Союзкомплект - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, нет данных
Сайт: souzkomplekt.ru
Категория:
Производство и поставка
Компания «СОЮЗКОМПЛЕКТ» основана в 1995 году. Четыре направления деятельности: МЕТАЛЛ - своя металлобаза и цех металлоконструкций. СТРОИТЕЛЬСТВО — строительство зданий и сооружений, относящихся к I и II уровню ответственности, в соответствии с Государственным стандартом, продажа квартир, а так же долевое строительство. БЕТОН — производство товарного бетона на собственной бетонной. КЕРАМИКА — розничная сеть фирменных салонов Kerama Marazzi, Eleganza Ceramica, Cersanitстановке австрийской компании Stetter.
8 отзыва
Отрицательные стороны
Интересная конторка : такое ярко выраженное сочетание шизофрении и хамского дебилизма руководителей ,считающих себя 'директорами Мира' и некоторых приближенных сотрудников ,которые лижут им зад и мечтают стать такими же 'директорами'. Первое что мне понравилось - это донос.Здесь это очень приветствуется. Причем стучат все и вся. Ладно бы за правду ,а то придумывают да и преукрашивают в ярчайших тонах.Штрафы.Постоянная неоплачиваемая переработка. Так же надо отметить - руководителя Е.Дуган - дама- полный неадекват!(четвертый мужик бросает) Зад лижет очень тщательно т.к. генеральный руководитель ей какая-то там родня Ничего не понимает по профессии. При неоднократном уличении её неправоты , получаешь в ответ 'нет не так' и всё.Существует два мнения : её и неправильное . Все пакости делает за спиной ,а в глаза улыбка. Люди бегите оттуда без оглядки, здоровье важнее!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Ужас и не тихий а навязчивый и жадный.. не рекомендую.. пожалейте время и нервы..
Положительные стороны
можно поржать над начальником ИП
Отрицательные стороны
Отдел керамики (он же ИП Кораблев). Рыба гниет с головы. Все направление керамики постоянно лихорадит из-за отсутствия понимания процессов и регламентов между подразделениями. Все в обиде друг на друга, склад на продажников и закупщиков, те на склад, все на руководство, а руководство забило на реальность. ТЕКУЧКА просто огромная. Как следствие завалы по всем подразделениям. На складе керамики бардак. Вам постоянно нужно будет туда ездить и искать плиту (не смотря на то, что вы даже продавец). Но не переживайте - на складе вы встретите всех сотрудников Керамики. Выжить в этом бардаке могут не многие. Если есть выбор, то оставьте Союзкомплекту (Керамика) последнее место. Хотя если решитесь - вангую, что следующий негативный отзыв ваш. При увольнение могут не выплатить или занизить неофициальную зп.
Положительные стороны
После увольнения вам сразу становится лучше.
Отрицательные стороны
Выражаю свое согласие на 100%. Место, о котором стыдно написать в резюме. Но посмотреть есть на что! Основанная достопримечательность ИП Кораблев – собственно Кораблев. Чрезвычайно эмоционален, процессы торможения ЦНС угнетены. Зато логика и интеллект ниже условного минимума. Любопытен. Дико возбуждается при виде всего, что за рамками его понимания: бизнес, предприниматели, компании, опыт. Ясное дело, терпения не хватает, не осиливает и разочаровывается. Очень закомплексован на тему образования, так что Умничать не надо. Первое впечатление производит не плохое 'заряженный', правда сильно нудит, может часами пытаться выразить всегда ускользающую мысль, естественно в нерабочее время. Если вы одиноки или вам не хватает общения – это ваш человек. Ключевой признак, что он выдыхается – 2-й раз звонит жена. Дай ей Господи здоровья. Первый раз она звонит в 18:20, второй в 20:20, через 25 минут после второго звонка он прекращает растекаться мыслью по древу. Его восторженность в день знакомства, подкупает многих, и не самых худших, специалистов. Хочется видеть в его эмоциях, готовность к новым горизонтам, харизматичность. Де факто нужно бояться 'сумничать', не грузить, т.к. ИМХО, у парня глубочайшие комплексы и иллюзии по поводу образования. Если Вам в первый день сотрудник, похожий на мастера Йоду, объявит, что не может выполнить задачу, т.