ГБУЗ Городская клиническая больница №67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: 67gkb.ru
Городская клиническая больница № 67 имени Л.А.Ворохобова Департамента здравоохранения города Москвы является одним из крупнейших лечебных учреждений столицы. Здесь оказывают плановую и экстренную медицинскую помощь не только москвичам, но и жителям других регионов России, а также гражданам стран СНГ и других зарубежных стран.
Сегодня это современное многопрофильное лечебно-диагностическое учреждение, в состав которого входит 43 лечебно-диагностических отделения хирургического, кардиологического, терапевтического, нейрохирургического, эндокринологического и травматологического профилей, консультативно-диагностический центр и различные вспомогательные службы.
Сегодня это современное многопрофильное лечебно-диагностическое учреждение, в состав которого входит 43 лечебно-диагностических отделения хирургического, кардиологического, терапевтического, нейрохирургического, эндокринологического и травматологического профилей, консультативно-диагностический центр и различные вспомогательные службы.
1 отзыва
Отзыв о работе компании
Стажировка от университета 5 дней. Отказался от стажировки в 67 гкб им Ворохобова, попросил перевести в другую, где можно набраться нормального опыта и адекватные врачи. Видел несколько сотрудников 67 гкб в реальном неадеквате, возможно были под чем то. Мерзкое заведение эта 67 гкб. Свою собаку бы не лечил там.
Отрицательные стороны
Отказался от стажировки в 67 гкб им Ворохобова, попросил перевести в другую, где можно набраться нормального опыта и адекватные врачи. Видел несколько сотрудников 67 гкб в реальном неадеквате, возможно были под чем то. Мерзкое заведение эта 67 гкб. Свою собаку бы не лечил там.
Положительные стороны
Новое оборудование, аппаратура в кривых руках. Наговорят чего нет, сто есть не скажут.
Отрицательные стороны
А теперь, собственно, о недостатках:
1. Неразбериха и перетасовка в кадровом штате - изначально откликалась на вакансию администратора на ресепшен, на сайте hh.ru https://career.ru/vacancy/24808173, однако, вместо интересующей меня вакансии получила предложение на должность колл-менеджера в контакт - центре при самой поликлинике. Не ожидая подвоха, приехала на собеседование, к Пушковой Светлане Игоревне (директор отдела маркетинга), где мне снова предложили должность администратора на ресепшен (но уже в реабилитационный центр) и пригласили на двухдневную стажировку.
2. Отсутствие обратной нормальной связи между соискателем и нанимателем.
Как выяснилось позже, при уточнении важных деталей, на "горящее" место уже был выбран кандидат. О том, что мне, уже получившей расчет на прежнем месте работы, не удосужились сообщить об отмене стажировки, даже не написав простенькую смс, видимо речи и быть не могло.
3. Очевидная спешка и поверхностное общение директора по маркетингу ,по видимому, изначально не ищущего на вакантные места кого-то определенного.
Я очень надеюсь, что в последующем, при поиске других сотрудников в это госучереждение, директорат проявит чуть больше такта и коректности. А так же, очень надеюсь, что впредь начальство будет проявлять больше уважения и человечности.
1. Неразбериха и перетасовка в кадровом штате - изначально откликалась на вакансию администратора на ресепшен, на сайте hh.ru https://career.ru/vacancy/24808173, однако, вместо интересующей меня вакансии получила предложение на должность колл-менеджера в контакт - центре при самой поликлинике. Не ожидая подвоха, приехала на собеседование, к Пушковой Светлане Игоревне (директор отдела маркетинга), где мне снова предложили должность администратора на ресепшен (но уже в реабилитационный центр) и пригласили на двухдневную стажировку.
2. Отсутствие обратной нормальной связи между соискателем и нанимателем.
Как выяснилось позже, при уточнении важных деталей, на "горящее" место уже был выбран кандидат. О том, что мне, уже получившей расчет на прежнем месте работы, не удосужились сообщить об отмене стажировки, даже не написав простенькую смс, видимо речи и быть не могло.
3. Очевидная спешка и поверхностное общение директора по маркетингу ,по видимому, изначально не ищущего на вакантные места кого-то определенного.
Я очень надеюсь, что в последующем, при поиске других сотрудников в это госучереждение, директорат проявит чуть больше такта и коректности. А так же, очень надеюсь, что впредь начальство будет проявлять больше уважения и человечности.
Положительные стороны
Очень хорошая и ответственная старшая администратор, Мария, по совместительству "взвалившая" на свои плечи не легкий труд по подбору и поиску персонала для поликлиники №67.
Полное соблюдение ТК РФ.
Зарплата - 40 000 рублей в месяц.