КДВ - отзывы сотрудников и клиентов
ООО КДВ, ООО КДВ-групп, продукция Яшкино
Россия, Москва
Россия, Алтай
Россия, Архангельск
Россия, Белгород
Россия, Волгоград
Телефоны: 3822691020 652665 г. Томск 634006 Северный городок; д.6
Email: s.kiselev@kdvm.ru
Категория:
Производство и поставка
Крупная Российская компания производитель кондитерских изделий и снековой продукции. Торговые марки: 'Яшкино', 'Компашки', 'Кириешки', 'Три корочки', 'Бирка'Главный офис в г. Томск. В настоящее время холдинг объединяет шесть комбинатов: ООО «КДВ Яшкино» (Яшкино, Кемеровская область), ООО «КДВ Нижний Тагил» (Свердловская область), ООО «КДВ Сибирь» (Кемерово), ООО «КДВ Минусинск» (Минусинск, Красноярский край), ООО «Кондитерская фабрика „Абаканская”» (Хакасия).
37 отзыва
Отрицательные стороны
Много начальников. Частая смена мотивации заработной платы. Негативный стимулятор в работе. Пока работаете, каждый раз будете слышать: 'Если этого не будет, или не сделаете, будем увольнять!' Скотское отношение со стороны руководства. Фраза 'Незаменимых людей у нас нет!' Будете слышать как будильник каждый день. Отсюда, частая текучка в кадрах. При увольнении, нормально не отпустят, как бы Вы не старались. Будут угрожать, что следующий Ваш работодатель о Вас много хорошего узнает. В основном, коллектив руководства мужской, но грязи, интриг и несправедливостей хапните.
Положительные стороны
Белая зарплата полностью, выплата без задержек, без штрафов.
Отрицательные стороны
почти за 3 года зп резали 8 раз делают это все одним днём и потом ставят перед фактом или вообще не говорят праздничные дни не оплачиваются говорят, что ты же в продажах работаеш,а не на фабрике.с каждым готом в компании все хуже и хуже.есть такое предположение что её хотят разволить и набрать чурок что бы они за копейки работали.
Положительные стороны
не отслеживаютпланов нету.зп белая
Отрицательные стороны
Скотское отношение Руководства
Положительные стороны
Платят без задержек,,можно компенсировать все затраты.
Отрицательные стороны
Работаю на этой площадке еще с тех пор как она принадлежала сибирскому берегу! Тогда мы боролись за качество, старались сделать свою продукцию еще лучше. А сейчас начальство только и думает как еще убрать человека, сократить фонд заработной платы. На производстве остались только те кому некуда деваться (кредиты, возраст и тд...) Вот так посмотриш со стороны в компании столько народу ( менеджеры, торговые представители) а планы РВУТ несколько пожилых женщин. Да и еще немного о качестве продукции. Что мы только не пихаем в этот фирменный хлеб для кириешек ( просроченная молочка, и все что пропало на складе ). Иванова И.И. заставляет сан брак с пола вновь пихать в продукцию, говоря (ЭТО НАШИ ДЕНЕЖКИ) Вот вам и взгляд изнутри!!! Какие после этого ставить оценки х.з. Еще можно было бы много написать но боюсь тогда никто не поверит. А вообще народ работает дружный. Сменилибы нам руководство и думаю все былобы по другому. Ну не может руководитьтаким производством учитель начальных классов и директор которого интересуют только клумбы!!!
