Технопоиск - отзывы сотрудников и клиентов
Категория:
Производство и поставка
20 отзыва
Отрицательные стороны
по началу с графиком заморочки было, но через время все устаканилось.
Положительные стороны
работаю второй год. все устраивает - коллектив нормальный, начальство без придури, платят вовремя - премии и штрафы это уж как работаешь. от дома недалеко, с парковкой обычно нет проблем - места много.
Отрицательные стороны
Долго добираться
Положительные стороны
Пошел второй месяц, как я здесь работаю. Только прошла стажировку. Привыкаю монемножку. Работы много. Покупателей много. Есть, где развернуться
Отрицательные стороны
По сути нет отрицательного ничего. Иногда встречаются неадекваты среди покупателей
Положительные стороны
Начинала с продавца кассира, потом перешла в консультанты. сейчас я старший продавец. практически за 3 года зарплату повысили на 800 баксов. Работать очень нравится. Продажи, это мое призвание
Отрицательные стороны
Хочу зарабатывать больше
Положительные стороны
График работы, зарплату не задерживают, коллектив хороший
Отрицательные стороны
иногда с графиком возникают сложности, но они всегда решаются так чтобы всем было удобно.
Положительные стороны
не знаю кто чем не доволен, меня очень даже все устраивает. приняли без проблем, естественно пришлось анкету заполнять и собеседование проходить, как и в любой другой организации стабильной и серьезной. за все время работы особых неприятностей что в коллективе что с начальством не возникало. деньги платят исправно и в полном объеме. еще классно что розыгрыши проводятся, бонусы и скидки есть, корпоративы проводят.
Отрицательные стороны
ЗП выплачивается с дикими задержками. Сначала говорилось о дате до 25 числа, по факту задержка ещё на 2-3 недели. Теперь полноценно работая всегда есть шанс получить за месяц 8-11 тыс. руб. Решение каких либо вопросов всегда затягивается минимум на неделю. Хоть и говорили о официальном трудоустройстве, но трудовой договор так и не прислали, трудовая книжка тоже неизвестно вернётся ли из Питера. Ни о каких справках с места работы о ЗП не может даже быть и речи. Алгоритм расчёта ЗП всегда меняется по желанию руководителей, держится в тайне и информация о начисленном за месяц даже не отправляется на почту, всегда звонят на телефон. Постоянное нарушение многих трудовых законов. Перспективы отсутствуют.
Положительные стороны
До лета 2014г была хорошая ЗП.
Отрицательные стороны
чтобы добираться вовремя, надо рано вставать((
Положительные стороны
Хорошая компания, отличные бонусы, выигрывала даже поездку на море, перспектива роста, шикарный офис, коллектив - молодые ребята, скучно никогда не бывает!! Работа с людьми - постоянное общение, но стрессов особых не испытываешь, товар и бренд узнаваемый - приятно трудиться на такую крупную компанию, когда говоришь где ты работаешь - все завидуют, но на самом деле пробиться к нам не так сложно, главное - желание, ленивым и пассивным здесь не место.
Отрицательные стороны
В компании творится полный хаос! Всех пытаются заставлять продавать дешевое китайское барахло! В подсобках стоит огромный негр и каждый раз заходя туда он бьет тебя плеткой с крюками! Есть приходится вне магазина так как работодатель не заинтересован в установке даже микроволновки.Жрите Чизбургеры собаки! травитесь! 100500 листов мотивации которую надо знать наизусть(помните о плетке и штрафах). Тут вообще почти за все изымают штраф! даже пока я пишу это меня бьет негр и уменьшают ЗП...
Положительные стороны
мне вернули паспорт и ребенка,в случае выполнения плана на 146% плетку с крюками меняют,на обычную мягкую кожаную..
Отрицательные стороны
Все кто выше продавцов и администраторов понятия не имеют что такое торговля,придумывают еб!"№е конкурсы между магазинами! Главный приз одного из конкурсов,только вдумайтесь,поездка в ПИТЕР! ура!!111еденичка! Я живу в питере и выиграю поездку в питер!... чем больше ты получишь в одном месяце,тем меньше ты получишь в следующем....так как план постоянно растет...нужно знать порядка 5 страниц А4 шрифтом 13 наизусть все конкурсы,в случае незнания штраф.Штрафы вообще за все.
