220 Вольт - отзывы сотрудников и клиентов
Торговый дом северо-западный;
220 volt
Телефоны: 8(800)555-6-220; 606-06-06; +7(812)6-220-220\r\n 8(800)333-9-220\r\n +7(495)745-50-55
Email: vopros@220-volt.ru
Сайт: 220-volt.ru
Компания «220 Вольт» работает на рынке электроинструмента 15 лет. «220 Вольт» это: Ведущий розничный оператор на электроинструментальном рынке России. Федеральная сеть «220 Вольт» на сегодняшний день насчитывает более 200 магазинов. Активно развивается франчайзинговая сеть. Крупнейший специализированный Интернет-магазин в России. Один из крупнейших операторов на оптовом рынке электроинструмента и расходных материалов. Мы предлагаем: Работу в крупной, стабильной, известной на рынке Компании; Уникальную многоуровневую программу обучения молодых специалистов; Дружный, идущий к одной цели коллектив; Инновационность форм и технологий работы всех подразделений; Возможность реализовывать свои идеи и бизнес-предложения. 29 октября 2011 года наша Компания установила новое достижение. «220 Вольт» стала первой компанией в Петербурге, чье достижение отнесли к мировым рекордам Гиннесса.
"220 Вольт" - это:
- 208 магазинов бензо- и электроинструмента в России
- Интернет-магазин www.220-volt.ru с возможностью доставки товара в любой регион РФ, Казахстана и Белоруссии
- продукция крупнейших мировых производителей - Hitachi, Bosch, Makita, Metabo и других.
84 отзыва
Отзыв о работе компании
Вернула бракованный инструмент, магазин на молодежной закрылся 1 января 2021года.инструмент куплен 30 декабря 2020 года. Пришлось ехать по пробкам на алтуфевское шоссе, просила при мне сделать заключение. Мне отказали. Утром прислали ответ что поменяли фланец. Мнеджер работал 8 февраля, слышал о заводском браке. В итоге надо опять ехать за актом. Ужас не связывайтесь. Компания рога и копыта. Это сеть разных юр. Лиц под компанией 220 вольт. Я инвалид 2ой группы и должна ездить несколько раз. Отношение мягко говоря пренебрежительное, а точнее издевательское.
Отрицательные стороны
Вернула бракованный инструмент, магазин на молодежной закрылся 1 января 2021года.инструмент куплен 30 декабря 2020 года. Пришлось ехать по пробкам на алтуфевское шоссе, просила при мне сделать заключение. Мне отказали. Утром прислали ответ что поменяли фланец. Мнеджер работал 8 февраля, слышал о заводском браке. В итоге надо опять ехать за актом. Ужас не связывайтесь. Компания рога и копыта. Это сеть разных юр. Лиц под компанией 220 вольт. Я инвалид 2ой группы и должна ездить несколько раз. Отношение мягко говоря пренебрежительное, а точнее издевательское.
Положительные стороны
Их нет
Отзыв о работе компании
Муж сделал заказ. Товар оплатил. Доставка так и не состоялась. 5 дней кормят завтраками. Операторы грубят.
Отрицательные стороны
Очень много
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Надуривают по зп. Тем более при увольнении.
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
В настоящее время многие работают дома на удаленке как и данная компания , так вот , есть начальник Дебил как считают его многие сотрудники , внёс директивы работы дома , соблюдать дресс код !, на свои средства приобрести средства видеосвязи для компьютера , читать определенную книгу по его мнению и после прочтения в режиме онлайн пересказать её содержание и акцентировать на каких то понравившихся моментах в обсуждении и самое главное чтобы задний план не содержал лишних деталей ( жена, муж, дети, кошки, чайник, кухня и тд) при выходе с ним на летучку каждый день ( забыл он видимо упомянуть чтобы были трезвые и дыхнули в виртуальную трубочку ) и каждый день этот дебил добавляет что то новое в работу сотрудников , тем же кого этотне устраивает он указывает на Дверь так сказать Самодур !!!
Положительные стороны
Мало
Отрицательные стороны
Много
Положительные стороны
Немного
Отрицательные стороны
После обучения нас всех распределили по разным менеджерам. Меня и еще одну девушку направили к Шуваевой Виктории. Вот тут-то и началось все самое веселое. 1 рабочий день был просто ужасным. Так как сам процесс работы несколько отличается от того, чему нас учили на обучении, то у нас были вопросы с которыми мы обращались к Виктории. Ей, в свою очередь, эо мягко говоря не нравилось. Она постоянно на грубила, не желала отвечать на вопросы и помогать нам. Апогеем всего стал момент, когда я позвала ее мне помочь, а она подошла и, даже не выслушав вопрос стала просто орать и стучать кулаками по столу, как ненормальная. Вот так вот мы и просидели пол дня на работе. Спрашиваем- Вика грубит, стучит кулаками по столу. В конце концов наше терпение не выдержало. Мы уволились и пошли домой. Искренне сочувствую тем, кто работает с ней каждый день. Сотрудник абсолютно неадекватен. Когда мы ходили увольняться, то нас спросили почему мы приняли такое решение. На что мы честно ответили, что Вика нам грубила и орала на нас. В ответ мы услышали мол странно, она так себя не ведет. Сложилось ощущение, что компания поощряет подобное поведение к своим сотрудникам. Всем абсолютно плевать, что она так и будет продолжать всем грубить.
