iConGroup - отзывы сотрудников и клиентов
;ООО Ай Контекст
Телефоны: +7 (499) 929-85-95
Email: sales@icontext.ru
Сайт: icontext.ru
iConGroup – это крупнейшая в России digital-группа, решающая бизнес-задачи клиентов.
Мы специализируемся на стратегических решениях в сфере digital. Мы знаем, как достичь ваших бизнес-целей с помощью интернет-маркетинга (рост оборота, прибыли, ROI и тд). Наши специалисты прекрасно владеют самыми актуальными инструментами интернет-маркетинга: контекстная, таргетированная и медийная реклама, SEO, SMM, технологии автоматизации и оптимизации, веб-аналитика, мобильная реклама, имиджевая реклама.
Партнерство в рамках группы компаний позволяет обеспечить комплексный подход к решению задач и гарантировать результат. Каждая из компаний холдинга обладает большим опытом и высоким уровнем компетенций в своей области.
Клиенты iConGroup: L’Oreal Paris, eBay, ЦУМ, LEGO, Metro Cash&Carry, Rambler, Юлмарт, LG, TELE 2, Apteka.ru и сотни других.
;iConText — крупнейшее независимое интернет-агентство России, основанное в 2002 году. Мы специализируемся на performance marketing – маркетинге, ориентированном на результат. Специализируемся на контекстной рекламе и являемся сильнейшим игроком в этой сфере.
НАША КОМАНДА
Наша команда – это команда профессионалов.
Мы постоянно работаем над улучшением качества предоставляемых сервисов и с этой целью разрабатываем специализированное программное обеспечение, призванное ускорить и упростить труд наших менеджеров.
Наши сотрудники — признанные профессионалы, о чем свидетельствуют официальные сертификаты Яндекса и Google, а также статусы Google AdWords Qualified Company и Google AdWords Authorised Reseller. Наши специалисты, занимающиеся измерением эффективности рекламных кампаний, получают сертификат Google Analytics Individual Qualification. Обладая большим опытом работы в digital, наши сотрудники всегда готовы протянуть руку помощи и поделиться своими ценными знаниями и профессиональными навыками.
КТО НАШИ КЛИЕНТЫ?
За 12 лет работы на рынке мы продвинули в интернете товары и услуги сотен самых разных компаний: от малого бизнеса до интернациональных корпораций.
Среди клиентов iConText такие бренды, как BMW, Ford, Peugeot, Raiffeisen bank, Hewlett Packard, UniCredit Bank, Седьмой континент, AVITO, TNS Россия, TUI, Траст, Биглион, Евросеть и многие другие.
НАШИ ПАРТНЕРЫ
Мы работаем с ведущими контекстными площадками – Яндекс.Директ, Бегун, Google AdWords, RORER, Magna, MediaTarget, Таргет@Mail.ru, а также социальными сетями – ВКонтакте, Facebook, Одноклассники, Мой Мир.
НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ
Мы занимаем 1 место в рейтинге российских рекламных агентств по количеству показов и кликов контекстной рекламы, являемся крупнейшим независимым интернет-агентством в России. Занимаем 1 место в Топ-100 компаний digital-рынка России 2014. В 2015 году iConText возглавило Топ-100 Единого Рейтинга ведущих агентств контекстной рекламы Рунета и Рейтинг агентств контекстной рекламы «Рейтинг Рунета». Согласно рейтингу издания AdIndex за 2014 год мы занимаем 1 место среди агентств по уровню знания в контекстной рекламе.
КОГО МЫ ИЩЕМ
Наше агентство постоянно расширяется, и нам всегда нужны высококвалифицированные сотрудники. Если вы энергичны, талантливы, инициативны, любите общаться с клиентами и стремитесь к развитию – присоединяйтесь к нашей молодой дружной команде!
