ООО КГ ЕРМАК (БСС Система Главбух) - отзывы сотрудников и клиентов
Система Главбух Пресс;
ООО Ермак актив;
Консалтинговая Группа ЕРМАК
Россия, Москва
Телефоны: +7(800)333-20-84; +7(495)363-20-84; +7(812)385-77-09; +7(831)261-34-01; +7(8452)74-69-79; +7(843)200-98-78; +7(846)229-54-58; +7(347)226-98-38; +7(343)342-25-35; 8(800)333-20-84; 7(495)363-20-84
Email: info@kgermak.ru
Сайт: 1gl.ru; kgermak.ru
Бухгалтерской справочной системы (БСС) «Система Главбух» — электронная база эксклюзивных рекомендаций, нормативно-правовых документов, бланков, схем для бухгалтера и кадровика.
Кадровой справочной системы «Система Кадры» (КСС) первая справочная система, ориентированная на кадровых специалистов. Ответы в «Системе Кадры» представлены в виде рекомендаций с подробным пошаговым разъяснением вопроса, с примерами и ситуациями.
Юридической справочной системы «Система Юрист» (ЮСС) самый полный на сегодняшний день сборник юридических материалов в электронной форме, позволяющий почти мгновенно отыскать интересующий документ или разрешить юридический спор строго в правовом поле.
Финансовая Справочная Система (ФСС) «Система Финансовый Директор» — поможет вам получить нужную информацию или правильно разрешить судьбоносную для развития бизнеса проблему здесь и сейчас, имея в качестве советчиков опытных и успешных финансовых директоров.
Повышение интереса потребителей к нашим продуктам: системам БСС «Система Главбух», ЮСС «Система юрист», КСС «Система кадры», ФСС «Финансовый директор», доказывает открытие филиалов в Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, в Поволжье: Нижний Новгород, Самара, Саратов.
Продажи справочно-правовых информационных систем Главбух, Юрист, Кадры, Финансовый директор
Консалтинговой группе (КГ) «ЕРМАК» уже более 10 лет — по человеческим меркам возраст совсем молодой. Однако, для компании, особенно российской, этот возраст более чем солидный: накоплен огромный опыт, реализовано большое количество проектов, а впереди — новые перспективы и возможности.
129 отзыва
Отрицательные стороны
зарплата маленькая, серая в конверте , коллектив не дружный жрут друг друга за спиной , руководитель норм , в офисе душно сидим как в колл центре , пахать придётся изо всех сил, многие клиенты не довольны частыми звонками, планы бешеные , обучения такого нет, вакансии выложенные не соответствует тому когла приезжаешь на собеседование , очень много задач, обходите стороной эту контору
Положительные стороны
рядом с метро, офис не плохой
Отрицательные стороны
Пришла в отдел сопровождения. Зарплата низкая на карту приходит около 23 тысяч чистыми , плюс кипиай 8 тысяч , и бонусы мизерные. Руководитель вечно занят,нормально не может объяснить. Оформляют с первого дня, через неделю уже захотелось свалить.Зп. реально маленькая
Положительные стороны
Рядом с метро , офис не плохой, коллектив хороший
Отрицательные стороны
Их много, я приехала туда второй раз, хотели взять меня ведущим специалистом, тк у меня опыт продажник более 20 лет, вызывает меня в кабинет колхозная Полина и хамским тоном говорит , что у меня нет опыта)))там обманывают , обходите стороной, платить не будут, положительные отзывы они сами себе пишут
Положительные стороны
Рядом с метро
Отзыв о работе компании
По телефону обещают одни условия, а по приезду сообщают что не получилось согласовать. В общем поездка туда - это потеря времени.
Положительные стороны
Пока шел пообщался с сотрудниками - говорят за платят вовремя.
Отрицательные стороны
РАботал менеджером, делать там нечего, продаж нет, деньги не платят , процентов нет,жирная только бухгалтерша ходит с бумажками на подпись на отчисление, в офисе воняет, все какие то обдолбанные, ужасные условия, сплетни
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Не идите в продажи: платить не будут, продаж нет, 2 часа эфирного времени 4 счета, одни отказы, не справляешься с воронкой- до свидания, гарантированно отчисление Сидишь везде камеры, как в тюряге. Отношения скотское, обсуждают друга, хамят.
Положительные стороны
плюсов нет.
