Мегафон - отзывы сотрудников и клиентов
Megafon;ОАО Мегафон
Россия, Москва
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Белгород
Россия, Брянск
Россия, Волгоград
Телефоны: +7(499) 755-21-55
Email: info@megafon.ru
Сайт: megafon.ru
МегаФон – первый общероссийский оператор мобильной связи стандарта GSM 900/1800. Образован в мае 2002 года в результате переименования и изменения закрытого акционерного общества «Северо-Западный GSM» и объединения в рамках одной торговой марки с ЗАО «Соник Дуо» (Москва), ЗАО «Мобиком-Кавказ», ЗАО «Мобиком-Центр», ЗАО «Мобиком-Новосибирск», ЗАО «Мобиком-Хабаровск», ЗАО «Мобиком-Киров», ОАО «МСС-Поволжье», ЗАО «Волжский GSM» и ЗАО «Уральский Джи Эс Эм». Основными акционерами ОАО «МегаФон» являются ОАО «Телекоминвест», ОАО «ЦТ-Мобайл», Sonera (Финляндия) и Telia (Швеция). Лицензионный портфель Общества и принадлежащих ему 100% дочерних компаний как в стандарте связи GSM 900/1800, так и связи третьего поколения IMT-2000/UMTS, охватывает всю территорию России с населением 142 миллиона человек. Также дочерняя компания Общества – ЗАО «ТТ-Mobile» оказывает услуги сотовой связи в Таджикистане. МегаФон строит свой бизнес, основываясь на принципах максимального удовлетворения потребностей абонентов, добросовестной конкуренции и информационной открытости. МегаФон использует передовые технологии, открывающие абонентам новые возможности общения и работы с информацией. Уникальный для российского телекоммуникационного рынка спектр услуг качественной мобильной связи адресован как массовому потребителю, так и корпоративным клиентам. Акционерами ОАО «МегаФон» являются: ОАО «Телекоминвест» (31,3%), Sonera Holding B.V. (26%), ОАО «ЦТ-Мобайл» (25,1%), Telia International AB (6,37%), Telia International Management AB (1,73%), IPOC International Growth Fund Limited (8,0%) и ООО «Контакт-С» (1,5%).
;Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.
С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.
В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.
«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+.
689 отзыва
Отзыв о работе компании
с 16.05.2022 Мегафон изменил действие пакета для находящихся в роуминге абонентов. Теперь чтобы ваш пакет «как дома» работал за 800 рублей например в Шри-Ланке, нужно перед тем как сутки не выходить в роуминг, иначе если вы случайно вышли в роуминг за 20 рублей 22 часа назад, то чтобы все работало здесь и сейчас нужно потратить ещё 780 рублей типа за предыдущие сутки (по факту за последние 2 часа), а потом ещё 800 рублей типа за текущие - и вы счастливый обладатель пакета на 24 часа. А главное что нигде нет расшифровки как этим «льготным» роумингом пользоваться. Как говорится «все для клиентов под санкциями»
Отзыв о работе компании
Связь последнее время много где теряется,4G редко.Исходящие не проходят хотя деньги на телефоне есть.и всегда ссылаться на сбои какието
Положительные стороны
Можно сказать нет
Отрицательные стороны
Мегафон без подтверждения разрешения списывает с абонентского счёта деньги клиентов третьим лицам и получает проценты за обворование своих клиентов. Я иногда ищу где скачать музыку и захожу на сайты нажимаешь на загрузу. а подключают платную услугу мегафона. При этом приходит смс о списании денег с моего абоненского счета. уже по факту. Почему мои деньги списывают с моего счёта без запросов без потверждений. В билайне оплата за игры надо код подтверждения ввести. Мегафон автоматически списывает деньги клиетов третьим лицам. они что за это процент получают? получается мегафон ворует деньги с абонентских счетов вместе с провайдерами. и при этом ответственность перекладывают на клиентов.Я мегафону не поручал списывать автоматически мои деньги третьм лицам. Как это прекратить?
