Юнисоо - отзывы сотрудников и клиентов
Юнисоо, г. Химки
Телефоны: +7 (495) 221-46-25
Email: info@unisaw.ru
Сайт: unisaw.ru
Unisaw Group – первая в России сервисно-ориентированная компания, с 1993 года работающая на рынке садово-паркового оборудования. Является одним из лидеров по поставке техники профессионального класса.
У компании три собственных бренда, лидером из которых является высокотехнологичный Caiman.
CAIMAN: ФОКУС НА КАЧЕСТВО
CAIMAN – бренд профессиональной садово-парковой техники, основанный в 2004 году. Его родиной является Франция, торговая марка принадлежит российской компании Unisaw Group. Благодаря количеству используемых инноваций CAIMAN признан высокотехнологичным брендом, который на сегодняшний день включает более 20 видов оборудования.
Рождение CAIMAN произошло на фоне важного события: в 2004 году японская компания Subaru приняла решение о выпуске двигателей для садовой техники. Мировой лидер по производству культиваторов Pubert (Франция) поддержал данный шаг, создав принципиально новые модели сначала культиваторов и мотоблоков, затем газонокосилок, снегоуборщиков, генераторов, мотопомп и другой техники. Линейка CAIMAN достаточно широкая, в нее входит как садовое оборудование для владельцев частных земельных участков, так и машины для корпоративных клиентов, работающих в сфере сельского хозяйства и фермерства, строительства и реновации, ЖКХ, спортивных сооружений, МЧС и других.
Под данной торговой маркой также производятся расходные материалы высокого качества.
CAIMAN – это целая система, а одна из ее целей - комплексные отраслевые решения. С момента создания бренда нашей задачей было привнести на российский рынок лучшие мировые технологии, существенно изменяющие характер работы с оборудованием. В первое время техника CAIMAN производилась на 16 заводах Европы и Японии. Но изначально в планы компании входило открытие фабрики на территории России. Несколько лет назад в Подмосковье было открыто собственное производство, которое достаточно быстро набирает обороты. И сейчас определенная доля продукции CAIMAN выпускается в нашей стране.
CAIMAN – это профессиональные технологии, которые гарантируют высокое качество и надежность. Легкость управления и удобство, производительность, интенсивность использования, получение гарантированного результата – ключевые особенности данных машин. Техника создана для работы продолжительное время в интенсивном режиме, ее срок службы на порядок дольше по сравнению с обычным оборудованием. Важно и то, что часть моделей решает задачи, которые невозможно выполнить с помощью машин потребительского класса.
В профессиональной технике важное значение имеет качество материалов, которые должны быть прочными и долговечными, а все соединения - надежными и не деформирующимися при высоких нагрузках. Сегодня особенно важно выполнять работу с большой экономией, отдачей и удовольствием. Оборудование CAIMAN служит 10 и более лет и обладает самой низкой на рынке стоимостью владения.
Профессиональная техника от Unisaw Group представлена и обслуживается в более чем 1000 дилерских центрах на территории РФ. Дилерский центр Юнисоо, площадью 5000 кв. метров, расположенный на Ленинградском шоссе в г. Химки Московской области, является, по признанию иностранных партнеров, крупнейшим в Европе. Сервисные услуги Центра, по их оценке, соответствуют высочайшим стандартам качества «5 звезд».
В течение многих лет компания развивает сервисную службу, качество которой стало одним из основных приоритетов.
У компании три собственных бренда, лидером из которых является высокотехнологичный Caiman.
CAIMAN: ФОКУС НА КАЧЕСТВО
CAIMAN – бренд профессиональной садово-парковой техники, основанный в 2004 году. Его родиной является Франция, торговая марка принадлежит российской компании Unisaw Group. Благодаря количеству используемых инноваций CAIMAN признан высокотехнологичным брендом, который на сегодняшний день включает более 20 видов оборудования.