Положительные стороны
Ну только хорошая зарплата
Отрицательные стороны
Скотское отношение руководства, при этом руководство даже менеджером не способно работать. Руководство подбирается только по блату со стороны. Супервайзеры вообще не выполняют свою работу. Они считают, что их обязанности заключаются лишь в том, чтобы гнобить торговых, а вот решать проблемы с логистикой/доставкой/бухгалтерией - не барское дело, а торговым просто не позволено. В итоге все пущено на самотек и ничего хорошего не получается. Нет ни малейшей перспективы карьерного роста. З/п режут как хотят, просто ставят перед фактом, что сейчас вы уже зарабатываете на тридцать процентов меньше, чем в предыдущем месяце, а работы прибавилось на 20 %. не оплачивают ни ГСМ, ни телефон, ни амортизацию авто, ни обеды. Сразу предупреждают - если ты смеешь забеременеть - тебе просто ад устроят, и из декрета никто тебя обратно не возьмет. Мне была сказана фраза: 'Чем ты думала, когда беременела?' Во время беременности просто доводили, к врачам не отпускали, требовали официальных справок о том, что я , к примеру, посетила окулиста. Врачи подобных справок не имеют право выдавать. Решила следующим образом - взяла справку на легкий труд, а КДВ мне легкого труда предоставить не может. В общем, пахала я на них 2,5 года, косяки и воровство других менеджеров покрывала, всегда с приростом шла, начальство свое - быдло никогда не подводила, а когда забеременела по-боку. Теперь платят мне среднюю з/п, а я дома сижу и в КДВ никогда не вернусь, если только Денис Штенгелов за голову не возьмется, от шахмат не оторвется и не обратит внимание как с преданными его делу людьми обращаются. Хочет остаться нищим - пусть и далее собирает по 1200 сотрудников (лучших - хотя никаких соревнований не было, главных жополизов выбрали) и организовывает им отдых корпоративный в Турции, как было в конце октября 2013 года. Зато все остальные сотрудники остались без корпоратива, да и фиг с ним. Да я так понимаю, что и Штенгелову уже все равно. Смотришь на то, что с компанией твориться и понимаешь, ею явно не дорожат. Сейчас розницу развалят, а потом по частям продадут. Недаром скупили такой неликвид, как семечки золотой/зеленый попугай, а прямо следом за ним приобрели бабкины семечки... Даже не буду ничего говорить про фабрику 'Красная звезда', звездее нет ее ничего...
Положительные стороны
Изначально была мощная система мотивации. Работали на износ, но знали за что. Но это максимум 2011 год.
Отрицательные стороны
Невыплачевуют секретные
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
в конце 2013 сократили много ТП.все компании расширяются набирают ТП ,а яшкино сокращает. это инициировал модный чел - ЖЕНЯ ПОЛЕЛУЙКО . обидели его в турции ,не вручили подарок и он решил что проявит себя на развале филиала, что у него очень хорошо получается. дибильная схема сбора заявок. городских ТП погнали в область---девченок ,в зиму -на скользкую тассу. обьединили районы. доставка не работает как надо. ТТ возмущаются.директор филиала и логист редкостные ,М-КИ недалекие, ЛЮДИ!!! до этих должностей у них опыта такой работы не было, хотя они всем внушили что профессианалы. куда смотрит владелец!!!! или его замы. на глазах разваливается филиал ,кто -то специально устраивает саботаж чтоб развалить всю работу, за январь уже потеряли примерно 40 млн. логист херачит экспедиторам планы тупые и несовместимые с реальностью, зато он выполняет показатели вывоза. летом чурки заасфальтировали територию-директор купил АУДИ А4. в томск посылают положительную информацию. у владельца отсвет простой- все решает директор,но если директор не умеет и не хочет ничего решать . если владелец умный чел ,то пришлет в омск проверку и на месте видно будет.
Положительные стороны
работали у дистрибьютера многих товаров в омске, были проблемы небольшие, но все было решаемо,. яшкино зачем-то отделилось - получился филиал КДВ. апрель 2013 начали работу, до ноября 2013 разогнались классно зарплаты были 50-60, экспедиция пахала 60 тт уверено выкатывали . частая смена мотивации,но это терпимо.
Отрицательные стороны
для чего нужны супервайзеры?торговый предстовитель ушел в отпуск,работа на его районе встала.в связи с этим кдв теряет прибыль,а водитель остался без работы.не супер ли должен замещать своего подопечного на время отпуска?
Положительные стороны
положительного мало
Отрицательные стороны
с одной стороны логиста магу понять,видимо у него зарплата зависит от загруженности машины,это предположение,грузоподъемность машины 1500кг он грузит около 2000кг а то и больше,соответственно расход машины увеличивается,а это бьет по карману водитель так как с него высчитывают за перерасход и где же справидливость.