Положительные стороны
Мегафон без подтверждения разрешения списывает с абонентского счёта деньги клиентов третьим лицам и получает проценты за обворование своих клиентов. Я иногда ищу где скачать музыку и захожу на сайты нажимаешь на загрузу. а подключают платную услугу мегафона. При этом приходит смс о списании денег с моего абоненского счета. уже по факту. Почему мои деньги списывают с моего счёта без запросов без потверждений. В билайне оплата за игры надо код подтверждения ввести. Мегафон автоматически списывает деньги клиетов третьим лицам. они что за это процент получают? получается мегафон ворует деньги с абонентских счетов вместе с провайдерами. и при этом ответственность перекладывают на клиентов.Я мегафону не поручал списывать автоматически мои деньги третьм лицам. Как это прекратить?
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование, на собеседовании была ролевая игра "купи-продай". В принципе ничего нового пока не выяснилось, что окончательное решение о вашем трудоустройстве будет принимать вообще левый человек. Вообщем меня направили на пробные полтора часа на точку, которую я выбрала ближе к дому. Там сидел грузный директор магазина Максим и, так как точка "тихая", задавал всяческого рода вопросы. Типа "есть ли у меня дети", "смогу ли я выходить на подработки в свои выходные дни", "хватит ли мне зарплаты в размере 25 тысяч на руки" и прочее. Вообщем через 2 дня мне позвонила девушка, извинилась и сказала, что Мегафон отказался со мной сотрудничать. Чувак (Максим), считай, что ты там уже не работаешь !!!
Положительные стороны
Полностью белая зарплата, повышение квалификации
Отрицательные стороны
Позвонила в отдел кадров ,сказали перезвонит менеджер на собеседование ,никто не позвонил ,позвонила ещё раз она мне сказала что позвонит в течение дня ,никто не позвонил ,зачем давать надежду ?
Положительные стороны
Нету их
Отрицательные стороны
Живу на севере платят как на юге мало МРОТ в севере 27000 минималка получаю 20 тку кое как , работа требует работаь извилинами но компания плохо оплачивает северянам
Положительные стороны
Сидишь за компом
Отрицательные стороны
График ужасный (забудь о личной жизни), отношение со стороны начальства не какое, система логает, все вечно висит очереди по 300 человек, что касается кц стульев не хватает, у клавиатур нет кнопок либо они стерты, мышки забиты грязью. Вроде мегафон такая крупная компания а не может обеспечить рабочие места. Наговоря уже об отношении к своим клиентам. ТО и ТП вечно меняются бедные клиенты. Удержание вызова платно))) ребят вы серьёзно? Не один оператор ещё так не налел)
Положительные стороны
Зп без задержки
Новогодний корпоратив
Отрицательные стороны
ЗП - низкая, 17 тысяч, не смотря на выполнение планов. ТК РФ не соблюдается - не дают учебные отпуска, хотя они положены по ТК РФ, но на это руководство забивает болт, потом увольняет за якобы прогулы. Карьерного роста никакого.
Положительные стороны
Официальное трудоустройство, рабочее место в офисе с кондиционером, вовремя выплачивается ЗП
Отрицательные стороны
Система депремирования все устроило так лишь бы не платить. Вроде сделаешь план приходит какая-нибудь проверка типо тайного клиента и все прощай премия за продажи. Причем засыпался один ,а страдает весь коллектив.
Одели сотрудников в белые рубашки,но убираться надо везде.мыть полы, протирать пыль и т.д.
Проверки постоянно.условия работы ужасно.больше туда не ногой
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Теперь все стороны, кроме белой зарплаты и полиса ДМС отрицательные. Много ненужной работы, которая отвлекает от клиентов, постоянные дерганья ТМом и прочими бездельниками которые только отвлекают на абсолютно ненужные дела, но при этом требуют продаж. Кредиты которые по мнению банка оформлены неправильно (может просто не понравится подпись или ещё что) вешают на сотрудников и вычитают из зарплаты сотрудника, оформившего такой кредит, вместо того, чтобы самим разбираться с клиентом. А с приходом Филипповой на должность РТПО просто начался ад. Раньше от неё в МТС вешались, теперь вешаются в мегафоне. Эта особа приводит на самые хлебные места своих жополизов, разгоняя коллектив и увольняя при этом самых адекватных сотрудников. Теперь в компании процветают стукачество, доностительство на все и всех атмосфера в компании стала просто отвратительной. И везде ее шестерки смотрят о чем бы еще донести своей любимой змее. Как результат дикая нехватка сотрудников в салонах где олно быть 5 сотрудников работают2-3 и те думают уходить из-за непосильной нагрузки. Для компании нормально заставить сотрудника работать без выходных 20 дней подряд, про трудовой кодекс здесь видно не слышали. Нарушение на нарушении, а ведь когда то мегафон соблюдал ТК и был одной из лучших компаний. Теперь же бегите стороной от этой компании, не тратьте свое время.
