Danfoss Group - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: (495) 792 57 57
Email: info@danfoss.ru
Сайт: danfoss.com
Как наиболее эффективно использовать энергию? Серьёзный вопрос! Пытаясь ответить на него, мы разрабатываем, производим и продаём оборудование Данфосс по всему миру.
Мы должны использовать энергию как можно эффективнее. В этом и заключалась основная идея компании Данфосс с момента основания в 1933 году, и за годы существования компании этому принципу всегда придавалось большое значение. Сейчас, когда изменение климата – актуальная проблема для всего мира, работа компании Данфосс с её основными принципами становится важной, как никогда ранее.
Это помогает понять, почему компания Данфосс стала одним из самых успешных коммерческих предприятий Дании. Сегодня компания Данфосс представлена во всех уголках мира и имеет в своём штате 24 000 сотрудников, преданных своему делу.
Мы все прекрасно осознаём, насколько важно предлагать новые, конструктивные решения, которые помогли бы как отдельно взятым потребителям, так и целым компаниям использовать энергию максимально эффективно и платить за неё как можно меньше. Будь то отопительные системы, холодильная техника или контрольно-измерительное оборудование.
Отзыв о работе компании
Откликнулась на вакансию «Специалист call-центра», пригласили на собеседование, на эту вакансию откликнулась ради эксперимента, т.к. на другие отклики более толковых вакансий, мне отказывали, подумала, ну, если и сейчас продинамят, то пошли они.
Но случилось чудо и меня пригласили, счастью не было предела, о Боже это же Данфосс, с ума сойти, думала я!
Прихожу на собеседование, hr начинает, говорит, что руководитель call-центра к нам присоединится позже.
Стал мне рассказывать, что позиция в компании стартовая, что дальше будут возможности для карьерного роста, я ему в ответ киваю, сама говорю, что я то и иду сюда, понимая, что я иду на меньшую з/п, но ради будущего роста, что это все сознательно и бла бла бла
Обсудили все что только можно было, сидим ждём руководителя отдела.
Заходит какая-то баба, хотя нет, она даже не заходит, а залетает, как в КВН на сцену, бросает передо мной свою визитку и центрует за стол напротив меня, за ней плетётся какая-то пигалица, со словами, что она лидер группы, в общем это цирк.
Благодаря такому фееричному появлению мнение о компании на самом собеседовании уже рухнуло.
Эта руководитель И.Л. стала задавать изначально те же самые вопросы, что и сотрудник hr, потом стала спрашивать меня о моем предыдущем месте работы, высмеивая его, поведение не было достойным руководителя отдела.
Далее эта руководитель стала диктовать свои условия, которые расходились с описанием на сайте hh, даже сам hr обалдел от ее заявлений.
Это все было довольно смешно наблюдать, было такое ощущение, что я наблюдала борьбу власти с оппозицией.
Короче в конце мне дали тест и на его решение 12 минут.
Расстались с hr сотрудником со словами, мы Вам позвоним и дадим обратную связь, в обговорённый день мне так никто и не позвонил, я позвонила сама, мне сказали, что у них будет ещё одно собеседование и, что только после этого они смогут дать мне обратную связь.
Мне отказали со словами, что это не я плохая, а что они нашли кандидата, который по всем параметрам им идеально подходит.
В итоге эту вакансию они обновляют уже третий месяц...
Вот такая компания, которая, скорее всего просто накручивает себе рейтинг...
Отрицательные стороны
Недобросовестный hr отдел и некомпетентная руководитель call-центра.
Не сотрудники, а циркачи!
Положительные стороны
Не обнаружила
Отрицательные стороны
Расположение ужасное, тоесть своим ходом уехать долго и сложно. Была попытка трудоустройства, прошла все собеседования(вакансия была срочная, вот прямо сразу выходи). Сначала думали, потом ждали кого-то чтобы принять решение, в итоге обновили вакансию на сайте и по итогу кандидаты им не нужны от слова совсем
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
В этой компании определенно стоит работать, если Вас устраивает ЗП. Что о минусах, то они касаются Новосибирского филиала и были актуальны до слияния с Риданом.