Положительные стороны
В целом, на этапе обучения, все было неплохо.
Отрицательные стороны
Прошёл первый этап собеседования - впечатление о компании осталось хорошим, пригласили на второй этап, где познакомился с неприятной директрисой, которая сказала мне о моем говоре и что в будущем это будет мешать в моей работе, хотя до этого работал на должностях покруче и в компаниях, где есть хотя бы ДМС, но не приведи Господи из-за семейных обстоятельств как у меня сменить работу и за 30 тысяч выслушать такой высер и увидеть все отношение в одном лице! Не рекомендую и не пойду трудоустраиваться! Чувство самоуважения у меня осталось!
Положительные стороны
Очень вежливый HR-менеджер, действительно приятная девушка.
Отрицательные стороны
-Серая з/п -Трудовой договор не отдают на руки -Отпуск разбивают на 16 дней, 9 дней и 3 дня(которые вы имеете право взять только на больничные дни) Т.е. таким образом вы ходите в отпуск на 2 недели и на 1 одну неделю. -После испытательного срока приглашают в комнату на "дружескую беседу" на полиграф.
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Компания покатилась в п...ду еще в далеком 14 году. В 2019 году сотрудник данной компании и боец и жнец и на дуде игрец. То есть будет делать все. Оснащение магазинов конца 20 века. Разгрузка товара своими силами, не забуду 250 кг бетоносмесители 2шт. Прием товара по бумажке, сканером крупнейшая федеральная компания так и не обзавелась. Теперь сотрудники еще являются работниками почты, так как на их плечи взвалили выдачу посылок DPD. Это вообще трэш. Начальство это отдельная часть марлезонского балета. Левая рука не знает, что делает правая. У Екатеринбурга сейчас региональный Воронин В.В. Сотрудников за людей вообще не считает, может орать на них матом, оскорблять другими способами известными человечеству, причем считает, что если человек обижается на его слова, то он ребенок, потому что взрослый человек выбирает суть из сказанного, а не вникает в оскорбления. Хотя потом сам обиделся, когда услышал в свой адрес неприятную информацию))). Договор трудовой на руки вы не получите. Компания уклоняясь от налогов, постоянно меняет юридических лиц. Пока работал сменили трех. Уральских коэффициент не выплачивается должным образом. Вообще, как только вы что-то скажете или упомянете о ТК, РФ, можете приготовиться к закидыванию тебя какашками. Ситуация была, упомянул про вступление в профсоюз,так меня с выходного выдернули и в разговоре вольчим билетом грозили. Важно знать одно, вам придется торговать Навозом т.е. говн...м.Собственной торговой маркой, имею ввиду марки "HAMMERFLEX, Wester, Tesla, Military. Придется переориентировать покупателей ВНИМАНИЕ!!! с качественного товара, на товар сомнительного производства. После чего выслушивать весь БАТХЕРД от покупателя, который ЭТО потом приносит сломанным. Переработки не оплачиваются. Каждый месяц проходят акции названия к которым придумывают, видимо, дети карлики аутисты гидроцефалы. Самое гллавное их надо выучить наизусть, иначе оштрафуют. Штраф варьируется между 500 рублями и 2000 рублей. Зависит от настроения проверяющего, либо его личного отношения к тебе. Держитесь подальше от этой компании, а если придете, как покупатель. Не поддавайтесь на уговоры продавцов.
Положительные стороны
Добрый день. Коллектив, но тут не от работодателя больше зависит. Что-то купить со скидкой можно, но это что-то не очень то и нужно (имею ввиду марки "HAMMERFLEX, Wester, Tesla, Military) Зарплата вовремя.
Отрицательные стороны
Почитала отзывы и плохо стало. Рабы, кидают, не нравится.... А может дело в сотрудниках? Работают же в компании люди годами, получаю достойную заработную плату. Про Додонову Маргариту могу сказать, что очень даже адекватный руководитель Недостатки есть, как и везде, но надо понимать, что если ты работаешь на компанию, то подстраивайся, если нет, создавай свой бизнес. Вангую кучу отзывов, что я фейк).А я не фейк, я реально бывший сотрудник 220 вольт, у которой в принципе осталось положительное впечатление о компании. Спасибо за колоссальный опыт за столь короткое время и за отзывчивость коллег
Положительные стороны
Белая и своевременная зп, новеньких не бросают на самотек, всякие выдумки на различные праздники
Отрицательные стороны
Зарплата 25 тыс рублей. Что за эти деньги вы будете делать: консультировать покупателей, разгружать машину с товаром, загружать машину с товаром (возврат заказов) работать на кассе, выдавать посылки DPD, мыть полы, протирать инструмент от пыли. Выставлять товар. Проводить инвентаризаций, выставлять счета клиентам, звонить клиентам по просроченным заказам. Продавать нужно только Hammer и Wester, всё остальное имеет маленький коэффициент в зарплату, продавать другой инструмент просто не выгодно. Так же вам будет звонить начальство и спрашивать про акции которые проводятся в компании, не знание акций штраф. За вашей работой будут следить по камерам. За не выполнение плана штраф, за плохие отзывы штраф. Компьютеры в магазине старинные тормозят и тупят. Работодатель экономит на всем. Рабские условия труда. Считаю, что за такой объем работы зарплата 25к это просто издевательство над людьми. Люди которые ценят свое время не будут работать в таких условиях и за такую зарплату.
