FitFashion, сеть фитнес-клубов - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

К самому клубу претензий не имею! Устраивалась на работу мастером маникюра и педикюра, не понравилось руководство, девушки на ресепшене в офисе с такими пафосными лицами сидят да и как в бесплатной поликлинике обозлившиеся на весь мир, но это еще ничего. Сама управляющая смотрела на меня с высокамерным лицом и было очень не приятно когда она высказала мне такую фразу: а вы вообще в курсе, что заражаете окружающих? И это было сказанно после того как я сказала ей, что инструменты у меня с собой были не в крафт пакете (на бывшей работе стоял только гласперленновый стерилизатор соответственно под него не идут пакеты) что же мне теперь нужно было автоклав купить за 60.000 руб. как минимум прежде чем прийти в эту компанию на собеседование?…бред… начав обьяснять обстоятельства ей почему так получилось она и слушать не стала, сказав, что ее это не волнует. Впечатления были плохими от такого руководства, девушка эта рыжая, если не ошибаюсь Женей ее зовут все настроение испортила. Бедные люди кто работают с таким начальством.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

на собеседовании отвратительная тетка задавала вопросы вплоть до того, где я беру деньги на жизнь- \"кто вас содержит\" и прочие вопросы, неуместный при интервью.
крошечную з/п выдают по частям, с огромными задержками, вплоть до того, что приходилось выпрашивать свои же честно заработанные деньги., умолять кассира, который врет и говорит, что денег в кассе нет, даже не проверив.
для персонала (работников рецепции) нет никаких нормальных условий, чтобы отдохнуть. место для обеда отведено-каморка вместе с уборщиками в прачечной.
постоянное хамство со стороны посетителей и высокомерие начальства порой невозможно терпеть, есть только несколько адекватных людей.
за малейший косяк-выговор. и это при том, что поток посетителей, особенно в час пик, нельзя передать словами. работа на рецепции в вечернюю смену очень напряженная, больше похоже на сумашедший дом, адекватность у всех на нуле.
нет никакой организации внутри предприятия, кажется, что все подразделения работают по собственным порядкам, но все это можно было бы пережить, если бы за работу платили, но, увы, с этим все очень грустно.
не удивительно, что происходит постоянная непрерывная текучка кадров.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Начальство просто отвратительное.Куча тупоголовых директоров,которые отвечают непонятно за что и выглядят,как учащиеся ПТУ,но стремящиеся везде вставить свои пять копеек,совершенно не зная того,о чем пытаются говорить.

Тупость начинается с отдела продаж,где до недавнего времени старшим менеджером являлась Шмак Вера.Разговаривая с ней,складывается впечатление,что общаешься с умственно-отсталым человеком,который просто говорит набор слов,который когда либо слышал.Абсолютно на любой вопрос,касающийся клубных карт в ответ слышишь-я не знаю.К этому прибавляется ее полное неумение общаться с клиентами и наплевательское отношение к менеджерам и ассистентам.Приходя на работу к 10-11,она сразу же уходила \"в архив\",\"в машину\",\"в детский клуб\",и торчала там по два три часа,оставляя все свои обязанности на других.В течении дня она так же абсолютно ничего не делала,за исключением того,что иногда сидела в соседнем кабинете разговаривала по мобильному и все вопросы,касаемые корпоративных клиентов,которыми занимается лично она,говорила решать нам самим.Плюс при любой конфликтной ситуации с клиентом,она молча уходила из кабинета,делая вид,что она очень занята.Работать под ее руководством просто ад,потому что помимо своей работы,ты должна выполнить и ее,потому что она \"очень сильно занята\" обедом,мобильным,своей машиной и т.д.

Дальше веселее.Директором отдела продаж сейчас является Селиванова Анастасия-редкое сочетание отсутствие опыта руководства людьми,незаинтересованности в сотрудниках,хамского отношения к рабочему составу,гонора,самовлюбленности и отталкивающей неприятной внешности,за что получила прозвище \"рыбий глаз\",так как она большая любительница закатывать свои выпученные глазенки при любом удобном случае.Не знаю,как уж она стала директором отдела продаж,знаю лишь то,что до этой должности она где то продавала шубы.

