Автохолдинг Максимум - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

Дело было в коронавирусный период. Узнал о компании от агентства, после агентства назначили собеседование уже с HR Максимум, но без конкретного времени. Пришлось накануне звонить им самому, напоминать, что забыли время назначить. Наконец, собеседующая проявилась и, как оказалось, несмотря на ТОПовую позицию, собеседовательней оказалась какая-то модель, я сначала подумал, что ошибся. Но нет. Оказывается они ничего не напутали. Пришлось проводить общение с этой моделью от HR, как я в процессе понял, она далековата все-таки от HR и от специфики позиции, на которую собеседовала меня. В то время, как она блистала по скайпу своей сильно реконструированной, видимо медиками, внешностью (по пояс) - это надо было видеть, - я пытался вспомнить, на кого же она похожа. В общем, меня собеседовал клон Виктории Бони и Ольги Бузовой - два в одном, причем и внешние и интеллектуальные свойства собеседовательницы были идентичны этим персонажам. Удивительно, что, нанимая на ТОПовую позицию, интервью проводит даже не руководитель отдела подбора, не говоря уже об HR директоре. В общем, удачи этим дамам в поиске талантливых и перспективных руководителей ТОПового уровня. P.S. Эххх, вспоминился вдруг что-то спич героя Сухорукова из "Брат" про наш любимый Питер.

Отрицательные стороны

Три недели ходил к ним на собеседования на тестовые дни потратил кучу своего времени денег а в итоге сказали извините вы нам не подходите отвратительное отношение руководителей считают себя богами, на собеседованиях пытаются максимально унизить тебя, никакой работы там нет, так что если вы ищите себе работу не тратьте на них время!

Отрицательные стороны

Тот кто пишет, что всё хорошо -пиз....лы. Постоянно смена мотивация ,не отвечающая реалиям в данный момент времени. Экономия почти на всём, особенно на сотрудниках . Зарплата не повышается как не перерабатывай, если переработал, то в следующий месяц это будет норма. КАчество работы сотрудников падает, потому что берут уже ТУПЫХ, другие не идут за эти копейки. Изжывают неугодных и правдуговорящих сотрудников, которые стремились , что-то улучшить. Все руководители работают только ради собственной выгоды и чтоб сверху не турнули, врут прямо в глаза. Менеджмент погубит этот сервис. Удачи.

Отрицательные стороны

Руководство. В частности Колегов Денис. Униженный в детстве, а сейчас чувствующий власть на всем миром своей маленькой больной фонтазии. Сотрудники для него расходный материал, клиенты стадо дойное. Недальновидный. Сделает потом думает. Не любит тех, кто умнее него. Не отвечает за свои слова.

Отрицательные стороны

Берут на руководящие должности сотрудников со стороны. А всем говорят карьерный рост. Отсутствует там карьерный рост.

Отрицательные стороны

После успешного прохождения первого этапа собеседования с тестами посылают на полиграф. "В нашей компании полиграф проходят все без исключения сотрудники". Помимо стандартных вопросов о воровстве с рабочего места и пристрастий с спиртному и наркотикам были вопросы, которые откровенно наводили на мысль о недобросовестности Максимума как работодателя: "Жаловались ли вы когда нибудь на вашего работодателя в государственные органы? Вербовали ли Вас органы внутренних дел, с целью внедрения в нашу фирму?" Ну естественно, ребят, все мы тут Джеймсы Бонды. Прервала прохождение теста, побежала все докладывать в КГБ.

