Компания по продаже обуви Geox - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Россия, Санкт-Петербург
Сайт: geox.com
Компания по продаже обуви
20 отзыва
Отрицательные стороны
Работала в бухгалтерии компании. Бухгалтерия живёт своей жизнью, никто с ней не желает общаться, только по необходимости. Такое отношение сложилось во многом благодаря финансовому директору Нестеровой Н.Ю. По складу характера руководитель-истеричка. Только истерит тихо в штаб-квартиру, сочиняя на ходу. Свои ошибки в работе всегда перекладывает на подчиненных, прилагая для этого массу усилий. Нет четкого регламента в описании рабочих процессов, в случае установления нарушения обвинения сыпятся бездоказательно, основной довод—"ты должна была слышать, видеть, догадаться...". Активно выводит деньги из компании.Если сотрудник не поддерживает ее взгляды на жизнь, значит он будет ее врагом. Не рекомендую эту компанию соискателям на должность бухгалтера
Положительные стороны
В компании есть достойные люди.
Отрицательные стороны
Крайне не логичная компания,проходил собеседование в офисе компании,очень известный бренд,хорошую продукцию делают но с кадрами точно беда! Прошёл собес в офисе с Ириной потом с Натальей,все это около 1,5 часов длилось ну думаю ничего,Наталья даёт задание сгонять в магазин в котором будешь работать в роле тайного покупателя.Ок,собрался еду,все посмотрел,как и просили отчёт о посещении написал,персонал магазина оказался на низшем уровне о чем собственно и указал в отчете. Через день прилетает смс от Ирины мол надо приехать теперь поговорить с директором магазина,я ок надо значит надо. Приезжаю туда,попросил позвать директора,он выползал из своей конуры почти 15 минут!! И вот наконец явление,тут и началось самое интересное,для понимания интервью с ним длилось 2 с лишним часа,вопросы звучали ну просто все какие только можно задать даже какую обувь предпочитает моя девушка,и вот под конец он наконец выдаёт все то из за чего все эти муки.Оказывается ему тут же прилетела обратная связь о моем визите с копией письма моего отзыва. И тут мне все стало ясно,откуда такая агрессия и такая придирчивость! Естественно после того как он от меня услышал что в его магазине нет работы с покупателями и продавцы деревянные о какой работе вместе может идти речь?! Я просто афигел,очень жаль потраченного времени,компанию не рекомендую!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Работала в офисе на Дмитровской, обещали офиц оформление, ждала месяц ничего не заплатили и как оказалось даже и не думали оформлять, в результате проработала бесплатно!! Так и не могу выбить зарплату! Будьте осторожны
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Это нельзя назвать работой! Такое впечатление,что сотрудники офиса - это компания ущербантов,которых в детстве пинали,как паршивых котят,а теперь им дали маленькую власть над людьми,то есть розницей,ну они и давай стараться, таким образом самоутверждаясь! Кадровый работник Ирина,\"которая мягко \"стелила\" во время оформления, в процессе работы оказалась очень неприятной особой,мужененавистницей из-за своей невостребованности,как женщина, мальчишки,сдающие ей аттестацию вставали и уходили,посылая её куда по-дальше,так как не видели в ней адекватного человека! Но это ерунда, по сравнению с директором розницы Ю. Б. и ген. директором Л.Н.
Одна \"носится как с писаной торбой\" со своим сыночком,которого притащила на работу в компанию и совершенно не хочет понимать,что он \"никакой\" продавец, алкаш и лентяй,который прячется за спину своей мамы! Всячески выгораживая его, ценой репутации других сотрудников,не понимая того,что его нужно изолировать от общества,так как прежде всего он позорит её саму и спасать ей нужно прежде всего собственную карьеру и \"шкуру\", а не думать о гнилом и конченном молодом человеке! А ген.директор,являясь её приятельницей,всячески \"ведётся\" и поддерживает \"маму-курицу\", выписывая з.п этому бездельнику, такую же, как и продавцам,которые продают в несколько раз больше этого мальчугана.Вобщем парень пьёт, гуляет и т.д...,но он лучший,а отдуваются за него админ и директор магазина,за то,что не перевоспитали! Но это всё ерунда! Главное - это то,что если Вы хотите остаться при своих деньгах, работать туда не ходите! Отдадите больше,чем будете зарабатывать, а надумаете уволиться, \"разведут\", как кролика и не заплатят! Стервозней этих баб нет никого! Одна будет шептать тебе на ухо о том,как она тебя понимает и сочувствует, но ничего не может поделать,даже будет давать советы,как обойти вторую,предварительно настроив ту, другую против тебя! А вторая в это время тебя так разведёт,что ты и не заметишь! Просто Вам никто не скажет на собеседовании при приёме на работу о том, что переработки, вам никто не оплатит, а выходить больше положенного вы обязаны, что испытательный срок с ограниченной з.п. не один месяц,а три, вам просто по-тихому подсунут бумажку,которую вы подпишите не читая,так как вас будут отвлекать приятным \"щебетаньем\",а ещё,получая з.п ,вы будете расписываться в двух ведомостях,а деньги получать по одной, объясняя,что в одной ведомости вы расписываетесь за оклад+ премия,а во второй только за эту же премию! Но вот вопрос ,как можно расписаться за одну и ту же сумму дважды, а деньги получить один раз? Скорей всего эти деньги от вашего имени получит кто-то другой! Это только предположение,но вот такие мысли возникают из-за того,что компашка не хочет и никогда не станет соблюдать ТК РФ,так как стараются они набрать на работу ,0\"лохов\",а если найдётся тот кто ответит - задавят хамством и грубостью! Есть там одна,которая долго держится на своём месте! Но ей чуть ли не в морду плюют! Сделали сороколетнюю бабу своей \"шестёркой\",унижают,оскорбляют, платят копейки,им осталось ей только на голову \"по - большому сходить\", а она всё терпит и прикрывает их во всём! Если готовы унижать себя,как она и быть для руководства этой компании половыми тряпками-тогда вперёд,вы по адресу!
Положительные стороны
Их нет!
