Голден файв (Golden Five) - отзывы сотрудников и клиентов
НОЧУ Детский продюсерский центр Голден файв, ООО Творческое объединение Голден файв, ИП Кнаус И.В.
Телефоны: 269-45-57(58, 59), 253-19-37(38, 39) 8-912-22-113-65, 8-963-042-61-05, 8-912-61-333-24, 8-912-60-631-95
Сайт: goldenfive-prazdnik.ru
Дополнительное образование детей, проведение праздников
19 отзыва
Отрицательные стороны
Бегите оттуда. Не оглядываясь! Истеричная сама Кнаус и вся ее работа. Жаль что так поздно я сама поняла кто она такая. меняет названия своих компаний чтоб меньше было плохих отзывов. собирает с родителей деньги а делает все на худшем уровне. не верьте всем написанным хорошим отзывам, от нее все разбежались!! теперь ищет новых жертв себе! снова вывесила объявлений о наборе. было бы хорошо - такой бы текучки не было бы.
Положительные стороны
дети. и все. бедные дети и родители, которые туда придут.
Отрицательные стороны
Сплошное кидалово!
Начальница Тороус Татьяна не имеет представления о том как быть руководителем, да и образование то по общению с ней не полные 9 классов. Только знает как себе денег отгребсти, ворует все что плохо лежит. До смешного после проведенного праздника забирает все объедки домой. Ни малейшегопредставления не имеет о корпоративной этике! Приводит постоянно своего парня (ну им там только совокупиться только не хватало!!!)
Был принят на условиях 15000 т.р. оклад +% со сделок! В итоге я им заработал около 80000 т.р.
Не дароботал я 2 дня до полного месяца, ну вроде бы и черт с ним минус 1200 рублей каких то от оклада. Но нет же Тороус решила и у меня с зарплаты себе в кармал положить. Оргументировав тем что я невыполнил план она отказалась мне выплачивать оклад. Как я ей не объяснял что выполнение плана на оклад не влияет так она ни чего и не поняла, ну просто для того что бы это понять два высших образования же нужны. И в общем мой доход вышел 8951 рублей.
Люди! Прислушайтесь и не в коем случае не устраивайтесь в это место! В противном случае будите как и я писать тут отзыв как вы лоханулись с работой.
Начальница Тороус Татьяна не имеет представления о том как быть руководителем, да и образование то по общению с ней не полные 9 классов. Только знает как себе денег отгребсти, ворует все что плохо лежит. До смешного после проведенного праздника забирает все объедки домой. Ни малейшегопредставления не имеет о корпоративной этике! Приводит постоянно своего парня (ну им там только совокупиться только не хватало!!!)
Был принят на условиях 15000 т.р. оклад +% со сделок! В итоге я им заработал около 80000 т.р.
Не дароботал я 2 дня до полного месяца, ну вроде бы и черт с ним минус 1200 рублей каких то от оклада. Но нет же Тороус решила и у меня с зарплаты себе в кармал положить. Оргументировав тем что я невыполнил план она отказалась мне выплачивать оклад. Как я ей не объяснял что выполнение плана на оклад не влияет так она ни чего и не поняла, ну просто для того что бы это понять два высших образования же нужны. И в общем мой доход вышел 8951 рублей.
Люди! Прислушайтесь и не в коем случае не устраивайтесь в это место! В противном случае будите как и я писать тут отзыв как вы лоханулись с работой.
Положительные стороны
Положительного в этой компании только был мой резус-фактор
Отрицательные стороны
Ненормированный рабочий день, в этом случае надо сказать, что это такая сфера предоставления услуг. Поэтому, это даже не минус.
Единственное, что наверное стоит отметить, это работа для людей, которые готовы к стрессу. Поскольку, через тебя проходит большой поток людей. И опять же, это такая сфера предоставления услуг на рынке Екатеринбурга.
