КА Нужные люди - отзывы сотрудников и клиентов

Кадровое агентство «НУЖНЫЕ ЛЮДИ» работает для соискателей и работодателей г. Владимира и области, а также других регионов России, оказывая широкий спектр кадровых услуг. Мы предоставляем соискателям возможности для трудоустройства по их компетенциям и потребностям. Мы обеспечиваем работодателей квалифицированными кандидатами на открытые вакансии в соответствии с их запросами. 

Залогом успешной деятельности кадрового агентства «НУЖНЫЕ ЛЮДИ» на рынке кадровых услуг является собственная технология работы, основанная на синтезе передовых отечественных и западных методик рекрутинга. В ней сочетаются индивидуальный подход к заказчикам и соискателям и четкость технологических процессов. В каждом конкретном случае специалисты кадрового агентства «НУЖНЫЕ ЛЮДИ» тщательно изучают потребности заказчика в человеческих ресурсах, а затем предлагают лучшее из возможных решений.    Для достижения поставленных задач по подбору персонала кадровое агентство «НУЖНЫЕ ЛЮДИ» обладает всеми необходимыми ресурсами, среди которых: обширная база данных соискателей, налаженные информационные потоки, высокий уровень специалистов кадрового агентства, имеющих опыт работы по подбору персонала более 6 лет в различных сферах бизнеса: строительство, производство, розничная торговля, медиа-бизнес, общественные организации и др.    Специализация агентства:
поиск для работодателей персонала различных уровней менеджмента: руководителей высшего и среднего звена, линейных менеджеров, специалистов и рабочих;
профессиональная и психологическая оценка кандидатов;
консультирование работодателей техникам проведения интервью с кандидатами;
аутплейсмент;
кадровый консалтинг;
проведение мониторинга рынка труда;
консультирование работодателей по вопросам разработки и внедрения методов оценки, адаптации, обучения и развития персонала.  

ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ? 

Стабильно высокий уровень качества работы. 
Высокий уровень специалистов кадрового агентства. 
Отработанная технология поиска, наличие четких стандартов на всех этапах поиска и подбора персонала.
Соблюдение конфиденциальности информации. 
Соблюдение принципов деловой этики. 
Индивидуальный и гибкий подход, ориентируемый на потребности и возможности клиента.