Отзыв о работе компании
Не приходите работать в ХЕРМАК !! Полный обман, начиная с учеников- ученический договор, не выплачивают деньги , через месяц отчисляют ! Заканчивая сотрудниками , не соблюдение трудового кодекса !!! Под окнами ходят наркоманы, ищут товар, в офисе муравьи и сырость . Чтобы отпросится на час , что не придумай - вас все ровно не отпустят . Только врач и справка. Ген детектора не следят за порядком в филиалах . Начальство хамло, так же как и во всех филиалах, начальники прикрывают жопы подчиненных, а те им вылизывают! Бухгалтеров взять в пример . То, что файл не отправить было, потому что провод перегорел - Гл бухгалтер истерит по телефону , кидают трубки, это у нас дружелюбие , и лояльность в коллективе , отличное отношение , ха ха Сидишь везде камеры , как в тюряге . Отношения скотское , обсуждают друг друга , хамят. Не идите в продажи: платить не будут, продаж нет, 2 часа эфирного времени 4 счета , одни отказы, не справляешься с воронкой- до свидания , гарантированно отчисление Не идите в РОП: поговорив на собрании с начальством -увольняют, продаж нет, мозг будут ещё так делать , ни за что. Не идите в секретари: выездной режим работы, возвращать документы будете, бухгалтер сядет на шею и поедет. На собеседования люди не доходят, филиал пустой . Взять конкретно Санкт Петербург . Не идите сюда никогда , компания обманщиков , работают не соблюдая элементарно ТК .
Положительные стороны
Их нет
Отзыв о работе компании
В офисе духота, хотя цветов полно и диваны. На собеседование не хотел идти, читал отзывы и фигел. Но прям уговаривали по телефону, типа приходите и сами все увидите. В холле телевизор все время крутит ролики на тему какая супер компания и как тут все круто. Очень насторожило это. Девушка поговорила со мной, пугаясь и путаясь в ответах, потом призналась, что работает две недели. Уговорила придти дальше что там все узнаю и там рассказывают о деньгах и работе. Ну пришел. Еще девушка невысокая такая, все улыбалась и рассказывала как тут квартиры разыгрывают между сотрудниками. Ну за лохов тут всех нас держат... а уж когда к вечеру пришла полная неопределенного возраста дама со стеклянными глазами, то сразу понял, надо валить. Договор и правда ученический, стипендию платить будут раз в два месяца! А на улице покурить вышел народ говорит, что сами ничего не знают, все тут неделя-две, даже руководители не больше месяца. Прямых вопросов все пугаются, но правда мало кто что знает. Короче, было то нас всех человек5-6, ушли мы все! День потерял, но понял одно. Все тут правду пишут! Не тратьте время!
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
В офисе духота, хотя цветов полно и диваны. На собеседование не хотел идти, читал отзывы и фигел. Но прям уговаривали по телефону, типа приходите и сами все увидите. В холле телевизор все время крутит ролики на тему какая супер компания и как тут все круто. Очень насторожило это. Девушка поговорила со мной, пугаясь и путаясь в ответах, потом призналась, что работает две недели. Уговорила придти дальше что там все узнаю и там рассказывают о деньгах и работе. Ну пришел. Еще девушка невысокая такая, все улыбалась и рассказывала как тут квартиры разыгрывают между сотрудниками. Ну за лохов тут всех нас держат... а уж когда к вечеру пришла полная неопределенного возраста дама со стеклянными глазами, то сразу понял, надо валить. Договор и правда ученический, стипендию платить будут раз в два месяца! А на улице покурить вышел народ говорит, что сами ничего не знают, все тут неделя-две, даже руководители не больше месяца. Прямых вопросов все пугаются, но правда мало кто что знает. Короче, было то нас всех человек5-6, ушли мы все! День потерял, но понял одно. Все тут правду пишут! Не тратьте время!
