ECCO Россия - отзывы сотрудников и клиентов
экко
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Нижний Новгород
Россия, Екатеринбург
Телефоны: +7(495)641-25-25 8(800)444-25-25;+7(495)641-25-25\r\n 8(800)444-25-25
Email: info@ecco-ros.ru
Сайт: ecco-shoes.ru
Более 50 лет ECCO входит в тройку мировых производителей обуви. Скандинавский дизайн, выверенные линии, максимальный комфорт и тщательная проверка качества - главные критерии при создании коллекций ECCO. Продукция ЕССО представлена в 3060 фирменных магазинах в 88 странах мира и неизменно популярна у покупателей. ЕССО всегда следует однажды выбранной философии: мы не просто создаем стильную обувь, мы делаем ее по-настоящему удобной. В основе разработки каждой модели лежат принципы заботы о наших клиентах. С момента основания в 1963 году и по настоящее время ЕССО – единственная в мире компания, полностью контролирующая все этапы производства и реализации: от непосредственной выделки кожи до примерки модели её потенциальным владельцем. Благодаря высоким производственным мощностям собственных заводов, ECCO является одним из крупнейших поставщиков качественной кожи – несколько лидирующих luxury брендов являются клиентами компании. Только лучшие инновационные технологии и уникальный дизайн делают обувь ЕССО действительно исключительной. Именно поэтому покупатели во всем мире выбирают модели ECCO и остаются верны бренду долгие годы.
119 отзыва
Отзыв о работе компании
Работала всего месяц в магазине Экко в Ворошиловском ТЦ. Все устраивало, пока одна из сотрудниц (Екатерина Рожкова, пусть все читают, кто устроится на это место еще :)) начала проявлять откровенную пассивную агрессию от случая к случаю, направленную на унижение личного достоинства. И это при хваленом человекоцентристском кодексе компании, с акцентом на эмпатию в команде. В один день перед самым закрытием магазина пришел постоянный клиент другой сотрудницы чтобы выкупить свой заказ. Был в нетрезвом виде и пожаловался что на новой купленной модели Biom порвались шнурки с гарпуном. Попросил подобрать новые и показать как перешнуровать с закреплением деталей. Это обязательная услуга, которую должны оказывать продавцы, если клиент попросит, что озвучивалось и директором (Протасовой Екатериной не раз) + остальными продавцами. Поскольку модель обуви была сложной в шнуровке именно другой парой шнурков - это заняло время. Магазин закрылся чуть позже, что не чревато штрафами или замечаниями. Как только клиент ушел на меня посыпалась масса крика и громких грязных оскорблений (видимо, давно любезно готовых) за то что я посмела задержать в магазине и не дала уехать на транспорте. Меня открыто называли тупорылой, ущербной (при том, что я еще лишь стажер) за желание отработать клиента (чужого клиента), регулярно делающего выручку данному магазину. Мне бросили ключ от магазина как собаке и сказали надеюсь тебе хватит мозгов его не потерять. При этом сотрудница считала что может оскорблять безнаказанно и за этим ничего не последует. Последовало. Я ее предупредила о физическом наказании. Конструктивной агрессии. В любом приличном обществе за сказанные слова отвечают. За что на меня набросились с кулаками, очевидно, с большим долгожданным рвением. В подсобке и магазине установлены камеры со звуком. Спустя пару дней после конфликта руководство (Протасова) малодушно как подобает обществу такого низкого сорта встала на защиту агрессора и сказала что меня увольняют. И что именно мне надо отвечать за собственную естественную реакцию в ответ на чужое неуважение. Жирная газлайтинговая манипуляция, что тут скажешь. Манипуляция, не достойная человека.
Более того оправдание стало еще более абсурдным. Вечером магазин, оказывается, шнурки не меняет. Наверное есть такая позиция в регламенте и я что-то там пропустила.
Положительные стороны
Адекватная зарплата. Интересное обучение.
Отзыв о работе компании
.
Отрицательные стороны
В компании беспредел ,увольняют по статье,з/п типо белая,а как какое разбирательство,то и часы не выплачивают.Пришлось все через суд устаканивать.В бухгалтерии и Кузина Светлана все в сговоре -жульё,так же и начальник СБ Шамов Дмитрий(типо бывший мент) хамло ещё то и угрожает писать заявление по собственному желанию.Дорохин Евгений тоже не понятно чем занимается,замкнутый круг ни какой компетенции от руководителей.Как ушёл Штопель ,так и начался беспредел.Ткрриториал Зарипова нарастила грудь и все мозги наверное туда ушли.В ТЦ «Гагаринский» вообще директор по-блату работает Сергиенко Е.С. (Территориал Карри ) хамло ,мат на каждом слове и ее жопализ кассир Борисова (бешенство матки) завистливая хохлушка .
