Новий світ видавництво - отзывы сотрудников и клиентов
Украинский издательский консорциум, Издательство Болгов, Украинская академия геральдики, товарного знака и логотипа, Институт биографических дослиджень, Украинская конфедерация журналистов...
Украина, Киев
Украина, Калуш
Телефоны: 4577743
Сайт: who-is-who.com.ua
Издание отраслевых рекламных справочников 'от А до Я', книг из серии 'Хто є хто'
20 отзыва
Отрицательные стороны
Вход в офисное помещение через турникет. У входа вывеска 'Украинская конфедерация журналистов'. Везде камеры видеонаблюдения, все телефоны прослушиваются, наверное Президент УИКа пережевает, что сотрудники выдадут 'государственную тайну' а они, в основном , не могут двух слов связать. Людей принимают всех, с улицы, без разбору, соответственно, бедная уборщица не может отмыть туалеты. Заработная плата-минимальная и то, если ты 'счасливчик' попал в штат, а для этого нужно три месяца выполнять план по 10000грн., прорабатывая общую базу предприятий еще с 200 менеджерами. На одного клиента в день приходится по 3-4 звонка в день с одного и того же предприятия с похожими предложениями в разные книжки. Клиент звереет.Внутренняя конкуренция и интриги , а так же неясность целей работы, кроме, как сбора денег, развращают и разобщают коллектив. В общем коллектива нет, каждый друг другу враг и конкурент, шеф поощряет сплетни и доносы. Кто больше всех сплетничает и доносит, тот в фаворе и 'Генеральный директор'. Ставки нет , платят процент от тех денег, которые ты сам же и заработал, в среднем директорам 5 прцентов, менеджерам 15 процентов. А еще есть КРУ, которое следит за тобой и высчитыват с тебя штрафы за все. При увольнении у штатников проблемы с трудовой книжкой и с зарплатой - ее всячески стараются не выплатить в полном размере,под разными предлогами удерживают. Один директор уходил в долгах- был должен компании за виртуальный бартер. Другому не выплатили заработаную премию,у третьего высчитали деньги за телефон, которым он не пользовался, четвертому не выплатили деньги за полиграфический заказ и т.д. В общем, если ты экстимал, то можешь попробовать. УДАЧИ!
Положительные стороны
Свободный график по согласованию с руководством.
Отрицательные стороны
Нет стабильной заработной платы, нет никакой социальной защищенности. Платят проценты от заработанных менеджерами денег. Процветает дух доносительства, интриг, враждебности. Цвет коллектива, люди, которые любили работу, переживали за 'достойный', полезный, качественный прождукт. за позитивный имидж компании, были вынуждены уйти из-за плохого отношения руководства. Нет перспектив роста, не ясны цели, процветает политика двойной морали и стандартов. Отдав семь с лишним лет этой организации ушла с обидой : без заработаной премии, без зарплаты, без сожалений.
Положительные стороны
Не требуется образования. Сравнительно свободный график посещения, возможность работы дома и совмещение.
Отрицательные стороны
Нет официальной заработной платы, платят % от заработаных денег, а сейчас заработать практически невозможно. Руководители, в основном пенсионеры, ничем помочь не могут, да и несильно хотят. На входе турникет- это неудобно. В комнате за столом сидит по двое человек.
Положительные стороны
Возможно совмещение, неполный рабочий день, свободный график работы, хотя руководитель желает, чтобы вы сидели с 9 до 18 часов.
Отрицательные стороны
Про тотальный контроль уже много написано... Также стандартная чёрная бухгалтерия, отделы оплачивают пользование телефоном и интернетом из своего кармана, хотя, например, интернет компания получает практически бесплатно... При увольнении некоторых сотрудников, их тут же обьявляли 'предателями', были случаи (не редкие), когда ушедьщим работникам звонили представители Издательства на новое место работы и рассказывали тамошнему руководству какой этот уволившийся 'хороший человек'(читаем выше про предателя)... Вот такая забота о бывших сотрудниках)))
Положительные стороны
Компания очень сильно заботится... о самой компании... Освоём 'имидже'... Примеры этой заботы можно увидеть даже здесь, например три поста от 19.08.09... написаны одним и тем же человеком с разницей в 10-15 минут))) даже смешно)))
Отрицательные стороны
перспектива роста отсутствует напрочь... менеджеру в перспективе светит только должность директора проэкта, которая сама пол себе ничего не даёт, кроме ответственности, скажем, за сроки выхода книги, хотя эти сроки сорвать может и сам 'президент', при этом штраф за срыв снимут всё равно с директора. Зарплату, если бы была такая возможность, работникам не платили бы вовсе. 'Президент', считающий себя огромным профессионалом в издательском деле, абсолютно ничего не делает для развития своего бизнеса... да и для своего развития тоже... всё чему он научился за годы работы, не выходя из своего кабинета, так это просматривать камеры видеонаблюдения установленные в офисе... Забота о 'безопасности' больше похожа на манию преследования - все уволившиеся тут же обьявляются изменниками, а работникам, оставшимся в фирме, открыто рекомендуется с этими 'предателями' не общаться.
