БашМаг - отзывы сотрудников и клиентов
ИП Сахарова
Россия, Москва
Телефоны: +7(499)643-29-10
Email: manager@bashmag.ru
Сайт: bashmag.ru
БашМаг – компания с почти 20-летним опытом успешной деятельности на отечественном обувном рынке, продолжающая стремительно развиваться. Сегодня предприятие является одним из крупных российских дистрибьютеров известных мировых обувных брендов. Со дня основания в 1995 г. компания БашМаг занимает флагманские позиции на рынке качественной модной обуви, ежегодно предлагая вниманию потребителей новые коллекции всех направлений обувной моды. Предприятие оказывает полный спектр услуг по обеспечению отечественного рынка качественным товаром: от оптовой продажи через развитую сеть представительств до интернет-торговли. Компания ежегодно принимает участие в специализированных выставках и показах, следит за модными трендами и предлагает покупателям только лучшие модели!
70 отзыва
Отзыв о работе компании
Отработав 16 смен почти месяц т к . в количестве 20 смен в мес. не заплатили ничего ни копейки.
Отрицательные стороны
Магазин Башмаг по улице ленинградское шоссе вл5 г. Химки трц(Лига)
На работу берут всех на месяц... потом говорят типа вы не прошли испытательный срок и досвидос. полное безобразие отношению к сотрудникам. которые пришли работать и причем работают честным трудом и продают товар ... а не честным трудом есть люди хамло которые не работают а просто числятся в составе всего коллектива в общем и причем типа работая каждый день якобы в графике а его в общем то что его нет на работе и ему еще за мою личную продажу присваивают процент к зарплате ... Территориальный по фамилии Карлов не знает правду о сотрудников работающих в этом числе и считает новичков как за собак а сам типа царь мира и земли в общем . Карлов не долго тебе осталось там работать как и Румии которая числется только в базе данных от Директрисы по имени Валя но не работает ... НЕ СОВЕТУЮ даже ногой туда заходить и устраиваться к ним на работу... продаж там ни каких нет. ставка 650р. за выход 2.8 процент от продаж. в итоге полный оклад .20 000 в месяц вся твоя зп. и плюс если попадешь на инвентуру с тебя еще спишут штраф останешься без копейки в должниках...Когда пишешь заявление и уходишь в неизвестность заплатят ли тебе за стажировочные дни или нет .Люди обходите эту компанию стороной ....Они воруют Ваши деньги по черной оплате...(наликом..) мне ничего не заплатили ..буду писать в трудовую инкспекцию на умышленое мошенничество ...
Отрицательные стороны
Люди прежде чем собираетесь туда пойти почитайте всю правду о магазине...Магазин башмаг Вас обманывает... ничего они стажировщику не оплачивают ... отработала месяц без офоциалки так и кинули оставив без денег...Магазин башмаг находящийся в г.Химки по ул.Ленинградское шоссе вл.5 ТРЦ Лига (не рекомендую ....) потратите свое время в пустую. А территориальный Карлов свое получит...с...ка не заплатив ничего .... т...рь полная.ставка типа 650 за 10 ч. бывает что без шахматки пашешь по 12ч. за 650р.. там работают ток те кто прижился уже к таким проблемам... вечные задержки не рекомендую тратить свое время в пустую...обходите эту компанию стороной!
Положительные стороны
их нет во все.
Отрицательные стороны
После трёх дневной стажировки без объяснений обстоятельств меня попросили больше не выходить . Уточнил причину в итоге тишина . Товары не соответствует требованиям и качеству. Обувь поступает с запахом резины и клея. Зарплата очень очень маленькая .
Положительные стороны
В данной компании их нету!!!
Отзыв о работе компании
Завышают цены, лишь бы урвать кусок. Обман! Со скидками 50% В начале месяца ноября 2019 года в магазине присмотрела батильоны. Стоимость видно на ценнике. В конце ноября в скидки 50% черная пятница- каким то чудом в интернет-магазине первоначальная стоимость далеко отличается от той кторая была на начало месяца. Такой обман. Это только в России могут урвать кусок. Жадность. Цену спец. подняли дабы выиграть хоть что то в цене. Смотрите сами!!!!!
