MTI - отзывы сотрудников и клиентов
МТИ
Украина, Киев
Россия, Севастополь
Украина, Одесса
Украина, Винница
Украина, Днепр (Днепропетровск)
Сайт: mti.ua
Компания «MTI» («МТИ») является одним из наиболее крупных в Украине поставщиков компьютерной и офисной техники. С момента своего создания (25 февраля 1991г.), компания «МТИ» выступает классическим широкопрофильным дистрибутором, одним из основных игроков рынка информационных технологий. Среди поставщиков, такие производители как APC, Asus, Canon, Creative, Epson, Foxconn, Genius, IBM, Kodak, Lenovo, Lexmark, Maxtor, Micron, MSI, Molex, MSI, OKI, Panasonic, Philips, Planet, Samsung, Sharp, Sony, Viewsonic, ZyXEL, 3 Com и др.
В числе ключевых направлений IT-бизнеса компанииВ течение 17-летней работы на рынке дистрибуции информационных технологий компания «MTI» прочно закрепила за собою репутацию крупнейшего поставщика компьютерной и офисной техники в Украине. Постоянно расширяющаяся дилерская сеть, насчитывающая сейчас свыше 350 партнеров во всех регионах Украины, позволяет поставлять качественные и высокотехнологичные товары в любую точку страны.
Кроме успешного ведения бизнеса, компания «MTI» уделяет достойное внимание социальным акциям, благотворительным проектам. В течение многих лет «МТИ» оказывает всяческую поддержку социальным, культурным и спортивным программам, проводит собственные благотворительные проекты.
Преимущества сотрудников кампании: конкурентная заработная плата; возможность карьерного и профессионального роста; систематическое обучение; социальный пакет, льготы; график работы по КЗоТ.Компания «MTI» («МТИ») является одним из наиболее крупных в Украине поставщиков компьютерной и офисной техники. С момента своего создания (25 февраля 1991г.), компания «МТИ» выступает классическим широкопрофильным дистрибутором, одним из основных игроков рынка информационных технологий. Среди поставщиков, такие производители как APC, Asus, Canon, Creative, Epson, Foxconn, Genius, IBM, Kodak, Lenovo, Lexmark, Maxtor, Micron, MSI, Molex, MSI, OKI, Panasonic, Philips, Planet, Samsung, Sharp, Sony, Viewsonic, ZyXEL, 3 Com и др.
В числе ключевых направлений IT-бизнеса компанииВ течение 17-летней работы на рынке дистрибуции информационных технологий компания «MTI» прочно закрепила за собою репутацию крупнейшего поставщика компьютерной и офисной техники в Украине. Постоянно расширяющаяся дилерская сеть, насчитывающая сейчас свыше 350 партнеров во всех регионах Украины, позволяет поставлять качественные и высокотехнологичные товары в любую точку страны.
Кроме успешного ведения бизнеса, компания «MTI» уделяет достойное внимание социальным акциям, благотворительным проектам. В течение многих лет «МТИ» оказывает всяческую поддержку социальным, культурным и спортивным программам, проводит собственные благотворительные проекты.
Преимущества сотрудников кампании: конкурентная заработная плата; возможность карьерного и профессионального роста; систематическое обучение; социальный пакет, льготы; график работы по КЗоТ.
32 отзыва
Отрицательные стороны
Хотите работать как РАБ? Не видеть дня? Работать ночью? Забыть о друзьях, родных, семье? Вам в ету компанию. Проработав 3года много чего выдела. Как директор становиться гавно...м. Особенно когда директору 27лет, а слушает он продавца-консультанта 22лет. И весь коллектив страдает, из за не справедливости и стукачества. Также приветствуються ЛЮБИМЧИКИ. Хотите в отпуск договоритесь за полгода. Про выходные в выходные часто не мечтайте.
Положительные стороны
Хорошая физ нагрузка))) Полноценный вынос мозга. Вы научитесь летать как сранный веник. Согласитесь ето хорошие качества.
