Ренессанс Жизнь и Пенсии - отзывы сотрудников и клиентов
ООО СК Ренессанс Жизнь
Телефоны: +7 (495) 981-2-981
Email: client@renlife.com
Сайт: renlife.com
Страховая компания «Ренессанс Жизнь» оказывает широкий спектр страховых услуг по различным видам страхования жизни и здоровья.
«Ренессанс Жизнь» - компания с историей успеха. Страховая компания «Ренессанс Жизнь» основана в 2004 году. Акционером компании является Группа Спутник. На протяжении уже более десяти лет компания «Ренессанс Жизнь» демонстрирует динамично растущие показатели деятельности. За эти годы компания стала одним из лидеров российского рынка страхования жизни.
«Ренессанс Жизнь» - компания всероссийского масштаба. У компании сформирована развитая сеть представительств, в состав которой входят более 60 отделений по всей стране.
«Ренессанс Жизнь» - компания, успешно инвестирующая средства клиентов. Основной целью инвестиционных операций является получение максимальной доходности от размещения собственных средств и средств страховых резервов при соблюдении условий максимальной надежности и ликвидности активов.
27 отзыва
Отрицательные стороны
выступил этот клоун в апреле и всем порезали ЗП на 30% до конца июня (в принудительном порядке заставили подписать документы). При этом в других дочерних компаниях уже вернули все, а мы должны работать по полной при ставке 0,7. По инфе от коллег правда у некотрых ставка еще ниже была, либо вообще отправляли в "отпуск". Но как бы карантин все, а зп все равно 0,7 м не у всех. Так не честно. Будем готовить с коллегами коллективное письмо если в ближайшее время не вернут ЗП на прежний уровень. Пусть устроят проверку.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
оклад 30 000 тыс. суть работы в добивании или удержание клиента на исж или нсж. офис большая комнатушка, на случай сегодня есть, а завтра нет. на hh.ru указан оклад в 100 000 тыс руб ложь.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Сотрудники не знают кто у них работает, хоть офис и не большой, оклада не будет, как таковой зарплаты тоже нет, работают по принципу пирамиды, вы приглашаете своих родственников, те своих знакомых, и т.д.
Про работу на собеседовании ни словом не сказано, про должностные обязанности, так же ни слова. Все разговоры идут исключительно на то какие два продукта есть у фирмы.График работы указан как пятидневка, на самом деле свободный график. Не советую тратить свое время и силы на данную организацию.
Положительные стороны
Офис на автозаводской очень светлый,Люди доброжелательные.
Отрицательные стороны
Пишу потому что мне уже намеками угрожают, что закопают и похоронят в лесу, что меня собьет машина. Доказать нет возможности, так как намеки двусмысленные, но относятся точно ко мне. Меня уже предупредили, что я никуда не смогу устроиться и дом мой от их рук сгорит, поэтому терять мне по сути нечего....
Все прекрасное и радужное было только на этапе собеседния. По опыту уже замечаю, чем больше себя расхваливают. Мол мы такие замечательные, дружные и хорошие. Тем больший пи*ц вас ждет! Зачем служба безопасности требует заполнения анкеты, и проверяет человека? Зачем перезванивает и приглашает на работу? Чтобы после с самого первого дня выживать вас из организации, каждый раз напоминать, что вы тут вообще то временно и так далее.
Не думаю, коснулось ли это только меня, но обучение было сокращено до одной недели. Причем проверочные работы мы писали без подготовки в тот же день. Мои результаты почему то при всех были выставлены как плохие, хотя по цифрам являлись выше чем должно быть. Документы оформляли мы почему то прямо во время обучения. Нужно было быстро прочитать кучу документов и все это подписать. Договор мне кстати так на руки и не выдали. Далее были конечно же провокации от сотрудников. И знаете, это не было похоже на проверку стрессоустойчивости. Потому что знаю, как это обычно делается.
Они там травят людей, а не работают, работают там в основном единицы. Единицы из всей толпы, что вы услышите.
Самое страшное началось после, мне намекнули на то, что отравят еду. Потом всех угощалии и у меня сильно заболел живот. Пришлось идти в больницу, там мне сказали, что у меня нашли червей. Это был конец моему терпению. На столько они бесчеловечные! Как вообще можно с такими людьми работать и доверять им страхование жизни? Если бы можно было все это доказать, их нужно в тюрьму сажать! Если вам дорога жизнь даже от безысходности туда не идите, потому что это пи*ц! Я как человек, который не любит ругаться матом пишу, что это пи*ц и мараторий для тех, кто хочет работать, но отказывается спать с кем то из их сотрудников или молчать, когда гнобят. Врагу бы не посоветовала туда идти! В этот позор нашей нации!
Все прекрасное и радужное было только на этапе собеседния. По опыту уже замечаю, чем больше себя расхваливают. Мол мы такие замечательные, дружные и хорошие. Тем больший пи*ц вас ждет! Зачем служба безопасности требует заполнения анкеты, и проверяет человека? Зачем перезванивает и приглашает на работу? Чтобы после с самого первого дня выживать вас из организации, каждый раз напоминать, что вы тут вообще то временно и так далее.
