Северо-Западный Центр доказательной медицины - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: cdmed.ru
Основным видом деятельности «Северо-Западного Центра доказательной медицины» является предоставление медицинских услуг населению в области лабораторных исследований для диагностики состояния здоровья.
Заботясь о здоровье населения « Северо-Западный Центр доказательной медицины» предлагает широкий спектр современных лабораторных исследований для диагностики состояния здоровья по многим профилям медицинской помощи с использованием современных европейских медицинских технологий по оптимальным ценам.
Свыше трехсот пятидесяти наименований услуг оказываются в наших учреждениях. Введены в действие филиалы нашей компании в Ленинградской области в г. Выборге и Фрунзенском, Центральном, Адмиралтейском, Приморском районах города Санкт-Петербурга.
Забота о здоровье клиентов, выполнение качественно и в кратчайшие сроки медицинских анализов, в наиболее комфортных для клиента условиях, является миссией «Северо-Западного Центра доказательной медицины».
Политикой ЗАО «Северо–Западный Центр доказательной медицины» в работе с персоналом является обучение и повышение квалификации медицинского персонала всех уровней, что является необходимым условием для его развития, способствующим укреплению конкурентного преимущества всех уровней и повышению профессионального рейтинга сотрудников компании.
Неотъемлемой частью поддержания профессионального уровня медицинского персонала компании является направление сотрудников на семинары, конференции, симпозиумы, касающиеся вопросов клинической лабораторной диагностики и передовых методов лабораторной диагностики, как на территории России, так и за рубежом, что позволяет «держать руку на пульсе» событий в современной медицине.
Заботясь о здоровье населения « Северо-Западный Центр доказательной медицины» предлагает широкий спектр современных лабораторных исследований для диагностики состояния здоровья по многим профилям медицинской помощи с использованием современных европейских медицинских технологий по оптимальным ценам.
Свыше трехсот пятидесяти наименований услуг оказываются в наших учреждениях. Введены в действие филиалы нашей компании в Ленинградской области в г. Выборге и Фрунзенском, Центральном, Адмиралтейском, Приморском районах города Санкт-Петербурга.
Забота о здоровье клиентов, выполнение качественно и в кратчайшие сроки медицинских анализов, в наиболее комфортных для клиента условиях, является миссией «Северо-Западного Центра доказательной медицины».
Политикой ЗАО «Северо–Западный Центр доказательной медицины» в работе с персоналом является обучение и повышение квалификации медицинского персонала всех уровней, что является необходимым условием для его развития, способствующим укреплению конкурентного преимущества всех уровней и повышению профессионального рейтинга сотрудников компании.
Неотъемлемой частью поддержания профессионального уровня медицинского персонала компании является направление сотрудников на семинары, конференции, симпозиумы, касающиеся вопросов клинической лабораторной диагностики и передовых методов лабораторной диагностики, как на территории России, так и за рубежом, что позволяет «держать руку на пульсе» событий в современной медицине.
Стабильность, надёжность и гарантия обязательств - это ключевая характеристика кадровой политики компании. Мы стремимся к построению долгосрочной системы взаимоотношений с сотрудниками.
Компания ориентирована на высокий профессиональный уровень оказания медицинских услуг, в том числе с помощью высокотехнологичного современного оборудования. Мы дорожим нашими сотрудниками, и предлагаем им все условия для комфортной работы и достойного уровня жизни.
9 отзыва
Отрицательные стороны
Все, что написано в отзывах на этом сайте — на 200% правда. Кошмарная контора (по крайней мере, ее головной офис на Пулковском), где уважающие себя люди надолго не задерживаются. Остаются те, кому, видимо, реально некуда идти - иначе чем объяснить их готовность сносить постоянные унижения за копейки? Словом, если вас устраивает положение бесправной овцы, тогда приживетесь. Норма для начальства — разговоры с подчинёнными на повышенных тонах, хамство, давление, стравливание работников друг с другом, не брезгуют и откровенным шантажом. При этом очень любят бессловесных и безотказных, готовых сутками работать сверхурочно (естественное, за «бесплатно»). Сами зарплаты мизерные, хотя на собеседовании люди с прекрасными лицами будут обещать золотые горы (сразу снимайте эту лапшу с ушей!). Мне уже через пару месяцев мне стало понятно, где я нахожусь и с кем имею дело… С мошенниками и обманщиками. Самые пустяковые вопросы могут решаться неделями, бардак и постоянная текучка персонала. Управление - ручное, точнее, окриками. Слово «менеджмент» применительно к этой конторе звучит как насмешка. Само руководство - сборище хамок, которые сами при этом подобострастно смотрят в рот ген. директору Красичковой, у которой от вседозволенности и безнаказанности давно снесло крышу и она, по всей видимости, вообразила себя крепостной барыней (а работников, соответственно, — холопами, которых можно безнаказанно унижать и лишать денег). Интересно, кто ее в жизни так сильно обидел, что она стала так ненавидеть людей? Если ещё в чем-то сомневаетесь зайдите на их сайт и посмотрите вакансии, которые там висят месяцами. Если это такая распрекрасная компания, как они взахлеб пишут о себе в интернете, то почему их там такое количество? Сделайте выводы.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Почему я не пришла на этот сайт перед тем, как устроиться в это место? Центральный офис, развозка от Московской. Корпоративная культура - совок. Обманывают с зарплатой. Ни каких карьерных возможностей, одни обещания. Не ведитесь на трудовой договор, в котором половина зарплаты - бонусы, их Вы не получите! Коллектив отвратительный, все друг-друга поливают г-ом за спиной, место для озлобленных работниц гос.учреждений, питающихся собственной желчью и хлебом с водой.