к. нанял подрядчиков, половину денег оплатил, а половину положил себе в карман и уже потратил – расслабьтесь. Вы не сошли с ума, перед вами не клинический имбицил, вас не проверяют. Просто в союзе это норма мышления. Не надо бояться встать и прибежать с этой вестью в кабинет Караблева. Может вас уволят и сразу, но так лучше. Естественно, он обидится, что ему указали на ошибку взаимодействия с подчиненным. Естественно поднимет скандал, и естественно вас выставят в невыгодном свете. Но, если не сделать это сразу, милый юноша на следующий день осчастливит Вас сообщением, что имеет статус неувольняемого, что деньги которые вы сэкономили на закупке экономить не надо «это деньги Кораблева» (понимай в любом из смыслов), что все тут сраные бизнесмены, Кораблева не уважают и считают за кретина. И голая правда… Только, Вы не сможете это понять, если вы пришли из НОРМАЛЬНОЙ компании. Где, естественно, не имели никакого представления о реалиях СоюзКомплекта. Т.к. только такие идиоты туда и идут. Короче, если Вы уважаете себя как человек и как специалист, не стоит даже пытаться вступать в непродуктивные отношения. Контролируйте свои иллюзии. Вы идеальны в другом случае – если вы хорь, готовый работать без оформления, умеете в открытую брать мелкие откаты и демонстрировать, что это ваша единственная мотивация. Имеете высокий эмоциональный интеллект и иррациональное мышление. Умеете включать дурака при виде начальника. Если вы девушка вашим плюсом будет «здоровый цинизм», отсутствие комплексов, и «конторный» опыт. Я говорю без осуждения, просто а) контора учит психологии лучше универа, б) вы знаете как поделить общак и уважаете мужчин, в) он реально за7хивает людей до 9 вечера, а у многих есть семьи, лучше бы завел любовницу - все равно дома не ждут, снял бы напряжение, поднял самооценку – всем былоб легче. Если вы узнали в описании себя – не стесняйтесь, вы найдете землю обетованную, главное вслух повторять, что это все не так. Почему пишу: должность, которую мне посчастливилось испытывать выплывает на АшАш раз в 3 месяца. Со мной набирали 6 человек - высококвалифицированных специалистов с отличным опытом и потенциалом, один за другим они отвалились в течение квартала. Разочарованные, шокированные, с чувством глубокого стыда. Мне жалко других людей.
Положительные стороны
Сходить - посмеяться.
Отрицательные стороны
Ужасная компания . Отсутствие системы управления . Нет коммуникаций . Руководство пытается все контролировать и нигде не успевает . Не выплачивается вовремя зарплата . При увольнении не выплачивается чёрная часть . Не выплачивается компенсация отпуска .Работать сюда можно идти только либо в кризисной ситуации или не имея опыта . . Особенно следует избегать данной компании специалистам с высокой квалификацией . Вами будут помыкать сотрудники -старожилы , откровенное хамство . Не надейтесь , что к вам кто-нибудь прислушается .
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Очень плохой коллектив, начальство - люди которые в этой сфере никогда не работали. Полный дурдом. Если не сменят руководство то компания упадет....
Положительные стороны
рядом с домом
Отрицательные стороны
Очень жалею, что не посмотрел об отзывах при трудоустройстве этой компании. Очень хотелось бы отметить отдел бухгалтерии ИП Кораблевой (направление керамики)- главный бухгалтер не компетентный человек, мало разбирается в бухгалтерском учете. Показывает отчеты руководителю какие хочет видеть он, а не фактические. Если вы человек с хорошим 'багажом' знаний и считающий себя специалистом, поверьте там нечего делать!!! При увольнении не выплачивают черную заработную плату, ее забирает руководитель.
Положительные стороны
Действительно становится легче при увольнении.
Отрицательные стороны
Действительно задерживают Черно-белую запрлату.
Положительные стороны
Я Вам так скажу: все конечно молодцы, что хватило времени и желания написать негативный отзыв о компании, о сотрудниках и о руководителе, но позвольте заметить, что вы сами были частью этого коллектива. Когда вы успели заметить все недостатки организации? Сколько вы здесь работали? И кто дал права публично оскорблять руководителей называя их фамилии? Я считаю, что неуважительный отзыв о Вашем месте работы служит в первую очередь неуважением к себе самому! Я люблю свою работу, да были сложности, да не всегда достигаем понимания между коллективом. У любой компании есть тяжелые времена, нужно только пережить это. Это как с семьей, Вы же не бросите семью в трудной ситуации?! Вот кому хватит смелости, кто не боится трудностей - приходите и сделайте компанию лучше!