Компания ОКТАВА+ - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: (495) 799-9092
Сайт: octava.ru
Отрицательные стороны
В итоге, когда я стала настаивать на то, чтобы мне прописали обязанности, меня попросили уволиться по собственному, мотивировав это тем, что я не подхожу под "корпоративный дух", много для себя требую, сразу ставлю рамки и т.д. Уволили меня тоже совершенно неправильно.
Касательно самой компании, то, что СРАЗУ бросилось в глаза:
1. полный разброд и беспредел.
Сотрудники могут опоздать на час-два, могут по часу завтракать и болтать на кухне, играть в стрелялки, лазить в инете и прочее.
2. руководство не выполняет свои обещания.
3. Компания "закостеневшая", т.е. на уступки там не пойдут. Скорее уволят, как меня, "по собственному".
4. касательно работы: часть сотрудников работает дай Бог час-два в день, учёт рабочего времени отсутствует, из чего можно сделать вывод, что пока одни халявничают, другие пашут.
5. касательно проектов: за 4 дня работы я увидела вот что: приглашение на участие в тендере пришло оч давно, уже истекло, а мы ещё не подготовили док-ю на этот тендер, и только готовим её. На мой вопрос был ответ - "да, мы не успели, но они в первый раз тендер делают, ничего, попозже подадим, всё равно примут". Это вот КАК? Далее, компания умудрилась ПОТЕРЯТЬ договор, по которому идёт работа, - это КАК?
На мой взгляд, компания абсолютно непрофессиональна, необязательна, не организована. Очень неприятные впечатления остались.
Положительные стороны
их нет, если не считать убивание времени на серфинг в интернете чем-то стоящим
Отрицательные стороны
1) Отсутствие трудового договора на протяжении нескольких лет.
2) Нарушение директором своих обещаний, абсолютное нежелание соблюдать устные договоренности. Пример: Я начинала работать в компании офис-менеджером, но так сложились обстоятельства, что руководство предложило мне стать логистом в компании, была устная договоренность, что будет изменено штатное расписание и я буду получать зарплату логиста, в итоге я совмещая две должности проработала 2 месяца, а получила зарплату офис-менеджера. Донести это до сознания руководства у меня не получилось.
3) Исполняя обязанности логиста компании, столкнулась с абсолютно хамским отношением к своему труду. Мало того что руководство не желает вовремя платить контрагентам за выполненную работу, тем самым портя всякие наработанные добрые отношения, так еще и считают правильным хамить этим людям.
4) Огромный вал работы, который приходится выполнять в компании за унизительно маленькую зарплату.
5) Директор компании, от которого можно услышать только одну фразу: "Я не понимаю". Она никогда ничего не понимает, вопрос стоит ли тогда "руководить"?
6) Отсутствие премий, одна премия на новый год, в районе 20 000 рублей и это при том, что это даже не 13 зарплата. Это пожалуй даже не премия, а пенсия. Причем когда выплачивается данная подачка, руководство ведет себя так как-будто только что подарило тебе 1000 000 рублей не иначе...
7) Ну и на закуску, как бы Вам не улыбались, чтобы не увещевали про золотые горы, про перспективы, про повышение зарплаты, про дружбу и мир во всем мире, не ведитесь на это. Эта иллюзия существует только в слабом уме с позволения сказать "руководительницы" этой с позволения сказать "компании".
Удачи всем!!
Положительные стороны
Из положительных сторон работы в компании могу отметить один пункт, о котором говорили все предыдущие ораторы: 1) Очень хороший коллектив, но не весь, а только те люди с кем мне посчастливилось подружиться и с кем я общаюсь и буду общаться.
Отрицательные стороны
Без проблем нашел себе новую работу, с гораздо большей зарплатой.
Директора неадекватные ( один маразматик, вторая - просто слабоумная). Бухгалтерия - хамоватые тетки. Дизайнер вовсе не дизайнер, всё время рисует палочки (это уже по Фрейду). Техническая дирекция - халявщики, один все время сидит в инете, второй занимается каким-то там экстремальным туризмом и каждый месяц кого-то хоронит.
Обязанности не соответствуют должности. Менеджер по продажам - это и менеджер по продажам, и курьер (причем не только по рабочим, но и по личным делам), и дизайнер, и фотограф и т.д. А зарплата одна, и та - небольшая.
Соц. пакет отсутствует. Мед. страховка только после 2 лет работы. Обедов нет.
И скажите, нормально ли директору у своего сотрудника сыр снимать с бутерброда??? И при этом спрашивать: "Нормально, да? Нормально???"
Положительные стороны
Есть хорошие сотрудники, и на настоящий момент их осталось немного - и скоро они их все равно потеряют.
Существует относительная свобода действий. Если нужно отлучиться - достаточно записаться в спец. блокнот.
Отрицательные стороны
Не указаны
Положительные стороны
Уважаемый, Александр!
Вы чем гордитесь! Вы перечитайте те критерии по каким Вы описываете хорошоя компания или нет. Да, Вы производите впечатление, человека с доминирующими животными инстинктами, у которого пордон на уме пожрать, да в инете на примитивных сайтах потусить. Могу вообразит даже содержание этих сайтов.