1. Невысокая ЗП. Оклад + KPI + показатель закомплектованных объектов на твоей территории.
2. Непрозрачная ЗП, т.к сам посчитать сколько конкретно ты получишь премии не получится.
3. Руководство тебя постоянно дро...ит. То этот объект пропустил то вот этот. То это не так, то вот это. Много дро...ва из-за CRM, информацию не внес вовремя или объект не создал в CRM. На тебе будет около 250 объектов. И на всех объектах ты должен все знать, со всеми общаться, и обязательно продать туда Данфосс, если нет то тебя дро...ат. Помощи от руководства нет, сами что то разруливать они не будут.
4. Обучение плохое. Оно по Скайп, нудное и поверхностное. Лучше будет если вы хорошо разбираетесь в подобном оборудовании.
5. Общее падение продаж, т.к. тенденции к оптимизации, удешевлению а Данфосс, это самое дорогое.
Положительные стороны
1. Белая компания. Все по ТК РФ, в том числе при увольнении.
2. Отличный социальный и компенсационный пакет.
3. Престижная компания, всем известная и "раскрученная".
4. Корпоративный авто.
5. Отличный офис.
6. Корпоративная культура. Возможность пожаловаться на руководство инкогнито.
7. Уважительное отношение компании.
8. В Новосибирске был отличный коллектив.
9. Удобный график работы.
10. Хороший CRM который облегчает работу.
11. Оборудование в большинстве проектов.
Отрицательные стороны
Зарплата чуть выше средней по рынку
Положительные стороны
Отличная компания, хороший коллектив. Много интересных и сложных задач. Компания много вкладывает в обучение сотрудников. В большинстве работают профессионалы, но бывают конечно и исключения. Вкусно и бесплатно кормят.
Отрицательные стороны
Как и везде в больших компаниях оперативность изменений процессов и моделей поведения очень медленный, даже не знаю можно ли как минус засчитать
Положительные стороны
Отличный, современный и удобный офис. Вкусно кормят. Есть корпоративный транспорт. Для выполнения должностных обязанностей создано ВСЕ, друзья реально все, нужен тебе корпоративный сотовый - пожалуйста, нужен мобильный интернет - пожалуйста, нужно обучение - обучайся до посинения тут тебе и excel,power point, обучение переговорам, деловые игры (раз в год), хочешь сходить на кружок танцев после окончания рабочего дня - пожалуйста. Хочешь сходи к медсестре, выпишет рецепты. Нужна спецодежда для работы - пожалуйста получите. Праздники, дни национальной кухни, поздравления с юбилеями и круглыми датами работы в компании. В действительности образцовая компания для всей России, такого лояльного отношения к сотрудникам не видел нигде. Людей уважают, с их мнением считаются, где возможно изменяют правила. Отличное место для работы
Отрицательные стороны
КОММЕНТАРИЙ: Мне не повезло-я по стечению обстоятельств оказался не совсем на своём месте. Пришлось уйти, не закончив испытательный срок.
Но! Меня уволили по всем правилам, всё выплатили и никакого негатива в мою сторону не было.
Положительные стороны
Образцовая компания. Лучшая из тех, где я работал.
Отличное здание, корпоративный транспорт от метро, питание, адекватные сотрудники. Каждый занимается своим делом. Конфликтов и напрягов в коллективе за время работы не заметил.
Анна Каткова ОЧЕНЬ хороший кадровик. Всё очень корректно и вежливо.
Отрицательные стороны
На 10-15 блатных бездельников, изнемогающих от скуки и бесящихся с жиру, нанимают 1-2 "мусорщиков-универсалов".
Пока идет процесс разгребания завалов 2-5-летней давности + задел вперед на полгода, мажоры придумывают и осуществляют всяческие гадости; о чем с упоением докладывают руководителю подразделения на ежедневном менеджмент-митинге (чаепитие с 10-00 до 17-00 с перерывом на обед).
Остальные подробности (90%) непечатны по нескольким мотивам.
Положительные стороны
Платили вовремя. Все. Больше ни одного плюса нет.