Положительные стороны
Кроме ДМС и белой зарплаты нет
Отрицательные стороны
Руководство заставляет обманывать покупателей. Пихать сим карты покупателям, которые не нужны людям, которые сами об этом говорят. 5 сим к телефону в мегафоне это норма! Причем покупатель не получит ни одной! И много еще всего..Жесть. При трудоустройстве говорят, что месяц ты стажер, а далее специалистом будешь. За месяц надо пройти 70 тестовых заданий. В каждом минимум по 20 вопросов. С несколькими вариантами ответов. Пока тесты не сдадите основной тест не назначат! Т.е. работать будете как все, а получать в 2 раза меньше. Работа для тех, кто может обманывать и спать спокойно. Мегафон сам производит смену тарифов своим абонентам. Проснулся человек, а у него на счету минус 400. Он в шоке бежит в офис Мегафона, к тебе. А ты ему говоришь, что оператор за ночь сменил тариф. И таких целая очередь. Капе...
Положительные стороны
Белая з/п.
Отрицательные стороны
может мне так не повезло, может так повсеместно...
По сути дела:
Управляющая - неадекваша с завышенным ЧСВ! ЗП такая, чтобы желание убивать было, а на автомат не хватало.
ты ДОЛЖЕН впихивать людям то, что им нахрен ненадо, потому, что за этот телефон тебе в ЗП капнет больше. Обязан навязать допы, симки и кредиты. Какого хрена? Клиенты, извините. В торговлю мобилками больше ни ногой, и в салонах связи ничего покупать не буду!
Положительные стороны
не обнаружил
Отрицательные стороны
Ребят не устраивайтесь сюда самая дерьмовая компания в которой работал
Наебывают только так, премия за последний месяц не выплачивается, она вообще походу чёрная так как в квитках её нет, в отпускные она тоже не учитывается, с больничными хрень какая то болел в июле оплатят в сентябре, с учётом того что я уже не работаю сомневаюсь что вообще оплатят
ДМС про который все пишут дают только спустя пол года-год при условии что выполняешь все показатели
Положительные стороны
Только коллектив
Отрицательные стороны
Прошла обучение в главном офисе 2 дня, до 3 дня даже не допустили, так как сказали что я слишком скромная и такие люди им не нужны, дабы я не смогу втюхивать людям ненужный им товар. Никому не советую идти в эту компанию
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Времени мало, надо работать.... напишу кратко: Относительно молодая компания с таким же менталитетом, хотя позиционирует себя как компания с продвинутыми международными ценностями . Тут подняться в должности можно либо: если ты молчаливый раб, либо если ты подружка начальницы(тут в основном женская коалиция - в прямом смысле слова) Совет:Ходи пол дня болтай и кури с руководством, тогда ты будешь расти - если нет такой преференции - значит будешь годами получать 46тыс на руки + премия 60 в квартал-(это считается средняя премия хорошего сотрудника развития SME) Не понимаю вообще как допускают до работы таких людей, которые руководят процессом например Архарова Анастасия, кричит на весь отдел как потерпевшая на рынке. Тут нет руководителей. Тут руководитель работает на своего руководителя, а бедные сотрудники-специалисты, как дураки - Брошены на бесконечные задачи и никто никогда им не поможет! Тут всем должен только специалист , а руководитель не несет ни за что ответственности, как в старые добрые 90-е годы, устроили какую-то дедовщину. Все руководители сидят по 15 лет, одни и теже люди, расти не куда ВООБЩЕ! Карьерного роста внутри офиса на Оружейном НЕТ вообще! все сказки на собеседовании - даже не слушайте
Положительные стороны
ДМС, СТАБИЛЬНОСТЬ, ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ФИТНЕСС(50%), РАСПОЛОЖЕНИЕ ОФИСА НА ОРУЖЕЙНОМ 41
Отрицательные стороны
Бездарное руководство, начиная от мелких клерков и заканчивая высшим руководством. Не могут даже задания нормально дать, обеспечить людей на местах, чтобы они своевременно брали телефоны.
