Ротор Хаус - отзывы сотрудников и клиентов
ооо ротор-хаус;
ротор хаус брэнд менеджмент компани;
rotor house
Телефоны: +7(495)721-17-12; +7(495)777-10-40
Email: secretary@rotor-it.com
Сайт: rotorhouse.ru
С 1998 года компания «Ротор Хаус Брэнд Менеджмент Компани» вместе с вами выстраивает особые отношения с потребителем, внося свой вклад в приобщение России к культуре качественного алкоголя. Крепкие напитки и вина, которые мы тщательно отбираем для своего портфеля, являются частью мировой истории, создают особое настроение, дарят гораздо большее, чем банальное опьянение. Все больше потребителей в нашей стране интересуются культурой пития, пробуют напитки разных стран во время путешествий и наша компания не отстает от запросов своего потребителя, предлагая превосходный алкоголь со всего мира, развиваясь и постоянно совершенствуясь. Качественный алкоголь по доступной цене – в этом видит свою миссию на рынке сплоченная команда единомышленников «Ротор Хаус Брэнд Менеджмент Компани». Главные ценности команды – профессионализм, новаторство, упорство. Их отражением является центральная фигура герба компании – дикий кабан, который в европейской геральдике является символом неустрашимости, лидерских качеств, неуклонного стремления к поставленной цели, преодоления любых преград.
На карте мира «Ротор Хаус Брэнд Менеджмент Компани» сегодня более 20 стран, из которых мы поставляем более 70 брендов. Этот уникальный портфель позволяет обеспечить запросы любого потребителя на всей территории России, создать прочную основу для коммерческого успеха наших партнеров. Мы гордимся историей сотрудничества с крупнейшими мировыми производителями – «Quality Spirits International», «Constellation brands», «Delord», «SANTERO FRATELLI & C I.V.A.S.S. SpA», «Waldemar Behn GmbH», «Underberg AG» а также знаменитым французским винным торговым домом «Barton&Guestier» и многими другими зарубежными компаниями. «Ротор Хаус Брэнд Менеджмент Компани» из года в год занимает одну из лидирующих позиций по импорту крепкого алкоголя среди российских компаний. Всегда стремясь к лидерству, «Ротор Хаус Брэнд Менеджмент Компани» первой в середине 2013 года представила в России после отмены эмбарго грузинские вина и коньяки. В портфель брендов вошли коньяк «Старый Кахети» (KTW) и легендарные вина «Тамада» и «Старый Тбилиси» (GWS). Обладая многолетними связями на мировом рынке алкоголя и пониманием реалий российского рынка, в этот непростой период, когда для покупателя прежде всего важна цена, мы расширили ассортимент более доступным в ценовом плане продуктом. В конце 2014 года ассортимент компании расширился винами Гагаузии «DOLCE VINO», игристыми винами «PRONTO» и испанскими винами категории DO и DOC RIOJA, которые стали одними из лучших предложений в категории.
В начале 2015 года «Ротор Хаус Брэнд Менеджмент Компани» одна из первых начала развивать поставки вин и коньяков из современного Крыма, прежде всего это марка «Русский Крым». В этот же период компания представила целый пакет новых blend и malt виски произведенных по шотландским и ирландским технологиям: «Highland Reserve», «Mac Ryan», «Celtic Club», «S&E», «Highland Gus», «Big Fish», «St.Patrick», «T&G», «Wilson» и «Scottish Cat». Виски высокого качества по достоинству оценили, как ритейлеры, так и потребители. Новый, предлагаемый ассортимент – высококачественная продукция, которая протестирована и одобрена нами лично! Мы уверены, что несмотря на мировой кризис, мы донесем все богатство мировой алкогольной культуры до российского потребителя и продолжим неуклонное движение вперед к общему успеху и лидерству.