Не советую идти туда на менеджера-проценты нещадно урезают и ребята каждый день обсуждают,как бы им так сделать,чтобы зарплата была хотябы 50 тысяч,и это при том,что план продаж на месяц всегда 12-13 миллионов,при невыполнении которого,Селиванова со своим фирменным закатыванием глаз стопятьсот раз повторяет свою любимую фразу-такие работники мне не нужны.И даже если будете рвать задницу на план и лидировать по продажам,она всё равно найдет у чему придраться и уволит вас,простр потому,что ей на ваше место нужно пристроить свою знакомую или знакомого.

Приходить на работу будете к 8 утра,а уходить,если повезет,в 22:00 и еще позже,так как чтобы выполнить такой сумасшедший план,работать приходится на износ и по сто раз звонить клиентам,умолять придти продлиться,которые каждый раз на тебя орут,что им задолбали звонить.

А еще в этой компании приветствуются тихие,любящие оскорбления и унижения люди,которые будут молчать,если у Селивановой плохое настроение и она решила тебя оскорбить ,просто потому что ей так захотелось.

Далее по зарплате.Это просто пиз... товарищи!Выдают один раз в месяц,в 20-25 числах,и не полную сумму.Приезжает бухгалтер,вызывает тебя в отдельный кабинет и спрашивает-сколько тебе нужно на жизнь?

Услышав в ответ,что я хочу забрать всю зарплату,она делает кислое лицо и отвечает-на всю можешь не расчитывать,вот тебе десять тысяч,остальное потом!

Это \"потом\" происходит либо в самом конце месяца,либо не происходит вообще,так как по комментариям главного бухгалтера,нет денег.Что уж говорить о том,что в другом клубе этой сети \"Онегин\",который располагается на Полянке,уже несколько месяцев не платят зарплату тренерскому составу вообще!

Зато брать на работу тупоголовых директоров,заведующих непонятно чем и платить им сто тысяч в месяц-кампания может.

Можете попробовать придти на позицию директора и,если понравитесь Селивановой,может и задержитесь,но знайте,что в любой момент вас могут попросить уйти,так как вы \"не соответствуете стандартам компании\",что услышали при увольнении ребята,проработавшие в клубе пять лет,или понизить до такой должности,на которой вы будете получать в два,три раза меньше от того,что получали,как произошло с менеджером по работе с корпоративными клиентами,который получал не менее 250 тысяч в месяц,а стал получать 50-60 на позиции обычного менеджера,отдав корпорации указанной выше Вере Шмак.

И если вы захотите уволиться,а не понизиться в должности,проценты,которые вы на работали,вам не выплатят,можете даже не надеяться.А любая попытка их забрать,будет жестко пресечена,на руку руководству играет еще то,что договор трудовой вам,как бы вы не просили,не отдадут.Расписаться под своими обязанностями-распишись,а договор отдать-кукишь.

И еще одни из минусов.Если вы решили,что во время обеда вы имеете право покинуть клуб,чтобы выйти в кафе или покушать с кем то из тренерского состава,то вы заблуждаетесь.За 12 рабочих часов вам дают максимум 10 минут,которые вас всё равно дергают по всяким тупым вопросам и запрещают обедать с тренерами,объясняя это тем,что мы отвлекаем их от работы.

Далее по одежде.Селиванова чуть ли не каждый день придумывает новую форму одежды-то все должны быть в рубашках,то в поло,то в фирменных футболках,причем об этом не предупреждая,аргументируя это тем,что мы сами должны понимать,куда приходим.

Короче если хотите потратить огромное количество нервов,получать копейки и узнать,какое вы говно и ничтожество,то двери каскада для вас открыты!