Положительные стороны
Куча народу с утра едут на работу на Оружейный, вечером та же масса уезжает
Отрицательные стороны
Приглашает на собеседование 1 человек, отводит другой , а спрашивает 3. Со стороны выглядит как соц.опрос видать норму выполнить не успевают и приглашают всех подряд. Конкретики нету. Не советую тратить время, лучше потратьте с пользой.
Положительные стороны
Отсутствуют.
Отрицательные стороны
Огромное множество! Особенно коллектив! В 2015 году проработала 1.5 года, и ушла из-за переезда. В 2018 решила вернуться...это просто ужас! Отношение такое, будто ты только с дет. сада и нихрена не знаешь! Планы заоблачные! А выполнять их просто не реально! Цены в разы выше конкурентов и никаких скидо и акций! Короче...просто ужас! ТМ оскорбляет, может матом обозвать! С директором не смогли сработаться, просилась перевести в другой салон, так каждую неделю завтраками кормили. Вообщем-Мегафон уже не тот. Не советую!
Положительные стороны
Полис ДМС, белая зп.
Отрицательные стороны
Гнилая контора. Не советую НИКОМУ!!!
Отношение скотское. Требования заоблочные.
Прийдется впаривать людям Настройки по 1000- 12000 в кредит, без их ведома. Не впарил- отчитайся и выслушай какое ты дерьмо и бесполезный сотрудник
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
Я искал работу, отправил своё резюме через hh.ru в Головной офис ПАО "Мегафон" (г. Москва, Оружейный переулок, 41).
Через несколько дней со мной связался специалист по подбору персонала Алена Вольфович (elena.volfovich@megafon.ru, +7(915)456-18-13), договорились о встрече. Через три дня я приехал в офис на собеседование. Кроме специалиста по подбору персонала на встрече присутствовали Алексей Ваганов и Андрей Жабинец.
Все прошло стандартно, рассказал о себе, о предыдущем месте работы, ответил на вопросы. В общей сложности общались два часа. В конце встречи мне сообщили о том, что необходимо выполнить конкурсное задание для того чтобы оценить мои профессиональные возможности. В конце рабочего дня мне на электронную почту прислали файлы с заданиями. Проблем с выполнением у меня не возникло, хотя сам по себе объем заданий был достаточно большой, что несвойственно для конкурсных заданий. Отправил результаты в установленный срок и стал ожидать решения по моей кандидатуре. Прошло несколько дней, но звонка от специалиста по подбору персонала не было, поэтому решил связаться сам. Созвонился, мне сообщили, что руководитель остался доволен результатами выполнения конкурсного задания, пообещали связаться со мной позднее для того чтобы обговорить дату следующей встречи. Через пару дней я во второй раз приехал в Головной офис Мегафона, на этот раз встреча была с Андреем Дубровским. Все прошло как обычно в режиме собеседования, заняло примерно час времени. Итогом стало решение о том, что с 16.04.2018г. я должен начать работать в компании, Андрей Дубровский сообщил, что по вопросу моего трудоустройства со мной свяжутся коллеги из отдела управления персоналом. Время шло, но никаких звонков не было, я решил позвонить сам, так как было уже 13.04.2018г. Дозвонился до Алены Вольфович, она сказала что ничего не знает, обещала узнать и перезвонить, но так и не перезвонила. Я пытался сам дозвониться несколько раз, но никто не брал трубку. 16.04.2018г. так никто и не позвонил, что было очень странно, так как все уже было оговорено на встрече с Андреем Дубровским. После того, как в очередной раз мне не удалось дозвониться до Алены Вольфович, я отправил ей эл. письмо с вопросом о моем трудоустройстве, на которое так и не получил ответа.
В результате у меня осталось очень неоднозначное мнение о компании Мегафон и сотрудниках с которыми мне довелось общаться. Получается так, что нельзя верить ни одному их слову, потому что по факту слова расходятся с делом. Сообщили что я подхожу и даже назвали конкретную дату трудоустройства, но при этом в последний момент начали игнорировать мои звонки и письма. Для чего тогда было потрачено столько времени как моего, так и сотрудников Мегафона!? Это как минимум нерационально и не солидно! Руководству посоветовал бы задуматься о репутации компании после подобных инцидентов.
