Евросеть (Euroset) - отзывы сотрудников и клиентов
Евро Сеть
Украина, Харьков
Украина, Киев
Украина, Бердянск
Украина, Днепр (Днепропетровск)
Украина, Донецк
Телефоны: +7(495)777-77-10;;8(800)700-00-10;;8(495)771-73-12
Email: shop@euroset.ru
Сайт: euroset.ua; shop.evroset.ua; euroset.ru
Более 13 лет назад Компания «Евросеть» появилась на горизонте молодого российского бизнеса. Как такового рынка сотового ритейла до 1997 года в России практически не существовало. Самым популярным средством связи в 90-ые был пейджер. «Евросеть» не просто возглавила российский сотовый ритейл, Компания дала толчок к его рождению и развитию. Свой первый магазин «Евросеть» открыла в Москве на Ленинском проспекте с ассортиментом в несколько моделей телефонов. Через 6 лет с момента основания Компания, став ведущим игроком в столице с сетью в 100 магазинов, приняла решение о выходе на федеральный уровень. В 2003 году к этому количеству добавились ещё 117 салонов в регионах, в 2004 году – более 800, в 2005 – 1 934, в 2006 – открылось 1 976 магазинов в удаленных городах и населенных пунктах на всей территории России.'
«Евросеть» - крупнейшая компания, работающая на рынке сотового ритейла и ведущий дилер крупнейших операторов связи. Мы предлагаем много интересных вакансий для тех, кто может мыслить системно и масштабно, готов много работать и много зарабатывать, стремится к развитию и позитивно смотрит на мир. Мы очень заинтересованы в таких людях и предоставляем все возможности для того, чтобы каждый, кто приходит к нам, смог раскрыть свой потенциал. В нашей Компании карьерный рост сотрудника зависит только от его достижений и стремления к развитию, поэтому нет ничего удивительного в том, что рядовые специалисты, проявившие себя и показавшие достойные результаты, становятся директорами департаментов и вице-президентами.
«Евросеть» — крупнейшая компания, работающая на рынке сотового ритейла и ведущий дилер крупнейших операторов связи.
«Евросеть» - крупнейшая компания, работающая на рынке сотового ритейла и ведущий дилер крупнейших операторов связи. Мы предлагаем много интересных вакансий для тех, кто может мыслить системно и масштабно, готов много работать и много зарабатывать, стремится к развитию и позитивно смотрит на мир. Мы очень заинтересованы в таких людях и предоставляем все возможности для того, чтобы каждый, кто приходит к нам, смог раскрыть свой потенциал. В нашей Компании карьерный рост сотрудника зависит только от его достижений и стремления к развитию, поэтому нет ничего удивительного в том, что рядовые специалисты, проявившие себя и показавшие достойные результаты, становятся директорами департаментов и вице-президентами.
«Евросеть» — крупнейшая компания, работающая на рынке сотового ритейла и ведущий дилер крупнейших операторов связи.
821 отзыва
Отзыв о работе компании
Проработал продавцом ровно полгода, не больше. За этот год практически ничего не заработал. По итогам каждого месяца начальство находило какие-то хищения и навешивало недостачу на продавцов, хотя никаких доказательств не предъявлялось.
Отрицательные стороны
честно ничего заработать нельзя.
Положительные стороны
работа в тепле.
Отрицательные стороны
Куча недостататков. Во-первых, стажировка 500 рублей в день (8 дней), заплатили только за половину. Во-вторых, поставили работать очень далеко от дома, тратишь каждый день на проезд около 100 рублей (проезд - 20р.), полно удержаний. При увольнении заплатили треть того, что было заработно.
Положительные стороны
Только коллектив и РД
Отрицательные стороны
Я проработала в Евросети 3 года. Скажу честно, при всем сумашедшем ненормированном графике и постоянных закрытий планов из своего кармана (все же знают как закрываются планы? либо твой левак/либо твои кровные/либо продажа товара без чека - закрытие планов - удержание из инвентаризации ), я эту чертову работу любила. На моем пути встречались прекрасные люди, которые меня реально многому научили. С РД в определенный момент даже удалось договорится о графике 4/3. Да, такое возможно, все таки РД хоть и ругалась, но понимала и входила в положение.
Я человек знающий свои права, юридически грамотный, таких не любят, в открытую ненавидят, но и уволить меня не пытались. Да, было даже время когда работала без удержаний из зп, ибо просто не подписывала служебки и инвентарки, которые проводились без меня. Это отдельная тема.
