Петер-Сервис Спецтехнологии - отзывы сотрудников и клиентов
OFD.ru
Телефоны: +7 (495) 803 35 90
Email: feedback@ofd.ru
Сайт: ofd.ru
Компания OFD.ru («ПЕТЕР-СЕРВИС Спецтехнологии») входит в группу компаний USM Holdings LTD (USM), является оператором фискальных данных по новому Федеральному закону 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники…».
OFD.ru одной из первых компаний на рынке создал программно-аппаратный комплекс ОФД, протестировал передачу данных с тестовым шлюзом ФНС, провел тесты с теми производителями кассовой техники, которые успели доработать технику под новые требования закона 54-ФЗ, а также получил все необходимые лицензирующие, разрешительные и аттестационные документы для осуществления деятельности
OFD.ru одной из первых компаний на рынке создал программно-аппаратный комплекс ОФД, протестировал передачу данных с тестовым шлюзом ФНС, провел тесты с теми производителями кассовой техники, которые успели доработать технику под новые требования закона 54-ФЗ, а также получил все необходимые лицензирующие, разрешительные и аттестационные документы для осуществления деятельности
18 отзыва
Отзыв о работе компании
Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи» компании» .
Точно нужно начать с «руководства» этой «удивительной компании», потому что «оффер» директору точно был сделан по принципу: кто большее быдло, хамло, беспринципная непорядочная конченная мр***, манипулятор, и моральный ублю** на рынке труда, тот нам абсолютно точно подходит.
И вот уже 7 лет этот моральный садист и быдло пилит бюджеты компании и «топит её».
В общем всеми силами своего ежедневного и многолетнего упорного «профессионального труда» ведет её ко дну…и надо сказать делает это крайне эффективно, но честно, бездарно.
Такой агрессии, ненависти, морального унижения, оскорблений к сотрудникам вы не увидите нигде. Эта компания точно побьет все рекорды и занимает почетное первое место в Москве.
У лысого пузатого с отбитой башкой абсолютно «чудесное отношение» к сотрудникам – унижать, оскорблять, орать матом, увольнять одним днём с угрозами, унижениями, запугиваниями. Директор компании просто отбитый на всю голову, беспринципный, непорядочный и очень непрофессиональный…
Поверьте, потому что психически нормальный человек такое вытворять просто не сможет. Все, кто работал в компании еще в 17,18,19 годах, говорят, что у него видимо серьезные психологические проблемы, периодически раз в 2-3 месяца у него возникают псих обострения и происходит волна увольнений… ведь абсолютно все тупые и разваливают ему великий бизнес (это цитата )
Многолетней политикой директора компании является затуманивание мозгов и пускание пыли в глаза всем, кому можно (акционерам, сотрудникам, партнерам и т.д). Ежедневное вранье, сталкивание лбами сотурлником, разведение внутри коллектива серпентариума, поливание и обсуждение сотрудников за спиной с другими сотрудниками и политика постоянных процессов, которые никогда ни к чему не приводят (выстраивание эффективных бизнес процессов это точно не относится к сильным менеджерским качествам директора компании).
Основная задача - построение эффективного и бессмертного серпентариума внутри компании с помощью «личных крыс».
Ни один из продуктов не работает нормально, очень жалко клиентов, которые вынуждены работать с компанией и с таким горе руководством в продажах, в продуктах и в айти.
Техподдержка ничего сделать не может, потому что технически компания построена на костылях и даже малюсеньке баги могут исправлять годами (не могу, не хотят, нет ресурсов и еще очень много других причин). На клиентов всем плевать
НИ ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО ПРОДУКТА. Клиенты убегают пачками…К тому же не хотят платить…и правильно делают.
Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких выстроенных хотя бы минимально бизнес процессов. Правая рука не понимает, что делает левая, потому что у директора компании сквозная дыра в лысой башке…а главное нескончаемая ненависть ко всему живому на этом белом свете…
Директор компании перекидывает всю ответственность и все свои косяки на сотрудников компании, из –за чего периодически ему срывает кукушку и он увольняет всех. И так постоянно….
В любой бы другой стране он уже давно бы сел и надолго и его «карьера» завершилась бы навсегда за всё то, что он вытворяет и фактически и морально.
Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно (директор редкий жлоб). Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников).
Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором директор компании бесконечно пудрит мозг, врет, и унижает, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один.
Всё, что связано с маркировкой, эдо, личным кабинетом, большими данными, онлайн кассами - это просто испанский стыд. Всё подпирается хаотично костылями, ничего не работает, хороших спецов по продуктам там нет (ни один из продуктов не был выведен на рынок).
Напрочь отсутствует минимальная экспертиза у продактов и продакт директора – они вообще не понимают зачем они всё это делают, для кого, в какие сроки это можно реализовать и главное как это можно монетизировать.