Положительные стороны
Смотря куда попадёшь и к какому руководителю,а точнее директору магазина (превосходные директора:Кузьмин Михаил,Левин Евгений,Дмитрий Анатольевич с Тц «Иридиум» -это руководители от Бога .
Отрицательные стороны
Огромный недостаток РУКОВОДСТВО КМИТИНА Анна Аркадьевна, совершенно согласен с предыдущими ораторами, что человек просто жестокий, если дать ей воля, она бы и била своих подчиненных, про хамское и грубое отношение к коллективу я и вообще молчу. Коллектив ее не уважает, а боится. Работа в офисе просто АД, Кмитина КАА, инициалы говорят сами за себя, змея. Работать в офисе г.Спб не советую, если Вы не мазохист.
Положительные стороны
Надбавка за выслугу лет, 1 год- 5%, 2 года-10% до 40% . Коллектив дружный в офисе.
Отрицательные стороны
Начну с самого начала. До компании экко-рос, работала в другом магазине обуви, есть с чем сравнивать. Устроилась на работу в апреле 2018 года. Первое время все было хорошо, когда ты новый сотрудник, пытаются показать все «плюсы» компании, не штрафуют, ведут себя мягко и сдержанно, по сравнению с более старыми продавцами.
Начнём по минусам, самое первое, что меня оттолкнуло-это тренинги по изучению продукта и компании в целом, которые занимают по 5-6 часов твоего выходного дня, не оплачиваются и обязательны к посещению! То есть ты не свет не заря едешь в другой конец города, сидишь на этом тренинге, где тебя учат как лучше «вылизать» клиента, чтобы он у тебя что-нибудь купил. Тренинги пройдены, теперь ты официально не стажёр, а полноправный работник магазина, тут и начинается самое интересное....
На тренингах лично меня особенно остро волновал вопрос «учебного отпуска», так как я студентка и мне он был необходим, говорили обязательно дадут, приносите справку-вызов на сессию и без проблем, но не тут то было! Я приносила эту справку, мне сказали, что мой учебный отпуск не согласовали, хотя по закону они не имели на это право, это прописано в трудовом договоре, потому что это не право работодателя, а ОБЯЗАННОСТЬ его предоставлять. Начала по этому поводу возмущаться своему администратору, та мне явно намекнула, что если я буду «мутить воду», то мне дадут учебный отпуск, но потом попросту «сольют»)
Далее постоянные очень глупые объяснительные, например, цитирую «слишком расслабленная поза», «далеко от клиента»(хотя ты стоишь от него на расстоянии 1,5м), «нарушение регламента (стоишь спиной ко входу)», но на самом деле это все высосано из пальца, главное поймать кадр правильно по камере, чтобы прикопаться.
Отстутсвие всякого ДМС.
Постоянные штрафы за невыполнение, ладно продавцам (зависит от премии, самая большая-это 10% от премии ), хотя тоже не сладко, администраторов, кассиров и директоров тоже ее лишают за любой косяк и они остаются на голом окладе. Не выполнить план- это частое явление, т.к. зачастую народу просто нет или не берут товар, дело случая.
Меняют смены, время, даже не предупреждая, а потом тебе выговор, за опоздание, хотя ты об этом элементарно не знал (это косяк директора).
Нереальный процент продажи сопутствующих товаров, которые очень сильно завышенные по цене и естественно их никто особо не берет.
Постоянные придирки от директора и территориального директора, потому что когда она приходила с визитом, да здравствует череда бессмысленных объяснительных и упреков, все ее ненавидели, особенно если она в плохом настроении.
Частые переоценки.
Собрания, ген.уборки, доп.тренинги (на разных магазинах, в разных частях города с самого утра), на которые ты не имеешь право не идти, даже если в отпуске могут дернуть.
Отношение к персоналу со стороны руководства-отвратительное, в гл.офисе и территориалы не считают вас за людей, как к холопам поведение.
Если ты не нужен компании-тебя «сольют», как это произошло и со мной, заявили о сокращении штата в магазине, выбор пал на меня, хотя продажи у меня были нормальны, предложили перевод в другой магазин на самом севере города, зная, что я туда с юга города ездить не буду, продумано. Перевести на другой магазин могут и без твоего согласия, т.к. ты принадлежишь не магазину, а компании.
