Предприятие Стройкомплект - отзывы сотрудников и клиентов
Дилер JCB, ООО Предприятие Стройкомплект
Телефоны: 8 (800) 700-5-066
Email: info@skl.ru
Сайт: skl.ru
Категория:
Торговля
ООО Предприятие Стройкомплект более 24 лет (основано в 1991 году) успешно работает на рынке по продаже и обслуживанию спецтехники, дорожно-строительной техники, подъемно-транспортного оборудования, автобусов.
Предприятие Стройкомплект - динамично развивающаяся стабильная компания, предоставляющая комплексный подход для решения потребностей клиентов в спецтехнике, оборудовании и техническом обслуживании.
Компания успешно развивает несколько направлений деятельности.
18 отзыва
Отзыв о работе компании
Работа директора предполагает весь функционал полноценного штата сотрудников, а именно директор должен быть и менеджером, и своим же секретарем, и кладовщиком, и сервисным инженером. Никого не волнует как ты будешь зарабатывать себе заработную плату, если ты занят бюрократией и бумажной рутиной, а без нее никуда. Не успеваешь, задерживайся. Работай до 22:00, так как как раз в это время заканчивается рабочий день в Екате. Хотите уволиться, премии никакой не увидите. Не рекомендую. На рынке простым менеджером можно заработать намного больше и без такой мультизадачности.
Отрицательные стороны
Работа директора предполагает весь функционал полноценного штата сотрудников, а именно директор должен быть и менеджером, и своим же секретарем, и кладовщиком, и сервисным инженером. Никого не волнует как ты будешь зарабатывать себе заработную плату, если ты занят бюрократией и бумажной рутиной, а без нее никуда. Не успеваешь, задерживайся. Работай до 22:00, так как как раз в это время заканчивается рабочий день в Екате. Хотите уволиться, премии никакой не увидите. Не рекомендую. На рынке простым менеджером можно заработать намного больше и без такой мультизадачности.
Положительные стороны
Новый офис
Отрицательные стороны
Бастриков Юра, может и умный человек как и Кукулин. Но то что происходит на филиалах им вообще не интересно. Выполнив план продаж за апрель даже перевыполнил его. Бастриков посчитал что я не достоин премии и лешил на 10 тысяч рублей. Жаль что далеко, я бы с ним переговорил. Я так и понял что скоро начнуть штрафовать за все поэтому и ушел оттуда. Занимаешься только бумажной работой но никак не своими обязанностями. Не рекомендую компанию на вме 100%
Положительные стороны
Хороший офис, и коллектив филиала
Отрицательные стороны
Обманывают с самого начала. Зарплата меньше на 15-20% заявленной при трудоустройстве. Главный бухгалтер низкой квалификации, бывший ресторанный администратор. Сволочь конченная.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Не теряйте время компания лживая зп низкая
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Создалось ощущение, берут сотрудников на 3 месяца и за 2 дня до испытательного срока увольняют с формулировкой "Не прошел испытательный срок". Бюрократия ужасная. Все только по бумажке. Переработки и работу выходные не оплачивают. Никакой системы мотивации там нет. Хоть и написано в вакансии. Только система депремирования. Программистам не рекомендую.
Положительные стороны
Официальное трудоустройство. Комфортное рабочее место.
Отрицательные стороны
Поработать в этой компании не удалось, расскажу почему.
На одном из сайтов поиска работы подал резюме по вакансии сервисного инженера в "Стройкомплект", при этом я не был безработным, подыскивал другую работу.
Позвонили, пригласили на собеседование, собеседование проводили два молодых человека , директор филиала и начальник отдела сервиса.В офисе все очень хорошо , стендики с запчастями , буклетики , видеоролики по плазме о компании и технике.Попросился в рем.цех , там не всё так радужно , арочник древний , пол бетонные плиты , но мусора в углах нет.Ремонт например гидроцилиндров производиться не снимая оного с техники , под технику в качестве опор подкладываются поддоны.Ну вообщем общие впечатления от ремзоны , уровень хорошего ,добротного колхоза, но ни как от современного сервиса.
Поговорили о том сём, мне предстояло ещё одно собеседование по скайпу с головным офисом в Екб.
Прошёл собеседование по скайпу , вопросы были интересные, на некоторые не смог ответить, предложили самый маленький разряд, на что я был согласен, тк как в будущем обещали возможность поднять разряд.