Не думаю, коснулось ли это только меня, но обучение было сокращено до одной недели. Причем проверочные работы мы писали без подготовки в тот же день. Мои результаты почему то при всех были выставлены как плохие, хотя по цифрам являлись выше чем должно быть. Документы оформляли мы почему то прямо во время обучения. Нужно было быстро прочитать кучу документов и все это подписать. Договор мне кстати так на руки и не выдали. Далее были конечно же провокации от сотрудников. И знаете, это не было похоже на проверку стрессоустойчивости. Потому что знаю, как это обычно делается.
Они там травят людей, а не работают, работают там в основном единицы. Единицы из всей толпы, что вы услышите.
Самое страшное началось после, мне намекнули на то, что отравят еду. Потом всех угощалии и у меня сильно заболел живот. Пришлось идти в больницу, там мне сказали, что у меня нашли червей. Это был конец моему терпению. На столько они бесчеловечные! Как вообще можно с такими людьми работать и доверять им страхование жизни? Если бы можно было все это доказать, их нужно в тюрьму сажать! Если вам дорога жизнь даже от безысходности туда не идите, потому что это пи*ц! Я как человек, который не любит ругаться матом пишу, что это пи*ц и мараторий для тех, кто хочет работать, но отказывается спать с кем то из их сотрудников или молчать, когда гнобят. Врагу бы не посоветовала туда идти! В этот позор нашей нации!
Положительные стороны
Нет!
Отрицательные стороны
Отвратительно. Указание на сайтах поиска работы, что имеется оклад-ложь. На собеседовании вам сразу скажут, что оклад будет потом. Через несколько месяцев. Оформление по агентскому договору, т.е не по ТД, а по ГК. Обещают, что занесение в трудовую будет....потом. За два месяца работы тупо холодные звонки. Компьютер за моим рабочим местом даже никто не почесался включить, дать пароль. Обучение-да, хорошее. Работа за проценты. Вам расскажут, какие замечательные значки и грамоты вы получите.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
обещали перспективную работу в стабильной компании, с регулярной зп и стабильным окладом, + обучение, в результате обучения как такового не было, 25 з.п. не дали, думаю ну ладно, 2 недели прошло, но 10, тобишь месяц спустя тоже ничего, ни копейки за месяц, при том что с новичков требуют планы как с тех кто уже 3 года работает....Отвратная контора, начальство непрофильное, нет зп нет обучения, сраные 20 тыс.не могут людям заплатить....мне этого достаточно, а вы думайте сами стоит туда идти или нет
Положительные стороны
хорошие коллеги
Отрицательные стороны
Шарлатаны!
Собеседование проводилось в холле одного из корпусов гостиницы Измайлово за чашкой чая (в мини кафе), "рекрутеры" похлюпывали чайком и жевали какой-то пирог. Ни о каких переговорных речи не было.
Приехала на обучение: было 6 человек, 3 из которых вообще не связывались со страхованием и 1 был выплатником в УУ, что не могло не удивить! (причём все пришли на позицию Директора агентства).
Гузалия рассказывала о своих супер достижениях и о компании, после обеда речь шла о НПФ, причём после этого обучения, сказали, что каждый ДОЛЖЕН сделать за вечер по 2 НПФ и написать им контакты 40 человек своего тёплого круга!!! Зомбировать и давить они умеют и делают это, как в финансовой пирамиде!
НПФ и 40 контактов - это проверка на вашу исполнительность и степень манипулирования Вами!!! (вот что что, а в психологии я секу не хуже их).
Набирают они таким образом финансовых консультантов (в простонародье - страховых агентов) и НЕ БОЛЕЕ!!
Т.к. я плохо себя чувствовала весь день, анализировать ситуацию решила в спокойной обстановке после обучения, всё взвесив, у меня появились вопросы:
1.Нужны ли им руководители, либо это их стиль набирать таким образом агентов.
2. Не понятно по каким критериям я буду переведена на должность менеджера, а потом руководителя (этот момент не обсуждался), т.к. все вопросы на обучении сразу и жёстко присекались!
3. На сайте имеется только 1 агентство в Москве! При чём то самое, где и проводилось обучение - весьма маленькое душное помещенице, как я поняла со штатом около 5 человек (более - туда не поместится).
РАЗГОВОР С ГУЗАЛИЕЙ: (мой звонок после обучения, она сбросила, не перезвонила и не ответила на вопросы в СМС!) Позвонила с наездом утром - Типа: "где Вы ходите!?" и что я ОБЯЗАНА была принести сделанные НПФ и контакты и ДОЛЖНА сегодня проходить СБ !!! На мои вопросы, она тут же стала разговаривать на повышенных тонах и называть меня СЛАБОЙ и НЕ ОЧЕНЬ УМНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, не давала вставить даже слова! потом вообще ПЕРЕШЛА НА ЛИЧНОСТИ! Посоветовала хоть раз посмотреть на себя в зеркало, что б найти там хотя бы каплю компетенции, потом сказала, что мой больной зуб не слабо влияет на мою голову И БРОСИЛА ТРУБКУ!!!! Короче я минут 20 пребывала в шоковом состоянии, причём так и не услышав ответов на свои вопросы, была с головы до ног облита грязью...