Положительные стороны
предоставление рабочей машины
Отрицательные стороны
Чем больше продаешь, тем чаще меняют процент с продаж (топчешься на одном месте), зарплата не растет и все лозунги 'Продавай больше-зарабатывай больше!' вранье. В отпуск можно ходить один раз в год на 2-е недели, болеть нельзя(подменных ТП нет). С логистикой полная беда, на остатках постоянно не хватает топового товара. Спец задачи продавать продукцию с истекающими сроками годности. В руководстве много не компетентных людей.
Положительные стороны
Белая зарплата без задержек, оплачиваемый отпуск.
Отрицательные стороны
В Павловском Посаде, в связи с 'реорганизацией' увольняются специалисты. Потому как специалистов, то есть людей с определенным образованием, заставляют мыть полы в течении и после смены. Неуважительное отношение к работникам, у начальников присутствует в общении и мат и крики со слюной, шантаж. Поймите, что уважающие себя люди не станут работать в таком месте. Ужасное впечатление осталось.
Положительные стороны
Белая зарплата и соцпакет
Отрицательные стороны
Работа с 8 утра и 'до пока не закончите'. Отношение к людям скотское, текучка кадров дикая... Понятия 'трудовой кодекс' не существует.Если готовы пахать рабским трудом и при этом выслушивать начальника-самодура, с 8 утра до 23-24 часов, то флаг вам в руки, вам сюда.
Положительные стороны
Зарплату не задерживают.
Отрицательные стороны
Начальство - 'полные самодуры'. Ничего не понимают в управлении персоналом. Полная демотивация. Супер и ТСМ приехал, наорал, ничем не помог. Сами сидят вечно дома, и хрен до кого дозвонишься. ТСМ так это вообще отдельная история... Что она тут делает??? не понятно!!! ЗП вечно режут, получается так - хорошо поработал лови бонус ввиде урезания процентов. Про постоянные новинки вообще рот не открывайте, их никогда нет и продовать их не реально, зато зп порезали обосновывая мол вон скоко всего появилось в компании, но только не на складах. Доставка ужас, товар везут в точку через 2-3 дня, а то и позже. Вечные недовозы, вычерки в накладной 50% стабильно. Получается, что кто-то работает и тратит свое время, деньги на гсм, а кто-то на складе просто не ложит в заявку. Вот весь вам КДВ.
Положительные стороны
Только то, что полный соц. пакет и все в белую.
Отрицательные стороны
Начну с того, что начальник самодур. Человек абсолютно не понимающий ничего в своей работе. Всегда бежит за продажами, но абсолютно не заботится о сроках. Люди которые взяты кладовщиками занимаются не своим делом. Стали как и все комплектовщиками. При обещании поднять зарплату, поднял лишь второй смене. И за ошибку штраф 100 рублей. Первая смена осталась при прежней затрплате, и теперь за ошибку (которая получается из за второй смены) у них штраф 2000 рублей. Независимо от того что товар не пропал со склада. Нормально собранные накладные не проверяются. Постоянные ошибки. Про операторов вообще молчу, вообще ничего не могут. Даже остатки вывести. По началу было всё хорошо, но теперь там просто кошмар что твориться.
Положительные стороны
Положительных сторон абсолютно никаких.
