Три Медведя - отзывы сотрудников и клиентов
ГК Три Медведя, владеет ДК Европа, Бердычевский молокозавод
Украина, Киев
Украина, Бердичев
Украина, Днепр (Днепропетровск)
Украина, Запорожье
Сайт: 3bears.com.ua
Категория:
Производство и поставка
Производство замороженых полуфабрикатов, мороженого.
21 отзыва
Отзыв о работе компании
Проїзд не оплачують. Хоча при прийомі на роботу говорили що оплачують. Беруть людей начебто в майбутньому з оформленням. А потім говорять тимчасово. Зп не виплачують. Тобто ви працюєте безкоштовно.
Отрицательные стороны
Одні мінуси
Положительные стороны
Немає
Отрицательные стороны
Чем выше должность, тем меньше работы и больше зарплаты. Зам директора (больше 10) на круглосуточных совещаниях с генеральным директором, друг с другом, с телефоном, с сигаретами, с инопланетянами ... Они вроде и есть но толку от них как от комаров. Главное: красиво говорить (что-бы нравилось генеральному), прийти в своё подразделение и с умным видом сказать 'Так, всё. Начинаем работать. Сделайте мне кофе. Если что - я на совещании'. Работа в офисе настолько за 'оптимизирована' что порой разобраться зачем это надо - нереально. Сами 'оптимизаторы' (новые Замы) что-то невнятно бубнят о необходимости усовершенствования того,чего ещё не усовершенствовали. Начальники отделов - внутренняя бюрократическая машина. В связи с массовой 'оптимизацией' никто без подписи ког-то ничего не сделает. Для решения копеечного вопроса можно уграть целый день. Для получения денег на веник для уборщицы может пройти НЕСКОЛЬКО НЕДЕЛЬ. Никто никому ничем не поможет (за редким исключением) - оптимизация ... Рабочие - рабы. Утром ты работаешь а вечером тебе говорят, что после совещания выше стоящего руководства твоей вакансии больше нет. 'С завтрашнего дня Вы уволены'. Разогнали всех грузчиков, водителей, экспедиторов ... Вобщем всех работяг. Зато набирают новых начальников отделов, подразделений, структур ... Чем они командовать-то будут? Вот и получается, что за всю компанию работает один дворник. И уверен он, что оптимизация его не коснётся. А как знать? Совещания-то продолжаються. 'Оптимизация'-то ещё не совсем 'оптимизирована' ...
Положительные стороны
Зашёл на территорию. Армейский порядок и чистота. Все заняты своим делом. Со временем понял - в компании работает один дворник.
Отрицательные стороны
Начнем с выпускаемой продукции компании. Несмотря на то, что эта компания позиционирует себя как производителя качественной продукции, на самом деле качество оставляет желать лучшего. Употреблять это в пищу настоятельно не рекомендую. Т.к. в пельменях настоящего мяса и в помине нет, зато там присутствуют всевозможные клетчатки, сои, шкуры и кости стертые в пыль, к тому же стоимость всего этого достаточно высока. В мороженном, также нет ничего полезного, консерванты, загустители, красители, растительные жиры и т.д., они объясняют использование этих ингредиентов исключительно ГОСТом. Постоянно в мороженном были находки неизвестного происхождения или создавалось впечатление, что мороженное упало и его потом не выбросили, а подняли и упаковали. Что касается работы в компании. Начнем с того, людей в принципе не ценят. Политика такова - на твое место найдется всегда другой. Это независимо от того сколько человек проработал в компании и сколько труда было вложено. Прохождение по карьерной лестнице также отсутствует, можно только вниз..... Никакого социального пакета нет. В отпуск уйти почти невозможно, а если удалось то ненадолго. Девиз таков - мы не болеем, не отдыхаем, личной жизни нет, а это семья, дети и т.д. в счет не берутся. Работаем только на благо компании, а личные проблемы решаем в выходные дни, если они будут. Поддержу в правильности предыдущего 'отзыва', действительно уволили почти всех грузчиков, экспедиторов, возложили на оставшихся людей обязанности, которые должны выполнять несколько работников, а не один. Заработную плату задерживают практически на месяц, ни о каких премиях речи быть не может, философия в том, что выплачивание зарплаты, это уже само по себе грандиозное событие! Могу сказать одно, в этой компании Вы не найдете для себя ничего хорошего, более того, я думаю, что не долго осталось, не за горами прекращение существования такой компании. Сертификаты качества покупаются за деньги, а вот отношение людей, желание работать на благо компании и ее процветания нужно уметь завоевать!!!
