Русалка - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

Много
Сотрудников набирают кого попало, не компания, а одна сплошная помойка!

Отрицательные стороны

Вранье !Некомпетентность. Плохое обслуживание! Незнание многих вопросов и это дтректор!ПРоошу принять меры!!!!!

Отрицательные стороны

Один сплошной минус!!!

Отрицательные стороны

Все что может быть минусом все есть

Отрицательные стороны

Берут на работу людей, лишь бы были. А вот на кого потом ворованное повесят, тому и не фортануло

Отрицательные стороны

Супервайзер, отдел кадров, кидают с зарплатой, штрафуют за все. К сожалению, но это так, работа была хорошая и коллектив огонь, но как говорит св вместе с отделом кадров, вы никому не нужны и вас легко заменить. Отсюда постоянные штрафы и текучка... Ну и самое главное если увольняетесь, можете на работу уже не выходить, так как вам дадут только оф часть, черную зп не ждите, все равно не дождетесь

Отрицательные стороны

Хотите работать за копейки? Ещё и с вечными штрафами, просроком, 80% которого благополучно вешают на персонал. То вперёд! За праздничные дни доплаты нет. Они думают что люди дурачки и добавляют в белую якобы доплату за праздничные дни , зато ту же сумму убирают из черной. Всё что может компания , это создавать видимость. За неделю больничного компания оплатит вам рублей 500. Тут проще сдохнуть, чем получить адекватные деньги. За счёт того что большая часть зп чёрная , то за больничный и отпускные платят сущие копейки. Уходишь в отпуск ? Думаешь отпускных придёт хотя бы тысяч 10? Ага , получишь максимум тысячи 4. Подумайте дважды, прежде чем устраиваться. Желания и претензии персонала тут не интересуют никого, ты для компании просто мешок , который пнёшь а из него монета летит. И как же забыть «шикарный» девиз компании «мы продаём то что сами пьем» (хуже не придумаешь , колхозники)

Отрицательные стороны

Начнём : несвоевременная оплата труда , коллектив слишком "умный" для алкогольного супермаркета , начальство требующее многое, но взамен не отдававшее ничего , ни внимания , ни благодарности , ни уважения

Отрицательные стороны

-зп (Серая) Белая -Оф часть (после вычета налога): ПК/клад – 10000р., ДМ – 20000р Черная («в конверте») -Премиальные – от 1р до 15000р. Разок слышал(а) комментарий Отдела кадров (Герасимова): «больше мы не начислим, у него итак большая ЗП получается» (и тут не важно, что сотрудник в месяц лишь два раза отдыхал). Так же в черную зп входят подработки, если кто-то что-то напутает (что бывает довольно часто), то за эти дни ты ничего не получишь (советую просить у ДМ полную раскладку по премиальной части- это в их обязанностях, Если ДМ не в курсе, то он(а) может потребовать раскладку по премиальной у Герасимовой) - штрафы Тут уж как «цари» посчитают нужным, может директор оштрафовать, может супервайзер, может и «королева бензоколонки» - сама Герасимова (отдел кадров). Оштрафовать могут абсолютно за всё, как заслуженно, так и просто за «не приглянулся». Например идеальный месяц работы, но вдруг попался под горячую руку самой Герасимовой – тут же штраф на всю премиальную часть, с комментарием «несоблюдение корпоративных стандартов» (сразу скажу данная женщина – очень неадекватна, не раз служебный телефон по офису летал, то матом по телефону наорет, то просто трубку бросает, сказав «ты что тупой(ая)» – вот вам и корпоративная этика, там много подобных сотрудников). + могут удержать за просрок. Офис (получая откат) заказывает огромное кол-во товара, говоря, что если не продастся, будет возврат поставщику – товар выходит в просрок, поставщик товар не забирает и соответственно данную сумму удерживают с сотрудников (бывает, что несколько месяцев человек работает не получая премиальную часть). Удержания не зависят от того насколько недавно сотрудник устроился в данный магазин, хоть ты неделю отработал(а) с тебя все равно могут удержать за просрок либо кражу месячной давности. -график работы Официально 2/2 с 10-22ч. Но так как огромная текучка, приходится работать чуть ли не без выходных, и тут уж как повезет – может и ДМ сказать: «Если не выйдешь на подработку, я тебя премиальных лишу» (жаловаться куда либо смысла нет). Бывает, что на магазине вместо Пяти сотрудников находится лишь один ДМ, либо один ПК, либо один клад., и если в этот момент будут кражи, то удержание будут только с сотрудников, кто ОФИЦИАЛЬНО числится на этом магазине (к примеру стащили бутылку виски – от ЗП сразу минус 1000 руб). Иногда офис присылает сотрудников «выходного дня» - вот подумайте, заинтересованы ли они в ПЛАНе продаж, либо в потерях магазина? Да им пофигу, могут и мимо кассы продать, могут и вообще не продавать, да и смотреть за кражами не будут (потом с какого-нибудь «местного» сотрудника удержат). Если же на вашем магазине штат полный, то «добровольно-принудительно» могут отправить на подработку в другой магазин – и не всегда получится отмазаться, даже если дома ребенок болеет -условия труда Вот тут вроде не все так плохо. Кондиционер – иногда работает; туалет, жилетка (форма), стол для обеда, чайник, микроволновка – есть. Бывает, что зимой на магазине пипец какой дубак- многие болеют. Бывает, что летом из-за неработающего кондиционера, портятся продукты (в том числе вино) – данную продукцию списывают за счет сотрудников магазина. -руководство Директор магазина – в основном нормальные люди (но меняются часто). Линейный персонал (ПК, Кладовщик с ним собеседование проходит, так что сразу видно. А если не нравится, то можно в другой маг попроситься. Супервайзер – тут как повезет, самое главное к Ленару не попасться – некомпетентный (и не дай бог сказать ему о том, что он что-то не сделал), плюс ко всему- закомплексованное, невоспитанное быдло. -отношение к сотрудникам Ну тут как всегда «офис - всегда прав». Линейный персонал (продавцов и кладовщиков) вообще не считается за людей, часто сотрудники офиса даже отказываются с ними разговаривать (особенно Герасимова – не царское это дело). Причем приходя устраиваться на работу – тебе все улыбаются (особенно эта «королева»), говорят как тут хорошо, но подписав документы – ты для них уже никто, раб, которым они якобы подачки подают. Если например с приемкой товара возникла какая-то проблема и нужно позвонить в офис, может прозвучать подобная фраза: «Что вы постоянно названиваете, я что в туалет сходить не могу?!» (причем проблемы возникают из-за заказа данного неадекватного сотрудника (пс: у них Дарья только умничка, всегда спокойная и поможет и расскажет и объяснит, да и свою вину признать может)) -увольнение из организации Могут угрожать – не обращайте внимания. К примеру: При мне поймали двух сотрудников на крупных кражах – заставили лишь написать увольнение по собственному желанию. 1. Главное писать заявление только при получении премиальной (черной) части, иначе вам её даже за предыдущий месяц не выплатят. 2. Готовьтесь к тому, что следующий работодатель, звоня в Русалку попросив на вас хар-ку, получит шквал негативных отзывов. Причем не важно сколько вы там отработали, сколько магазинов вы открыли, сколько времени вы один(на) работали – раз вы уволились с русалки, то вы автоматически становитесь самым ужасным сотрудником на свете. Ну вот собственно и всё. Единственное, что может заманить в Русалку: Они берут абсолютно всех. Но я бы всеж не рекомендовал(а) данную фирму. Самое отвратительное – это Герасимова. Отдел кадров, а возомнила себя царем богом. Невоспитанная, некультурная женщина. На работе выглядит как будто после недельной пьянки, одежда мятая, волосы вечно растрепанные, без минимального макияжа – фу! Ужасно выглядит!