Положительные стороны
хм... затрудняюсь что-либо придумать для этого пункта, кроме хорошего коллектива, правда, как ранее было отмечено, от него уже ничего не осталось))))
Отрицательные стороны
Соглашусь cо многими, кто подробно описал отрицательные стороны компании. 1.Со стороны руководства: тотальный контроль, подглядывание, подслушивание, выживание в самых извращенных формах неугодных сотрудников, кто прямо указывал на недостатки и нарушения со стороны руководства. Могу сказать с полной уверенностью, что турникеты придуманы для защиты от неожиданной проверки из 'фирмы 'сюрприз', то есть от налоговой полиции. Руководство компании давно уже нарушает закон о налогообложении и прочее, другими словами, осознанно совершает преступление - ворует у государства. По роду своей деятельности мною часто проводились собеседования с претендентами на должность менеджера по работе с клиентами и др., и многие умные, талантливые, способные и уверенные в себе люди, выслушав условия оплаты труда, сразу отказывались, объясняя, что не желают работать в такой финансово нечистоплотной компании. 2. Отсутствие социальных гарантий, мало того наглое обкрадывание людей. Объясню. После болезни человек приносит больничный лист, послушно подписывает ведомость в бухгалтерии и идет получать у президента наличку...В итоге получает большую фигу от оного со словами 'Какие деньги? Вы же не работали все это время...' Далее он спокойно кладет ваши денежки, которые вам выдал государственный социальный фонд на восстановление здоровья, в свой собственный карман... 3. Сотрудничество с Национальным Союзом Журналистов? Не смешите. Руководство пару раз чем-то помогло союзу, вот и все сотрудничество, теперь получили членство и платят взносы...Это было необходимо, чтобы поднять 'уровень' книг или самих 'журналистов' компании. Cмею утверждать, что только малый процент сотрудников владел журналистскими навыками и талантом, да и то все разбежались давно и, скорее всего, создали собственный бизнес. Основное направление деятельности нынешних 'журналистов' консорциума - выколачивание денег из клиентов при весьма сомнительной грамотности изданий и неоправданных тиражах, т.е. клиенту заявляется тираж 5000 и более, а на поверку - 500 штук, чтоб на презентации вручить по штуке каждому, и на продажу. За такую 'невинную' ложь руководства приходится оправдываться перед клиентом менеджеру. Соответственно, негативное отношение и потеря клиентов, а это не добавляет очков со знаком +, особенно, если вы работаете серьёзно и имеете планы на будущее в данном направлении, как известно мир тесен, а Киев, вообще - большая деревня! 4. Цитата кого-то из предыдущих удовлетворенных: 'У наших виданнях щороку виходять десятки розповідей про дитячі будинки та їх керівників, про нелегку працю, про біль та радість маленьких вихованців.' Сомневаюсь. Это все оплачиваемая информация. В первые годы деятельности, когда руководство желало раскрутиться - да, было бесплатно и бессеребренно. Теперь каждая статья рассматривается под микроскопом и ставится в книгу после оплаты не самого детского дома, например, а кого-то со стороны, кто действительно занимается благотворительностью.'Нету мани - нету хани', то есть, нет денег - нет статьи в книге. 5. Самое главное - отсутствие корпоративной этики и наплевательское отношение к менеджерам, да и вообще к сотрудникам, кто ниже по рангу бухгалтера, юриста и, естественно, президента. Среди сотрудников проектов, т.е менеджеров и их руководителей бытует практика, если ты в фаворе, то есть принес сегодня в компанию больше денег, чем твой товарищ 'по парте',ты можешь запросто посылать неудачника, впрочем, и всех остальных, направо и налево, на все буквы алфавита, тебя не заругают, только пальчиком погрозят (молодец, мол, “разделяй и властвуй”), даже если ты, ну, совсем не прав. Но будь готов, в следующем месяце может все измениться не в твою пользу… Хотелось написать что-то положительное, но увы, не получается, разве только следующее предложение, одно-единственное. 