6 отзыва
Отрицательные стороны
Звали дважды на собеседование по двум разным вакансиям. На первое я отказалась ехать, т.к. опыт абсолютно не соответствовал моему функционалу... Бестолковая hr даже не удосужилась это понять.
В итоге на второй раз (другая позиция) я согласилась, тк были пересечения с моим резюме.
Собеседование проводила hr Екатерина Кулакова
Положительные стороны
Нет их
Отрицательные стороны
Валентин Иванов руководитель icturbo.
1. Руководителем стал случайно, старый руководитель создал свое агентство, преемница улетела в германию, все остальные отказались, а Валя был не против.
2. На собеседование обещает одну зарплату в бухгалтерию передает совсем другие данные. Просите показать пример расчета зп на момент прохождения испытательного срока и после. Минимум закрепите договоренности в почте. Просите показать реальный пример, не проценты или KPI.
3. Единственное, что он хорошо делает - общается со своим начальством. В технологиях и инструментах по контекстной рекламе не разбирается. По всем вопросам направит гуглить/читать википедию/хелп площадки/другие сотрудники.
4. Жадный и недальновидный из-за чего поручает сотрудникам заведомо провальные проекты. Спросите его про подключение alytics в первой половине 2017 или как он принимал передачу клиента - сеть гостиниц. Целесообразность, нужность, рентабельность - для вали неизвестные слова.
5. На обучающие курсы отправляет с неохотой. Если попросите пройти курсы на вырост, скорей всего откажет. Базовый обучающий курс полезен будет если у вас мало теоретических знаний или если вы захотите познакомиться с преподавателями. Все остальное нужно заслужить - расчистить Авгиевы конюшни.
6. Не держит свое слово. Если он вам что-то пообещал, даже если договоренность закреплена в письменном виде, это еще ничего не значит. Меняет свое решение в зависимости от настроения. Допустим договорились что в ПТ поработаете из дома, после этого валя начинает копать под вас.
Находит, например, в переписке с клиентом опечатку - отменяет свое решение. Аргумент - не справляетесь с работой. И плевать он хотел, на вас и ваши планы. И так во всем.
7. Текучка. За 6 месяцев (с 02.2017 по 08.2017) ушло 6 сотрудников при том, что в отделе за это время максимум работало 6 человек! Передача клиентов от бывших менеджеров не организованна. Единственный человек к которому хорошо относится, даёт хороших клиентов и снисходительно относится в плане выполнения задач - это Ольга Есина.
8. Работа в icturbo.ru похожа на расчистку Авгиевой конюшни. Придя в icturbo будьте готовы минимум по 4ч переписываться, 1ч в 1с выставлять и сводить счета + заполнять инфу которая почему-то постоянно теряется из 1с. 30мин сидеть в редмайне - закрывать автоматически созданные задачи и подгонять бух. Чтобы сделали закрывающие. 1ч - обед. 1ч разговоры о том как ты плохо работаешь и не важно даже если тебя есть за
что похвалить. 1ч - если у тебя ещё остались силы и настроение можно заняться реально полезными задачами связанные напрямую с контекстом. Упростить работу валя не хочет, но Вам он ответит "спасибо за инициативу, внедрим позже".
9. Пример задач, которые он ставит: поднять всю переписку между всеми менеджерами которые когда либо вели клиента и найти детали договора потом эти детали записать в три разных файла отправить юристам бухгалтерам и прочим заинтересованным. Почему так? Да потому что ему было все равно когда за этим нужно было следить!
+
Форма постановки задачи: пишет в телеграмм - "Сообщи статус по клиентам".
Открутка в день? Работа над новыми рекламными кампаниями ? Смена Юр лица ? Оплатил счёт?
Ответы на эти вопросы знает только он. Ты спросишь пример, он ответит в свободной форме, сделаешь, он скажет не правильно - а что не правильно ? Знает только он!
