Группа компаний РИНО - отзывы сотрудников и клиентов

Я проработала в Компании "Bluefilters" СПб 2 месяца. Собеседование прошла успешно, резюме им мое понравилось, предложили вакансию оператора call-центра , в общем, сказали чтобы приступала к работе. Первые дни все было замечательно, коллектив отличный, встречи назначались хорошо. После недели работы мне предложили подписать договор, я согласилась и мне предложили два варианта договора, один с окладом в 18тыс.руб. при выполнении определенного плана на месяц, а второй с окладом в 5тыс.руб, но со всевозможными дополнительными бонусами за встречи, продажи и т.п.
Мне сказали что работаю я хорошо, все у меня получается и каждый месяц я смогу зарабатывать от 20 тыс. руб. вообще без проблем.
На первый месяц я выбрала договор с окладом в 18 тыс.руб, что бы потом, если все будет удачно складываются перейти уже на договор с бонусами ( т.к. там, по рассказам, если работать усердно можно деньги лопатой грести).
После менее двух недель успешной работы, все пошло на спад, встречи практически не назначались, чаще всего просто падали, и со всего офиса состоящего из человек 15 встречи проходили только у 2-3 человек которые уже давно работают, собственно говоря они то план на день и выполняли. С того момента как я подписала договор у меня просто перестало получаться работать так же как в первые дни .
Каждый день мне выдавали новую телефонную базу где люди были быдлом, через слово вставляли мат, или которым каким то образом уже звонили.
В день получения з/п я спустилась в бухгалтерию где мне показали сколько у меня было продаж, встреч и сказали: " прости, но сама видишь что мало встреч, но не расстраивайся, в след. месяце обязательно повезет." Так я получила свои 3000 руб.
Т.к. по договору я должна была отработать еще месяц, я решила не увольняться и попробовать еще разок, вдруг просто не повезло, но по большому счету ничего не изменилось, было даже хуже потому что в первый месяц я выехала на первой (удачной) неделе. В середине месяца я решила уволится, написала заявление и в конце месяца мне выдали мои 2000 рублей и я ушла.
В заключении надо сказать что независимо от того, какой договор бы я выбрала, конец был бы тот же, в офисе сидит несколько человек которые хорошо друг друга знают, дружат с начальством и лучше всех "работают" а остальные 10 человек пашут как проклятые но остаются ни с чем.

ну устраивался на вакансию "Экспедитор" через агенство "РИК" (на Большой дмитровке) сам офис находится в перово (перовская д10)
1) насторожило располежение (находится с другой стороны магазина!!!) чтоб не привлекать внимание
2) как выяснилось совсем недавно, данный офис находился по адресу Перовская д8 !
3) придя на собеседование там было ещё 6 таких лохобоищ (никак по другому, после этого, себя назвать не могу :))
4) заполнив анкету 3х человек почему то сразу послали нахуй, а вот мне и ещё двум типам посчастливилось уивдеть продолжение:)
5) подошёл к нам кекс типа такой дахуя-начальник и сказал что вот щас поедите на машинах на "точку"
6) ну сел в машину с наркоманом - менеджером и подсело ещё 2 ему подобных уебана
7) ни на один мой вопрос не было чётких ответов :) я устраивался в "ГК РИНО" , а называется это "Сейф"
8) разговаривали эти три "менеджера" про наркоту и вообще вели себя как уебаны законченные:) впаривали мне про %удалено% какие заработки , ток ниё точно не скажут , потому что на "точке" всё объяснят специальные люди)
9) зарабатывают они больше 100 штук в месяц не напрягаясь , хотя сами одеты , как нищеброды. мобилы старые , машина уёбищная
10) ну до точки я так и не доехал . почуяв наебалово - спрыгнул у метро и в путь домой
а занимаются они вот чем: ходят по квартирам старушек и впаривают всякие мед. аппараты нахуй никому не нужные типа "вечная молодость вас ждёт с этой хуйнёй за тыщу грина"
итог: Не тратьте своё время зря

Не буду писать про собеседование,там всё мило хоть и были сомнения охота было сходить на обучение. Рассказал их менеджер на обучении за продукцию, да интересно, были вопросы, а потом задал себе вопрос "как бы я проводил обучение если бы был заинтересован в наборе сотрудника 1)нанял бы опытного сразу а не обучал толпу выбирая потом,ну да ладно. 2)в любом случае кроме представления о продукте на обучении должен быть критерий отбора сотрудника,его нет...
тупо скрытое рекламирование продукта толпе народа под видом обучения после чего 2 вопроса наедине по которым как то и производится отбор (кому не позвонят всё, не прошли, бред) обзвон и составление групп каждый день всё новых. Короче я не прошёл т.к. не позвонили и друг мой тоже хотя он общительный(коммуникабелен),я посерьёзнее но участвовал в обучении внимательно и на вопросы актуально ответил,их менеджер говорил согласен,в точку и тд. Либо у них жёсткий отбор на основании пары вопросов,и мы такие уж не подходящие (нубьё) либо это всё большая реклама.