Серпуховхлеб - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (4967) 72-56-77
Email: info@serpukhovhleb.ru
Сайт: serpukhovhleb.ru
В 2012-2013 годах освоено 20 новых видов продукции, при этом акцент делается на хлебах линии «Здоровое питание». Высокий технический уровень производства и качество продукции ОАО «Серпуховхлеб» во многом обеспечиваются внедрением изобретений, открывающих новые направления в технике и технологии хлебопечения. Так, изобретенный способ производства батона «Нарезной» улучшил его качество, вкус, аромат и пористость мякиша. При этом одновременно повысилась экономичность производства за счет оптимизации количества муки пшеничной хлебопекарной высшего сорта в опаре и в тесте, а также за счет разработанной технологии сбраживания опары. Изобретенные способы производства сухарей «Сахарных», «Дюймовочка», сушек «Ванильных» обеспечили повышение вкусовых и ароматических свойств, улучшении качества и состояния внешней поверхности изготавливаемых сухарных и сушечных изделий.
На предприятии наряду с совершенствованием способов и технологий хлебопечения внедряется новое оборудование. Установка нового современного высокотехнологичного оборудования позволяет расширять ассортимент и увеличивать объемы производства разнообразной хлебобулочной продукции. Продукция ОАО «Серпуховхлеб» неоднократно являлась лауреатом программы конкурса «100 лучших товаров России», награждалась медалями областного конкурса дегустации «Лучший продукт Подмосковья». Предприятие стало двукратным победителем Чемпионата по хлебопечению на Кубок Губернатора Московской области. Специалисты ОАО «Серпуховхлеб» - победители Всероссийских конкурсов: «Лучший по профессии» среди кондитеров, «Инженер года», «Мастера Центральной России».
Большое внимание на предприятии уделяется приближению условий труда к идеальным, максимально комфортным, что позволяет создавать в коллективе климат доверия и социального партнерства, заботы о человеке труда. Результатом такой работы руководства стала победа ОАО «Серпуховхлеб» в городском смотре – конкурсе, а затем и в областном конкурсе на лучшую организацию работ по охране труда и присуждение звания лауреата V Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Также ОАО «Серпуховхлеб» была присуждена премия Губернатора Московской области за достижения в области социальных преобразований.
Главная движущая сила и основа успеха ОАО «Серпуховхлеб» – это преданные и профессиональные люди, объединённые девизом предприятия: «Каждый день – с добром и хлебом!». Основные задачи трудового коллектива это - повышение качества продукции, расширение ассортимента для удовлетворения меняющихся интересов покупателей и увеличение объемов производства.
Отрицательные стороны
Абсолютно омерзительно себя ведёт hr Елена Ивановна. Позвали на собеседование, пришла во время- меня отправили на производство через весь город, на производстве приняли. Отправили обратно в отдел кадров с документами ( предварительно позвонили туда и уточнили "сейчас идти"? - жа, конечно приходите. В очередной раз путешествие через весь город, чтобы услышать "а мы на это место знакомую пенсионерку возьмем". На кой икс тогда звали и гоняли туда сюда???? При повторном звонке Елене Ивановне она 11(!!!!!@) раз скидывала звонок. Скотское отношение. Хотите потратить время и нервы : добро пожаловать
Положительные стороны
Не обнаружено
Отрицательные стороны
Много кондитеров, которые всю жизнь отработали в цехе ушли лишь немного с ней поработав.Кто-то уволился, кто перевелся в другие цеха. Но что примечательно, когда потом им предлагали вернуться чтобы не остаться без работы - в кондитерский цех никто из них не вернулся..Много новых сотрудников кондитеров приходили, поработают немного,посмотрят отношение к людям с ее стороны и уходят.Существует такая статистика и тенденция.Ну никуда от нее не денешься. А значит существует и причина. Что примечательно в этом: так много всех этих людей просто не могут быть все плохими и просто так увольняться.
Особое отношение Зайцева испытывает к людям со своей самооценкой, у которых есть свое мнение и которые далеко не глупее ее.Она делает им распределение по работе по характеру ее личного отношения. Начинает их травить и делать из этих людей дураков, изгоев, лентяев, противопоставлять их коллективу, чтобы с ними никто не общался, выживать с работы. Каждую смену говорить им,что они не умеют работать. Ставить на самую тяжелую работу,заваливать этой физической работой, распорядиться чтобы никто не смел подходить,помогать.А в другом месте на более легком поставит несколько человек и не будет замечать как они работают.А потом смотреть и упиваться от своей деятельности. С некоторыми женщинами, которые старше, ее она разговаривает как-будто им по четырнадцать лет. Если ей возразишь, чтобы за себя заступиться она начинает на "ты" грубить и заявлять, что сейчас выгонит из цеха, отправит домой и вообще - уволит.Она считает себя хозяйкой и работодателем.
Рабочим нельзя в течение смены иметь телефон, но это не мешает ни ей, ни технологу самим ходить с телефонами и отвечать не только по делу, но и на личные звонки.За телефон может наказать премией в половину зарплаты.Причем премией наказать не за тот день, когда телефон нашли или еще какое то нарушение, а за весь месяц.Технологу цеха можно работать с акриловыми длинными ногтями.(Лезет руками что-то проверять в готовую продукцию, п/ф, а потом стоит и выковыривает это из под ногтей.) Им можно делать на выписку торты с теми компонентами которые им нравятся, а рабочим такое непозволительно, могут акт написать о несоответствии. Ей можно сидеть весь день за своим столом, лазить по просторам интернета, заниматься сплетнями с двумя своими коллегами и разрабатывать очередные интриги для тех кто им не нравится.
Ей можно не смотреть за поступлением сырья для цеха, можно не заниматься отчетами. Из-за своего стола она не встает и не считает, какое и сколько сырья для работы ей привезли.Остатки ей делают и собирают рабочие кондитеры.Потом, когда это нужно будет.
Пожалуй есть две вещи, которыми она дорожит в работе - это ее стол и стул.Потому что где еще и в каком месте найдется для нее такой стол и стул, такая халявная работа за такие деньги.
У нас всегда говорили, что кондитерский цех- это лицо комбината.Если сейчас это такое лицо, то что тогда все остальное.
Елена Евгеньевна, уважайте людей, но не только тех, кого вы боитесь тронуть.
Положительные стороны
"Помогла" принять правильное решение и я уволилась потому как уважаю себя.
Отрицательные стороны
Начальство набивают себе карманы.Обычных работяг держат за быдло и тупоголовых баранов.Хотите потратить время и деньги-вам тогда сюда
Положительные стороны
Когда только устраивается обещают большую зарплату,ну а потом работаешь только в минус!
Отрицательные стороны
Начальница кондитерского департамента Ширяева Светлана Юрьевна безграмотный руководитель. Посадил ее на это место Фокин с подачи Жданова, когда того турнули с главы города. Он передал ее по эстафете дальше. Привыкла сидеть и перекладывать бумажки. Так же и тут за время работы 3г. на этой должности. так и не узнала чем живут ее подчиненные и как работает склад. Для нее там вообще делать нечего. Она только и умеет вместе с начальницей конд. цеха скрывать воровство, исправляя данные в программе склада. Там постоянные недостачи. Они вывозят машинами продукцию. И таким образом прикрывают свой зад. И вешают все на кладовщиков, которые там меняются со скоростью света. Никто там не задерживается. Если Вам жалко деньги и время. то даже не стоит его тратить на эту компанию. Она доживает свои дни. Все искусственно разваливают. чтобы продать. Сокращения за сокращениями.
Положительные стороны
их не заметил