Положительные стороны
не влезло в отрицательные. Низший персонал считают говном и крутят как хотят причем ни слова сказать нельзя.Даже пожелания выслушать не хотят..а потом жалуются что компания идет в убыток.
Отрицательные стороны
Нет никаких перспектив.отвратительное отношение к сотрудникам из сервиса, сказали подождать 10 минут, в итоге прождала БОЛЕЕ ЧАСА и НЕ ДОЖДАВШИСЬ УШЛА!Таких людей увольнять надо,которые не могут укладываться в назначенное им же время!Кстати,эту сотрудницу из бизнес-центра зовут Екатерина Высоцкая!Текучка большая, зарплата средняя, а требования постоянно растут!Я бы порекомендовала начальству, оставлять действительно нужных людей,кто давно работает в компании и главное Хочет работать,а ленивых,кто хочет ничего не делать и гребсти деньги лопатой скорее выгнать!
Положительные стороны
коллектив,но не в бизнес-центре
Отрицательные стороны
зп не соответствует заявленной, переработки не оплачиваются, если же наоборот, не вырабатываешь норму часов в месяц эти деньги вычитают из бонусов(выработки часов всегда одинаковы, не важно 28 дней в месяце или 31!!) каждый день руководство присылает инфаписьма и меняет что то в специфике работы. Бухгалтерия ошибается в рассчете зп, из-за чего рег.менеджер выкладывает из своего кармана деньги на зп продавцам. денег на рекламу не выделяют, отношение в сотрудникам со стороны вышестоящего руководства ужасное!! ощущаешь себя лошадью с огромным возом и тоннами лапши на ушах
Положительные стороны
коллектив, но это как повезет
Отрицательные стороны
обещают одну зарплату, а платят в два, а то и в три раза меньше, хотя все планы все выполнено....
Положительные стороны
нету
Отрицательные стороны
в этой компании все ужасно! все кто выше продавцов, понятия не имеют как руководить и решать поблемы. во всем пытаются оштрафовать и любыми способами урезать ЗП!
Положительные стороны
коллектив!
Отрицательные стороны
С каждым месяцем зарплата становится все меньше и меньше, а планы все больше.
Положительные стороны
Есть возможность расти профессионально. Дружный коллектив
Отрицательные стороны
1. Сразу дают анкету (даже при наличии подробного резюме), что уже давно является моветоном. Во всех компаниях, где я работал, и проходил собеседование, анкету давали заполнить после второй-третьей встречи в компании, для проверки данных в СБ.
Впечатление такое, что анкету составляли "на коленке" впопыхах, даже не оставив нормального интервала между строками и словами для удобства заполнения.
Плюс, "шкала ценностей – от 1 до 10 баллов" :) – по-моему, соискатели давно научились давать "нужные" ответы.
2. Расположение офиса.
От метро Петровско-Разумовская до московского офиса компании Технопоиск (не в час-пик), я потратил на дорогу в маршрутном такси, не менее 20 минут. В обратную сторону до метро – не менее 40 минут, при условии, что я сел в автобус в 17.30.
3. Feedback, точнее её полное отсутствие, что убивает положительное впечатление о компании, и специалисте проводившем собеседование.
Александра, в конце встречи сказала, что в течение одного-двух дней со мной свяжется сотрудник из питерского офиса… прошло более недели, и никакой информации (устой или письменной) я не получил.
Не исключаю, что в компании так принято делать – возможно, это проще, чем говорить "нет" соискателю.
Сильно задел этот минус – всегда приучал своих подчинённых давать обратную связь кандидатам, даже если они, по каким либо причинам не подходят компании. Если девочке-hrу было трудно говорить соискателю об отказе по телефону (такое бывает), она писала письмо.
4. Немного обидно, что Александра не задала мне ни одного профессионального вопроса.
Уточнила только – какой у меня скайп, и начиная с какого часа мне удобно принять входящий звонок.
Впечатление такое, что анкету составляли "на коленке" впопыхах, даже не оставив нормального интервала между строками и словами для удобства заполнения.
Плюс, "шкала ценностей – от 1 до 10 баллов" :) – по-моему, соискатели давно научились давать "нужные" ответы.