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
Я устроилась работать в Ермак в апреле 2017 года и проработала там почти что до февраля 2018 сначала в отделе восстановления (я была первым сотрудником его новой версии), а потом и в отделе допродаж. После увольнения неоднократно сталкивалась с рекламой Ермака о наборе персонала, размещенной на ЖД станции Серп и Молот и неадекватным размером заработной платы гарантированной этой рекламой. Зачем я сейчас пишу этот отзыв? Для того чтобы люди понимали реальное положение дел в компании и не строили себе в голове воздушных замков относительно прибыли, которую они смогут получить, работая на Ермак. Для начала расскажу немного о себе, чтобы потом было легче отвечать на желчные комментарии сотрудников компании: я являюсь бывшим сотрудником конкурирующей компании, продающей программу КонсультантПлюс. Более 5 лет подряд я сопровождала банки, юридические компании, издательства и вузы Москвы и Московской области. Ермак был для меня перевалочным пунктом пока я, устав бегать по маршруту физически, поднимала свой собственный бизнес, которым вполне успешно занимаюсь с момента увольнения по сей день. Из всех мест, где я когда-либо работала, коллектив Ермака был самым сложным. Однозначно, хорошие сотрудники были, со многими я до сих пор дружу (они тоже больше не работают в компании и нашли себя в других отраслях), но то ощущение пруда с крокодилами, которое я испытывала работая в отделе восстановления, я не забуду никогда. Ощущение коллектива в целом напоминает некую секту: только вперед, только результат, кто не с нами тот против нас - для продаж это верный настрой, но психологически от него быстро устаешь, особенно если отдача не соответствует ожиданиям или если повышение планки происходит в постоянном режиме без перерывов. Это выматывает эмоционально и в итоге толковые сотрудники быстро выгорают. Что касается отдачи - договоры в компании серые. Белая минимально установленная по Москве (18000 рублей под вычет + 2000 рублей возмещение) + черная, ничем не гарантированная в конверте (процент от проданного). Каким образом Ермак проводит по бухгалтерии зарплату в конверте я не знаю, но то что ее не показывают Налоговой - это факт. Я видела это по выпискам из ПФР, которые заказывала каждый год пока работала в найме. Отчасти этим можно объяснить нежелание нанимать на работу сотрудников с открытым ИП (это может вызвать дополнительные вопросы у ФНС при проверке), закрытие фирм с увольнением сотрудников по собственому желанию каждые 3 года и накручивание штрафов на оплату в конверте, о которой никто не побежит жаловаться, так как ее по документам попросту не существует и доказать факт ее наличия очень сложно, особенно если доказательства не собирались предварительно. Относительно сотрудников и кадров: на мой взгляд компания хороша для студентов в качестве старта и развития коммуникативных навыков, но выбирать ее для длительной работы, если вы не бухгалтер и не юрист я не рекомендую. Настоящие продажники могут успешно реализовать себя в более стабильных сферах. Отчасти это связано с низкой клиентоориентированностью производителя продаваемых программ - за время моей работы Актион не исправил ни одной ошибки, о которой мне говорили клиенты и о которых я направляла официальные запросы производителю. НПО ВМИ (К+) в этом плане коммуникативнее - они исправляют ошибки и прислушиваются к пожеланиям потребителей (проверила на себе, став не сотрудником, а клиентом). В компании очень высокая текучка кадров. Берут практически всех, в итоге на выходе получают отрицательные отзывы об обмане сотрудников или обгаженных компанией людей. Если ты отработал в компании больше полугода, прошел испытательный срок и выполняешь план - все это превратится в пыль как только ты решишь сменить работу. Сотрудники Ермака никогда (и это факт!) не давали официальных положительных рекомендаций о тех, кто от них уходил. Вероятно в этом также виноват сектантский настрой, о котором я писала выше: кто не с нами тот против нас. Только став предпринимателем и работодателем самостоятельно я поняла насколько сильно Ермак подавляет своих сотрудников в психологическом плане. Внушение сотрудникам мысли, что если они не бомбят дни напролет, то они ничто и лучше Ермака им в жизни врядли что-то светит - это по меньшей мере некорректно, а говорить о сотруднике плохо, когда он без нареканий проработал полгода или больше - это вообще свинство. Как вы уже наверное поняли, Ермак - это не социальная компания, а коммерческая, поэтому не вижу смысла нахождения в штате профнепригодных сотрудников и жалоб на их профессионализм только в случае их увольнении. То, что пишут в негативных отзывах про ученические договоры, возмещение за обучение и про само обучение, к сожалению, чистая правда. Почему работая с правовыми системами никто из обиженных не подал жалоб в контролирующие органы? Я не знаю. Если бы не заплатили мне, я бы подала, но мне выплатили все что были должны вплоть до копейки. Не могу назвать компанию прямо вот откровенно плохой, но неразборчивая кадровая политика, серые договоры и неправдоподобные обещания в объявлениях о наборе говорят сами за себя. Работать или нет - решайте сами. Просто будьте готовы к тому что было описано выше: очарование компанией проходит быстро, а вложенные в голову блокировки могут остаться надолго.