Не рекомендую тратить время на прохождение нескольких собеседований и выполнение заданий, так как даже если Вы со всем справитесь, то скорее всего до трудоустройства дело не дойдёт!
Через несколько дней со мной связался специалист по подбору персонала Алена Вольфович (elena.volfovich@megafon.ru, +7(915)456-18-13), договорились о встрече. Через три дня я приехал в офис на собеседование. Кроме специалиста по подбору персонала на встрече присутствовали Алексей Ваганов и Андрей Жабинец.
Все прошло стандартно, рассказал о себе, о предыдущем месте работы, ответил на вопросы. В общей сложности общались два часа. В конце встречи мне сообщили о том, что необходимо выполнить конкурсное задание для того чтобы оценить мои профессиональные возможности. В конце рабочего дня мне на электронную почту прислали файлы с заданиями. Проблем с выполнением у меня не возникло, хотя сам по себе объем заданий был достаточно большой, что несвойственно для конкурсных заданий. Отправил результаты в установленный срок и стал ожидать решения по моей кандидатуре. Прошло несколько дней, но звонка от специалиста по подбору персонала не было, поэтому решил связаться сам. Созвонился, мне сообщили, что руководитель остался доволен результатами выполнения конкурсного задания, пообещали связаться со мной позднее для того чтобы обговорить дату следующей встречи. Через пару дней я во второй раз приехал в Головной офис Мегафона, на этот раз встреча была с Андреем Дубровским. Все прошло как обычно в режиме собеседования, заняло примерно час времени. Итогом стало решение о том, что с 16.04.2018г. я должен начать работать в компании, Андрей Дубровский сообщил, что по вопросу моего трудоустройства со мной свяжутся коллеги из отдела управления персоналом. Время шло, но никаких звонков не было, я решил позвонить сам, так как было уже 13.04.2018г. Дозвонился до Алены Вольфович, она сказала что ничего не знает, обещала узнать и перезвонить, но так и не перезвонила. Я пытался сам дозвониться несколько раз, но никто не брал трубку. 16.04.2018г. так никто и не позвонил, что было очень странно, так как все уже было оговорено на встрече с Андреем Дубровским. После того, как в очередной раз мне не удалось дозвониться до Алены Вольфович, я отправил ей эл. письмо с вопросом о моем трудоустройстве, на которое так и не получил ответа.
В результате у меня осталось очень неоднозначное мнение о компании Мегафон и сотрудниках с которыми мне довелось общаться. Получается так, что нельзя верить ни одному их слову, потому что по факту слова расходятся с делом. Сообщили что я подхожу и даже назвали конкретную дату трудоустройства, но при этом в последний момент начали игнорировать мои звонки и письма. Для чего тогда было потрачено столько времени как моего, так и сотрудников Мегафона!? Это как минимум нерационально и не солидно! Руководству посоветовал бы задуматься о репутации компании после подобных инцидентов.
Не рекомендую тратить время на прохождение нескольких собеседований и выполнение заданий, так как даже если Вы со всем справитесь, то скорее всего до трудоустройства дело не дойдёт!
Положительные стороны
Расположение офиса
Отрицательные стороны
ПО слабовато или компьютеры, но иногда на задачи уходит больше времени, чем этого хотелось бы.
Положительные стороны
Стабильная компания с хорошим коллективом в офисе
Отрицательные стороны
Часто приходится общаться с неадекватными клиентами.
Положительные стороны
Обучение, зарплата вовремя, бонусы
Отрицательные стороны
Практически нет, иногда ломается сплит в салоне, становится жарко:))
Положительные стороны
Отличный коллектив, удобный график, белая з/п, ДМС, тренинги от учебного центра, конкурсы.
Отрицательные стороны
На мой взгляд низкая оплата. Хотя все зависит от продаж
Положительные стороны
Самый крутой коллектив, помогут подскажут. В трудные моменты всегда рядом
Отрицательные стороны
ничего кроме отговорок операторы не знают!!!ничем помочь не могут!!!просто отвратительно !!!!
Положительные стороны
ничего кроме отговорок операторы не знают!!!ничем помочь не могут!!!просто отвратительно !!!!