Отрицательные стороны
Первое супервайзеры.Абсолютно лишнее звено.Выполняют только функцию пересылки писем от ТП.Постоянное отсутствие товара на складе.При формировании заказа зачастую сразу отсутствует до 50% от требуемого.Из этих 50% 20-30% обязательно не довезут.Бесконечные вычерки в накладных.На складе как будто работают 3-х летние дети,ложат не то что нужно а то что ближе под рукой.Если набиваешь в заявке штучный товар,то обязательно раскидают одно наименование по разным коробкам.Накладные вообще отдельная история,в них сделано всё возможное чтобы запутать клиента начиная от величины шрифта,заканчивая огромным колличеством никому не нужных столбцов.Операторам дозвонится невозможно,оперативно решить вопрос нереально.Вычерки в накладных проводят поверхностно,огромное колличество ошибок.За время работы мотивацию меняли много раз,зарабатывать не дают.Зарплата не растёт ни сколько,хотя цены на всё растут неумолимо.О затратах ТП на ГСМ и расходные материалы никто не думает.25% з/п уходит на обслуживание а/м.Заинтересовать клиента акциями невозможно т.к.их тоже нет.Доставка безобразная,до ТТ товар доходит через 2-3 дня(у некоторых кокурентов привозят в этот же день),были неоднократные случаи когда товар приходил через неделю.Приходишь за оплатой товара который ещё даже не привезли хотя долги висят.Надеешься что вот вот будет лучше,а становится всё хуже и хуже...Перспектив никаких,только думаешь как бы не уволили.Трудовое законодательство не соблюдается,все праздники-рабочий день,причём не оплачиваемые.Отношение руководителей как к рабам,хотя кушают нашими руками.За годы работы продажи увеличились в 4-6 раз,зарплата осталась на прежнем уровне.Продолжать этот список можно бесконечно но безсмысленно,просто накипело...
Положительные стороны
Положительных сторон не много...Белая з/п,к сожалению всё...Хотя за несколько лет работы в КДВ ни разу не видел расчётного листа.
Отрицательные стороны
Здравствуйте ! я бывший сотрудник кдв екатеринбурского филиала хочу чтоб руководство компании города Томска обратило внимания и приняло меры с подчинеными своей компании а именно с сотрудниками расчетного отдела и проверило их на работоспособность.Так как их работа не компетентна лжива и не трудоспособна .Хамское и не цензурное обращение к работникам других филиалов как к бывшим так и к настоящим .С уважением к руководству компании бывший сотрудник Екатеринбурского филиала .
Положительные стороны
Доставка служебным транспортом.Отзывчивое и понимающие ВЫСШЕЕ руководство компании.стабильная зарплата .
Отрицательные стороны
большая переработка ,ребята кто работает торговыми в КДВ какой у вас пробег в неделю?
Положительные стороны
белая зарплата,пожалуй это единственная положительная сторона
Отрицательные стороны
Робота с 08 00 до 19 00 а роботаем с 05 00 до 08 00-02 00 а зарплата тоже самая. и десять минут на обед дают.
Положительные стороны
Все точно как у вас в России, зарплата два раза в месяц, это и привлекает.
Отрицательные стороны
Отношение к сотрудникам отсутствует! Супервайзеры уходят и приходят, но последний приход суперов вообще омрачил статус компании! 2 дебилоида ушедших ранее, вернулись во главе с московским лизуном Максимовым Вадимом! Заставляют всех тп перейти на ИП, далее уволят, ежу понятно! Снижением процента загоняют как на скотобойне! Одному супервайзеру вообще угрожали расправой если не напишет заявление! Не существует компании КДВ в Калининграде! Зарплату режут не обьявляя! Товара нет, продавать нечего! Семечки Бабкины постоянно отсутствуют, хотя их и так просрали как и зеленый попугай! Вышел на рынок бренд Дел Семен(семечки) занял все места в точках а мы как стдели так и сидим! Когда же руководство откроет глаза на происходящее??!
Положительные стороны
Белая зп!
Отрицательные стороны
в связи с переходом на ИП зарплаты не будет
Положительные стороны
зарплата белая и вовремя
Отрицательные стороны
Не было уверенности в завтрашнем дне( как впрнципе и везде сейчас в торговле),косяки в бухгалтерии и логистике бывали часто,но скажите мне в какой компании такого нету? Проработал полтора года или чуть больше,пришлось уйти,т.к.. вторых прайсников стали убирать,продукт развился и не нужны стали, тем не менее как бы там ни было,воспоминания о компании в большей мере положительные, нравился продукт,хорошая зп,меньше 50000 получал только первые месяца 3, а так 51-55,было пару раз 62-63 (для МО эта оч достойная зп) территория рядом с домом,+ оплачиваемые отпуска, а если не ходил то выплачивалась компенсация, люди проработавшие по несколько лет получали компенсацию по 200 тыс. Регулярно появлялись новые позиции,всегда можно было зацепиться за заказ. Вобщем лучше компании я не встретил пока. Хотя в других командах тп плакали,от св и от тсма зависит мотивация зп и тд. как повезет.