Положительные стороны
Красивый офис недалеко от метро (руководство не плохо вложилось в оформление), много толковых людей, в период моей работы задержек по зарплате не было.
Отзыв о работе компании
Я устроилась работать в Ермак в апреле 2017 года и проработала там почти что до февраля 2018 сначала в отделе восстановления (я была первым сотрудником его новой версии), а потом и в отделе допродаж. После увольнения неоднократно сталкивалась с рекламой Ермака о наборе персонала, размещенной на ЖД станции Серп и Молот и неадекватным размером заработной платы гарантированной этой рекламой. Зачем я сейчас пишу этот отзыв? Для того чтобы люди понимали реальное положение дел в компании и не строили себе в голове воздушных замков относительно прибыли, которую они смогут получить, работая на Ермак. Для начала расскажу немного о себе, чтобы потом было легче отвечать на желчные комментарии сотрудников компании: я являюсь бывшим сотрудником конкурирующей компании, продающей программу КонсультантПлюс. Более 5 лет подряд я сопровождала банки, юридические компании, издательства и вузы Москвы и Московской области. Ермак был для меня перевалочным пунктом пока я, устав бегать по маршруту физически, поднимала свой собственный бизнес, которым вполне успешно занимаюсь с момента увольнения по сей день. Из всех мест, где я когда-либо работала, коллектив Ермака был самым сложным. Однозначно, хорошие сотрудники были, со многими я до сих пор дружу (они тоже больше не работают в компании и нашли себя в других отраслях), но то ощущение пруда с крокодилами, которое я испытывала работая в отделе восстановления, я не забуду никогда. Ощущение коллектива в целом напоминает некую секту: только вперед, только результат, кто не с нами тот против нас - для продаж это верный настрой, но психологически от него быстро устаешь, особенно если отдача не соответствует ожиданиям или если повышение планки происходит в постоянном режиме без перерывов. Это выматывает эмоционально и в итоге толковые сотрудники быстро выгорают. Что касается отдачи - договоры в компании серые. Белая минимально установленная по Москве (18000 рублей под вычет + 2000 рублей возмещение) + черная, ничем не гарантированная в конверте (процент от проданного). Каким образом Ермак проводит по бухгалтерии зарплату в конверте я не знаю, но то что ее не показывают Налоговой - это факт. Я видела это по выпискам из ПФР, которые заказывала каждый год пока работала в найме. Отчасти этим можно объяснить нежелание нанимать на работу сотрудников с открытым ИП (это может вызвать дополнительные вопросы у ФНС при проверке), закрытие фирм с увольнением сотрудников по собственому желанию каждые 3 года и накручивание штрафов на оплату в конверте, о которой никто не побежит жаловаться, так как ее по документам попросту не существует и доказать факт ее наличия очень сложно, особенно если доказательства не собирались предварительно. Относительно сотрудников и кадров: на мой взгляд компания хороша для студентов в качестве старта и развития коммуникативных навыков, но выбирать ее для длительной работы, если вы не бухгалтер и не юрист я не рекомендую. Настоящие продажники могут успешно реализовать себя в более стабильных сферах. Отчасти это связано с низкой клиентоориентированностью производителя продаваемых программ - за время моей работы Актион не исправил ни одной ошибки, о которой мне говорили клиенты и о которых я направляла официальные запросы производителю. НПО ВМИ (К+) в этом плане коммуникативнее - они исправляют ошибки и прислушиваются к пожеланиям потребителей (проверила на себе, став не сотрудником, а клиентом). В компании очень высокая текучка кадров. Берут практически всех, в итоге на выходе получают отрицательные отзывы об обмане сотрудников или обгаженных компанией людей. Если ты отработал в компании больше полугода, прошел испытательный срок и выполняешь план - все это превратится в пыль как только ты решишь сменить работу. Сотрудники Ермака никогда (и это факт!) не давали официальных положительных рекомендаций о тех, кто от них уходил. Вероятно в этом также виноват сектантский настрой, о котором я писала выше: кто не с нами тот против нас. Только став предпринимателем и работодателем самостоятельно я поняла насколько сильно Ермак подавляет своих сотрудников в психологическом плане. Внушение сотрудникам мысли, что если они не бомбят дни напролет, то они ничто и лучше Ермака им в жизни врядли что-то светит - это по меньшей мере некорректно, а говорить о сотруднике плохо, когда он без нареканий проработал полгода или больше - это вообще свинство. Как вы уже наверное поняли, Ермак - это не социальная компания, а коммерческая, поэтому не вижу смысла нахождения в штате профнепригодных сотрудников и жалоб на их профессионализм только в случае их увольнении. То, что пишут в негативных отзывах про ученические договоры, возмещение за обучение и про само обучение, к сожалению, чистая правда. Почему работая с правовыми системами никто из обиженных не подал жалоб в контролирующие органы? Я не знаю. Если бы не заплатили мне, я бы подала, но мне выплатили все что были должны вплоть до копейки. Не могу назвать компанию прямо вот откровенно плохой, но неразборчивая кадровая политика, серые договоры и неправдоподобные обещания в объявлениях о наборе говорят сами за себя. Работать или нет - решайте сами. Просто будьте готовы к тому что было описано выше: очарование компанией проходит быстро, а вложенные в голову блокировки могут остаться надолго.