Созвонившись с Александром, что тоже был на обучении, узнала, что облили меня за это утро не одну!))) от чего мне сразу стало легче))) мы с ним делились своими впечатлениями о Ренессанс Лайфе, посмеялись и взаимно пожелали друг другу удачного поиска хорошей работы! =)
Не тратьте своё время и бегите от туда, желательно сразу!!!!!
Собеседование проводилось в холле одного из корпусов гостиницы Измайлово за чашкой чая (в мини кафе), "рекрутеры" похлюпывали чайком и жевали какой-то пирог. Ни о каких переговорных речи не было.
Приехала на обучение: было 6 человек, 3 из которых вообще не связывались со страхованием и 1 был выплатником в УУ, что не могло не удивить! (причём все пришли на позицию Директора агентства).
Гузалия рассказывала о своих супер достижениях и о компании, после обеда речь шла о НПФ, причём после этого обучения, сказали, что каждый ДОЛЖЕН сделать за вечер по 2 НПФ и написать им контакты 40 человек своего тёплого круга!!! Зомбировать и давить они умеют и делают это, как в финансовой пирамиде!
НПФ и 40 контактов - это проверка на вашу исполнительность и степень манипулирования Вами!!! (вот что что, а в психологии я секу не хуже их).
Набирают они таким образом финансовых консультантов (в простонародье - страховых агентов) и НЕ БОЛЕЕ!!
Т.к. я плохо себя чувствовала весь день, анализировать ситуацию решила в спокойной обстановке после обучения, всё взвесив, у меня появились вопросы:
1.Нужны ли им руководители, либо это их стиль набирать таким образом агентов.
2. Не понятно по каким критериям я буду переведена на должность менеджера, а потом руководителя (этот момент не обсуждался), т.к. все вопросы на обучении сразу и жёстко присекались!
3. На сайте имеется только 1 агентство в Москве! При чём то самое, где и проводилось обучение - весьма маленькое душное помещенице, как я поняла со штатом около 5 человек (более - туда не поместится).
РАЗГОВОР С ГУЗАЛИЕЙ: (мой звонок после обучения, она сбросила, не перезвонила и не ответила на вопросы в СМС!) Позвонила с наездом утром - Типа: "где Вы ходите!?" и что я ОБЯЗАНА была принести сделанные НПФ и контакты и ДОЛЖНА сегодня проходить СБ !!! На мои вопросы, она тут же стала разговаривать на повышенных тонах и называть меня СЛАБОЙ и НЕ ОЧЕНЬ УМНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, не давала вставить даже слова! потом вообще ПЕРЕШЛА НА ЛИЧНОСТИ! Посоветовала хоть раз посмотреть на себя в зеркало, что б найти там хотя бы каплю компетенции, потом сказала, что мой больной зуб не слабо влияет на мою голову И БРОСИЛА ТРУБКУ!!!! Короче я минут 20 пребывала в шоковом состоянии, причём так и не услышав ответов на свои вопросы, была с головы до ног облита грязью...
Созвонившись с Александром, что тоже был на обучении, узнала, что облили меня за это утро не одну!))) от чего мне сразу стало легче))) мы с ним делились своими впечатлениями о Ренессанс Лайфе, посмеялись и взаимно пожелали друг другу удачного поиска хорошей работы! =)
Не тратьте своё время и бегите от туда, желательно сразу!!!!!
Положительные стороны
Собеседование было перекрёстным с Жанной и Гузалией. На первый взгляд очень заинтересованные в своей работе женщины, воспитанные и квалифицированные.В день собеседования попросили написать Бизнес-план развития агентства с нуля. Написала, перезвонили, сказали, что им оч понравилось и пригласили на 3-х дневное обучение.
Отрицательные стороны
Отказываюсь работать в данной компании. Потому как заставляют хамить клиентам и вынуждать на оформление страховки. Очень гадкая контора.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
На дураков и злых людей работающих в компании, принято не обижаться.
Положительные стороны
Интересная работа.
Отрицательные стороны
Хотелось бы чтобы не было конкуренции в агентствах если их несколько в городе чтобы нам агентам было комфортно приходить к другому менеджеру в агентство и пройти у него обучение ведь делаем мы одно дело а неделе что получается директора готовы переругаться чтобы их агенты не ходили к "соседям" и не узнали больше вот это я не как могу понять ведь объемы все равно стекаются в головной офис делаем одно дело пожелание пересмотреть эти вопросы и отправлять менеджеров других городов обучать соседей вот тогда и объемы будут больше
Положительные стороны
Компания перспективная работать можно совмещая зарплата во время платит по факту
Отрицательные стороны
Работала в компании год, спасибо могу сказать, только за школу выживания, самообороны. Начальству абсолютно наплевать на сотрудников, работают видимо под девизом "незаменимых людей не бывает", повышения можно добиться только, если ты подставляешь других людей и полностью под начальством. Никакого социального пакета и крошечные зарплаты, которые не соответствуют объемам работ. Департаменты постоянно ругаются между собой. Сотрудники посылают матом и никого это не волнует, если хотят кого-то убрать, то делают это разными способами, могут даже кого-нибудь попросить написать служебную записку с ложными показаниями.