В компании процесс ради процесса, но точно не для результата (директор даже сам никогда не ответит какой он видит результат).
Обманывают сотрудников и продажников с выплатами и премиями (не ждите выплат/ бонусов никогда, при этом учтите, если продадите, то клиенты убегают и отказываются платить и бесконечно судятся с больной компанией).
Считается абсолютно нормальным, чтобы все сидели до ухода директора компании и жили в офисе после 20.00 до упора, потому что директор сам приходит к 14-16 и пока проснется … ну сами понимаете … вот такой у него тайм менеджмент …
Хотя бы каких-то краткросрочных планов по развитию компании и продуктов в голове директора точно нет (а на бумаге в виде презентаций и подавно не ждите.
Пишутся красивые презентации только для акционеров. Директор компании не понимает даже элементарных основ бизнеса и управления компанией. Вся компания управляется на ручнике в хаотичном ситуативном формате…
Зато в компании можно смело поставить рекорд Гиннеса по бессмысленным многочасовым /суточным совещаниям директора с продактами и айти (ну надо же хоть что-то делать), которые ни к какому результату не приводят никогда.
Вся компания - это мыльный пузырь, а директор абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой пузатый лысый быдляк с бизнес понятиями из 90х.
Совет всем не связываться с компанией и не подписывать никакие договоры. Не покупать ни через партнеров ни напрямую. Деньги через бухгалтерию будете возвращать годами…
Положительные стороны
плюсов никаких нет
не тратьте время даже на собеседование
Отзыв о работе компании
Не верьте что вам говорят на собеседовании … это компания ублюдков приспособленцев и лизоблюдов - причём все линейные руководители из таких вот персонажей …
В компании хаос и беспредел и пока там нынешний директор там ничего не изменится никогда . Он «очень очень старается» развивает компанию Акционеры видимо не в курсе как тратятся деньги и куда, увы. А может и знают …
Ген Директор - быдло обычное… Хамло … сидит в аквариуме и орет матом на сотрудников (это корпоративная культура). …он же продакт директор ещё … он же гога он же Гоша он же … Наполеон… он
Никаких проектов интересных, никаких продуктов там нет, они не работают и не продаются . От слова вообще… просто постоянно какие то должны происходить процессы чтобы туманить мозг вышестоящему руководству кто этот беспредел спонсирует (usm холдинг).
Отдел продакт менеджеров во главе с лизоблюдкой шестёркой и подхалимкой Елизаветой … не решают там ничего и никто там ни на что не влияет … в компании есть один царь и бог у которого поехала кукушка очень давно … об этом рассказывают люди кто его знает ещё со времён его работы в билайне… человек правда очень болен и ему необходима помощь психотерапевта … в палате номер 6
Всех увольняют одним днём, заставляют … перед этим на вас будут собирать Досье (на сколько вы уходите на обед и во сколько приходите отслеживается по пропускам) , также айтишник следят за всей перепиской в мессенджерах которые установлены на компьютерах чтобы Румянцев его при удобном случае достал это «досье персональное» и стал вам радостно угрожать увольнением по статье… и заставлять вас подписать по собственному …
собирать Досье и стучать на всех ему помогает Лена Лукьянова (которая там и сидит так долго)….всю информацию обо всех сливает и крысит
Это единственное почему ее там держат … директор по персоналу абсолютная дура и приспособленка … как и все там …
В компании текучка 99% кроме его подкормышей и лизоблюдов - отдела продакт менеджеров и АйТи отдела …
Отрицательные стороны
Спросите и найдите тех кто там работал … они расскажут вам правду но только не на собеседовании …
Положительные стороны
Их нет. Компанию «топит» директор компании . Он же непрофессиональное быдло. О том что у него проблемы с головой знает весь АйТи рынок москвы , не говоря уже о рынке операторов фискальных данных… поверьте он «многими великими делами прославился» …
Отзыв о работе компании
Компанией управляет абсолютно конченный, которому в голову нас*** чайки . Директор компании - это Беременная женщина на 9 месяце с вечным пмс орущий на сотрудников какие все тупые а он самый умный и звезда (да, хорошо пизд*** деньги с АйТи отделом). Только он работает как раб на галерах а все тунеядцы.
БЕГИТЕ и даже не сомневайтесь НЕ отправляйте туда даже своё резюме.
Отрицательные стороны
1. Руководство причём всех отделов (чем конченнее, тем больше шансов что тебя повысят и ты усилишь. Потому что надо лизать всегда тупость руководитель компании.
Положительные стороны
Белая зп и на этом плюсы заканчиваются
Отзыв о работе компании
Дно работка
Отрицательные стороны
Должность: специалист по обслуживанию и продажам.
Зарплата: обещают 55 по факту больше 35 не получить.