Рождение CAIMAN произошло на фоне важного события: в 2004 году японская компания Subaru приняла решение о выпуске двигателей для садовой техники. Мировой лидер по производству культиваторов Pubert (Франция) поддержал данный шаг, создав принципиально новые модели сначала культиваторов и мотоблоков, затем газонокосилок, снегоуборщиков, генераторов, мотопомп и другой техники. Линейка CAIMAN достаточно широкая, в нее входит как садовое оборудование для владельцев частных земельных участков, так и машины для корпоративных клиентов, работающих в сфере сельского хозяйства и фермерства, строительства и реновации, ЖКХ, спортивных сооружений, МЧС и других.
Под данной торговой маркой также производятся расходные материалы высокого качества.
CAIMAN – это целая система, а одна из ее целей - комплексные отраслевые решения. С момента создания бренда нашей задачей было привнести на российский рынок лучшие мировые технологии, существенно изменяющие характер работы с оборудованием. В первое время техника CAIMAN производилась на 16 заводах Европы и Японии. Но изначально в планы компании входило открытие фабрики на территории России. Несколько лет назад в Подмосковье было открыто собственное производство, которое достаточно быстро набирает обороты. И сейчас определенная доля продукции CAIMAN выпускается в нашей стране.
CAIMAN – это профессиональные технологии, которые гарантируют высокое качество и надежность. Легкость управления и удобство, производительность, интенсивность использования, получение гарантированного результата – ключевые особенности данных машин. Техника создана для работы продолжительное время в интенсивном режиме, ее срок службы на порядок дольше по сравнению с обычным оборудованием. Важно и то, что часть моделей решает задачи, которые невозможно выполнить с помощью машин потребительского класса.
В профессиональной технике важное значение имеет качество материалов, которые должны быть прочными и долговечными, а все соединения - надежными и не деформирующимися при высоких нагрузках. Сегодня особенно важно выполнять работу с большой экономией, отдачей и удовольствием. Оборудование CAIMAN служит 10 и более лет и обладает самой низкой на рынке стоимостью владения.
Профессиональная техника от Unisaw Group представлена и обслуживается в более чем 1000 дилерских центрах на территории РФ. Дилерский центр Юнисоо, площадью 5000 кв. метров, расположенный на Ленинградском шоссе в г. Химки Московской области, является, по признанию иностранных партнеров, крупнейшим в Европе. Сервисные услуги Центра, по их оценке, соответствуют высочайшим стандартам качества «5 звезд».
В течение многих лет компания развивает сервисную службу, качество которой стало одним из основных приоритетов.
10 отзыва
Отзыв о работе компании
Добавляю отзыв как клиент данной «компании». За время общения с менеджерами понял что нет у людей ни совести, ни чести. Заказали газонокосилку, ждём неделю, и постоянные «завтраки». Сегодня уже решил поговорить с руководством данной компании, свободен был главный (старший) менеджер, да вот только разницы никакой. Обещают одно, по факту другое. Им главное денег срубить (именно срубить), а не заработать.
Отрицательные стороны
Отвратительное отношение к клиенту.
Положительные стороны
Отличное обслуживание и внимание к клиенту от телефонного оператора.
Отрицательные стороны
Цены явно завышены! В руководящих должностях работают одни свои! Основную часть з/п составляет конверт! Постоянные срезают деньги с заработанных % и даже не объясняют за что! Кассиры постоянно срываются на покупателях! Документы делают одинаковые, что для Юр лиц, что для физических, что приводит к постоянным очередям
Положительные стороны
Из достоинств выделю только ассортимент и то не в сезон! В сезон ничего нет!
Отрицательные стороны
Руководство и их замы не видят реальной картины рынка, ставят прайс от балды, потом долго корректируют. А товар продать по завышенным ценам нереально, поэтому и план хрен выполнишь.
Положительные стороны
Долго на рынке...надолго ли?
Отрицательные стороны
Зарплата "как повезет".
Руководство, такое ощущение, что сидит на тяжелых наркотиках, только так можно объяснить некоторые решения касаемо работы.
Постоянные недопоставки запчастей, техники и расходных материалов.
Нагрузка работой "не по должности" без поднятия заработной платы. Некоторые сотрудники выполняют обязанности других отделов и их же еще и штрафуют чуть ли не на половину зарплаты, если они по каким то причинам их не выполняют.
