ГКБ 36 - отзывы сотрудников и клиентов
Категория:
Производство и поставка
3 отзыва
Отрицательные стороны
КДЛ ЦЛД 2019. , выражаю своё субъективное мнение. ремонта нет, коллектив ужасный, старые аппараты, начальник старается не вникать в разборки коллектива, лишь бы сносно всё работало. Позволяет 4 женщинам (они её не слушают, не слышат)со средним образованием руководить исподволь всем, как умеют. Нарушать этику поведения, прописанную в договоре, и думаю, что не штрафует за это. То есть кричать, унижать, проявлять негативные эмоции, ехидничать, подкалывать. Они кричат, даже когда ты по телефону с хирургом разговариваешь, который просит продиктовать один из лабораторных параметров анализа цито, и не стыдятся. Это всё осложняет адаптацию сотрудника на испытательном сроке и его обучение для эффективной работы. ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ СОТРУДНИКИ в общем впечатлении ПОНИМАЮЩИЕ, ПОМОГАЮЩИЕ, ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ, потому что всякие ситуации бывают, разные и я это понимаю. Пришла на место, где до меня было двое- одну ставку сократили. Плюс параллельно надо было освоить ещё дополнительный раздел. Недавно уволилось сразу трое,до меня месяца 3, как я поняла. Маленькая зарплата.очень.на hh.ru , от 45 стоит, приходишь- на испыт. срок, максимум 35 по высшей категории, из них чуть больше тысячи за категорию и столько же за вредность, столько же выслуга...вступление в профсоюз- обязательное. день рабочий"сокращён" на 12 минут за вредность.. Коллектив- женский, сначала все молчат, чтоб узнать тебя. Потом оказывается, что- начальник не по профилю, поставлен при укрупнении. Табельщик- не по профилю, очень молода и не по годам скрытна и готова подставить человека, потому что этому её учит сааамая опытная сотрудница лет 60..., из тех 4х, которая представляет себя звездой всего их небольшого коллектива. И ещё две женщины, которые "помогают" молодой табельщице внушить вновь пришедшему сотруднику, что он куда хуже их, видимо чтоб им премии шли больше ( Система оплаты по эффективности труда). Тот, кто под них подстраиваться не хочет, тот не угоден, они начинают постоянно на него жаловаться. Хотя сами там уже года, и тоже ошибаются- человеческий фактор. В итоге, люди плачут от них месяцами, как мне сказали, от такого отношения, а готовые опытные сотрудники покидают и на такую зарплату не приходят. Поэтому текучка среднего медперсонала, к сожалению, не только из-за зарплаты, на мой взгляд...
Положительные стороны
отсутствуют. может быть как опыт, но при таком коллективе сложных женщин, самих не очень опытных, его сложно перенять
Отрицательные стороны
работала я в отделении нейрореанимации, про другие мало чего знаю..судя по отзывам не намного лучше..)
итак, ну как всегда обещают большую зар.плату( от 35т.р., что для мед. сестры, по-моему с позиции "от" неплохо) на деле- за первый месяц 18тр, контенгент- бомжи пьянь, наркоманы, через одного, и инфицированные ВИЧ, HBs и тп,тех. оснащение ( и это отделение нейрореанимации в славной столице..) совсем никуда, следящая аппаратура, которой давно место-на помойке не извещает даже об асистолии..соответственно в палате нужно находиться при суточной работе 24 часа в сутки, к слову для мл. и ср. мед. персонала нет даже отдельной комнаты отдыха- места для приема пищи
отделение 12 коечное, но естественно больных больше( при мне максимум-20шт), а что вы хотели, больница скоропомощная, порою привозят пациентов прямо на вертолете, ясно что плевать в потолок никто при трудоустройстве не обещает, НО! это при том, что руководство не то что бы даже не способствует нормальной психологической обстановке в отделении и поддержанию дисциплины, а вовсе и наоборот
персонал, извините, явное быдло, между собой только на матерном, подставы на каждом шагу, можно еще не успеть выйти из комнаты, как тебя уже все начинают обсуждать((( и спрашивается за что?? ведь все варимся в одном дерьме...
