Lifan Motors Rus - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: 8 (800) 555-43-26
Email: info@lifan-car.ru
Сайт: lifan-car.ru
В 2012 году открывается офис официального дистрибьютора ООО "Лифан Моторс Рус". В этом же году Lifan стали самыми продаваемыми китайскими автомобилями в России второй год подряд (20 544 автомобиля). Немаловажную роль в этом сыграла новинка - кроссовер Lifan X60, вышедший на российский рынок во второй половине года.
В этом же году открывается первый собственный Дилерский центр ООО «Лифан Моторс Рус» в Москве: «Мы открываем собственный дилерский центр как образец для наших партнеров по всей России» — прокомментировал генеральный директор ООО «Лифан Моторс Рус», Сунь Цзэцзюнь.
В 2013 году Lifan Motors в очередной раз стал самым продаваемым в России автопроизводителем среди китайских автомобильных брендов, присутствующих на российском рынке. Согласно данным, приводимым Ассоциацией Европейского Бизнеса, по итогам 2013 года совокупные продажи модельного ряда Lifan достигли отметки в 27467 автомобилей, показав рост в 33,69% по сравнению с прошлым годом.
В 2014 году Lifan Motors четвертый год подряд занимает первое место по продажам среди китайских автопроизводителей на российском рынке. Согласно данным Ассоциацией Европейского Бизнеса, по итогам 2014 года совокупные продажи новых автомобилей модельного ряда Lifan достигли отметки в 23 645 автомобилей. Lifan Motors признается самым успешным китайским автопроизводителем в России с 2011 года. По данным маркетинговых исследований, узнаваемость марки Lifan выросла за это время в несколько раз.
Продуманная стратегия помогла не отклониться от своих плановых показателей на 2015 год, и со второго полугодия ООО "Лифан Моторс Рус" показывал стабильный ежемесячный прирост. И несмотря на общее снижение спроса на автомобили, в декабре было реализовало 2 553 автомобиля с приростом в 1,3 %. С января по декабрь 2015 года компания реализовала 15 130 автомобилей.
В 2015 году Lifan Motors вывел на рынок абсолютно новую модель - городской кроссовер Lifan X50, а также обновленный Lifan X60. С первого дня продаж Lifan X50 пользуется повышенным спросом, что дает основание компании активно продолжать обновление модельного ряда. На данный момент проходит сертификацию новое поколение седана Lifan Solano, а во второй половине года нас ждет очередное обновление Lifan X60, а также новая модель сегмента MPV.
Клиентоориентированность является одной из важнейших составляющих философии Lifan. Поэтому в 2017 году компания намерена и дальше укреплять свои позиции на российском автомобильном рынке, при этом предлагая выгодные для покупки своих автомобилей условия и расширяя модельный ряд.
Текущий модельный ряд Lifan в России сейчас состоит из кроссоверов Х60 и Х50, седанов Cebrium и Solano II, а также компактного городского хэтчбека Smily. В 2017 году ООО "Лифан Моторс Рус" планирует представить на российском рынке новую модель, у которой пока нет официального названия – проект СА09. В России стартовали продажи седана Solano II, и планируется очередное небольшое преображение Х60.
Стабильному росту Lifan Motors на российском рынке способствует как продуманная ценовая политика автопроизводителя, так и активное расширение дилерской сети параллельно с развитием качественных сервис-центров Lifan в различных регионах страны. Lifan предъявляет самые серьезные требования к дилерам, в первую очередь, в отношении послепродажного обслуживания, что является фактором, повышающим доверие потребителей к марке.
Отрицательные стороны
Зарплата маленькая. У Регионалов 50-68 тыс. Ито на усмотрение руководителя. Кулагина Александра. Такое ощущение, что бюджет премии в виде 15 тысяч, и кто ее получит, сотрудники узнают по факту получения за. А потом по очереди идут к Кулагину и выясняют почему не я получил премию. Не известно по какому принципу в каждом месяце выбирается получатель премии. Каткова Марина-это отдельная особь, которая будет вставлять палки в колеса всем и каждому кто ей не понравился. да и вообще всем, так как "поноравиться" ей не возможно. Потому что это закомплексованная жирная %удалено%, которой свезло стать "руководителем отдела отгрузок и поставок" по факту -Оформительница ПТС и ТТН на отгрузку. Громко разговаривает, одевается видно на своем рынке в Клину. Будет "умничать" своим безграмотными письмами, мешать выставлению счетов, делать вид что не видит ваших писем, убегая из-за компа, тянуть время чтобы ее ещё раз попросили. В общем не тратьте свое время, если вы уважающий себя специалист и хотите нормально работать, а не находиться в окружении этого нищего днища. П.с: и тараканы в "офисе"
Положительные стороны
Маленькая белая зп.