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Купил полуботинки, на ул. Кустанайская, д.6ТЦ Столица, когда мерил все понравилось, причем приносят мерить почему то только один правый ботинок, вечером вышел в них на улицу, прошел буквально 300метров, пришел домой все носки рваные после них, на следующий день прихожу сделать возврат, на что мне ответили, обувь уже ношенная возврата небудет, хотя следов носки не было вообще, предложили отправить ботинки на экспертизу, которая конечно же будит не в мою пользу, вот и плакали мои 3800руб., еще аксессуары для ухода за обувью, они просто нагло впаривают на кассе!!! Ужасный магазин и некачественная обувь!!!
Положительные стороны
одни минусы
Отзыв о работе компании
Условия труда ужасные! Постоянные штрафы за все.Два раза в неделю проверки витрин, за каждый полупарок штраф 100 руб. Оплата труда очень низкая. За день 650 рублей. Выходные если и бывают лучше сразу выключать телефон, чтобы не дернули на работу Вобщем график не реальный. Обещенные на собеседовние 2/2 или 3/2 это сказки. Постоянно живешь как на пороховой бочке, в любой момент могут отменить так называемую шахматку и будете пахать по 12 часов за те же деньги. Кладовщика в штате нет, будете сами принимать поставку и расставлять все на складе вместо того, чтобы продавать , от чего зависит ваша зарплата.Карьерный рост действительно возможен, но подумайте прежде чем соглашаться. Директора и Админа так как они получают гораздо меньше, чем некоторые продавцы в магазине.Чего уж говорить качество обуви за последнее время оставляет желать лучшего.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Хочу поделиться своим "горьким" опытом общения с сотрудником HR отдела Ермолаевой Яной. Никогда не писала отзывов, но столкнувшись с непорядочностью и некомпетентностью данного менеджера по персоналу, (которая позиционирует себя как РУКОВОДИТЕЛЬ) просто не смогла не написать. В феврале получила приглашение на собеседование от Ермолаевой Яны, т.к. компания находится рядом с домом, я очень обрадовалась. Собеседование длилось около часа, меня устроили условия и я согласилась на повторное собеседование с hr-директором Светланой Георгиевной, (которая на тот момент болела, поэтому пришлось ждать неделю). Для меня в данный момент важно, чтоб работодатель находился недалеко от дома, а это большая редкость. Параллельно я получила предложение о работе от другой компании, которая располагалась тоже недалеко от дома(что являлось большой удачей при трудоустройстве), о чем поставила в известность и Яну и Светлану Георгиевну и попросила не затягивать с ответом. Повторное собеседование так же прошло успешно, оставалось согласовать уровень зп и дату моего выхода на работу. Яна периодически звонила и говорила, что все хорошо, идет организация рабочего места, затем сообщила, что з/п утвердили у собственника и осталось только уточнить дату моего выхода на работу, я обрадовалась и сообщила Яне, что сейчас же позвоню второму работодателю и откажусь от предложения о работе (т.к. я честно предупредила, что выбираю между двумя компаниями). Яна выразила свое удовлетворение тем, что мы скоро станем коллегами и мы попрощались. На следующий день позвонила Яна и сообщила, что мой выход может затянуться на две-три недели, что она была не в курсе и вообще не понимает что происходит! И это слова РУКОВОДИТЕЛЯ по персоналу! Т.е. сотрудник службы персонала нашел кандидата, оговорил все нюансы, сделал предложение о работе, а предоставить эту самую работу не получилось??? Получается Яна и Светлана Георгиевна некомпетентны в вопросе подбора, так на каком основании они вели переговоры со мной по трудоустройству от лица компании БашМаг?! Дальше началось самое интересное... Я конечно расстроилась, но т.к. уже отклонила второе предложение, от компании, которая находилась недалеко от дома, сказала, что подожду и Яна заверила, что будет держать в курсе. После этого она перестала звонить, писать и отвечать на сообщения! Напоминает поведение школьника, но никак не РУКОВОДИТЕЛЯ! Уважаемая Яна, руководитель несет ответственность за свои действия, а Вы подвели меня и просто перестали отвечать на сообщения, даже не извинившись! Если Вы некомпетентны в вопросе подбора персонала, почему Вы превышаете свои полномочия и делаете предложение о работе от лица компании? К сожалению, Светлана Георгиевна, как hr директор тоже не соизволила прояснить сложившуюся ситуацию и принести извинения. Я желаю Вам, Ермолаева Яна, чтоб собственник компании выписал Вам бооольшую премию, может тогда Вы сможете купить себе СОВЕСТЬ и будете отвечать за свои поступки, а не прятать голову в песок.