Положительные стороны
Красивый офис недалеко от метро (руководство не плохо вложилось в оформление), много толковых людей, в период моей работы задержек по зарплате не было.
Отрицательные стороны
Меня зовут Лена. Я искала работу, хотела устроиться в хорошую компанию с хорошим доходом. Мне позвонили из компании Ермак и пригласили на собеседовании, сказали что могут предложить отличную работу в известной компании. На собеседовании рассказали, что нужно ходить по офисам и продавать систему "Главбух", что это очень просто и средняя зарплата в компании составляет 50-70 тысяч рублей в месяц. Я устроилась в компанию, но трудовой договор со мной не заключили. Дали подписать какой-то ученический договор, по которому мне полагается 17 тысяч в месяц, но 10 тысяч ещё стоит обучение, которое я должна сама ещё оплатить. Обучения никакого по сути не было, за пару часов рассказали про компанию и про систему, которую надо продавать. Отдел телемаркетинга передаёт заявки от компаний, которые якобы хотят купить систему "Главбух", якобы "теплые" клиенты. На самом деле 90% компаний при звонке говорят что им ничего не нужно и вчера они послали подальше этого нашего телемаркетолога – просто он записал сам себе удачный звонок и "заявку" – за что им и платят (копейки, которых не хватает даже купить новые трусы). План продаж – пять продаж в месяц, за которые должны заплатить, как обещали, 40 тысяыч рублей. Я сделала за первый месяц шесть продаж – три из которых не засчитали, потому что прослушали мой телефонный разговор с клиентами, и заявили, что судя по разговору эти компании и так хотели купить систему "Главбух", а я сама ничего и не продала. Заплатили за первый месяц только 17 тысяч рублей. Во второй месяц я сделала семь продаж, за которые должны бы были заплатить 50 тысяч рублей. Но две продажи не засчитали, потому что прослушали мой телефонный разговор с клиентами, и заявили, что судя по разговору эти компании и так хотели купить систему "Главбух", а я сама ничего и не продала. Ещё две продажи не засчитали, потому что этим двум компаниям два года назад уже предлагали купить эту систему "Главбух", но они отказались и сказали, что подумают. Так что то, что продала я – это якобы "не были новые клиенты". Заплатили за второй месяц только 17 тысяч рублей. За третий месяц я работала и звонила по клиентам по 8 часов в день без перерыва. Сделала 8 продаж. Четыре не засчитали из-за якобы того, что клиенты уже и так хотели купить эту систему, одну не засчитали, потому что это якобы был какой-то чужой клиент по какой-то системе. Ещё одну продажу не засчитали, потому что я якобы была "недоброжелательна по телефону". Я сказала, что с меня хватит и увольняюсь. С меня вычли 10 тысяч за обучение, которого и не было, и заплатили 7 тысяч за последний, третий месяц. Итого заплатили 41 тысячу за три месяца работы без перерывов и отдыха. Итого тринадцать тысяч в месяц!!! Уходя, я плюнула им в лицо. В прокуратуру и трудовую инспекцию написаны заявления. Надеюсь, скоро к ним пожалуются с проверками. Компания "КГ Ермак" – мошенническая компания. Сотрудников обманывают, сотрудников унижают. Никому не советую устраиваться в мошенническую компанию Ермак! Лучше уж устройтесь в Макдональдс или в Яндекс-Еду. Путь всем им будет плохо за обман честных сотрудников!!!
Положительные стороны
Положительные отзывы - обман, такого нет и в помине.