2. Расположение офиса.
От метро Петровско-Разумовская до московского офиса компании Технопоиск (не в час-пик), я потратил на дорогу в маршрутном такси, не менее 20 минут. В обратную сторону до метро – не менее 40 минут, при условии, что я сел в автобус в 17.30.
3. Feedback, точнее её полное отсутствие, что убивает положительное впечатление о компании, и специалисте проводившем собеседование.
Александра, в конце встречи сказала, что в течение одного-двух дней со мной свяжется сотрудник из питерского офиса… прошло более недели, и никакой информации (устой или письменной) я не получил.
Не исключаю, что в компании так принято делать – возможно, это проще, чем говорить "нет" соискателю.
Сильно задел этот минус – всегда приучал своих подчинённых давать обратную связь кандидатам, даже если они, по каким либо причинам не подходят компании. Если девочке-hrу было трудно говорить соискателю об отказе по телефону (такое бывает), она писала письмо.
4. Немного обидно, что Александра не задала мне ни одного профессионального вопроса.
Уточнила только – какой у меня скайп, и начиная с какого часа мне удобно принять входящий звонок.
Положительные стороны
Отмечу хорошую работу по телефону Евгении - менеджера по персоналу питерского офиса.
На собеседовании общался с очень приятной девушкой-hr-ом Александрой.
Она рассказали о компании, о планах, о брендах, о позиционировании техники по ценовым нишам, о сотрудниках, о розничной сети. Рассказывала она уверенно, честно отвечая на мои вопросы.
По словам Александры – в рознице, очень низкий % текучести персонала. Молодцы, если так. Цифру называть не буду – может являться тайной. )))
Хорошо поставлено обучение – работают тренеры…
Решения принимаются быстро…
В компании благоприятная для работы атмосфера… многое из рассказа Александры похоже на одну из моих компаний.
Отрицательные стороны
Была на собеседовании в нескольких компаниях,но с такой откровенно дурацкой анкетой,как в "Технопоиске",нигде не сталкивалась.Требуют предоставления информации,не имеющей никакого отношения к работе.Это во-первых.Во-вторых,в отделе персонала царит полная неразбериха: несколько кандидатов могут пригласить на собеседование к одному и тому же времени,и,естественно,приходится ждать,пока менеджер по персоналу освободится.В-третьих,само "креативное" собеседование оставило весьма неоднозначное впечатление.Больше ничего плохого сказать не могу,но и хорошего тоже.От стажировки в итоге отказалась,так как получила более интересное предложение от другой компании.
Положительные стороны
Очень приятные менеджеры по персоналу.
Отрицательные стороны
По своей глупости, заставляют кандидатов заполнять восьмистраничную анкету.
Положительные стороны
Очень забавный отдел персонала.
Отрицательные стороны
Добрый день,хочу сказать про Технопоиск, Пригласили на работу, пришло сообщение что нужно позвонить некоему человеку по имени Равиль , позвонил, скинули трубку, даже не перезвонили, отправив смс , перезвонили только на следующей день, в итоге он сказал приехать в указанное место и что нужно приехать именно через час , а то что у человека могут быть планы его видимо не волновало, я попросил перенести встречу на другой день , он просто попрощался и скинул трубку, вот такое вот отношение к людям у Технопоиска.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Работала в этой компании редактором-копирайтером почти полгода. Вспоминаю как страшный сон. У начальства семь пятниц на неделе, с утра они хотят от тебя одного, а вечером - совсем другого. Текучка там страшная - а все потому, что даже если ты самый лучший редактор, тебя все равно загнобят и будут говорить, что ты делаешь ошибки, доказать обратное - невозможно, даже если "ткнуть мордой в словарь". Коллектив тоже неважнецкий, друг на друга докладывают, лишь бы свою шкуру спасти. Печалька! Идти туда НЕ СОВЕТУЮ,
Положительные стороны
На день рождения делают подарок - продукцию компании на 1000 руб.
Отрицательные стороны
Ищут себе копирайтера уже полгода и все никак не могут найти. Пришел на собеседование, дали тестовое задание, выполнил. Через неделю позвонили с отказом. Неужели за это время не могут найти подходящего сотрудника??? Наводит на мысль.
Положительные стороны
Не увидел!