Положительные стороны
Сейчас,а это 2010 год, положительных сторон больше нет. Немногими годами раньше была хорошая атмосфера в коллективе, работали хорошие специалисты, причем многие болели за идею, за создание действительно качественного продукта.
Отрицательные стороны
Люди!!!!!!!!!!!!! У Генирального директора розовые очки . И как показывает ситуация приклеились они туда надолго ' видать супер клей поработал' :) Все нормальные люди давно ушли. Остались трудяги дворники , те кто очень неуверен в себе (в большинстве случаев тот , кто боится лишится 'копеек для жизни' либо подхалимы и жополизы. Истинная правда написана у двух предыдущих пользователей. От себя добавлю : 'Главное в компании это реорганизация' она там происходит регулярно. Людей не ценят , не видят , не слышат и не хотят. Все рабы!!!! Должна существововать только фанатическая любовь к компании.Остальное в твоей жизни не должно иметь ни какого места. Во всех закаулках замы сидят , прямо не кому работать. Так что тем кто ушел из этой компании ' Удачи в новом году ! Хорошего работодателя , высокой зарплаты и оценки вас как человека по достоинству!. Тем кто остался в живых 'Держитесь ребята!!!!'
Положительные стороны
Была команда. Были люди. Хотелось работать и жить в этой компании. Сейчас пи..........................
Отрицательные стороны
Уважаемый Дмитрий Игоревич! Откройте глаза , на то что происходит.... Ваши руководители отделов кормят вас баснями Крылова. Они просто за много лет научились Вам говорить то , что вы любите слышать. Реальной картины вы не видете.... Верните себе главную вашу ценность! 'Ценить людей'. Ваши постоянные реорганизации !! Они не когда себя не оправдывали . Оглянитесь назад и посмотрите с какой динамикой у Вас происходит реорганизация. Что она дала Вам и компании . А эти имитации реорганизаций внутри отделов. Главное Вам показать движение 'которое вы любите'. Вот и вся цель !
Положительные стороны
-----
Отрицательные стороны
Неадекватный директор, у которого мысли скачут с одного угла в другой, неуважение к людям, хамское отношение...если вы тут работаете, забудьте о своей семье... В предыдущем положительном отзыве пишет явно уж очень приблеженный человек, и не факт, что он так думает ему была дана команда ' фас'-, работай, ты должен стать человеком если будешь только работать на команду! Напиши хороший отзыв! а так ты никто и зовут тебя никак...работай, зомбируйся целями, которые тебе навязали и не спросили, а какие же цели у коллектива, что хочет коллектив, это никого не интересует. незаменимых людей нет. Всегда найдут замену, только люди долго не выдерживают...Работа дана для того, чтоб люди могли там реализоваться, стремиться сделать что-то, показать себя...в этой компании это сделать невозможно, Вас никто не услышет, хотя будут делать вид, что слушают и даже вникают в ваши проблемы. Это все блеф, преследуется только одна цель: служить главному. Одним словом вывод хотите получить нервные растройства, создать проблемы с семьей, загубить себя как личность, работать без отпусков и работать по выходным дома, не имея праздников, работая на работе с температурой, выслушивать от всех, как все плохо и какие все плохие! Приходите сюда в эту компанию,вам отменно задержат зарплату, понизять по должности и расскажут, что вы не человек и только тут живя этими ценностями у вас есть шанс им стать, а до этого не имеет значения не ваш опыт и ваши предыдущие заслуги!