Положительные стороны
В компании нормальный коллектив. Обычный рабочий коллектив, где тебе четко дают задание на выполнение, где никто тебя не ограничивает по времени сходить перекусить (в разумных рамках), или к примеру, на вредные привычки. Просто, если ты нормальный здоровый человек, то ты понимаешь, что тебе и когда делать. Я считаю, что у этой компании большие перспективы. Что же касаемо директора, на то он и управляющий, это нужно понимать. Это не подруга, это твое начальство.
Если бы, тебе хотелось работать в этой сфере, советую эту компанию.
Отрицательные стороны
задержка зарплаты, ненормированный рабочий день, не поддерживаемая инициатива.
Положительные стороны
рабочий коллектив
Отрицательные стороны
Честно говоря поведение и отношение директора - Ирины Кнаус удивило. Мной всё время были не довольны, думали что я иду против компании. Ирина не зная меня, уже как то негативно относилась ко мне. В этом я вижу минус, нужно вести себя достойно, тем более меня этот человек не знает, и работала я на неё же!!
Положительные стороны
В компании "Голден файв" проработала не много. Плюсы есть, хороший коллектив, творческая атмосфера. Я начитавшись отзывов боялась что меня кинуть с деньгами либо штрафы припишут, но нет, с этим все хорошо. Рассчитали в день увольнения, все по закону. Спасибо продюсерскому центру за опыт. Будущим работникам на заметку, если собрались туда идти работать - идите! Слушайте себя в первую очередь!!
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование, первое впечатление-резюме даже не читали, как потом оказалось, так и есть,в резюме смотрят только телефон. Попросили написать сценарий детского праздника, пригласили на стажировку. Стажировка длилась 4 дня, по полдня, изначально сказали, что определились и берут меня.Стажировка конечно не оплачивается! Каждый день было задание-написать новый сценарий. Сценарий подвергался жесткой критике, всё не то и не так, хотя на самих праздниках так и не увидела креативных решений, что 5 летние, что 12 летние дети перетягивали канат. При этом не говорили, что не подхожу им. Замечу, что у меня есть работа, но хотела её сменить на более творческую. Когда поторопила их с решением, сказала, что пора определяться, я теряю в зарплате на своей работе и уже сказала о возможном уходе, был ответ: "А зачем сказала, что увольняешься, не надо было..." На мой вопрос почему я должна врать- вразумительного ответа не услышала. Стало понятно, что они продолжают звать людей на собеседование на эту должность и всех просят написать сценарий. Попросила дать точный ответ-берут меня или нет. Попросили сделать "финальное" задание, по итогам которого скажут результат. Но после этого они просто пропали! Я так и не дождалась ни звонка, ни письма. На сайте компании увидела, что на эту должность они назначили свою же сотрудницу. Осталось впечатление, что всё было продумано-просто звали людей со стороны и собирали идеи, брать никого не собирались.
Положительные стороны
Доброжелательный коллектив, приятная атмосфера.
Отрицательные стороны
Кнаус Ирина действитеьно стерва каких поискать нужно, ОРЕТ на всех на сотрудников, родителей, детей.
Муха Роман - ему плевать как ты продаж, продай, ни каких личных отношений.
Тороус - милая, не понятно что она забыла в этой компании?!
Опаздаешь - расстрел, но они (выше указанные) могут по нескольку дней на работе не появлятся
Сейчас написала и понела, что суть в фамилиях одинаковая.
А знаете как в Голден файв насчитывается з.п.?!
Допустим план 30 праздников.
А тебе на собеседовании говорят оклад 10000+ 5%.
Ты план не выполнила и допустим ты продала 21 праздник.
10000 : на 30 = 333 рубля стоимотсть одного
ты выполнила 21!
т.е. 333 * 21 = 6993 твой оклад
ну и + 5% с прибыли,а не суммы договора!
А то что есть люди на данном сайте, которые пишут, что вот я сейчас работаю и все так клево, это все чушь.
Я там работала и не один человек не думал так как здесь написанно.
Хорошего про это место написатьне чего!
Муха Роман - ему плевать как ты продаж, продай, ни каких личных отношений.
