Мистраль Трейдинг - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Мистраль Трейдинг
Телефоны: +7 (495) 741-78-88
Email: export@tkmistral.ru
Сайт: tkmistral.ru
Компания «Мистраль Трейдинг» является торгашом дешевого риса, выдаваемого за высококачественный рис и крупным дистрибутором широко известных в узких кругах брендов продуктов питания.
8 отзыва
Отзыв о работе компании
Здравствуйте! Уважаемые читатели, ни я первая и ни я последняя буду описывать руководство в производственной лаборатории. Ничего хорошего сказать не могу. Руководство гнилое. В составе Мясниковой (Таратынкиной) Екатерины и Гнездиловой Аллы. К сожалению, под руководством Дымовой Ольги Викторовны, которая на все закрывает глаза. Будто бы ее все это забавляет со стороны. Кратко о Мясниковой (Таратынкиной): С сотрудниками (которые старше ее по возрасту) общается высокомерным и унизительным тоном. Не раз ей были замечания по этому поводу. Правила меняются каждый день, в зависимости от ее настроения. Сегодня все по ГОСТу, а завтра по ТУ. Под себя она прогнула Гнездилову, которая приватизировала себе личное рабочее место, на котором она не работает. Рабочими инструментами «госпожи Гнездиловой» (принадлежащие ООО Мистраль, включая даже весы) пользоваться категорически нельзя!!!. Приходится работать по очереди с коллегами. Если пожаловаться Дымовой, то правды не добьешься. Мстя в ответ будет жесткая! Работать будет в наказание один сотрудник за двоих по указанию Гнездиловой. Лично я этому сопротивлялась, ссылаясь на то, что зп мы получаем одинаково и коллегу так подставлять не собираюсь. Ну это мелочи…
График Мясникова создает от балды. Всегда прыгает и озвучивается в конце месяца. Неоднократно просили график высылать хотя бы за две недели. Но увы... Опять просьбы игнорируются. Запись к врачу и личные планы летят к черту!
По документам работаем аля 5/2, а по факту 2/2. Просили официально перевести на 2/2, но ее ВЕЛИКОЕ высокомерное ВЕЛИЧЕСТВО Мясникова препятствует этому. (Дабы не платить деньги за выходной день) Другие отделы давно перешли на стабильный график официально. Думаю, трудовой инспекции есть там работенка! Баллы в чек-листы ставятся тоже по настроению. Лишают рабочих премии. И это во власти Гнездиловой и Таратынкиной-Мясниковой. В этих людях ни чести, ни достоинства. Работая под таким руководством, начинаешь чувствовать себя, как в болоте и ты тонешь в нем!
Отрицательные стороны
Сама компания хорошая. Работать можно. Но не с такими руководителями.
Положительные стороны
Белая ЗП
Отзыв о работе компании
Здравствуйте уважаемые читатели. Начну с малого,сказать то что работа в ООО Мистраль это работа мечты - это ничего не сказать,тут и зарплата,и премии,и уважение к сотрудникам,уважение коллектива,хорошее оборудование,адекватные наладчики и руководство - это всё есть!!!!!Но только в мечтах!!!! На деле там работают граждане СНГ,непонимающим в основном русского языка.Наладчики оборудования не знают самого примитивного строения линии и способов его обслуживания из за чего постоянно идёт брак! Дымова Ольга Викторовна не отвечает ни за что как руководитель отдела,и не следит за своими подчинёнными.Руководитель производственной лаборатории Таратынкина Екатерина совсем не знает свою работу,халатно относится к обязанностям,перекладывая всю ответственность на персонал выставляя их полными идиотами а сама конченая тварь,при чем однозначно! Сначала я думала что это все мне показалось но потом пришло осознание что за 30 тысяч рублей нормальный человек в этом подлом и гнусном коллективе под предводительством Екатерины и Аллы работать не будет и не должен!!!!Отсюда вопрос к кадрам - почему нормальных людей увольняют а идиоты продолжают работать????