'Руководство компании очень переживает за дальнейшую судьбу бывших уволенных/уволившихся сотрудников.' Только это 'положительное' как-то нехорошо попахивает, с душком, потому что оно, руководство, cледит (вероятно, привычка) за их дальнейшей трудовой деятельностью и даже частной жизнью. Со всеми вытекающими... Ранее кто-то писал, что все, кто покинул компанию, считаются предателями. От себя могу добавить, все эти люди вносятся в черный список и охрана ни при каких условиях уже не пустит такого 'предателя' даже на порог, то есть человек автоматически становится изгоем для всех оставшихся работать в компании. Многие оставшиеся общаются с уволившимися под большим секретом. Если это становится известно руководству, такой человек либо 'вербуется' либо преследуется и далее выживается. После работы в Концорциуме/изд-ве “ Новый Свит” и прочих, вы можете начать аналогичный бизнес самостоятельно, потому что , не смотря на то, что вас постоянно убеждали в том, что вы только бесполезный винтик в большой и всемогущей машине, вы все умеете и можете, вы знаете этот бизнес от 'А' до 'Я' ;), потому что здесь вы и так оплачивали все текущие расходы (телефон, транспорт, проживание и питание во время командировок, иногда почтовые расходы) и придумывали тему/направление/название проекта-книги, договаривались в министерствах/ведомствах/мэриях и т.д., набирали базу данных и составляли/редактировали, собственно, саму книгу, только сделанные вами деньги оседали не у вас, а в компании, но... Будьте готовы к судам со стороны компании, руководство которой искренне верит в свою непогрешимость и праведность, соответственно, в бездарность и некчемность всех остальных..
Положительные стороны
Обычно, имею склонность помнить только хорошее, а здесь как-то не сложилось..........
Отрицательные стороны
Всё в ней плохо и вход и выход. Много зависти, интриг и двойной морали. Остались одни пенсионеры и те, кому совсем некуда деться. Удачи, коллеги!!!
Положительные стороны
В начале третьего столетия был хороший коллектив. Работали красивые, талантливые мужчины и женщины. Теперь остался один Войналович Алексей - а один, как говорится..... не воин. Привлекала заработная плата, дух свободы, новизны м творчества, что к году 2007 полностью сошло на 0. До сих пор не знаю, зачем шеф раззорил кампанию...
Отрицательные стороны
Регулярно відвідую цей сайт, щоб почитати новеньке про компанію, в якій працювала, і заодно звернутися до її президента хоча б у такій формі. Взагалі не маю звички плювати в ту криницю, з якої пила воду, та все ж буду об'єктивною. З великою повагою ставилася до людини, яка змогла створити таку велику компанію, що досить довго проіснувала на ринку України. З такою ж мірою зневаги і співчуття сповнені думки про цю людину. Володимире Вадимовичу, як же вам так вдалося на вершині успіху, буквально в один рік розвалити таку сильну машину?! Невже і зараз ви ще не усвідомлюєте, що від вас пішли найсильніші співробітники - справжні мізки вашої компанії, які колись підняли вас на вершину і які сьогодні стали вашими конкурентами. Не потрібно затравлювати їх судами і т.п.(наскільки мені відомо). Всеодно всіх вам не знищити і, як не крути, це ж ваші учні, яких ви, м'яко кажучи, самі витурили і спонукали на цей шлях, а потім об'явили всіх ворогами. Ну не може позитивна і чесна людина мати скільки ворогів!!! Здається, ви маєте диплом психолога, а в людях так і не навчилися розбиратися. Невже такі злодюги і брехуни, як Рирмарк, Атаманенко, Ошитко, пустоголові інтриганти Новицька, Соботова, Лучко зможуть повернути вам бувалий успіх? А саме їх ви залишили біля себе і саме вони підказують вам як вести справи і як чинити із колегами. Тільки брехливі і боягузливі люди, в яких у самих рильце в пушку, можуть себе так вести. Та ви спробуйте позбутися їх, і все зміниться. Запрацюють власні мізки, як колись 13 років тому. І ще, поважайте людей - по-справжньому відданих вам людей, які по краплинці наповнюють казну вашої компанії і яких якось ви при мені мали необережність назвати 'балотом'. Повновода річка починається саме з болота, то ж шануйте його, не обманюйте на копійках, які вони у вас отримують. І може той, хто Вище, простить вам все те, що ви чинили з людьми, а то вже так прикро читати, що пишуть про вас і компанію, в якій мені довелося працювати. А скільки ж ще несказаних образ таїться в людських душах! Не накопичуйте їх.