Тороус - милая, не понятно что она забыла в этой компании?!
Опаздаешь - расстрел, но они (выше указанные) могут по нескольку дней на работе не появлятся
Сейчас написала и понела, что суть в фамилиях одинаковая.
А знаете как в Голден файв насчитывается з.п.?!
Допустим план 30 праздников.
А тебе на собеседовании говорят оклад 10000+ 5%.
Ты план не выполнила и допустим ты продала 21 праздник.
10000 : на 30 = 333 рубля стоимотсть одного
ты выполнила 21!
т.е. 333 * 21 = 6993 твой оклад
ну и + 5% с прибыли,а не суммы договора!
А то что есть люди на данном сайте, которые пишут, что вот я сейчас работаю и все так клево, это все чушь.
Я там работала и не один человек не думал так как здесь написанно.
Хорошего про это место написатьне чего!
Положительные стороны
Гениально придуманный лохотрон для детей и их родителей.
Отрицательные стороны
За короткий промежуток времени успела узнать, что с нового года сменилось два администратора, три преподавателя. Условия неважные. Отношения скользкие. Обстановка напряженная. До собеседования не дошла. Сделала ноги. Нашла отзывы. Добавила свой.
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
Может быть и написала бы что-нибудь, но здесь так много всякой дряни пишут, которая компании Голден файв ни как не касается! Поэтому пока только хорошее))))
Положительные стороны
Люди, не нужно завидовать! Лучше напишите истинные причины вашего ухода из компании. Это компания молодых и перспективных. "Текучка кадров" ....??? Пока здесь работаю, мало кто ушел, единственное, что могу сказать - штат увеличился почти вдвое. Карьерный рост налицо - пришла работать вахтером, а сейчас работаю администратором. Если бы здесь было так плохо, в центре бы не училось 250 детей и не работало около 50 сотрудников) Я рада, что нашла именно эту работу и уходить отсюда не собираюсь!
Отрицательные стороны
ничего
Положительные стороны
Не понимаю что за бред пишут в предыдущих отзывах! Работаю в этой компании более года менеджером. Устраивает абсолютно все, и даже больше. Просто надо работать, а не сидеть на рабочем месте и выдумывать всякую чушь и собирать сплетни! Ни в одной компании не любят сплетников, и видимо, только по этой причине вы уже здесь не работаете, и слава богу! А что касается поливания грязью руководителей, это как минимум не прилично. Не хватило ума организовать свое дело или подняться по карьерной лестнице - завидуйте молча!
Отрицательные стороны
Единственная отрицательная сторона-постоянная смена менеджеров
Положительные стороны
Я думаю,что это написали люди ,которые не имеют представления о непорядочности руководства.Поверьте,есть организаии с более худшим отношением к персоналу.Я работаю в компании до сих пор,я работаю-это ключевое слово,а те люди,которые хотят,чтобы к ним хорошо относились,должны это заслужить-работать.
Отрицательные стороны
бизнес-вумен в лице кнаус и. в.-отвратительный и подлый человек,а руководитель вообще никакой.никто кроме неё не имеет право на своё мнение,всё она знает лучше всех(хотя по факту всё образование-кое-как оконченное училище культуры,но хоть закончила и то вперёд).какие то непонятные планёрки на которых кнаус обливает грязью тех,кто по какой-то причине не пришёл или опаздывает,коллектив-это одна большая сплетня,очень хорошо умеют вешать лапшу на уши(начиная с обещания трудоустроить).госпожи неустроева и бронникова-хорошенькие марионетки и радистки пляшущие под дудку кнаус и хорошо докладывающие ей обо всём что говорится в отсутствии кнаус.в общем вся эта контора-один сплошной минус!люди!!!!!!если вы порядочны,умны,интеллигентны и образованны-берегите свои нервы и чувство собственного достоинства-не ходите туда,чтоб не сталкиваться с представителями семейства быдловых!
