Компания Uniqom - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7(495)380-14-63
Email: office@msk.uniqom.ru
Сайт: uniqom.ru
Компания "Юником" основана в 1995 году и на сегодняшний день является одним из лидеров российского рынка автомобильных товаров.
Компания занимается дистрибуцией автотоваров на территории всей Российской Федерации. Сегодня на территории России успешно работают 8 филиалов и 12 представительств компании.
Продуктовый портфель компании развивается в рамках следующих категорий товаров: автозапчасти для иномарок, автохимия, автокосметика, аксессуары и принадлежности. Компания постоянно расширяет ассортимент в целевых категориях товаров, стараясь предложить клиентам продукцию лучших зарубежных брендов, являющихся лидерами как своих национальных рынков, так и завоевавших международное признание. "Юником" развивает ассортимент в верхнем и среднем ценовых сегментах, предлагая альтернативные товары в зависимости от потребности конечных клиентов. В настоящий момент у компании более 80 поставщиков, а ассортимент продукции превысил 20 000 наименований.
Визитная карточка компании - эксклюзивные бренды. Несколько производителей полностью доверили нам продвижение своих брендов на российском рынке, и в результате многолетнего сотрудничества с этими производителями мы достигли впечатляющих результатов. Компания "Юником" является крупнейшим зарубежным клиентом-дистрибьютором таких известных производителей, как Koito, The Furukawa Battery, NHK, Nitto, Kangaroo, Soft99, TCL, Eikosha, входит в топ-3 крупнейших клиентов Advics. Бренды Koito, FB, Kangaroo, Soft99, TCL, Eikosha - это безусловные лидеры на российском рынке в своих категориях по отношению к брендам-конкурентам из своих стран.
С 2013 года компания получила права на эксклюзивную дистрибуцию ряда брендов в странах СНГ и начала выстраивать сеть эксклюзивных дилеров.
Расположение распределительных складов во Владивостоке и Москве дает компании бесспорное преимущество по логистике грузов как из Японии, Кореи, стран Юго-Восточной Азии, так и от европейских производителей. Благодаря этому компания сформировала транспортно-логистическую цепочку от зарубежного производителя до филиалов, и далее - до клиентов компании. Для этого компания организовала региональные склады, сформировала собственный автопарк грузовых автомобилей, выстроила систему логистики, которая обеспечивает оптимальное наличие товара на складах компании. Компания "Юником" осуществляет доставку товара в любую точку России, а в пределах регионов, где есть филиалы компании, бесплатно доставляет товар клиентам собственным транспортом. В отдельных городах предоставляется услуга экспресс-доставки. Внедрение прогрессивных методов продаж и постоянное повышение уровня обслуживания клиентов – приоритетные задачи компании.
Главная ценность компании - это ее дружный коллектив, вернее команда, состоящая из 600 сотрудников, отличающихся высокой компетентностью, образованностью и профессионализмом. Коллектив компании делает все возможное, чтобы сотрудничество с нашими клиентами и поставщиками оставляло у них самое благоприятное впечатление и проходило на высоком уровне.
Принимая участие в спонсорстве различных спортивных мероприятий, мы поддерживаем развитие таких активных видов спорта, как гребля, мотокросс, спидвей, картинг, пауэрлифтинг, дрифт, джип-триал.
Отзыв о работе компании
Не советую покупать тут запчасти.
Некоторое время приобретал в данной компании авто запчасти, пока дело не дошло до брака. Речь идет о пружинах AVANTECH артикул HS1005F. Срок службы пружин составил 3 месяца, после чего пришли в негодное состояние. Сперва мне сказали, что их наверное перегрузили, но я убедил, что передние пружины нельзя перегрузить. Хотел пообщаться с менеджером по гарантии, он отказался со мной разговаривать. В итоге эти пружины подходят для машин с АКПП, а не с МКПП, так мне пояснили. Согласен, что абсурд, но они так не считают, это лишь только доказывает уровень компетентности специалистов в данной компании. На рынке много хороших компаний, которые заинтересованные в своих клиентах и делают упрощенный возврат по браку. У всех бывают брак, только одни без проблем меняю товар, а другие находят отговорки. Прежде чем заключать с данной компанией договор, подумайте хорошо.
Отрицательные стороны
Низкая квалификация сотрудников. Компания не выполняет свои обязательства.
Отрицательные стороны
Сходил на собеседование к царям и богам продаж. В лице Павла и Супервайзера Андрея вроде. Ну и потом подошёл рыжый кто-то. Разговор начался с претензий, как будто я уже их сотрудник и не выполнил план или что-то накосячил. Еле вытерпел все это. Хотя шёл туда зная, что там дикая текучка и обещанную зп та не платят. В общем то-ли они специально создают негативную обстановку давая понять, что в такой обстановке придётся работать там. Не рекомендую.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Имел в данной компании к большому разочарованию опыт работы....в филиале г.Новосибирск есть "хозяин" местный рыжий..рыжий конопатый с залысиной как у христа "Юрий". Этот…ну вы поняли про кого с " залысиной". Подобрал себе местного начальника "Павла" и девушка-вечно с длинным языком (её любимый звук)которая ничего постоянно не делает "Нэля " и гордится этим что в головном офисе ничего не пронюхали что люди сидят просто так и денежки получают, страдают от безделья а тем временем только и получают денежки за счёт снижения собственных планов и перераспределения завышенных планов на приходящих новых сотрудников (вечной текучки в отделе продаж) новые-же сотрудники на испытательном сроке и конечно-же у них фиксированный оклад а тем самым засчёт их можно получать денежки думает " хитрый рыжий".Вот такая ситуация складывается годами в филиале г. Новосибирск с РЫЖИМ-ХОЗЯИНОМ. Сидит 15 человек в 25 квадратах и не видят в этом нарушения ТК РФ(УЖАС). Просто, обидно, когда тебя считают за быдло имея за плечами опыт работы ни в один год и предлагают работать за себя и того парня с девушкой которые сидят хихикают и бездельничают годами. Уважаемые соискатели не тратьте своё время и силы на это унизительное место с официальным окладом 11-13 т.р, без перспектив карьерного роста и вечно орущего РЫЖОГО-ХОЯИНА. Как может головной филиал доверять в руки такому с " залысиной" человеку с постоянной текучкой? Почему руководство не интересуется, куда смотрит что постоянно люди уходят из отдела продаж?