Подвожу итог: Если вам не жалко своих нервов, траты денег на штрафы и личного времени, то работа специально для вас.
На самом деле, до сокращения, я сама не хотела долго задерживаться в этой фирме, потому что они сделают все, чтобы не платить вам лишнюю копейку.
Самое хорошее, что удалось мне познать-это коллектив, кроме директора (кому как попадётся). Девочки все дружные, общительные, всегда помогут, если не получается что-то.
СПб, ТЦ «Жемчужная Плаза»
Проработала 9 месяцев.
Начнём по минусам, самое первое, что меня оттолкнуло-это тренинги по изучению продукта и компании в целом, которые занимают по 5-6 часов твоего выходного дня, не оплачиваются и обязательны к посещению! То есть ты не свет не заря едешь в другой конец города, сидишь на этом тренинге, где тебя учат как лучше «вылизать» клиента, чтобы он у тебя что-нибудь купил. Тренинги пройдены, теперь ты официально не стажёр, а полноправный работник магазина, тут и начинается самое интересное....
На тренингах лично меня особенно остро волновал вопрос «учебного отпуска», так как я студентка и мне он был необходим, говорили обязательно дадут, приносите справку-вызов на сессию и без проблем, но не тут то было! Я приносила эту справку, мне сказали, что мой учебный отпуск не согласовали, хотя по закону они не имели на это право, это прописано в трудовом договоре, потому что это не право работодателя, а ОБЯЗАННОСТЬ его предоставлять. Начала по этому поводу возмущаться своему администратору, та мне явно намекнула, что если я буду «мутить воду», то мне дадут учебный отпуск, но потом попросту «сольют»)
Далее постоянные очень глупые объяснительные, например, цитирую «слишком расслабленная поза», «далеко от клиента»(хотя ты стоишь от него на расстоянии 1,5м), «нарушение регламента (стоишь спиной ко входу)», но на самом деле это все высосано из пальца, главное поймать кадр правильно по камере, чтобы прикопаться.
Отстутсвие всякого ДМС.
Постоянные штрафы за невыполнение, ладно продавцам (зависит от премии, самая большая-это 10% от премии ), хотя тоже не сладко, администраторов, кассиров и директоров тоже ее лишают за любой косяк и они остаются на голом окладе. Не выполнить план- это частое явление, т.к. зачастую народу просто нет или не берут товар, дело случая.
Меняют смены, время, даже не предупреждая, а потом тебе выговор, за опоздание, хотя ты об этом элементарно не знал (это косяк директора).
Нереальный процент продажи сопутствующих товаров, которые очень сильно завышенные по цене и естественно их никто особо не берет.
Постоянные придирки от директора и территориального директора, потому что когда она приходила с визитом, да здравствует череда бессмысленных объяснительных и упреков, все ее ненавидели, особенно если она в плохом настроении.
Частые переоценки.
Собрания, ген.уборки, доп.тренинги (на разных магазинах, в разных частях города с самого утра), на которые ты не имеешь право не идти, даже если в отпуске могут дернуть.
Отношение к персоналу со стороны руководства-отвратительное, в гл.офисе и территориалы не считают вас за людей, как к холопам поведение.
Если ты не нужен компании-тебя «сольют», как это произошло и со мной, заявили о сокращении штата в магазине, выбор пал на меня, хотя продажи у меня были нормальны, предложили перевод в другой магазин на самом севере города, зная, что я туда с юга города ездить не буду, продумано. Перевести на другой магазин могут и без твоего согласия, т.к. ты принадлежишь не магазину, а компании.
Подвожу итог: Если вам не жалко своих нервов, траты денег на штрафы и личного времени, то работа специально для вас.
На самом деле, до сокращения, я сама не хотела долго задерживаться в этой фирме, потому что они сделают все, чтобы не платить вам лишнюю копейку.
Самое хорошее, что удалось мне познать-это коллектив, кроме директора (кому как попадётся). Девочки все дружные, общительные, всегда помогут, если не получается что-то.
СПб, ТЦ «Жемчужная Плаза»
Проработала 9 месяцев.
Положительные стороны
Хороший коллектив, ставка 170р/час до вычета ндфл
Отрицательные стороны
Руководство, в лице Кузьмина Ивана, не в себе. Крики, маты, оскарбления - все имеется. Урезать премия - самое любимое занятие, хлебом не корми. Что не сделаешь все не так и все не то, работай - не работай - все равно получишь по первое число. Генеральный директор Штопель в 10 раз хуже. Сам быдло и к людям отношение такое же. Похвалу или уважительное отношение не заслуживает никто!!!!