Положительные стороны
положительная сторона это дети,которые,к сожалению,и не предполагают жертвами какого лохотрона являются
Отрицательные стороны
1 полное отсутствие трудового, законодательного кодекса в компании
2 полное неуважение к сотрудникам, внутреннему продукту, следовательно какое качество оказываемых услуг
3 лицемерие со всех сторон
4 полная некомпетентность руководителя в экономических стратегических отраслях экономики, что заведамо приводит к отриц результату.
ЧТо хочется добавить....
Если Вы вдруг все таки решили поработать в этой компании, возможно есть что увидеть, идеи , которые Вам к сожалению не дадут реализовать, но увидеть и узнать их там можно!
В основном коллектив - это текучие кадры, которые сменяют вновь прибывших!!!
Всем удачи!! знайте куда идете!!
Положительные стороны
Ирина Кнаус, действительно умная женщина,
Как творческая личность, но как руководитель и как человек лицемерная, никакой логичности экономического анализа в ней нет!
По сути своей она не руководитель!
истерически вести себя это не не показатель успешного руководителя.
Отрицательные стороны
Жаль что я раньше не знала об этом сайте!!! Ужасная компания!!! Муха это просто шестерка Кнаус ИВ (директора), пешка на побегушках. А ей выгодно держать таких, каторые слова против сказать не смеют, потому что деваться просто больше некуда - тупенький - ком.директор!!!
Зарплата просто мизерная, то что обещают на собеседовании все ложь!!! Штрафы это самая любимая часть работы директоров, только успевают их придумывать!!! А директоров там много, как только ими становятся не понятно, Вжжжик(Мух), Тороус (не далекого ума), Неустроева.
Ни о каких соблюдений законодательства и речи быть не может.
Унижение любимое занятие Кнаус и подсерушки Мушки(Мухи), нога на ногу и нервничает что нет рядом Кнаус, сказать не может ничего, фууу....
Вычитают и за канцелярию, вплодь до бумаги и ручек и даже за краску в принтере - маразм!!!
Нет не ходите туда!!! Время потеряете!!! А оно дорого и не стоит того чтобы его там терять, даже на собеседовании!!!
Положительные стороны
Ничего положительного сказать не могу!!!
Отрицательные стороны
Единственное, в чем была сложность - это ненормированный рабочий день... но это есть и в других компаниях.
Положительные стороны
Все что пишут здесь - не правда!!! Я проработал в компании совсем немного, но знаю Тороус и Муху только с положительной стороны, так же как и других сотрудников и директора компании. Это замечательные люди, которые могут помочь в трудную минуту. Мало того, что мне выдали зп раньше времени, еще и помогли в сложной ситуации сложившейся у меня в жизни. Просто в данной компании не любят лицемерие и лаботрясов. Вот и все!!! Нужно работать и тогда все будет хорошо! Мне очень жаль, что я не могу сейчас продолжить свою трудовую деятельность в данной компании. Из-за переезда в другой город!!!
Отрицательные стороны
Люди!!!! Если вы это читаете, никогда не работаете в этой шаражке!!!! Во первых нет никакой четкой должностной инструкции, никто не знает, что ему нужно делать и как. Следовательно никто не знает из чего складывается з/п: вычитают за все, вплоть до канцеляриии, из твоей з/п!!! Очень большая текучка, обещают много, но ничего не выполняют, не верьте этим людям!!!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Чтобы не было путаницы вот точные адреса этой компании:
г.ЕКАТЕРИНБУРГ, ул Карла Маркса, д.12 и ул. Мельковская, д. 3
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Хотелось бы также добавить, что "белая" зп - всего 4500, все остальное - "черное"!!!
Нет четкой даты выплаты зп. Если директор распсихуется, то зарплата может быть выдана либо частично, либо вобще не выдана.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Уважаемые сосискатели хочу вас предостеречь, если не хотите зря потратить свое драгоценное ВРЕМЯ и не менее драгоценные НЕРВЫ, ни в коем случае не верьте этому работодателю. Свои обещанные и положенные по законодательству (самые минимальные) обязательства руководство не выполняет:
1. Стараются, чтобы все работники работали БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА и соответственного БЕЗ ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ (хотя на собеседовании клятвенно заверяют, что у них в компании все по трудовому законодательству!!!)