Отрицательные стороны

зарплата черная, причем ее и не платят, штрафуют за все. руководство грубое, хамы. при увольнении вообще кидают на деньги, просроченный товар вычитают из вашей же зарплаты. в офисе в отделе кадров грубое отношение ко всему персоналу. Вообще не стоит туда устраиваться.

Отрицательные стороны

Об'ябление о приеме на работу-не соответствует действительности! Обещают 20000- официально по договору 10000.

Отрицательные стороны

Устроилась в магазин в Казани директор была Раиса она совсем не следит за просрочкой за которую мы потом заплатили 13 тыс с каждого работа не 2/2 а 5/1,6/1 и и д зарплата 22тым обещали в итоге за 1,5 месяца работы получила 8 тыс!!! И ещё хотели уволить по статье директор сам берет шоколадки , соки, сигареты и т д и не пробивает. ВАС БУДУТ ПУГАТЬ ПО УВОЛЬНЕНИЮ ПО СТАТЬЕ. Даже не думайте устраиваться в русалку особенно в директору РАИСА у неё магазины на адоратского 12, Четаева 10 и т д

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

- Серая зарплата (минималка),
- Мизерная зарплата (платить не любят),
- Обещают график 2/2, в итоге БУДИТЕ обязательно работать 3/1,
- Штраф за все.. Кладовщику обещают 22 000, в итоге получите меньше.
- Отношения как к рабам..

Отрицательные стороны

Их куча.
1) Штрафы.. штрафуют за все. Не выполнили план, штраф, не прошли тайного покупателя-штраф, телефон -штраф...
2) План. Хрен его выполнишь.. Да и не зависит это от тебя, только от людей которые выпивают.
3) Оф.зарплата 10тыс. Все остальное на руки., самый огромный минус.
4)неадыкватное руководство.. пытаются на всем экономить, даже на зарплате.
Не советую никому сюда устраиваться.

Отрицательные стороны

Обещают сотрудникам зарплату от 20. На деле же официальная 10.000. И при устройстве вам не скажут что если не выполнить план ,который не выполняется ,вам не дадут премию. Управляющий позволяет себе хамить и кричать на сотрудников ,нелепые угрозы об увольнение по статье и т.п.При этом сам сидит только на кухне выходит только чтобы поорать. Это магазин на бульваре ,в остальных может по другому.Рыба гниет с головы ,пока начальство и управляющий персонал,будут вести себя таким неподобающим образом ,будет вечная текучка.