Управляющая компания РОСНАНО - отзывы сотрудников и клиентов

Сайт: rusnano.com

Категория:

Компания РОСНАНО образована в 2007 году в целях содействия реализации государственной политики по развитию наноиндустрии и выступает соинвестором в нанотехнологических проектах со значительным экономическим или социальным потенциалом.

Перед РОСНАНО стоят крайне интересные и нестандартные задачи. Для их решения мы тщательно отбираем амбициозных, энергичных и компетентных специалистов, которые способствуют достижению стоящих перед компанией целей.

Мы приглашаем в РОСНАНО тех, кто готов стать частью действительно уникальной для России компании и неравнодушен к возможности заниматься чрезвычайно важным делом – созданием инновационной экономики в масштабах целой страны.

  Масштаб бизнеса. РОСНАНО – один из крупнейших в России технологических инвесторов. На сегодняшний день мы вложили около 130 млрд. рублей в 87 производственных проектов и 10 венчурных фондов. Благодаря инвестициям РОСНАНО в России уже построены и запущены 47 новых производств и R&D-центров. География. В первую очередь, деятельность РОСНАНО сосредоточена в России, ведь наша задача – помогать развитию инноваций внутри страны. Портфельные компании РОСНАНО открыли свои производства в 18 субъектах Российской Федерации. Однако для привлечения перспективных технологий в Россию РОСНАНО активно сотрудничает с компаниями и инвестиционными фондами по всему миру – особенно в странах с высоким инновационным потенциалом: в США, странах Европы, Израиле, Японии, Сингапуре, Китае. Охват. Проекты РОСНАНО можно найти в самых различных отраслях. Мы вкладываем средства в медицину и биотехнологии, наноструктурированные материалы, опто- и наноэлектронику, машиностроение и металлообработку, возобновляемую энергетику и энергосберегающие решения. Это дает сотрудникам РОСНАНО возможность глубоко изучить самые разные сектора российского и мирового рынка.  

Развивая индустрию нанотехнологий в России, наша компания развивается и сама, а вместе с ней развиваются и ее сотрудники. Их отличительная черта – умение учиться, готовность приобретать новый опыт и желание искать ответы на  задачи, у которых еще нет готовых решений.

Компания поддерживает стремление своих сотрудников к приобретению новых знаний и компетенций и предлагает возможности дополнительного обучения различной продолжительности и глубины – от специализированных тренингов до программ MBA в ведущих бизнес-школах мира.

Одновременно с этим, РОСНАНО способствует развитию кадрового потенциала наноиндустрии в рамках реализации образовательных программ. Успешно развивается сетевой проект «Школьная лига РОСНАНО». В 2011году на базе МФТИ открыта Кафедра технологического предпринимательства. Одной из традиций РОСНАНО является ежегодная стажировка для студентов выпускных курсов ведущих российских ВУЗов – таких, как МГУ, МФТИ, МГТУ им. Баумана, МИСиС, МИФИ, ВШЭ, МГИМО. По результатам которой наиболее успешно проявившие себя стажеры, могут получить предложения о работе в РОСНАНО или наших проектных компаниях.

Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «РОСНАНО» создано в декабре 2013 года в рамках реализации новой Стратегии ОАО «РОСНАНО» до 2020 года для управления инвестиционным портфелем компании и формирования новых инвестиционных фондов нанотехнологий.

1.0
1 отзыва
Добавить отзыв
Аноним (Сотрудник)
2017-11-27

Отрицательные стороны

Не знаю, как для других, для меня важен коллектив и если этот аспект хромает, то работа не доставляет удовольствия и постоянно подчеркивает свои минусы. Отдел, в котором трудился я, не отличался особым дружелюбием, скорее наоборот. Несмотря на то, что все сотрудники занимались разными вещами, почему-то каждый считал друг друга конкурентом. Но как говорится, рыба гниет с головы и когда у руля стоит руководитель, который не знает, чем занимается компания, кто за что отвечает, а помимо этого еще и периодически устраивает стычки между коллегами, то все рано или поздно придет к тому, что все внутри (хотя бы отдела) рухнет. Анастасия Аккуратнова - бывший руководитель отдела организационного развития и корп.культуры, анти-профессионал, кроме завышенного эго у человека нет ничего. После того, как ее с позором уволили, она еще пыталась выставить своих коллег и подчиненных в дурном свете. Сочувствую тем, у кого она будет начальником, хуже руководителя, который всегда ест, сплетничает и хлопает глазами я еще в жизни не встречал.

Положительные стороны

Нормальное место расположение

Читать все отзывы