Отрицательные стороны
Один сплошной геморрой в коллективе,безрассудный кадровый отдел и руководители которых надо гнать поганой метлой
Положительные стороны
Белая з/п
Отрицательные стороны
В продажах всегда работы много. это отрасль такая, где и в отпуске и находясь на больничном нужно быть в центре событий. Хороший менеджер по продажам всегда на связи. Это закон. Руководитель требовательная и очень профессиональная тетка.Да, может крепким словом одарить, но своих никогда в обиду не даст.Сама знает свою работу от и до. Именно этим и обоснованы ее требования. Львиную долю рабочего времени занимает анализ , отчеты. Но это из-за несовершенной технической базы.Относительно еженедельных унижений по понедельникам- я бы так не сказала. Это общие собрания отдела, на котором разбираются все планы, прогнозы и текущие проблемы. это есть в любой компании. И если руководитель не будет требовать,то и результатов не будет. Надо сказать, что сама она всегда помогает и участвует в любых переговорах.Нерадивым и ленивым сотрудникам, перед которыми не стоят амбициозные цели, там точно делать нечего.
Положительные стороны
белая зарплата, получение прекрасного опыта в отделе продаж, соцпакет
Отрицательные стороны
Все отделы работают в штатном режиме, конечно, есть и срочный задания у всех, но сети получают задания за всех и для всех. Куча ненужных и однотипных отчетов со сроками сдачи. Они занимают почти все время. А когда необходимо пообщаться с клиентами, уже вечер. И так всегда. Понедельник в отделе продаж -день тяжелый, прелюдное распятие тех кто не выполняет планы. А если выполняешь, все равно есть куча претензий. Отпуска и болезни это роскошь,бесконечные звонки и те же никчемные отчеты. Даже, если сроки подождут, тебя надо занять. В общем пока руководство отдела продаж не поменяется( что маловероятно) или его не уберут , жизни там нет, текучка. вечный стресс и отсутствие возможности выполнять свои прямые обязанности. А наглость и хамство руководителя отдела прямых продаж угнетает и депресует весь отдел продаж. После диалога с ней хочется все что угодно, но не продавать... Все проблемы, включая текучку в отделе, только благодаря Балале.
Положительные стороны
Белая зп, известный бренд . Хороший соц пакет, включая бесплатное питание.
Отрицательные стороны
Ты мазохист? Любишь унижение? У тебя нет семьи, жены/мужа, детей? Ты любишь работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю? Поползешь на работу даже с сердечным приступом? И все это только за оклад?Тогда добро пожаловать в Мистраль!!!
С распростертыми объятиями вас встретит руководитель отдела прямых продаж...хуже руководителя вы не встретите ни где...Оскорбления, унижения и гнобление вам гарантированы!
Планы выставляются с расчетом, чтобы вы не смогли их выполнить и получить премию (возражения не принимаются). Если вдруг случилось чудо и вы выполнили план, то это не проблема, в следующем месяце вам его поднимут.
Отчетность...ежедневно вы будете делать аналитику для аналитиков, для руководителя, для генерального директора. Отчет по продажам, отчет по продажам в горизонтальной табличке, отчет по продажам в вертикальной табличке, объединить все эти отчеты в другом отчете, потом поменять столбики местами для лучшего восприятия, частично данные из этого отчета перенести в другой отчет....Но "ты все сделал неправильно, форма абсолютно не читаема, иди переделывай".
Если, не дай Бог, вы заболели, то будьте любезны включить удаленку и работать (отговорки типа "я в больнице и я умираю" так же не принимаются).
Отпуск...забудь, что такое отпуск...При хорошем раскладе, если ты трудился весь год 24/7 и если руководитель смилуется, возможно, ты пойдешь в отпуск аж на целых две недели, но не забудь включить удаленку и быть на связи, работа не должна стоять на месте.
Если ты ушел в туалет/на обед и не взял трубку, тебя будут искать - готовься к публичному распятию. Не взял трубку в выходной или в отпуске? Лишить премии, ну и конечно же прилюдно распять и рассказать всем, какой ты негодяй.