Отрицательные стороны

Проходил собеседование по телефону и видел отзывы только по поводу отрицательной работы отдела кадров. НЕ ВЕДИТЕСЬ! Применяют методики Стресс-интервью! Не стал продолжать общение с этой мерзкой дамой, хотя и понимал, что та методика и стиль поведения только что бы выделить среди кандидатов тех, которые более лояльны к клиентам будут в будущем. Если вам позвонят и тем более пригласят на интервью, и вам ОЧЕНЬ нужна эта работа, просто будьте спокойны и делайте вид что ничего не происходит, тогда вам улыбнется удача ))) Я сам не считаю применение таких методик к отбору персонала адекватным. Нагнетают негатив к работе с порога. Это не профессионально. Надеюсь, что г-жа Бекетова примет во внимание этот отзыв ;) Пока что Вам двойка!

Отрицательные стороны

Отвратительная работа начальника отдела кадров и ответственного за развитие корпоративной культуры! Сами не знают чего хотят, правила писались на-ходу, претензии и придирки по пустяковым вопросам! Все мои утверждения, что подобные требования не прописаны ни в моём трудовом договоре, ни в правилах клуба, ни оговорено в устной форме, воспринимались неадекватно. Хотели вымуштровать работников до состояния роботов(почти! туалет по расписанию), при этом мы естественно должны были быть доброжелательными, веселыми, бодрыми и услужливыми! Мерзко, короче. Все, кого я знаю бежали оттуда! Девочку год пичкали обещаниями о повышении, в итоге взяли на это место вообще другого человека.

Отрицательные стороны

Пригласили на собеседование на должность Директора ДК. На собеседовании было 3 человека. Предложили написать мини-анкету. Её мельком просмотрела женщина лет 60 и начала задавать массу вопросов не по теме детского фитнеса. Она вела себя очень напористо, даже с наездом. Про то, как сделать подразделение прибыльным-ни слова. Никакие достижения в этой области не интересуют. Ни одного вопроса по выполнению основных задач в работе, которые они перечисляют в вакансии. Как видно, нормальные деньги за хорошую работу платить не готовы. Видимо, не очень понимают что хотят. Такими темпами их ДК-вымирающий вид подразделения.

Отрицательные стороны

Была на собеседовании в офисе данной компании, претендовала на вакансию Помощник менеджера по продажам.

Когда приехала в офис - мне сразу сказали заполнить анкету... после этого меня повела в свой кабинет женщина лет сорока с белыми волосами, кажется зовут ее Марина.

ЧТо мне особенно не понравилось так это то что эта женщина проводившая собеседование (судя по всему это кадровик в этой компании) ни разу не улыбнулась мне, говорила еле слышно мерзким злобным голосом будто ее воротило от того что ей приходится проводить это собеседование, и с минуты второй собеседования она вообще перестала смотреть на меня, уткнулась в свой компьютер и стала долбить по клавиатуре, на все мои вопросы отвечала односложно и с большой неохотой! Далее когда у нее зазвонил телефон она взяла трубку, прервав нашу беседу стала с кем то разговаривать в течение нескольких минут.

Когда собеседование подошло к концу она сказала шаблонную фразу пошла меня провожать к выходу и стала осматривать меня с ног до головы во что я одета.

Всё это недостойно для хорошей компании и с такими работниками мне там делать точно нечего!!!! Это было самое неприятное собеседование в моей жизни!!!! И самая неприятная женщина кадровик!

Странно что в сорок лет ей никто не сказал что так вести себя с людьми на работе нельзя!!!

Если соберетесь на собеседование в эту компанию - захватите книжку этой женщине \"Правила хорошего тона\" или что то наподобие

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Отвратительная организация!Отношение руководства к сотрудникам свинское,зп выдают всегда с задержкой,индексации нет.

Отрицательные стороны

Отвратительная работа начальника отдела кадров и ответственного за развитие корпоративной культуры! Сами не знают чего хотят, правила писались на-ходу, претензии и придирки по пустяковым вопросам! Все мои утверждения, что подобные требования не прописаны ни в моём трудовом договоре, ни в правилах клуба, ни оговорено в устной форме, воспринимались неадекватно. Хотели вымуштровать работников до состояния роботов(почти! туалет по расписанию), при этом мы естественно должны были быть доброжелательными, веселыми, бодрыми и услужливыми! Мерзко, короче. Все, кого я знаю бежали оттуда! Девочку год пичкали обещаниями о повышении, в итоге взяли на это место вообще другого человека.