ГК Лаком - отзывы сотрудников и клиентов

При приёме на работу обещали чуть ли не райские условия.... на деле оказалось что попав туда оказываешься словно на казарменном положении. Дрес-код - согласен, но почему нужно как в армии бриться начисто каждый день? А если человек носит бороду или усы??? Начальник отдела продаж - бывший вояка, офицер в запасе и этим многое объясняется.
К персоналу отношение никакое, есть продажи - ты лучший, провал на месяц в продажах - пошел вон!!! Зарплату задерживают до месяца!!! Уволился в октябре - до сих пор не выплатили расчет. Прикрываются якобы всплывшими косяками на более чем 100 000, но не объясняют что за косяки.... "Мне некогда Вами заниматься! - вот таков ответ начальника отдела продаж.
С неугодными сотрудниками прощаются на раз-два. Каждый день капают на мозги фразами "твоя эффективность - ноль!", а как можно судить об эффективности, если цикл сделки в данной сфере от недели и до полугода.... никого не волнует, счет должен быть оплачен и не через месяц, а сегодня.... Практикуется обман клиентов, при выставлении счета выкидываются несколько позиций, чтобы подогнать сумму до нужного уровня, а потом после отгрузки выясняется что того или другого не хватает.... И вот тут начинается самое страшное..... кто виноват? - менеджер....
Не советую выбирать данного работодателя, зря потратите время и нервы, там увольняют даже самых успешных менеджеров при первом же провале в продажах!!!

Копания располагается в 2-хэтажном старом доме без вывески, не уютно и даже не класса "Б") Пожилая тетенька - секретарь, больше напоминающая сторожа, просит подождать девушку и заводит в переговорную. По пути встречаю 2-3 лиц кавказской наружности, которые внимательно разглядывают и это настораживает меня как молодую соискательницу. Жду минут 5-10, заходит девушка, которая не умеет вести собеседования. Задает вопрос - расскажите о предыдущем опыте и я вижу по её лицу, что ей это не интересно, она не слушает и часть из сказанного явно не понимает.
Условия - 25т.р. - оклад. 1 неделя работы - исходящие звонки. Доход от 50 до 100т.р. И испытательный срок - 3 месяца.
Функции работы банальны и просты - звонки и ведение клиентов, всё!
По её объяснениям делаю вывод, что это кидалово чистой воды, потому что 3 месяца работаешь без трудового договора) Дальше можно не писать. Кстати, про вентиляторы и прочее ни слова, так что я еще и не уверена, что компания именно этим занимается!

1. - Трудовой кодекс? Права сотрудников? - Не, не слышали.
На собеседовании с менеджером по персоналу выяснилось, что прежде чем они точно определятся с вашей кандидатурой, нужно ПОРАБОТАТЬ НЕДЕЛЮ БЕСПЛАТНО(не обучение,а работа на полный рабочий день)! то есть эту неделю не оплатят и в том случае, если вас возьмут(еще и не факт). Это объясняется тем, что якобы иногда оказывается, что кандидат им не подходит и понимают они это только через неделю. Почему потенциальные сотрудники должны оплачивать косяки и некомпетентность HR-менеджера, не понятно. Ведь он нанимает таких "не правильных" сотрудников.
2. В качестве тестового задания сказали написать 5 PR-статей об их компании, и придумать 5 источников их размещения. Такое больше нигде не практикуется. Чтобы понять, как пишет и мыслит человек, достаточно 1 тематической статьи или портфолио. Для справки: 5 PR-статей на рынке фриланса стоит в районе 2-5 тыс рублей. То есть очередная попытка заставить человека бесплатно поработать на них, не давая никаких гарантий.
3. Ужасный офис, в офисе сильный запах выхлопами от машин автосервиса, распогалающемся на 1 этаже. Сильно обшарпаное здание.
В общем, я не знаю, лохотрон это или нет, но уважающий себя человек не пойдет работать в такую компанию. Если работодатель изначально видит в вас рабов, готовых пойти на любые условия трудоустройства, то дальше будет только хуже.