Даже после увольнения из этой конторки, около двух-трех месяцев у вас будет дергаться глаз. Но потом нервы успокоятся и вы поймете, что такое настоящая свобода))))
С распростертыми объятиями вас встретит руководитель отдела прямых продаж...хуже руководителя вы не встретите ни где...Оскорбления, унижения и гнобление вам гарантированы!
Планы выставляются с расчетом, чтобы вы не смогли их выполнить и получить премию (возражения не принимаются). Если вдруг случилось чудо и вы выполнили план, то это не проблема, в следующем месяце вам его поднимут.
Отчетность...ежедневно вы будете делать аналитику для аналитиков, для руководителя, для генерального директора. Отчет по продажам, отчет по продажам в горизонтальной табличке, отчет по продажам в вертикальной табличке, объединить все эти отчеты в другом отчете, потом поменять столбики местами для лучшего восприятия, частично данные из этого отчета перенести в другой отчет....Но "ты все сделал неправильно, форма абсолютно не читаема, иди переделывай".
Если, не дай Бог, вы заболели, то будьте любезны включить удаленку и работать (отговорки типа "я в больнице и я умираю" так же не принимаются).
Отпуск...забудь, что такое отпуск...При хорошем раскладе, если ты трудился весь год 24/7 и если руководитель смилуется, возможно, ты пойдешь в отпуск аж на целых две недели, но не забудь включить удаленку и быть на связи, работа не должна стоять на месте.
Если ты ушел в туалет/на обед и не взял трубку, тебя будут искать - готовься к публичному распятию. Не взял трубку в выходной или в отпуске? Лишить премии, ну и конечно же прилюдно распять и рассказать всем, какой ты негодяй.
Даже после увольнения из этой конторки, около двух-трех месяцев у вас будет дергаться глаз. Но потом нервы успокоятся и вы поймете, что такое настоящая свобода))))
Положительные стороны
Белая компания, хороший соц пакет, хороший коллектив (правда из отдела прямых продаж почти все адекватные люди разбежались)
Отрицательные стороны
Не тратьте свое время на собеседования!!! Текучка ужасная!!!
Работала я в отделе прямых продаж. Руководитель отдела хамловатая тётка, которая будет орать, унижать и периодически напоминать, что ты ничего не можешь! Для неё сотрудники - расходный материал, ни во что не ценит и нет ни капли уважения. Публично наорать и полить грязью - это норма для руководителя. Интриги, сплетни - это достойно руководителя.
Если вам нравится такое отношение - добро пожаловать в Мистраль!
На полную ЗП можно и не рассчитывать. Врят ли будет что-то больше оклада. Потому что планы! Нереально высокие планы и задачи! Сделают все, чтобы ты не получил лишний рубль! А эти невероятные отчёты..... Будь готов, что они займут около 80% твоего рабочего времени! Осталось мало времени на сети? Ты что-то не успел? Значит, ты плохой работник!
Кроме своих сеток, тебе дадут чужие. А как же, в отделе текучка! Кому то ж надо ими заниматься. И да! За них не доплатят! Даже если и заверили!
Работать будешь после 18-00, в отпуске (если отпустят), на больничном. В общем, 24/7 ты должен быть на связи. Если в твоих сетях все отлично и все планы выполнены... запомни: это все "не твои заслуги, это все сделать за тебя твой руководитель!"
Если ты станешь негодным для руководителя/компании, будет сделано все, чтобы ты сам написал заявление по собственному. Тебя будут игнорить, угрожать, "за глаза" и "в глаза" прилюдно опускать, оскорблять, кричать! Не верьте тому, что говорят на собеседования. Не тратьте свои нервы и время на эту компанию!
Всем удачи в поисках достойной работы со справедливым руководством!
Работала я в отделе прямых продаж. Руководитель отдела хамловатая тётка, которая будет орать, унижать и периодически напоминать, что ты ничего не можешь! Для неё сотрудники - расходный материал, ни во что не ценит и нет ни капли уважения. Публично наорать и полить грязью - это норма для руководителя. Интриги, сплетни - это достойно руководителя.