Очень обидно за компанию и людей, которые там работают. Очень хочется достучаться до руководства, чтобы решить данные проблемы, ведь не зря такой огромный кадровый поток. Еще "замечательный документооборот". Вы сразу будете и бухгалтером, и финансистом, и юристом. Вносить правки, исправления и тд и тп всё на ваших плечах.
Положительные стороны
Спасибо за школу жизни :)
Отрицательные стороны
Я работаю не агентом по продажам, а офисной сотрудницей. Поэтому все отрицательные стороны касаются только данного вида занятости:
1. Катастрофически низкая заработная плата. К тому же никаких дополнительных социальных льгот (ДМС нет!!!).
2. Совершенно безобразное отношение к людям в коллективе (главное!). Никому до тебя нет никакого дела, начальники совершенно не понимают проблем подчиненных. Ни о какой командной работе нет и речи, каждый боится получить взбучку от руководства, поэтому старается ничего не делать лишний раз.
3. Скотские условия труда. Сотрудники сидят лицом к лицу и спиной к спине. В вакансиях написано, что "главная ценность - это персонал". Не верьте, полная чушь. Если все-таки решитесь идти туда на работу, ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите будущее рабочее место.
4. Практически полное отсутствие перспектив роста.
Положительные стороны
1. Своевременная выплата заработной платы.
2. Зарплата "белая".
3. Неплохая столовая.
4. От метро до офиса ходит корпоративный автобус.
5. Соблюдается рабочий график: по выходным не работаем, на работе задерживаемся нечасто
Отрицательные стороны
трепещите все обделенные
теперь не надо здесь писать можно звонить напрямую и спарашивать где мои бабки
903-204-60-25 антон что то там по банкам решает работает.........
903-204-53-95 юра смышляев
903-204-64-57 олег киселев
звоните и спрашивайте
вообще предлагаю объединиться всем
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
ну на самом деле история такая что весь топ менеджмент пришел из аиг лайф я туда как то сунулась работать и сказала что работала с тем то темто а они мне в ответ мол все ваши топы работали у нас и их уволили по статье. значит дальше антон чернявский уволен из аиг с плохими рекомендациями типа там он у кого то вымогал бабки вопрос как попал работать в реник юрий смышляевич тоже самое выгнали с позором............. весь топ обворовал компанию антошка купил себе машину за ннннннннн лямов и квартирку жить то ему негде все жена забрала бывшая а тут нашел какуюто и вроде как пристроил на работу ее рядом родила ему но так не в этом дело насколько мне говорили на тот момент я просто не работала уже там была типа сделка какаято крупная ее и попилили.....зато вот бонусы не платят никогда и никому
юрик олегович и антошка хочу сказать вам что бонусы вы мне мои отдадите или будет крах всему и я думаю антошке в первую очередь
дальше...... очень часто приходилось сидеть в кабинете глушковой натульки эта старая кляча скоро упадет и здохнет эта крыса настолько неадекват настолько жополиз просто ужас и до вас натулька очередь дойдет!!!!!!!!!!!
юрик олегович и антошка хочу сказать вам что бонусы вы мне мои отдадите или будет крах всему и я думаю антошке в первую очередь
дальше...... очень часто приходилось сидеть в кабинете глушковой натульки эта старая кляча скоро упадет и здохнет эта крыса настолько неадекват настолько жополиз просто ужас и до вас натулька очередь дойдет!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Ренессанс лайф - настоящий позор для группы Ренессанс. Своей деятельностью поливает черными чернилами всю структуру Ренессанс. Начнем с собеседования - присоединюсь ко всем вышеперечисленным пострадавшим и скажу, что поют красивые песни о том, что я буду зарабатывать огромные деньги, будет просто феноменальный карьерный рост, корпоративные съезды за границей, ну а главное то, что РАБОТА В ОФИСЕ С ВХОДЯЩИМИ КЛИЕНТАМИ - вообщем все "круто". Несмотря на это собеседование проводит девочка, которая еще институт не закончила и ладошки у нее потеют, когда спрашивает о ваших достижениях на предыдущем месте работы! Конечно, только после этого стоило уйти без оглядки, но НЕТ - осталась. Что же дальше. С первого дня выясняется, что не родился еще тот человек, который сам бы двинул в Ренессанс Лайф страховаться, соответственно, ни о какой работе в офисе речи не идет - обман первый. На собеседовании говорят, что дадут базу, по которой первое время можно будет работать - так вот ничего не дают - обман второй. Получается, что занимаешься тупо холодными звонками. Ну так почему нельзя об этом на собеседовании сказать? И почему нельзя сказать "Уважаемый, знай, ты работаешь без оклада, сам оплачиваешь свои рабочие поездки, мобильные звонки, изготовление визиток (!!!), не имеешь никаких льгот"? Правильно, потому что туда в жизни никто не пойдет. А так находят бесплатную раб силу, на которой все равно ничего не зарабатывают, и идут дальше... Вообщем, после недолгого время пребывания, решила увольняться из этой шараги. Когда принесла заявление - "руководитель" посмотрел на меня удивленными глазами. Ну действительно, зачем увольняться - ведь такие шикарные условия могут только в кошмаре присниться!
