Дулевский красочный завод - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (496) 414-12-12
Email: office@dkz.ru
Сайт: dkz.ru
Дулевский красочный завод ведет свое начало с конца 1918 года, когда в только что организованной Дулевской центральной лаборатории были выпущены первые 48 кг. подглазурных красок. До этого времени своего производства керамических красок Россия не имела. Красители, эмали и препараты жидкого золота импортировались из Англии, Германии, Франции. После объявления этими странами экономической блокады молодой Советской республике, пришлось самостоятельно начать освоение производства.
В 1927 г. из органических соединений своим собственным путем был получен препарат жидкого золота, с 1929 г. красочники начали выпускать ювелирные, а затем и технические эмали. Всесоюзный Совет народного хозяйства (ВСНХ) принял тогда постановление о строительстве в Дулеве завода по производству керамических красителей, декалькомании и препаратов из драгоценных металлов. Так в 1932 г. предприятие переехало в новое помещение. Продукцией ДКЗ стали снабжаться все фарфоровые и фаянсовые заводы страны. В 1933 г. по заданию правительства завод освоил производство глазных протезов, которые до этого ввозились из Германии.
В годы Великой Отечественной войны ДКЗ, как и большинство предприятий нашей страны, выпускал в основном продукцию оборонного значения - окись хрома (защитный краситель для военной техники), защитную бумагу, медицинский фарфор, зажигательные камни, глазные протезы.
В послевоенное время продолжилась работа по расширению ассортимента продукции для фарфорово-фаянсовой и керамической промышленности. К 1970 г. была создана палитра кислотостойких надглазурных красок, освоены трафаретный и комбинированный методы печати деколи.
В 1971 г. на основании постановления Совета Министров СССР на юго-западной окраине Дулева начали строить новое помещение для завода. Первая очередь завершилась к 1974 году, в 1977 году строительство было окончено. Завод стал располагать цехами: керамических красителей, керамической декалькомании, препаратов из драгоценных металлов, инженерно-лабораторным корпусом. Цеха оснастили новым отечественным и импортным оборудованием.
В настоящее время ДКЗ способен выпускать более 1000 наименований ассортимента, для производства которых применяются почти все химические элементы периодической системы Менделеева. Пережив снижение объемов производства и сокращение штатов, с мая 1994 года предприятие стало ОАО «Дулевский красочный завод». В обществе работает около 500 человек. В цехах вырабатываются краски для фарфора, стекла, для бытовых керамических изделий, ювелирные эмали для орденов, медалей, значков, переводные картинки (деколи) для фарфора, фаянса и стекла, препараты золота и платины для керамики и стекла. В лаборатории идет работа над новыми видами продукции.
Отрицательные стороны
Не дают зарплату.Страшные задержки.
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
Отдел кадров на замке. Это нормально для серьёзной организации?Говорят единственная сотрудница в отпуске. Приходите "завтра"...
Положительные стороны
Чистый воздух - вокруг тишина. Говорят, работы практически нет...
Отрицательные стороны
От кого: "bazarova@dfz.ru"
Кому: lagunaxxxx@mail.ru
30 июня, 8:38
Здравствуйте! В ответ на ваше письмо сообщаю, что у нас на предприятии есть вакансия живописца, наше руководство готово оказать помощь людям, оказавшимся в Вашей ситуации. Зарплата от 15000 руб. предоставляется благоустроенное общежитие.
Была очень рада !!! Неужели после всего пережитого -повезло?! НО, не тут-то было... 2июля в 13,29 позвонила на +74964143660, хотела уточнить по поводу общежития(так,как со мной приехала дочь (11лет), но мне ответили , что мой вопрос решён положительно, а с отделом кадров связаться не получится так,как произошло несчастье и женщину с отдела кадров увезли на "Скорой" . Сказали перезвонить позже. Я с пониманием и сочувствием отнеслась к услышанному и начала звонить(другую работу перестала искать, а ЗРЯ!!! )-на этот номер-4 и 9 июля, на номер -+74964140291-9 июля (мне отвечали, что отдел кадров не работает и перезвонить надо 14 июля, понимая, что быстро не выздоравливают , я позвонила 14 июля, разговаривала с работником отдела кадров( именно с той , с которой и случилось несчастье). До этого, звонка, когда я звонила на другие номера , мне отвечали, что отдел кадров не работает .Во время разговора я объяснила, что в данный момент я нахожусь в Ивановской области, несколько раз переспросила по-поводу работы и общежития, на что получила положительный ответ. На вопрос :" Могу ли я 15 июля приехать?" Получила ответ: " Да,конечно приезжайте, только может придётся подождать так, как надо будет на час-два отлучиться в больницу". И вот сегодня мы с родственниками, у которых живём на их полном финансировании, на машине приехали на завод. Я напомню, что находимся мы в Ивановской обл. , кто ездит машиной, тот знает во сколько выливается стоимость бензина на такое расстояние. Родственники побоялись отпускать меня одну так , как вообще в этом районе ничего не знаю, а деньги рассчитывала отдать с зарплаты. Тем более, что меня уверили , что работа и жильё у меня будет.И насколько я была в ШОКЕ, когда та же женщина( Ольга-работник отдела кадров), которую я ждала,когда ей станет лучше, и которая мне сказала, чтобы я приезжала, сказала , что общежития нет,а живописцы нужны (она мне даже временный пропуск выписала, чтобы я могла зайти в цех). На что я у неё спросила:" А где я с дочкой спать буду-в цехе?" Она сказала:" Ну, общежития нет". Я спросила: " Почему вчера - мне сказали, что всё в порядке и можно приезжать, а сегодня - общежития нет. Если бы мне вчера сказали , что жить негде , я бы сегодня не приехала ( снимать квартиру у меня не за что , убегали, как могли). На что мне ответила, что вчера после моего звонка ( после нашего разговора) она посмотрела , а мест в общежитии уже нет. На мой вопрос:" Почему мне не перезвонили?" Ответила:"Если я буду ещё всем перезванивать...." Хотя мой номер при каждом звонке , я оставляла, да и у неё он был во входящих. Мы попросили направить нас к руководству завода,но она сказала , что руководитель в отпуске, а заместителя - нет. Поэтому к руководителям мы не попали. Вот так "их руководство готово оказать помощь людям, оказавшимся в "моей" ситуации". Прямо , как было написано в письме( извините за сарказм ). И вот я не знаю, это "МАНИЯ ВЕЛИЧИЯ" отдельно взятого человека или это ВСЕДОЗВОЛЕННОСТЬ со стороны руководства завода. Я хотела бы Вас предостеречь, если Вам в отделе кадров " Дулёвского фарфора " говорят , что всё ОЧЕНЬ ХОРОШО , не верьте!!!! Всё может быть - с точностью наоборот!!!! И дело совсем не в том, что обидно и больно ( не детский сад),а в том , что порой - одного простого телефонного звонка было бы достаточно для того , чтобы ВСЁ у ВСЕХ было в "относительном порядке".
Положительные стороны
Я не увидела положительных сторон!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Постоянно задерживают зарплату, никакой индексации. Специалистов не ценят, даже не пытаются их удержать. Электронная слежка за работниками.
Положительные стороны
В коллективе есть хорошие люди, но все на грани увольнения. Рабочим выдают молоко.