35 отзыва
Отрицательные стороны
2018 год Октябрь месяц Братья Фандюшины Алексей не помню имя брата меня подставили, на текущий момент я нахожусь под следствием (следствие идет с 2018г) по сей день мне не могут предъявить обвинение так как ФА пошел на сделку с РХ( на 250000) мне тоже пытались предложить сделку на 250000р и они пойдут на мировую (мало того что в этой конторе я работал не легально но и з/п мне выдавал лично Дмитриев Андрей директор IT отдела) на текущий момент думаю нужно получить хотя бы извинение от компании (понимаю компенсацию получить с этих господ не реально) я не был виноват а ВАС прошу присмотреться к другим сотрудником
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Уволили Талыповых это плохо склад поплывёт нужно уволить Фандюшина алкаша и Григоряна наркомана плюс снабжает его Щелочков это минусы плюсы коллектив
Положительные стороны
Уволили Талыповых это плохо склад поплывёт нужно уволить Фандюшина алкаша и Григоряна наркомана плюс снабжает его Щелочков это минусы плюсы коллектив
Отрицательные стороны
зря короткову уволилиг
Положительные стороны
Первый очерить уволить Григоряну а потом уже видно будеть,он очень много олкоголь воруют и прадает
Отрицательные стороны
Огромный перечень . Работал на складе - это жесть .
В Москве ! развели притон азиатов-джихадистов за ними якобы надзирать поставили наркомана Григоряна . Борются с воровством всё камерами обвешали , а без толку , опытный кладовщик Шмелев прёт со складов как слон да не попался ещё ! Отношение к сотрудникам скотское вседствии чего там работают чурбаны да русские лузеры которым деваться некуда .Охамевшее складское руководство глумит над подчиненными и жопошничает перед начальством. Мерзенькая контора . Очень жаль что в Нашем городе-герое Москве существует такая гадкая фирмочка воплотившее в себе всё отрицательное .
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Хотите стать рабом, приходите в Ротор, будете пахать, будете ваять отчеты и сидеть на собраниях. На минуту опаздаете, служебка, на обед 40 минут, выход за территорию с 12 до 14.00, субботы в декабре все рабочие, периодически, когда в стране кризис, людей заставляют работать до 7 вечера без оплаты этого часа. Отпуск оплачивают только 10 дней.Зп черная. Уходил из компании нормально, отрабрл больше 2-х недель, передал все дела, а зарплату выдали на половину положенной. Решать Вам, но компания дерьмо.
Положительные стороны
Теперь, как оказалось нет
Отрицательные стороны
Работают деревенские быдло бабы, график ужасный, вообщем можно перечислять и дня не хватит! Скажу просто БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ ОТ ТУДА!!!
Положительные стороны
Нету!
Отрицательные стороны
Минусы:
-белая зп очень маленькая.
-Переработки..и они каждый день сидишь не как в договоре до 19:00, а уходить не раньше 20:30, а то и до 21:30 (и это на протяжении всего года,не только в сезон, как говорит начальство)сидишь на работе,пока все заказы не сделаешь,а вся работа зависит от склада,как он будет собирать,так ты и уйдешь.
В сезон(декабрь) сидели и до 12 часов ночи и никого не волнует,как ты потом будешь добираться.
-Народу вечно не хватает.Постоянно приходят и уходят.А иногда и вовсе все заказы делают 4-5 человек,когда должно быть не меньше 7,при этом переработки вообще толком не оплачиются (макс. 150р.ч. 1ч. переработки)
-Отпускных нет!!!!! Вы просто идете в отпуск,а вам потом платят,что якобы вы работали.И отгулять в год вы можете не 4 недели как положено по ТК РФ,а всего 3 недели...и то в определенное время..с сентября-декабрь нельзя.
-первая фирма в которой нельзя писать служебку по семейным обстоятельствам, нужно писать причину( будь то у вас "понос,золотуха и все в этом роде), Что считаю бредом...не в одной другой фирме не просили такого бреда.
Короче,если вы хотите ЖИТЬ на работе и вас нет семьи,хотите потратить нервы и здоровье-ВАМ сюда..
-белая зп очень маленькая.
-Переработки..и они каждый день сидишь не как в договоре до 19:00, а уходить не раньше 20:30, а то и до 21:30 (и это на протяжении всего года,не только в сезон, как говорит начальство)сидишь на работе,пока все заказы не сделаешь,а вся работа зависит от склада,как он будет собирать,так ты и уйдешь.
В сезон(декабрь) сидели и до 12 часов ночи и никого не волнует,как ты потом будешь добираться.
