М+В Хай Тек Проджектс - отзывы сотрудников и клиентов

Руководство компании в московском офисе совершенно некомпетентно в решении технических вопросов. Технический директор Славко Степанович напрасно занимает свое место, так же некомпетентный в технических вопросах, зато окружил себя стаей жополизов, которые только и делают что сливают себе подобных, или других инакомыслящих сотрудников. Компания ничего не втюхивает российскому потребителю, ибо те проектировщики, которые сидят в московском офисе, ничего произвести не могут на свет, по крайней мере технически правильного и грамотного. Что говорить, если они рабочую документацию не могут принять и предоставить в срок заказчику. Хорошие специалисты тут не задерживаются, ибо им тяжело работать в стае человекообразных приматов, которые стаей доказывают тебе, что ты дурак, но не они. Руководитель подразделения молодой немец, который совершенно не умеет держать себя в руках и так же ничего не смыслит в промышленном строительстве. Строительство цеха в г. Ярославль на заводе Такеда ул. Технопарковая 9, оказалось для конторки провальным. Срыв всех сроков по строительству объекта, а как строили вам лучше не знать. Строили без утвержденной рабочей документации!!!!!! Все делали так, как хотел руководитель со стороны заказчика. Было впечатление ,что компания строит ему личную дачу. Никакого согласования, оспаривания технических моментов не было. Атмосфера в офисе ужасная! Настоящий серпентарий-мягко сказано. Все лижут сфинкер Славко, сплетни и интриги. В общем работать крайне сложно для нормального человека. Если ты соображаешь и проявляешь инициативу, то на тебе будут ездить все кому не лень, пока не покажешь зубы. А коли покажешь-окажешься за бортом, потому что сразу сольют неугодного сотрудника. Финансовый отдел-это что то в роде божков в офисе, всем заправляют, всех поучают и всем дают указания как надо вести дела. Совет один-не идите работать в эту компанию, место-Гнилое!!!!

Компания с немецким уставным капиталом, но с 2009 года Российское подразделение (а именно таким является ООО "Хай Тек Проджектс) управляется соотечественниками. И компания постепенно из инженерной превратилась в торговую. "Рулит" в компании финансовый директор (Варвара), генеральный директор сменился за 4 года 3 раза. Последний и настоящий (Ворошилов) крайне эмоционален, непрофессионален, и для увольнения сотрудника ему достаточно, чтобы кто-то (но из своих, из приближенных) что-нибудь шепнул на ушко. А "доброжелателей" в компании достаточно. Проекты все идут через "одно место". Немцы при выполнении проектов в России ведут себя неадекватно: рос.заказчику пытаются просто-напросто "фуфло" всунуть вместо проектной документации, а российских инженеров заставляет это самое фуфло подписывать у Заказчика. Менеджмент российского офиса (особенно в его нынешнем составе) занимается тем, что продает сотрудников немцам на проект. А немцы ведут себя с российскими инженерами порой, как в 1941-м: могут позвонить часов в 6 вечера и сказать, что до завтра до утра надо срочно что-то сделать и т.д. Не сделаешь - немцы быстренько "стуканут" российскому менеджменту, что чел не справляется, а те, не долго думая, выпроваживают восвояси нерадивого сотрудника. Непосредственный начальник над инженерами в России - серб (Славко), фигура гибкая и пластичная, и задача у него оочень сложная - и нынешнему ген.диру угодить и немцам. И поэтому о каком-либо более или менее снисходительном отношении его к инженерам говорить не приходиться (ну просто невозможно ему всем угодить). О реальном выполнении проектов в компании никто не думает. Если устраиваетесь туда, то знайте, вы всегда будете просто-напросто раб, и применить вам ваши навыки и знания особенно здесь не дадут (если только вы не с немецкой стороны пришли в компанию), исполнять вы должны все, что скажут и в срок, перечить кому-либо (российскому ген.диру, финансовому директору, техническому директору, ЛЮБОМУ немецкому коллеге) не дай Бог! Если вы специалист, то квалификацию свою вы, скорее всего, здесь потеряете.