Положительные стороны
«Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь...»
Отрицательные стороны
Компания в состоянии агонии. Склоки, чвары, сплошная ложь.Стая нищих попрошаек, натасканых 'коректно' просить подаяние на безбедное существование своего шефа. Полное отсутствие моральных норм.
Положительные стороны
Хорошая школа выживания.
Отрицательные стороны
Большой кошелёк В.В. Борщаговская 143б - носите деньги и ни о чём не спрашивайте!
Положительные стороны
Школа выживания
Отрицательные стороны
У Болгова работал с 99-го, тогда ещё он назывался Одекс-Плюс, практически тогда же стал 'директором проекта', поначалу всё было вроде и не так уж плохо, под 20% зп от принесённой суммы у рекламных агентов (менеджеров), премии по завершению ежегодного проекта, сабантуйчики за счёт компании и т.д...Деньги потекли широким ручейком, Вадик пересел с Волги на БМВ (старенький правда), а офис переехал с Дашавской на Борщаговскую. Вот тогда то и началось бл..во в исполнении этой семейки Адамсов (Болговых), описаное уже здесь. Подпишусь под каждым постом. Хоть я и ушёл в 2003-м, оставались там друзья, прекрасно осведомлён что там творится. По сути Болгов сделал с компании зоопарк, я б даже сказал больше терариум. Он прекрасно развлекается сидя у себя в дальнем кабинетике, целыми днями наблюдая за жизнью питомника через свой мониторчик. В своё время когда ещё не было камер, а офис находился на Дашавской, он любил ходить по коридорчику туда-сюда мимо четырёх кабинетиков в которых сидели агенты (менеджеры), при этом настоятельно наказывал двери в кабинетики не закрывать. Очень он любит это дело - подглядывание и подслушивание. Вот, ну а по существу работы - нормальные люди там работать долго не будут, исключения составляли проекты -жилы золотые. Но они быстро вырабатываются за 3-4 года, ибо как тока такая жила (отрасль) проявляется, Вадик сразу же придумывает по этой жилке 7-8 проектов, так чтоб клиенты до самых костей прочуствовали свою лоховатость, именно после того как один клиент разов пять в год проплатит в издания типа - 'транспорт Украины' , 'украинский транспорт', 'дорогами Украины' и т.д. Вадик мастак придумывать названия... ..В целом работа для неудачников, ну и ещё для тех кому уже или ещё похрен (пенсионеры, студенты). Путёвку в жизнь эта работа не выписывает.....
Положительные стороны
Радость от ощущения того что ты находися на телепроекте Дом-2, правда зритель там один, имя ему Вадим Владимирович Болгов...
Отрицательные стороны
Проработал не долго, но понял всю систему сразу. Коллектив отделе верстке-дизайна был неплохой, но проблема с толпой тостолобиков именующие себя манеджерами и руководителями проектов и. т.д.. На собеседовании говорилось об одних условиях на самом деле все оказалось намного печальней.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Господа, миллионер ВВБ за 10 лет уже должен быть интересен СБУ, КРУ и налоговой. Все что происходило и происходит в УИКе тянет на лет... с конфискацией, если не кормиться с его рук. Как он смешно скрывал двухуровневое помещение 16-15 этажей от проверок ЖЕКа, пожарников, БТИ - накрывая балками, коврами ступени лестниц и держа закрытыми таким образом сотрудников (человек 25) пока не уйдут проверяющие. На чердаке (17 этаж) оборудовал комнаты-ночлежки (без отопления и вентиляции), которые сдавал своим же сотрудникам за ежемесячную плату (народ-то сплошь иногородний) - и в каждом углу камера наблюдения! А 'не слабый' штат сотрудников официально оформленных на минимальную з/п, для невыплаты налогов государству. А какие суммы наличкой приносятся заказчиками директорам проектов (сам хозяин в руки нал не берет - ждет когда принесут в кабинет). Сидит 5 точкой в кресле с утра до ночи и 'втыкает' в монитор за любым движением каждого из своих марионеток, имея в год чистого дохода более 1,5 млн грн, но добросовестно продолжая придумывать штрафные санкции тем, кто зарабатывает ему и его тупой Светлане на старость. Бегите те, кто остался - если есть куда! А остались-то пенсионеры и пионеры...