Если вы уважаете себя и бережёте свои нервы, обходите экко стороной!
Положительные стороны
Хороший коллектив, всегда подскажет и поможет
Отрицательные стороны
Контора Никанора. Общее впечатление - разочарование, но обо всем по порядку.
Во-первых, зп состоит из премии и оклада (оклад минимальный 25-35тыс). Премия платится по настпроению Штопеля))) И не факт, что Вы будете получать хотя бы половину обещанного.
Во-вторых, офис. Это просто курятник. Старая медель, старые компы, обшарпанные стены, куча хлама, кухню без окон.
В-третьих, отношение коллег. Никакой взаимо помощи и наставничества и в помине нет. Отношение на отъебись.
В-третьих, руководство. Директоров департаментов снимают регулярно, не успел что-то ввести, а его уже увольняют. Полная неразбериха.
В-четвертых, карьерный рост - по статитике за время моей работы, всех новичков увольняют после исп. срока, чтобы не повышать зп.
Положительные стороны
Нет!!!!
Отрицательные стороны
Офисные работники меняются в компании часто, поэтому несколько слов по факту на текущее время: уже упомянутый в отзыве ниже, Севбитов Александр, вступив на должность начальника розницы (на испытательный срок), подтянул своих "подружек". Его протеже - Абросимова Яна, позволяет себе хамское общение с сотрудниками розничной сети (директорами, администраторами, продавцами...), переходя на личности, обосновывая тем, что у неё "власть" (недалёкого ума человек применяет такие рычаги влияния). Давая характеристику сотрудникам, руководствуется личными предрассудками (пол, возраст, семейное положение - на этот счёт у неё особенная "галочка", или комплекс, или глупость). При диалоге (в её случае, чаще монолог - много воды, слово вставлять даже нет желания) в основном шаблонный набор терминов и требований, а факты и характеристика сотрудника значения не имеют. Двойные стандарты - Абросимова, которая устроилась в компанию по знакомству, и чуть ли не за руку ходит с Севбитовым, говорит, что не приемлет человечских дружеских отношений между сотрудниками и желания работать в одном коллективе. И, конечно, как человеку, занимающему должность ТУ и имеющему полномочия согласовывать документы, необходимо быть грамотным и, видя ошибки в написании слов и в формулировании текста, их исправлять! Либо она их даже не читает, либо не замечает. Впечатление, что Севбитов со своей шайкой работает на конкурентов и разлагает компанию изнутри. Как результат, его сняли с должности начальника розницы до окончания испытательного срока за использование своих полномочий для собственной выгоды. Он параллельно состоял в должности ТУ одного из кустов МРС, кем и остаётся по сей день. Вопрос, когда их негативное влияние закончится увольнением?!
Так же жаль, что увольняются опытные сотрудники, которые в пределах своих полномочий, вложили немало усилий в деятельность и развитие компании. Вопрос в том числе в мотивации.
Отрицательных рекомендаций по трудоустройству в ЭККО оставлять не буду - если нравится работать в торговле, то это будет интересный опыт.
Так же жаль, что увольняются опытные сотрудники, которые в пределах своих полномочий, вложили немало усилий в деятельность и развитие компании. Вопрос в том числе в мотивации.
Отрицательных рекомендаций по трудоустройству в ЭККО оставлять не буду - если нравится работать в торговле, то это будет интересный опыт.
Положительные стороны
Заработная плата полностью официальная (почасовая; обеденный час не оплачивается, независимо от того, использовал ты его по назначению, или нет), начисляется на карту: авансовая часть; окладная; и в промежутке между ними - премиальная (у ПК это % от продаж, а у административного персонала - премия за выполнение показателей магазина по итогу месяца, НО планы ставят, в основном, амбициозные и по большей части, невыполнимые), поэтому порой ЗП продавцов превышает ЗП руководителя.
Коллектив - как повезёт, либо надо быть приспособленцем.
Отрицательные стороны
Ужасные условия работы в офисе. Маленькие комнаты, мизерные столы, сломанные стулья, старые компы. Большая текучка кадров. В компании ощущение постоянного бардака. Нереально много бюрократии, при этом всё нужно срочно.
Положительные стороны
Из достоинств - только белая ЗП. Но и та состоит из оклада и премии.