Отзыв о работе компании
И опять же коллектив , и всё остальное. Вы хорошие только до тех пор пока делаете результат , решили уволиться ? Вам п%зда , никаких уступок , все возможные удержания с оф зп с вас возьмут, чб зп вы вообще скорее всего не получитею будут выставлять на общих собраниях как самого ужасного человека! Берегитесь отдела сопровождения , там вы будете рабами под руководством Фармечёва Е М который в свою очередь будет убеждать вас каждую минуту что лучше ермака нечего нету и единственных выход из этой компании на помойку .
Положительные стороны
Коллектив
Отзыв о работе компании
Компания Ермак лучшая школа по обучению вранью. Здесь врут соискателям, сотрудникам и ежедневно учат врать клиентам. Клиенту ты должен продать то, чего нет. Компания пытается продавать дорогие справочные системы в которых вы не найдете нужной вам информации. Одна вода, а точнее дерьмо. Московский офис Ермака продает с помощью так называемого онлайн помощника. Схема проста. Клиент самостоятельно берет демодоступ и естественно нужной информации не находит, поскольку там все примитивно и общие фразы. Обратившись за помощью к онлайн помощнику через пару минут он получает ответ, что в системе нет нужной ему информации, такую информацию ему может предоставить эксперт и онлайн помощник с удовольствием его проконсультирует, как получить помощь эксперта. Клиент соглашается на консультацию и через минуту ему поступает звонок из московского Ермака. Вопрос, зачем покупать систему, в которой изначально нет необходимой тебе информации? Да, так называемый эксперт (в случае оформления подписки) в течение 24 часов предоставит тебе информацию по твоему запросу. Только вопрос, где он будет искать информацию, если ее нет в системе? Правильно, в Консультант плюс и в Гаранте! Так за немалые деньги Ермак в Москве продает откровенное дерьмо фабрики Актион-МЦФЭР. Не ведитесь на развод Ермака, держитесь от них подальше!!!
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Шарашкина контора под управлением семейства Аферистов Ерёменко Юлии и ЕРёменко МАКсимки, мало того что вы там не чего не заработаете так и ещё останетесь должны за якобы обучение 10000 которое проводит СУПЕР продаже к с з. П. В 28т. р. месяц Договор подсунут ученический со стипендий в 16000 Из них 10 заберут за учёбу и штрафы из воздуха лепят) Ну не чего мрази скоро Вас Ипать будут по полной, готовьте вазелинчик. Обходите стороной этот гадюшник
Положительные стороны
Нет вообще.
Отзыв о работе компании
Компания Ермак — полный отстой! Здесь дают для холодного обзвона старую базу ликвидированных компаний. В день ты должен сделать минимум 4 презентации, что в принципе с такой базой не реально. Да, приходят заявки из отдела телемаркетинга. Но это фейковые клиенты. В отделе телемаркетинга свой план и получается, что по факту ты звонишь клиенту в назначенное оператором телемаркетинга время чтобы провести презентацию, а клиент тебе говорит что вчера послал этого оператора из отдела телемаркетинга и сказал ему больше не звонить. Нет презентаций — нет продаж. За три месяца моей работы ни у кого не было ни одной продажи. Штатных работников здесь нет. Каждую неделю набирают новых учеников на «обучение» на 3 месяца. Были такие кто сам бросал работу, но в основном люди были серьезные и надеялись здесь остаться и зарабатывать деньги. Но их просто увольняли и кидали с зарплатой за третий месяц работы под предлогом невыполнения планов так называемых практических занятий. Весь процесс обучения сводился к тому что каждое утро целый час шли репетиции спектакля на тему: «Диалог с клиентом у которого нет денег или уже есть справочная система конкурентов». По сути здесь учат как задать клиенту идиотские вопросы, типа: «почему у вас нет денег и с чем это связано?» Если клиент говорит что он пользуется Консультантом или Гарантом ты должен спросить: «с чем связан такой неоднозначный выбор?» Ход такого обучения в кавычках контролирует из Москвы тренер в кавычках. Руководителей отдела продаж который сам ничего не смог продать набирают с улицы. Приходили нормальные (в том числе с опытом работы руководителем отдела продаж из Актиона), но их не берут- профессионалы ценят себя и согласны работать только за хорошую зарплату. Заработать здесь нереально. Зарплата в объявлениях не соответствует действительности. Реально по штатному расписанию официально оклад менеджера 14 000. Остальное бонус, вычитается на штрафы. Поэтому здесь не осталось ни одного менеджера. Одни ученики. Ученик в лучшем случае (за вычетом подоходного) получает на руки 17 400. Но может получить меньше, если например за два дня до окончания ученического договора руководители напишут служебную записку управляющему о расторжении ученического договора. Московские из Ермака, молчите о том, что вы можете продавать, а в Самаре не умеют! Помимо общей базы вам дают реальных клиентов, которые в Самаре заходят на сайты систем и нажимают клавишу купить. Вы им тут же звоните из своей Москвы в Самару. Поймите наконец, что не могут все ученики быть бестолковыми и неспособными! Значит причина в вас самих. Это вы — неспособны и бестолковы как руководители!
