Театромания ЛАВ - отзывы сотрудников и клиентов
Театромания Л.А.В.
организация зрелищных мероприятий (спектакли, концерты)
8 отзыва
Отрицательные стороны
была на ваших спектаклях... только позитив)))
Положительные стороны
Хочу у вас работать. Хлеба и зрелищ людям требовались во все времена. Думаю очень перспективное направление .....
Отрицательные стороны
свою очередь на собеседование можно ждать больше часа... (при мне один человек ждал час и в итоги послал их)
там Андрей главный, нет чтоб позвонить и задать вопросы по телефону, задаёт их на собеседовании (а это уже говорить что он с неуважением относится к сотрудникам, ведь вдруг ехать и не стоит)
идти от проходной до офиса кстати ооочень далеко)
а в остальном фирма с продпосылками секты, нормальный человек там работать не будет!
Положительные стороны
нету
Отрицательные стороны
С большой регулярностью показывайте спектакли из Санкт-Петербурга! Ваш зритель. Всех благ!
Положительные стороны
«Безмерно благодарна Вам, что знаю, что такое настоящий Театр! Спасибо за чудо, которое происходит на сцене, за радость, тепло и любовь!»
Отрицательные стороны
Внимательнее нужно подбирать персонал, некоторым сотрудникам работа досталась за красивые глаза . Но это так личное.......
Положительные стороны
Работаю удаленно. Ребята попросили оставить отзыв) Все устраивает и по деньгам и по условиям. Сейчас готовим 150 площадок для размещения информации по основным проектам! Я думаю в скором времени денежный поток порадует и меня и компанию! Моим Театроманцам привет.....
Отрицательные стороны
Да вроде таких больших минусов не заметила. Деньги все выплатили!
Положительные стороны
Люблю этих ребят!!! Благодаря им стала театралкой с большой буквы. Все проекты не ординарные и интересные , поэтому не особо было сложно продавать. Ушла так как захотела сменить сферу деятельности в орг. структурах.
Отрицательные стороны
Каждый день , как последний . Много всяких заданий, что скорее плюс чем минус для активных людей.
Положительные стороны
Приходил стажироваться. Не думал , что сразу дадут возможность попробывать свои творческие таланты ) Кроме продаж занимался написанием статей для компании. Работал бы дальше , но по учебе переехал в другой город.Ребятам все благ и успехов! Они очень смелые и амбициозные! Анне привет......
Отрицательные стороны
Слишком добрые руководители))
Положительные стороны
Увидел отклик и решил среагировать , так как до сих пор работаю в компании. Пришел в июне 2012 рядовым менеджером и теперь работаю над отдельным проектом ! Меня все устраивает. Ребята все позитивные. По деньгам постепенно вышел на тот заработок к которому стремился, но вижу что это не потолок . Главное что меня привлекло - это нестандартный продукт и есть возможность для самореализации. А халявщиков и нытиков как гнали , так и будут гнать !
Отрицательные стороны
Полное игнорирование трудового законодательства, а именно:
1. При приеме на работу Вам дают на подпись трудовой договор с суммой конкретного оклада + %, но на руки Ваш экземпляр договора не отдается, а если Вы будете очень сильно настаивать на его получении, то Вас или сразу уволят или дадут вариант в котором сумма оклада будет стоять - 6000 руб
2. Зарплата выдается ни в конкреттные даты, а когда решит руководство и никаких платежных ведомостей в этой компании не предусмотрено
3. За опоздания на работу или не выполнение каких либо поручений руководителя, Вас штрафуют удержаниями денежных средств из Вашей зарплаты без оформления каких-либо документов, т.е. Ваши денежки становятся дополнительным доходом руководителей этой компании.
4. Оплачиваемый отпуск не предоставляется
5. Больничные листы не оплачиваются
6.Во время работы условия, оговоренные с Вами при приеме (план продаж, оклад, проценты и дополнительные обязанности), могут изменяться по желанию руководства компании, без внесения изменений в Ваш контракт, если даже Вам удалось получить свой экземпляр на руки.
7. При увольнении, в лучшем случае Вы получите трудовую книжку с записями о работе в этой компании, но если Вам нужны справки 2НДФЛ и 4-Н (для расчета больничных),расчет по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск (использованного отпуска в принципе быть не может, т.к. он не предоставляется. Вы можете брать отпуск только за свой счет), то Вам надо быть готовым к посещению трудовой инспекции - это все касается лучшего варианта, но а в худшем случае Вам дадут трудовую книжку без записи о том, что Вы трудились в этой компании и пошлют на х.....
8. Отчисления платежей на соц. страхование и пенсионное страхование, а также перечисление НДФЛ в бюджет с Ваших доходов в этой компании не производится, а это значит, что время работы в этой компании не войдет в Ваш пенсионный стаж и Вы не сможете воспользоваться налоговыми вычитами по НДФЛ в дальнейшей своей жизни.