Отрицательные стороны
Я категорически не советую устраиваться в эту компанию! Вы идёте на вакансию продавца, а в итоге вы и уборщик и грузчик и кладовщик. График вообще не пойми какой ни какой личной жизни 3/1, по 12 часов. А про начальство я вообще молчу! Когда это видано было чтоб территориальный считал твою зарплату. Типа продавцы зарабатывают много, и решили сделать новую мотивацию по которой стали получать в половину меньше. Севбитов Александр решил занять место Штопеля. Он делает совершенно не законные вещи и ни кто на это не реагирует , ни служба СБ, а заместитель Штопеля вообще бриться ему что либо сказать. Сотрудники которые отработали от 5 лет и больше бегут из этой фирмы, так как понимают , что он решил развалить ее. Поэтому не стоит идти в такую фирму и тратить вообще время и Здоровье!!!!
Положительные стороны
Только белая зарплата и то ждёшь заплатят не заплатят!
Отрицательные стороны
Нервотрепка. Это вот действительно первое место. Неадекват в руководстве. Ген.дир увольняет один днем неприглянувшихся ( начальников высшего звена). При этом и обычных руководителей сумасшедших хватало. Например , начальник розницы , который позволял себе персонал магазинов называть свиньями (правда уволили его все же быстро), и руководителей мерчей Ломейко, которая вечно им все перепоручала, и в итоге они по 2 месяца не ездили по магазинам. При этом приезжала в магазин совершенной неумехой, даже сеяно смотреть было на этот спектакль. К слову зп то очень хорошие. У первого около 250000 , у второй 130000 и это еще без премий ежемесячных. Но текучка руководителей такая, что адекватные люди уже туда не идут. Поэтому набирают вот таких деревенских бездарей
Положительные стороны
То, что пишут про директоров, серую зп и склады в плесени - полная чушь. В магазинах работают абсолютно адекватные коллективы, в 85%случаев в хорошими директорами, администраторами. Многие из этих людей работают в компании 10-15 лет ( а бывает и больше).
Отрицательные стороны
вызывают людей на стажировку говорят позвонят ,и конечно же не перезванивают!Прошла стажировку в 2 дня , если я им изначально не подходила зачем не понятно на 2 день вызывать человека ,только зря потратила время,мне кажется что можно уже через несколько часов сделать о стажере выводы ,а не гонять как бесплатную раб силу!Сильно испортилось мнение об этой компании теперь даже за обувью туда не пойду!
Положительные стороны
не заметила
Отрицательные стороны
Серая з/п,оформление через 3- 4 месяца,склад в подвале,стены в плесени,готовтесь эту плесень отмывать с обуви!!!!Практически вся мужская классика со старого завоза в плесени, воняет жутко! Директор алкоголик, со всеми вытекающими.
Положительные стороны
Практически отсутствие дисциплины, неплохой график!!!!Можно идти без опыта,всегда требуеться.
Отрицательные стороны
Два идиота собственника, вечно не довольных всем. Из 90х с бандосовскими повадками.
Нет четких задач, отношение к сотрудникам как к быдлу крепостному. Планы не реальные, с потолка. Премии обещают, но никогда не платят. Ген директор Штопель полный дебил. Орет матом на всех. Постоянная текучка и отсутствие руководителей всех отделов
Положительные стороны
Сильный бренд.
Отрицательные стороны
Это какое то издевательство,по одному моему резюме (с фото) менеджер по подбору персонала мне позвонила 3 раза подряд в течении 20минут с одним и тем же предложением вакансии.Она простите плохо видит или как.Июнь 2017г.
Положительные стороны
Не увидела
Отрицательные стороны
Хамское поведение руководителя службы персонала.
Так принято относиться к работникам .
Средневековье.
Собственник и он же ген.директор постоянно увольняет сотрудников офиса. На сайте куча вакансий.
Не буду работать в такой помойке.
Положительные стороны
Расположение офиса.
Отрицательные стороны
Прошла собеседование у Михеевой Екатерины, которая произвела негативное впечатление своей наигранной любезностью в телефонном общении,но при этом жесткостью при личной встрече , как говорится--"Мягко стелет, да жёстко спать"....зачем то назначает собеседование нескольким людям на одно и то же время!.....на одну единственную вакансию прошли собеседование не один десяток человек, при мне позвонили ещё двое--и всех пригласили на собеседование на следующий день!!!....видимо Екатерина изображает бурную деятельность перед своим начальством, так как мне, например, с моим 12-летним стажем работы на личных продажах в хороших сетевых магазинах, даже не была предложена стажирjвка!!! Без объяснения причин! Но я этому вполне рада, так как пообщавшись со знакомыми узнала, что люди бегут из этой фирмы потоком, там огромная текучка!....так что не советую--только потеряете время!