Положительные стороны
Коллектив. Можно узнать много интересного про инструмент.
Отрицательные стороны
Зп чёрная,рассчитывает её бывший штабелёрщик ставший нач. Склада каким то образом.отношение к сотрудникам со стороны нач.склада никакое и нач.смены тоже.оплата труда непонятна,больничные не оплачивают ни как,переработки тоже расчёт идёт по непонятной схеме,короче еб.аштесли потом посмотрим стоит вам оплачивать или нет,убивают обыски при выходе со склада
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
Даже если вы любите общаться с людьми, то данная работа вам не придётся по душе. Через одного клиента вам будут звонить негативные клиенты, т.к компания вовремя не доставляет товары в магазины и также доставки на дом(курьерские), на вас будут кричать, а вы только писать запросы на которые никто никогда не ответит! И врать клиентам, что уже едет. Так же вы заказываете товар с удаленного склада так называемого( это помимо складов компании, которые в Спб и Мск) данные товары вообще не едут! И вы звоните клиентам по 2-6 раз и говорите, извините задерживается, а в ответ крики( клиентов можно понять возможно у них планы и горят сроки) говоря про юр.лиц которые оплатят и ждут по 2-3 месяца. Также бывает оплатят тебе товар, заказали, а потом раз
Положительные стороны
Наконец я решила оставить отзыв о данном работодателе. Еслиписала бы отзыв сразу после того как уволилась, то было бы ещё негативнее.
Начну:
Из плюсов белая зп и без задержек. Пожалуй всё.
Отрицательные стороны
Кидают на деньги. Текучка кладовщиков постоянная. Т.к. на окладе получаешь больше, чем на сделке. На складе, как на помойке - пыль, грязь. Неуважительное отношение старших смены к подчиненным. Огромное количество гастарбайтеров, которые русского не знают и таблицу умножения. Обходите этого работодателя стороной.
Положительные стороны
Отсутствуют.
Отрицательные стороны
Сколько бы ты не работал, з\п приравняют к среднестатистической. Прослушка, которая снимает деньги, просто с ума сойти. Менеджеры льстят друг другу в глаза, кругом обман. Всех редких новичков заставляют думать, что все круто, а в итоге кидают на деньги. Клиентов кидают на доставки. Ни одна программа не работает корректно, все виснет, взаимодействия логистики и кц просто нет. При каких-то конкурсах бонусом дарят самые дешевые подарки (так думается, что из дома принесли что не пригодилось)...Ранее такого не было. Сотрудников магазинов в Москв кидают на деньги, штрафы за все. ЗП 19 тыс. для Москвы...серьезно?! Слов больше нет...В итоге, совет - цените себя, не выбирайте для себя работу в 220. Будете обмануты. Бывшая руководитель Додонова свалила...видимо почувствовала, что пятки горят - свалила....такая мразота редкая...не человек, а чума...считает себя психологом, а не деле мразь редкая. Теперь сидим без руководителя, сами по себе, обучение проходит чуть-ли не каждый день, т.е. работаем без выходных. А обучение обязательно, иначе пишешь объяснительную...В общем цените себя и никогда не идите в 220. Это рабство!!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Ммммм..сложно о них говорить, когда их нет
Отрицательные стороны
Директор Додонова Маргарита со своим фашистским отношением к людям, считая все рабами, развалила все что можно и свалила. Абсолютно неприятная особа. Коэффициент качества снижают искусственно за каждый вдох. Платят хоть и вовремя, но схема оплаты такая, что хоть без выходных впахивайся - толком не заработаешь. Текучка страшная, сами же говорят, что уже никто не идет работать. А еще самих же работяг заставляют писать положительные отзывы, чтобы хоть как то исправить ситуацию...а исправлять уже нечего, только закрыться и все.
Положительные стороны
Только если коллектив
Отрицательные стороны
Централизация. Болезнь, пустившая свои метастазы у всех больших сетевых кампаний. Здесь не так чувствуется как в других фирмах, но все же она есть, со всеми вытекающими последствиями.
Положительные стороны
ЗП, мероприятия, обучение, личный рост.