Отрицательные стороны
постоянные дни за свой счет, в которые все равно выходишь на работу, зарплата не ахти даже у директора, у старшего почти такая же как и у продавца
Положительные стороны
когда устраивают акции для персонала
Отзыв о работе компании
Жлобовская компания, решила закрыть магазин и вышвырнуть всех сотрудников на улицу, без выплат, шантаж по поводу получения зарплат за март!
Отзыв о работе компании
Проходила собеседование в компании (дивизион IT-Дистрибуции) на позицию PR-менеджера. Собеседование проводили г-жа Виктория Прийменко - Управляющая Отделом по работе с персоналом, и г-жа Юлия Щербанева, которая вроде Нач. отдела маркетинга. Конечно, у компаний бывает разный подход к отбору соискателей. Кто-то проводит различные тестирования, кто-то проверяет на детекторе лжи, но хамить на собеседовании - это нонсенс! Или это у них такая "техника отбора"? Такое гадкое собеседование я проходила в первый раз. Дамы абсолютно не умеют себя вести, т.к. такого тона и такого поведения я не встречала даже на заре карьеры, когда проходила собеседования в совсем уж "простеньких" компаниях, не то что MTI. Не ожидала такого от этой компании, честно говоря. И у меня даже нет обиды либо чего-то другого, что я их не устроила, просто осталось ужасное впечатление от общения. К тому же Виктория клятвенно обещала сообщить результаты собеседования по e-mail, но так и не стала утруждать себя ответом. Видимо, великого "профессионала" отличает именно такое поведение :) В моем лице компания получила отличного детрактора и все из-за того ужаснейшего поведения сотрудников, проводивших собеседование, и благодаря несдержанному слову г-жи Виктории. Впервые у меня настолько ужасное впечатление о компании и о ее сотрудниках, что оставляю отзыв на сайте.
Отрицательные стороны
отвратительное отношение руководства.Они мелочные, никогда не поддерживают, унижают при всем коллективе. Я вздрагивала от каждого телефонного звонка.Мне говорили, что я плохой руководитель, хотя в магазине всегда был порядок,продавцы обученные,не было недостач.Но все равно я была плохая. На тот момент компания проводила отличные тренинги,я многому научилась.Уволилась,пошла работать в другую компанию, в которой стала лучшим менеджером,меня сразу стали повышать по карьерной лестнице.А МТI потеряла хорошего и ответственного работника.Таких случаев в компании много.Сейчас 'неугодные' директора работают в лучших компаниях на хороших должностях.После MTI ,как после войны-ничего не страшно!!!
Положительные стороны
хорошее обучение
Отзыв о работе компании
Так и есть,согласен с предыдущим отзывом,вопрос,куда смотрит президент компании?!! Неужели не видит,что руководит складом бездарная,истеричная,закомплексованная личность,которая в логистике полный НОЛЬ.Окружила себя такими же бездарями,прихлебателями и стукачами.Мнят себя логистами,судя по результатам инвентаризации,вы--ЛОХИСТЫ!!!
Отзыв о работе компании
Добрый день!!! Имел опыт и хочу поделиться впечатлениями от роботы на складе этой компании. Первое, на что хотелось обратить внимание, это большие штрафы. Безсмысленная, почти ежеквартальная, инвентаризация за копейки! Сдельная оплата труда не стабильная ( в один месяц можно заработать около 5000 грн. в следующий 2000 . ) . Хотелось бы сказать отдельно за руководство , а именно, складывается такое впечатление., что просто не хотят понимать рядовых работников, прислушиваться к их мнению искать компромис. Все происходит через слово "Надо и ВСЕ!!! кому не нравится, пусть увольняется" После каждой годовой инветаризации с зарплаты каждого сотрудника снимают примерно по 100$ при этом руководство склада не платит. (где справедливость???)
Отзыв о работе компании
ОЧень давно у меня зрело желание оставить свои мысли по поводу ситуации в Протории. Не для себя, для тех, кто после меня остался батрачить в этом больном отростке большой MTI.
"Батрачить" - ибо по другому не назовешь. То, что стало происходить с сетью после прихода некого Злобина А. вместо Кирила Солодкого (не зря говорили "сладкие деньки"), который много чего сделал для рядового продавца), никак иначе, как целенаправленым развалом не назвать.