Положительные стороны
Полностью белая ЗП, компания платит за вас налог (помимо зп), оплачиваемые отпуска, адекватные спецзадачи,нет штрафов за пдз,нет планов (главное рост продаж),нет никаких отслеживаний по кпк,хорошая мотивоционная система,которая если и меняется,на зп практически не влияет( говорю про свою территорию).ЗП СТАБИЛЬНАЯ +- 2000-3000 тыщи,чаще даже полюс)
Отрицательные стороны
Супервайзер-царь и Бог на своей территории. Это плохо.
Положительные стороны
Ребята, компания КДВ-Групп, как работодатель-просто золото. Меня уволили в конце 2013 при оптимизации территории. На тот моменты у меня были лучшие показатели по АКБ и продажам из шести сотрудников, но не сложились отношения с супервайзером и выбор пал на меня. Рассчитали классно, деньгами завалили за неиспользованные отпуска и расчётные, выплатили больше чем я ожидал. Вот уже пять месяцев я в поиске и никак не могу найти что-то стоящее. Первое, почти все компании выплачивать белую зарплату отказываются, тем более платить за Вас налог, в денежном выражении это тоже много значит, когда вычитают из твоего кармана. Второе, отсутствие офиса, посещаешь только торговые точки, нет офисных дней, никто не требует приезжать за двести-триста километров для просиживания штанов в кабинете. Сейчас почти каждая компания требует чтобы сотрудники работающие на удалённом расстоянии приезжали еженедельно в офис в областной центр. В КДВ такой ерунды не было. Третье, отсутствие бумажной работы, не надо заполнять кучу ненужной макулатуры, отчитываться за бензин и прочее. Основное - работать за процент намного легче, чем выполняя спец. задачи. Да, нам ставили спец. задачи, но я знал, что даже не выполнив ни одну из них, я не потеряю в зарплате. Проходил собеседование в десятки компании и везде одно и тоже, по 5-10 спец задач и мизерный оклад. Нужно в доску разбиться чтобы получить нормальную зарплату. В КДВ спокойно продал свой суточный лимит и свободен, ненужно голову больше забивать. Плюс сама зарплата после оптимизации стала классной. Агенты получают по 45-55 тысяч и жалуются, для Белгородской области и ТП это супер. Я бы сейчас горы свернул за такие условия работы и оплату, хотя это и не предел мечтании. Лучше нет-поверьте! И даже не рыпайтесь сменить работу.
Отрицательные стороны
Плохого ничего нет. Все устраивает.
Положительные стороны
Прочитав комментарии , ловлю себя на мысли, что люди которые пишут негатив, абсолютно инертны . Все пишут какое плохое руководство и супервайзеры и тд. Всегда есть возможность диалога и компромисса. Если не смогли найти точки контакта с руководством, то как же в торговых точках вы договаривались и тд. Даже если и супер вас гнобит, есть ТСМ , РСМ. Позвонить встретиться , все по решать , никто не мешает. В конце концов , как говорит наш Босс, нет професии- хороший пацан. Есть сотрудник который либо работает хорошо , либо не работает в кдв))) ребята поймите торговля не для всех. Может это просто не ваша стезя?
Отрицательные стороны
Отрицательного не нашел не чего в продуктах. Или не искал.