Положительные стороны
Не увидела....
Отрицательные стороны
Мне так и не довелось поработать, в данной компании. Но уверена, что отзыв будет полезный для соискателей, которые проходят многоэтаповое собеседование в магазин Экко на админа или директора. 19.01.17 я получила отклик на вакансию администратора-кассира.Со мной связалась Мария, приятный располагающий к общению сотрудник. Общение длилось более 40 мин., стандартно - мой опыт, цели, а также задачки на сообразительность. Видно было, что она довольна результатам общения, Несмотря на то, что опыт у меня управляющим магазина, мы остановились на должности администратора, мне приглянулся удобный график 2 через 2, она подчеркнула что открытие только 1 марта и готова ли я ждать. Поскольку на тот момент я работала, меня это не смутило. Думаю уволюсь за 2 недели до открытия ЭККО соберусь с мыслями и сосредоточусь на новую работу. Разговор закончили тем, что в наш город едет коммерческий директор и 18-19 января он со мной обязательно встретится . Эти даты прошли, никто не связался, и я сама вышла на связь, для того чтобы уточнить ждать мне встречи или нет, на что Мария ответила обязательно ждать, обязательно. 31 января, почти через 10 дней со мной связывается этот же сотрудник, равнодушным голосом спрашивает актуальна ли для меня еще эта работа и назначает новое собеседование по скайпу с директором дивизии. 01.02.17 собеседование длится в районе часа, в конце выясняется что меня рассматривают на директора, хотя разговор был об АДМИНЕ, и меня заинтересовал график удобный. Мне заявили что это как минимум странно с таким опытом идти на должность ниже и что, где мои амбиции? Как Вы сами понимаете дело каждого человека. В этот же день мне сказали что уж на админа меня возьмут со 100% точностью. На след. день я отправила анкету в СБ, и мне сказали что свяжутся со мной ближе к открытию. На моей прежней работе меня прежде всего не устраивал график, поэтому я без раздумий предупредила, что 2 недели и я ухожу нашла другую работу. 16.02 в чате со мной связывается сотрудник Экко и говорит, что взять они меня не могут, на вопрос что вдруг так, ответ - отзывы обо мне не очень хорошие! Я крайне удивилась потому что поддерживаю доброжелательные отношения с бывшими коллегами в подобных сетях, кто конкретно и что конкретно не так мне никто не объяснил.Уволилась я по собственному желанию, и негатив может быть только на уровне сплетен. Я прочитала отзывы бывших сотрудников о компании Экко и поняла что репутация у них та еще... Бог отвел как говорится! Я потратила месяц времени на эту компанию, ушла с прежнего места работы. Не серьезно. Элементарное извините так не проскочили. Не советую эту компанию!!!
Положительные стороны
Обешали белую ЗП, удобный график 2/2
Отрицательные стороны
Мне так и не довелось поработать, в данной компании. Но уверена, что отзыв будет полезный для соискателей, которые проходят многоэтаповое собеседование в магазин Экко на админа или директора. 19.01.17 я получила отклик на вакансию администратора-кассира.Со мной связалась Мария, приятный располагающий к общению сотрудник. Общение длилось более 40 мин., стандартно - мой опыт, цели, а также задачки на сообразительность. Видно было, что она довольна результатам общения, Несмотря на то, что опыт у меня управляющим магазина, мы остановились на должности администратора, мне приглянулся удобный график 2 через 2, она подчеркнула что открытие только 1 марта и готова ли я ждать. Поскольку на тот момент я работала, меня это не смутило. Думаю уволюсь за 2 недели до открытия ЭККО соберусь с мыслями и сосредоточусь на новую работу. Разговор закончили тем, что в наш город едет коммерческий директор и 18-19 января он со мной обязательно встретится . Эти даты прошли, никто не связался, и я сама вышла на связь, для того чтобы уточнить ждать мне встречи или нет, на что Мария ответила обязательно ждать, обязательно. 31 января, почти через 10 дней со мной связывается этот же сотрудник, равнодушным голосом спрашивает актуальна ли для меня еще эта работа и назначает новое собеседование по скайпу с директором дивизии. 01.02.17 собеседование длится в районе часа, в конце выясняется что меня рассматривают на директора, хотя разговор был об АДМИНЕ, и меня заинтересовал график удобный. Мне заявили что это как минимум странно с таким опытом идти на должность ниже и что, где мои амбиции? Как Вы сами понимаете дело каждого человека. В этот же день мне сказали что уж на админа меня возьмут со 100% точностью. На след. день я отправила анкету в СБ, и мне сказали что свяжутся со мной ближе к открытию. На моей прежней работе меня прежде всего не устраивал график, поэтому я без раздумий предупредила, что 2 недели и я ухожу нашла другую работу. 16.02 в чате со мной связывается сотрудник Экко и говорит, что взять они меня не могут, на вопрос что вдруг так, ответ - отзывы обо мне не очень хорошие! Я крайне удивилась потому что поддерживаю доброжелательные отношения с бывшими коллегами в подобных сетях, кто конкретно и что конкретно не так мне никто не объяснил.Уволилась я по собственному желанию, и негатив может быть только на уровне сплетен. Я прочитала отзывы бывших сотрудников о компании Экко и поняла что репутация у них та еще... Бог отвел как говорится! Я потратила месяц времени на эту компанию, ушла с прежнего места работы. Не серьезно. Элементарное извините так не проскочили. Не советую эту компанию!!!