-Народу вечно не хватает.Постоянно приходят и уходят.А иногда и вовсе все заказы делают 4-5 человек,когда должно быть не меньше 7,при этом переработки вообще толком не оплачиются (макс. 150р.ч. 1ч. переработки)
-Отпускных нет!!!!! Вы просто идете в отпуск,а вам потом платят,что якобы вы работали.И отгулять в год вы можете не 4 недели как положено по ТК РФ,а всего 3 недели...и то в определенное время..с сентября-декабрь нельзя.
-первая фирма в которой нельзя писать служебку по семейным обстоятельствам, нужно писать причину( будь то у вас "понос,золотуха и все в этом роде), Что считаю бредом...не в одной другой фирме не просили такого бреда.
Короче,если вы хотите ЖИТЬ на работе и вас нет семьи,хотите потратить нервы и здоровье-ВАМ сюда..
Положительные стороны
Проработала в отделе подготовки документов почти год, что сказать. Из плюсов только один- хороший коллектив на этом плюсы заканчиваются.
Отрицательные стороны
На доставку дают иногда слишком много точек, не учитывая, что некоторые очень непростые, последнее время рабочая неделя - 3, 4 дня.
Положительные стороны
Хорошая компания, хорошее, но строгое и справедливое руководство. По шее получаешь только за косяки, работаешь хорошо - никто не прицепится, стабильная выплата зп, редко бывали задержки
Отрицательные стороны
Откровенная помойка с серой зп. Что обычно для компаний такого уровня. Нормальным спецам не советую. Остальным- велком) трудитесь на здоровье)
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Главный бухгалтер!Кузина Людмила Сергеевна,совершенно не адекватная женщина!работа не в компании,а работа на публику вот ее главная задача!не знаю какой она Главный бухгалтер(за 3 мес работы тоже показалось что ни какой),но руководитель она совершенно ужасный!!!ни один бухгалтер в течении 1.5 лет не задержался больше 2х-3х мес,может пора финансовому директору призадуматься,что дело не в обычных смертных сотрудниках,а именно в этом человеке!
Положительные стороны
Компания очень хорошая,приятно было работать.отличное подразделение бухгатерия,всем девочкам спасибо за работу с ними!ноооо,есть огромное но, в подразделении!!!
Отрицательные стороны
На скдаде Постоянные грубые нарушения ТК - Рабочий день длится 10 часов, на обед даётся всего 40 минут, с перекуров гоняют, штрафуют за задержки и опоздания, перед выходом с работы заставляют дышать в трубочку(проверка на алкоголь), на выходе с территории - обыскивают, нормы выработки на складе драконовские, нигде таких не видел. Перерабатывать(выходить в выходные, или задерживаться в будни) заставляют в приказном порядке, а оплачивают с горем пополам как обычные часы.
Видеокамер на территории понавешали на каждом углу. Не хватает только вышек с автоматчиками, и охраны со злобными собаками.
Крупные заказы на подборку раздают тем, кто лучше всех подлизывает начальству, остальные вынуждены довольствоваться всякой мелочью.
Начальников на складе дохрена, а толку от них крайне мало.
М.В. постоянно ходит, гавкает на всех, пытается выставить себя самым умным, а остальные - типа низший сорт. Недаром у него много обидно-оскорбительных прозвищ.
В.Г. постоянно сидит и играет, либо разводит ля-ля со своими дружками-гасторбайтерами(которые под его прикрытием вконец распустились).
О.Т. ничем не лучше. Несколько раз, в отсутствие Нач.Склада, под конец дня выходил из кабинета, пошатываясь(на пару с В.Г.), дыша на всех свежим перегаром.
Видеокамер на территории понавешали на каждом углу. Не хватает только вышек с автоматчиками, и охраны со злобными собаками.
Крупные заказы на подборку раздают тем, кто лучше всех подлизывает начальству, остальные вынуждены довольствоваться всякой мелочью.
Начальников на складе дохрена, а толку от них крайне мало.
М.В. постоянно ходит, гавкает на всех, пытается выставить себя самым умным, а остальные - типа низший сорт. Недаром у него много обидно-оскорбительных прозвищ.