Отрицательные стороны
Это нельзя назвать работой! Такое впечатление,что сотрудники офиса - это компания ущербантов,которых в детстве пинали,как паршивых котят,а теперь им дали маленькую власть над людьми,то есть розницей,ну они и давай стараться, таким образом самоутверждаясь! Кадровый работник Ирина,"которая мягко "стелила" во время оформления, в процессе работы оказалась очень неприятной особой,мужененавистницей из-за своей невостребованности,как женщина, мальчишки,сдающие ей аттестацию вставали и уходили,посылая её куда по-дальше,так как не видели в ней адекватного человека! Но это ерунда, по сравнению с директором розницы Ю. Б. и ген. директором Л.Н.
Одна "носится как с писаной торбой" со своим сыночком,которого притащила на работу в компанию и совершенно не хочет понимать,что он "никакой" продавец, алкаш и лентяй,который прячется за спину своей мамы! Всячески выгораживая его, ценой репутации других сотрудников,не понимая того,что его нужно изолировать от общества,так как прежде всего он позорит её саму и спасать ей нужно прежде всего собственную карьеру и "шкуру", а не думать о гнилом и конченном молодом человеке! А ген.директор,являясь её приятельницей,всячески "ведётся" и поддерживает "маму-курицу", выписывая з.п этому бездельнику, такую же, как и продавцам,которые продают в несколько раз больше этого мальчугана.Вобщем парень пьёт, гуляет и т.д...,но он лучший,а отдуваются за него админ и директор магазина,за то,что не перевоспитали! Но это всё ерунда! Главное - это то,что если Вы хотите остаться при своих деньгах, работать туда не ходите! Отдадите больше,чем будете зарабатывать, а надумаете уволиться, "разведут", как кролика и не заплатят! Стервозней этих баб нет никого! Одна будет шептать тебе на ухо о том,как она тебя понимает и сочувствует, но ничего не может поделать,даже будет давать советы,как обойти вторую,предварительно настроив ту, другую против тебя! А вторая в это время тебя так разведёт,что ты и не заметишь! Просто Вам никто не скажет на собеседовании при приёме на работу о том, что переработки, вам никто не оплатит, а выходить больше положенного вы обязаны, что испытательный срок с ограниченной з.п. не один месяц,а три, вам просто по-тихому подсунут бумажку,которую вы подпишите не читая,так как вас будут отвлекать приятным "щебетаньем",а ещё,получая з.п ,вы будете расписываться в двух ведомостях,а деньги получать по одной, объясняя,что в одной ведомости вы расписываетесь за оклад+ премия,а во второй только за эту же премию! Но вот вопрос ,как можно расписаться за одну и ту же сумму дважды, а деньги получить один раз? Скорей всего эти деньги от вашего имени получит кто-то другой! Это только предположение,но вот такие мысли возникают из-за того,что компашка не хочет и никогда не станет соблюдать ТК РФ,так как стараются они набрать на работу ,0"лохов",а если найдётся тот кто ответит - задавят хамством и грубостью! Есть там одна,которая долго держится на своём месте! Но ей чуть ли не в морду плюют! Сделали сороколетнюю бабу своей "шестёркой",унижают,оскорбляют, платят копейки,им осталось ей только на голову "по - большому сходить", а она всё терпит и прикрывает их во всём! Если готовы унижать себя,как она и быть для руководства этой компании половыми тряпками-тогда вперёд,вы по адресу!
Одна "носится как с писаной торбой" со своим сыночком,которого притащила на работу в компанию и совершенно не хочет понимать,что он "никакой" продавец, алкаш и лентяй,который прячется за спину своей мамы! Всячески выгораживая его, ценой репутации других сотрудников,не понимая того,что его нужно изолировать от общества,так как прежде всего он позорит её саму и спасать ей нужно прежде всего собственную карьеру и "шкуру", а не думать о гнилом и конченном молодом человеке! А ген.директор,являясь её приятельницей,всячески "ведётся" и поддерживает "маму-курицу", выписывая з.п этому бездельнику, такую же, как и продавцам,которые продают в несколько раз больше этого мальчугана.Вобщем парень пьёт, гуляет и т.д...,но он лучший,а отдуваются за него админ и директор магазина,за то,что не перевоспитали! Но это всё ерунда! Главное - это то,что если Вы хотите остаться при своих деньгах, работать туда не ходите! Отдадите больше,чем будете зарабатывать, а надумаете уволиться, "разведут", как кролика и не заплатят! Стервозней этих баб нет никого! Одна будет шептать тебе на ухо о том,как она тебя понимает и сочувствует, но ничего не может поделать,даже будет давать советы,как обойти вторую,предварительно настроив ту, другую против тебя! А вторая в это время тебя так разведёт,что ты и не заметишь! Просто Вам никто не скажет на собеседовании при приёме на работу о том, что переработки, вам никто не оплатит, а выходить больше положенного вы обязаны, что испытательный срок с ограниченной з.п. не один месяц,а три, вам просто по-тихому подсунут бумажку,которую вы подпишите не читая,так как вас будут отвлекать приятным "щебетаньем",а ещё,получая з.п ,вы будете расписываться в двух ведомостях,а деньги получать по одной, объясняя,что в одной ведомости вы расписываетесь за оклад+ премия,а во второй только за эту же премию! Но вот вопрос ,как можно расписаться за одну и ту же сумму дважды, а деньги получить один раз? Скорей всего эти деньги от вашего имени получит кто-то другой! Это только предположение,но вот такие мысли возникают из-за того,что компашка не хочет и никогда не станет соблюдать ТК РФ,так как стараются они набрать на работу ,0"лохов",а если найдётся тот кто ответит - задавят хамством и грубостью! Есть там одна,которая долго держится на своём месте! Но ей чуть ли не в морду плюют! Сделали сороколетнюю бабу своей "шестёркой",унижают,оскорбляют, платят копейки,им осталось ей только на голову "по - большому сходить", а она всё терпит и прикрывает их во всём! Если готовы унижать себя,как она и быть для руководства этой компании половыми тряпками-тогда вперёд,вы по адресу!
Положительные стороны
Их нет!
Отрицательные стороны
проработала в этой компании продавцом-консультантом два месяца, ушла, плюсы есть, но их очень мало, минусов больше.
Во первых ваша заработная плата будет зависеть от личных продаж, следовательно беспрерывная борьба за покупателя отсюда ссоры, конфликты и все остальное.