Положительные стороны
Обешали белую ЗП, удобный график 2/2
Отрицательные стороны
На собеседовании обещают одно а на самом деле все в точности да наоборот. Зарплата 30 - 35 по факту Идешь устраиваться работать ближе к дому но на экзамене узнается что тебя засовывают на другой конец Москвы, администраторы и управляющий не компетентные, условия труда ужасные, обедать негде да и ни кто вам не даст нормально пообедать, питьевой воды в бек офисах нет, то есть сотрудник верблюд должен выживать тем что дома попил поел, на работе ты и грузчик и продавец девчата таскают огромные коробки с грузом - это кошмар 21 век а в магазинах нет грузчиков, с графиком полный хаос могут тебе в 12 часу ночи сообщить что тебе завтра на работу к 8 утра. точного понимания когда работаешь когда выходной нет. Я считаю все это от того что в магазинах руководство полностью безграмотно в своей работе и считает что только должно гонять девчат по магазину с тряпкой и с коробками с утра до ночи. Мудрое руководство в магазине должно создавать единую дружную команду, составлять нормальный график на месяц, что бы люди знали когда посвящают время своей работе а когда могут посвятить время домашним делам, ведь у всех есть дети и семьи! Если руководство магазина создает команду то естественно и персонал будет уважать свое руководство и будет с удовольствием повышать продажи и прибыль и с удовольствие будет идти на работу. Но увы в ТЦ "ОКЕАН" на Кутузовском пр. именно так все через одно место
Положительные стороны
Официальное трудоустройство
Отрицательные стороны
На собеседовании обещают одно а на самом деле все в точности да наоборот. Зарплата 30 - 35 по факту Идешь устраиваться работать ближе к дому но на экзамене узнается что тебя засовывают на другой конец Москвы, администраторы и управляющий не компетентные, условия труда ужасные, обедать негде да и ни кто вам не даст нормально пообедать, питьевой воды в бек офисах нет, то есть сотрудник верблюд должен выживать тем что дома попил поел, на работе ты и грузчик и продавец девчата таскают огромные коробки с грузом - это кошмар 21 век а в магазинах нет грузчиков, с графиком полный хаос могут тебе в 12 часу ночи сообщить что тебе завтра на работу к 8 утра. точного понимания когда работаешь когда выходной нет. Я считаю все это от того что в магазинах руководство полностью безграмотно в своей работе и считает что только должно гонять девчат по магазину с тряпкой и с коробками с утра до ночи. Мудрое руководство в магазине должно создавать единую дружную команду, составлять нормальный график на месяц, что бы люди знали когда посвящают время своей работе а когда могут посвятить время домашним делам, ведь у всех есть дети и семьи! Если руководство магазина создает команду то естественно и персонал будет уважать свое руководство и будет с удовольствием повышать продажи и прибыль и с удовольствие будет идти на работу. Но увы в ТЦ "ОКЕАН" на Кутузовском пр. именно так все через одно место
Положительные стороны
Официальное трудоустройство
Отрицательные стороны
Из недостатков один: Сотрудник - новая управляющая Поволжским дивизионом. В ней сосредоточенны хамское отношение к подчиненным, абсолютное отсутствие навыков управления и командно - образования. Не понятны причины по которым данный человек работает в хорошей компании с "именем". Вывод: если вы планируете приступать к работе - подумайте много раз.