В.Г. постоянно сидит и играет, либо разводит ля-ля со своими дружками-гасторбайтерами(которые под его прикрытием вконец распустились).
О.Т. ничем не лучше. Несколько раз, в отсутствие Нач.Склада, под конец дня выходил из кабинета, пошатываясь(на пару с В.Г.), дыша на всех свежим перегаром.
Положительные стороны
Положительных сторон за всё время работы в компании, я не обнаружил
Отрицательные стороны
С самого начала трудоустройства совершались грубые нарушения трудового законодательства. Трудовой договор оформили только через 2 недели и второй экземпляр не дают работнику, это норма для данной компании. ЗП белая (40%) + серая(60%). На собеседовании сказали, что отпуск 28 дней, а после трудоустройства выяснилось 21 день. Больничные оплачивают только 10 дней в году. Обед по труд.договору один час, на деле 40 минут. Рабочий день с 9 до 18, но если ты придешь в 8.56 это опоздание, за которые штрафуют. Существует дежурство 2 раза в месяц, работаешь до 19.00, это не оплачивают, но процедура обязательная.
О бухгалтерском отделе... При устройстве на работу оговаривались определенные обязанности, а по факту работы намного больше. Предлагают выполнять ее и в выходные, при том, что это не оплачивается. Гл.бухгалтер сама недавно устроилась, отношение к коллективу,мягко говоря недоброжелательное. В отделе текучка кадров, увольняются бухгалтера, которые давно работают. При увольнении окончательный расчет производят через месяц. В общем негативные впечатления о данной компании. Права работников, согласно ТК РФ не соблюдаются.
О бухгалтерском отделе... При устройстве на работу оговаривались определенные обязанности, а по факту работы намного больше. Предлагают выполнять ее и в выходные, при том, что это не оплачивается. Гл.бухгалтер сама недавно устроилась, отношение к коллективу,мягко говоря недоброжелательное. В отделе текучка кадров, увольняются бухгалтера, которые давно работают. При увольнении окончательный расчет производят через месяц. В общем негативные впечатления о данной компании. Права работников, согласно ТК РФ не соблюдаются.
Положительные стороны
Коллектив бухгалтерии (гл.бух не в счет) очень хороший, доброжелательные девушки, работать с ними легко и приятно.
Отрицательные стороны
Все строго по инструкциям.
Положительные стороны
Пока все устраивает, стабильная зарплата, отличные ребята, график нормальный, перспектива точно есть. До этого работал в "Связном", сдесь всяко лучше. Все конкретно и понятно, без подстав.
Отрицательные стороны
Средняя российская компания со всеми вытекающими особенностями. Самое главное - своеобразное отношение к своим сотрудникам. Стоит заметить, что в компании большинство работает много лет.
А теперь по пунктам:
- опаздывать нельзя, никому нельзя. Даже на полминуты нельзя.
Штраф - минус один рабочий день.
- Зарплата серая (белая часть крайне маленькая)
- Грязный и душный офис, в котором объективно некомфортно раюотать.
- Старое оборудование, медленные ПК, зависающие сервера и т.п.
- На работниках экономят, даже кондиционера работают по расписанию.
Если вы вдруг решите открыть окно во время работы кондиционера - опять штраф.
- Мотивация почти вся базируется на принципе "кнута"
- Если ТП захотел взять выходной, он дополнительно оплачивает упущенную прибыль компании.
- С больничными тоже не все просто, про ДМС там не знают.
- Чрезмерно жесткий контроль за всеми без исключения сотрудниками. Выход в рабочее время за пределы компании запрещен.
- Реальных профессионалов в компании довольно мало, много людей просто свыклось и сидит уже много лет в компании.
А теперь по пунктам:
- опаздывать нельзя, никому нельзя. Даже на полминуты нельзя.
Штраф - минус один рабочий день.
- Зарплата серая (белая часть крайне маленькая)
- Грязный и душный офис, в котором объективно некомфортно раюотать.
- Старое оборудование, медленные ПК, зависающие сервера и т.п.
- На работниках экономят, даже кондиционера работают по расписанию.
Если вы вдруг решите открыть окно во время работы кондиционера - опять штраф.