Не соблюдение техники безопасности при погрузке и выгрузке со склада/на склад.
Отсутствует карьерный рост, как понятие.
Положительные стороны
Почитал отзывы 2-3 годичной давности... То ли отзывы заказные, то ли компания опустилась за это время.
По поводу зарплат: они практически соответствуют рынку, но поскольку техника сезонная то в один месяц вы получите 100 тысяч, а в последующие 3 месяца по 24.
Единственный стабильный плюс - это коллектив. И то только в некоторых отделах. В остальных идет грызня и куча ленивых родственников руководителей, которые по знаниям абсолютно не соответствуют занимаемым должностям.
Отрицательные стороны
Есть "общественная" нагрузка - обучение продавцов дилеров. вещь нужная конечно, помогает продавать, но иногда сильно нагружает
Положительные стороны
Нормальная компания. Дают поработать и заработать. В отделе в принципе все адекватные взрослые люди, каждый на своем месте занимается своей работой. никакого рвачества и подсиживаний. требования самые обычные для отдела продаж. Организовывают отличные мероприятия в компании. Бывают командировки.
Отрицательные стороны
Для кого-то - плюс, для кого-то - минус - работа в Московской области (живу в Москве на СЗАО). Но это был мой осознанный выбор - мне понравилась компания еще на первом собеседовании, поэтому на удаленность не стал обрщать внимание.
Положительные стороны
Адекватные сотрудники - ни разу никто не отказал, если спрашивал что-то по работе. Планы ставят реальные, в принципе, выполнимые, за исключением форс-мажорных, от которых никто не застрахован. Система мотивации неплохая (но конечно, хотелось бы побольше бонусов; когда уходил, шли разговоры о повышении мотивации. надеюсь, уже ввели). Продумана система корпоративного транспорта - отвезут и привезут на работу, на обед. Интересно проходило обучение; продуманная система семинаров - узнаешь новое и повышает свою квалификацию.
Отрицательные стороны
Есть, конечно, некоторые личности, портящие на первый взгляд впечатление о новом месте работы.... Но если присмотреться поближе, окажется что это совсем не "отрицательная сторона", а скорее маленький прыщик на здоровом организме компании=))) Ну без этого никуда, если все тихо да гладко - жить и работать неинтересно=)) Так что любой минус при желании и здоровом психическом состоянии можно перевести в плюс! Тем более, когда плюсов этих значительно больше, а главное, есть желание работать здесь и продолжать карьерный рост, для которого имеются все возможности.
Положительные стороны
Работаю в компании более полугода.Все вполне устраивает - зарплата достойная, отношения в коллективе дружелюбные, многие сотрудники готовы прийти на помощь, помочь, подсказать.
Компания развивается, открывает свой собственный новый офис, в дальнейшем есть перспектива открытия филиалов в Европе.
Генеральный директор - человек очень умный, адекватный и готовый работать сутками ради блага компании. Любит таких же трудолюбивых и преданных компании людей.
Прийти и просто отсиживаться здесь по 8 часов в день, с кислой миной выполняя непосредсвенные обязанности, не получится. Работать здесь нужно. Как и в любой современной развивающейся компании. Из положительного также хочу отметить наличие корпоративного транспорта, что далеко немаловажно и летом, и зимой.
Отрицательные стороны
Офис уже не вмещает всех сотрудников - тесновато. Ждем открытие нового (собственного) офиса.
Положительные стороны
Современная компания, трезво смотрит в будущее, думает о завтрашнем дне, инвестирует в себя и своих сотрудников. Если хотите работать - Вам сюда. Бездельникам здесь не место.
Отрицательные стороны
Работодатель говорит, что компания сейчас переживает трудные времена, и не могли бы вы пока поработать за низкую зарплату, а если ситуация улучшится, то вам повысят оклад. Либо упирает на то, чтобы вы работали «за идею», а не за деньги.
Не обольщайтесь! Зарплату вам могут так никогда и не повысить, зато выжмут из вас все что могут! Если вам намекают, что сначала придется работать почти бесплатно, зато потом... словом, тут же поворачивайтесь и уходите!