У меня это было так: был пасмурный дождливый день покупателей вообще не было, а нас в смене работало 4веро, всем нужно сделать общий и личный планы не выполнение грозит выговором или объяснительной, вплоть до увольнения в случае если объяснительных накопиться достаточное кол-во, Все стоят на готове и ждут, когда же кто нибудь войдет. Тут двери отворяются, входит один покупатель, у него ровно 60 сек. осмотреться, прежде чем 4ро (хищных) продавцов-консультантов ринутся на перегонки, обгоняя друг друга в борьбе за несчастного покупателя. Так он ничего и не купил, за то шуму и борьбы было много. Это первый минус.
Второй заключается в том, что компании абсолютно наплевать на здоровье своих сотрудников, если вы устроились на работу продавцом-консультантом вы обязаны, будите отстоять на ногах всю рабочую смену ОТи ДО, посидеть вам посчастливится только на обеде. Девчонки которые проработали больше года в этой компании, сейчас все ходят с варикозным расширением вен на ногах, которое убирается между прочим только оперитивным путем или лазером.
Одним словом, все заработанные деньги уйдут у вас потом на лечение собственных ног, которые дай бог вылечатся, варикоз я слышала убирается не легко. Мне помнится в один из дней, выдалась плохая погода покупателей не было, я спросила администратора разрешения, чтобы присесть на несколько минуточек - ведь ноги к концу дня ни какие до ужаса болят и зудят! .На что мне сказали: продавцам не положено сидеть в необыденное время. Пояснила это тем, что покупатель через витрины (у нас они были стеклянными) может это увидеть. Тогда я сказала, что посижу за стенкой, уж там меня точно ни кто ни найдет! На что последовал ответ: а кто будет здороваться с клиентом когда он войдет, это твоя обязанность. Я ответила - девчонки поздороваются, в конце-концов я ведь не одна тут работаю.
Короче эта пи...да администратор так и не разрешила мне присесть. Хотя сама целый день отсиживает свою жирную задницу в своем кабинете.
Вот и делайте выводы после этого. Что важнее для вас: деньги (самое большее что я получила это 17 тыс.) , отношение или здоровье?
Что касается денег, если хороший поток, то можно заработать и 20, но отношение к собственным сотрудникам у них оставляет желать лучшего, кстати, обувь тоже.....
Положительные стороны
Когда работала я, заработная плата была: от 15 до 20 тыс. руб но чего это стоит!
Отрицательные стороны
проработала в этой компании продавцом-консультантом два месяца, ушла, плюсы есть, но их очень мало, минусов больше.
Во первых ваша заработная плата будет зависеть от личных продаж, следовательно беспрерывная борьба за покупателя отсюда ссоры, конфликты и все остальное.
У меня это было так: был пасмурный дождливый день покупателей вообще не было, а нас в смене работало 4веро, всем нужно сделать общий и личный планы не выполнение грозит выговором или объяснительной, вплоть до увольнения в случае если объяснительных накопиться достаточное кол-во, Все стоят на готове и ждут, когда же кто нибудь войдет. Тут двери отворяются, входит один покупатель, у него ровно 60 сек. осмотреться, прежде чем 4ро (хищных) продавцов-консультантов ринутся на перегонки, обгоняя друг друга в борьбе за несчастного покупателя. Так он ничего и не купил, за то шуму и борьбы было много. Это первый минус.
Второй заключается в том, что компании абсолютно наплевать на здоровье своих сотрудников, если вы устроились на работу продавцом-консультантом вы обязаны, будите отстоять на ногах всю рабочую смену ОТи ДО, посидеть вам посчастливится только на обеде. Девчонки которые проработали больше года в этой компании, сейчас все ходят с варикозным расширением вен на ногах, которое убирается между прочим только оперитивным путем или лазером.
Одним словом, все заработанные деньги уйдут у вас потом на лечение собственных ног, которые дай бог вылечатся, варикоз я слышала убирается не легко. Мне помнится в один из дней, выдалась плохая погода покупателей не было, я спросила администратора разрешения, чтобы присесть на несколько минуточек - ведь ноги к концу дня ни какие до ужаса болят и зудят! .На что мне сказали: продавцам не положено сидеть в необыденное время. Пояснила это тем, что покупатель через витрины (у нас они были стеклянными) может это увидеть. Тогда я сказала, что посижу за стенкой, уж там меня точно ни кто ни найдет! На что последовал ответ: а кто будет здороваться с клиентом когда он войдет, это твоя обязанность. Я ответила - девчонки поздороваются, в конце-концов я ведь не одна тут работаю.
Короче эта пи...да администратор так и не разрешила мне присесть. Хотя сама целый день отсиживает свою жирную задницу в своем кабинете.
Вот и делайте выводы после этого. Что важнее для вас: деньги (самое большее что я получила это 17 тыс.) , отношение или здоровье?
Что касается денег, если хороший поток, то можно заработать и 20, но отношение к собственным сотрудникам у них оставляет желать лучшего, кстати, обувь тоже.....
Во первых ваша заработная плата будет зависеть от личных продаж, следовательно беспрерывная борьба за покупателя отсюда ссоры, конфликты и все остальное.
У меня это было так: был пасмурный дождливый день покупателей вообще не было, а нас в смене работало 4веро, всем нужно сделать общий и личный планы не выполнение грозит выговором или объяснительной, вплоть до увольнения в случае если объяснительных накопиться достаточное кол-во, Все стоят на готове и ждут, когда же кто нибудь войдет. Тут двери отворяются, входит один покупатель, у него ровно 60 сек. осмотреться, прежде чем 4ро (хищных) продавцов-консультантов ринутся на перегонки, обгоняя друг друга в борьбе за несчастного покупателя. Так он ничего и не купил, за то шуму и борьбы было много. Это первый минус.
Второй заключается в том, что компании абсолютно наплевать на здоровье своих сотрудников, если вы устроились на работу продавцом-консультантом вы обязаны, будите отстоять на ногах всю рабочую смену ОТи ДО, посидеть вам посчастливится только на обеде. Девчонки которые проработали больше года в этой компании, сейчас все ходят с варикозным расширением вен на ногах, которое убирается между прочим только оперитивным путем или лазером.