Александр, Вам сказочно повезло, что Вы попали в компанию Октава (+) . Попади вы в мою компанию, то при таком отношении к работе, Вы бы у меня вылетели из организации на третий день, да еще мы нашли бы повод вам статью влепить за несоответствие, чтобы близко Вас к менеджерской работе не подпускали.
С такими зоологическими низменными потребностями, которые Вы так красочно продемонстрировали в своем письме вам не менеджером за компом работать, а ассенизатором ( сортиры чистить) к тому же по технологии 50-х годов. Удивляюсь как Вы два мес проработали. Видимо кроме телесной нечистоплотности у вас и моральноя нечистоплотность присутствует.
Вы даже не понимаете, что тем чем Вы бахвалитесь на данном сайте, вас полностью рисует этакой аморфной амебой плавущей по течению.
Сочувствую тем работодателям, кто вас к себе на работу возьмет.
Настоятельно советую прислушаться к моему совету о смене вида деятельности.
Без уважения, собственник и генеральный директор, Дмитрий Тарасов
Отрицательные стороны
не знаю почему уволили... сказали, что из-за того что я не очень люблю мыться...
Положительные стороны
Работать в компании мне очень понравилось:
халявная еда, можно брать домой
халявный интернет, сиди сколько хочешь, качай сколько хочешь
за опоздания не штрафуют (я даже приходил во второй половине рабочего дня)
вообщем абсолютно не напрягают
ах, да, за это платят целых 800 баксов!!!
Отрицательные стороны
Пожалуй опишу самое главное. Про руководство (Косинова В.Е., Сергеев М.В.) уже писать то нечего так как все описано предыдущими ораторами--вывод +1.
Больше всего меня убило то, что в компании работают усердно только два человека, остальные просто занимаются своими делами и получают халявные зарплаты!
1)Роженцев И.Б. - зав. складом - бездельник, ничего не знает и не умеет кроме как создавать видимость работы. Спит на рабочем месте в прямом смысле!!! Дебил.
2) Арсамаков З.И - бездельник, спит на рабочем месте....! И выкачивает из инета всякую фигню.
3) Земцов А.Г. - вообще не понятно зачем нужен этот человек. Разве что чтобы Коганитскому Ю.С. не было скучно сидеть на своем месте. Земцов ходит курить каждый 10 минут и пьет кофе каждые 20.
Пожалуй хватит---это основные лаботрясы!! А Косиновой они нужны, видать здорово лижут ей задницу))
Положительные стороны
Огромное спасибо хочется сказать Александру Невеселому, который безукоризненно выполняет свою работу, так как очень талантливый человек и отличный руководитель, а также Савину Владимиру -лучший системный администратор и программист из тех, которых я встречал в своей жизни. Огромное вам спасибо мужики, вы лучшие! )
Отрицательные стороны
При этом приходится выполнять обязанности других сотрудников, которые не хотят нормально работать, либо являются приближенными к руководство, либо те, кто откровенно говоря "лижут"
примерный рабочий день некоторых сотрудников:
1. обязательно опаздать, минимум на час, если рабочий день начинается в 9,то они приходят в 10
2. потом завтрак, ровно час
3. далее с 11 до 13 - лазить в инете (у всех разные увлечения, у кого порнушка там, у кого дамочка.ру и всякая подобная хрень) или спать (даже храпят!!!), или снова совершать набеги на кухню (главное там не оставить что-нибудь, съедят ведь чужое и даже спасибо не скажут!!! )
4. с 13 до 14 - обед
5. Потом после обеда по закону Архимеда, сами понимаете ( а кто-то гулять ходит на 2 часа... )
6. ну а с 16 до 17 изображать активную деятелоьность, которая опять же сопровождается походами на кухню, и кричать что: "я ничего не успеваю, опять у нас всё повисло!!!"
7. до конца рабочего дня еще час... но что-то не хочется досижывать, пробки там и все дела... пойду-ка я ко врачу :D
Да, и у директора прогрессирует маразм, поэтому не удивляйтесь, если он подойдет и начнет нести какой-нибудь бред
В заключение хочу сказать, если вы все таки каким-то образом попали в эту компанию, бегите скорее оттуда, ведь наверняка у вас даже нет трудового договора и трудовых обязанностей!
Положительные стороны
Небольшое количество замечательных людей, которые пока не дают компании загнуться
Отрицательные стороны
На собеседовании вешают лапшу на уши, обещают очень много - в итоге не получаешь ничего. После испытательного срока зарплату не повышают, она остается на том же уровне, хотя на собеседовании это момент тоже оговаривался. Также некоторые сотрудники не исполняют свои обязанности и перекладывают на других, после чего, выдавая результат за свою работу, доказывают руководству (а именно Косиновой В.Е,), что без них никак не обойтись. Зарплата не соответствует уровню, ни рыночному, ни по знаниям и умениям. Люди в бухгалтерии очень заносчивые. "Дизайнер" - пишу в кавычках, безграмотен, полное отсутствие вкуса, лентяйка. Заместитель директора - в принципе она и руководит компанией - руководить не умеет и разваливает коллектив.
Положительные стороны
нет