Положительные стороны
нет никаких положительных сторон
Отрицательные стороны
Сей опус был опубликован на сайте осенью 2008 года. С тех пор произошло одно знаменательное событие- уволена главная подхалимша компании Ольга Павловна Савыгина. Но Наталья Глушкова по-прежнему рулит и продолжает гробить все то немного дельное и ценное, что еще осталось в "Ведущей Компании по страхованию жизни". Прошу, друзья! Ничего не изменилось!
"Ты помнишь, как все начиналось..." А начиналось все очень и очень здорово! Люди ходили на работу с удовольствием, учебный центр во главе с А. Матиевичем гремел на всю Москву, в Московских агентствах была особая аура, притягивавшая хороших продавцов. Атмосфера была какая-то творческая... А потом Юрий Олегович Смышляев зажрался... Был совершенно несправедливо разогнан учебный центр, адекватные профессионалы были уволены, а с другой стороны к хозяйской пятке были приближены откровенные жополизы, к которым в первую очередь следует отнести нынешнего руководителя Агентской сети Наталью Глушкову и ее зама Ольгу Савыгину. Ольга Павловна- вообще уникальный человек. Из принцессы Ренессанса она превратилась в злобную Бастинду, этакую ведьмаку, в должностные функции которой входит только истеричный, визгливый ор на несчастных менеджеров и затюканных директоров. И прут из нее комплексы брошенной женщины, и отрывается она на ни в чем не повинных людях. А Северо- Западный регион, который этот, с позволения сказать, « крутой специалист» взяла под свое крыло показывает результаты, близкие к абсолютному нулю. Полный крах! Никакой мотивации, только требования плана и ничего больше! При зарплате юнит менеджера в 8000 рублей, которую в наступившем году хотят выплачивать только в результате выполнения плана! Но какие златые горы они обещают на собеседованиях! А рекрутинга все равно нет, ведь слухами земля полнится. И при этом одни славословия в свой собственный адрес! Мы- самые крутые, №1 на Росийском Рынке! И при всем том , что зарплату за декабрь выплатили только в размере 30%. Ренессанс держится только за счет нескольких регионов, которые дают львиную долю сборов, а так впрактически все регионы убыточны! А как они увольняют сотрудников- это просто сказка! Просто выкидывают на улицу, не выплачивая честно заработанные деньги. Это все политика Директора по Продажам Смышляева, а Управляющий Директор Олег Киселев- в смысле интеллекта абсолютно нулевой, пустышка, у которого кроме фактурной внешности и дорогих часов за душой и в голове ничего нет. Программ хороших нет, комиссию вовремя не выплачивают, над людьми просто издеваются,
до нужного специалиста в головной офис просто не дозвониться, так как прямые номера отменили. А «Святая святых» любой СК- операционное Управление? После того, как был изгнан более-менее вменяемый Операционный Директор Игорь Ященко и на смену ему пришел весьма соответствующий своей фамилии начальник СБ г-н Дуринов- работа просто встала! Не знаю, куда смотрит фактический хозяин всей этой тряхомудии Борис Йордан. А, может, просто не в курсе? Но работу ему банда четырех (Смышляев, Киселев, Глушкова и Савыгина) точно завалила.
Господа соискатели! Да хранит Вас Бог от этого кошмара! Уж лучше в метро пойти работать . И денет побольше, да и поспокойнее!