Положительные стороны
Уважаемые, кто работал и работает в компании Яшкино, подскажите кому адресовать мое предложение. Как правило, когда предложение попадает секретарю, оно остается без ответа. Хотелось бы адресно направить его конкретному человеку, который занимается транспортном или логистикой. Хотим предложить прием продукции Яшкино в Подпосковье по железной дороге. Для этого имеется инфраструктура. Почитать можно на сайте www.термина.рф
Отрицательные стороны
уволите начальника склада
Положительные стороны
хорошая зарплата
Отрицательные стороны
Сплошные нарушения ТЗ в области продолжительности рабочего дня. Переработка не отражается в официальных документах, а значит и не оплачивается. Отношение к работникам как к рабам. За рабочий день положен один перерыв на обед (48 мин.) Работа связана с напряжённостью (зрение, постоянно на ногах), а перерывы на отдых не положены. Нет постоянного распорядка дня. (Сегодня с 12-00 до упаду, а через неделю с 9-00 до упаду, Как Вам такая кампания в ХХ! веке? И где на них найти управу?. Ведь не смотря на большую текучесть кадров руководство не задумываться о его причинах. Буду искать кто поможет ему в этом.
Положительные стороны
Заработная плата выплачивается своевременно, согласно ТЗ 2 раза в месяц.
Отрицательные стороны
Зарплату постоянно урезают супервайзеры вообще не понятно для чего нужны с доставкой проблемы вечные никто их решать не хочет тудовой кодекс эта компания не соблюдает вообщем на мой взгляд здесь сможет работать только тот кто засунит свои амбиции и язык в ж.,,у и будет молчать не любят в кдв умных людей знающих закон и свои права поэтому мне с этой фирмой не попути !!!!!
Положительные стороны
Положительных сторон уже нет
Отрицательные стороны
Необходим обмен опытом от СВ и Выше. Честно очень хочу увидеть работу ТП в г.Томске или в другом городе который продает больше чем мой. (как сказал ДН на сцене среднее скю 60 в Томске). Нет возможности побывать на производстве вместе с командой. Желающий ищет возможности а не желающий причины.
Положительные стороны
ЗП достойна для тех кто пришел развивать себя и продукт. Все лентяи и остальная шваль среди ТП (которые привыкли работать с 11-00 до 15-00) могут со мной не согласиться. Таких увольнял с УДОВОЛЬСТВИЕМ. Такие могут писать что им режут зп, плохие СВ или ТСМ и т.д. Это и есть + КДВ (далеко не га.но производит) соответственно увеличивается вторичные продажи и ЗП которую в определенный момент подрезают. Кто не понимает для чего (откройте свой бизнес и посмотрите как ваши ТП, грузчики и т.д. проси..ют ваши деньги. Что делать будете?) Точно скажу что будете что то делать в зависимости от того сколько у вас опыта или мозгов. Мои руководитель много мне дали и много вложили в голову, поэтому мы растем. ВСЕ ПОЗНАЁТСЯ В СРАВНЕНИИ.
Отрицательные стороны
Но чувствуется что в компании просто не могут наладить работу с менеджерами, с экспедиторами, постоянно всякие неприятности, менеджеры бегут. И нет у покупателей оптовиков заинтересованности. Никогда никаких акций, нет скидки от объема. Если бы меня вовремя заинтересовали, я бы только вашей продукцией торговала. И прайс на сайте от 2012 года, слегка устарел.
Положительные стороны
Я работала с этой компанией как оптовый покупатель. Продукция очень хорошая, некоторых позиций вообще аналогов нет у других производителей, по вкусовым качествам тоже много плюсов, приятно рекламировать и расторговывать вкусные сладости.
Отрицательные стороны
Их просто нет!
Положительные стороны
Ну наконец наша МАКСИМОВА ВАДИМКА сваливает в отпуск, вернее не наконец а на жопу! УРА УРА УРА МОЖЕШЬ НЕ ВЫХОДИТЬ ИЗ ОТПУСКА ЛОШАРА ДРАНАЯ! ТЫ НЕ ДИОЕКТО? ФИЛИАЛА, А ЛИЗУН ПИСЮНОВ ДРАНАЯ СОБАКА ПОЛУЗАШАТАНАЯ! РЕСПЕКТ ТЕБЕ ГАВНОЕД КОДИРОВАННЫЙ!!!!
Отрицательные стороны
Рабочий день воскресенье.
