УК Жилсервис - отзывы сотрудников и клиентов
ООО УК КУСОР, ООО РБиС, ООО База на Калиновке, ООО УК Жилсервис, ООО УК Жилсервис
Телефоны: +7 (495) 777-6-000\r\n +7 (495) 791-30-65
Email: info@domreutov.ru
Сайт: domreutov.ru
ООО «УК «Жилсервис» - управляющая компания, которая специализируется на предоставлении комплексных консалтинговых услуг в сфере жилищно-коммунального комплекса юридическим и физическим лицам. Сотрудничество с компанией гарантирует каждому клиенту получение полного спектра услуг, выгодных по цене и достойных по качеству.
Компания "Жилсервис" завоевала доверие на рынке жилищно-коммунальных услуг Московской области благодаря четкому выполнению всех взятых на себя обязательств, оперативности и эффективности в решении любых поставленных задач.
13 отзыва
Отрицательные стороны
З.П. минимум официальный . Все остальное черное .Задержки по 3 месяца .ЗП слезы .Зато директор передвигается на новом двухсотом, зам директора на новом лексусе. на 100 домов осталось 4 дворника. и один сварщик и несколько слесарей . Компания используется директором как собственный кошелёк для собственных нужд.
Положительные стороны
Нет их . когда устраиваешься на работу обещают золотые горы.
Отзыв о работе компании
14 февраля 2019 года в 12.30 по улице Некрасова 25-б была произведена уборка сосулек с кровли. Компания " Жилсервис" приехала и разворотила весь снег с землёй под окнами , подогнали вышку и доломали крышу, которая текла. Разбила кондиционер жильцам второго этажа и повредили крышу балкона на первом этаже. Во дворе вычистили так дорогу, что половина дороги каток, другая половина дороги поднята вместе с асфальтом. Группа неодыкватов , глухих хамов. Женщина мастер ужасная. На вопрос кто будет возмещать ущерб за кондиционер и т.д. ответила не её проблемы. Хочется, чтобы их привлекли к ответственности за халатное отношение к работе и непрофессионализм.
Отрицательные стороны
Зарплата выплачивается не вся и не своевременно, переработки не оплачиваются и вовсе. Начальство вечно выпившее и бухает там же в офисе. Крысы и клопы спокойно ходят как у себя дома. К сотрудникам относятся как к рабам.Большое количество неоформленных сотрудников. В фирме куча долгов
Положительные стороны
Таковых нет
Отрицательные стороны
Руководство стадо тупых баранов (хотя бараны и то умнее). Отношение к сотрудникам скотское, постоянные задержки з/п, про премии вообще можно забыть. Ген дир (ОА) уже типа бывший придурок каких еще поискать можно. Теперь поперся в Королев? Что мало в карман нагреб???
ФУ-ФУ-ФУ!!!!!!! Не ходите туда работать не тратьте свое время и нервы
Положительные стороны
Нет и не будет!!! Пока там сидят "крутые руководители"
Отрицательные стороны
1. Трудоустройство по какому то левому договору подряда. Проконсультировался у юриста, оказывается это незаконно.
2. Оплата по этому договору может пройти через месяц, другой а то и третий или вообще не произойти.
3. Все высшее руководство раньше служило в рядах российской/ советской армии. Многие высшие руководители прошли службу в зонах и тюрьмах нашей широкой и необъятной родины, от сюда и отношение к людям , как к зверям и порядки , да и отношение к закону, а вернее к беззаконию как на зоне.( найди , принеси, убери, покрась) . На большее мозгов у вояк не хватает.
4. Там как и в армии ставятся задачи, которые надо выполнять было вчера !
5. Руководство говорит " у вас в сутках рабочих часов должно быть 25" конечно же неоплачиваемых.
6. Все перемещения на своем автомобиле! за свой счет естественно, да еще и всяких мудаков из многочисленных комиссий из офисов надо на нем катать.
7.Снабжение материалами отсутствует . Но задачи надо выполнять ! Например забор надо покрасить срочно до обеда, но краску снабжение привезет в лучшем случае через неделю . То есть надо проявить солдатскую смекалку и найти краску всеми правдами и неправдами. Можешь конечно купить и за свои деньги , но не факт что тебе потом их вернут.
