OCS Distribution - отзывы сотрудников и клиентов
Офисные компьютерные системы
Телефоны: +7 (812) 324-28-70\r\n +7 (812) 380-03-03
Email: pr@ocs.ru
Сайт: ocs.ru
OCS работает на российском ИТ рынке 20 лет. Все эти годы наша команда сбалансированно развивает направления вольюмной и проектной дистрибуции, наращивает технологическую базу, разрабатывает программы поддержки партнеров и адаптирует их к переменчивым реалиям и запросам рынка.
24 отзыва
Отрицательные стороны
На сайте красиво описано про их большое сердце, но на деле оказывается все по другому. Скажу только про отдел персонала Курчанову А. и Костученкову Т. Их сердце на столько большое, что могут спокойно попросить соискателя 1,5 месяца подождать, потому что место освободится именно через это время. 2 долгих собеседования, 1,5 месяца ожидания. Все это время без денег, но мысли, что оно того стоит не покидали меня. И вот день Х, они не звонят. На следующий день, когда уже не было сил бездельничать, я набрал заветный номер и что вы думаете? Трубку не берут , по почте не отвечают и никакой обратной связи. Я понял, что просто стал жертвой абсолютно непрофессиональных, равнодушных сотрудников, у которых не было время со мной разговаривать. Но зато у них есть время делать всякие дибильные фотки на работе в белом, селфи , фоткаться во время перерывов на крыше, а потом все это дело загружать в свой неинтересный инстаграмм. Молодцы, браво OCS, эйчары- это ваше лицо. И они показали кто работает в вашей команде. Очень жестоко заставлять людей столько ждать, и не давать обратной связи. Пусть это остается на вашей совести, а вообще это когда-нибудь аукнется. Мы все знаем , что происходит с компаниями, в которых работают такие "крутые профессионалы". Вас уже и так кризис затронул, а с такими сотрудниками не ждите успехов точно. Всего хорошего.
Положительные стороны
На сайте красиво описано про их большое сердце
Отрицательные стороны
Да, зп белая. Но за неё, к сожалению, придётся ночевать 5а работе, хотя она совсем небольшая. Если выбираете эту компанию, готовьтесь к тому, что в отпуске вы будете работать. В выходные тоже(это называется добровольно-принудительно) то есть как бы можно и не ехать на мероприятие, но и сидите без премии, даже если последний месяц участвовали в его подготовке, не спали, родных не видели) а премия.. Около 10к. За три месяца, кучу нервов и здоровья. Коллектив в целом хороший, но везде найдётся червоточинка и человек, а то и несколько кто будет докладывать о всех шагах начальнику. Кстати, вся почта читается, звонки прослушиваются. Вот. Вроде ничего не забыла
Положительные стороны
Белая зп
Условия в офисе
Дмс
Отрицательные стороны
Фирма оси Москва, выкупила Ленмикс логистик, в один месяц отобрали машины, вместо дом машин по условиям сделали базовыми, договора отказались менять, урезали зп, в один день убрали все руководство, водителей тоже убрали, благодаря свиноматки кортошовой Юлии и Григория Андрея с короной на голове сделали из фирмы гов...о,одни обещания, коллектива с приходом их не стало, короче не советую оси и Ленмикс под ихнем руководством
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Не рекомендую тратить время на эту компанию. Откликалась на определенную вакансию, но когда пришла на собеседование, hr менеджер сообщила, что она не актуальна, поскольку только что выяснилось, что на эту позицию возвращается девушка из декрета. (почему не предупредить об этом до моего приезда на собеседование?) В ходе встречи мне были предложены две альтернативные позиции в компании, из которых я выбрала одну и мы договорились о втором собеседовании - уже с участием руководителя, через два дня мне должны были назначить дату встречи, поскольку на тот момент руководитель якобы был в командировке. Не дождавшись обещанного звонка, я позвонила сама, но мне сообщили, что на этот раз руководитель заболел, и hr менеджер перенесла уточнение даты второго собеседования на следующую неделю. В условленный день я снова не дождавшись звонка, позвонила и услышала, что, оказывается, вакансия заморожена, и остальные предложенные мне позиции так же не актуальны. Уверена, что сотрудники компании сами не знают, что хотят и бессмысленно тратят время соискателей.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
%удалено% среди сотрудников процветает.Командировки расслабляют. Пример: Островская Татьяна. Под видом командировок ездит к любовникам.
Положительные стороны
Не знаю.