Одним словом, все заработанные деньги уйдут у вас потом на лечение собственных ног, которые дай бог вылечатся, варикоз я слышала убирается не легко. Мне помнится в один из дней, выдалась плохая погода покупателей не было, я спросила администратора разрешения, чтобы присесть на несколько минуточек - ведь ноги к концу дня ни какие до ужаса болят и зудят! .На что мне сказали: продавцам не положено сидеть в необыденное время. Пояснила это тем, что покупатель через витрины (у нас они были стеклянными) может это увидеть. Тогда я сказала, что посижу за стенкой, уж там меня точно ни кто ни найдет! На что последовал ответ: а кто будет здороваться с клиентом когда он войдет, это твоя обязанность. Я ответила - девчонки поздороваются, в конце-концов я ведь не одна тут работаю.
Короче эта пи...да администратор так и не разрешила мне присесть. Хотя сама целый день отсиживает свою жирную задницу в своем кабинете.
Вот и делайте выводы после этого. Что важнее для вас: деньги (самое большее что я получила это 17 тыс.) , отношение или здоровье?
Что касается денег, если хороший поток, то можно заработать и 20, но отношение к собственным сотрудникам у них оставляет желать лучшего, кстати, обувь тоже.....
Положительные стороны
Когда работала я, заработная плата была: от 15 до 20 тыс. руб но чего это стоит!
Отрицательные стороны
Хотелось бы побольше совместных мероприятий (футбол там или чего еще;)
Положительные стороны
Дружный коллектив в магазине. Мне понравилось там работать, просто не получилось с учебой совмещать. Заработать можно, конечно нужно не стоять и работать в "мыле" особенно в часы пик, но результат того стоит! Много чего узнал, были тренинги, игры разные.
Отрицательные стороны
Позиционируя себя как \"абсолютно белая\" компания, на деле выходит чернее черного.
Первое, что поразило - полнейшее, прямо-таки позорное отсутствие каких-либо условий для сотрудников, а именно: на складе отсутствуют не только шкафчики (или крючки хотя бы!!) для сменной одежды, но и элементарный кулер, стулья, место для отдыха. На вопросы к директору \"Где это всё и почему нету\"? ответом было \"мы только открылись\". А почему, собственно говоря, вы открылись неподготовленными?!
На полках и коробках вековая пыль, от которой в конце дня зудит все тело и опухают глаза.
Отсутствует Уголок потребителя, жалобная книга, печать. На просьбу покупателя предоставить сертификат на туфли, директор рявкнула \"Щаз!!\", заявила, что у просившего нет воспитания и пригрозила вызвать охрану.
Система личных продаж учитывается как заблагорассудится администратору, которая, кстати, снимает квартиру на двоих с директором. То есть приходилось в прямом смысле контролировать, чье имя забивается в кассу.
На второй день моей работы от потолка в зале магазина отвалился огромный тяжеленный кусок (то ли гипсокартона, то ли еще чего, но точно не пенопласт!) с острыми металлическими креплениями по бокам и повис аккурат над стойкой с вещами. Директор сказала, что нас оштрафуют, если чинить в рабочее время. То есть если бы человека пришибло - это ерунда, главное - продавать, продавать!!
Оформление на работу происходит после 2-3 дней НЕоплачиваемой стажировки, что выходит примерно на 3-4,5 тысячи рублей, никаких договоров, никаких вообще бумаг подписать не дают при этом.
Зарплату выдают наличными, что на сегодняшний день для \"белой\" компании просто нонсенс. Начальство откровенно пользуется тем, что на подобную работу идут в основном студенты, нигде раньше не работавшие, а соответственно не в курсе своих прав и обязанностей работодателя. Очень удобно каждую неделю брать новых сотрудников стажироваться по халяве.
В общем, впечатление просто отвратительное осталось, впустую потраченное время и нервы.
И обувь - говно полное, натирает ноги и ни разу она не дышит!
Положительные стороны
Единственный позитивный момент - молодой коллектив, с которым, в общем и целом, было бы приятно работать, только не в вонючем GEOX.
Отрицательные стороны
Позиционируя себя как "абсолютно белая" компания, на деле выходит чернее черного.
Первое, что поразило - полнейшее, прямо-таки позорное отсутствие каких-либо условий для сотрудников, а именно: на складе отсутствуют не только шкафчики (или крючки хотя бы!!) для сменной одежды, но и элементарный кулер, стулья, место для отдыха. На вопросы к директору "Где это всё и почему нету"? ответом было "мы только открылись". А почему, собственно говоря, вы открылись неподготовленными?!
На полках и коробках вековая пыль, от которой в конце дня зудит все тело и опухают глаза.
Отсутствует Уголок потребителя, жалобная книга, печать. На просьбу покупателя предоставить сертификат на туфли, директор рявкнула "Щаз!!", заявила, что у просившего нет воспитания и пригрозила вызвать охрану.
Система личных продаж учитывается как заблагорассудится администратору, которая, кстати, снимает квартиру на двоих с директором. То есть приходилось в прямом смысле контролировать, чье имя забивается в кассу.
На второй день моей работы от потолка в зале магазина отвалился огромный тяжеленный кусок (то ли гипсокартона, то ли еще чего, но точно не пенопласт!) с острыми металлическими креплениями по бокам и повис аккурат над стойкой с вещами. Директор сказала, что нас оштрафуют, если чинить в рабочее время. То есть если бы человека пришибло - это ерунда, главное - продавать, продавать!!
Оформление на работу происходит после 2-3 дней НЕоплачиваемой стажировки, что выходит примерно на 3-4,5 тысячи рублей, никаких договоров, никаких вообще бумаг подписать не дают при этом.
Зарплату выдают наличными, что на сегодняшний день для "белой" компании просто нонсенс. Начальство откровенно пользуется тем, что на подобную работу идут в основном студенты, нигде раньше не работавшие, а соответственно не в курсе своих прав и обязанностей работодателя. Очень удобно каждую неделю брать новых сотрудников стажироваться по халяве.
В общем, впечатление просто отвратительное осталось, впустую потраченное время и нервы.
И обувь - говно полное, натирает ноги и ни разу она не дышит!
Первое, что поразило - полнейшее, прямо-таки позорное отсутствие каких-либо условий для сотрудников, а именно: на складе отсутствуют не только шкафчики (или крючки хотя бы!!) для сменной одежды, но и элементарный кулер, стулья, место для отдыха. На вопросы к директору "Где это всё и почему нету"? ответом было "мы только открылись". А почему, собственно говоря, вы открылись неподготовленными?!