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Низкая заработная плата, отвратительное отношение руководства и коллектива. "Старички" готовы ехать из севера города и пересиживать на работе, только бы их не уволили. Никакого карьерного роста. На диалог с руководством нужно идти только с диктафоном. Дабы ГиТ ждут звоночка.
Положительные стороны
нет.
Отрицательные стороны
1. в БЦ "Пулково Стар" так построенно ,что нет окон. Из-за этого часто открыты двери на балкон. Что в холодное время года, холод по ногам. Мало воздуха. 2. Руководство компании. Директор ведем себя как императрица всея Руси. А ее Зам. Брук . ,хамка какую еще поискать. 3. Задержка зарплаты , каждый месяц. 4. На корпоратив тебя пригласят,после года работы.
Положительные стороны
Белая зарплата.
Отрицательные стороны
Абсолютно согласна с рядом отзывом, опубликованных ниже. Отвратительное отношение к сотрудникам, низкая зарплата (по договору вообще копейки), агрессия в общении между сотрудниками, несоответствие обещанным карьерным возможностям реальности. Елена Олеговна Жаренкова (фин.-эк.отдел) систематически поливает грязью не только сотрудников своего отдела, но и вышестоящее руководство за спиной. Посмотрите в глаза этих недовольных жизнью людей и генеральному директору перед тем, как подумаете работать в этом месте)))
Положительные стороны
Бизнес-центр, на этом всё
Отрицательные стороны
На собеседовании вам с упоением будут рассказывать о "супермедцентре" и в красках распишут то счастье, которое ожидает каждого, кто переступит его порог... Однако для начала за допуск к "счастью" вам придется выложить из своего кармана несколько тысяч за "обязательный" медосмотр. Но это мелочи, самое интересное начнется дальше...
Теперь собственно о работе.
Отношение к сотрудникам откровенно отвратительное, хамское, как к мусору, к рабам, от которых требуется только одно - закрыть рот и молча вкалывать. Руководство этой конторы, похоже, вообще не в курсе, что у нас в стране установлен 8-часовой рабочий день... А объем работы такой, что справиться с ним за 8 часов нереально, люди постоянно перерабатывают Что, оплата сверхурочной работы, Трудовой кодекс? Не смешите, вы вообще о чем?
Уровень менеджмента - ниже плинтуса, как следствие бардак везде: в организации рабочих процессов, в документообороте и во всем остальном. В кулуарах сотрудники постоянно, не стесняясь в выражениях, обсуждают руководство, жалуются на регулярный обман с зарплатой, на общую неразбериху.
Зарплата - шулерство и откровенное кидалово. В трудовом договоре вам будет прописан смехотворный оклад, а остальное вам клятвенно пообещают (на словах, естественно) заплатить в виде неких "надбавок". Фокус в том, что их выплату вам никто не гарантирует, поэтому не удивляйтесь, что в один месяц вы получите 10% надбавки, в другой - 30%, а в третий при получении расчетного листка вы обнаружите, что вам начислен один голый оклад. При этом никто ничего вам объяснять не будет, поскольку надбавки эти виртуальные, они не привязаны ни к каким конкретным показателям и определяются непонятно как и непонятно кем. Т.е. по сути, человек работает и … не знает какая у него будет зарплата. Короче, поди туда, не знаю куда, и работай за то, не знаю за что. Круто?? Но генеральный директор - дама с явными признаками мании величия - считает вероятно, что этим насекомым, копошащимся в своих кабинетах, и не нужно нормально платить - они обрели свое счастье уже тем, что работают в таком "супер-пупер" месте, они никуда не денутся и будут до смерти сидеть и пыхтеть за три рубля... Смешная тетенька.
Резюме: если не хотите, чтобы о вас откровенно вытирали ноги и регулярно облапошивали в плане денег, держитесь подальше от этой помойки с красивым фасадом.