И выбрал он своей "целью" основную рабочую силу сети - продавцов. 30-40% персонала уволились в течении месяца-двух. С тех пор та безумная текучка кадров не прекращается.
Всё началось с безобидных "игр-екзаменов", которые он устраивал для продавцов. Стандарты, которые если когда-то и имели рационально зерно, то были переделаны до такой степени, что приходилось краснеть, если поёш те песенки клиентам в присутствии начальства.
Монструозной системы отчётов, с которой директорам и старшым в магазинах приходилось мириться и покорно делать , ибо снизу тоже есть "молодые и перспективные", ну или сбоку, или слева. Причём это в такую привычку вошло у всех потом, что затребовать информацию в виде отчёта/графика/таблицы мог любой, кто стоял выше магазина, в любое время под прямой выговор в случае невыполнения в срок.
В первые месяцы доходило до абсурда. Перекур - ЧЕТЫРЕ раза в смену. Зубрить на память, как таблицу умножения, стандарты, преимущества стратегических товаров, от которых блевать хотелось, до того они были "грамотно сделаны".
Бегать к конкурентам, и переписывать цены!!! Ибо 21 век и интернет...ааа , всё, слов нет.
Пиндосские книги, которые он не рекомендовал, нет. Принуждал к изучению и применению "действенных инструментов" в работе.
Только вот не сработали иностранные методы г-на Злобина. И виноваты тут отнюдь не "тренды", "специфический рынок", "время такое", "неизведанные тропы" и всё такое, чего мы наслушались.
Ибо ничто не заменит этих горящих, полных куража глаз, которые знают за что работают и терпят. Знают, что в конце месяца их ждёт достойная награда. Ждут начала нового месяца для "врывания" в топы продаж и соревнований с коллегами. Закончилось же все ударом ниже пояса - зарплаты. После полугода репрессий, которые многие из нас терпели только из-за хорошей зарплаты, которую можно было честно заработать, от отличии от других сетей, наступил коллапс. И это в канун Нового Года!
Порезали в полтора-три раза всем, включая директоров (которые не более чем марионетки в руках региональных). Приходишь получать серую ЗП: Ну а дальше то,что не словом сказать ни пером описать.
"Ой, а ты разве не знал что у нас на этом месяц коэффициент в два раза ниже".
"читай рассылку! у нас квартальный коэффициент пересмотрели.....(вчера...)"
"А у тебя мало продано ***, за что тебе платить?"
"Ой, тебе не посчитали интернет заказыпродажи...." ниче, в след месяц посчитают.наверное. если не забудут."
"как половина, не может быть, а ты как считал?.....ну позвони вот, спроси...ну...мне так выдали...."
"а ты знаешь, что продавец не должен получать больше директора, пускай даже и в Новый Год или сезон торгов."
Хочется вспомнить и Курач Светлану (региональный по Киеву и центральному региону). Ребята говорили, что до дней высчитывали ПМС, и не приведи господь он попадёт на момент просчёта зарплат и коэффициентов.
ЕЕ крылатые фразы, типа "Продавец не должен зарабатывать больше минимума по рынку".
Как же не упомянуть и чудовищно раздутый штат офиса, (Олимп, не иначе) ибо только боги могут позволить так себя вести. Вот как-то так.
Тут-то и была вторая волна увольнений (бегства). И повторюсь, в канун Нового Года. Ну а дальше период апатии, застой и СВОБОДА!
Бегите дурачки, оттуда побыстрее! Надеюсь, этот опус увидит хоть кто-то из руководства компании, Цой В.В, Башлаков или Дон.
И примут верное решение.
Отзыв о работе компании
И так фирма мті-полное говно.работать там невозможно.везде стукачи и жополизы.(капчонный) шевчук егор натуральный пидор.меня поймут те кто его знает.пока он там работает на складе толку не будет. желаю скорейшего краха вашей гавняной фирме.
Отзыв о работе компании
Если без лишней полемики,то,проработал длительное время,и,за последний месяц получил меньше ста гривен дзп(работавшие в компании прекрасно знают этот термин).Думаю,ситуация понятна всем.