Положительные стороны
Масса
Отрицательные стороны
Безусловно,есть сложности,но они не мешают зарабатывать достойные деньги. И это не те сложности,когда приходится ломать себя об колено. Да,проблемы с доставкой. Да,меняют мотивацию, но давайте будем хоть немного объективны, ни одна компания не заплатит за работу торгового представителя , как за футболиста Роналду! Это касается даже самых лучших, даже таких богов торговли, как некоторые из писавших. Отзыв оставляю так, из чувства справедливости, сыпать оскорбительными эпитетами бесполезно. Не прилипает. Уважайте себя и других и все у Вас будет замечательно! Всем спасибо! PS. Тока уберите,плизз, рабочий день воскресенье!!!
Положительные стороны
Доброго дня Вам коллеги ,бывшие и настоящие! Никогда не читала отзывы о компании,но недавно уволившийся водитель посоветовал почитать. Я конечно понимаю,что большинство здесь не нашедшие общий язык с компанией или , что более вероятно, с некоторыми ее представителями,но некоторые комментарии просто за гранью. Не смею оценивать Вас как работников, но эта площадная брань не делает Вам чести как людям.Мой общий стаж работы торговым более 12 лет. Компания КДВ четвертая по счету. Для продажника с приемлемым уровнем самоорганизации условия работы близки к идеальным. Никаких бессмысленных оперативок с 1.5 часовым рассматриванием потолка, зп более чем достойная,выше среднего уровня,как минимум. Что ,собственно ,является целью Ваших отзывов? Открыть глаза руководству,как все плохо? Моя приятельница ГОД ждет вакансии торгового, нет свободных в Екате! Вот показатель! Возможно Вам просто не повезло с непосредственным руководителем,но причем здесь компания в целом?
Отрицательные стороны
Первое Кажущаяся высокая зп которой тебе иногда тычут в нос супер и тсм - это блеф, особенно сейчас. Когда на собеседовании озвучивают 50-55 тысяч, дыхание перехватывает, потом получается следующее Это максимально возможные начисления, потолок У меня удаленные колхозы, и в этой сумме на гсм минус 13 тысяч Пробег средний в месяц 5000 км, дороги в колхозах... Их просто нет В итоге каждый месяц минус 2000 на замену масла и около 2000 на амортизацию, на наших дорогах и при таком пробеге тачка начинает сыпаться через пару месяцев На связь уходит минимум 500 Осаго подорожало на 60%, транспортный 5000 в год Получается еше минимум 1000 на содержаниемашины Плюс при моем пробеге резина каждый сезон, считай еще 1000 в среднемна месяц В итоге в лучшем случае получается чистыми 30-35 0000... И никаких там дмс, фитнесов, и других приятных плюшек Нагрузка при этом серьезная Нужно посетить минимум 30 точек, чтобы успеть выполнить все рабочие задачи на дальняке, при пробеге в 400 км в день в 7 утра уже на маршруте и возвращаешся в лучшем случае в 7 вечера, почти каждый день 12 часовая нагрузка, ни о какой переработке речь не идет Праздников нет, праздничные не оплачиваются Отсюда текучка Не многие способны так работать Второе Компания позиционирует себя как лидера рынка, одну из крупнейших федеральных Но развития в ней мало Тренингов нет Хорошо если будет грамотный супер или тсм, помогут развиться, но может и не повезти В итоге когда ребята уходят амбиции по деньгам есть, а уровень развития не тот, в западные компании не пробьешся Кадрового резерва не делают Про ротацию в другие города речи не идет Да и зачем, супера получают чуть больше торговых при этом и за себя работают и за торговых и отношение руководства к ним хуже чем к торговым Тоже не растят, нет роста В итоге тоже текучка Третье В компании нет корпоративной культуры Нет ни праздников ни тимбилдинга Все только за свой счет Чувствуешь себя просто быдлом, рабочей машиной для зарабатывания денег собственнику
Положительные стороны
Простая и понятная мотивация Нет миллиона задач Хорошие продукты, приятно продавать Лояльное отношение к торговым Компания ориентирует торговых на длительную работу Почем зря кроме явных залетов не увольняют если есть постоянное развитие по территории