KPI хитровыебанный - можно получить но не всегда от тебя зависит, тупо или повезет или нет.
Руководитель получает (именно отдела) минимум 120к (видел 2ндфл(0 сотрудник 35
ЭТО БЛЯТЬ НОРМАЛЬНО???
Требования растут, знать нужно все больше и больше, берут с улицы и ставят на должности выше с большей ЗП. Своих не продвигают. Работаю долго и с каждым месяцем все хуже и хуже.
Положительные стороны
Уже не вижу
Отзыв о работе компании
Сегодня, 31.03.2021 г. Я пришла в магазин по адресу: Санкт-Петербург, Невский пр.д. 97 литер А. (Накануне 30.03.2021 года я заходила и смотрела скидки на зимнюю обувь, на те сапоги что я для себя присмотрела скидка была 50 процентов.) из двух пар которые мне понравились, я стала мерить одну за 8950 рублей со скидкой 50 процентов. Я попросила продавца принести второй сапог (ждала 10 минут) я решила купить сапоги, а когда подошла к кассе оказалось, что скидка 30 процентов. Конечно я купила с этой скидкой сапоги, но у меня остался осадок от работы этих продавцов. Я не знаю как можно покупателей обманывать и считать всех за дураков. Я надеюсь что в данной ситуации вы разберётесь. За ранее благодарна.
Отрицательные стороны
Более свинского отношения по отношению к сотрудникам еще не встречала. Увольняют за то, что человек обновил резюме на hh. Начальник сексист и просто отвратительно разговаривает с сотрудниками, будто все тупые и все должны. В отделах руководители просто любительницы потрепаться и пообсуждать друг друга за спиной. Уровень компетенций - высший класс. Начальники отделов не понимают базовых вещей, противятся здравым предложениям, но зато лижут директору, чтобы их не дай бог не уволили. Ну и отдельная категория ада - hr, которые не стесняются на весь опен спейс обсуждать кандидатов и говорить, какие они безмозглые. За деньги жмутся. Никаких премий вы тут никогда в жизни не увидите. Про карьерный рост? Ну это скорее карьерный спуск, потому что все предложения по улучшению работы компании прерываются нелепыми "а вот я щитаю, так нельзя". Удачи компании в продвижении! И такой же скорейшей смены сотрудников каждые 6 месяцев
Положительные стороны
Белая зп
Отрицательные стороны
Руководство
Положительные стороны
Ни единого
Отрицательные стороны
Хотелось бы выразить огромнуое разрчарование и отдельно выделить работу сотрудницы HR - Эвелины З. 10.02.2020г. я получил приглашение на сайте hh. В телеграмме договорились на 14.00 во вторник 11.02.2020. Прибыв в 13.50 и получив гостевой пропуск, я прошел по инструкции, оставленной Эвелиной, но не найдя офиса - позвонил ей 5 раз, из которых она ответила на звонок - 0 раз. Я позвонил по телефону сайта, но соориентировать меня никто не смог. Обойдя весь этаж и спрашивая всех, кто мог бы подсказать, где находится офис, не получил какой-либо информации. На это я потратил 40 минут. Великолепный экспириенс который просто потратил 3,5 часа моего времени.
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Эвелина Земляная - да вроде нормальный HR, вопросы только по делу. А вот руководитель отдела продаж - Вик** это конечно нечто. Не презентабельный внешний вид и полная некомпетентность занимаемой должности. Понятно теперь от куда столько негативных отзывов о компании. Ищут менеджеров на минимальную ЗП.
Положительные стороны
Белая ЗП, хороший офис.