Если вам нравится такое отношение - добро пожаловать в Мистраль!
На полную ЗП можно и не рассчитывать. Врят ли будет что-то больше оклада. Потому что планы! Нереально высокие планы и задачи! Сделают все, чтобы ты не получил лишний рубль! А эти невероятные отчёты..... Будь готов, что они займут около 80% твоего рабочего времени! Осталось мало времени на сети? Ты что-то не успел? Значит, ты плохой работник!
Кроме своих сеток, тебе дадут чужие. А как же, в отделе текучка! Кому то ж надо ими заниматься. И да! За них не доплатят! Даже если и заверили!
Работать будешь после 18-00, в отпуске (если отпустят), на больничном. В общем, 24/7 ты должен быть на связи. Если в твоих сетях все отлично и все планы выполнены... запомни: это все "не твои заслуги, это все сделать за тебя твой руководитель!"
Если ты станешь негодным для руководителя/компании, будет сделано все, чтобы ты сам написал заявление по собственному. Тебя будут игнорить, угрожать, "за глаза" и "в глаза" прилюдно опускать, оскорблять, кричать! Не верьте тому, что говорят на собеседования. Не тратьте свои нервы и время на эту компанию!
Всем удачи в поисках достойной работы со справедливым руководством!
Положительные стороны
Белая компания
Отрицательные стороны
Неуважительное отношение к людям,. Руководитель сетевого отдела позволяет себе переходить на личности,в открытую оскорбляет и унижает,перекладывает своб работу и ответственность на подчиненных. Планирование происходит на год вперед,каждый кам себе выставляет планы помесячно,но, примерно в феврале-марте узнает,что фактические планы сильно увеличены компанией в одностороннем порядке. Увеличены до таких цифр,что в течение текущего года зарплата будет состоять практически из одного оклада. На это руководитель отдела Балала Татьяна пазводит руками и говорит,что она не при чем,это сверху спустили и как хотите,так и выполняйте. Она никогда не пойдет к руководству и не будет отстаивать интересы своих подчиненных. Ей проще сказать,что кам не соответствует уровню компании,не дотягивает,не умеет договариваться и прочее. И взять человека со стороны. Перспектив карьерного роста никаких. Камы занимаются тем,что заполняют кучу табличек и отчетов с прогнозами и прочей аналитикой. Этих отчетов настолько много,что на выполнение этих прогнозов остается время после 18-00 Кстати,если вы находитесь на больничном,иневажно,как вы себя чувствуете,вы должны работать с удаленки. Если вы в отпуске или на календаре выходной день-вы всегда должны быть на связи или премия обнуляется. Вот такие дела.
Положительные стороны
Белая зарплата,соц пакет
Отрицательные стороны
Есть там такой ген.дирчик Ершов. Поднялся из отдела продаж. Стиль общения - трамвайное хамство.
Хотя впрочем..... Я возьму на совещании все ваши здравые мысли, там же полью вас га....ом, скажу, что вы все идиоты и у вас нет мыслей. А через неделю снова соберу совещание и озарю вас идиотов "своими" гениальными мыслями. Хотя конечно нех с вами баранами разговаривать, пишите что каждый будет делать. Что???? Как так мы не можем запустить 8 месяцев линию, которую я один выбрал и откатился на ней??? Почему не работает? Как так га...но турецкое и ломается каждый день??? Кто виноват??? У вас у всех руки из ...опы!!! Ну и так дальше.
Пустоголовая жополизка в начальнице по кадрам. Сынок ген.дирчика в творцах по дизигну. Творит что пипец.
Вообщем есть над кем поугарать и поглумиться.
Положительные стороны
99% Адекватные сотрудники. Зарплата всегда вовремя. С умело подвешенным языком можно выбить отличную зарплату. Да и работать потом не очень надо. Главное делать красивые презентации. Очень это баре любят.
Кормят обедами съедобными вполне.