"Ты помнишь, как все начиналось..." А начиналось все очень и очень здорово! Люди ходили на работу с удовольствием, учебный центр во главе с А. Матиевичем гремел на всю Москву, в Московских агентствах была особая аура, притягивавшая хороших продавцов. Атмосфера была какая-то творческая... А потом Юрий Олегович Смышляев зажрался... Был совершенно несправедливо разогнан учебный центр, адекватные профессионалы были уволены, а с другой стороны к хозяйской пятке были приближены откровенные жополизы, к которым в первую очередь следует отнести нынешнего руководителя Агентской сети Наталью Глушкову и ее зама Ольгу Савыгину. Ольга Павловна- вообще уникальный человек. Из принцессы Ренессанса она превратилась в злобную Бастинду, этакую ведьмаку, в должностные функции которой входит только истеричный, визгливый ор на несчастных менеджеров и затюканных директоров. И прут из нее комплексы брошенной женщины, и отрывается она на ни в чем не повинных людях. А Северо- Западный регион, который этот, с позволения сказать, « крутой специалист» взяла под свое крыло показывает результаты, близкие к абсолютному нулю. Полный крах! Никакой мотивации, только требования плана и ничего больше! При зарплате юнит менеджера в 8000 рублей, которую в наступившем году хотят выплачивать только в результате выполнения плана! Но какие златые горы они обещают на собеседованиях! А рекрутинга все равно нет, ведь слухами земля полнится. И при этом одни славословия в свой собственный адрес! Мы- самые крутые, №1 на Росийском Рынке! И при всем том , что зарплату за декабрь выплатили только в размере 30%. Ренессанс держится только за счет нескольких регионов, которые дают львиную долю сборов, а так впрактически все регионы убыточны! А как они увольняют сотрудников- это просто сказка! Просто выкидывают на улицу, не выплачивая честно заработанные деньги. Это все политика Директора по Продажам Смышляева, а Управляющий Директор Олег Киселев- в смысле интеллекта абсолютно нулевой, пустышка, у которого кроме фактурной внешности и дорогих часов за душой и в голове ничего нет. Программ хороших нет, комиссию вовремя не выплачивают, над людьми просто издеваются,
до нужного специалиста в головной офис просто не дозвониться, так как прямые номера отменили. А «Святая святых» любой СК- операционное Управление? После того, как был изгнан более-менее вменяемый Операционный Директор Игорь Ященко и на смену ему пришел весьма соответствующий своей фамилии начальник СБ г-н Дуринов- работа просто встала! Не знаю, куда смотрит фактический хозяин всей этой тряхомудии Борис Йордан. А, может, просто не в курсе? Но работу ему банда четырех (Смышляев, Киселев, Глушкова и Савыгина) точно завалила.
Господа соискатели! Да хранит Вас Бог от этого кошмара! Уж лучше в метро пойти работать . И денет побольше, да и поспокойнее!
Положительные стороны
Иных уж нет, а те далече...
Отрицательные стороны
Сей опус был опубликован на сайте осенью 2008 года. С тех пор произошло одно знаменательное событие- уволена главная подхалимша компании Ольга Павловна Савыгина. Но Наталья Глушкова по-прежнему рулит и продолжает гробить все то немного дельное и ценное, что еще осталось в "Ведущей Компании по страхованию жизни". Прошу, друзья! Ничего не изменилось!
"Ты помнишь, как все начиналось..." А начиналось все очень и очень здорово! Люди ходили на работу с удовольствием, учебный центр во главе с А. Матиевичем гремел на всю Москву, в Московских агентствах была особая аура, притягивавшая хороших продавцов. Атмосфера была какая-то творческая... А потом Юрий Олегович Смышляев зажрался... Был совершенно несправедливо разогнан учебный центр, адекватные профессионалы были уволены, а с другой стороны к хозяйской пятке были приближены откровенные жополизы, к которым в первую очередь следует отнести нынешнего руководителя Агентской сети Наталью Глушкову и ее зама Ольгу Савыгину. Ольга Павловна- вообще уникальный человек. Из принцессы Ренессанса она превратилась в злобную Бастинду, этакую ведьмаку, в должностные функции которой входит только истеричный, визгливый ор на несчастных менеджеров и затюканных директоров. И прут из нее комплексы брошенной женщины, и отрывается она на ни в чем не повинных людях. А Северо- Западный регион, который этот, с позволения сказать, « крутой специалист» взяла под свое крыло показывает результаты, близкие к абсолютному нулю. Полный крах! Никакой мотивации, только требования плана и ничего больше! При зарплате юнит менеджера в 8000 рублей, которую в наступившем году хотят выплачивать только в результате выполнения плана! Но какие златые горы они обещают на собеседованиях! А рекрутинга все равно нет, ведь слухами земля полнится. И при этом одни славословия в свой собственный адрес! Мы- самые крутые, №1 на Росийском Рынке! И при всем том , что зарплату за декабрь выплатили только в размере 30%. Ренессанс держится только за счет нескольких регионов, которые дают львиную долю сборов, а так впрактически все регионы убыточны! А как они увольняют сотрудников- это просто сказка! Просто выкидывают на улицу, не выплачивая честно заработанные деньги. Это все политика Директора по Продажам Смышляева, а Управляющий Директор Олег Киселев- в смысле интеллекта абсолютно нулевой, пустышка, у которого кроме фактурной внешности и дорогих часов за душой и в голове ничего нет. Программ хороших нет, комиссию вовремя не выплачивают, над людьми просто издеваются,
до нужного специалиста в головной офис просто не дозвониться, так как прямые номера отменили. А «Святая святых» любой СК- операционное Управление? После того, как был изгнан более-менее вменяемый Операционный Директор Игорь Ященко и на смену ему пришел весьма соответствующий своей фамилии начальник СБ г-н Дуринов- работа просто встала! Не знаю, куда смотрит фактический хозяин всей этой тряхомудии Борис Йордан. А, может, просто не в курсе? Но работу ему банда четырех (Смышляев, Киселев, Глушкова и Савыгина) точно завалила.