Почему ушла? Компания переняла эту моду, увольнять сотрудников работающих давно. Под раздачу попадали даже те кто еще работал при Чичваркине. При чем людей просто подставляли. Так в очередной раз решили подставить и нашу тт. Нам просто не дали допровести инвентаризацию и в итоге образовался минус на тт в 1 200 000. Ага! Товар на точке, а у нас минус. Отстранили от работы, заблокировали пароли. Звонил СБшник МИша Барбашов, замечу что ранее этот же СБшник нам даже помогал и при краже с витрины телефонов даже сам ездил в полицию и хлопотал о том, чтобы с нас деньги не удержали.Так вот, звонил и говорил что мы ОПГ (три сотрудника тт) и мы всю точку разворовали. Документа-основания для отстранения никому не предоставили. Угрожал нам решеткой и лагерями) Далее на тт произошла кража. Это был вообще смех. МНЕ позвонила РД и сказала что мы настолько все разворовали на тт, что у нас только что и сперли так это ПУСТОЙ СЕЙФ (естественно в сейфе должна лежать наличка из кассы и дорогие телефоны). Вот я и задала вопрос- а откуда она знает, что сука, мой сейф был ПУСТОЙ!!! это я знаю, сотрудники мои знают, потому что мы ничего туда не убирали. И деньги лежали в кассе и вот грабили нас так что ни одну витрину не побили и ни одного телефона не забрали. Далее на тт была проведена инвентаризация другими сотрудниками, нас даже не оповестили. Насчитали уже 200 тысяч недостачи , решили все равно повесить на нас. Ха! щас уже подписали. Сотрудница поехала в офис, ее там запугали, начали требовать какие-то деньги. В истерике она написала по собственному. Все это делалось именно с подачи РД, да, Таня? Вообщем устав от этого всего поехала я к юристу. При появлении в офисе с юристом, охрана нас не пустила, СБшник Барбашов попросту убежал, РД вообще трубку не взяла, а директор субфилиала пообщавшись по телефону, обещала выйти пообщаться лично с юристом, но..не вышла. Далее было заявление в прокуратуру, трудовую и налоговую инспекцию. Уволилась без проблем со всеми выплатами и без долгов. При чем даже компания не давала последующим работодателям негативного отзыва.
Очень обидно что реально грамотных сотрудников, работающих годами попросту вышвыривают на улицу ни за что, только для того чтобы набрать новых и платить меньше. Я любила Сетку и никогда при всех тяготах) не хотела уходить.
Я человек знающий свои права, юридически грамотный, таких не любят, в открытую ненавидят, но и уволить меня не пытались. Да, было даже время когда работала без удержаний из зп, ибо просто не подписывала служебки и инвентарки, которые проводились без меня. Это отдельная тема.
Почему ушла? Компания переняла эту моду, увольнять сотрудников работающих давно. Под раздачу попадали даже те кто еще работал при Чичваркине. При чем людей просто подставляли. Так в очередной раз решили подставить и нашу тт. Нам просто не дали допровести инвентаризацию и в итоге образовался минус на тт в 1 200 000. Ага! Товар на точке, а у нас минус. Отстранили от работы, заблокировали пароли. Звонил СБшник МИша Барбашов, замечу что ранее этот же СБшник нам даже помогал и при краже с витрины телефонов даже сам ездил в полицию и хлопотал о том, чтобы с нас деньги не удержали.Так вот, звонил и говорил что мы ОПГ (три сотрудника тт) и мы всю точку разворовали. Документа-основания для отстранения никому не предоставили. Угрожал нам решеткой и лагерями) Далее на тт произошла кража. Это был вообще смех. МНЕ позвонила РД и сказала что мы настолько все разворовали на тт, что у нас только что и сперли так это ПУСТОЙ СЕЙФ (естественно в сейфе должна лежать наличка из кассы и дорогие телефоны). Вот я и задала вопрос- а откуда она знает, что сука, мой сейф был ПУСТОЙ!!! это я знаю, сотрудники мои знают, потому что мы ничего туда не убирали. И деньги лежали в кассе и вот грабили нас так что ни одну витрину не побили и ни одного телефона не забрали. Далее на тт была проведена инвентаризация другими сотрудниками, нас даже не оповестили. Насчитали уже 200 тысяч недостачи , решили все равно повесить на нас. Ха! щас уже подписали. Сотрудница поехала в офис, ее там запугали, начали требовать какие-то деньги. В истерике она написала по собственному. Все это делалось именно с подачи РД, да, Таня? Вообщем устав от этого всего поехала я к юристу. При появлении в офисе с юристом, охрана нас не пустила, СБшник Барбашов попросту убежал, РД вообще трубку не взяла, а директор субфилиала пообщавшись по телефону, обещала выйти пообщаться лично с юристом, но..не вышла. Далее было заявление в прокуратуру, трудовую и налоговую инспекцию. Уволилась без проблем со всеми выплатами и без долгов. При чем даже компания не давала последующим работодателям негативного отзыва.