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Фирма занимается продажей садово-парковой техники
Источник:
http://www.job-mo.ru/community/25/4768/кто нибудь там работал ?
Presto → 21 февраля 2012, 14:02
Я работал в чёрной грязи на терминале MLP. Находился в должности менеджер отдела продаж готовых изделий. Если вы мазахист, то Вам именно туда) в ЮНИСОО существует система дресскода и штрафов (опоздание и т.д) штрафовали даже за опоздание на работу 3 минуты. ЗП выплачивали вроде стабильно. Но руководитель Отдела готовых изделий женщина так сказать не молодая, но вы с ней хлебнёте горя. Ей постоянно что-то ненравится.. я проработал там 3 месяца, и еще после меня на этом месте проработали знакомые, которые тоже не выдержали прессинга со стороны данной начальницы. Причем, ладно бы если вы ей не нравитесь, обычно просят покинуть занимаемую должность, но я еще раз говорю со второй недели работы начинается просто ад! Начальник энергетический вампир, ей нравится издеваться. Да и в остальных отделах дела тоже не здоровые.
buh → 17 мая 2012, 14:07
Presto: Я работал в чёрной грязи на терминале MLP. Находился в должности менеджер отдела продаж готовых... еще
Полностью согласна, если хотите подпортить себе здоровье и нервы то вам точно туда. Проработала там три месяца, до сих пор вспоминаю как кошмарный сон. У руководства компании такой стиль работы издеваться, унижать и т.д. и ничего там не изменить потому что этот стиль устраивает директора, окружил себя этими прости господи и глаза у него никак не открываются. Это самое последнее место работы куда надо идти.
slon-1 → 31 января 2013, 15:26
Проработал в этой фирме некоторое время и понял что фирма полное г....но. Если у вас отсутствует чувство собственного достоинства то вам стоит попробывать там поработать.Работать туда идти не советую, отнашение к персаналу ужасное. Если у "шефа" плохое настроение то это влияет на все настроение коллектива. все сотрудники сидят на своих местах и боятся шелохнуться и по этому в офисе "царит" жуткая атмосфера. (всегда) Вам могут сделать замечание даже если вы будите разговаривать по мобильнику по личным вопросам да еще это сделают в таком тоне. что складывается ощущение что находишся на зоне. Там действительно все ген-директора как энергетические вампиры на них посмотришь работать аж нехочется,И такие гриммасы на лице как-будто конец света наступил. Если ты задержался на работе на час, то это -плохо, значит ты несправляешся со сваими обязаннастями, а если ты опоздал на следующий день на 3 минуты то тебе штраф и это плохо. Если корпоративный автобус простоял в пробке и привёз людей на работу с опозданием то это нормально, а если ты простоял в этой же пробке на личной машине, то это опоздание и штраф.И на этом фоне прекрывается лозунгом " ЮНИСОО- дружная семья" да ни фига не дружная и даже не семья.
Рекомендую товарищам ген-директорам купить по селёдки и бегая по офису хлестать ей друг-друга по Ж....Е
Нинел → 31 января 2013, 15:36
slon-1,
жесть какая!
Как же такое вообще возможно?
как там люди работают...пусть и три месяца?
slon-1 → 31 января 2013, 18:52
Люди устраиваясь на новую работу расчитывают на долгосрочные отнашения с работадателем незная о наличия подводных камней, когото эти камни устраивают и они продолжают работать, а когото нет и они уходят не выдерживают прессинга или они просто не понравились руководству.
Я краем уха слышал историю от ребят которые там продолжают работать, что у одного из сотрудников родился ребёнок и утром на радостях он пришел на работу с тортами, с шампанским весь такой на позитиве, а попозже, этого дня его попросили написать заявление на уволнение, по какой причине я незнаю и я незнаю чем история закончилась. После такой бяки я решил оставить свой отзыв
Парня хочу поздравить с рождением ребенка и пускай у него всё будет хорошо. А руководителям фирмы ЮНИСОО ОГРОМНЫЙ ПОЗОР
P.S.для налоговиков У НИХ БЕЛЫЙ ОКЛАД И ЧЁРНАЯ ЗАРПЛАТА
Ловкая → 31 января 2013, 19:02
Ну , а как вы хотите,чтобы за опоздания и не наказывали. Ну раз не накажешь,два- потом на голову сядут.
pippa → 31 января 2013, 19:11
ой,была там на беседе,но не перезвонили,терь думаю-что бог не делает всё к лучшему!)