8. Бесконечная череда совещаний на которых ни чего толком не решается, большая часть этих совещаний проходит в выходные и вечером после 18.00( Информация для тех кто хочет устроиться на руководящую должность)
9. Постоянная тупая переписка между руководителями фиг куда отойдешь , письмо не прочитал, считай преступник. В карцер ! Или 3 наряда . Хотя моя работа заключалась в том чтобы находиться на районе. Вот и решай , на письмо не ответил - плохой сотрудник. На районе не появился - плохой сотрудник.
Короче всегда ты будешь дураком.
10.Огромный не профессионализм Руководителей. Всякий пытается спихнуть с себя свою работу на кого нибудь пониже.
11. Ставятся задачи такие типа провести встречу в субботу с каким нибудь депутатом во дворе дома и вид сделать что тебе он нужен.
12. Дурная система мотивационных выплат . По этой системе ты ни когда не будешь видеть премии. Для этого она и создана
2. Оплата по этому договору может пройти через месяц, другой а то и третий или вообще не произойти.
3. Все высшее руководство раньше служило в рядах российской/ советской армии. Многие высшие руководители прошли службу в зонах и тюрьмах нашей широкой и необъятной родины, от сюда и отношение к людям , как к зверям и порядки , да и отношение к закону, а вернее к беззаконию как на зоне.( найди , принеси, убери, покрась) . На большее мозгов у вояк не хватает.
4. Там как и в армии ставятся задачи, которые надо выполнять было вчера !
5. Руководство говорит " у вас в сутках рабочих часов должно быть 25" конечно же неоплачиваемых.
6. Все перемещения на своем автомобиле! за свой счет естественно, да еще и всяких мудаков из многочисленных комиссий из офисов надо на нем катать.
7.Снабжение материалами отсутствует . Но задачи надо выполнять ! Например забор надо покрасить срочно до обеда, но краску снабжение привезет в лучшем случае через неделю . То есть надо проявить солдатскую смекалку и найти краску всеми правдами и неправдами. Можешь конечно купить и за свои деньги , но не факт что тебе потом их вернут.
8. Бесконечная череда совещаний на которых ни чего толком не решается, большая часть этих совещаний проходит в выходные и вечером после 18.00( Информация для тех кто хочет устроиться на руководящую должность)
9. Постоянная тупая переписка между руководителями фиг куда отойдешь , письмо не прочитал, считай преступник. В карцер ! Или 3 наряда . Хотя моя работа заключалась в том чтобы находиться на районе. Вот и решай , на письмо не ответил - плохой сотрудник. На районе не появился - плохой сотрудник.
Короче всегда ты будешь дураком.
10.Огромный не профессионализм Руководителей. Всякий пытается спихнуть с себя свою работу на кого нибудь пониже.
11. Ставятся задачи такие типа провести встречу в субботу с каким нибудь депутатом во дворе дома и вид сделать что тебе он нужен.
12. Дурная система мотивационных выплат . По этой системе ты ни когда не будешь видеть премии. Для этого она и создана
Положительные стороны
Огромный приобретенный опыт, как не надо и ни когда не стоит работать.
Белая зарплата !? Трудоустройство по какому-то левому договору подряда. Теперь буду знать что так трудоустраиваться не стоит в дальнейшем .
Ни каких записей в трудовой книжке.
Отрицательные стороны
Компания "уникальных руководителей" начиная от генерального директора и заканчивая "насяльниками" подразделений. Сплошная бюрократия и долбоебизм. Ну а чего можно хотеть от упраленцев ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ бывших шакалят (не высокого офицерского состава). Илюша Т. вообще уникальный кадр - КНЯЗЁК !!! Вообщем если хотите потерять время и посмотреть на клоунаду - ВАМ МЕСТО В ЖИЛСЕРВИСЕ !!! Всем здоровья и удачи !!!
Положительные стороны
Если любите работать за копейки и день и ночь без выходных - ЭТО КОНТОРА ДЛЯ ВАС !!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Ужасающий непрофессионализм. Низкая зарплата, за которую приходилось терпеть унижаения от руководства и вникать в разборки и манипуляции внутри коллектива.