9. Текучка кадров в этой компании практически 100%. Каждый месяц приходят и уходят до 5-6 человек, при общей численности - 9-10 чел. Постоянно работающие 4 человека - это 2 соучередителя (Андрей и Елена), они же и руководители компании, бухгалтер, который никогда не бывает в офисе и и друг ген. директора по имени Николай.
10. Сверхурочная работа и работа в выходные дни (спектакли и др. мероприятия проводятся в вечернее время (с 19 до 23-24 часов), а так же в субботу и воскресенье) никак не оплачивается и отгулы не предоставляются.
11. Обещанная зарплата в объявлениях на поиск вакансий в 50-70 тыс. руб. - это миф. Реально Вы будете получать максимум 20-30 тыс. руб., а в среднем от 12 до 15. Чем больше Вы будете делать продаж, в надежде на перевыполнение плана и увеличение своего заработка, тем больше план Вам будут ставить, чтобы лишнего Вам не заплатить....
12. Девиз генерального директора - "Я не гражданин этой страны и Ваши законы я соблюдать не собираюсь!!!!" Эту фразу Вы услышите, каждый раз, как только что-то решите потребовать или попросить , положенное Вам по закону.
Если Вы человек, имеющий хотя бы самолюбие , а не только проффесионализм, то устроившись на работу в эту компанию, врят ли на долго там задержитесь....
Лежать на диване дома действительно перспективней!!!
1. При приеме на работу Вам дают на подпись трудовой договор с суммой конкретного оклада + %, но на руки Ваш экземпляр договора не отдается, а если Вы будете очень сильно настаивать на его получении, то Вас или сразу уволят или дадут вариант в котором сумма оклада будет стоять - 6000 руб
2. Зарплата выдается ни в конкреттные даты, а когда решит руководство и никаких платежных ведомостей в этой компании не предусмотрено
3. За опоздания на работу или не выполнение каких либо поручений руководителя, Вас штрафуют удержаниями денежных средств из Вашей зарплаты без оформления каких-либо документов, т.е. Ваши денежки становятся дополнительным доходом руководителей этой компании.
4. Оплачиваемый отпуск не предоставляется
5. Больничные листы не оплачиваются
6.Во время работы условия, оговоренные с Вами при приеме (план продаж, оклад, проценты и дополнительные обязанности), могут изменяться по желанию руководства компании, без внесения изменений в Ваш контракт, если даже Вам удалось получить свой экземпляр на руки.
7. При увольнении, в лучшем случае Вы получите трудовую книжку с записями о работе в этой компании, но если Вам нужны справки 2НДФЛ и 4-Н (для расчета больничных),расчет по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск (использованного отпуска в принципе быть не может, т.к. он не предоставляется. Вы можете брать отпуск только за свой счет), то Вам надо быть готовым к посещению трудовой инспекции - это все касается лучшего варианта, но а в худшем случае Вам дадут трудовую книжку без записи о том, что Вы трудились в этой компании и пошлют на х.....
8. Отчисления платежей на соц. страхование и пенсионное страхование, а также перечисление НДФЛ в бюджет с Ваших доходов в этой компании не производится, а это значит, что время работы в этой компании не войдет в Ваш пенсионный стаж и Вы не сможете воспользоваться налоговыми вычитами по НДФЛ в дальнейшей своей жизни.
9. Текучка кадров в этой компании практически 100%. Каждый месяц приходят и уходят до 5-6 человек, при общей численности - 9-10 чел. Постоянно работающие 4 человека - это 2 соучередителя (Андрей и Елена), они же и руководители компании, бухгалтер, который никогда не бывает в офисе и и друг ген. директора по имени Николай.
10. Сверхурочная работа и работа в выходные дни (спектакли и др. мероприятия проводятся в вечернее время (с 19 до 23-24 часов), а так же в субботу и воскресенье) никак не оплачивается и отгулы не предоставляются.
11. Обещанная зарплата в объявлениях на поиск вакансий в 50-70 тыс. руб. - это миф. Реально Вы будете получать максимум 20-30 тыс. руб., а в среднем от 12 до 15. Чем больше Вы будете делать продаж, в надежде на перевыполнение плана и увеличение своего заработка, тем больше план Вам будут ставить, чтобы лишнего Вам не заплатить....
12. Девиз генерального директора - "Я не гражданин этой страны и Ваши законы я соблюдать не собираюсь!!!!" Эту фразу Вы услышите, каждый раз, как только что-то решите потребовать или попросить , положенное Вам по закону.
Если Вы человек, имеющий хотя бы самолюбие , а не только проффесионализм, то устроившись на работу в эту компанию, врят ли на долго там задержитесь....
Лежать на диване дома действительно перспективней!!!
Положительные стороны
Первые месяц,, два - есть шанс получать обещанный оклад (18000 - 20000 т. руб.)