На полках и коробках вековая пыль, от которой в конце дня зудит все тело и опухают глаза.
Отсутствует Уголок потребителя, жалобная книга, печать. На просьбу покупателя предоставить сертификат на туфли, директор рявкнула "Щаз!!", заявила, что у просившего нет воспитания и пригрозила вызвать охрану.
Система личных продаж учитывается как заблагорассудится администратору, которая, кстати, снимает квартиру на двоих с директором. То есть приходилось в прямом смысле контролировать, чье имя забивается в кассу.
На второй день моей работы от потолка в зале магазина отвалился огромный тяжеленный кусок (то ли гипсокартона, то ли еще чего, но точно не пенопласт!) с острыми металлическими креплениями по бокам и повис аккурат над стойкой с вещами. Директор сказала, что нас оштрафуют, если чинить в рабочее время. То есть если бы человека пришибло - это ерунда, главное - продавать, продавать!!
Оформление на работу происходит после 2-3 дней НЕоплачиваемой стажировки, что выходит примерно на 3-4,5 тысячи рублей, никаких договоров, никаких вообще бумаг подписать не дают при этом.
Зарплату выдают наличными, что на сегодняшний день для "белой" компании просто нонсенс. Начальство откровенно пользуется тем, что на подобную работу идут в основном студенты, нигде раньше не работавшие, а соответственно не в курсе своих прав и обязанностей работодателя. Очень удобно каждую неделю брать новых сотрудников стажироваться по халяве.
В общем, впечатление просто отвратительное осталось, впустую потраченное время и нервы.
И обувь - говно полное, натирает ноги и ни разу она не дышит!
Положительные стороны
Единственный позитивный момент - молодой коллектив, с которым, в общем и целом, было бы приятно работать, только не в вонючем GEOX.
Отрицательные стороны
Анкета соискателя (комментарии излишни):
Ф.И.О. супруга / супруги, год рождения, место работы и должность
Ф.И.О. близких родственников (отец, мать, совершеннолетние братья и сёстры), год рождения, место работы
и должность
Дети - сын/дочь, имя, возраст
Образование: основное, дополнительные курсы:
Учебное заведение Город Форма
обучения Специальность Дата
(поступления/
окончания)
/
/
/
/
Иностранный язык,
степень владения Навыки работы на компьютере – пользователь/программист, в каких программах, операционных системах и пр. умеете работать; языки программирования
Наличие автомобиля:_____________________________ Права: ________________________________________________
(«да» - марка / «нет») («да» - категории / «нет»)
Наличие судимости: _____________________________ Отношение к воинской обязанности: ______________________
(«да» - ст. УК РФ / «нет»)
Трудовая деятельность (в обратном порядке, начиная с последнего места работы):
Даты
поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности
фирмы Должность:
_______________________
Адрес фирмы, Ф.И.О.
и телефон директора Ваши обязанности:
Подчиненность:
_______________________
Кол-во подчиненных
_______________________
Причина увольнения
Даты
поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности
фирмы Должность:
_______________________
Адрес фирмы, Ф.И.О.
и телефон директора Ваши обязанности:
Подчиненность:
_______________________
Кол-во подчиненных
_______________________
Причина увольнения
Даты
поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности
фирмы Должность:
_______________________
Адрес фирмы, Ф.И.О.
и телефон директора Ваши обязанности:
Подчиненность:
_______________________
Кол-во подчиненных
_______________________
Причина увольнения
Даты
поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности
фирмы Должность:
_______________________
Адрес фирмы, Ф.И.О.
и телефон директора Ваши обязанности:
Подчиненность:
_______________________
Кол-во подчиненных
_______________________
Причина увольнения
Профессиональные умения и навыки : ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Профессиональные планы: __________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Средний заработок на последнем месте работы: ________________________________________________________________
Ожидаемый заработок на новом месте работы: ________________________________________________________________
В какой срок Вы можете приступить к работе: ________________________________________________________________
Есть ли у Вас ограничения на командировки: ________________________________________________________________
Критерии, которыми Вы руководствуетесь при выборе работы:
(пронумеруйте от 1 до 10 по степени убывания значимости 1 – max, 10 – min)
___________ Деньги ____________ Престижность фирмы
___________ Близость к дому ____________ Возможность карьеры
___________ Профессиональный интерес ____________ Круг общения
___________ Стабильность, надежность ____________ Работа в комфортных условиях
___________ Возможность наиболее полно _____________ Возможность иметь реальную власть
проявить свои способности
Закончите предложение одним или несколькими словами:
Я ищу работу ______________________________________________________________________________________________
Мое преимущество перед другими____________________________________________________________________________
Больше всего в жизни я хотел бы_____________________________________________________________________________
Мое начальство____________________________________________________________________________________________
Моя наибольшая слабость___________________________________________________________________________________
Год назад я________________________________________________________________________________________________
Считаю, что большинство людей_____________________________________________________________________________
Когда я даю другим поручение_______________________________________________________________________________
Моей самой большой ошибкой было__________________________________________________________________________
Через год я________________________________________________________________________________________________
Мои опасения не раз заставляли меня _________________________________________________________________________
Свободное от работы время – это_____________________________________________________________________________
Мой имидж________________________________________________________________________________________________
Что Вы хотите сообщить о себе дополнительно: ________________________________________________________________
(хобби, увлечения и т.д.)
___________________________________________________________________________
Работает ли кто-либо из Ваших родственников или знакомых в нашей организации: _________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
(нет, да – указать ф.и.о. и должность)
Кто мог бы Вас рекомендовать или дать отзыв о Вашей работе:
Ф.И.О. Место работы Должность Телефон
Источник получения информации о вакансии (нужное отметить):
а) объявление _________ б) кадровое агентство __________ в) знакомые __________ г) другое ____________
Удостоверяю, что все данные, указанные мною в данной Анкете, достоверны:
“____” __________________ 200__ г. Подпись ________________________________
Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий, в том числе опроса с использованием полиграфа, согласен (согласна).