Отрицательные стороны
Ну вот и добрались мои ручки до написания отзыва о великой компании 220 Вольт.
Плюсы данной компании написаны чуть левее, но те кто хочет реально узнать правду и всю подноготную об этой конторе читайте ниже, постараюсь описать весь мой опыт работы как можно кратко.
Устроился в 220 Вольт я пару лет назад, и в принципе по началу все даже нравилось. Вас обучают по инструменту, не всегда и не все, грамотно это делают, в силу своих знаний, ведь того человека который учит вас, тоже когда-то, кто-то обучал из этой же компании, так же не очень грамотно, в связи с чем получается такой эффект сломанного телефона, но все же какие-то азы вам дадут. Я как человек имевший опыт в подобной сфере на многие попытки мне что-то рассказать и показать смотрел с улыбкой)).
Так же вас обучат технике продаж, которая в работе вам даром не пригодится, а вот в жизни очень даже может помочь. Так например в каком нибудь салоне сотовой связи очень легко будет распознать продавца который вам пытается втюхать какой-нибудь хлам, следуя той самой технике продаж, смотрится очень весело))).
На этом наверно положительные эмоции заканчиваются и спустя примерно месяц, со дня трудоустройства,вам необходимо сдать экзамен, для того чтобы сделать ваш первый шаг по карьерной лестнице и перейти из стажеров в продавцы. И если вы хоть немного дружите с головой(а таких с каждым разом приходит устраиваться все меньше и меньше) то экзамен вы сдадите с легкостью, в нем реально нечего сложного.
И тут то начнется самое интересное.
Первое с чем вы столкнетесь это продажи СТМ(Собственная торговая марка) какая именно это марка, а точнее какие, узнаете сами, не будем делать лишний раз рекламу))
На продажах этого самого СТМ, завязано абсолютно все! В том числе и ваша ЗП. Основной план продаж, строится именно на СТМ. Так как на него у компании Самая большая наценка.
Но казалось бы и что тут такого? Да компания пытается заработать, это вполне нормально, все мы хотим денег и все мы хотим этих денег как можно больше.
Но проблема в том что этот самый СТМ полное г*вно, и каждый раз продавая его людям, вы вынуждены будете им врать смотря прямо в глаза, когда будете рассказывать какой это качественный инструмент. А потом когда этот "качественный" инструмент сломается, а он сломается! эти самые люди придут к вам, ну и как вы понимаете, придут уже мягко говоря в не очень хорошем настроении.
Теперь чуть подробнее о планах.
Планы как наверно и в любых сетевых магазинах реально завышены, причем растут они с каждым годом, но при этом ЗП сотрудников в лучшем случае стоит на месте, так как ее вам с каждым месяцем по тем или иным причинам и всяческими способами будут пытаться урезать.
Например план был 100 рублей(условно) ваш магазины его выполнил и вы будучи продавцом получили 30 000 рублей (примерно такая ЗП кстати и будет у вас, не на какие 40-50 т.р можете даже не рассчитывать, если и получите ЗП около 40 т.р то это 1-2 раза в год, в сезон).
Так вот план 100 рублей, который вы выполнили, и ЗП ваша составила 30 000. Наступает новый месяц, план повысили до 120 рублей и ваш магазин снова его выполнил! Молодцы,УРА! и казалось бы ваша ЗП тоже должна стать больше, но не тут то было, так как руководством компании было принято ввести новую, как они это называют мотивацию, хотя на самом деле это демотивация, и теперь ваша зарплата зависит не только от выполнения плана а еще от % расходных материалов(сверла, пилки и т.д) проданных за месяц. и вот снова вы получили ваши 30 000, хотя потрудились лучше и больше чем в прошлом месяце.
Теперь немного о руководстве.
Руководству на вас абсолютно плевать! Такая проблема думаю есть во многих крупных компаниях, но все же. Вы для них расходный материал. И те кто пишут что руководство адекватное, или же не общались с ними достаточно близко или же просто были стандартными жоп*лизами.
Далее идут штрафы, мое любимое)))
Штрафовать вас будут за все, везде и всегда))
Так например вам ставят высокий план в сезон(весна-лето) и всем плевать что лета в москве нет, и то что всегда покупалось тоннами в этом году покупается граммами, план ниже вам не кто не поставит, а если вы его не выполните, вас оштрафуют!
Но это все цветочки, штрафы за планы, а точнее их не выполнение это уже не для кого не новость, это практикуют все и везде.
Одни из моих самых любимых штрафов это штрафы за отзывы!))) И так если к вам приходит какой-то не нормальный покупатель, а таких поверьте очень много, я вообще раньше и не знал что чуть ли не каждый 3 человек, такой тугой, и такой мерзкий, и этот персонаж оставляет отзыв на сайте, о том что ему что-либо не понравилось в магазине, в обслуживании, в товарном виде его покупки и т.д вам обязательно прилетит штраф! Причем бывают штрафы оправданные, если скажем реально нахамить покупателю, чего делать конечно же нельзя как бы он вас не бесил, но бывают и когда клиент в своем отзыве откровенно лжет. Но легенда гласит что "Клиент всегда прав" и этой легенды и придерживается руководство, выписывая вам взыскание. Но даже и это все мелочи!