Gogosha → вчера, 20:42
Да компания полное г....но!Говорю потому, что знаю не по слухам.Проработала там больше года и вспоминаю их как ад кромешный.А устраивает это ад, как было сказано ранее, руководство компании.Они создают невыносимые условия в моральном плане. Идет постоянный необоснованный прессинг, унижение с переходом на личности, что не позволительно руководителям такого ранга в общепринятых понятиях корпоративной этики.Причем это практикуется во всех отделах компании.Да и сам хозяин фирмы не гнушается такими методами руководства.Тоже на мой взгляд не вполне адекватный товарищ.Встанет на табурет и начинает шашкой махать,Наполеон блин липовый, а толку то, воздух рубить?Его все типа послушали, согласились, глазки виновато потупили, а вышли из кабинета покрутили пальцем у виска и пошли делать по своему.Мнит себя великим стратегом и офигенным бизнесменом, а на самом деле, те с позволения сказать "дамы", которые стоят у руля фирмы в прямом смысле этого слова, вешают ему на уши таааакую лапшу.Говорю опять таки не на бум, знаю, было при мне не раз.Начальник отдела готовых изделий дама вообще не в адеквате.Орет на всех своих подчиненных, обзывается и ей не важно по какому поводу орать.Главное найти с утра жертву и клевать её целый день или до тех пор пока жертва не будет выбита из рабочей колеи напрочь.И когда она этого добивается наступает благодать для неё, реально энергетический вампир и крайне неприятная женщина.Вот как то так вкрадце, без эмоции Вообщем не советую туда идти работать если дороги свои нервы и душевный покой.Ну, а если вы мазохист, вам туда
Источник:
http://www.job-mo.ru/community/25/4768/кто нибудь там работал ?
Presto → 21 февраля 2012, 14:02
Я работал в чёрной грязи на терминале MLP. Находился в должности менеджер отдела продаж готовых изделий. Если вы мазахист, то Вам именно туда) в ЮНИСОО существует система дресскода и штрафов (опоздание и т.д) штрафовали даже за опоздание на работу 3 минуты. ЗП выплачивали вроде стабильно. Но руководитель Отдела готовых изделий женщина так сказать не молодая, но вы с ней хлебнёте горя. Ей постоянно что-то ненравится.. я проработал там 3 месяца, и еще после меня на этом месте проработали знакомые, которые тоже не выдержали прессинга со стороны данной начальницы. Причем, ладно бы если вы ей не нравитесь, обычно просят покинуть занимаемую должность, но я еще раз говорю со второй недели работы начинается просто ад! Начальник энергетический вампир, ей нравится издеваться. Да и в остальных отделах дела тоже не здоровые.
buh → 17 мая 2012, 14:07
Presto: Я работал в чёрной грязи на терминале MLP. Находился в должности менеджер отдела продаж готовых... еще
Полностью согласна, если хотите подпортить себе здоровье и нервы то вам точно туда. Проработала там три месяца, до сих пор вспоминаю как кошмарный сон. У руководства компании такой стиль работы издеваться, унижать и т.д. и ничего там не изменить потому что этот стиль устраивает директора, окружил себя этими прости господи и глаза у него никак не открываются. Это самое последнее место работы куда надо идти.