Через какое то время позвонили из отдела кадров из Екб и спросили , готов ли я у них поработать , я сказал ДА, но уточнил , что в данное время работаю и мне необходимо отработать 2 недели, спросил готовы ли меня подождать, ОК сказала , да конечно , у нас есть такая процедура, только необходимо сказать точную дату когда я уволюсь и приду к ним. Я узнал у своего руководства когда я могу уволиться, написал заявление на увольнение с отработкой , после позвонил в ОК в ЕКБ и сказал дату когда я к ним приду, ОК сказали ок и прислали на почту список документов необходимых для трудоустройства.
До конца отработки остаётся 3 дня , звонит начальник сервиса из Тюмени и говорит, такая ситуация, пришёл бывший работник , он знает сервисную программу , мы решили его взять.
Я в шоке , что за подстава , а ни чё что я увольняюсь через 2 дня и на моё место уже человек есть, а я остаюсь без работы.
Начальник сервиса сказал " ну вот такая ситуация".
Я звоню в ОК Екб , объясняю ситуацию, ок говорит я вообще ничего не знаю , сейчас разберёмся. Перезванивает спустя время, да вот такая ситуация , я даже не в курсе это там на местах своевольничают , они так решили и прочее.
ОК извинилась за всю компанию.
Вот так я стал безработным.
На одном из сайтов поиска работы подал резюме по вакансии сервисного инженера в "Стройкомплект", при этом я не был безработным, подыскивал другую работу.
Позвонили, пригласили на собеседование, собеседование проводили два молодых человека , директор филиала и начальник отдела сервиса.В офисе все очень хорошо , стендики с запчастями , буклетики , видеоролики по плазме о компании и технике.Попросился в рем.цех , там не всё так радужно , арочник древний , пол бетонные плиты , но мусора в углах нет.Ремонт например гидроцилиндров производиться не снимая оного с техники , под технику в качестве опор подкладываются поддоны.Ну вообщем общие впечатления от ремзоны , уровень хорошего ,добротного колхоза, но ни как от современного сервиса.
Поговорили о том сём, мне предстояло ещё одно собеседование по скайпу с головным офисом в Екб.
Прошёл собеседование по скайпу , вопросы были интересные, на некоторые не смог ответить, предложили самый маленький разряд, на что я был согласен, тк как в будущем обещали возможность поднять разряд.
Через какое то время позвонили из отдела кадров из Екб и спросили , готов ли я у них поработать , я сказал ДА, но уточнил , что в данное время работаю и мне необходимо отработать 2 недели, спросил готовы ли меня подождать, ОК сказала , да конечно , у нас есть такая процедура, только необходимо сказать точную дату когда я уволюсь и приду к ним. Я узнал у своего руководства когда я могу уволиться, написал заявление на увольнение с отработкой , после позвонил в ОК в ЕКБ и сказал дату когда я к ним приду, ОК сказали ок и прислали на почту список документов необходимых для трудоустройства.
До конца отработки остаётся 3 дня , звонит начальник сервиса из Тюмени и говорит, такая ситуация, пришёл бывший работник , он знает сервисную программу , мы решили его взять.
Я в шоке , что за подстава , а ни чё что я увольняюсь через 2 дня и на моё место уже человек есть, а я остаюсь без работы.
Начальник сервиса сказал " ну вот такая ситуация".
Я звоню в ОК Екб , объясняю ситуацию, ок говорит я вообще ничего не знаю , сейчас разберёмся. Перезванивает спустя время, да вот такая ситуация , я даже не в курсе это там на местах своевольничают , они так решили и прочее.
ОК извинилась за всю компанию.
Вот так я стал безработным.
Положительные стороны
Обещали белую зарплату , обещали оплачивать командировки .Сервисный автомобиль мерс , укомплектован инструментом.
