Атлант М (Лахта/Балтика) - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: 4483333
Сайт: atlantm-lahta.ru
Официальный дилер OPEL,SAAB, Chevrolet, HUMMER
2 отзыва
Отрицательные стороны
АТЛАНТ М - в принципе палево)) Там есть такая фишка у Хусаинова, что помимо зарабатывания на продажах машин, запчастей, нормо часов... компашка должна зарабатывать на сотрудниках.
Т.е. всеми правдами и неправдами резать зарплаты.
И главное - в пустоту потраченное время, вокруг троешники одни, которые позволяют с собой так себя вести. Во всем бедность - пока стена н е обвалится, штукатурка может сыпаться сколько угодно, н о ремонт не сделают. Небо и земля с Рольфом, Независимостью, даже автомиром....
Честно работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ не получиться там.
Но...если хотите мутить, то... операционные системы и служба безопасности - лоховские совсем))... А бульбаши тупыыыые)
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
1. пообещали горы золотые (от 30т.р)
а проработав там 3 месяца, получилось В ОБЩЕЙ СЛОЖНОСТИ не более 14т.р. Фактически, вина за мной, кто заставлял подписывать трудовой договор на 8т.р? За первый месяц заплптили 8, за второй 6, а при увольнении задержали расчёт на месяц и заплатили 1900р...
2. коллектив - есть 4 человека в моём отделе, которые устроились по знакомству, работают там постоянно, и РЕАЛЬНО получают от 30 до 50т.р., при этом сидя в " В Контакте", посылая клиентов, и есть постоянно висящая на сайте вакансия в этот отдел. Зачем.
Да затем, чтобы человек на испытательном сроке, работающий за фактические 5-6 т.р. в лучшем случае, нарабатывал им бонусы, т.к. самому ему они не начисляются,а все продажи, контракты, страховки отдаются тем 4, кто по знакомству!
Спустя 3 месяца ему говорится - Hasta la vista, и берётся следующий, а то и 2 соазу...
3. Бороться с этим нереально - это общяя политика компании, т.к. и в отделе продаж тоже самое, стажеры набивают бонус продавцам, и идут лесом....
приходят следующие и следующие.
А не выгоднее им оставлять людей? - НЕТ. ТОгда от них разбегутся продавцы и менеджеры кредитования, т.к. без бонусов "стажеров" компании не обеспечить им такого уровня з.п. как обещали, и как им хотелось бы.
ИТОГ. В общем если вам не жалко 2-3 месяцев, хотите бесплатно "попахать"
подучить ТК РФ - скатертью дорога.
а проработав там 3 месяца, получилось В ОБЩЕЙ СЛОЖНОСТИ не более 14т.р. Фактически, вина за мной, кто заставлял подписывать трудовой договор на 8т.р? За первый месяц заплптили 8, за второй 6, а при увольнении задержали расчёт на месяц и заплатили 1900р...
2. коллектив - есть 4 человека в моём отделе, которые устроились по знакомству, работают там постоянно, и РЕАЛЬНО получают от 30 до 50т.р., при этом сидя в " В Контакте", посылая клиентов, и есть постоянно висящая на сайте вакансия в этот отдел. Зачем.
Да затем, чтобы человек на испытательном сроке, работающий за фактические 5-6 т.р. в лучшем случае, нарабатывал им бонусы, т.к. самому ему они не начисляются,а все продажи, контракты, страховки отдаются тем 4, кто по знакомству!
Спустя 3 месяца ему говорится - Hasta la vista, и берётся следующий, а то и 2 соазу...
3. Бороться с этим нереально - это общяя политика компании, т.к. и в отделе продаж тоже самое, стажеры набивают бонус продавцам, и идут лесом....
приходят следующие и следующие.
А не выгоднее им оставлять людей? - НЕТ. ТОгда от них разбегутся продавцы и менеджеры кредитования, т.к. без бонусов "стажеров" компании не обеспечить им такого уровня з.п. как обещали, и как им хотелось бы.
ИТОГ. В общем если вам не жалко 2-3 месяцев, хотите бесплатно "попахать"
подучить ТК РФ - скатертью дорога.
Положительные стороны
Никаких!!! Не ходите туда ни в коем случае.