Отрицательные стороны

Работаю в данной компании больше 2х лет. Забавно наблюдать, как появляются фейковые положительные отзывы сотрудников, которые "действительно работают " там. Вот год назад я еще мог сказать, что компания нормальная, даже была некоторая лояльность к ней, но сейчас прошу не совершать моих ошибок и не идти туда. Зарплату выплачивают хоть и во время, но крайне редко полностью, постоянно недоплаты. Руководителям на всех плевать кроме себя, вопросы сотрудников не решаются. Чтобы выбить свои же заработанные деньги нужно пройти 10 кругов ада. И это еще не факт, что вам их выплатят Касаемо коллектива, нормальные взаимоотношения там только между сотрудниками, которые работают с момента основания компании. Остальные только и знают, что стрелки переводить и склоки собирать друг о друге. Противно! Условия тоже безобразные, не работают программы, висят старенькие компьютеры, что все вместе тормозит рабочий процесс и сказывается на ваших показателях. Руководство все знает, но ничего не делает. Им на руку, что сотрудники получают копейки, ведь зп руководства от этого обратнопропорционально зависит. Текучка большая во всех отделах, переводы внутри компании почти не реальны, ..Делают все, чтобы ты сидел на своем месте и боялся привстать оттуда, дабы хоть эти деньги не потерять. Очень жаль, что когда-то любимая компания превратилась в эту шарашку, где каждый сам за себя. А быть клиентом Максимума-это вообще отдельная история. В общем, обходите это место стороной

Отрицательные стороны

Черная зарплата. официально- только минималка.

Отрицательные стороны

Если вас берут в качестве продавца, байера или в колл центр по новым автомобилям идите. А вот, если Вас пригласят в Колл центр отдела продаж автомобилей с пробегом на исходящую линию, где руководитель Патласов Илья, мой Вам совет откажитесь. Он с HR будет, вам рассказывать сказки о том, что можно развиваться и после 6 месяцев мы тебя переведём в другой отдел, хотя по факту за всю историю Колл Центра переводили одного человека. Помните для HR главное, чтобы за 3 месяца Вы закрыли испыталку. Работа нудная и негативная, а ваше рабочее место просто "космос"- в прямом смысле слова СИНИЙ ВАГОНЧИК. Зарплата зависит не от вас, а от байеров, которые принимают автомобили,вы просто завете людей туда, чтобы они прошли диагностику. У HR есть ещё такая привычка, кого они принимают начинают в hh следить как часто обновляете резюме,если вы обновили, HR в лице Любы Беловой звонит сразу же Патласову, а потом тот же Патласов вызывает Вас, и начинает сказки, то что месяц такой вот слабый, я поговорю с байерами, чтобы они хорошо принимали машины, не уходи, ты хороший сотрудник и так далее. А если Вам "ПОВЕЗЁТ" и вы попадёте в группу Екатерины Гудковой, то даже во сне вы будете слышать её голос, с претензиями ЗВОНИ! ЗАПИШИ! ЗАПИСЕЙ МАЛО! И ещё первые Ваши рабочие дни руководитель и супервайзер сами решают с кем вы пойдёте на обед, ну чтобы от некоторых сотрудников вы не получили лишнюю, не нужную, но правдивую информацию про отдел. Вывод такой. 1.Текучка в Колл центре очень большая. 2.Если у вас 10 принятых машин с коэф. 1,5 то зарплата ваша будет примерно 30000. 3.Сначала руководитель кажется нормальным, но потом...... 4.За 3 года работы Колл Центра перевелись в другой отдел один или два  человека. 5.Если Вас зовут в другие отделы идите даже не думая. Я уверен, что читая мой отзыв, в дальнейшем во время собеседований, они будут говорить, что это написал сотрудник, которого мы сами уволили(у Ильи и у Кати есть такая привычка), не верьте с Колл Центра никого не увольняют, люди оттуда сами бегут.