Положительные стороны
....хорошее рабочее место, хороший коллектив
Отрицательные стороны
Директор крайне подозрительная личность. Подозрительная к персоналу, потому что толком не знает как развивается и функционирует бизнес в принципе. Ведь он никогда нигде не работал, кроме как у себя и на себя. А вышел из барыг с холодильником мороженого. Молодец - достиг многого - владелец завода и автомобилей и офисов. Но, как говорят в Украине 'жаба цыцьки даст', если за ум не возьмется и не повысит квалификацию свою. Но нет знаний и опыта для осознания, что делать на данном этапе развития. Падок на понты. Взял маркетинговать-управлять продажами даму из алкогольного бизнеса Олимп. Потому что, из Олимпа и ездит на джипе. Кстати из Олимпа всех работников, работающих в одно время при даме уволили. П=Некоторые пристроились на Медведях. Похоже прибыли давали слабоватые. Дама ни системных знаний не имеет, ни конкретно ничего не способна делать и не понимает, что такое заморозка и чем отличается от алкоголя в плане организации продаж (думает, что это закуска, наверное). Зато как материться и рекламными бюджетами шарашит, народом погоняет!!!! Похоже, компанию к банкротству ведет ибо с финансовым директором попрощались. Кстати абсолютно трезвый специалист был -правду директору говорил, т.е. раздражал. Директор бизнес-процессов не знает и требований к квалификации - много случайных людей берет. Поэтому одни пашут - а другие веерами машут. Директор молодец для себя, очень не любит ленивых. Поэтому государственные праздники не признает, естественно работники все работают, а он отдыхает. Кайф усиливает порабощением персонала. В общем, если вы профи и очень нуждаетесь - перекантоваться можно. Если профессионализм у вас впереди - Три медведя - рай для вас. Никто не проверит работу - руководство не шарит, а при наступлении негативного результата - уйдите в отпуск за свой счет на недельку (директор от счастья от экономии расцелует) или стрелки переведите. А там дальше переведут и т.д. И льстите всем приближенным к генеральному. Он это тоже любит. Короче: уйдя из дурдома, наколбасившись без отпуска и праздничных вволю, радуешься, как малое дитя
Положительные стороны
Директор имеет неутолимое желание развиваться, даже в кризис
Отрицательные стороны
Когда директор (собственник) после бестолковой затратной рекламной кампании сказал, что компания в кризисе и виноват персонал, стало ясно, что 'у рыбки нет головы'. Ведь она, рыбка с головы гниет - это знают все. Но себя виноватым главный руководитель посчитать не может. Теперь увольняют не по принципу - плохой работник, а по принципу - многовато ему платим. Поэтому, если ЗП у вас средненькая - сможете пережить не только кризис в компании, но и стране. Но компания может рухнуть в любой момент, Так как квалифицированные специалисты, сделав реальное дело, для портфолио - уходят. .Д.И. - директор, оптимизирует затраты путем не выплаты денег подрядчикам. Поэтому если подрядчик не грозит судом за годичную просрочку - об оплате можно забыть. Но лексусы менять - это у директора святое. Дизайнеры компанию не любят, поскольку они делают полиграфию до утверждения образца готового на 90% бесплатно, и делают ее и упаковки для роста продаж , для потребителей, а директор утверждает все представленное для себя. Поэтому применив свое художественные познания - приказывает сменить дизайнера, одного за другим без оплаты работ. В компании теперь свой - никто из внешних дизайнеров работать не хочет. Руководство продажами таково, что дистрибюторы как то враз отказались брать продукцию. После пержитого испуга руководство условия вернуло назад. Что ужасно, после ухода ряда квалифицированных специалистов, компания опять погружается в развитие методом тыка. Страшно, ибо таким методом можно пропороть брюхо и всех уволят. А работу искать в кризис сложно. Да и похоже в украинском бизнесе она вся такая - без процессов, без системы, без планирования и прогнозирования, гарантий работникам. Что делать? - популярный вопрос Приятным сюрпризом оказалось при задержке зарплаты оплатить из своего кармана новогодний корпоратив, на который в Воскресенье согнали персонал согласно списка. Кстати компания платит ЗП оффициальную и нет с опозданием месяца на 2-2,5. Поэтому, страждующие новички, готовьтесь попоститься в первые месяцы. Ну и ездить в Борисполь за свой счет.
Положительные стороны
Если компания есть - она имеет рабочие места, которые помогают нам выжыть Компания стремиться делать качественную продукцию Неплохие специалисты на производстве
Отрицательные стороны
Умнее всех , тупее всех…не важно Я ночь не сплю сижу, тружу!!!! И попу я лижу… Вот так трудитесь люди Вы… Совет: Сливай, трынди, гунди все у меня в «медведях» впереди!!!))))