Теперь собственно о работе.
Отношение к сотрудникам откровенно отвратительное, хамское, как к мусору, к рабам, от которых требуется только одно - закрыть рот и молча вкалывать. Руководство этой конторы, похоже, вообще не в курсе, что у нас в стране установлен 8-часовой рабочий день... А объем работы такой, что справиться с ним за 8 часов нереально, люди постоянно перерабатывают Что, оплата сверхурочной работы, Трудовой кодекс? Не смешите, вы вообще о чем?
Уровень менеджмента - ниже плинтуса, как следствие бардак везде: в организации рабочих процессов, в документообороте и во всем остальном. В кулуарах сотрудники постоянно, не стесняясь в выражениях, обсуждают руководство, жалуются на регулярный обман с зарплатой, на общую неразбериху.
Зарплата - шулерство и откровенное кидалово. В трудовом договоре вам будет прописан смехотворный оклад, а остальное вам клятвенно пообещают (на словах, естественно) заплатить в виде неких "надбавок". Фокус в том, что их выплату вам никто не гарантирует, поэтому не удивляйтесь, что в один месяц вы получите 10% надбавки, в другой - 30%, а в третий при получении расчетного листка вы обнаружите, что вам начислен один голый оклад. При этом никто ничего вам объяснять не будет, поскольку надбавки эти виртуальные, они не привязаны ни к каким конкретным показателям и определяются непонятно как и непонятно кем. Т.е. по сути, человек работает и … не знает какая у него будет зарплата. Короче, поди туда, не знаю куда, и работай за то, не знаю за что. Круто?? Но генеральный директор - дама с явными признаками мании величия - считает вероятно, что этим насекомым, копошащимся в своих кабинетах, и не нужно нормально платить - они обрели свое счастье уже тем, что работают в таком "супер-пупер" месте, они никуда не денутся и будут до смерти сидеть и пыхтеть за три рубля... Смешная тетенька.
Резюме: если не хотите, чтобы о вас откровенно вытирали ноги и регулярно облапошивали в плане денег, держитесь подальше от этой помойки с красивым фасадом.
Положительные стороны
хороший офис, удобная развозка от метро
Отрицательные стороны
Объем работы не соответствует оплате труда. Нагрузка такая, как выяснилось, норма задерживаться на работе. Сотрудники даже выходили в свой отпуск поработать, ибо работы куча, а ее за тебя никто делать не будет. Зп на такие условия не очень большая. Нач отдела не защищает свои сотрудников, а при первой же возможности их сливает. Выйдя на работу в первые дни никто не объясняет ничего, кинули в воду и плыви, ты же профессионал, как говорил на собеседовании. Оплата труда отдельная песня, уже не помню точно, но уходя не выдержав там долго за месяц работы получила 16 тыс (!) хотя зп звучала от 45. остальное это за безукоризненную работу, без косяков, за трудовой стаж и пр пр. в общем на эти суммы не рассчитывайте. Да, еще заставляют проходить перед приемом на работу медосмотры и принести всякие справки из диспансеров. бегаешь, как обосранный олень собираешь это три дня за свой счет! Все компенсируется, если пройдешь испытательный срок. Я соотв. все прошла зачем-то за свой счет. Все сотрудники отдела недовольный и зп и начальством, но все сидят) Ген директор, вообще прелесть, на мое желание уйти вообще спросила, вы уверены, что найдете работу? вы можете позволить себе дома сидеть? Смешная. Я нашла работу в течении 3 дней. Главное любить себя) А эти ее пугалки, для их сотрудников которые продолжают сидеть реально сутками за 35-40 тыс)
Положительные стороны
Развозка от м "Московская"
Отрицательные стороны
Обман при оплате труда. Уровень выплачиваемой зп ниже на 35% от согласованного при приеме на работу. На резонные вопросы откровенно врут и кормят обещаниями. Абсолютное неуважение к работникам. Откровенно используется неоплачиваемый труд. Обходите стороной.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Я работала в главном офисе АО "СЗЦДМ" в финансово-экономическом отделе.
В общем по отзывам сотрудников главного офиса - в компании низкие зарплаты, большие переработки и давление со стороны руководства.
Минусы работы в фин.-эк. отделе:
- начальник Жаренкова Елена Олеговна - агрессивный стиль взаимодействия с подчинёнными, хамство;
- нервная обстановка в отделе;
- в процессе работы были регулярные неоплачиваемые переработки;
- высокий уровень загруженности отдела при низком уровне ЗП;
- частно было слышно о недовольствах сотрудников ген.директором, финансовым директором, начальниками по мед.части, начальниками отделов.
Положительные стороны
Плюсы:
- нормальный БЦ.