Navigator - отзывы сотрудников и клиентов
навигатор
Телефоны: +7 (495) 727-27-77
Email: info@navigator-light.ru
Сайт: navigator-light.ru
Категория:
Производство и поставка
История бренда началась в 1993 году: именно тогда была образована компания Battery Team, специализирующаяся на торговле светотехническими изделиями и элементами питания. За три года работы компания стала одним из крупнейших игроков на рынке светотехнических изделий и элементов питания, представляя в России таких ведущих мировых производителей, как General Electric, Varta, Energizer, Osram; и, более того, первая вывела на рынок продукцию Panasonic и Duracell. Параллельно с увеличением оборотов расширялась и география распространения продукции: к 2004 году компания присутствовала во всех ключевых регионах страны. В это же время было принято решение о создании собственного светотехнического бренда. В 2006 году на рынке впервые появилась продукция Navigator.
7 отзыва
Отрицательные стороны
все .что касается увольнений ,отпусков и премий,будет совершенно не в вашу пользу, в этом вопросе полная солидарность с отзывом предыдущего бывшего сотрудника "не ждите что после увольнения вы получите абсолютно всю причитающуюся вам сумму. Лично я перед данной компанией снимаю шляпу, как красиво. а главное грамотно, мне не заплатили после увольнения." Аналогичная история и не одна.
Положительные стороны
комфортабельный ,светлый офис,шаговая доступность от метро,белая зарплата ,наличие кухни в офисе,в большинстве своем приятные .общительные сотрудники,если не сближаться
Отрицательные стороны
А вот что НЕ изменилось:
Качество продукции. Если компания пошла в минус, то это навсегда. Даже ребрендинг никак не спасает. А только усугубляет положение.
Коллектив. Хороших людей по пальцам сосчитать. Руководители очень неприятные и двуличные особы. Будут использовать вас по назначению, если вы вовремя не выслужитесь перед ними. Так же о своем мнении вам придется забыть - оно там никому не нужно.
Деньги. Помимо бонусов также существует масса возможностей получить штраф - конечно же в виде вычета определенных сумм из зарплаты. Об этом вам на собеседовании не скажут. Так же не ждите что после увольнения вы получите абсолютно всю причитающуюся вам сумму. Лично я перед данной компанией снимаю шляпу, как красиво а главное грамотно, мне не заплатили после увольнения.
Положительные стороны
Итак что же изменилось за три года.
Новый комфортабельный офис (м. Технопарк).
Кадровый отдел появился.
Бонусы ко дню рождения, свадьбе, рождению ребенка и другим событиям.
Отрицательные стороны
По началу. как и всегда всё хорошо и гладко... НО!
1). Бухгалтерия. Бухгалтерия чувствует себя полноправными хозяевами! Как они скажут, так ты и делай. И не важно - правильно это или нет. Они вмешиваются в работу других подразделений и диктуют свои условия.
2). Генеральный директор таковым не является. Это только название. Учредители давно отошли от дел, им до Вас попросту плевать, им главное бабки зарабатывать! По всем административным вопросам там главенствует ЗАМЕСТИТЕЛЬ финансового директора, который не желает участвовать. рассматривать дела связанные с работой, не решает конфликты. не принимает правильные с точки законодательных правил и норм решения и предложения. У него на всё один ответ "нуу..чего Вы? Всё и так нормально". Для него всё нормально, а для других законы давят!
3). Кадры. Кадров там вообще нет! Кто занимается кадровым делопроизводством? Бухгалтерия! Личные дела не ведутся, трудовые книжки абы-как (не ведутся. хранятся не в сейфе как положено, а кто-где...в тумбочках столов). Руководство брать отдельного кадровика не хочет (денег жалко). По отношению к работника идут сплошные нарушения Трудового кодекса. Свой трудовой договор можно ждать бесконечно долго. вам будут говорить, что он на подписи у директора (на самом деле его даже не готовили). Тоже самое с Должностными инструкциями! Их нет - значит вы не знаете, что вы обязаны делать - значит на вас вешают больше нормы! (Еще их могут за вашей спиной переписать!)
Коллектив - сплетники и двуличные люди.
1). Бухгалтерия. Бухгалтерия чувствует себя полноправными хозяевами! Как они скажут, так ты и делай. И не важно - правильно это или нет. Они вмешиваются в работу других подразделений и диктуют свои условия.
2). Генеральный директор таковым не является. Это только название. Учредители давно отошли от дел, им до Вас попросту плевать, им главное бабки зарабатывать! По всем административным вопросам там главенствует ЗАМЕСТИТЕЛЬ финансового директора, который не желает участвовать. рассматривать дела связанные с работой, не решает конфликты. не принимает правильные с точки законодательных правил и норм решения и предложения. У него на всё один ответ "нуу..чего Вы? Всё и так нормально". Для него всё нормально, а для других законы давят!
3). Кадры. Кадров там вообще нет! Кто занимается кадровым делопроизводством? Бухгалтерия! Личные дела не ведутся, трудовые книжки абы-как (не ведутся. хранятся не в сейфе как положено, а кто-где...в тумбочках столов). Руководство брать отдельного кадровика не хочет (денег жалко). По отношению к работника идут сплошные нарушения Трудового кодекса. Свой трудовой договор можно ждать бесконечно долго. вам будут говорить, что он на подписи у директора (на самом деле его даже не готовили). Тоже самое с Должностными инструкциями! Их нет - значит вы не знаете, что вы обязаны делать - значит на вас вешают больше нормы! (Еще их могут за вашей спиной переписать!)
Коллектив - сплетники и двуличные люди.
Положительные стороны
коллектив не плохой... если не сближаться.
Отрицательные стороны
ситуация с проблемами в компании раскручивается все больше :(
Предупредили, что зарплата будет выплачиваться частями, с задержкой.
Положительные стороны
.....
Отрицательные стороны
Приезжали менты вечером, забирали в райотдел, снимали показания по поводу моей работы на Навигаторе. Якобы дело шьют руководству, теперь всех дергать будут.
Положительные стороны
нет!
Отрицательные стороны
Думала, что ситуация с нами - из ряда вон выходящая, но - как показывает практика, если компания пошла в минус, то это навсегда: http://otvet.mail.ru/question/91745370
люди согласны с тем, что коллектив мудаки
Положительные стороны
Позитива нет... есть серость
Отрицательные стороны
И этот с виду отличный коллектив - сплошь стукачи, каждый из которых стремиться выслужиться перед начальством.
Обилие должностных инструкций создает массу возможностей получить штраф - конечно же в виде вычета определенных сумм из зарплаты.
Если ты, наконец, увольняешься, то на 99% трудовую книжку тебе вернут испорченной.
Уродская организация, не достойная Вашего внимания.
Положительные стороны
С виду вполне отличный коллектив