Отрицательные стороны
Компания экономит на всём, начиная с чая и кофе для персонала, заканчивая сокращением уборщицы. У каждого свои персональные продажи, но директора и старшего продавца не смущает это, они перебивают втихаря, а иногда и в открытую на себя труд других людей. Продавец-консультант должен знать: - историю, преимущества каждого бренда - знать кассовую дисциплину - кланяться и падать в ноги каждому клиенту - работать кладовщиком - охранником - уборщицей - оставаться после работы, если того пожелает директор - оставаться на ночные неоплачиваемые переоценки - а также ежемесячно скидываться на недостачу, которую так старательно прячет директор. Всё это 1250 грн - полставки, или 2500 грн - ставка. Кто сказал, что рабство отменили)
Положительные стороны
Гибкий график, для тех, кто учится, подходит идеально, если не брать во внимание зарплату.
Отрицательные стороны
Скотское отношение. Особенно старших продавцов которые раньше работали обычными продавцами. А сейчас они добрались до власти и ведут себя как хозяева. Такое впечатление что компания мти вообще не читали кзот. Мне тоже обещали 8 часовой раб.день. праздники которые у всех выходные у них рабочие. Мти всегда отличалась скотским отношением, поетому у них и такая текучка кадров. На работе ни присесть ни-отдохнуть. Так как 10 часовой раб.день тяжело простоять. В других магазинах как то по проще к етому всему относятся. Короче мти ето гнилая компания. А доллар который они считают по 10. В бух.документах они же явно не могут написать доллар по 10 так как по нацбанку он по 8. А объясняют они ето тем что так считать легче. Кто ж вам скажет что ту разницу они себе забирают. Да конечно нае*** в етом интертопе как только могут.
Положительные стороны
Одно только радует что очень адекватный и понимающий директор
Отрицательные стороны
Работал 1,5 года в Интертопе-2 Симферополь, последние месяцы даже был помощником директора (прибавка + 400 грн., ну и конечно же минус все те же символические 18,5% ) Ну что сказать, ужасная работа, перспектив нет, зарплаты нет, постоянные недостачи, и т.д. Обязанности: прием товара, работа с кассой, оформление кредитов, продажа обуви, уборка (да-да уборщицу сократили, у компании нет на нее средств), а также приглядывать за залом, чтоб не дай боже не украли ничего (ведь на охрану тоже денег нет!). Вечная война с неадекватным региональным менеджером, с этим хамлом, Неженцевым Константином. Та еще сволочь, если вам случится работать под его началом, бегите сразу! У меня доходило до смешного, писал объяснительную за то, что в разговоре по телефону с ним употребил слово 'АЛЛО'!!!! Это не считая того, что целый день на ногах и тебе мотают нервы покупатели, ну и летом кондиционеры не работают. Зарплата в среднем 2200 минус недостачи = 2000 грн. Как уже сказали выше за такую работу получают намного больше, толковых людей в компании нет, надбавки за стаж смешные, все убегают из MTI.
Положительные стороны
Возможно в параллельной вселенной!
Отзыв о работе компании
Здравствуйте!! Хочу ответить на отзыв о компании мти за 2013-06-06 16:39:51. Отзыв написан в четверг в рабочее время. Значит человек работает в офисе или в службе безопасности компании где стабильная зарплата. Хватит защищать компанию!!! Откройте людям правду что с 2012 компания полное га..но!! Напишите в объявлении что минималкау 950 грн. Надо тоже заработать, когда вас насильно задерживают на работе (например на упаковку лотков за три часа можно заработать 40 грн. « насильно задерживают» значит уйдешь уволим) а потом добирайся своим ходом, что бригадиры хорошую работу отдают своим людям( имеют % ), что у вас текучка на складе, сдельная зарплата, об сотрудников вы ноги вытираете, большие объёмы товара. Зачем вы водить третью смену ? Уже бил горький опыт третей смены убрали!! Сделайте стабильную зарплату 5500-6000 + переработки+ премии и к вам потянутся люди!! НО вы этого не сделаете потому что вы га..но!!P.S. Желаю компании мти чтобы у вас наступил кризис по персоналу!!!!