Положительные стороны
Офис расположен рядом с домом
Отзыв о работе компании
Сотрудник отдела кадров просто обманывает при проведении собеседования. Зарплата-копейки, как бы не старался, оформления по трудовой нет, проработала два месяца и ушла. Работают только те, кто давно в этой компании, привыкли уже наверное чтоб о них ноги вытирали. Лохотрон, а не компания. Никому не советую туда идти, если не хотите попросту потратить свое время и нервы! При увольнении не выплатили все, что должны. Буду обращаться в трудовую инспекцию.
Положительные стороны
Их просто нет. Даже коллектив несплоченный, потому что текучка ужасная, меняются часто сотрудники.
Отзыв о работе компании
За 560р выход. 2,8% от личных продаж. После сдачи отистации 3,1 %. В 3 первых месяца не оформляют по трудовой в книгу. Вычитают 1500 вне зависимости от оформление по ТК или по договору такой налог от зп. После работы на 1час оставаться надо для оформления витрин, выставлять то что не высталенно. Могут вызвать в выходной если большая поставка и в штате не хватает сотрудника. Оплачивается но 560/2, сколько вы получите за пол своего дня, оно того стоит?? В смене 4 человека + админ , работать надо 5/2 по 9 часов. И теперь посчитайте 560*26 дней и допустим со 150 тр личных продаж вычитайте 2,8% или 3,1%, какие копейки плюсом получите. И то учтите сможете ли вы за месяц сделать 150тр хотя бы если в смене 4 человека и все голодные. Я свой вывод сделала.
Положительные стороны
Позвонили, уточнили и пригласили
Отзыв о работе компании
Сотрудник отдела кадров просто обманывает при проведении собеседования. Зарплата-копейки, как бы не старался, оформления по трудовой нет, проработала два месяца и ушла. Работают только те, кто давно в этой компании, привыкли уже наверное чтоб о них ноги вытирали. Лохотрон, а не компания. Никому не советую туда идти, если не хотите попросту потратить свое время и нервы! При увольнении не выплатили все, что должны. Буду обращаться в трудовую инспекцию.
Положительные стороны
Их просто нет
Отзыв о работе компании
Трудовая инспекция, налоговая, вы где? Я теперь знаю , что такое компания «БашМаг» . Очень много обещают на собеседовании, по факту все обман! Уволилась через месяц. Хорошо хоть трудовую книжку не отдала им . Трудоустройство не официальное. Трудовой договор с администратором магазина . В отдел кадров компании вам ехать не надо, вас там видеть не хотят, приказа о принятии на работу вы получите , поэтому трудовую книжку не отдавайте , ее заполнять ни кто не станет , но и обратно не вернёт! Оплата почасовая 65 рублей в час , рабочий день 10 часов, за выход вы заработали 650 рублей. И это в Москве. В месяц получается 20 -22 смены и того 16.250 рублей. Два раза в месяц вы должны отработать на складе , поэтому процентов с продаж в эти дни не будет , это плюс две тысячи к зарплате. Сумма зарплаты формируется из количества выходов , плюс 3% от ваших личных продаж. Но сколько их у вас было за месяц , вы не узнаете никогда. Приготовьтесь быть « человеком- пауком» ! На складе найти нужную коробку с обувью не просто, придётся лазить по стеллажам под потолок , на стремянках компания тоже экономит, их мало и по складу с ними протиснуться сложно. Вообщем , склад , это очень тесный лабиринт , включайте интуицию при работе. Обедать и переодеваться тоже на складе, других условий нет. Зарплата за месяц составит от 18.000 до 26.000 рублей. На обед администратор выдаёт 199 рублей каждому сотруднику, чек за обед вернуть администратору. Коллектив? Да нормальные добрые люди, всегда помогут и подскажут . По другому и быть не может , потому что они бедолаги и не такое терпели и считают это рабочее место раем! Здесь чисто, сухо и деньги хоть платят, да ещё обед бесплатно! Потому что продавцы , это приезжие и в основном из Средней Азии. В этом месте , от души, огромное спасибо им за помощь и поддержку ! Такова компания « БашМаг» изнутри. Я просто ушла через месяц работы , просто не вышла на работу. Увольняться же не надо , трудовой договор для проверяющих, трудовую книжку , мою настоящую не отдавала администратору . Удачи тебе и процветания в работе , компания « БашМаг»! Владелец компании, у вас грязный бизнес !
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Сократили выходы, в среднем 13-15 смен в месяц, + выручек вообще нет. За ноябрь месяц зарплата 17000.