Положительные стороны
на работу как в цирк))))
Отрицательные стороны
РЕБЯТА, единственного человека который работал в этой компании УВОЛИЛИ!!! Наше руководство решило что очень большая честь для простого дворника, 'после успешного пиара', работать на этой фирме. Было много радости когда уволили нашего финансового директора 'В', но радость длилась недолго поставили 'Ж', и это не только первая буква фамилии. Чтобы прислужится на новой должности человек 'Ж' начал внедрять свои планы в реальность. Ему ПОКАЗАЛОСЬ что рабочие получают очень большую з/п!!! А не сократить ли нам з/п в феврале - марте на 10% или кого нибудь уволить?! Набрав в рот воды все согласились на 10%, и это люди которые получают до 3,5тис.грн. ТОВАРИЩ 'Ж', вы когда в последний раз были на рынке или в магазине? Реально ли прожить на 3 тис. в месяц, с задержкой з/п ещё на месяц!!! Те которые поняли что настала в компании 'Ж' уволились, странно но этими людьми оказались начальники получавшие далеко не 3 тис.грн. КРЫСЫ УБЕГАЮТ ПЕРВЫМИ!!! Начальник отдела кадров, она же 'К' свалила поджав хвост. Натворила и свалила. Товарищ 'К' - люди бесплатно работать не будут!!! И это не только на нашей фирме!!! Писать можно очень долго, но положительного ничего просто не находиться. Вывод один, ждать и надеется на что-то здесь просто нету смысла. Всем оставшимся рабочим удачи и терпения!!!
Положительные стороны
В глаза все улыбаются, а когда отворачиваешься в спину плюют... (одна радость что в спину)
Отрицательные стороны
1) зарплата стремиться к нулю, не официальная, да и ту, что в конверте, платить не спешат; 2) при увольнении, людей дурят: 'заплатим завтра, послезавтра, вчера!!!'; 3) работать необходимо за себя, и за того, кто уже уволился; 4) перспективы роста есть только у 'особенных', тех кто умеет насрать на голову других; 5) соцпакет на том же уровне, что и перспективы роста.
Положительные стороны
...
Отрицательные стороны
Заходите сюда. Полная демократия в высказываниях https://medvedi.0pk.ru/
Положительные стороны
...
Отрицательные стороны
Относительно 'бестолковой затратной рекламной кампании' - никакая она не бестолковая :) Вот возмем маркетинг-директора - для её кармана - очень, очень толковая рекламная кампания - ответственности нуль, деньги в кармане, в голове вата, все вокруг виноваты, катайся себе весь день по своим делам ни про что не думая ! (её в свое время с Олимпа уволили, наверное не просто так)
Положительные стороны
000000000
Отрицательные стороны
Отрицатльных же, наоборот, с каждым днем все больше. Когда я пришел в компанию работать, а это был 2008 год, мне казалось, что я попал в сказку. Хорошие специалисты, знающие свое дело, вели компанию к процветанию и успеху. Но так как ген директор таких людей не ценит, они для него - мусор, то эти люди начали потихоньку уходить, и к сожалению с каждым годом компания начала падать вниз. На данный момент специалистов практически не осталось. Зато пришли новые люди с нулевыми знаниями, но зато умеющие красиво 'доносить информацию', такие люди в компании всегда очень ценились и продолжают цениться. Чем больше настучишь- тем больше у тебя з/п. Очень обидно смотреть, как все что строилось годами и приводилось в порядок, сейчас с огромной скоростью рушиться. В компании полнейший бардак, и я так думаю, что с такими 'специалистами' ей осталось не долго существовать.
Положительные стороны
Положительных сторон уже не осталось
Отрицательные стороны
Очень обидно что такой хороший город позорит комтора 'Три медведя'. Эта контора настоящие евреии. В киеве была своя команда мерчендайзеров. Но их разогнали и перешли на Феско. И хотят что бы человек за 7-14 грн, пахал что проклятый. Хорошо что хоть не работал на самой конторе. Начальство тугое. Ставит задачи не думаю о их выполнении и логики. Я думал в армии идиодитз но здесь даже армиию и прапорщиков переплюнули
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Своим недоверием и слежкой отбивают желание работать на корню!При уходе недоплачивают зарплату!
Положительные стороны
Официальное трудоустройство.
Отрицательные стороны
плохих сторон для нашего брата нет
Положительные стороны
можно потихоньку воровать что можно,- охрана не проверит а служба безопасности не разберется в чем дело
Отрицательные стороны
Пока не выявила, но отзывы настораживают!!!!
Положительные стороны
Была только в офисе, общалась с супервайзером, торговым или кем-то другим. Очень хотелось поработать мерчендайзером, но прочитав отзывы....Скажите пожалуйста, отзывы в основном Киевские и должности я так поняла у всех кто отписывался были поближе к производству, так сказать, все таки не стоит идти даже мерчем?