- Мотивация почти вся базируется на принципе "кнута"
- Если ТП захотел взять выходной, он дополнительно оплачивает упущенную прибыль компании.
- С больничными тоже не все просто, про ДМС там не знают.
- Чрезмерно жесткий контроль за всеми без исключения сотрудниками. Выход в рабочее время за пределы компании запрещен.
- Реальных профессионалов в компании довольно мало, много людей просто свыклось и сидит уже много лет в компании.
Положительные стороны
Коллектив хороший, адекватный Ген.Директор, большая часть руководителей - люди положительные. Нормальный (относительно) уровень з/п, платят вовремя.
Отрицательные стороны
Эйчар менеджер не профессионал. Флиртовал со мной. Было крайне неприятно.
Офис страшный, находится далеко от метро, к тому же среди промзоны.
Само мое нахождение в компании заняло около 2,5 часов, и только минут 50 заняли два собеседования. Большую часть времени заняло ожидание пока найдется переговорка, освободиться руководитель подразделения. Когда переговорка не нашлась, остались в старой, где параллельно делался ремонт.
Никто даже не извинился, не предложил кофе, чай или воды.
Обещано было перезвонить на следующую день, но никто так и не соизволил дать ответ.
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
Принимают на работу в соотвествии с трудовым законодательством , при этом зарплата черная , за больничный более двух недель в год увольняют, отпуск при положеных 28 календарных дней только 14 оплачиваемых . Как это идет в ногу с законодательством не понимаю
Положительные стороны
Была на собеседовании , кто может что-то сказать о работе бухгалтерии ? Главбух выглядит одекватно
Отрицательные стороны
Начальство говно . Сотрудников не ценят. Зарплата черная. Девочки в офисе сидят тупые вечно теряют документы и в этом всегда виноваты ТП. З/П выплачивают с задержкой. Каждый месяц придумывают как сотруднику заплатить меньше. Если ты что то кому то скажешь против , то отвечают не нравится пиши заявление. Хорошего сказать не чего не могу. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ , НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ.
Положительные стороны
0000
Отрицательные стороны
второй раз с 08г посетил собеседование в роторе.осталось впечатление что посетил гражданский филиал воинской части. вход-сверяют фамилию,время прихода,должность,тщательно проверяют документы(на выходе время оставление территории-поминутно, чтобы выйти нужен подписанный пропуск).само собеседование-заполнение анкеты в кадрах, ожидание,потом собеседование с менеджером(при этом дотошно сверяли присланное резюме и их анкету) полчаса! одинаковых идиотских вопросов типа "сравните эту компанию и ту" дотошная проверка всех записей в книжке и документов, но главное НИКАКОЙ КОНКРЕТИКИ О РАБОТЕ, ФУНКЦИАНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЯХ, НИ ОДНОГО ВНЯТНОГО ОТВЕТА,ВСЕ РАСПЛЫВЧАТО!!!!!
общее впечатление-жесткое руководство, все бояться и перестарховываются(да,за больничные листы новых сотрудников увольнят-в кадрах услышал)нужны послушные и исполнительные бараны, работающие по чекам, пеленгу и отмашке сверху.
p.s. раньше там работал мой товарищ, при отличных результатах его уволили за опоздание на работу и прогул одного дня, несмотря на рост продаж в сегменте в несколько раз.
общее впечатление-жесткое руководство, все бояться и перестарховываются(да,за больничные листы новых сотрудников увольнят-в кадрах услышал)нужны послушные и исполнительные бараны, работающие по чекам, пеленгу и отмашке сверху.
p.s. раньше там работал мой товарищ, при отличных результатах его уволили за опоздание на работу и прогул одного дня, несмотря на рост продаж в сегменте в несколько раз.