Никаких премий, подарков.
Просто работаешь как робот за копейки. Скоро развалится эта компания к чертям, оно и к лучшему
Положительные стороны
Работаю через дорогу от дома.
Отрицательные стороны
Нету в этой компании преспективы!не идите сюда работать.
Положительные стороны
Рядом с домом .проработала я много лет в этой компании.
Отрицательные стороны
Много недостаток сдесь...
Положительные стороны
Достоинств!я не вижу в этой компании....
Отрицательные стороны
работа ужасная!.Коллектив ужасный все злые,.часы перерабатываються ,нарушение трудового кодекса и еще задолбали со своими обучениями!не идите работать в шарашину контору!Ты будешь работать как рабыня на чужую жопу,много хотят, а платят капейки
Положительные стороны
достоинств нету в такой канторе
Отзыв о работе компании
Купили обувь ребенку 5 октября 2018 года по адресу,г.Москва ул.Сходненская д 35,корпус 1.Гарантия на обувь 14 дней!Но у нас на 20 тый день сапожки разлетелись,и теперь обмену и возврату не подлежит!!!Не покупайте там обувь.
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Зарплата мизерная! По подмосковью установлена минималка 14200, в Башмаке даже близко столько не заработаешь! За час 58р. + 2.8% от продаж. т.е. в месяц примерно 11 смен =5200 и если ты сможешь продать обуви на 100 000,тогда ты заработаешь 8000 и это твоя зарплата ЗА МЕСЯЦ! Штрафы постоянные! Вычитают из зарплаты + директор магазина заставляет наличные отдавать за то, что руководство её штрафует за магазин. Постоянно тайного покупателя присылают. За непрохождение его, штраф 1000 + директору 3000 отдаёшь. Бесконечное обучение на сайте компании, ежедневные утренние тренинги. За первый месяц работы 2 раза в Москву на тренинги посылали, дальше каждый год приходится ездить. Продавцы вечно ругаются из-за клиентов. В магазине ужасно холодно. Приходится постоянно лазить на стремянку. Товар принимать и таскать его на себе будете. Качество этого товара оставляет желать лучшего! Если нужна справка из бухгалтерии, ждаться придётся почти месяц. При увольнении присылают только трудовую,хотя должны отдать целую кучу справок.Кроме того, документы должны отдать в последний рабочий день, по-факту придётся ждать ещё недели 2-3.Продавцы убегают от туда.Поэтому сейчас официально первые 3 месяца не оформляют, хотя трудовую требуют сразу отдать.Это ад, а не работа!!!
Положительные стороны
возле дома
Отзыв о работе компании
Зарплата мизерная! По подмосковью установлена минималка 14200, в Башмаке даже близко столько не заработаешь! За час 58р. + 2.8% от продаж. т.е. в месяц примерно 11 смен =5200 и если ты сможешь продать обуви на 100 000,тогда ты заработаешь 8000 и это твоя зарплата ЗА МЕСЯЦ! Штрафы постоянные! Вычитают из зарплаты + директор магазина заставляет наличные отдавать за то, что руководство её штрафует за магазин. Постоянно тайного покупателя присылают. За непрохождение его, штраф 1000 + директору 3000 отдаёшь. Бесконечное обучение на сайте компании, ежедневные утренние тренинги. За первый месяц работы 2 раза в Москву на тренинги посылали, дальше каждый год приходится ездить. Продавцы вечно ругаются из-за клиентов. В магазине ужасно холодно. Приходится постоянно лазить на стремянку. Товар принимать и таскать его на себе будете. Качество этого товара оставляет желать лучшего! Если нужна справка из бухгалтерии, ждаться придётся почти месяц. При увольнении присылают только трудовую,хотя должны отдать целую кучу справок.Кроме того, документы должны отдать в последний рабочий день, по-факту придётся ждать ещё недели 2-3.Продавцы убегают от туда.Поэтому сейчас официально первые 3 месяца не оформляют, хотя трудовую требуют сразу отдать.Это ад, а не работа!!!
Положительные стороны
возле дома
Отзыв о работе компании
Не официальное трудоустройство, не в отделе кадров компании , а с администратором магазина подписывается трудовой договор, ей же отдаёте трудовую книжку , на этом все! Зарплата наличными в руки. Оклада нет. Почасовая ставка - 65 рублей в час . Рабочий день 9-10 часов, выходные не получите долго, текучка большая. Оплата м месяц от 18.000 до 26.000 рублей . Из всего перечисленного делайте выводы о коллективе. Уже догадались? Правильно ! Это приезжие и в основном из средней Азии.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Постоянно находятся пустые коробки из под обуви на складе магазина.Работать просто стремно.