Отзыв о работе компании
Всем добрый день!!!! Проработал в компании MTI шесть лет. Устроился в MTI в 2006г. Попасть в MTI было трудно брали только с киевской пропиской, зарплата в 2006 была 2600 гривен и на то время не плохая зарплата. Благодаря дружному колективу и адекватному (на то время) руководству начали оплачивать переработаное время 2.5 у.е. субботы 38 у.е. и праздники 72 у.е. неплохо!!! Зарплата 2600 + 400-500 у.е. переработок. Но после переезда на Чайку нашла коса на камень!!! И так поехали кира назаркова еще та стерва!!! неуравновешенна, злая БАБА!! (остерегайтесь ее)!!! шевчук егор ее помощник пока был завскладом отстаивал свой Коллектив. Поднялся по выше и начал ложил свой х...р на Коллектив. Портит людей не пиво а бабки. На складе полно стукачей и жополизов. Зарплата сдельная что заработаете то и ваше, субботы не оплачиваются, большие штрафы за ошибка. Если ошибку обнаружили на складе 100 гривен, за пределами склада 200 гривен(можно и без зарплаты остатся за месяц!!!!)У меня в 2012г отдел приема еле 3000 гривен в месяц получалось и не потому что Я ленивый а потому что своим жополизам давали заработать. лушницкий начальник отдела приема редкая скотина!! Многие поуходили благодаря ему!! Подведем итоги : на складе текучка, процветает мелкое воровство (то что металоискатель не обнаруживает), тяжелая моральная обстановка, стукачи ,лизуны, начальство склада неадекватное, соц пакет оплачивается с вашей зарплаты, перспективы роста нет. Хотите в такой компании работать? Я думаю что нет.......
Отрицательные стороны
Работала кассиром в магазине сети целых 2 недели... На собеседовании был обещан 8-ми часовой рабочий день и плавающие 2 выходных, а на деле, в магазине, оказалось, что из-за нехватки кассиров(на тот момент их осталось 3-один кассир и 2 старших кассира) работать нужно по 10 часов (причём там кассиры работают стоя). Уточнила в магазине, сколько кассиров там было, оказалось , что 10(магазин большой на 2 этажа), но почти все уволились, после того как зарплату кассирам понизили))) Короче за эти 2 недели на кассе работали и администратор и менеджер магазина... за 2 недели кроме меня больше никого не взяли(вероятно решили съэкономить...)
Положительные стороны
Хороший коллектив. Адекватное руководство магазина.
Отзыв о работе компании
Доброго дня суток,всем тем,кто сейчас читает данный отзыв!
Возможно ты там работаешь,тогда ты сам знаешь что на самом деле "там" происходит!!!
В основном данный отзыв адресован для тех,кто ищет работу!
НЕ СОВЕТУЮ!!! Обходите стороной и даже не думайте!!!
Лучше напишу подробнее о каждом "начальнике" !
Фамилии и имена этих "людей" буду писать с маленькой буквы ибо большего они не заслуживают!!!
И так ;
Так,как "Рыба начинает гнить с головы! "...так и быть начнеи с "головы" !
1.кира назарькова.
директор склада,высокомерная,психически неуравновешенная особа!За счет придуманных ею штрафов каждый год отдыхает
на дорогих курортах за границей! Поищите в "Однокласниках" и "ВКонтакте",посмотрите на размещенные ею фото и убедитесь сами!
2.(не помню фамилии)егор олегович.
эаведующий (с)кладом,просто пешка исполняющий все прихоти верхней особы!Ни одно обещанное им слово не было выполнено!
Как то ,помню,собрал он нас всех на собрание и слезно просил остатся на дополнительное время работы и в случае успешного выполнения всех поставленных задач обещал двойную оплату!Задачи были выполнены ВСЕ и больше чем требовалось!!! Вместо двойной оплаты всех рядовых сотрудников штрафанули за какой то утерянный не понятный пакет,который они оценили в ОДИН МИЛЛИОН ДОЛЛАРОВ!!!
3.малашевская виктория.менджер (нервотреп) по персоналу,мне даже противно о ней что либо писать!