Отрицательные стороны

Здравствуйте! Поделюсь своими впечатлениями о прохождении собеседования. 29 мая 2019 меня пригласили в 16:00 приехать по адресу ул. Руставели д.53 автомобильный холдинг HYUNDAI. Я приехала вовремя, за час до начала. Меня попросили заполнить анкету, далее дождаться менеджера по персоналу. Небольшое отступление. Я живу в г.Кронштадте, мне предложили работу в двух местах м.Старая деревня или м.Гражданский проспект. Перед собеседованием я созвонилась с менеджером. Мне по телефону объяснили, как будет проходить этап собеседований. Что меня смутило? Менеджер ввела меня в заблуждение, т.к. с ее слов нужно было приехать и заполнить анкету без прохождения тестирования. А получается обратная картина. Я приехала за час до собеседования. Заполнила анкету. Смотрю, что приехали еще девушки на эту же должность делопроизводителя. Далее, выходит менеджер и всех приглашает в кабинет. Рассказывает о компании, об условиях работы. Потом раздает тесты. Первый тест на логику и внимательность, а второй тест по математике (расставить порядковые числа) Далее всех попросили подождать в кафе и каждого человека менеджер приглашала уже тет-а-тет к себе в кабинет. Почему я возмущаюсь? Мне не понравилось как проходило собеседование. Я не была против тестирования, но не таким образом? Это напоминает мне фильм "Работодатель", где устраивают психологические тесты, а потом всех вытесняют. Сегодня пришло СМС в таком содержании: "Добрый день! Вы проходили собеседование в Автомобильном холдинге Максимум. К сожалению, на данный момент не готовы сделать Вам предложение. Большое спасибо за потраченное время!". Меня убивает последняя фраза СПАСИБО ЗА ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ! Обращаюсь к менеджерам Максимум, Вы когда отправляете отклик на приглашение предупреждайте заранее, что устраиваете массовое собеседование и тесты. Убедительная просьба, исправьте последнюю фразу на "ИЗВИНИТЕ НАС ЗА ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ", т.к. люди потратили на Вас время и были на собеседовании, а Вы изъясняетесь в таком формате что это мы должны благодарить Вас за потраченное время. У меня отложился негативный опечаток об этой компании. Я не преувеличиваю, пишу правду. Делюсь своим впечатлением, чтобы народ был в курсе как проходят собеседования. Я не в первый раз прохожу собеседования, но меня хотя бы не вводят в заблуждение. Менеджер по персоналу - это лицо компании, который отвечает за поиск и подбор персонала. Вы как менеджер обязаны перед назначением собеседования обговаривать все вопросы с соискателем. Объяснить как будет проходить собеседование, в каком формате и т.д. Я понимаю Вашу загруженность, но и Вы поймите меня правильно, что информация должна быть достоверной, а не оказаться сюрпризом. Спасибо за внимание.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

На собеседовании говорят одно, а на деле выходит совсем другая картина. Совершенно конченный критерий отбора потенциальных сотрудников. Приглашают на тестовый день тех, кто понравится начальнику, после чего предлагают пройти полиграф. На полиграфе задают всевозможные вопросы по типу: крал или не крал, пробовал ли наркотики, есть ли знакомства в криминальной сфере и тд. Как ни крути, ставят в неудобное положение, даже если скрывать нечего. Ощущение, что проходишь собеседование в ФСБ. Удачно пройти полиграф нереально, даже если ты нормальный, законопослушный человек. Очевидно таким способом отсекаются нормальные люди от лохов, которые будут горбатиться на эту организацию и молчать в тряпочку. Сами сотрудники не скрывают, что платят там копейки, оклад отсутствует, черная зп в конверте и довольно странный график работы. Не ведитесь, если вас пригласят на собеседование! Шарашкина контора!

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Шарага, полное нарушение ТК РФ; при устройстве на работу заставляют пройти полиграф. На полиграфе задают неудобные вопросы. Обещают ДМС, курсы языка, фитнес – ничего из этого я так и не увидел. Чистыми 15 тысяч, остальное в конверте, если план выполнишь, конечно. Неугодных убирают одним днем; нет нормальных отпускных (отпуск дают только по две недели), выходные пособия не особо хотят платить, у отдела кадров свои уловки. Заставляют работать в выходные (и перерабатывать), практически не оплачивая эти смены. Дикая текучка кадров. Сотрудников постоянно долбят, критикуют, нездоровая атмосфера. Настоящее рабство. Начальство гнилое, садится на шею. Опытных сотрудников, которые действительно хотят и умеют работать – разогнали; остались те, кто сосет за копейки и не уважает себя. Добро пожаловать в дружный коллектив «Максимум». Мы – команда.

P.S. «Хорошие» отзывы руководство заставляет писать своих сотрудников.