Положительные стороны
не выявлено
Отзыв о работе компании
Компания Ермак полный отстой! Здесь дают для холодного обзвона старую базу ликвидированных компаний. Вдень тыдолжен сделать минимум 4 презентации, что впринципе стакой базой нереально. Да, приходят заявки изотдела телемаркетинга. Ноэто фейковые клиенты. Вотделе телемаркетинга свой план иполучается, что пофакту тызвонишь клиенту вназначенное оператором телемаркетинга время чтобы провести презентацию, аклиент тебе говорит что вчера послал этого оператора изотдела телемаркетинга исказал ему больше незвонить. Нет презентаций нет продаж. Затри месяца моей работы ниукого небыло ниодной продажи. Штатных работников здесь нет. Каждую неделю набирают новых учеников наобучение на3 месяца. Были такие кто сам бросал работу, новосновном люди были серьезные инадеялись здесь остаться изарабатывать деньги. Ноихпросто увольняли и кидали сзарплатой затретий месяц работы под предлогом невыполнения планов так называемых практических занятий. Весь процесс обучения сводился ктому что каждое утро целый час шли репетиции спектакля натему: Диалог склиентом укоторого нет денег или уже есть справочная система конкурентов. Посути здесь учат как задать клиенту идиотские вопросы, типа: почему увас нет денег исчем это связано? Если клиент говорит что онпользуется Консультантом или Гарантом тыдолжен спросить: счем связан такой неоднозначный выбор? Ход такого обучения вкавычках контролирует изМосквы тренер вкавычках. Руководителей отдела продаж который сам ничего несмог продать набирают сулицы. Приходили нормальные (втом числе сопытом работы руководителем отдела продаж изАктиона), ноихне берут- профессионалы ценят себя исогласны работать только захорошую зарплату. Заработать здесь нереально. Зарплата вобъявлениях несоответствует действительности. Реально поштатному расписанию официально оклад менеджера 14000. Остальное бонус, вычитается наштрафы. Поэтому здесь неосталось ниодного менеджера. Одни ученики. Ученик влучшем случае (завычетом подоходного) получает наруки 17400. Номожет получить меньше, если например задва дня доокончания ученического договора руководители напишут служебную записку управляющему орасторжении ученического договора. Московские изЕрмака, молчите отом, что выможете продавать, авСамаре неумеют! Помимо общей базы вам дают реальных клиентов, которые вСамаре заходят насайты систем инажимают клавишу купить. Выимтутже звоните изсвоей Москвы вСамару. Поймите наконец, что немогут все ученики быть бестолковыми инеспособными! Значит причина ввас самих. Это вы неспособны ибестолковы как руководители!
Положительные стороны
невыявлено.
Отзыв о работе компании
Господа и дамы руководство, у меня вопрос как вы собираетесь выходить из ... в которой находятся филиалы, работая по заезженому скрипту, скажу что я понял, проработал две недели из которых первая обучение, на второй договорился по связям о продаже випа, компании чпк, для меня обойти это не проблема, я провел бы продажу через свою фирму, но мне рекомендовали заниматься этим в личное время, а в рабочее отрабатывать холодную базу, это в том момент когда от меня клиент ждет счета на оплату, вы с головой дружите, вам продажи нужны или отработка эфирки, итог мнение о фирме отрицательное если вы студент без опыта, можете потренироваться, профи умеющим делать бабки здесь и сейчас в компании делать нечего.
Положительные стороны
Приятный коллектив, почти все с кем познакомился классные ребята, на этом все.
Отрицательные стороны
Неграмотная речь сотрудника проводящего собеседование, пугается вопросов о зарплате, и соцгарантиях.