slon-1 → 31 января 2013, 15:26
Проработал в этой фирме некоторое время и понял что фирма полное г....но. Если у вас отсутствует чувство собственного достоинства то вам стоит попробывать там поработать.Работать туда идти не советую, отнашение к персаналу ужасное. Если у "шефа" плохое настроение то это влияет на все настроение коллектива. все сотрудники сидят на своих местах и боятся шелохнуться и по этому в офисе "царит" жуткая атмосфера. (всегда) Вам могут сделать замечание даже если вы будите разговаривать по мобильнику по личным вопросам да еще это сделают в таком тоне. что складывается ощущение что находишся на зоне. Там действительно все ген-директора как энергетические вампиры на них посмотришь работать аж нехочется,И такие гриммасы на лице как-будто конец света наступил. Если ты задержался на работе на час, то это -плохо, значит ты несправляешся со сваими обязаннастями, а если ты опоздал на следующий день на 3 минуты то тебе штраф и это плохо. Если корпоративный автобус простоял в пробке и привёз людей на работу с опозданием то это нормально, а если ты простоял в этой же пробке на личной машине, то это опоздание и штраф.И на этом фоне прекрывается лозунгом " ЮНИСОО- дружная семья" да ни фига не дружная и даже не семья.
Рекомендую товарищам ген-директорам купить по селёдки и бегая по офису хлестать ей друг-друга по Ж....Е
Нинел → 31 января 2013, 15:36
slon-1,
жесть какая!
Как же такое вообще возможно?
как там люди работают...пусть и три месяца?
slon-1 → 31 января 2013, 18:52
Люди устраиваясь на новую работу расчитывают на долгосрочные отнашения с работадателем незная о наличия подводных камней, когото эти камни устраивают и они продолжают работать, а когото нет и они уходят не выдерживают прессинга или они просто не понравились руководству.
Я краем уха слышал историю от ребят которые там продолжают работать, что у одного из сотрудников родился ребёнок и утром на радостях он пришел на работу с тортами, с шампанским весь такой на позитиве, а попозже, этого дня его попросили написать заявление на уволнение, по какой причине я незнаю и я незнаю чем история закончилась. После такой бяки я решил оставить свой отзыв
Парня хочу поздравить с рождением ребенка и пускай у него всё будет хорошо. А руководителям фирмы ЮНИСОО ОГРОМНЫЙ ПОЗОР
P.S.для налоговиков У НИХ БЕЛЫЙ ОКЛАД И ЧЁРНАЯ ЗАРПЛАТА
Ловкая → 31 января 2013, 19:02
Ну , а как вы хотите,чтобы за опоздания и не наказывали. Ну раз не накажешь,два- потом на голову сядут.
pippa → 31 января 2013, 19:11
ой,была там на беседе,но не перезвонили,терь думаю-что бог не делает всё к лучшему!)
Gogosha → вчера, 20:42
Да компания полное г....но!Говорю потому, что знаю не по слухам.Проработала там больше года и вспоминаю их как ад кромешный.А устраивает это ад, как было сказано ранее, руководство компании.Они создают невыносимые условия в моральном плане. Идет постоянный необоснованный прессинг, унижение с переходом на личности, что не позволительно руководителям такого ранга в общепринятых понятиях корпоративной этики.Причем это практикуется во всех отделах компании.Да и сам хозяин фирмы не гнушается такими методами руководства.Тоже на мой взгляд не вполне адекватный товарищ.Встанет на табурет и начинает шашкой махать,Наполеон блин липовый, а толку то, воздух рубить?Его все типа послушали, согласились, глазки виновато потупили, а вышли из кабинета покрутили пальцем у виска и пошли делать по своему.Мнит себя великим стратегом и офигенным бизнесменом, а на самом деле, те с позволения сказать "дамы", которые стоят у руля фирмы в прямом смысле этого слова, вешают ему на уши таааакую лапшу.Говорю опять таки не на бум, знаю, было при мне не раз.Начальник отдела готовых изделий дама вообще не в адеквате.Орет на всех своих подчиненных, обзывается и ей не важно по какому поводу орать.Главное найти с утра жертву и клевать её целый день или до тех пор пока жертва не будет выбита из рабочей колеи напрочь.И когда она этого добивается наступает благодать для неё, реально энергетический вампир и крайне неприятная женщина.Вот как то так вкрадце, без эмоции Вообщем не советую туда идти работать если дороги свои нервы и душевный покой.Ну, а если вы мазохист, вам туда
Положительные стороны
20 лет на рынке...