10.Общее впечатление - более подробно не могу написать не раскрывая клиентов/описание ситуации получиться на несколько листов. Докапывается по мелочам. Просит выполнить все и сразу, при этом про приоритеты в работе ничего не говорит! Формалист - в работе главное что бы человек был при деле. Поручает задания по настроению - придется переделывать, заработает ли с этого фирма - вообще не важно. Сегодня делаем так завтра это же, но по другому. Почему ? Просто ему так хочется.
Не приходит на встречи с клиентом, в лучшем случаи опаздывает.
Не умеет работать с договорами/документами из-за чего опрокинул фирму icon групп на 300тр.
Мутит подставы на работе. Не передаёт полную информацию по клиенту и просит решить вопрос, а потом ругает почему не решил.
Оскорбляет сотрудников просто потому, что он считает себя самым умным.
P.S.:
Можно идти работать в icturbo ( отдел icontext ) если у вас 0й опыт в контексте потому, что он вам все ровно не понадобиться.
1. Руководителем стал случайно, старый руководитель создал свое агентство, преемница улетела в германию, все остальные отказались, а Валя был не против.
2. На собеседование обещает одну зарплату в бухгалтерию передает совсем другие данные. Просите показать пример расчета зп на момент прохождения испытательного срока и после. Минимум закрепите договоренности в почте. Просите показать реальный пример, не проценты или KPI.
3. Единственное, что он хорошо делает - общается со своим начальством. В технологиях и инструментах по контекстной рекламе не разбирается. По всем вопросам направит гуглить/читать википедию/хелп площадки/другие сотрудники.
4. Жадный и недальновидный из-за чего поручает сотрудникам заведомо провальные проекты. Спросите его про подключение alytics в первой половине 2017 или как он принимал передачу клиента - сеть гостиниц. Целесообразность, нужность, рентабельность - для вали неизвестные слова.
5. На обучающие курсы отправляет с неохотой. Если попросите пройти курсы на вырост, скорей всего откажет. Базовый обучающий курс полезен будет если у вас мало теоретических знаний или если вы захотите познакомиться с преподавателями. Все остальное нужно заслужить - расчистить Авгиевы конюшни.
6. Не держит свое слово. Если он вам что-то пообещал, даже если договоренность закреплена в письменном виде, это еще ничего не значит. Меняет свое решение в зависимости от настроения. Допустим договорились что в ПТ поработаете из дома, после этого валя начинает копать под вас.
Находит, например, в переписке с клиентом опечатку - отменяет свое решение. Аргумент - не справляетесь с работой. И плевать он хотел, на вас и ваши планы. И так во всем.
7. Текучка. За 6 месяцев (с 02.2017 по 08.2017) ушло 6 сотрудников при том, что в отделе за это время максимум работало 6 человек! Передача клиентов от бывших менеджеров не организованна. Единственный человек к которому хорошо относится, даёт хороших клиентов и снисходительно относится в плане выполнения задач - это Ольга Есина.
8. Работа в icturbo.ru похожа на расчистку Авгиевой конюшни. Придя в icturbo будьте готовы минимум по 4ч переписываться, 1ч в 1с выставлять и сводить счета + заполнять инфу которая почему-то постоянно теряется из 1с. 30мин сидеть в редмайне - закрывать автоматически созданные задачи и подгонять бух. Чтобы сделали закрывающие. 1ч - обед. 1ч разговоры о том как ты плохо работаешь и не важно даже если тебя есть за
что похвалить. 1ч - если у тебя ещё остались силы и настроение можно заняться реально полезными задачами связанные напрямую с контекстом. Упростить работу валя не хочет, но Вам он ответит "спасибо за инициативу, внедрим позже".
9. Пример задач, которые он ставит: поднять всю переписку между всеми менеджерами которые когда либо вели клиента и найти детали договора потом эти детали записать в три разных файла отправить юристам бухгалтерам и прочим заинтересованным. Почему так? Да потому что ему было все равно когда за этим нужно было следить!