Положительные стороны
спросили про отношение к переработкам, услышали четкое нет
Отрицательные стороны
График работы ненормированный, иногда оставалась до 23 часов,в 19.00 уходила может 3 раза в месяц,переработка оплачивается как обычный час( примерно 100 рублей),переработок в месяц не меньше 20 часов(примерно 2000 тысячи плюсом к зарплате), оплата почасовая, в декабре 2-3 субботы рабочие. Больничный оплачивается 10 дней и то могут не доплатить , еще из зарплаты вычтут. Отпуск 3 недели не оплачиваемый( неделя весной и 2 недели летом), отпахаешь 3 года получишь 4 недели отпуска и быструю старость. Карьерный рост до оператора баз данных(переработки такие же ,до 16.00 отправляешь заказы и отправляешься делать работу оператора по сертификации, зарплата одинаковая ). Если ты трудоголик , энергичен и на тебе можно пахать и пахать , приходите в эту компанию!!!
Положительные стороны
Оплата почасовая, есть возможность работать с 9 до 21.00( а можете до 24. после 24 не оплатят) и получить огромную зарплату в тридцать тысяч рублей.
Отрицательные стороны
Уважаемые господа,обходите эту компанию стороной,там зарабатывают только Лилия Николаевна и Руководство.Все остальные только дай подай,пресинг постоянный,план гонят огромный,больничный не оплачивают.Зарплата во все времена была очень маленькой,и постоянный обман,любыми способоми что бы не платить менеджерам.Можно много писать но суть в том что бы люди зарание знали куда они попали,как бы там не улыбались,и вешали Вам лапшу что все у Вас когда нибудь будет хорошо.За три года там поменялось более 70 сотрудников,это о чем то говорит.
Положительные стороны
Для тех кто не работал,хорошая место что бы больше не работать вообще.
Отрицательные стороны
Минусов нет вообще
Если ты работаешь, а не просиживаешь пятую точку, то и тебе хорошо, и всем хорошо
Положительные стороны
Плюсов много)
Хорошее руководство, особенно Владимир Владимирович Макаренков-самый адекватный человек!
Зп хорошая, коллектив отличный
Отрицательные стороны
Коллектив это вообще нечто....Есть Одна Дама С длинными немытыми патлами-строит из себя королеву и новых менеджеров пресует-так и хочется дать ей по голове..а остальные над этой бабкой пляшут-Организации в работе нет ,з/п нет! НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ НЕКЧЕМНУЮ КОМПАНИЮ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!БУДЕТЕ ТОЛЬКО ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ ТРАТИТЬ!!!!!!!!!
Положительные стороны
ОООООО да у компании супер-много положительных сторон....Аж пи****ц! 2 недели супер-стажировки целыми днями в офисе...Территорию даже не показывают и о работе непосредственно нечего не говорят!Заставляют учить бред о их компании...ахахха "Дикий Кабан"-лучше бы назвали ленивая тупая свинья!-это было бы в точку.СВ вообще Осел-тупорылый только языком работает-а по факту ноль полный и з/п 0 ..
Отрицательные стороны
При приеме на работу отпуск дают 3 недели, потом 4
Отпускной период с января по февраль и с мая по август, остальное время сезон, никто не отпустит
Больничный оплачивают 10 дней в году, только при наличии документа из ЛУ
Работа в выходные (по субботам в декабре) оплачивается на усмотрение руководства, бензин и телефон не компенсируют в эти дни.
4,5 и 6 января рабочие дни-бред полный!!!!
С 2008 года никаких корпоративов, все за свой счет
Работает МТС, который сканирует каждые 20 минут ваше местонахождение
Бывший ген.директор Моисеев грамотный чел, Бондаренко (нынешний) как руководитель НИ О ЧЕМ, заводит компанию в кризис, принимает необдуманные решения, потому что думать лень или нечем.
Положительные стороны
Если вы реально работаете, приходите вовремя в офис, все хорошо с дисциплиной, то вы будете получать хорошую з/п, ездить на Шевроле, отдыхать в отпуске 4 недели в год, однозначно будет карьерный рост, так как в компании рассматривают в первую очередь своих сотрудников.
В рознице-все зависит от территории, если хреновая, надо понимать, что придется развивать ее какое-то время и нет смысла ждать огромных денег.
В сетях-раньше было строго, сейчас можно лизать жопу руководителям и получать за это деньги неплохие)))
В хореке пока здоровая обстановка, работать можно.
В регионах не очень, з/п уменьшилась в последнее время, постоянно все увольняются.