“____” __________________ 200__ г. Подпись ________________________________
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
при приеме на работу
Ф.И.О._____________________________________________________________________
Отдел _____________________________________________________________________________________
Должность _____________________________________________________________________________________
Должность Ф.И.О. Дата, подпись Примечания
Руководитель отдела, куда принимается сотрудник
Общий отдел
Отдел по работе с персоналом
Проверены документы кандидата:
Паспорт Трудовая книжка Док-ты об
образов. Военный
билет Страховое
св-во ИНН Медиц.
справка Примечания
Заключение:
Обозначения: Менеджер по персоналу______________/_____________/
(«+» - в порядке, «?» или «!» - замечания, «-» - отсутствует)
Приложение:
- АНКЕТА соискателя
- Копия паспорта соискателя
Примечание: после согласования со всеми указанными службами данный листок передается работнику Отдела по работе с персоналом для приобщения к личному делу сотрудника.
Принят с «____» ___________________ 200__ г.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Анкета соискателя (комментарии излишни):
Ф.И.О. супруга / супруги, год рождения, место работы и должность
Ф.И.О. близких родственников (отец, мать, совершеннолетние братья и сёстры), год рождения, место работы
и должность
Дети - сын/дочь, имя, возраст
Образование: основное, дополнительные курсы:
Учебное заведение Город Форма
обучения Специальность Дата
(поступления/
окончания)
/
/
/
/
Иностранный язык,
степень владения Навыки работы на компьютере – пользователь/программист, в каких программах, операционных системах и пр. умеете работать; языки программирования
Наличие автомобиля:_____________________________ Права: ________________________________________________
(«да» - марка / «нет») («да» - категории / «нет»)
Наличие судимости: _____________________________ Отношение к воинской обязанности: ______________________
(«да» - ст. УК РФ / «нет»)
Трудовая деятельность (в обратном порядке, начиная с последнего места работы):
Даты
поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности
фирмы Должность:
_______________________
Адрес фирмы, Ф.И.О.
и телефон директора Ваши обязанности:
Подчиненность:
_______________________
Кол-во подчиненных
_______________________
Причина увольнения
Даты
поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности
фирмы Должность:
_______________________
Адрес фирмы, Ф.И.О.
и телефон директора Ваши обязанности:
Подчиненность:
_______________________
Кол-во подчиненных
_______________________
Причина увольнения
Даты
поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности
фирмы Должность:
_______________________
Адрес фирмы, Ф.И.О.
и телефон директора Ваши обязанности:
Подчиненность:
_______________________
Кол-во подчиненных
_______________________
Причина увольнения
Даты
поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности
фирмы Должность:
_______________________
Адрес фирмы, Ф.И.О.
и телефон директора Ваши обязанности:
Подчиненность:
_______________________
Кол-во подчиненных
_______________________
Причина увольнения
Профессиональные умения и навыки : ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Профессиональные планы: __________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Средний заработок на последнем месте работы: ________________________________________________________________
Ожидаемый заработок на новом месте работы: ________________________________________________________________
В какой срок Вы можете приступить к работе: ________________________________________________________________
Есть ли у Вас ограничения на командировки: ________________________________________________________________
Критерии, которыми Вы руководствуетесь при выборе работы:
(пронумеруйте от 1 до 10 по степени убывания значимости 1 – max, 10 – min)
___________ Деньги ____________ Престижность фирмы
___________ Близость к дому ____________ Возможность карьеры
___________ Профессиональный интерес ____________ Круг общения
___________ Стабильность, надежность ____________ Работа в комфортных условиях
___________ Возможность наиболее полно _____________ Возможность иметь реальную власть
проявить свои способности
Закончите предложение одним или несколькими словами:
Я ищу работу ______________________________________________________________________________________________
Мое преимущество перед другими____________________________________________________________________________
Больше всего в жизни я хотел бы_____________________________________________________________________________
Мое начальство____________________________________________________________________________________________
Моя наибольшая слабость___________________________________________________________________________________
Год назад я________________________________________________________________________________________________
Считаю, что большинство людей_____________________________________________________________________________
Когда я даю другим поручение_______________________________________________________________________________
Моей самой большой ошибкой было__________________________________________________________________________
Через год я________________________________________________________________________________________________
Мои опасения не раз заставляли меня _________________________________________________________________________
Свободное от работы время – это_____________________________________________________________________________
Мой имидж________________________________________________________________________________________________
Что Вы хотите сообщить о себе дополнительно: ________________________________________________________________
(хобби, увлечения и т.д.)
___________________________________________________________________________
Работает ли кто-либо из Ваших родственников или знакомых в нашей организации: _________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
(нет, да – указать ф.и.о. и должность)
Кто мог бы Вас рекомендовать или дать отзыв о Вашей работе:
Ф.И.О. Место работы Должность Телефон
Источник получения информации о вакансии (нужное отметить):
а) объявление _________ б) кадровое агентство __________ в) знакомые __________ г) другое ____________
Удостоверяю, что все данные, указанные мною в данной Анкете, достоверны:
“____” __________________ 200__ г. Подпись ________________________________
Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий, в том числе опроса с использованием полиграфа, согласен (согласна).
“____” __________________ 200__ г. Подпись ________________________________
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
при приеме на работу
Ф.И.О._____________________________________________________________________
Отдел _____________________________________________________________________________________
Должность _____________________________________________________________________________________
Должность Ф.И.О. Дата, подпись Примечания
Руководитель отдела, куда принимается сотрудник
Общий отдел
Отдел по работе с персоналом
Проверены документы кандидата:
Паспорт Трудовая книжка Док-ты об
образов. Военный
билет Страховое
св-во ИНН Медиц.
справка Примечания
Заключение:
Обозначения: Менеджер по персоналу______________/_____________/
(«+» - в порядке, «?» или «!» - замечания, «-» - отсутствует)
Приложение:
- АНКЕТА соискателя
- Копия паспорта соискателя
Примечание: после согласования со всеми указанными службами данный листок передается работнику Отдела по работе с персоналом для приобщения к личному делу сотрудника.
Принят с «____» ___________________ 200__ г.