если честно мне она более чем противна!Мерзкая баба!Уже на второй минуте ты понимаешь что,на самом деле малообразованная,неумеющая правильно излагать свои мысли уродливо не красивая телка! Никому ненужная НЕУДАЧНИЦА!
И так далее и тому подобное!Лизунов и стукачей на складе пруд пруди!
Один из них бригадир мезонина анатолик кацалап,одним словом ЧМО трусливое!Равных ему мерзких типажей стоит поискать!
Рассказывают что после ухода ЮРЫ ГУМЕНЮК(бывш.нач отд отбора=мезонина)он себе ...опу рвал и метал,что бы занять место начальника,но ему не удалось,не поддержал коллектив (против 100%) ! Многие ушли из за него!Он не наказуем!Хам в прямом смысле слова!В ночные смены он может спать!!!Одним словом сволочь еще та!
Интересно,куда смотрит сам президент компании Владимир Цой???
И в завершение :
Преимущества сотрудников кампании: конкурентная заработная плата.....................................................................НЕТ и НЕ БУДЕТ
возможность карьерного и профессионального роста...........................НЕТ и НЕ БУДЕТ(там все свои)
систематическое обучение..............................................................................есть
социальный пакет, льготы...............................................................................есть(частично)с выгодой для компании
график работы по КЗоТ....................................................................................нарушение трудового законодательства,вас заставят работать в выходные и праздничные дни, и скорее еще штрафанут за что нибудь! (ПРОВЕРЕНО)
А теперь решать ВАМ уважаемый труженник работать в такой компании или нет!
УДАЧИ!!!
Отзыв о работе компании
Отзыв о проекте MTI магазине Protoria.
Проработал более 4-х лет. Работа тяжелая. Получал достаточно до 2012.
Минусы.
- Бардак в руководстве начался с 2012 года. Приняли на высокую должности латентного гомосека и все полетело в тартарары. Зарплата у рядового продавца стала 500 - 900 грн. в конверте + 1000 на карту. Условия работы - постоянные "тАйники" и если анкета от него пришла меньше чем на 90 баллов - штраф процентов так в 50 от зп. График работы больше зависит от того как "подлижешь". Штрафы начисляются в зависимости от расположения звезд на небе (т.е. от фанаря). Могут штраф на директора поставить а он в свою очередь раскидывает его на магазин. Т.е. за его косяк отдувается продавец. Постоянная игра с коэф. для зп. В последний день месяца могут понизить и получишь дырку от бублика. Бывало что для выдачи в конверте сотрудник оставался должен компании (без каких либо штрафов), просто поменяли коэф. Директора магазинов ссыкуны не отвечающие за свои слова и подставить рядового продавца для них проще простого. Известен один факт - директор Петровки "дерет", вероятно с большим оттягом, Курач С (руководитель сети по Киеву). Потому и поднялся до самой крупной точки по Киеву... Так же за последний год в офис на руководящие должности попало много людей с Кр.Рога (компания оплачивает им жилье). Все умрут от старости или их прибьют, но уж точно не от СПИДа.
Плюсы + Опыт тут отличный получают. Продажники выходят матёрые.
Вообщем если вам нужен заработок - идите мимо. Если опыт (жизненный в том числе) - вам сюда.
Отзыв о работе компании
Отроботал два месяца. Все увидел и понял что в етой компании друг другу горлянки рвут за копейку!!! Не советую не кому попадать в ету сферу не хорошую. тикучка людей, и их можно понять. Не верте им люди омманывают умно и подступно, даже не моргнут. Бегите от туда. Не чево хорошего вас такм не ждет!
Отрицательные стороны
Я прошла в компании долгий путь от простого продавца, до директора магазина. З/П не устраивала ни на одном этапе работы. Продавцы в других компаниях получают больше, чем я - директор магазина. Если вам некуда деть своё здоровье, если вам некуда деть ваше время, если хотите быть рабом и получать за это ничтожную зарплату - приходите в MTI. Если будете на руководящей должности и вдруг начнете отстаивать права своих подчиненных, то вы обязательно услышите от своего руководства такие фразы: 'Люди - это ресурс', 'Справедливости в этой жизни нет'. Мои ребята за три копейки выполняют работу продавца, кассира, кладовщика, грузчика и уборщицы... Они приходят на работу раньше, уходят позже, работают в свои выходные, а им на еду денег не хватает... Я очень разочарована.