+
Форма постановки задачи: пишет в телеграмм - "Сообщи статус по клиентам".
Открутка в день? Работа над новыми рекламными кампаниями ? Смена Юр лица ? Оплатил счёт?
Ответы на эти вопросы знает только он. Ты спросишь пример, он ответит в свободной форме, сделаешь, он скажет не правильно - а что не правильно ? Знает только он!
10.Общее впечатление - более подробно не могу написать не раскрывая клиентов/описание ситуации получиться на несколько листов. Докапывается по мелочам. Просит выполнить все и сразу, при этом про приоритеты в работе ничего не говорит! Формалист - в работе главное что бы человек был при деле. Поручает задания по настроению - придется переделывать, заработает ли с этого фирма - вообще не важно. Сегодня делаем так завтра это же, но по другому. Почему ? Просто ему так хочется.
Не приходит на встречи с клиентом, в лучшем случаи опаздывает.
Не умеет работать с договорами/документами из-за чего опрокинул фирму icon групп на 300тр.
Мутит подставы на работе. Не передаёт полную информацию по клиенту и просит решить вопрос, а потом ругает почему не решил.
Оскорбляет сотрудников просто потому, что он считает себя самым умным.
P.S.:
Можно идти работать в icturbo ( отдел icontext ) если у вас 0й опыт в контексте потому, что он вам все ровно не понадобиться.
Положительные стороны
Белая заплата, программы обучения, офис в центре, топ менеджмент(!), приятные корпоративы, коллектив, вкусняшки и кофе каждый день)
Отрицательные стороны
не оформляют официально трудовой договор, зарплата в конвертах, обманывает руководство, уклоняются от выплат в пенсионный фонд и от налогов. Совет - сторонитесь этой конторы "рога и копыта", если не хотите сильно разочароваться. Их собеседования и конкурсы при приёме - всего лишь филькина грамота для замыливания глаз
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Уважаемые соискатели вакансий на должность директолога. Эта компания набирает себе стажеров за смешную зарплату, которая по идее должна взлететь после испытательного срока, но как происходит и большинстве случаев...вы просто не проходите его, дешёвый наемный труд нынче в моде видимо. Не дайте себя обмануть!
Положительные стороны
Коллектив игнорирует стажеров, видимо заведомо зная, что работать со стажеров дальше не придется.
Отрицательные стороны
к 16-00 приехал на собеседование, опаздывать не люблю, поэтому к 15--50 уже был в офисе. Просидев 20 минут после назначенного времени, изучив все новости на FB и ответив на письма, послушав сотрудников которые выходили покурить и не дождавшись HR директора Сергея, которой назначил мне собеседование, решил уйти. Пишу данный пост в неделю спустя, а мне даже не перезвонили по поводу встречи... В итоге отношение крайне отрицательное, т.к. я очень серьезно отношусь к договоренностям и обещаниям. Жалко клиентов компании, к которым отношение видимо такое же... Клиентоориентированности вно не хватает...
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Их просто нет! Не верю ни единому отрицательному отзыву ниже - всех оформляют официально с первого дня! Всё белое. Сергей и Катя, HR, самые ответственные и пунктуальные HR в мире. Наша бухгалтерия - просто лапочки! Все их любят и уважают.
И это не субъективное мнение меня, как одного человека. Каждый сотрудник подписался бы под моими словами. Не слушайте фейковые отзывы!)
Положительные стороны
Все, что обсуждали на собеседовании, было соблюдено и соблюдается до сих пор.
ЗП за время работы повышали 2 или 3 раза. Я обращалась с этим вопросом к руководителю, было принято положительное решение. За что большое спасибо!
Коллектив дружный, ни разу не было ощущения "всем плевать на мои проблемы".
Классные выездные корпоративы.
Для тех, кто работает 2 года и более есть 50% скидка на ДМС.
Больничные и отпуска - без проблем.
Не знаю даже, о чем еще можно мечтать! :)