Положительные стороны
Не нашла
Отрицательные стороны
I. Штрафы. Конечно, их можно избежать, если не класть жирный болт на свои обязанности. К примеру, чтобы не было штрафа за проверку витрин, извольте выставлять обувь, чтобы не было штрафа за разнопарки извольте пред продажей или отправкой проверять коробки. Это элементарно. Но минус заключается в том, что за несоблюдение таких вещей штрафуют весь коллектив, а за всеми неответственными уследить не реально.
II. Отсутствие стабильности в графике. График работы в компании плавающий и напрямую зависит от количества людей в штате, поэтому отпуска и запланированные выходные могут накрыться, если кто-то не вышел на работу, прогулял или ушёл на больничный. Я, например, в свои две недели отпуска работала 6/1.
III. Отсутствие корпоративной этики. Офисные работники ни с того, ни с сего могут наорать на сотрудников, опускаясь до оскорблений и перехода на личности.
IV. Отвратительная реклама. Наши покупатели уже в открытую стебутся над: "пришёл, увидел, недоплатил", когда мы обращаем их внимание на дешёвые акционные модели. Хочется выглядеть профессионалами в глазах покупателей, а выглядим дурачками. От аудио-рекламы уши в трубочку сворачиваются: она очень навязчивая, а логики и информативности как таковой нет.
V. "Здравствуйте. У нас акция проходит: скидка на вторую пару тридцать процентов". Мы наших покупателей чуть ли не поимённо всех знаем (город довольно маленький), а уже полтора года говорим одно и то же, как попугаи.
VI. Переработки не оплачиваются. Если работник выходит не по своей воле отрабатывать часы за другого работника, который или уволился, или на больничном просто потому что вынужден, штат не укомплектован, то эти часы не оплачиваются. И фиг потом что докажешь, ибо ТД составлен грамотно. Мы плакали.
VII. Зачастую руководство противоречит само себе.
VIII. Форма. В глазах покупателей мы то тибетские монахи, то гастрабайтеры. Если насмешки можно выдержать и отшутиться в ответ, то носить такую форму реально неудобно, особенно летом. К тому же она моментом растягивается и висит мешком на теле и быстро мнётся. То есть, если в начале дня она выглаженная и чистая, то в процессе беготни и лазания по складу изначальный вид теряется. Смотрится это действительно некрасиво, а каждый раз заказывать влетает в копеечку.
IX. Непонятно что происходит с переводом из должности в должность. Например, человек может по факту работать полгода старшим продавцом, а в трудовой напишут: два месяца.
X. Выплаты отпускных вместе с зарплатой. На что гулять отпуск, вопрос риторический.
II. Отсутствие стабильности в графике. График работы в компании плавающий и напрямую зависит от количества людей в штате, поэтому отпуска и запланированные выходные могут накрыться, если кто-то не вышел на работу, прогулял или ушёл на больничный. Я, например, в свои две недели отпуска работала 6/1.
III. Отсутствие корпоративной этики. Офисные работники ни с того, ни с сего могут наорать на сотрудников, опускаясь до оскорблений и перехода на личности.
IV. Отвратительная реклама. Наши покупатели уже в открытую стебутся над: "пришёл, увидел, недоплатил", когда мы обращаем их внимание на дешёвые акционные модели. Хочется выглядеть профессионалами в глазах покупателей, а выглядим дурачками. От аудио-рекламы уши в трубочку сворачиваются: она очень навязчивая, а логики и информативности как таковой нет.
V. "Здравствуйте. У нас акция проходит: скидка на вторую пару тридцать процентов". Мы наших покупателей чуть ли не поимённо всех знаем (город довольно маленький), а уже полтора года говорим одно и то же, как попугаи.
VI. Переработки не оплачиваются. Если работник выходит не по своей воле отрабатывать часы за другого работника, который или уволился, или на больничном просто потому что вынужден, штат не укомплектован, то эти часы не оплачиваются. И фиг потом что докажешь, ибо ТД составлен грамотно. Мы плакали.
