ЦНИИАГ - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: cniiag.ru
ОАО "Центральный научно-исследовательский институт автоматики и гидравлики" был основан в 1949г. Сегодня ЦНИИАГ занимает лидирующие позиции среди разработчиков и создателей современных высокоточных систем управления.
Основными задачами являются: разработка, производство и ремонт систем вооружения, военной техники; разработка и производство электрических, электрогидравлических и гидравлических приводов, машин и установок; разработка и производство систем управления, наведения, обработки данных специального назначения и разработка программного обеспечения.
6 отзыва
Отрицательные стороны
1) карьерный рост тут по 2 схемам: сиди на пятой точке 3 года и получи повышение. Начальником не стать если нет связей. 2) огромная текучка, пока увольнялся насчитал человек 10-15 за 2 недели кто еще ходит и собирает все подписи чтобы уйти. 3) Низкая зарплата. Даже если работать над новыми проектами надбавок к окладу больших не ожидайте. Зарплата вед.инженера не вылезает больше 100т.р. чистыми как бы ты не старался. (Такая з/п будет минимум через 5 лет и то нужно постараться) 4) если вам нравиться совдеп, где сидят старперы руководители с норм зп и считают вас за мусор то велком
Положительные стороны
1) Как студент, можно набраться опыта у старших. 2) вовремя з/п 3) в самом начале работы на предприятии за ничего не делая получать около 30-40 т.р.
Отрицательные стороны
Очень и очень низкая зарплата. Возможность повышения зарплаты и карьерного роста практически исключены Раздутый аппарат управления (при попытках добиться повышения за каждый раз происходил отсыл к другому, более высокому начальнику, которому нужно было доказать, что ты стоишь повышения зп. Но это не все. При всем этом некоторые начальники просто не брали телефон/не были на месте, к другим рядовой рабочий просто не имеет права подходить). Как было: непосрелственный начальник составил указ на повышение зарплат отделу. Только через полгода он был подписан всеми необходимыми начальниками. И, когда все собирались получить новую зп, произошел карантин, всвязи с чем все повышения были отложены на неопределенный срок. Всем на вас плевать. Вам говорят:"приноси оффер на новую работу, поднимем зп". Ты приносишь оффер, тебе говорят, что приказ о повышении подписан. Денег так и не дали. По стене коридора размазан таракан, полы не моются практически, личные вещи(кружка, вилка) надо класть в закрытый пакет, чтобы туда не зашли тараканы) Нет рабочей атмосферы, работать не хочется, болото. Всем все равно, как вы работаете ТЕ КУЧ КА (за ~полгода из отдела ушло 9 человек, причем ) Ваши мозги ненужны, вы нужны для численности Дмс так и не удалось оценить. Когда понадобился врач, оказалось, что меня нет в списках, т.е. на бесплатное обслуживание я не имею права. Вывод: если хотите приходить посидеть, пообщаться и немного поработать, получая при этом 35-60т.р. welcome
Положительные стороны
(Пишу с точки зрения должности программист) Свободный график Если вы ходите на работу, чтобы болтать с коллегами и почти ничего не делать, то это плюс Стабильность Возможность саморазвития
Отрицательные стороны
П.С.А. с его комплексами неполноценности - место в психушке, а не на передовой.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Отправлял резюме не однократно. Даже был на собеседовании с Грузинцевым С.В. Вроде как бы сошлись по работе, по зарплате, по трудоустройству. Прошёл месяц решил позвонить узнать по поводу трудоустройства. Но как водится меня начали катать. Сказали вакансия закрыта. Объявление до сих пор висит с ноября месяца 2018 года и по нынешнее время апрель 2019 год. Звонил спросить почему не снимаете объявление коль никто не требуется. Осокина Л.В высказалась, что не может снять объявление указание ей не давали. Я неоднократно звонил спрашивал. Взяли сотрудника, значит вакансия закрыта. Да да. Снимите объявление, ноль внимания. Делай те выводы уважаемые соискатели.
Положительные стороны
Нет достоинств, не работал, не знаю.
Отрицательные стороны
низкая зп наплевательское отношение к сотрудникам премия только в августе и далеко не половина оклада (никаких ежемесячных, ежеквартальных)
Положительные стороны
Кроме опыта ничего хорошего
Отрицательные стороны
Зарплата очень низкая по сравнению с рыночными ценами и вакансий других организаций. И это похоже меняться не будет пока не смениться полностью руководство. Нету отдела мотивации персонала, курсы и т.д. хотя ресурсы и связи есть но не используются т.к. это никому не нужно.
Положительные стороны
Знания, практика, обучение САПР, диплом, ОПЫТ, ОПЫТ и ещё раз ОПЫТ огромный получаешь в работе в Оборонно-промышленном комплексе в течении 3-4 лет. Идеальное начало карьеры. уходишь с хорошим багажом и опытом 3-4 года за плечами. По должности поднятие возможно но до ведущего идти долго в каждом отделе по своему 5-7 лет.