Реальный случай из моей роботы.
Из магазина пропала n сумма денег.Которую скорее всего свистнул кто-то из сотрудников. И мало того что в компании есть служба безопасности, которая собственно должна была хотя бы попытаться выяснить куда пропали эти деньги, НЕТ! вы просто доложите недостающую сумму в кассу из своего кармана, а еще ВНИМАНИЕ!!! ЗАПЛАТИТЕ ШТРАФ!
Это кстати говорит о адекватности руководства, о чем я писал чуть выше)
Далее это соц пакет, и тут вроде бы все не плохо, если бы не одно но.
Когда вам начислят отпускные, перед вашим отпуском, скажем 10т.р ровно эту же сумму у вас вычтут в следующем месяце. Не знаю на сколько это правильно и законно, но с таким сталкиваюсь впервые. Кстати не ходить в отпуск, а просто взять компенсацию и продолжать работать вам не дадут, в отпуск ходят все в принудительном порядке.
Что касается карьерного роста, да он есть!
И начиная с должности продавца можно довольно легко и быстро(в течении примерно года) дорасти до директора(он же администратор) магазина. Но это потолок! Да в компании есть много примеров кто с тех же продавцов вырос до довольно высоких руководящих людей, но все они сидят на своем месте уцепившись за него зубами, и вам придется довольствоваться должностью администратора магазина, а это скажу я вам, по собственному опыту, не самая приятная должность. Да вы станете получать больше, да вы станете набираться опыта как, пусть не большой но все же руководитель, но баночку вазелина всегда нужно будет носить с собой, ибо на вашу драгоценную 5 точку будут покушаться все, все кто по карьерной лестнице стоит хоть на 1 ступеньку выше вас.
Вообщем наверно пора заканчивать, ведь обещал рассказать обо всем кратко.
Итог:
Если вы молодей парень только закончивший учебное заведение и ищите работу на первое время, да это место в целом вам подойдет, чтобы вообще понять что такое ходить на работу и немного привыкнуть ко взрослой жизни. Если же это для вас уже не первая работа, то это место точно не для вас. Особенно если вы имели опыт работы в подобных местах, здесь ваши мозги высохнут и атрофируются, так как кроме того самого СТМ вы не будете не видеть и не слышать ни о чем!
Денег здесь вы не заработаете, ну разве что только на то что бы прокормить себя любимого и все, скажем снимать квартиру в москве и работать в 220 вольт, не реально, вашей зарплаты будет вам хватать разве что оплатить жилье.
Огромного опыта тоже здесь не сыскать.
Еще много конечно что можно сказать об этой чудесной организации, но пожалуй хватит.
Обходите это место стороной, и как соискатель работы и как покупатель.
Плюсы данной компании написаны чуть левее, но те кто хочет реально узнать правду и всю подноготную об этой конторе читайте ниже, постараюсь описать весь мой опыт работы как можно кратко.
Устроился в 220 Вольт я пару лет назад, и в принципе по началу все даже нравилось. Вас обучают по инструменту, не всегда и не все, грамотно это делают, в силу своих знаний, ведь того человека который учит вас, тоже когда-то, кто-то обучал из этой же компании, так же не очень грамотно, в связи с чем получается такой эффект сломанного телефона, но все же какие-то азы вам дадут. Я как человек имевший опыт в подобной сфере на многие попытки мне что-то рассказать и показать смотрел с улыбкой)).
Так же вас обучат технике продаж, которая в работе вам даром не пригодится, а вот в жизни очень даже может помочь. Так например в каком нибудь салоне сотовой связи очень легко будет распознать продавца который вам пытается втюхать какой-нибудь хлам, следуя той самой технике продаж, смотрится очень весело))).
На этом наверно положительные эмоции заканчиваются и спустя примерно месяц, со дня трудоустройства,вам необходимо сдать экзамен, для того чтобы сделать ваш первый шаг по карьерной лестнице и перейти из стажеров в продавцы. И если вы хоть немного дружите с головой(а таких с каждым разом приходит устраиваться все меньше и меньше) то экзамен вы сдадите с легкостью, в нем реально нечего сложного.
И тут то начнется самое интересное.
Первое с чем вы столкнетесь это продажи СТМ(Собственная торговая марка) какая именно это марка, а точнее какие, узнаете сами, не будем делать лишний раз рекламу))
На продажах этого самого СТМ, завязано абсолютно все! В том числе и ваша ЗП. Основной план продаж, строится именно на СТМ. Так как на него у компании Самая большая наценка.
Но казалось бы и что тут такого? Да компания пытается заработать, это вполне нормально, все мы хотим денег и все мы хотим этих денег как можно больше.
