Клиника доброго маркетолога - отзывы сотрудников и клиентов
Клиника доброго маркетолога №1
Телефоны: +7 (812) 309-86-08\r\n +7 (499) 703-00-52
Email: hello@kdm1.ru
Сайт: kdm1.ru
Клиника доброго маркетолога — это команда маркетологов-ниндзя. Мы полностью заменяем отдел маркетинга любой компании или работаем над отдельными проектами. Мы очень не любим нанимать людей из крупных компаний. Нас бесят бессильные продавцы в огромных офисах, но мы без ума от людей, которые могут продать три китайские игрушки в электричке за четыре минуты. Если вы хотите работать в молодой и динамично развивающейся компании — вы легко найдете место в одной из убогих корпораций.
Мы ждем сумасшедших — настоящих маньяков и фанатов своего дела. Мы готовы пригласить в команду профессионалов в области дизайна, интернет-маркетинга, написания текстов, менеджеров, рекламистов, журналистов. Проектов хватит на всех.
Кроме этого, мы ищем людей, которые хотят получить опыт: если вы приучены думать не спинным мозгом, получайте тестовое задание и вперед.
Мы хотим, чтобы вы знали
У нас не работают с 9 до 18. Некоторым можно даже не приходить в офис каждый день. У нас нет бюрократии, конкурентов и начальников. Мы оцениваем результат работы каждого сотрудника, платим также — по результатам. Если результаты нас не устраивают — расстаемся быстро и без слез. Мы никогда не берем на работу кретинов, но готовы взять человека без опыта, если он понимает чего хочет и готов учиться. У нас хорошо платят, но если вам интересны только деньги, лучше поискать работу в другом месте.
1 отзыва
Отрицательные стороны
За четыре месяца работы в данном агентстве увидела:
- самодурство, нечестность и трусость руководителя. Не обсудив с сотрудником проект, молча передает его другому менеджеру. За глаза поливает грязью. Так же - за глаза - принимает решение об увольнении, без беседы. Не выплачивает расчет, игнорируя все вопросы. Перекладывает "неудобные" решения на плечи других сотрудников, например, о передаче, проекта менеджеру сообщает другой менеджер.
- наплевательское отношение к нуждам сотрудников. Нужен нормальный компьютер для работы? Принеси свой или получишь дряхлый ноутбук. Ручки, блокноты, чай/кофе - тоже приноси своё.
- неуважительное отношение. Тебя кроют матом, отпускают мерзейшие шуточки, лезут в личную жизнь, не стесняются присваивать новичкам неприятные клички, не утруждают себя запоминанием имён.
- отсутствие официального трудоустройства и каких-либо гарантий. Оформлены 2 или 3 сотрудника, которые работают довольно долго и, видимо, "заслужили" это почетное право. Соответственно, избегают уплаты налогов на всех сотрудников.
- зарплата в конверте; 100% сделка без окладной части. Хотя на собеседовании говорили о том, что у каждого сотрудника есть тот минимум, который он получит вне зависимости от объема работы. Это враньё.
- невыполнение договоренностей. На собеседовании говорили об определенной сумме зарплаты, которую за 4 месяца я не получила ни разу, даже после прохождения испытательного срока.
Подытожу. Компания, довольно известная в своей области, на деле - компания под руководством неуравновешенного, нечестного и недобросовестного
- самодурство, нечестность и трусость руководителя. Не обсудив с сотрудником проект, молча передает его другому менеджеру. За глаза поливает грязью. Так же - за глаза - принимает решение об увольнении, без беседы. Не выплачивает расчет, игнорируя все вопросы. Перекладывает "неудобные" решения на плечи других сотрудников, например, о передаче, проекта менеджеру сообщает другой менеджер.
- наплевательское отношение к нуждам сотрудников. Нужен нормальный компьютер для работы? Принеси свой или получишь дряхлый ноутбук. Ручки, блокноты, чай/кофе - тоже приноси своё.
- неуважительное отношение. Тебя кроют матом, отпускают мерзейшие шуточки, лезут в личную жизнь, не стесняются присваивать новичкам неприятные клички, не утруждают себя запоминанием имён.
- отсутствие официального трудоустройства и каких-либо гарантий. Оформлены 2 или 3 сотрудника, которые работают довольно долго и, видимо, "заслужили" это почетное право. Соответственно, избегают уплаты налогов на всех сотрудников.
- зарплата в конверте; 100% сделка без окладной части. Хотя на собеседовании говорили о том, что у каждого сотрудника есть тот минимум, который он получит вне зависимости от объема работы. Это враньё.
- невыполнение договоренностей. На собеседовании говорили об определенной сумме зарплаты, которую за 4 месяца я не получила ни разу, даже после прохождения испытательного срока.
Подытожу. Компания, довольно известная в своей области, на деле - компания под руководством неуравновешенного, нечестного и недобросовестного
Положительные стороны
Достоинств, кроме нескольких приятных ребят-сотрудников, не обнаружено.