Зав. отделением. женщина.. вроде воспитанная, вроде образованная, но почему такое отношение к персоналу- не понятно.. хотя в первую очередь наверное потому, что она работает на себя( и только), при первом же общении культурная, воспитанная, трудолюбивая( ее можно застать на работе даже в 21 час да и позднее наверное), но это все не от чувства милосердия и тяги к трудовым подвигам и самопожертвования, а от жажды наживы, и тому есть реальные примеры(жизни людей, нет..не спасенных...а тех, кто был разобран на органы трансплантологами или умер после проведения заведомо безперспективной операции( проплаченной обнадеженными ею родственниками круглой суммой денег((
Кровь, грязь, вонь,работать будете и за себя и за того парня, если не из тех кому все равно..работа сутки через сутки или через двое(нехватка персонала, те у кого дети- естесственно часто берут больничный и тп), а на ваши планы руководству все равно, те, кто из московской области( а из персонала это 80%) работают, можно сказать,вахтовым методом(сутки работаешь, следующие отсыпаешься там же в подвале, потом опять работешь, а потом домой на 2-3 дня))) ,
расшатанные собственные нервы- вот что вы здесь увидете, поработав в качестве ср. мед персонала, страшная текучесть кадров в данном конкретном подразделении этой больницы среди персонала- тому реальное подтверждение
сплошная показуха, за которой ни профессионализма ни сочувствия..
я еще никогда не видела, чтобы пациентов били(буйных уже привязанных, но тем не менее....
да, первым делом при поступлении в шоковую палату вас привяжут... не только работать здесь, но лечиться- УПАСИ БОГ, я НЕ ХОЧУ!!!
итак, ну как всегда обещают большую зар.плату( от 35т.р., что для мед. сестры, по-моему с позиции "от" неплохо) на деле- за первый месяц 18тр, контенгент- бомжи пьянь, наркоманы, через одного, и инфицированные ВИЧ, HBs и тп,тех. оснащение ( и это отделение нейрореанимации в славной столице..) совсем никуда, следящая аппаратура, которой давно место-на помойке не извещает даже об асистолии..соответственно в палате нужно находиться при суточной работе 24 часа в сутки, к слову для мл. и ср. мед. персонала нет даже отдельной комнаты отдыха- места для приема пищи
отделение 12 коечное, но естественно больных больше( при мне максимум-20шт), а что вы хотели, больница скоропомощная, порою привозят пациентов прямо на вертолете, ясно что плевать в потолок никто при трудоустройстве не обещает, НО! это при том, что руководство не то что бы даже не способствует нормальной психологической обстановке в отделении и поддержанию дисциплины, а вовсе и наоборот
персонал, извините, явное быдло, между собой только на матерном, подставы на каждом шагу, можно еще не успеть выйти из комнаты, как тебя уже все начинают обсуждать((( и спрашивается за что?? ведь все варимся в одном дерьме...
Зав. отделением. женщина.. вроде воспитанная, вроде образованная, но почему такое отношение к персоналу- не понятно.. хотя в первую очередь наверное потому, что она работает на себя( и только), при первом же общении культурная, воспитанная, трудолюбивая( ее можно застать на работе даже в 21 час да и позднее наверное), но это все не от чувства милосердия и тяги к трудовым подвигам и самопожертвования, а от жажды наживы, и тому есть реальные примеры(жизни людей, нет..не спасенных...а тех, кто был разобран на органы трансплантологами или умер после проведения заведомо безперспективной операции( проплаченной обнадеженными ею родственниками круглой суммой денег((
Кровь, грязь, вонь,работать будете и за себя и за того парня, если не из тех кому все равно..работа сутки через сутки или через двое(нехватка персонала, те у кого дети- естесственно часто берут больничный и тп), а на ваши планы руководству все равно, те, кто из московской области( а из персонала это 80%) работают, можно сказать,вахтовым методом(сутки работаешь, следующие отсыпаешься там же в подвале, потом опять работешь, а потом домой на 2-3 дня))) ,
расшатанные собственные нервы- вот что вы здесь увидете, поработав в качестве ср. мед персонала, страшная текучесть кадров в данном конкретном подразделении этой больницы среди персонала- тому реальное подтверждение
сплошная показуха, за которой ни профессионализма ни сочувствия..
я еще никогда не видела, чтобы пациентов били(буйных уже привязанных, но тем не менее....
да, первым делом при поступлении в шоковую палату вас привяжут... не только работать здесь, но лечиться- УПАСИ БОГ, я НЕ ХОЧУ!!!
Положительные стороны
такой опыт можно получить не везде))) опыт работы разумеется
Отрицательные стороны
Персонал - быдло, каких поискать надо. Начальство дальше своего носа ничего не видит. пашут на врачах и сестрах как на комбайнах. поток больных нереальный, бомжи, наркоманы, психозники, пьянь и прочие асоциальные личности лежат рядом с нормальными людьми. В общем мой вам совет, держитесь от 36-ой подальше, иначе будете впахивать, постоянно огребать и все это за копечную зарплату. Да и лечиться там тоже не советую
Положительные стороны
Ну разве что бесценный опыт. Крайне тяжелые больные, недостатки лекарств и оборудования учат находить нестандартные методы в ходе лечения.