Господа соискатели! Да хранит Вас Бог от этого кошмара! Уж лучше в метро пойти работать . И денет побольше, да и поспокойнее!
"Ты помнишь, как все начиналось..." А начиналось все очень и очень здорово! Люди ходили на работу с удовольствием, учебный центр во главе с А. Матиевичем гремел на всю Москву, в Московских агентствах была особая аура, притягивавшая хороших продавцов. Атмосфера была какая-то творческая... А потом Юрий Олегович Смышляев зажрался... Был совершенно несправедливо разогнан учебный центр, адекватные профессионалы были уволены, а с другой стороны к хозяйской пятке были приближены откровенные жополизы, к которым в первую очередь следует отнести нынешнего руководителя Агентской сети Наталью Глушкову и ее зама Ольгу Савыгину. Ольга Павловна- вообще уникальный человек. Из принцессы Ренессанса она превратилась в злобную Бастинду, этакую ведьмаку, в должностные функции которой входит только истеричный, визгливый ор на несчастных менеджеров и затюканных директоров. И прут из нее комплексы брошенной женщины, и отрывается она на ни в чем не повинных людях. А Северо- Западный регион, который этот, с позволения сказать, « крутой специалист» взяла под свое крыло показывает результаты, близкие к абсолютному нулю. Полный крах! Никакой мотивации, только требования плана и ничего больше! При зарплате юнит менеджера в 8000 рублей, которую в наступившем году хотят выплачивать только в результате выполнения плана! Но какие златые горы они обещают на собеседованиях! А рекрутинга все равно нет, ведь слухами земля полнится. И при этом одни славословия в свой собственный адрес! Мы- самые крутые, №1 на Росийском Рынке! И при всем том , что зарплату за декабрь выплатили только в размере 30%. Ренессанс держится только за счет нескольких регионов, которые дают львиную долю сборов, а так впрактически все регионы убыточны! А как они увольняют сотрудников- это просто сказка! Просто выкидывают на улицу, не выплачивая честно заработанные деньги. Это все политика Директора по Продажам Смышляева, а Управляющий Директор Олег Киселев- в смысле интеллекта абсолютно нулевой, пустышка, у которого кроме фактурной внешности и дорогих часов за душой и в голове ничего нет. Программ хороших нет, комиссию вовремя не выплачивают, над людьми просто издеваются,
до нужного специалиста в головной офис просто не дозвониться, так как прямые номера отменили. А «Святая святых» любой СК- операционное Управление? После того, как был изгнан более-менее вменяемый Операционный Директор Игорь Ященко и на смену ему пришел весьма соответствующий своей фамилии начальник СБ г-н Дуринов- работа просто встала! Не знаю, куда смотрит фактический хозяин всей этой тряхомудии Борис Йордан. А, может, просто не в курсе? Но работу ему банда четырех (Смышляев, Киселев, Глушкова и Савыгина) точно завалила.
Господа соискатели! Да хранит Вас Бог от этого кошмара! Уж лучше в метро пойти работать . И денет побольше, да и поспокойнее!
Положительные стороны
Иных уж нет, а те далече...
Отрицательные стороны
Выпендреж!и требования на сайте не соответствуют действительности:там все приемлемо,на деле при беседе против вас же и обернут:
Возраст 25-45 лет-мне 32
высшее образование-мое экономическое‚
активная жизненная позиция-в наличии‚
трудолюбие и упорство-чрезмерное‚
амбициозность и нацеленность на результат-есть‚
навыки планирования и организации рабочего времени-из практики‚
стремление к профессиональному росту-в пред.месте работы до заведующего доработала.(пред.место работы вызвало агрессию и претензии к нему.вроде не конкуренты,но взбеленился менеджер)
Опыт работы в страховании не обязателен-этого у меня и нет.(плохо.что вы сможете клиентам рассказать,если сами не застрахованы,и дома никого не вовлекли,а?)
Не понравилось то,что я приезжая,без своей клиентуры.А значит работать не с кем.Нормально?Я должна привести всех знакомых,а они еще своих.А наработать рекламой,презентациями,выставками услуг?Слабо?Короче,они много без меня потеряют.
.
Возраст 25-45 лет-мне 32
высшее образование-мое экономическое‚
активная жизненная позиция-в наличии‚
трудолюбие и упорство-чрезмерное‚
амбициозность и нацеленность на результат-есть‚
навыки планирования и организации рабочего времени-из практики‚
стремление к профессиональному росту-в пред.месте работы до заведующего доработала.(пред.место работы вызвало агрессию и претензии к нему.вроде не конкуренты,но взбеленился менеджер)
Опыт работы в страховании не обязателен-этого у меня и нет.(плохо.что вы сможете клиентам рассказать,если сами не застрахованы,и дома никого не вовлекли,а?)