Факт, говорящий сам за себя: только устроившись на работу, народ в срочном массовом порядке увольняется.
Худшее место работы, где доводилось работать. Врагу не пожелаешь.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Отрицательным считаю тот факт, что нет единого коллектива. Каждый отдел или подразделение ратует только за себя. Есть такие персонажи, которые годами сидят на своих местах (хают компанию, зарплату и руководство), но сидят и их не сдвинешь - если все так плохо, почему не уходите?
Еще одним из минусов является бешенный темп исполнения задач поставленных руководством - все вчера. Но при этом они и сами так работают.
Положительные стороны
Как и везде в компании есть свои плюсы и минусы. К плюсам относится белая заработная плата - причем не самая маленькая по области; разносторонняя деятельность; профсоюз. Возможность обучения для перспективных сотрудников.
Отрицательные стороны
На УК "Жилсервиса" за 2013 год пожаловались почти 700 человек, компания заработала от проверяющих органов 32 административных дела, имеет 6 неоплаченных штрафов и 48,7 миллиона налоговых долгов.
С целью ухода от долгов и обеления репутации основной бизнес переименован в ООО ПРОЕКТ-СЕРВИС ГРУПП.
Работают с мигрантами, делают фальшивые разрешения на работу, потом состригают с них деньги. Также начисляют фиктивные премии своим работникам от 300 до 1 000 000 рублей с целью уходов от налогов. За руководством тянется длинный шлейф преступлений. Компания крайне не рекомендована к сотрудничеству.
Положительные стороны
НЕТ и НЕ БУДЕТ
Отрицательные стороны
В компании принято искать персонал под работающих сотрудников. при этом на все вопросы отвечают что то невнятное и рассказывают про расширение не известного штата. Вместе с тем, когда находят кандидата на замену, предлагают увольняться одним днём либо подводят под статью.
Хамство и сексуальное приставание со стороны руководства.
Корпоративы отстой, да и тех 1,5 за год . С зарплаты вычитают 5 % на непонятный профсоюз, просто в никуда сгорают деньги.
И %удалено%, во всех кабинетах стоят камеры и прослушивающие устройства: ещё в туалет ко мне под юбку залезте. Генеральный директор наверно дрочит за этим=)
Положительные стороны
Белая низкая зарплата, как маленькая мышка
Хороший коллектив ..временами
Красивые смазливые мальчики
Отрицательные стороны
1)Работа с утра до ночи и с ночи до утра
2)Отсутствие премий для сотрудников за переработки
3)Крысятничество вышестоящего руководства во всех формах
4)Полный не адекват руководства, не понятная постановка задач,ПМС постоянный - то понос, то золотуха
5) Понабирают не пойми кого с улицы в директора, на совещаниях предложений и инициатив днём с огнём не с ищешь
6) Общение с подчинёнными как с плебеями, не уважают и не здороваются
7ая причина это увольнение нормальных сотрудников по статье по прихоти начальства
Итого - решётка и плаха по ним по всем плачет
Положительные стороны
1)Обед за 90 рублей.
2)Полностью Белая ЗП
3)Социально значимая работа(ЖКХ, вывоз мусора и т.д.)
Отрицательные стороны
Бегите! Бегите пока не поздно.
Положительные стороны
Трудоустройтесь и посмотрите сами!
Отрицательные стороны
Генеральный директор (ОА) - неэффективный тролль, ему веселее портить процесс, чем ему содействовать.
Коммерческий директор (ОВ) - некомпетентный специалист в сфере маркетинга и отвратительный руководитель.
Да, что уж там, Вы встретите целый букет идиотов разных форм, под руководством которым немало замечательных людей. А еще они жопят деньги сотрудникам и на этапе собеседования вешают лапшу о кипиай и прочих бонусах, которые никто так и не увидел, может в будущем это изменится, но вряд ли.
Положительные стороны
Уникальный опыт по работе в неэффективной компании, под руководством эффективных менеджеров и директоров. Такое дурачье в руководстве, да еще в одном месте - надо поискать. Если Вы трудоустраиваетесь - устраивайтесь смело -будет интересно, интригу не буду раскрывать, всего дерьма не описать, а если работаете - удачи Вам!