Но проблема в том что этот самый СТМ полное г*вно, и каждый раз продавая его людям, вы вынуждены будете им врать смотря прямо в глаза, когда будете рассказывать какой это качественный инструмент. А потом когда этот "качественный" инструмент сломается, а он сломается! эти самые люди придут к вам, ну и как вы понимаете, придут уже мягко говоря в не очень хорошем настроении.
Теперь чуть подробнее о планах.
Планы как наверно и в любых сетевых магазинах реально завышены, причем растут они с каждым годом, но при этом ЗП сотрудников в лучшем случае стоит на месте, так как ее вам с каждым месяцем по тем или иным причинам и всяческими способами будут пытаться урезать.
Например план был 100 рублей(условно) ваш магазины его выполнил и вы будучи продавцом получили 30 000 рублей (примерно такая ЗП кстати и будет у вас, не на какие 40-50 т.р можете даже не рассчитывать, если и получите ЗП около 40 т.р то это 1-2 раза в год, в сезон).
Так вот план 100 рублей, который вы выполнили, и ЗП ваша составила 30 000. Наступает новый месяц, план повысили до 120 рублей и ваш магазин снова его выполнил! Молодцы,УРА! и казалось бы ваша ЗП тоже должна стать больше, но не тут то было, так как руководством компании было принято ввести новую, как они это называют мотивацию, хотя на самом деле это демотивация, и теперь ваша зарплата зависит не только от выполнения плана а еще от % расходных материалов(сверла, пилки и т.д) проданных за месяц. и вот снова вы получили ваши 30 000, хотя потрудились лучше и больше чем в прошлом месяце.
Теперь немного о руководстве.
Руководству на вас абсолютно плевать! Такая проблема думаю есть во многих крупных компаниях, но все же. Вы для них расходный материал. И те кто пишут что руководство адекватное, или же не общались с ними достаточно близко или же просто были стандартными жоп*лизами.
Далее идут штрафы, мое любимое)))
Штрафовать вас будут за все, везде и всегда))
Так например вам ставят высокий план в сезон(весна-лето) и всем плевать что лета в москве нет, и то что всегда покупалось тоннами в этом году покупается граммами, план ниже вам не кто не поставит, а если вы его не выполните, вас оштрафуют!
Но это все цветочки, штрафы за планы, а точнее их не выполнение это уже не для кого не новость, это практикуют все и везде.
Одни из моих самых любимых штрафов это штрафы за отзывы!))) И так если к вам приходит какой-то не нормальный покупатель, а таких поверьте очень много, я вообще раньше и не знал что чуть ли не каждый 3 человек, такой тугой, и такой мерзкий, и этот персонаж оставляет отзыв на сайте, о том что ему что-либо не понравилось в магазине, в обслуживании, в товарном виде его покупки и т.д вам обязательно прилетит штраф! Причем бывают штрафы оправданные, если скажем реально нахамить покупателю, чего делать конечно же нельзя как бы он вас не бесил, но бывают и когда клиент в своем отзыве откровенно лжет. Но легенда гласит что "Клиент всегда прав" и этой легенды и придерживается руководство, выписывая вам взыскание. Но даже и это все мелочи!
Реальный случай из моей роботы.
Из магазина пропала n сумма денег.Которую скорее всего свистнул кто-то из сотрудников. И мало того что в компании есть служба безопасности, которая собственно должна была хотя бы попытаться выяснить куда пропали эти деньги, НЕТ! вы просто доложите недостающую сумму в кассу из своего кармана, а еще ВНИМАНИЕ!!! ЗАПЛАТИТЕ ШТРАФ!
Это кстати говорит о адекватности руководства, о чем я писал чуть выше)
Далее это соц пакет, и тут вроде бы все не плохо, если бы не одно но.
Когда вам начислят отпускные, перед вашим отпуском, скажем 10т.р ровно эту же сумму у вас вычтут в следующем месяце. Не знаю на сколько это правильно и законно, но с таким сталкиваюсь впервые. Кстати не ходить в отпуск, а просто взять компенсацию и продолжать работать вам не дадут, в отпуск ходят все в принудительном порядке.
Что касается карьерного роста, да он есть!
И начиная с должности продавца можно довольно легко и быстро(в течении примерно года) дорасти до директора(он же администратор) магазина. Но это потолок! Да в компании есть много примеров кто с тех же продавцов вырос до довольно высоких руководящих людей, но все они сидят на своем месте уцепившись за него зубами, и вам придется довольствоваться должностью администратора магазина, а это скажу я вам, по собственному опыту, не самая приятная должность. Да вы станете получать больше, да вы станете набираться опыта как, пусть не большой но все же руководитель, но баночку вазелина всегда нужно будет носить с собой, ибо на вашу драгоценную 5 точку будут покушаться все, все кто по карьерной лестнице стоит хоть на 1 ступеньку выше вас.
Вообщем наверно пора заканчивать, ведь обещал рассказать обо всем кратко.