Отрицательные стороны
Я бы сказала так: "не рекомендую" ТРАТИТЬ ВРЕМЯ. На мой отклик на вакансию предложили заполнить анкету. Такое впечатление, что анкету составлял социофоб - нужно было указать профессии и места работы всех родственников и супруга ! Лично я категорически против вторжения в личную жизнь, в анкете должен быть главный интерес к профессиональным качествам. На вопрос какая ЗП никак не добиться ответа, "мы рассматриваем пожелания кандидатов" - разве это серьёзно ? Т.е. будут искать того, кто захочет меньшую зарплату ? Зачем тогда тратить время на собеседование.
Положительные стороны
Не могу сказать, т.к. я соискатель.
Отрицательные стороны
Это будет отзыв не сотрудника, а так скажем не прямого клиента. Мы покупали дорогое оборудование HP с поддержкой carepack (расширенная гарантия) у компании, которая поставляла через OCS.
Так вот при обращении в указанную компанию OCS (ocs.ru) вместо того, чтобы как то помочь разобраться с проблемой связи с HP про установке и запуску в работу оборудования (а мы звонили на указанные телефоны в их письме, зарегистрировали и активировали carepack как указано, н ос нами никто в ответ не связался по запуску оборудования) - в общем в ответ получили насмешки и издевки в прямом смысле по электронной переписке и никакой помощи, нас отфутболили, переписка велась на группу их сотрудников где мы просто выставлены дураками (вероятно некто Данилов Алексей из указанной компании хотел позабавить своих коллег).
Так вот будем впредь думать во первых приобретая технику HP, которая стоит в тридорого и никакого сервиса, благодаря таким компаниям как OCS. Отлично, молодцы, а Данилов Алексей, наверное недавно там работает и до этого принимал бутылки у бомжей в контейнере, поэтому так себя ведет.
В общем не советую работать с этой компанией, да и всей это маркой HP.
Так вот при обращении в указанную компанию OCS (ocs.ru) вместо того, чтобы как то помочь разобраться с проблемой связи с HP про установке и запуску в работу оборудования (а мы звонили на указанные телефоны в их письме, зарегистрировали и активировали carepack как указано, н ос нами никто в ответ не связался по запуску оборудования) - в общем в ответ получили насмешки и издевки в прямом смысле по электронной переписке и никакой помощи, нас отфутболили, переписка велась на группу их сотрудников где мы просто выставлены дураками (вероятно некто Данилов Алексей из указанной компании хотел позабавить своих коллег).
Так вот будем впредь думать во первых приобретая технику HP, которая стоит в тридорого и никакого сервиса, благодаря таким компаниям как OCS. Отлично, молодцы, а Данилов Алексей, наверное недавно там работает и до этого принимал бутылки у бомжей в контейнере, поэтому так себя ведет.
В общем не советую работать с этой компанией, да и всей это маркой HP.
Положительные стороны
Не приходилось слышать о достоинствах
Отрицательные стороны
О-Си-Эс Москва. После прихода в компанию Карташовой Ю. компания стала валиться на глазах и это не связано с кризисом. Человека который не разбирается ни в складской ни в транспортной логистике поставили руководителем. Компания, которая долгие годы поднималась и росла , превратилась во второсортную конторку . Уволены много профессионалов своего дела, оставили «кучку» неквалифицированного народа из отдела доставки , которые «благотворят» Юлию Александровну . Последнее время народ увольняют по 5 человек в неделю, ищут поводы что бы не платить за сокращение. Лживая одинокая старая дева будет тебе улыбаться , а потом плюнет в спину.
Положительные стороны
Не осталось
Отрицательные стороны
Маленькая зарплата из-за которой пришлось отказать.
Положительные стороны
Ого, сколько тут жести написано...
Я была 2 года назад на собеседовании,расскажу о своих впечатлениях и первом мнение.
В коллективе чувствовался корпоративный дух. Атмосфера показалась непринужденной и веселой, в офисах присутствовали шахматы, мячи и , если не изменяет память, даже мягкие игрушки.
Я на собесед. рассказали что в фирме имеется рост, перевод между отделами.
Когда я рассказала про свою историю склочного коллектива на работе, кадровик посмотрела на меня с ужасом и заверила что у них такого нету.
ПЕРВЫЕ впечатления остались положительные.Как на самом деле понятия не имею, но очень сомневаюсь что в коллективе зависть и злось, лень и пофигизм - возможно.
Отрицательные стороны
Серая зп, мутные отношения везде, обещания не сдерживает никто, болеть нельзя, на больничном дергают, повышений нет, премия вообще нечто волшебное и понять как и за что работающему за 3х дали меньше, чем бездельнику - невозможно. Ресепшн скатился в никуда, нет понятия корпоративной этики во многих отделах. Атмосфера неприятная.