Отрицательные стороны
Вся компания состоит из одних недостатков. Начиная с руководства практически всех отделов,особенно продаж.Люди назначены по принципу:кто большее быдло и хамло. С элементарными принципами субординации из них не знаком никто. Бывшие продажники, выполняющие планы в прошлом благодаря "доступности" выбились в местных князьков,а точнее княгинь. Из себя ,как руководители, ничего не представляют, но умеют во время заткнуться и перекинуть проблемы на подчинённых. Далее местный hr ,тут просто кладезь комплексов ,и как следствие, понтов. Такая же бабища с самомнением царевны местного болота, разговаривает на жаргоне, угрожает увольнением по статье и даже не знает элементарных правовых норм. Линейных сотрудников увольняют одним днём под угрозой "неведомой " статьи, какой именно, госпожа hr-директор Земляная объяснить не может. К клиентам отдельное внимание, на них просто кладётся огромный болтяра ,если крупный клиент захотел обновление или улучшение качества работы-плати) В целом, если Вы любитель скрытых рабочих схем,обожаете заполнять в течении рабочего дня 100500 файлов в эксель, любите быдло-дев в качестве руководства- контора для Вас
Положительные стороны
Единственное достоинство-расположение в БЦ
Отрицательные стороны
Рыба гниёт с головы. Формальные "руководители" отделов про обязанности руководителя не слышали. Самое неприятное это постоянный прессинг, невыполнимые планы. Не слышал, чтоб кто то получал премию.все сидят на окладе. Правая рука не знает,что делает левая. Вся отчётность в Экселе и в Ворде. Бухгалтерия меняется стабильно раз в 2-3 месяца полным составом. Маркетинг, продукты, продажники. Текучка дикая. Люди просто пропадают. Никто не говорит, где сотрудник. Ааа, этот, так он не работает больше. Везде бардак...нет никаких регламентов, нет обязанностей четких. Не советую.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Очень не стабильная компания в плане развития, открытости клиентам, а в особенности сотрудникам. Ужасная не согласованность между отделами и всем на ваши проблемы и трудности наплевать. Увольняют одним днем, заставляют написать заявление по с/ж иначе Земляная (директор по персанолу) в открытую говорит что будем увольнять по статье и соберёт документы за один день. Руководству действительно на все наплевать, на сотрудников в особенности. Увольняют разом несколько человек и на их место на следующий день приходят новые. Основания для увольнения: не выполнение задач, kpi, планов - их просто нет, у продажников нет ни одного документа с точными формулировками своих планов и показателей. На собеседовании вам будут говорить что все выполняют планы и меньше 120 т.р. никто не зарабатывает, в итоге вы будите получать только оклад. Текучка бешеная в любом отделе. Справедливого и человеческого отношения здесь не будет.
Положительные стороны
Белая зп
Отрицательные стороны
Ужасное отношение к сотрудникам, хамство, многочасовые совещания ,где директор орет матом. Не работающие сервисы, все подпирается "костылями". Зарплата маленькая, премий нет. Типа есть, но их нет. Не ходите сюда, друзья.
Положительные стороны
Расположение, беля зп
Отрицательные стороны
Принуждение к увольнению одним днём, угрозы ,что сфабрикуют статью, враньё о бонусах, которые за три года существования компании никто никогда не получал. Нереальные планы, невыполнимые. Не работающие продукты, постоянные сбои, фальсификации отчётов для клиентов. Руководству наплевать совершенно,что происходит.
Положительные стороны
Белая зп
Отрицательные стороны
Эвелина Земляная | Директор по управлению персоналом - главный недостаток, с которым столкнулась. Она согласование собеседования было сделано по email, в котором она указала "Я на связи на этом номере". Когда я приехала и позвонила, она не взяла трубку. Звонила 9 раз в течение 30 минут, она разговаривала по другой линии, хотя знала, что у нее согласовано со мной собеседование на это время. Я конечно же уехала и написала ей email о том, что трубку надо брать. Хотя бы совести хватило попросить прощения: "Еще раз прошу прощения на накладку". Просто дичайшее неуважение к кандидату и его времени! Особенно не от рядового специалиста, а от руководителя отдела кадров! Можно сразу понять какое будет к сотрудникам отношение...
Положительные стороны
белая ЗП
Отрицательные стороны
Отвратительное руководство, много лицемеров.
Положительные стороны
Есть хорошие сотрудники
Отрицательные стороны
Бывшая ИТ компания, которая была разгромлена в конце 2017 года и пребывает в руинах до сей поры. Руководство экономит на всем, особенно на найме сотрудников и программном обеспечении для рабочих мест. Катастрофическая нехватка специалистов по всем направлениям, из-за этого чрезмерные нагрузки на работников. Отсутствие планирования и управления приводит к постоянной смене приоритетов из-за этого все, что делает компании либо просто не работает либо работает не так как надо . Если вы думаете идти туда или нет, то имейте ввиду, что продажникам придеться продавать сломанные услуги и продукты, а программистам их постояно чинить (разработка фактически запрещена) . Новые технологии не внедряются, типчное болото. Компания ничего не зарабатывает и существует благодаря инвестициям, которые могут прекратиться в любой момент. Если и идти туда работать , то только от полной безысходности.
Положительные стороны
Белая ЗП, удобный офис.
Отрицательные стороны
Пришла на собеседование. HR- менеджер опоздала на встречу ( как мне сказали, так рано она не приходит), это некорректно. Собеседование было сразу с руководителем отдела. Компания маленькая, в БЦ занимает комнату, разделенную одной перегородкой, есть маленькая переговорная. Собеседование было как допрос, оттуда хотелось сбежать. Было такое чувство что они прям искали в резюме к чему можно прицепиться. Начальник о компании рассказывал почти шепотом. Сложилось впечатление,что они о чем-то недоговаривают или врут. Компания на рынке находится год, а пафосу столько, как будто 20 лет. Я бы не советовала туда ходить.
Положительные стороны
1.Белая з/п
2. Удобное расположение - м. Автозаводская почти центр