VII. Зачастую руководство противоречит само себе.
VIII. Форма. В глазах покупателей мы то тибетские монахи, то гастрабайтеры. Если насмешки можно выдержать и отшутиться в ответ, то носить такую форму реально неудобно, особенно летом. К тому же она моментом растягивается и висит мешком на теле и быстро мнётся. То есть, если в начале дня она выглаженная и чистая, то в процессе беготни и лазания по складу изначальный вид теряется. Смотрится это действительно некрасиво, а каждый раз заказывать влетает в копеечку.
IX. Непонятно что происходит с переводом из должности в должность. Например, человек может по факту работать полгода старшим продавцом, а в трудовой напишут: два месяца.
X. Выплаты отпускных вместе с зарплатой. На что гулять отпуск, вопрос риторический.
Положительные стороны
Проработала в этой компании чуть меньше двух лет и в целом у меня положительные впечатления. Разумеется, минусы тоже довольно суровы и иногда мешают рабочему процессу, но достоинства тоже есть.
I. БашМаг может стать отличным стартом карьеры. Я пришла сюда работать после окончания университета и официального опыта работы не имела вообще. К таким кадрам компания довольно лояльна, поэтому вчерашние студенты запросто могут получить опыт работы.
II. Отличная система обучения. Компания регулярно проводит тренинги, где рассказывается об обуви, правилах ухода, технике продаж, могут объяснить, как вести себя с конфликтными покупателями. Для себя почерпнула очень много знаний.
III. Не задерживают зарплату. В период моей работы с шестнадцатого по восемнадцатый год задержки зарплаты не было ни разу. Если так получалось, что зарплата выпадала на праздничные выходные дни, то выплата осуществлялась до.
IV. Личные продажи. В общем и целом зарплата зависит от работоспособности каждого сотрудника. Если работать, то в этой компании можно поднять денег даже не в сезон, плюс ещё премию за это дадут.
V. Динамичная работа и всегда есть возможность учиться чему-то новому. Мы работаем с людьми, поэтому необходимо уметь читать человека, научиться манипулировать его желаниями, чтобы продать больше, научиться красиво говорить, то есть настолько "вкусно" подать информацию, что покупатель "проглотит" и попросит ещё. В процессе работы лично я приобрела много полезных навыков, сформировала стрессоустойчивость и дисциплину.
VI. Возможность карьерного роста. Гибель нервных клеток компенсируется более высокой зарплатой на двойную валерьянку и цитрамон со льдом.
VII. Есть тайные покупатели. Откровенно говоря, халявный дополнительный заработок за дюжину стандартных фраз при продаже.
VIII. За время работы, пока лазала по многоуровневым стеллажам и таскала коробки на своей хребтине накачала бицепсы, трицепсы и ягодицы. Спасибо, сэкономила на спортклубах.
I. БашМаг может стать отличным стартом карьеры. Я пришла сюда работать после окончания университета и официального опыта работы не имела вообще. К таким кадрам компания довольно лояльна, поэтому вчерашние студенты запросто могут получить опыт работы.
II. Отличная система обучения. Компания регулярно проводит тренинги, где рассказывается об обуви, правилах ухода, технике продаж, могут объяснить, как вести себя с конфликтными покупателями. Для себя почерпнула очень много знаний.
III. Не задерживают зарплату. В период моей работы с шестнадцатого по восемнадцатый год задержки зарплаты не было ни разу. Если так получалось, что зарплата выпадала на праздничные выходные дни, то выплата осуществлялась до.
IV. Личные продажи. В общем и целом зарплата зависит от работоспособности каждого сотрудника. Если работать, то в этой компании можно поднять денег даже не в сезон, плюс ещё премию за это дадут.
V. Динамичная работа и всегда есть возможность учиться чему-то новому. Мы работаем с людьми, поэтому необходимо уметь читать человека, научиться манипулировать его желаниями, чтобы продать больше, научиться красиво говорить, то есть настолько "вкусно" подать информацию, что покупатель "проглотит" и попросит ещё. В процессе работы лично я приобрела много полезных навыков, сформировала стрессоустойчивость и дисциплину.
VI. Возможность карьерного роста. Гибель нервных клеток компенсируется более высокой зарплатой на двойную валерьянку и цитрамон со льдом.
VII. Есть тайные покупатели. Откровенно говоря, халявный дополнительный заработок за дюжину стандартных фраз при продаже.
VIII. За время работы, пока лазала по многоуровневым стеллажам и таскала коробки на своей хребтине накачала бицепсы, трицепсы и ягодицы. Спасибо, сэкономила на спортклубах.