Отрицательные стороны
Это помойка! 15 директоров на 1 менеджера, которые сами не знают своих обязанностей. Идиотизм в верхней стадии! Люди бегут оттуда, текучка постоянная и она не прекратится, если эта организация не пересмотрит свою кадровую политику.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Отношение унизительное...Все хамы...Особенно ВЕРШИНИН ДИМКА....зарплату обещают одну выше, а платят меньше.Обманным путем на собесодование завлекают сотрудников, а когда устраиваются и понимают все это, но куда деваться уже. Руководители- люди психически неуровновешанные,ругаются матом на всех, кроме денег ничего не ценят в этой жизни, как показал опыт в данной компании, тому подтверждение Вершинин хам, который и многие другие
Положительные стороны
Красивый гл.офис...престижно
Отрицательные стороны
Проработал сервисным инженером полгода , в цеху пол бетонный истирается в пыль, за что не возьмись весь белый становишься. Решения ни какого не поддерживают- дорого, а то что люди дышат цементом ни кого не волнует-работайте негры. Руководитель филиала решений принять не может, каждая гайка согласовывается с Екатеринбургом. Инструментом не обеспечивают. Отношение как к людям второго сорта. В общем остался один негатив от такого отношения и бездарного руководства людей, которые в технике ни чего не понимают. Не советую данную компанию, и с остальными отзывами полностью согласен.
Положительные стороны
Единственное- белая ЗП.
Отрицательные стороны
Премия серая-могут дать и отказать.у инжеров оклад 20000 и процент.не знаешь что получишь за месяц.бюрократия.праздники,выходные и командировки не платят.не советую там работать.какой бы это филиал не был.бухгалтерия одна!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Бюрократие и Стройкомплект, эти два слова можно смело заносить в книгу синонимов! От работников требуют высоких планов по продажам, но при этом нагрузка из-за согласований, утверждений, объяснений и тд, просто колоссальная...Да что говорить, чтобы сказать клиенту цену и сроки поставки порой приходится ждать сутки, пока тебе ответят. Просто так тут ничего нельзя сделать, запчасть даже самому Vip-овскому клиенту нельзя заказать со слов, обязательно нужна бумажка и то, не факт, что те сроки которые вы ему сказали сбудутся...Все оочень долго, сложно и запутанно. Тотальный контроль над действиями. На каждый счет выставленный клиенту ты должен создать событие в 1С с пояснение по срокам оплаты (будто б устроился туда писарем). Ах да, вы так же не можете сказать клиенту наличие на складах в москве и др, только на своем и то, не всегда, если вдруг запчасти пришли, а оприходование может занимать несколько дней, то в 1С вы их не увидите. И да, поставили скидку, получили меньше зарплаты. И не дай боже вам заказать не ту запчасть, это будет означать, что 20% стоимости запчасти спишут с вашей ЗП, вот так вас любят как сотрудника. Требуют много звонков, а также поездок по клиентам, часто и на своем личном авто без каких-либо компенсаций на бензин. Ну и под конец: скидку сами поставить не можете, документы сами провести не сможете, новую позицию добавить сами не сможете, технику внести в базу тоже никак, всё зависит от кого-то....1С просто ужасно адаптирована под требования продажника и перегружена всякими доработками (все филиалы компании работают в одной программе!), постоянно зависает, выключается, порой просто не работает пока не придут на работу в Екатеринбурге. Вот так, добро пожаловать, мы на рынке 25 лет!
Положительные стороны
Оф.трудоустройство, оклад и премия в белую. На этом всё
Отрицательные стороны
Бюрократия.
Если продал со скидкой то и премия тебе будет с ней же.
При увольнении кидают на деньги выплачивают только голый оклад.
Ссылаясь на кризис премия прилично похудела в отличии от лиц руководства.
Соц программы о которых пишет Бастриков Юрий (ниже отзыв) работают только для него видимо, рядовые сотрудники даже карамельки на новый год не получали ни разу.
Если сделка ушла по любым причинам, то косяк исключительно ваш, не взирая что не устроила цена, срок поставки итд.
Формулировка о не выплате премии гениальна: "мы не платим увольняющимся".
Директора филиалов на местах практически ни чего не решают, все завязывается на одном человеке с веселой должностью "директор бизнеса".
В филиалах режим помягче в центральном офисе в туалет по согласованию.
P.S. прежде чем увольняться дождитесь своей премии.
Положительные стороны
Пока ты работаешь тебе платят, не всегда в полном объеме, но платят.