Отрицательные стороны
сезон заканчивается в сентябре(((
Положительные стороны
вообще не знаю откуда берутся такие отзывы,проработала в компании 2 лета подряд,команда хорошая,супервайзеры попадались понимающие,зарплата официально,во время.такое ощущение что мы в разных работали!!!
Отрицательные стороны
Я не знаю как в других городах и регионах, по этому прошу воспринимать информацию относительно г. Днепропетровск, о чём и повествую! Эта работа действительно хороша для тех, кому необходим временный заработок, т.к. работать целенаправленно, уверено и спокойно нет возможности! Из нормальных и адекватных людей оказался Алексей коуч-менеджер - который действительно знает зачем он там и что ему делать, Наталья бухгалтер - професионал своего дела но человек настроения, торговые и мерчендайзеры - отзывчивые и дружелюбные люди..с остальными контактировать не приходилось...за исключением самого бесполезного и глупого человека Игоря Савенко, который гордо называет себя территориальным менеджером! Он и есть непосредственный руководитель мерчендайзеров и торговых.. Я бы назвала его САМОДУ? - жаль, что нет професий для таких людей,потому что нормальные страдают из-за таких... Так вот, прежде чем идти работать туда - прислушайтесь! Я проработала в этой компании 6 месяцев и это были самые ужасные 6 месяцев в моей жизни... На собеседовании вам скажут, что берут вас на достойное место вместо плохого мерча т.к. он не работал и не посещал торговые точки (не все плохие, просто нечего сказать более убедительного), если вы прийдёте в начале весны-лета вам НЕ скажут что берут вас временно, вам НЕ скажут что рабочая неделя 6 дневная ( главным приоритетом для меня в новой работе была 5 дневка и это проговаривалось) вам расскажут об отпуске в 21 календарный день, который обязательно делится на 2 части (зималето) но не отпустят т.к у Игоря ВСЕГДА не стабильная ситуация, хотя сам свалил на 2 недели..Приготовьтесь ездить на самые тупые и бесполезные собрания 2 раза в неделю, на которых вам будут одно и то же как малым детям в дет. саду рассказывать и пальчиком бранить, что все такие плохие, как все не правильно работают, как Игорю тяжело и как сильно он всем старается помогает но никто его не ценит! А ещё полюбляет разговаривать на собрании с сотрудниками в оскорбительных повышеных тонах! Я считаю - это БЕСПРЕДЕЛ! Лично в моей практике было не раз, когда я обращалась за помощью к Игорю, но от меня тупо отморозились и кроме этого напомнили, что я не маленькая девочка и могу со всем справится сама...да, я могу сама, я достаточно компетентна и коммуникабельна, я решила вопросы..и это МОЙ плюс! Таких ситуаций было множество, нет смысла перечислять все! Кроме этого вас заставят отклонятся от маршрута и ездить подписывать какие то документы которые совершенно не относятся к вашим магазинам, но это не самое печальное.. территориальный менеджер Игорь даже не удосужится разобрать эти документы и не сможет обьяснить где их подписать т.к. сам не знает и опять же заставит звонить несчастному торговому, который буквально выгрыз себе долгожданный отпуск и полноправно ПЫТАЕТСЯ отдохнуть! Я проанализировала организацию работы, отношение и подход к людям и поняла, что так нельзя больше. Вопрос об увольнении встал сам собой с моей подачи..Но, на этом сюрпризы не закончились!Расчёт мне отдали через полтора месяца после отработанных 2-х недель, а трудовую книжку ещё позже..так что будьте добры помотаться туда-сюда и вообще, скажите спасибо, что к вам снизошли, а вообще вам прийдётся поехать в Киев для расчёта и за трудовой! Очень жаль, что высшее руководство не видит истинного лица Игоря Савенко, который слышит только себя, который клевещет на людей лишь бы его бока незаметными остались - это вредитель, который разрушает кропотливую работу добросовестных людей и в целом работу компании! Я рада, что ушла и не побоялась не смотря на дефицит вакансий на рынке труда, я нашла хорошую,достойную работу, где всё прозрачно и понятно, а самое главное, где есть желание работать и это приносит удовольствие!
Положительные стороны
не плохая зар. плата и почти всегда вовремя
Отрицательные стороны
Мотивация ЗП (мизерные деньги за приличный объем работы). Директор должен помнить, что продукция хорошая за счет работы простых сотрудников компании.
Положительные стороны
Своевременная ЗП. Условия работы. Мобильная связь. Проездной на городской транспорт. Обеды за счет компании (пельмешки, вареники, пицца, мороженое).