Очень обидно что реально грамотных сотрудников, работающих годами попросту вышвыривают на улицу ни за что, только для того чтобы набрать новых и платить меньше. Я любила Сетку и никогда при всех тяготах) не хотела уходить.
Положительные стороны
Прекраснейший коллектив моей уже не существующей ТТ Нахабино. Прекраснейшие директора, которые учили, помогали Стас Салов (отдельное спасибо, ты дал мне дорогу в жизнь), Таня Ларина (чумная девка))), Таня Алексеева (не смотря на то что ты сделала, как руководителя я тебя очень уважаю, у меня таких профессионалов больше никогда не было, но вот простить такое...воздасца тебе потом)
Отрицательные стороны
Хочется выразить лишь одну "благодарность" директору тт Олесе в тц"Лотос". Данная особа чтит себя великой женщиной, кой такой не является. Уходит она с работы раньше всех, приходит поздно (хотя так вообще не должно быть). Вечно всем недовольна, общается с тобой как с говном. На выходные не отпускает, даже если у вас свадьба или похороны. Она будет твердить что работа важнее. Еще она тырит товар. Как спросите вы? А вот так! Берет и тырит что ей нужно. Она же босс, ей можно. Обещали выплатить мне с 1 зп мои деньги за обучение, отгадайте кто не увидел этих денег? Да я это. Можно вечно говорить о евросети и их косяках. Мои претензии касаются только данной точки в городе Саратов. Вас даже долго отпускать не будут, если вы решите уволиться. Считаю, что директор и региональный директор в край там охренели и просто мозги людям делают. Работать нормально там не получится. Бегите с данной точки!
Положительные стороны
Нет никаких достоинств. Хочется выразить лишь одну "благодарность" директору тт Олесе в тц"Лотос". Данная особа чтит себя великой женщиной, кой такой не является. Уходит она с работы раньше всех, приходит поздно (хотя так вообще не должно быть). Вечно всем недовольна, общается с тобой как с говном. На выходные не отпускает, даже если у вас свадьба или похороны. Она будет твердить что работа важнее. Еще она тырит товар. Как спросите вы? А вот так! Берет и тырит что ей нужно. Она же босс, ей можно.
Отрицательные стороны
С уходом Чичваркина отношение к сотрудникам стало катиться под откос. Как результат, вакансии оценивают ниже рынка. Разделили зарплату на квартальную премию и зарплату. При увольнении не заплатили квартальную премию.
Положительные стороны
Коллектив хороший. Работа хорошая.
Отрицательные стороны
Не ходите в эту шарагу!!!!! ЗП не платят по нормальному, отношение руководства к сотрудникам отвратительное!!!! Когда проблемы с заработной платой, то всем на тебя пофиг!!!! Отработала месяц, стажировка была, день 1000 с копейками, плюс по листам продаж 9500(так как конец месяца, в августе работала 6 дней) по итогу, выплатили сначала 7987, потом 2300, а должны были 22500! Люди, это рабство!!!!! Никогда и не при каких условиях не идите туда работать!!!!!
Положительные стороны
Достоинств нет!!!!
Отрицательные стороны
Читаем, впитываем)
Положительные стороны
Не ходите дети, в Африку гулять
Падаван-продаван (Бывший сотрудник), Смоленск – 15 июня 2018
Плюсы: Вы серьезно, откуда они могут быть?)))