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Проходил конкурс на должность дивизионального тренера. После первых трех собеседований, на которых мне открытым текстом было сказано, что мной очень довольны и рекомендуют меня дальше, подошел последний этап собеседования с Дивизиональным директором. И вот здесь началась жесть... Человек, признавшись, что ему пока что не прислали профиль должности (!!!) и что он не представляет чем я буду заниматься (здесь еще больше восклицательных знаков), стал целенаправленно выводить меня из зоны комфорта, зачастую выходя за рамки этики. Я, имея стаж 13 лет работы региональным тренером и прекрасно зная что такое стресс-интервью, абсолютно не понимал, зачем оно в данном случае нужно - как через это он сможет понять насколько я компетентен в обучении персонала. Босс похвастался своим "психологическим подходом к кандидатам", не имея при этом никакого серьезного психологического образования и многолетней специализированной практики. В конце собеседования он обмолвился, что я "держался весьма достойно". Поскольку я в резюме скрыл свой возраст, я озвучил его непосредственно на собеседовании, и услышав что мне за 40, он изменился в лице. Справедливости ради должен сказать, что этот человек все же вызвал у меня определенную симпатию: мне он показался интересной личностью, с которой, мне кажется, мы бы могли сработаться. На следующий же день мне прислали вежливый отказ. Когда я спросил у менеджера по персоналу и у Андрея причины - мне эти два человека назвали абсолютно разные причины. Див.директор сказал что "Ваш уровень выше того, что нам нужно" и "у Вас нет авто" (хотя в тексте вакансии про авто не было ни слова). HR сказала что "мы выбрали другого кандидата", хотя сутки назад на собеседовании див.директор сказал что я у них единственный кандидат. Директор учебного центра и руководитель отдела персонала сразу же, как только я им в скайпе задал вопрос о причинах отказа, вышли из скайпа и так ничего не ответили. В результате, после успешных первых собеседований, где меня подробно проверяли на предмет владения техниками обучения, управления динамикой группы и прочая, - меня затем слили после собеседования, проводимого человеком, который не имел ни профиля должности, ни должностной инструкции, ни понимания чем тренер будет заниматься. Отказывать по причине возраста незаконно, вот они и стали придумывать каждый свои причины почему меня не могут взять на работу. При всех моих наградах и опыте. Может, даже и хорошо, что я не буду работать с такими людьми...
Положительные стороны
не увидел
Отрицательные стороны
Расположение, серая зп, задержки, текучка кадров, увольнение в один день, руководство
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
- черная зарплата
- постоянные задержки зарплаты
- отсутствие прозрачной схемы начисления зарплаты
- постоянные штрафы ( половина из них не обосновано )
- неадекватность руководителей ( на руководящие должности подходят только родственники или знакомые )
- постоянное не адекватное увеличение планов продаж
- полное отсутствие карьерного роста
Положительные стороны
-в шаговой доступности от метро
-дружный коллектив
Отрицательные стороны
Отпуск только месяц :( И то надо делить.
Положительные стороны
Работала в компании в головном офисе во Владивостоке. Компания стабильная! Коллектив замечательный - молодой, поэтому нет текучки. Попасть в компанию не просто, высокие требования. Хотя меня взяли сразу. :)
Зарплаты в целом нормальные - рыночные, правда и работать иногда приходилось после 18.00.
Руководство компании и отделов вполне адекватное. Проблем не испытывала.
Условия хорошие, даже есть ДМС. Карьерный рост имеется, опять же зависит от подразделения. Расти порой некуда, потому что никто не уходит. Есть обучение постоянное.
Я ушла, потому что хотелось развиваться дальше, так как работала уже 3 года.
В целом, если кому интересна эта компания, думаю, что не пожалеют. Тем более, что сейчас очень мало нормальных рос.компаний.
Отрицательные стороны
Контора находится в Москве по адресу ул.Почтовая 34,стр 8.
Надо начать с руководства,оно изначально не адекватное начиная с управляющей компании.Что касается руководителя в москве,это молодой бестолковый парнишка,которому до руководителя расти и расти, от него в общем-то и мало что зависит,не умеет даже элементарно общаться с людьми. Честно говоря, даже на вид похож на не очень здорового человека.
Зп в компании черная, белая часть мизерная, а именно 9.000 руб. При увольнении рискуете получить только белую зп. Обещания по зп не соблюдают, менеджеры по продажам получают 25-30 тысячи р. Постоянная текучка.
Положительные стороны
Нет