Положительные стороны
Весело
Отрицательные стороны
Господа соискатели, не тратьте время на эту компанию. Я не знаю за что платят Ивановой Инне и что она вообще делает в HR отделе, но более глупого человека я не видел в своей жизни, её вежливость и обходительность прикрывает ее глупость и необразованность. Я не единственный кандидат. который прошел через ее руки и остался недоволен. На все вопросы о должностных обязанностях, ответы следуют размытые и неточные, про оплату вообще ничего не говорят. При мне от нее вышел мой знакомый. который проводил ни один проект для IT компаний и сказать, что он ругался матом - это ничего не сказать. Я не знаю как она проводит собеседования на другие вакансии, но одной встречи мне хватило. Плюс на ресепшн сидят хамоватые люди, с надменными взглядами и лицами обезображенными интеллектом. Очень рад, что не попал в эту шарагу.
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Отрицательных сторон не знаю. Разве что нет детского садика для детей сотрудников. Но это на уровне мечты местных мамочек.
Положительные стороны
Случайно узнала об этом сайте. Посмотрела отзывы о компании, в которой сама работаю. Решила, что просто должна оставить и свой отзыв.
Работаю почти 9 лет, с небольшим перерывом. Уходила работать в богатую компанию, но атмосфера в коллективе на другой работе не устроила меня совсем. Очень благодарна своим руководителям, что взяли меня обратно.
Часто рассказываю своим друзьям и знакомым о разных программах и мероприятиях, которые компания проводит для сотрудников. О том, как компания идет навстречу, помогает в решении различных проблем (от оплачиваемого отгула по важным обстоятельствам, до аванса и кредита). И все мои друзья мечтают работать в этой компании, но не для всех здесь есть подходящие вакансии.
Да, бывают тяжелые времена, вызванные ситуацией на рынке. Да, бывают сокращения сотрудников.
Доходы коммерсантов зависят от объема продаж (в другом отзыве было написано, что не зависят). В пиковые времена приходится задерживаться на работе, чтобы успеть выполнить весь объем задач. Но это потом отражается в доходе.
Возможно, в других регионах и на складах дела обстоят иначе, но у нас очень дружный коллектив. Мы с радостью поддерживаем флешмобы, которые проводит компания, и придумываем свои локальные - на департамент.
Здесь есть программы внутреннего обучения, чтобы сотрудник легко влился в коллектив и быстро освоил наши правила работы. Здесь принято обсуждать и устранять проблемы. Здесь руководство всегда готово выслушать предложения по улучшению работы, и воплотить в жизнь понравившиеся.
Возможно, у кого-то здесь не сложилось. Но мне здесь очень нравится. И я желаю этой компании успехов и процветания. Тогда и у нас всех доход побольше будет :)
Работаю почти 9 лет, с небольшим перерывом. Уходила работать в богатую компанию, но атмосфера в коллективе на другой работе не устроила меня совсем. Очень благодарна своим руководителям, что взяли меня обратно.
Часто рассказываю своим друзьям и знакомым о разных программах и мероприятиях, которые компания проводит для сотрудников. О том, как компания идет навстречу, помогает в решении различных проблем (от оплачиваемого отгула по важным обстоятельствам, до аванса и кредита). И все мои друзья мечтают работать в этой компании, но не для всех здесь есть подходящие вакансии.
Да, бывают тяжелые времена, вызванные ситуацией на рынке. Да, бывают сокращения сотрудников.
Доходы коммерсантов зависят от объема продаж (в другом отзыве было написано, что не зависят). В пиковые времена приходится задерживаться на работе, чтобы успеть выполнить весь объем задач. Но это потом отражается в доходе.
Возможно, в других регионах и на складах дела обстоят иначе, но у нас очень дружный коллектив. Мы с радостью поддерживаем флешмобы, которые проводит компания, и придумываем свои локальные - на департамент.
Здесь есть программы внутреннего обучения, чтобы сотрудник легко влился в коллектив и быстро освоил наши правила работы. Здесь принято обсуждать и устранять проблемы. Здесь руководство всегда готово выслушать предложения по улучшению работы, и воплотить в жизнь понравившиеся.