Положительные стороны
Получила хороший опыт. зарплата всегда вовремя.
Отрицательные стороны
Высшее руководство просто морально выматывает - давление как от асфальтоукладочного катка - коллектив стравливают специально. Работаешь всем и продавцом, и кладовщиком, и уборщицей при необходимости... в зп это, конечно, не отражается. Отпуск, больничные - все официально, но попробуй сказать директору, что ты на больничном - будешь врагом народа, столько выслушаешь, не рад будешь, что заболел
Положительные стороны
Работа хороша только для студентов (удобный график), взрослый человек на такую зп выжить не может. Коллектив, в большинстве своем, нормальный
Отрицательные стороны
Отдел кадров брыхливые и тупые с...и, директора на магазинах некомпетентные парниши с 'блекбери', невыполняющие своих обязаностей (несчитая обеды, посиделки в кабинетах, топтание булок и питья чая). Руководство - Злой дядька))) какого вы всеравно врядли увидите, он не ездит по ТТ, это не входит в его обязаности))), была еще 'Добрая' Блондинка с натянутой улыбкой, но ее уже нет (но была та еще тв...ь), тоже прогнали. А прогнали или довели до увольнения очень много хороших ребят. Проект протория закрыли и многих лишних убрали, но главное то, что такие как Кузьменки и Прийменки посчитали нужным оставить (по рекомендациям директоров магазинов): малолеток, какие не имеют минимальных знаний, мальчиков на побегушках, свиней, какие будут перебивать у вас клиентов. Теперь идет набор таких работяг в магазины 'Самсунг', так что подумайте, хотите ли вы работать так и ждать когда Вас смоют в унитаз. Перспектив в работе тоже нет - ты будешь професионалом, знать все, проработаешь 2-3-4-5 лет, но тебя не поставят даже ст.продавцом, а все потому что ты не бегаешь на задних лапках, не стучишь на колег, не пьешь чай-кофе с директором, а если ты еще просто хороший человек, то ты точно не поднимешься по карьерной леснице. Так что если Ты любишь прогибаться, то это то что тебе надо. Если ты человечный не иди работать в МТІ.
Положительные стороны
если повезет, то будете работать в нормальном колективе.(всмысле 2-3 чел., остальные жо..лизы директора и одинокие черты), стабильная ЗП (почти вся черная)
Отрицательные стороны
Мое мнение о данном магазине было положительным, до того как я пришла сюда на стажировку. О моих обязанностях мне толком ничего не рассказали. Когда у меня возникали вопросы мне никто на них не мог ответить. Мне говорили все время спросить у кого-то другого, но никто из персонала не имел жаления мне помочь. Например, когда клиент просил найти размер, я пыталась у кого нибудь спросить где (хотя бы примерно) находиться данная вещь (я сама попробую найти только скажите где искать.Ведь вещь может лежать не только на складе, в зале также много закрытых полок с вещами) сотрудники магазина говорили что ничего не знают и убегали. Ну вскоре я уже сама начала более менее ориентироваться где что нужно искать. Когда я начинала работать с клиентом, персонал магазин (возможно нагло пользуясь тем что я стажер), начинал нагло уводить у меня клиентов. Все время! Например, клиент обращаеться КО МНЕ, спрашивает есть ли размер, я не успеваю ответить как другой продавец влазит в разговор и говорит 'какой говорите размер вам нужен?'. За время пока я работала в зале, ко мне не подошел ни один человек из персонала и не спросил что-то типа все ли понятно, какое мое впечатление о магазине, как мне вообще по нагрузке (нормально или может я вообще не могу работать в таком режиме),правильно ли я работаю. Мне даже ни разу замечания не сделали!! Вместо этого сотрудники постоянно переглядывались между собой и косо на меня смотрели. В какой то момент мне это надоело и я спросила у одного работника может я что-то не правильно делаю, скажи мне, я адекватно воспринимаю критику. На что мне ответили что они переглядывались вообще не из-за меня, что я тут не причем. Ну конечно, так я и поверила.(Я все видела.) У меня сложилось впечатление что еще до того как я начала работать все знали что меня на работу не возьмут. Непонятно только зачем было тратить мое время?? Сказали бы сразу как есть и все.!! Да и вообще я не поняла как там работает половина людей, видимо явно их взяли по блату, по сколько их внешний вид, их речь, манера общения явно не отвечали магазину (как они себя называют) премиум-класса. Никому не советую тратить свое время на этот магазин. Лучше поищите другое место где к вам будут относится с УВАЖЕНИЕМ. Потому как здесь вы этого не дождетесь. А MTI передаю привет и хочу сказать - вы потеряли ценного сотрудника.