Итог:
Если вы молодей парень только закончивший учебное заведение и ищите работу на первое время, да это место в целом вам подойдет, чтобы вообще понять что такое ходить на работу и немного привыкнуть ко взрослой жизни. Если же это для вас уже не первая работа, то это место точно не для вас. Особенно если вы имели опыт работы в подобных местах, здесь ваши мозги высохнут и атрофируются, так как кроме того самого СТМ вы не будете не видеть и не слышать ни о чем!
Денег здесь вы не заработаете, ну разве что только на то что бы прокормить себя любимого и все, скажем снимать квартиру в москве и работать в 220 вольт, не реально, вашей зарплаты будет вам хватать разве что оплатить жилье.
Огромного опыта тоже здесь не сыскать.
Еще много конечно что можно сказать об этой чудесной организации, но пожалуй хватит.
Обходите это место стороной, и как соискатель работы и как покупатель.
Положительные стороны
Как ни странно но плюсы все же есть в данной компании.
Итак плюс №1
Это своевременная выплата ЗП(задержки конечно же бывают но крайне редко и максимум 1-2 дня)
Плюс №2
Если повезет, то хороший коллектив
Плюс №3
Есть хоть какой-то карьерный рост и заняв соответствующую должность, можно немного поднабраться опыта.
Плюс №4
Летом дают рабочие футболки, а зимой кофты, в которых потом можно гонять на дачу ну или ковыряться в машине))
На этом пожалуй все.
Отрицательные стороны
Новая руководитель Додонова( хочется назвать ее в рифму) просто мракобеска и ватница, не даёт работать а придумывает просто фантистическую е*аторию которая мешает работать адекватным людям, все бегут как тараканы. Остались одни гомики и любители подлизнуть. Вечный набор персонала это доказывает, ибо людям не дают нормальных условий труда. Не советую идти сюда карочи
Положительные стороны
Столовка в здании, коллектив если повезёт, опыт работы в 1с, ну и зп если повезёт.
Отрицательные стороны
Из-за высоких цен бегут от компании покупатели и юр.лица. Поставки товара не постоянны и с большими задержками, а с продавцов требуют выполнения планов.
Для увеличения трафика открыли в каждом магазине пункт выдачи посылок. Следующий этап выдача пенсий?..., Оплата коммунальных услуг?... Встречал неоднократно бывших постоянных клиентов, которые с округленными глазами говорили: "НЕОЖИДАЛ, ЧТО ДО ТАКОГО УПАДЕТЕ".
По зарплате постоянно придумывают как подрезать. Даже при выполнении планов можно получить не полную ЗП. У продавцов не т стимула перевыполнять планы в 2-3 раза - потому что премию получат как за выполнение плана на 120%. Принцип такой: работай больше - получай меньше.
Для того чтобы бизнес процветал, в него надо вкладывать. А вкладывать не хотят, либо не в то вкладывают финансы. Может это жадность. Есть пословица "Жадность фраера погубит"- правдивое выражение. Хотят из говна конфету сделать. Из "ничего" можно сделать только "ничего".
На 1 продавца 20 начальников (помимо непосредственных руководителей). Все кто работают в офисе считают себя начальниками. И слова им поперек не скажи... А работники магазинов - челядь
Для увеличения трафика открыли в каждом магазине пункт выдачи посылок. Следующий этап выдача пенсий?..., Оплата коммунальных услуг?... Встречал неоднократно бывших постоянных клиентов, которые с округленными глазами говорили: "НЕОЖИДАЛ, ЧТО ДО ТАКОГО УПАДЕТЕ".
По зарплате постоянно придумывают как подрезать. Даже при выполнении планов можно получить не полную ЗП. У продавцов не т стимула перевыполнять планы в 2-3 раза - потому что премию получат как за выполнение плана на 120%. Принцип такой: работай больше - получай меньше.
Для того чтобы бизнес процветал, в него надо вкладывать. А вкладывать не хотят, либо не в то вкладывают финансы. Может это жадность. Есть пословица "Жадность фраера погубит"- правдивое выражение. Хотят из говна конфету сделать. Из "ничего" можно сделать только "ничего".
На 1 продавца 20 начальников (помимо непосредственных руководителей). Все кто работают в офисе считают себя начальниками. И слова им поперек не скажи... А работники магазинов - челядь
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
При общении с директором, прибежала некая девушка на должности Директор проекта, она тоже хотела послушать кандидата. Видно, что девушка таким образом пытается проявить в компании инициативу. Но на собеседовании она выглядит как третий лишний, как выскочка. Конкретно, она как будто не слышит о чем говоришь с директором и задает вопросы не впопад. Мы уже поняли с директором друг друга, а она своим общением запускает второй круг обсуждения того, что уже решено. Вообщем было бы лучше, если бы ее на собеседовании не было.
Положительные стороны
Понравилось общение с девушкой из отдела кадров, все по делу, доброжелательная атмосфера.