Возможно, у кого-то здесь не сложилось. Но мне здесь очень нравится. И я желаю этой компании успехов и процветания. Тогда и у нас всех доход побольше будет :)
Отрицательные стороны
Полностью согласен с вышеизложенным. Как пришла Карташева Юля - стал развал компании и коллектива. Взрослая женщина, а сидит в столовой с девчонками менеджерами и обсуждают сплетни. Позор такому руководству.
Просто руководство Питера далеко и всего не знает. Или Юля кому-то сосет.
Положительные стороны
Были давно!!!
Отрицательные стороны
Когда началась моя трудовая деятельность в компании, было другое руководство (Выдрин И.), интересно было работать и развиваться, и корпоративный дух был лучше, и общение между сотрудниками было другое и мотивации раньше для сотрудников было больше, но с каждым якобы кризисом компания затягивала пояса сотрудникам. Потом пришел переворот ПОД НАЗВАНИЕМ Карташева Ю., устроила в компанию своих подруг и испортила отношение в коллективе, кто крутился, выслуживался перед ней, к тем она относилась хорошо (платила щедрые премии). А еще она очень любит обещать золотые горы, рассказывать сказки, о большой зарплате и высокой карьере, а потом не исполняет ничего и говорит, что не обещала.
Заработать денег не получится, карьеры не видать- только сказки об этом и пустые слова.
Положительные стороны
Оплата ДМС или Спортивный пакет, или Ин. языки.
Отрицательные стороны
Наверное только что не попал к ним в команду.
Положительные стороны
HR менеджер Иванова Инна проводила собеседование, вежливо и приятно встретила, диалог был достаточно насыщенным, профессионально рассказывала на темы которые интересны мне как соискателю так и про компанию в целом. На должность которую претендовал мне отказали, но сообщили как и договаривались,т.к. я рассматривал предложение другой компании, и для меня было важно получить обратную связь. С компанией не знаком, но Инна оставила только положительные впечатления,даже при не положительном для меня результате. Случайно застал д.р. одной девушки (ресепшен), поздравления были от группы сотрудников компании, корпоративный дух я думаю там на уровне.
Отрицательные стороны
Компания уверяет что они такие золотые, хорошие. Но на самом деле подводных ключей полно. Для менеджеров по продажам нет процентов, есть только премия соответствующая окладу. Пахать придется очень много, об этом на собеседование делают большой акцент. Только вот интересно почему же тогда премиальная часть не стимулирующая за большой объем работы. Все улыбаются тебе в лицо, но на самом деле все как змеи.
Положительные стороны
Доброжелательная атмосфера на первый взгляд.
Отрицательные стороны
Вообще везде есть свои интриги. Офисные работники так развлекаются, чтоб не помереть от каждодневной однотипной работы, я думаю. Но серьёзных минусов на этой работе я не увидела, о которых стоило бы предупредить.
Положительные стороны
У меня был замечательный коллектив и начальник в этой компании, меня взяли на работу когда я училась на заочке, на сессию отпускали по мере необходимости, на работе есть питание (можно выбрать вместо питания фитнес или ДМС, кто как хочет), атмосфера одной большой семьи, были и корпоративы, и организовывались выезды на экскурсию за город или просто вело прогулки. Оплата переработок, если такие имеются.
Отрицательные стороны
Уж не знаю,каким нужно быть работником, чтобы компания так не устраивала.По мне так минусов нет.Хорошо работаешь-хорошо платят,плохо-уж извините.
Положительные стороны
+Стабильная ЗП
+Премии
+Хороший опыт
+Великолепный Коллектив
+Корпоративная культура
+Дотационная программа
+Питание бесплатно
+Конкретно в моём департаменте IT-великолепное начальство
+Частые корпоративы
+Свои традиции
+Костюмированные пятницы
Отрицательные стороны
Обманывают. Зарплата не соответствует работе, цены растут ,зарплата нет. На день рождения дают баночку варенья. Вот Вам ещё пример: Человек не вышел на работу по семейным обстоятельства с него снимают 8-дней (работа сутки через трое). Для них люди это скоты. Про штрафы я молчу . Сколько денег выдаеться на склады никто не говорит. А господину Сорокину все пох. Хороших работников не ценят. Премии простые работяги не получают. Их получают те которые в офисах( элита). Я думаю надо руководство менять или пересмотреть отношение к людям. Жадная фирма стала. Решайте сами господа идти или нет.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Первая компания в которой всё нарушается. Трудовое,налоговое законодательство... Весь коллектив склада не знает своей з\п )))т.к. начисляется она не бухгалтерией а как вздумается начальнику склада . Про отпускные,больничные я вообще молчу.
Положительные стороны
За 1,5 года научился пахать как лошадь :)))