Компания ЗапСибУголь - отзывы сотрудников и клиентов

ООО "Западно-Сибирская Угольная Компания" многопрофильный промышленный холдинг. В составе холдинга 25 предприятий и 6 300 работников с более чем 20-летним опытом в угольной, производственной, транспортной и строительной сферах деятельности, а также большой штат молодых специалистов и руководителей.
Основными видами деятельности Холдинга являются: добыча и переработка угля, производство горно-режущего инструмента, ремонт горно-шахтного оборудования, грузовые и пассажирские автомобильные перевозки, реализация угля, гражданское и промышленное строительство, дорожные работы, комплексное материально-техническое снабжение, налоговое консультирование и юридическое сопровождение деятельности предприятий.
 
В холдинг входят:

Угольные предприятия: 
•     ОАО «Шахта Полосухинская» 
•     ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское»
•     ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское-Южное»
•     ООО "Шахта "Грамотеинская"
•     ООО «Кыргайское ПТУ»
•     ООО «ПТК «Уголь»

Производственные предприятия:
•    ООО «КузГРИ»
•    ООО «Завод по ремонту ГШО»
•    ООО "НОЗТО"
•    ЗАО "Завод строительных  изделий"
•    ООО «БРЗ»
 

Транспортные предприятия: 

•     ООО «Горняк»
•     ООО «Пассажирские перевозки»
•     ООО «Талдинская Транспортная Компания»
•     ООО "Альбатрос"

Строительные предприятия:
•    ЗАО "СК ЮжКузбасСтрой"
•    ОАО "УглеСтринпроект"

Предприятия, оказывающие услуги:
•    ООО «ТД Меркурий и К»
•    ООО "Айнет"
•    ООО "ЗСМК"
 
"Компания ЗапСибУголь" - это стабильный работодатель и надежный партнер, поддерживающий высокий уровень социальной ответственности.  На сегодняшний день предприятие обеспечивает работой более 6000 человек. Предприятие социально ориентировано: стабильно выплачивает «белую» заработную плату, своевременно обеспечивает и оплачивает отпуск (до 66 дней) и больничный, а также предлагает дополнительные социальные гарантии: обеспечивает доставку сотрудников до рабочего места служебным транспортом, обеспечивает бесплатной спец.одеждой, оказывает материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, поддерживает желание сотрудников оставаться в хорошей физической форме, поздравляет сотрудников с их праздниками и радостными событиями, обеспечивает санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников и их детей, поддерживает ветеранов и пенсионеров предприятия, организует культурные и спортивные мероприятий.