Отрицательные стороны
Начнем с того, что приглашение на собеседование прозвучало как одолжение. Заинтересованности не было никакой. Приехав на место, я прождал достаточно долго, наверное минут 20 в коридоре, заполняя какую-то анкету, а потом меня проводили в переговорку, и попросили подождать 5 минут. Минут 15-20 спустя ко мне все-таки вернулись. Я проходил много собеседований в своей жизни, то такого пох**стического отношения еще нигде не видел. Я мгновенно соориентировался и стал таким же пох**стичным. Хотя позиция предлагалась неплохая, но я точно решил, что здесь работать я не буду. Может мне попался просто такой специалист. По-моему Анастасия зовут. Мне почему-то кажется, что там совок. Хотя это уже субъективно.
Положительные стороны
Сам пользуюсь связью этой компании. От посещения приятных впечатлений нет. Неплохой интерьер.
Отрицательные стороны
Есть там Анастасия. Неплохая девушка, но сильно все загружены. Совок полный, согласен.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Тоже была на собеседовании в компании Мегафон, поразило меня следующее: после первой встречи (на которой присутствовала вышеупомянутая Анастасия и руководитель департамента маркетинга Александр, не давший визитной карты и оставшийся не известным) через агентство получила информацию о том, что моей кандидатурой заинтересовались и хотят провести второе собеседование с директором по маркетингу (Екатерина Кононова) и, может, с коммерческим директором. Ответ был получен оперативно, на следующий день после собеседования. А вот потом меня поразило отношение агентства: сотрудник еще на следующий день получил письмо о том, что второй встречи уже не состоится, и преспокойно забыл про меня. Даже не соизволил позвонить. А на вопрос о причине отказа сказал, что ему не сообщают причину. По моему, это не корректно, профессионалы, которые занимаются формированием лояльности клиентов, не должны забывать, что лояльной компания должна быть ко всем, и в том числе к потенциальным сотрудникам.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
прошел 3 собеседования (с начальником отдела, тех.директором, потом с директором), после чего мне было сказано 'готовь документы, мы позвоним заранее чтоб писал заявление на прежней работе'. И ВСЁ =) . Звонил потом сам тех.директору (он мне свой номер для связи оставлял), в ответ слышал только 'к сожалению, пока ничего конкретного сказать не могу'. В общем так и не услышал =) . Сейчас ни капли не жалею.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Говно этот мегафон!!! Анастосия полное дерьмо!!!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Первый раз попала на собеседование по приглашению приятой девушки Таисии в середине января 2009. Мы продуктивно побеседовали, осталось приятное впечатление. Второй раз мне опять же позвонила Таисия примерно через неделю и опять назначила встречу. Собеседование проходило в группе из 6 человек. Мы что-то рисовали, выполняли на тестовые задания. Самое интересное началось потом. Спустя некоторое время в феврале мне позвонила некая Александра, сказала, что им подходит моя кандидатура и они могут отправить меня на обучение, НО у них изменились условия оплаты и график работы поменялся( в течении 1,5 мес., что я потратила на эту контору всё менялось раза 4 как минимум), она предложила мне подумать, пообещала перезвонить через 2 дня. Обо мне вспомнили через неделю. Опять рассказывали что-то про графики и изменения, сказали, что я уже не попадаю в группу по обучению, что надо будет подождать набора группы в марте. Я была уже согласна на всё. В итоге мне опять позвонили и назначили встречу, чтобы обсудить дальнейшие действия. Это оказалось очередным СОБЕСЕДОВАНИЕМ..та самая Александра есть руководитель отдела кадров. Глупее сотрдника я не встречала. Она не отвечает за свои слова и дейсвия. Говорила, что мы никогда с ней не общались и она не могла сказать, что меня берут на обучение..но пизнала, что больше Александр у их в отделе нет. На этой негативной ноте закончилось моё желание работать в мегаВоне. Больше я ни за что туда не пойду и Вам не советую. Может они и платят достойную зарплату, но процесс отбора персонала очень плохо развит.
Положительные стороны
Стабильная компания, карьерный рост, в интересной форме проходили общие собеседования, тем самым отсеевая непригодных кандидатов.