Отрицательные стороны
На собеседовании одно на деле другое. Из серии сделай то подай это посади на коня посмотри на меня. Дай подай иди нах не мешай. С твоим мнением никто не считается. И это сделай и тут посмотри и этому позвони на ребенку разжуй и ещё вот это и это твое и вот это тебе надо сделать. А ещё бумажки подпиши и сложи их. Ах да не забудь проверить. Рукво не компетентно в принципе. Огрызнуться нахомить и содрать шкуру они могут. Помочь-ты нам не товарищ.
Положительные стороны
Мало. Почти нет. Разве что кофейку хлебнуть да себе чё нить напечатать.
Отрицательные стороны
Откликалась на вакансию маркетолога. Собеседование проводили директор по персоналу и руководитель дилерского центра. Подробно рассказали о вакансии, но к сожалению, выбрали другого кандидата. А мне так понравилась атмосфера царящая в офисе и ооочень удобное для меня месторасположение. Буду мониторить вакансии компании
Положительные стороны
Белая зп, приятный офис, устроили должностные обязанности и заработная плата.
Отрицательные стороны
Меня пригласили на собеседование на вакансию "Специалист по работе с договорами в отдел продаж". Уже из названия вакансии складывается понимание, что предстоит делать. Указанная в описании вакансии з/п после вычета налогов 26100р. (негусто, правда?). НО после испытательного срока обещали премию, с ней будет 34800р. З/п не велика, но, думаю, разбирать бумажки за такую можно, еще и добираться недалеко. Хорошо, приезжаю на собеседование. Со мной общается девушка, видимо, та самая, о которой пишет автор предыдущего отзыва, + сотрудник отдела продаж, в котором и открыта вакансия. Озвучивают обязанности - оформление договоров на продажу, меня это не смущает, ведь и в описании вакансии то же самое, а также предстоит работать с дебиторкой. Кстати, обязанности, перечисленные в вакансии, чтобы не быть голословной:
-работа по подготовке договоров;
-контроль дебиторки;
-ведение учета в 1С;
-подготовка отчетов.
Ну что ж, на следующий день меня приглашают на повторное собеседование. Ну, думаю, как в нормальных компаниях, покажут рабочее место, более подробно расскажут об обязанностях, может дадут самой попробовать часок поработать, чтобы понять специфику. Не тут-то было. Повторное собеседование: присутствует руководитель отдела персонала (уже не та девушка, что на 1м собеседовании) + руководитель отдела продаж (если я правильно поняла).
Опять те же вопросы, что и на1м собеседовании (зачем я приезжала в прошлый раз тогда???), с резюме моим ознакамливаются прямо собеседовании, что странно. Вы посмотрите внимательно на опыт работы соискателя, а не на последние два места работы. Далее узнаю, что им нужен человек, непосредственно работающий с дебиторкой и выбивающий денежные средства у должников компании... ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ БЫЛО ЭТО ОЗВУЧИТЬ НА 1М СОБЕСЕДОВАНИИ? Зачем тратить свое и мое время? Какая-то глупость и нелепость. Да еще за такую зп... Вышла оттуда в недоумении, смешно ей-богу.
Положительные стороны
Из озвученных: белая зп, соц.пакет
Отрицательные стороны
Ужасно некомпетентная и не уверенная в себе начальница отдела кадров!! Высшее образование вообще имеется или нет?? А стаж работы, видимо, пол года. По сути ничего конкретного не говорит, постоянно дергается. Таких называют мямля.
Положительные стороны
Даже не знаю. Не увидела. Правда секретарь предложила чай/кофе. Очень редко где соискателю такое "позволено".