Положительные стороны
В компании много плюсов, своевременная заработная плата, полный социальный пакет, хороший и дружный коллектив, сотрудники офиса миролюбивые и всегда готовы помочь при решении любого вопроса. Отличная обувь, которую любят и знают клиенты, эту обувь не стыдно продавать и рекламировать!
Отрицательные стороны
Их нету. Кто хочет работать тот зарабатывает и не на что не жалуется!
Положительные стороны
Неплохая компания,есть реальный способ заработать !Хороший коллектив,белая зарплата и график 2 на 2
Отрицательные стороны
НЕ пойму какая пи...да тут отзывы строчит? злобная с характерным признаком вые... мозга и полным отсутствием нормального секса. пахнет тухло пахнет от конторы... НR вы себя видели? ну чучело чучелом погоняет но на понтах... Вас мама так учила общаться? или вы все бездомные??? ЗЛО оно возвращается!!!!
Положительные стороны
дададада!!!! белая зарплата!!!!! конечно круто!!! а вы попробуйте в серую уйти Вами с удовольствием займутся компетентные органы))))))))))))) а что еще еб.... те людей? так и ваша очередь скоро.....
Отрицательные стороны
На работу приходить за час. Драки из за продаж (слабые не выдержат или будут сидеть на окладе). Постоянная гонка за коэффициентом. Не вышел на средний коэф. получишь только за часы. Если держишься на коэф. получаешь хорошую з/п. Целый день носишься на ногах по 12 часов. Вены обеспечены. Штрафы за не выполнения плана по сопутствующему товару. Часто просят выйти в свои выходные. Больничные не любят. Если в магазине нет уборщицы, пол моете сами. В свои выходные ездите на собрания (пару раз в месяц). Директора разные, есть откровенные самодуры. А есть отличные, которые за продавцов горой! Тайные покупатели каждый месяц, если плохо пройдёшь объяснительная. Вот и вся работа в компании))) Если вы сильный, выносливый, целеустремлённый, умеющий постоять за себя, то будете зарабатывать много (100тыс. это реально). Если вы нытик, ленивое болезненное существо даже не пробуйте устроиться в компанию, съедят и всё равно уйдёте. В Экко работает пословица "СКОЛЬКО ПОТОПАЕШЬ, СТОЛЬКО ПОЛОПАЕШЬ!" и это 100% .
Положительные стороны
Белая зарплата, полный соц. пакет, коллектив отличный, отпускные и больничные выплачивают в полном объёме, з/п два раза в месяц 15 и 27 числа без задержек, праздники оплачивают вдвойне. Каждый год за выслугу добавляют оклад. Хорошее обучение. Конкурсы. Если честно, то работу вспоминаю с улыбкой. Много сложностей, но и плюсов много. Ушла по собственному желанию, руководство просило остаться. уволилась со всеми выплатами и даже за неотгуленные отпуска выплатили в полном объёме. И карьерный рост в этой компании РЕАЛЕН (если конечно вы хотите), причём довольно быстро.
Отрицательные стороны
Ну как наверное и влюбой крупной компании...Для результатов - нужно много работать. Это не оператором на телефоне. Сидишь на своем окладе и не рыпаешься.
Тут и побегать надо и к клиенту подход знать.Как и влюбых продажах(в свое время походил по собеседованиям - все одно и тоже) Личные продажи - это конечно и плюс и минус. Но в отличии например от продаж авутомобилей - где муштруют по чек- листу, там ты можешь и без своего мизерного оклада остаться. Тут хоть и есть стандарты обслуживания, и план иногда могут вкатить, но если ты работаешь - ты свое получишь.
Положительные стороны
Крупная компания
Полный соц.пакет
Обучают продажам...тренира -вообще красавцы.
Есть возможность заработать...для этого нужно впахивать, но всегда если ты чего-то хочешь - нужно впахивать.
Начальство как и везде.
Не знаю, работаю уже год с лишним- все нравится. ЗП всегда во время. Конкурсы интересные.
Отрицательные стороны
отрицательной стороной считаю трудоустрйство,70% отсеивают на собеседовании,25% при трудоустройстве в офисе отказывают..и лишь 5%счастливчиков работают в компании
зарплата 2.5% от личных продаж и 100р час
Положительные стороны
стабильна з.п ,правда на карточку,но день в день,дружный коллектив,опытное руководство....все нравиться
Отрицательные стороны
Почему-то не прошла кастинг, хотя не старуха (25лет), с 18 лет в торговле, много в чем разбираюсь, отшили быстро. Причину не сказали, чем не понравилась.
Положительные стороны
приятная девушка по подборке персонала, легко найти офис отдела кадров.