Положительные стороны
Официальное трудоустройство
Отрицательные стороны
компания решила сокращать офис без разбору - останутся только родственники и по блату, а уйдут неугодные участникам так называемой комиссии по оптимизации. без офиса компания развалится, тк оставшиеся не забудут такого отношения в тяжелое время и при первой возможности уволятся. другие компании пытаются максимально своих ключевых людей удержать, если они готовы перетерпеть с более низкими зп. но нет - тут люди не ценятся, они никто. есть только приближённые. позор и грязь.
Положительные стороны
стабильность
Отзыв о работе компании
НАШИ СОТРУДНИКИ – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ КОМПАНИИ - БРЕХНЯ НОГИ О НАС ВЫТИРАЮТ
PLATO-19
ТЕЛЕФОН:(044) 591-37-32
РЕЖИМ РАБОТЫ:ПН-ВС: 10:00-22:00
Отзыв о работе компании
добрый день! я проработал! в компании много лет, и то что в компании с каждым годом становится хуже это факт! на работу берут тупых сотрудников которые не знают в какой пакет надо положить обувь не то что бы что то разказать! а также помню есть такое в компании на работу берем в возросте от 21 до 30 так чего же в магазине ходят продавци которым 40 лет? а так же проветяли бы вы по чаще свои магазины и с персоналом общалисьбы а не только с деректорами которые вам сказали что все хорошо и вы довольны! а как допустим в интертопе5 Одесса старший продовец психически не уровновешена. она арет на продовцов, кассиров как резаная те кто пытаются доказать что она не права по меркам mti то тех людей она увольняет! деректор закрывает на это глаза и только соглашается с нею! не давно был случай как она стояла на кассе орала на кассира на весь зал в момент когда взале были покупатели и доказавала что она не кричит! спустя неделю кассира волили и вы счетаете это нормально! и это не первый случай за время как она стала старшим продовцом, MTI куда вы смотрите! разве не лучше поминять одного старшего продовца не знающиго половины своих обязаностей нежели раз в 2 недели, месяц набирать новых продовцов, кассиров и учить все всиму заново! ( надеюсь вы отриогируете!)
Отрицательные стороны
не правильно те, що компанія не оплачує годину обіду, яку персонал не використовує
Положительные стороны
весь настрій в роботі та колективі в основному залежить від директора. Дуже приємно працювати, коли тебе розуміють. Дякуємо Гаврих Інні за гарне ставлення до персоналу.
Отрицательные стороны
Очень не понравилась организация работы что собственно и стало основной причиной ухода. Работа идет по принципу 'на**и всех ближних и ползи к кормушке, береги свои нервные клетки (с) '. Самые наглые попросту уводят прилично оплачиваемую работу у остальных благодаря чему и получают в разы больше. 'Подбирающие крошки', тоесть делающие более медленную (изза специфики) работу, получают копейки. На уровне руководства на это закрывают глаза и даже когда постпуают жалобы, советуют просто тоже наглеть
Положительные стороны
Есть теоретическая возможность приличной з/п , выдают более-менее приличную форму, есть прачечная, столовка с не наилучшим но бесплатным чаем/кофе... да и вообще достаточно приличные условия работы
Отрицательные стороны
Если хотите быть рабом идите работать на MTI.
Положительные стороны
Не указаны