Положительные стороны
школа жизни, пройдя которую вздыхаешь с облегчением и не сожалеешь об уходе
Отрицательные стороны
Ужасная компания. Решила написать, чтобы люди знали. Думаю, не многое поменялось с тех пор. Проработала в этой компании 1 месяц и не получила ничего (официальтно не оформляют) хоть и нашла пару клиентов. Девочка которая с мной работала в тот месяц получила 500 грн. Я ишла на вакансию PR менеджера, но предложили продавать багатым дядькам статтьи о себе в их книге, обещали 20% от проплаченого материала, но нужно было найти клиента, написать текст и сделать макет - тогда получаеш. Гребаный лохотрон, кароче!!! Руководительно проекта дура (брюнетка бальзаковського возраста) к счастью не помню как зовут это ничтожество. На то вермя я снимала комнату и ездила на роботу 3-мя транспортами. Благодаря их 'роботе' я была в большом минусе. Пришлось брать кредит на 3000. Так пусть моя не оплаченая работа пойдет им на лекарства.
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Дебильная система контроля всех и всего, создаётся впечатление, что работаешь в какой-то секретной службе или на законсперированом предприятии. При мизерной зарплате нужно отрабатывать полный день, полный месяц. При невыходе на работу по болезни требуют справку от врача, но больничные не оплачиваются. Стукачество не только процветает, но даже поощряется... Отпускные составляют даже не 50% от зп, социальных гарантий ноль...
Положительные стороны
Коллектив был очень хороший, правда ко времени моего ухода, от него уже ничего не осталось(((
Отрицательные стороны
уйти от туда спокойно на другое место работи не сможеш, будеш вечним врагом, хотя научат многому и интересному
Положительные стороны
хорошая школа
Отрицательные стороны
Слышала последний слух консорциума - Борис Васильевич стал конкурентом. И условия у него лучше и делится лучше, и говорят Б.В. сейчас переманивает всех из консорциума. И что же теперь Болгов В.В. и против него пойдет? Или все таки только бывшие менеджеры/директора - враги, а Б.В. будет исключение? А кто знает как называется его компания? Может стоит к нему присоединиться? Смешно В.В. и Б.В., а какие надежды то были.
Положительные стороны
Все те же
Отрицательные стороны
Хочу прокоментувати попередній відгук. Болгов В.В. не проти всіх, він проти себе. І все, що він робить, також проти себе. Що ж старість - не радість, самі розумієте хвороби, гроші та щей жінка молода... А що стосується Бориса Васильовича, то він, як Горбачов, перебудову зробив, колектив своїми 'новшествами' розігнав, ще й Болгова переконав, що ці зміни на користь, і залишив його наодинці рани зализувати. А може він таким чином знешкодив свого головного конкурента, протоптуючи собі дорогу в великий 'світ книг'?! Ну, тоді він великий молодець. Тільки хочу попередити тих, кого він до себе так палко запрошує на роботу,задумайтеся: Болгов хоч раніше був людиною, а цей 'Великий реформатор' вже показав себе щеням кусючим, а що ж з нього виросте. Страшно й подумати. Якщо Болгова влаштовують особи з нульовим рівнем інтелекту або з яскраво вираженими рефлексами(маю на увазі тільки осіб жіночої статі), то цьому маленькому Наполеончику потрібні запрограмовані роботи, якими він буде керувати за допомогою пульта і яким він інколи буде перепрошивати програми. Люди, поважайте себе. І врешті-решт, шило на мило не міняють.
Положительные стороны
«Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь...»
Отрицательные стороны
Подскажите,пожалуйста.Мне в ООО 'Украинский издательский консорциум' предложили вакансию наборщик текста.Там реально работать или это кидалово?
Положительные стороны
Обещают неплохой заработок.
Отрицательные стороны
печать какая то подозрительная у этого предприятия, потом ИНН указано на 2 цифры больше, чем обычно по стандарту.Не указано код ОКПО предприятия как юрлица, а указан ИНН, если предположить, что ИНН и есть код ОКПО, то это предприятие не числится в едином государственном реестре предприятий Украины. Считаю, что это кидалово
Положительные стороны
положительного ничего пока необнаружено