Наука-Сервис, МЦ - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: naykalab.ru
Медицинская лаборатория "Наука" оказывает диагностические услуги в области эндокринологии, иммунологии, гинекологии, урологии, диагностики заболеваний, передающихся половым путем; диагностики мужского и женского бесплодия; невынашивания беременности, хронических инфекций и.т.д. В лаборатории выполняется исследование иммунного статуса и аутоантител, монокулярно-генетические исследования, диагностика инфекций, определяются гормоны, маркеры патологии беременности и онкомаркеры, биохимия крови и.т.д.
Лаборатория принимает участие в Федеральной системе внешней оценки качества лабораторных исследований (ФСВОК). Центр лабораторной диагностики "Наука" это высококлассная команда специалистов, которая обеспечит качество и быстроту получения результатов анализов и своевременно поможет Вам поправить здоровье.
1 отзыва
Отрицательные стороны
Вакансия "директора по развитию" - пустышка.
Собеседование проводит владелец компании - унылый, уставший от жизни и бизнеса человек с одному ему понятным снисходительным юмором. Считает, что всё знает о жизни и людях, а это полностью противоречит самой идее развития. Додумывает дополнительный смысл в реплики кандидата, копается и судит о личной жизни (девочки, не ходите к нему, это не джентльмен. С такими людьми не нужно работать).
Требования, указанные в вакансии, взяты с потолка и не соответствуют тому, что говорит на собеседовании владелец компании. Ни о каком анализе рынка, открытии новых направлений, реформировании бизнес-процессов, масштабировании бизнеса не идёт и речи. В целом внятно сформулировать ожидания к кандидату не способен. "Хочу больше пациентов", и только. Государственно-частное партнерство для него - "распил бюджета", "Вас с такими идеями "закроют" (хотя даже в мыслях не было предлагать криминальные схемы работы с бюджетом!), медосмотры - "ничего не получится", новые медицинские продукты - "не продадутся".
Состоявшийся профессионал не пойдёт к такому забронзовевшму товарищу, не имеющему бюджетов на развитие, а имеющему только собственное унылое мнение обо всём на свете. Над амбициозной молодёжью он готов только насмехаться и умалять ваши достижения. Не советую даже тратить время на собеседование!
Собеседование проводит владелец компании - унылый, уставший от жизни и бизнеса человек с одному ему понятным снисходительным юмором. Считает, что всё знает о жизни и людях, а это полностью противоречит самой идее развития. Додумывает дополнительный смысл в реплики кандидата, копается и судит о личной жизни (девочки, не ходите к нему, это не джентльмен. С такими людьми не нужно работать).
Требования, указанные в вакансии, взяты с потолка и не соответствуют тому, что говорит на собеседовании владелец компании. Ни о каком анализе рынка, открытии новых направлений, реформировании бизнес-процессов, масштабировании бизнеса не идёт и речи. В целом внятно сформулировать ожидания к кандидату не способен. "Хочу больше пациентов", и только. Государственно-частное партнерство для него - "распил бюджета", "Вас с такими идеями "закроют" (хотя даже в мыслях не было предлагать криминальные схемы работы с бюджетом!), медосмотры - "ничего не получится", новые медицинские продукты - "не продадутся".
Состоявшийся профессионал не пойдёт к такому забронзовевшму товарищу, не имеющему бюджетов на развитие, а имеющему только собственное унылое мнение обо всём на свете. Над амбициозной молодёжью он готов только насмехаться и умалять ваши достижения. Не советую даже тратить время на собеседование!
Положительные стороны
Чисто, опрятно, компания давно на рынке. Бывает и намного хуже, конечно