Отрицательные стороны
Ребята. Подскажите кто работал Мегафоне в столичном филиале? Какая там обстановка? У них на сайте приглашают Специалиста по телефонным продажам. https://moscow.megafon.ru/about/vacancies/?depid=27 В общем, надо по телефону клиентов корпоративных искать. Кажется мне, что не смотря на громкое имя, там жопа полная - завышенный план, хамское отношение и напряжённая атмосфера... и денех мало, скорее всего. Как там вообще с направлением 'Работа с партнёрами'? Если потом от них уходить, то куда?
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
я пожалуй единственный специалист в России - по увеличению скорости USB-flesh модемов от 1024Мбит/c и выше. Просто я ищу высокооплачиваемую работу в новой сотовой сети, которою я готов поднять только на одних usb-модемами с большими скоростями и которые одновременно могут тянуть хоть 10 ВидеоЧатов одновременно и любой полутора часовой фильм скачаный с интернета - будет скачиватся у Вас около 15минут. Приехав в г.Уренгой, в котором нефтянных денег больше, чем где либо - то я был очень удевлён: что нефтянники пользуются слабым usb-флеш модемами и мучаются минутами, пока там страница загрузится! В одном я уверен точно: Если появится новая сотовая связь с USB-интернетом и компания пригласит меня к себе в качестве Глав.систем.турбопрограммистом по USB интернет cвязи - то я Вам обещаю: что люди забудут про медлительные мегафон и мтс
Положительные стороны
Положительные впечатления от дохлых по скорости 3джи usb-модемов - только у жителей: Москвы и Московской области, Питера и Питерской области, Самара и Самарской области, Екатеринбург и Свердловской области.
Отрицательные стороны
Сами представители МегаФона несостоятельны в проведении собеседований,задают абстрактные вопросы на отвлеченные темы,хотя сами не знают корректных ответов на них(проверено их же уже работающими специалистами). Барышня,которая проводила собеседование(Булькова А.) вела себя высокомерно и не задала ни единого вопроса,чтобы выяснить какой потенциальный работник перед ней сидит. И это называется главные требования к кандидатам:'Желание работать,грамотная речь и владение ПК'?! Простите,тогда кого вы желаете видеть в персонале своей компании,если после собеседований с уже работающими у Вас людьми остается неприятный осадок?!
Положительные стороны
Приятно,что к подбору персоналов все-таки привлекают грамотных специалистов('Адэкко'),хотя не мешало бы их привлекать для всех этапов собеседования.
Отрицательные стороны
соц. пакет
Положительные стороны
все супер. нужно искать плюсы во всем. на том рынке, который есть у нас в регионе, работа в данной компании очень даже приличная. есть возможность заработать студентам. условия очень хорошие, руководство и коллектив отличный.
Отрицательные стороны
минусы....модемы! ПРЕТЕНЗИИ ПО НИМ ПОСТОЯННО!
Положительные стороны
Дружный коллектив, замечательное руководство! График работы 8 часов, 5/2. Трудоустройство официальное...Мегафон в Томске рулит!
Отрицательные стороны
низкий уровень за для начинающих.хотела бы напрямуюпообщаться с сотрудником компании, кто желает напишите ответ на почтовый ящик
Положительные стороны
Компания развивающаяся
Отрицательные стороны
Постепенное уменьшение премий, работа в выходные.
Положительные стороны
Неплохие зарплаты, бесплатная мобильная связь, премии, отличные условия работы, большой офис, ДМС, оплата спортзала, корпоративные вечеринки, дружный коллектив.
Отрицательные стороны
Итак, я работала администратором в ресторане в г.Выборг. В марте из мегафона поступило приглашение на собеседование. Далее было требование 4 дня учебы в Санкт-Петербурге(где жить не уточняется) так же требовалась дата увольнения с предидущей работы, пришлось уволиться и только после 2х недель приехать на 4 дня обучения в другой город. Следующее требование было 80% правильных ответов по тестам, и это требование я выполнила набрав 88%. Еще в начале обучения меня смутило количество человек в выборг(5). Итог неделя в чужом городе, выполнение всех требований, а при оглашении результатов сообщают, что в выборг только 2 места. Но ободрили, можете устроится в Санкт-Петербурге.... ИТОГ: потеряная работа, потеряное время и буря эмоций
Положительные стороны
экскурсия по питеру
Отрицательные стороны
Не об этом)
Положительные стороны
Мои впечатления положительны. Огромный опыт, всем спасибо, с кем я работала. Достойная оплата труда.