Ф.И.О. супруга / супруги, год рождения, место работы и должность
Ф.И.О. близких родственников (отец, мать, совершеннолетние братья и сёстры), год рождения, место работы
и должность
Дети - сын/дочь, имя, возраст
Образование: основное, дополнительные курсы:
Учебное заведение Город Форма
обучения Специальность Дата
(поступления/
окончания)
/
/
/
/
Иностранный язык,
степень владения Навыки работы на компьютере – пользователь/программист, в каких программах, операционных системах и пр. умеете работать; языки программирования
Наличие автомобиля:_____________________________ Права: ________________________________________________
(«да» - марка / «нет») («да» - категории / «нет»)
Наличие судимости: _____________________________ Отношение к воинской обязанности: ______________________
(«да» - ст. УК РФ / «нет»)
Трудовая деятельность (в обратном порядке, начиная с последнего места работы):
Даты
поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности
фирмы Должность:
_______________________
Адрес фирмы, Ф.И.О.
и телефон директора Ваши обязанности:
Подчиненность:
_______________________
Кол-во подчиненных
_______________________
Причина увольнения
Даты
поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности
фирмы Должность:
_______________________
Адрес фирмы, Ф.И.О.
и телефон директора Ваши обязанности:
Подчиненность:
_______________________
Кол-во подчиненных
_______________________
Причина увольнения
Даты
поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности
фирмы Должность:
_______________________
Адрес фирмы, Ф.И.О.
и телефон директора Ваши обязанности:
Подчиненность:
_______________________
Кол-во подчиненных
_______________________
Причина увольнения
Даты
поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности
фирмы Должность:
_______________________
Адрес фирмы, Ф.И.О.
и телефон директора Ваши обязанности:
Подчиненность:
_______________________
Кол-во подчиненных
_______________________
Причина увольнения
Профессиональные умения и навыки : ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Профессиональные планы: __________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Средний заработок на последнем месте работы: ________________________________________________________________
Ожидаемый заработок на новом месте работы: ________________________________________________________________
В какой срок Вы можете приступить к работе: ________________________________________________________________
Есть ли у Вас ограничения на командировки: ________________________________________________________________
Критерии, которыми Вы руководствуетесь при выборе работы:
(пронумеруйте от 1 до 10 по степени убывания значимости 1 – max, 10 – min)
___________ Деньги ____________ Престижность фирмы
___________ Близость к дому ____________ Возможность карьеры
___________ Профессиональный интерес ____________ Круг общения
___________ Стабильность, надежность ____________ Работа в комфортных условиях
___________ Возможность наиболее полно _____________ Возможность иметь реальную власть
проявить свои способности
Закончите предложение одним или несколькими словами:
Я ищу работу ______________________________________________________________________________________________
Мое преимущество перед другими____________________________________________________________________________
Больше всего в жизни я хотел бы_____________________________________________________________________________
Мое начальство____________________________________________________________________________________________
Моя наибольшая слабость___________________________________________________________________________________
Год назад я________________________________________________________________________________________________
Считаю, что большинство людей_____________________________________________________________________________
Когда я даю другим поручение_______________________________________________________________________________
Моей самой большой ошибкой было__________________________________________________________________________
Через год я________________________________________________________________________________________________
Мои опасения не раз заставляли меня _________________________________________________________________________
Свободное от работы время – это_____________________________________________________________________________
Мой имидж________________________________________________________________________________________________
Что Вы хотите сообщить о себе дополнительно: ________________________________________________________________
(хобби, увлечения и т.д.)
___________________________________________________________________________
Работает ли кто-либо из Ваших родственников или знакомых в нашей организации: _________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
(нет, да – указать ф.и.о. и должность)
Кто мог бы Вас рекомендовать или дать отзыв о Вашей работе:
Ф.И.О. Место работы Должность Телефон
Источник получения информации о вакансии (нужное отметить):
а) объявление _________ б) кадровое агентство __________ в) знакомые __________ г) другое ____________
Удостоверяю, что все данные, указанные мною в данной Анкете, достоверны:
“____” __________________ 200__ г. Подпись ________________________________
Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий, в том числе опроса с использованием полиграфа, согласен (согласна).
“____” __________________ 200__ г. Подпись ________________________________
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
при приеме на работу
Ф.И.О._____________________________________________________________________
Отдел _____________________________________________________________________________________
Должность _____________________________________________________________________________________
Должность Ф.И.О. Дата, подпись Примечания
Руководитель отдела, куда принимается сотрудник
Общий отдел
Отдел по работе с персоналом
Проверены документы кандидата:
Паспорт Трудовая книжка Док-ты об
образов. Военный
билет Страховое
св-во ИНН Медиц.
справка Примечания
Заключение:
Обозначения: Менеджер по персоналу______________/_____________/
(«+» - в порядке, «?» или «!» - замечания, «-» - отсутствует)
Приложение:
- АНКЕТА соискателя
- Копия паспорта соискателя
Примечание: после согласования со всеми указанными службами данный листок передается работнику Отдела по работе с персоналом для приобщения к личному делу сотрудника.
Принят с «____» ___________________ 200__ г.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Полностью \"совквое\" ведение бизнеса, сотрудники ориентированы на безделие, и на поедание друг друга. Что поддерживает ген. дир.
Бухгалтерия запущенна с 2006 года, бухгалтера затравлены глав. бухом, которая прийдя к обеду сидит в социальных сетях, ищя жениха.
Текучесть высокая, расставаться с народом не могут, идут на шантаж, а потом на угрозы, чтобы не платить деньги.
Очень мало профессионалов с высоких уровнем интеллекта.
У меня ассоциации с болотом в котором живут змеи.
Положительные стороны
Хороший опыт и есть хорошие, порядочные люди,но к сожалению, очень мало.
Отрицательные стороны
Полностью "совквое" ведение бизнеса, сотрудники ориентированы на безделие, и на поедание друг друга. Что поддерживает ген. дир.
Бухгалтерия запущенна с 2006 года, бухгалтера затравлены глав. бухом, которая прийдя к обеду сидит в социальных сетях, ищя жениха.
Текучесть высокая, расставаться с народом не могут, идут на шантаж, а потом на угрозы, чтобы не платить деньги.
Очень мало профессионалов с высоких уровнем интеллекта.
У меня ассоциации с болотом в котором живут змеи.
Положительные стороны
Хороший опыт и есть хорошие, порядочные люди,но к сожалению, очень мало.