Отрицательные стороны
об отрицательных сторонах компании можно написать целый роман томов так на 5. но постараюсь коротко и о главном. первое и самое главное если вам поступило приглашение на собеседование ОТКАЖИТЕСЬ НЕМЕДЛЕННО, а еще лучше посылайте на ТРИ БУКВЫ. но если вы все же решили испытать судьбу тогда прихватите на него большую вилку что бы было чем снять лапшу. так как там работают еще те пи--болы. вам будут обещать золотые горы и рассказывать про карьерный рост и т.д по стандартной схеме. По факту вы только вложите свои деньги!
Положительные стороны
что касается положительных сторон сказать ничего не могу. за время которое там попусту потратил я их не увидел. да и быть их там не может. ну если только несколько человек с моего отдела. которые оказались нормальными пацанами.
Отрицательные стороны
Правильно было назвать "Ротор-хаос" потому что бардак везде и в первую очередь "гниёт этот кабанчик с головы" ;)) Маркыч(г.директор), как и коммунисты в течении 70лет, пытается бороться с естественными стремлениями людей к свободе и собственности( слежение за сотрудниками GPS, GPRS, отчеты, чеки и постоянные звонки супервайзеров). До него никак не дойдёт, что чем труднее незаметно улизнуть, тем больше рабочего времени и смекалки потратит сотрудник на "побег" и меньше его потратит на саму работу. Тотальная слежка хорошему сотруднику только мешает, а лентяй "горы свернёт" но работать не будет! При всём этом тоталитаризме з\п белая 14т.р.-13%=12180р. все остальное в черную и считается не понятно как. "Старослужащим" с жирными, развитыми территориями доплачивают премии к окладу и дали машины, и салагам на сайтах в интернете обещают 65т.р. и машину, но не верьте, 50т.р максимум при условии, что вам передали хорошую территорию и кататься придётся на своём авто!
Положительные стороны
Интересный опыт работы для торгпредов, выходцев из компаний душегубов( пивные и кольные). Вроде всё привычно и знакомо, но без заморочек с плакатами, картонкамии и супервайзерами собачонками ;)
т.е. больше уклон на развитие в себе торговых навыков. Так же если имеется навыки массирования языком простаты начальника, гарантирован стабильный заработок. Как я слышал некоторые до сих пор интенсивно массируют, а большинство уже уволилось;))
Отрицательные стороны
Так жить и работать нельзя. Тебя зомбируют на тему, что ты лузер и только здесь ты можешь чему то научиться, рабочий день напрочь ненормирован, з.п. платят как посчитают нужным, увольняют просто и без предупреждения. Причем сам генеральный Моисеев - не скрывая ставит себя выше всех, типа дает возможность поработать в единственной стоящей компании. Да не знает Ротор никто на рынке кроме элитников! А в элитку после него не берут - Моисеев постарлся. Коллектив говно. Каждый сам по себе - дружба фикция. Хотите убить свое время, отдавшись в рабство - идите. Заработанные деньги тратить на себя некогда. Уходят на лекарства, машину ит.д. В Москве много компаний, не ведитесь на деньги - того не стоит!!! Уволиться сложно - пригрозят не заплатить, останешься - потом по статье уволят!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Очень хорошая зарплата. Но все зависит от отдела и начальника. Например отдел Москва - Гаджиев Мурат - просто дракон. Ни уважения ни умения управлять людьми. Хорека - Малышев В. - самодур, работает до утра и заставляет подчененных. Переспал с половиной девченок из сетевого отдела. Коллектив хорош пока работаешь - как уйдеш станеш чужим.
Отрицательные стороны
Работал в отделе по продажам г. Москва.
Зарплата "белая" составляла на начало работы- 6000. На конец 14 000.
Отпуск соствляет - 2 недели.
Стиль управления вообще в компании очень жесткий , близкий к тоталитарному. Особенно это проявлялось в моем отделе ( руководить Гадженов М ). Работа строго с 9-00 до 19-00, один раз о
Положительные стороны
Компания достаточно известная в своих кругах, но слухи о ее объемах продаж и дистрибуции сильно преувеличены. Коллектив достаточно дружный, но пределы общения ограничиваются рабочими часами. Зарплаты при условии выполнения планов средние для данного сектора рынка.