Отрицательные стороны
Руководство. Поддубицкий Николай, лезет куда надо и не надо не понимаю вопроса. Купить стержень для ручки (образно) надо месяц писать служебные и согласовывать с 16 сотрудниками. Зато все при работе. Работали ночами, в выходные, в праздники, но ни отгула ни премии не допросишься. Сервисная машина сломалась виноват сотрудник, за его счет. Постоянно за все урезают серую зарплату, ссылаясь на тяжелые времена. При этом покупают новые Бентли, Мерсы, строят поля для гольфа и т.д.
Положительные стороны
В большинстве адекватные условия труда.
Отрицательные стороны
возможно даже слишком динамичная компания, но разве это недостаток? )
Положительные стороны
Это компания возможностей: если у тебя есть мозги и ты умеешь делать свою работу хорошо - все будет! Отличный, дружный коллектив, белая зарплата, доставка сотрудников, достойный офис, парковка, столовая, где вкусно готовят, руководство требовательно, но это нормально, оно таким и должно быть )
Отрицательные стороны
порой излишняя бюрократия, но в крупных организациях она везде присутствует.
Положительные стороны
Я работаю в компании уже более 5 лет, абсолютное достоинства ООО "Предприятие "Стройкомплект" в том, что компания ценит своих сотрудников и позволяет им развиваться!
Постоянно задавая новые более высокие стандарты в качестве обслуживания клиентов, предприятие начинает эту работу с повышения квалификации и знаний сотрудников, проводятся различного рода тренинги, создаются внутренние обучающие материалы, постоянно автоматизируется ручной труд для концентрирования выполнения основных должностных функций сотрудников.
Отзывчивый и дружный коллектив позволяет забыть о проблемах и с головой окунутся в работу!
Отдельно стоит отметить социальные программы в компании, существует возможность получить квартиру на льготных условиях оплаты, чем я собственно и воспользовался, очень благодарен руководству ООО "Предприятие "Стройкомплект" за предоставленную возможность получения квартиры, а также интересную работу, чуткость и внимание к сотрудникам.
Отрицательные стороны
ВНИМАНИЕ БУДУЩИМ ИНЖЕНЕРАМ СТРОИТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ ДАННОЙ КОМПАНИИ!!! ЭТА КОМПАНИЯ НАВАРИВАЕТСЯ НА СВОИХ СОТРУДНИКАХ!!!! СНАЧАЛА ВАШИ УСЛОВИЯ, ТАКИЕ КАК БЕЗ КОММАНДИРОВОК, И Т.Д. БУДУТ ПОДТВЕРЖДАТЬСЯ. КОГДА ВЫ УТРОЕТЕСЬ ПОЛНОСТЬЮ- РОВНО ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА ВАМ ПОСТАВЯТ УСЛОВИЯ О ТОМ ЧТО У ВАС ДОЛЖНЫ БЫТЬ НАТС И ВИК ВЫСТАВЯТ ВАМ СЧЕТ НА 40.000. И ЕСЛИ ВЫ ОТКАЖИТЕСЬ ВАМ СКАЖУТ "ДОСВИДАНИЯ" БЕЗ ВСЯКИХ ВЫПЛАТ(КОТОРЫЕ ВЫ УЖЕ ОТРАБОТАЛИ)!!! БЕРЕГИТЕСЬ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!
Положительные стороны
нет их!!! просто послушайте что они говорят про выплату зарплаты вы все поймете!!! НА*балово!!!
Отрицательные стороны
Скотское отношение со стороны руководства. Руководство жирует, покупает Бентли, мерседесы, недвигу пачками в личное пользование, летает бизнес-классом заграницу, а людям, даже иногда 5-10 тыс. руб заработанных при графике в 60 часов в неделю, недоплачивают (зп "черная").
Заработанное приходится выбивать и не всегда получается.
Отпуск фиг получишь (приходится чуть ли не кланятся)...
Положительные стороны
Коллектив.
Отрицательные стороны
Коллектив, вцелом, хороший. Особенно исполнители "на земле". Скорее всего это потому, что общая беда сплачивает!)))) А беда там одна- руководитель! Более невменяемого человека (как руководителя) я не видел и не слышал ! Если ты назвал себя "Президентом", ну хотя бы старайся соответствовать. И еще один момент- я бы посоветовал "Президенту" проверить на профпригодность и соответствие занимаемым должностям руководителей ближайшего окружения: кадры, юр.отдел и т.д., это просто готовые персонажи для Жванецкого!
Положительные стороны
Чистота , парковка и , пожалуй, все.