Положительные стороны
Офис
Отрицательные стороны
Постоянных специалистов отдела продаж нет. Всех желающих поработать оформляют по ученическому договору на три месяца. За два дня до окончания срока ученического договора отчисляют с формулировкой невыполнение плановых показателей и кидают с зарплатой, т.е. не выплачивают стипендию в полном объеме. По факту учат только тому, что именно надо показывать клиентам в ходе телефонной презентации в справочной системе Главбух, и еще требуют заучивать тупые вопросы типа: Почему у вас нет денег, с чем это связано?, С чем связан такой неоднозначный выбор? и т.д.
Обучение длится всего одну неделю, остальное время обычная работа на телефоне по холодной базе. Никакого роста. Не советую терять время.
Положительные стороны
а есть ли они?
Отрицательные стороны
Итак, что могу сказать по этому поводу. Хотелось бы поделиться опытом работы в Ермаке, и не маленьким (от части)
Не устраивало отношение к коллективу и непонятные требования по закрытию вновь открывающихся вакансий.
Достаточно много советов дает руководитель отдела персонала, но их просто нельзя реализовать на собеседованиях, т.к. векторы советов и планов компании \"на жизнь\" расходятся. По результатам опроса коллег \"все ужасно...\", постоянные сплетни отдела персонала, которые не пресекаются руководителем, а только поддерживаются (сначала с сотрудниками кого-то просто обсуждают(мягко говоря), а потом мило улыбаются с комментарием:\"бизнес\"). Генеральный директор за людей просто не считает, считает за непонятно кого.
Зарплата серая и ужасно неудобная. Много причин для увольнения. Не хочу более рассказывать минусы,т.к. их еще очень много (перспективы работы в компании, уважение, ресурсы, мотивация сотрудников, курение, спиртные напитки,...) , хотелось бы сказать одно: приходите, беседуйте и задавайте вопросы. может быть что то Вас устроит И вы будете рады работать в КГ Ермак.
Положительные стороны
Близость к метро, рядом много \"вкусных\" столовых, хороший коллектив, особенно в отделе персонала был, пока не ушло пару-тройку человек. Достаточно опытный руководитель отдела персонала (Юлия), но стратег, которому нужен исполнитель, а его нет; поэтому дела не совсем хорошие.Прекрасный секретарь и достаточно опытные тренера. Ген. директор Юлия-хорошая женщина, но не Директор. Нет определенных рамок в процессе работы, но есть огромные требования на выполнение \"бешеных\" планов.
Отрицательные стороны
обман.На самом деле нужно сидеть и сотнями делать холодные звонки
Положительные стороны
По телефону по вакансии говорит работа без поиска клиентов и не продажи. Оператор на телефон
Отрицательные стороны
нет.
Кто хочет \"зарабатывать\" тот это делает, а те кто приперся в компанию \"получать\" деньги, то скажу одно, такие сотрудники нигде не нужны!
Положительные стороны
Коллектив,
Руководство,
Рядом с метро,
Центр города,
Адекватность и понимание со стороны начальства,
Зарплата день в день.
Отрицательные стороны
1)Серая зп.
2)Пятидневка по 9 часов (+переработки).
3)Транспортные расходы по выездам к клиентам не оплачиваются.
4)Питание, ясное дело не оплачивается, столовой нет.
5)Катастрофически низкая зп в первые месяцы.
6)Дешевый, душный и неопрятный офис с советским линолиумом на полу.
7)Постоянно слышен мат и гогот из курилки и отделов с особо \"борзым\" персоналом.
8)Очень сложно выйти на достойный уровень зарплаты.
9)Мизерные отпускные.
10)Оклад менеджера 10000 (для СПб смешная цифра).
Итог: Если вы хотите получать достойную оплату труда, соц.пакеты, питание и оплату своих транспортных расходов, получать нормальные отпускные и тд. лучше не тратить время на эту компанию, менеджеры будут нужны везде и всегда, так что лучше найти что-нибудь получше.
Положительные стороны
1)Молодой коллектив
2)Внимательность к работникам
3)Хорошее обучение.
4)Продвижение конкурентноспособных продуктов.
5)Для внутренних отделов отсутствует дресс-код.
6)Развивающаяся контора.
7) Карьерный рост
Итог: Если вы хотите начать работать в офисе и готовы к тому, чтобы работать больше чем получать, то Ермак вполне сгодится, хоть и с натяжкой (на рынке полно гораздо более выгодных предложений).
Отрицательные стороны
А если подумать... то
несколько этапов собеседования
проводят обучение, которое не оплачивают.
Положительные стороны
На первый взгляд все выглядит все отлично!
оклад 20 000 р
оформление по ТК РФ