2. Если вы на испытательном сроке и вдруг решили, что вам это место работы не подходит просто так вам уйти никто не позволит, руководство просто НЕ ВЫПЛАТИТ вам причитающуюся заработную плату за отработанное время, либо скажут ОТРАБАТЫВАЙ ДВЕ НЕДЕЛИ!!!
3. ШТРАФЫ!!! Это самое главное, о чем Вы узнаете в самую ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДЬ!!! Эти штрафы вылетают у директора моментально из головы, никто не даст вам заранее список того, что нельзя нарушать!!! Например опоздание - 1 минута - 10 рублей, помятые шторы - 2000 рублей, и еще много чего, поэтому не надейтесь получить зарплату в полном объеме, штрафы будут всегда!!!
4.Директор считает нормальным регулярное публичное оскорбление работников. По мнению директора самое подходящее для этого место - планерка!!! Вот там вам высскажут какая или кокой вы "С" или "Б" - и пусть об этом знает весь коллектив!!!
Помимо этого есть еще другой способ - директор и его верные замы (то бишь стукачки) собираются на кухне "попить чайку" - это процедура поливания грязью всех, кто работает в этой организации!!!!
5.Праздников, в которые все организации (кроме торговли) отдыхают, для директора не существует, хотя сама она в это время на работе не появляется. Например новогодние каникулы!!!! Люди работали только потому, что им не собирались оплачивать эти дни!!!
6. В этой организации процветает СТУКАЧЕСТВО!!!! Бойтесь таких людей как Муха Роман и Тороус Татьяна! Они втираются к вам в доверие, а потом потихоньку на вас стучат!!!
7. Постоянная текучка кадров. Администраторы меняются примерно 1 раз внеделю, а менеджеры еще чаще!!! И наверное этому не стоит удивляться!!!!!!!
1. Стараются, чтобы все работники работали БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА и соответственного БЕЗ ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ (хотя на собеседовании клятвенно заверяют, что у них в компании все по трудовому законодательству!!!)
2. Если вы на испытательном сроке и вдруг решили, что вам это место работы не подходит просто так вам уйти никто не позволит, руководство просто НЕ ВЫПЛАТИТ вам причитающуюся заработную плату за отработанное время, либо скажут ОТРАБАТЫВАЙ ДВЕ НЕДЕЛИ!!!
3. ШТРАФЫ!!! Это самое главное, о чем Вы узнаете в самую ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДЬ!!! Эти штрафы вылетают у директора моментально из головы, никто не даст вам заранее список того, что нельзя нарушать!!! Например опоздание - 1 минута - 10 рублей, помятые шторы - 2000 рублей, и еще много чего, поэтому не надейтесь получить зарплату в полном объеме, штрафы будут всегда!!!
4.Директор считает нормальным регулярное публичное оскорбление работников. По мнению директора самое подходящее для этого место - планерка!!! Вот там вам высскажут какая или кокой вы "С" или "Б" - и пусть об этом знает весь коллектив!!!
Помимо этого есть еще другой способ - директор и его верные замы (то бишь стукачки) собираются на кухне "попить чайку" - это процедура поливания грязью всех, кто работает в этой организации!!!!
5.Праздников, в которые все организации (кроме торговли) отдыхают, для директора не существует, хотя сама она в это время на работе не появляется. Например новогодние каникулы!!!! Люди работали только потому, что им не собирались оплачивать эти дни!!!
6. В этой организации процветает СТУКАЧЕСТВО!!!! Бойтесь таких людей как Муха Роман и Тороус Татьяна! Они втираются к вам в доверие, а потом потихоньку на вас стучат!!!
7. Постоянная текучка кадров. Администраторы меняются примерно 1 раз внеделю, а менеджеры еще чаще!!! И наверное этому не стоит удивляться!!!!!!!
Положительные стороны
Не указаны