Понравился директор, с ним был второй этап собеседования, этично общается, правда некоторые вопросы были не по делу....
Отрицательные стороны
особенных недостатков нет, колл-центр как колл-центр, шумновато конечно, но к этому привыкаешь. Напрягает только то, чтобы отпроситься с работы нужно искать замену, если не найдешь, то не отпустят
Положительные стороны
официальное трудоустройство,белая з/п всегда вовремя выплачивается,дружный коллектив, очень уютный и просторный офис , руководство адекватное
Отрицательные стороны
Устаревшая управленческая база 7.7, требующая постоянной доработки
Положительные стороны
Хороший коллектив ИТ
Много столовых рядом
Близко к метро
Одобряют предлагаемые новые идеи
Отрицательные стороны
Очень много времени помимо работы тратится на всякие тренинги и обучения, требуют знать наизусть весь огромный ассортимент. Необходимо все время держать в голове, как что работает, чем отличается друг от друга и т.п. Иначе - могут и уволить.
Положительные стороны
Работаю в одном из магазинов сети, в целом работой доволен. Коллектив неплохой, начальство вполне адекватное, если у тебя какие-то проблемы - всегда пойдет на уступки. Зарплата вполне конкурентно-способная по Москве. Карьерный рост присутствует, но не столь быстрый, придется попахать. Больничные, отпускные - все оплачивают, ЗП не задерживают.
Отрицательные стороны
сильно муштруют по знанию ассортимента, каждый кто работает в продажах должен знать, как работает болгарка, мотокоса и уметь завести генератор.
Из-за того, что офис не рядом с метро, утром приходится еще стоять в жутких пробках на Ваське!
Положительные стороны
почитала отзывы на сайте….такое ощущение, что мы с вами работаем в разных компаниях. На собеседовании с вами наверняка обсуждали все условия работы. Зачем тогда было устраиваться на работу, а потом писать гадости в интернете. Всю зарплату выплачивают вовремя. Коллектив очень хороший. Присутствует карьерный рост
Отрицательные стороны
сильно муштруют по знанию ассортимента, каждый кто работает в продажах должен знать, как работает болгарка, мотокоса и уметь завести генератор.
Из-за того, что офис не рядом с метро, утром приходится еще стоять в жутких пробках на Ваське!
Положительные стороны
почитала отзывы на сайте….такое ощущение, что мы с вами работаем в разных компаниях. На собеседовании с вами наверняка обсуждали все условия работы. Зачем тогда было устраиваться на работу, а потом писать гадости в интернете. Всю зарплату выплачивают вовремя. Коллектив очень хороший. Присутствует карьерный рост
Отрицательные стороны
Иногда приходится работать сверхурочные, чтобы закрыть проект вовремя. Еще летом в компании обязательные выезды на корпоративные мероприятия в выходные, пропускать такие выезды нельзя.
Положительные стороны
работаю программистом в компании. Условия работы полностью устраивают: отличный офис, удобное рабочее место, хорошее программное обеспечение. Зарплата более чем достойная. По поводу начальства тоже ничего плохого сказать не могу – у нас с ним взаимопонимание).
Отрицательные стороны
на собеседовании меня нещадно пытали, провела в офисе около двух часов!!! Хотя обычно все мои собеседования длились минут по 20-30. Здесь почувствовала себя на экзамене перед строгим преподавателем, который задает каверзные вопросы, гоняет по определениям и задает практические задачки.
Положительные стороны
Недавно устроилась на работу в 220 вольт. Компания очень нравится, коллектив – в основном молодые, активные ребята. Работы много, но она интересная. Намного хуже, когда ты не знаешь чем себя занять в офисе. За первые три месяца научилась очень многому, многозадачность в работе способствует быстрому приобретению нового опыта).
Отрицательные стороны
Иногда бывают проблемы с высшим менеджментом, но всё зависит от того, кем работаешь и как относишься к своей работе.
Положительные стороны
- Сложные комплексные задачи
- Видимые перспективы роста
Отрицательные стороны
Иногда бывают проблемы с высшим менеджментом, но всё зависит от того, кем работаешь и как относишься к своей работе.
Положительные стороны
- Сложные комплексные задачи
- Видимые перспективы роста
Отрицательные стороны
Дают самые большие тестовые задания! Везде тратишь на выполнение тестовогл максимум 1 час, тогда как здесь и в прошлом году, и в этом ушло почти 4 часа. И, конечно, очень обидно, что в итоге не берут. Хотя в этом году ответа еще нет.
Серая зп.
Положительные стороны
Дважды была на собеседованиях в этой компании - в 2013 и 2014 (совсем недавно).
Оба раза остались положительные впечатления от компании - хороший бц, приятные сотрудники и видно, что в компании работают профи, а потому и попасть туда непросто. Неплохой уровень зп, и есть к чему стремиться. Возможность развиваться внутри компании.
Отрицательные стороны
Плохое руководство.
Положительные стороны
Достойная зарплата,