Отрицательные стороны
странные ребята на самом деле..прошел три этапа собеседований на данную позицию, затем перезвонили сообщили что я им подхожу и дело остается за малым - согласовать точную дат выхода с директором (изначально обещали сделать это в течении нескольких дней)..Но по прошествии нескольких дней, потом недели, двух, трех ответы на мои звонки были следующими - мол директор в командировке, потом какие то там у них реорганизации, потом снова командировки...короче таким вот образом меня \"динамили\"...прошло уже больше месяца и я уже больше на них и не надеюсь и думаю хорошо..видимо дела у них как я понял идут явно не в гору!
Положительные стороны
неплохой офис, хоть и далеко от \"цивилизации\"
Отрицательные стороны
странные ребята на самом деле..прошел три этапа собеседований на данную позицию, затем перезвонили сообщили что я им подхожу и дело остается за малым - согласовать точную дат выхода с директором (изначально обещали сделать это в течении нескольких дней)..Но по прошествии нескольких дней, потом недели, двух, трех ответы на мои звонки были следующими - мол директор в командировке, потом какие то там у них реорганизации, потом снова командировки...короче таким вот образом меня "динамили"...прошло уже больше месяца и я уже больше на них и не надеюсь и думаю хорошо..видимо дела у них как я понял идут явно не в гору!
Положительные стороны
неплохой офис, хоть и далеко от "цивилизации"
Отрицательные стороны
пришла на собеседование в эту компанию мне предложили сходить в один из магазинов.в этом магазине ко мне подошел молодой парень-директор магазина-и напрямую сказал что план продаж очень завышен и магазин план не выполняет.и поэтому премию они не видят вообще.вот так а оклад выплачиваеться по частям.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Не указаны
Положительные стороны
Работая в Геоксе можно сказать следующее:
1. начинала работать в 2006 году и с учетом того, что Компания тогда только развивалась, не была устойчивой, постоянно менялся административный персонал, что не очень сказывалось на обстановку в коллективе и на торговом персонале, был большой паток на увольнение.
2. по прошествию трех лет видно, что костяк есть, есть команда да она и сейчас формируется и крепнет за счет нынешнего руководства.
3. что касается условий труда, то Кампания в этом преуспевает, если в 2006г. негде было чаю попить, сейчас ситуация иначе.
4. директора магазинов грамотные специалисты работают по методу "Кнута и пряника"-)))), молодцы.
5. уровень заработанной платы достаточно приличный, хотя за нее стоит и поработать, у нас нет задержек в выплате, что на данный момент редкость.
6. Компания работает в соответствии с ТК
Считаю что в Компанию нужно идти работать тем сотрудникам, которые хотят учиться (есть у кого), расти по карьерной лестнице (приветствуется только ЗА), и не жалеть своего времени на это.
Удачи всем!!!
1. начинала работать в 2006 году и с учетом того, что Компания тогда только развивалась, не была устойчивой, постоянно менялся административный персонал, что не очень сказывалось на обстановку в коллективе и на торговом персонале, был большой паток на увольнение.
2. по прошествию трех лет видно, что костяк есть, есть команда да она и сейчас формируется и крепнет за счет нынешнего руководства.
3. что касается условий труда, то Кампания в этом преуспевает, если в 2006г. негде было чаю попить, сейчас ситуация иначе.
4. директора магазинов грамотные специалисты работают по методу "Кнута и пряника"-)))), молодцы.
5. уровень заработанной платы достаточно приличный, хотя за нее стоит и поработать, у нас нет задержек в выплате, что на данный момент редкость.
6. Компания работает в соответствии с ТК
Считаю что в Компанию нужно идти работать тем сотрудникам, которые хотят учиться (есть у кого), расти по карьерной лестнице (приветствуется только ЗА), и не жалеть своего времени на это.
Удачи всем!!!
Отрицательные стороны
Офис компании расположен на м. Юго-Западная в 12-15 минут ходьбы полями-огородами и если нет авто то утром (особенно зимой) от метро идти будет не весело,реально в сентябре сдувало тк идешь по полю.
Положительные стороны
Офис компании раположен в хорошем жилом комплексе.В офисе уровень ремонта на редкость достойный для обувных компаний,тот коллектив который успел разглядеть-это хорошо одетые,ухоженные и уверенные в себе люди.Первое собеседование проходил с менеджером отдела персонала-очень приятная девушка.Второе с руководителем-ярко выраженный эгоцентрик, реально знающий что он хочет (один из бывших учредителей COLLONIL).
Озвученный,реальный доход менеджера-80000 р из которых 65000 р белый оклад что опять таки для обувного ретейла очень достойно (например в Эконике он составляет 20000 р,а в Альбе 27000,в EGLE вообще цифру не озвучивают,а собседование с руководителем начинается с печальных глаз всего еврейского народа и причитаниями на тему "Компания у нас маленькая,не богатая..").По своим каналам узнал что платят они хорошо и вовремя,но и требуют полной отдачи (что при таком уровне мотации логично)...Если удобно добираться и много энергии на мой взгляд это очень достойный вариант для адекватного менеджера имеющим опыт работы на обувном рынке.
Озвученный,реальный доход менеджера-80000 р из которых 65000 р белый оклад что опять таки для обувного ретейла очень достойно (например в Эконике он составляет 20000 р,а в Альбе 27000,в EGLE вообще цифру не озвучивают,а собседование с руководителем начинается с печальных глаз всего еврейского народа и причитаниями на тему "Компания у нас маленькая,не богатая..").По своим каналам узнал что платят они хорошо и вовремя,но и требуют полной отдачи (что при таком уровне мотации логично)...Если удобно добираться и много энергии на мой взгляд это очень достойный вариант для адекватного менеджера имеющим опыт работы на обувном рынке.
Отрицательные стороны
Проходил собеседование в сентябре 2008г. Собеседовали меня представитель отдела кадров и руководитель отдела продаж Станислав. Уровень оплаты предложили интересный, зарплата вся белая. По результатам собеседования мне было предложено пробное задание - посетить одну из торговых точек в Москве и оценить по ряду показателей, после чего продолжить принимать решение о моем трудоустройстве, либо об отказе. Точку посетил, убил на это 1.5 часа своего личного времени (совершенно бесплатно, естественно!) и, как было оговорено, отправил отчет по электронной почте. В итоге - ни ответа, ни привета. Звонил - пытался уточнить о судьбе отчета - читали ли его хотя бы, ответ представителя отдела кадров: уточним и перезвоним... Видимо, у компании закончились деньги на телефонные звонки.
Положительные стороны
Не указаны