Не понравилось то,что я приезжая,без своей клиентуры.А значит работать не с кем.Нормально?Я должна привести всех знакомых,а они еще своих.А наработать рекламой,презентациями,выставками услуг?Слабо?Короче,они много без меня потеряют.
.
Положительные стороны
Заманчивые предложения для соискателей работы
Отрицательные стороны
Комисионные не платят!!! Это главное!!! Какой интерес работать? Я понимю, что "финансовый кризис", но , когда меня рекрутировали, то обещали - "эолотые горы", а на деле оказалось, что все не так. Я работала и пытаюсь работать, но с этим "кризисом " очень тяжело, тем более в нашем небольшом городке... Менеджер уже месяц меня не беспокоит.( может меня уже уволили? ) . Я думаю, что компания ( в частности руководство г. Екатеринбурга), меня, как и многих других,обвела" вокруг пальца", попользовалась и отступилась от меня, так как я не делаю тех обьемов, какие бы всем хотелось . Но ведь у меня есть застрахованные клиенты, которые платят взносы регулярно, но я от этого ничего не имею, хотя должны быть КОМИСИОННЫЕ!!! Я РАЗОЧАРОВАННА !!!
Положительные стороны
Положительные стороны - это бесплатное обучение.
Отрицательные стороны
Руководство компании не уважает своих сотрудников.. Идет простое использование рабочей силы.. Когда приходит новый человек на руководящую должность, например, начальника отдела или начальника управления, то менеджмент компании относится к нему очень уважительно и лояльно... заставляет себя полюбить таким образом, внушить ложное представление о себе... В действительности же, это лишь пыль в глаза... Если человек становится неугодным по каким либо причинам на него начинают давить и создавать ему некомфртные условия для работы... Таким образом просто выживают его... Негласно заставляют покинуть данное место... Причем, несправедливо, ибо к работе нареканий не бывает... Просто у компании такая политика.. Они берут сотрудника... выжимают из него все его профессиональные соки... Далее через год или позднее им выгоднее взять другого человека на зарплату ниже или выше, но с большим количеством обязанностей... Так как предыдущий сотрудник хочет к тому времени повышния з/п, что логично, ибо его функции по работе изрядно возросли за год или ранее... Многие не получают обещенных бонусов без объяснения причин... Работы много... зарплата часто не соответствует предъявляемым требованиям..
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
О КОМПАНИИ www.renlife.ru КУРСКИЙ ОФИС.
ЧИТАТЕЛЬ, ВАМ РЕШАТЬ ГДЕ ПЛЮСЫ, А ГДЕ МИНУСЫ.
1. РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИЩЕТ СОТРУДНИКОВ, А ИЩЕТ АГЕНТОВ. (см. значение слова Агент самостоятельно).
2. ПРИГЛАШЕНИЕ ВАС (СОИСКАТЕЛЕЙ) НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ЭТО СВОЕГО РОДА ВАРИАНТ ПОИСКА КЛИЕНТОВ.
3. ВНЕШНИЙ ВИД ОФИСА ГОВОРИТЬ ТОЛЬКО О МИНИМАЛЬНОМ ПРОЖИТОЧНОМ УРОВНЕ.
С УВАЖЕНИЕМ, СТОРОННИЙ НАБЛЮДАТЕЛЬ.
P.S. НАДЕЮСЬ НЕ ОБИДЕЛ "БИЗНЕСМЕНОВ" RENLAIF, А СОИСКАТЕЛЯМ ИНФОРМАЦИЯ МОЖЕТ ПРИГОДИТЬСЯ. НЕ ПРЕДЛАГАЮ ВЕРИТЬ, ПРОВЕРЬТЕ САМИ.
Положительные стороны
О КОМПАНИИ www.renlife.ru КУРСКИЙ ОФИС.
ЧИТАТЕЛЬ, ВАМ РЕШАТЬ ГДЕ ПЛЮСЫ, А ГДЕ МИНУСЫ.
1. РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИЩЕТ СОТРУДНИКОВ, А ИЩЕТ АГЕНТОВ. (см. значение слова Агент самостоятельно).
2. ПРИГЛАШЕНИЕ ВАС (СОИСКАТЕЛЕЙ) НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ЭТО СВОЕГО РОДА ВАРИАНТ ПОИСКА КЛИЕНТОВ.
3. ВНЕШНИЙ ВИД ОФИСА ГОВОРИТЬ ТОЛЬКО О МИНИМАЛЬНОМ ПРОЖИТОЧНОМ УРОВНЕ.
С УВАЖЕНИЕМ, СТОРОННИЙ НАБЛЮДАТЕЛЬ.
P.S. НАДЕЮСЬ НЕ ОБИДЕЛ "БИЗНЕСМЕНОВ" RENLAIF, А СОИСКАТЕЛЯМ ИНФОРМАЦИЯ МОЖЕТ ПРИГОДИТЬСЯ. НЕ ПРЕДЛАГАЮ ВЕРИТЬ, ПРОВЕРЬТЕ САМИ.