Минусы: Озвучены выше) вы человек, многостаночник, раб, работающий за копеечку и выслушивающий всякое г..от регионала до продавца. Любителям БДСМ, копрофилам и футфетишистам такая работа понравится. Адекватным людям, крайне не советую
Привет, потенциальный сотрудник компании Евросеть. Тебе скорее всего уже повезет там не работать, ибо данную компанию распродали с потрохами и все тт уйдут в МегаФон и Связной. Ну что ж, от лирики к делу. Обучение длительное, много инфы, возможно и полезной для общего развития, но никак это дело не оплачивается. Стажировка на хорошей точке, всего лишь пыль в глаза, далее отправят по великому рандому, как правило в ж... мира. Если повезёт, можешь договорить, но это не факт. Коллектив в целом неплохой, кроме старших продавцов, как правило, чсвшные персонажи, которые во всём поклоняются регионалам, не без участия этих маленьких божков на ТТ появляется минус, который расписывается на всех. Форма одежды такая, что хочется невольно дать такому человеку копеечку, жёлтые рубашки, от которых безбожно воняет Китаем..а придёшь не по форме, регионал сделает чичи, отправит домой, неважно, сколько ехать туда и обратно, за этой рубашонкой. График работы, забудьте..всегда и во всем вы будете трудиться, как китайский мальчик на конвейере, при зарплате, которая не считается деньгами в принципе, так жалкие крохи, за вычетом незаконных штрафов, обещанные 30 легко превращается в 10, останется только левачить, об этом расскажут на месте, если захотят)))),Покупатель Евросети, знай, зайдя в магазин, считай, что тебя уже хотят напарить.
Единственное, чем данная работа полезна, это действительно умение грамотно вести конфликтные ситуации, вырабатывается стрессоустойчивость, неприхотливость к условиям труда, после чего, адекватная контора покажется райским местом)
Чем вам нравится работа в компании Евросеть?
Если ты одинокий и тебе скучно, много времени, welcome. Всем остальным,бегите, голубцы)
Какие советы вы можете дать соискателям, проходящим собеседование в компании Евросеть?
Проходите, пожалуйста, мимо, не задерживайтесь) Не повторяйте чужих ошибок)
Падаван-продаван (Бывший сотрудник), Смоленск – 15 июня 2018
Плюсы: Вы серьезно, откуда они могут быть?)))
Минусы: Озвучены выше) вы человек, многостаночник, раб, работающий за копеечку и выслушивающий всякое г..от регионала до продавца. Любителям БДСМ, копрофилам и футфетишистам такая работа понравится. Адекватным людям, крайне не советую
Привет, потенциальный сотрудник компании Евросеть. Тебе скорее всего уже повезет там не работать, ибо данную компанию распродали с потрохами и все тт уйдут в МегаФон и Связной. Ну что ж, от лирики к делу. Обучение длительное, много инфы, возможно и полезной для общего развития, но никак это дело не оплачивается. Стажировка на хорошей точке, всего лишь пыль в глаза, далее отправят по великому рандому, как правило в ж... мира. Если повезёт, можешь договорить, но это не факт. Коллектив в целом неплохой, кроме старших продавцов, как правило, чсвшные персонажи, которые во всём поклоняются регионалам, не без участия этих маленьких божков на ТТ появляется минус, который расписывается на всех. Форма одежды такая, что хочется невольно дать такому человеку копеечку, жёлтые рубашки, от которых безбожно воняет Китаем..а придёшь не по форме, регионал сделает чичи, отправит домой, неважно, сколько ехать туда и обратно, за этой рубашонкой. График работы, забудьте..всегда и во всем вы будете трудиться, как китайский мальчик на конвейере, при зарплате, которая не считается деньгами в принципе, так жалкие крохи, за вычетом незаконных штрафов, обещанные 30 легко превращается в 10, останется только левачить, об этом расскажут на месте, если захотят)))),Покупатель Евросети, знай, зайдя в магазин, считай, что тебя уже хотят напарить.
Единственное, чем данная работа полезна, это действительно умение грамотно вести конфликтные ситуации, вырабатывается стрессоустойчивость, неприхотливость к условиям труда, после чего, адекватная контора покажется райским местом)
Чем вам нравится работа в компании Евросеть?
Если ты одинокий и тебе скучно, много времени, welcome. Всем остальным,бегите, голубцы)
Какие советы вы можете дать соискателям, проходящим собеседование в компании Евросеть?
Проходите, пожалуйста, мимо, не задерживайтесь) Не повторяйте чужих ошибок)
Отрицательные стороны
Очень много, я пришел в компанию около трех месяцев назад, до меня работали два три парня. Один парень был недавно(месяц-два работал) другие около полугода. Так вот пришел в компанию, остажировался 17 дней, еще месяц отработал получил 30к ,обрадовался, но не тут то было. После стажировки остался один парень, остальные уволились. Этого парня за несколько месяцев ничему не научили, он сам учился, подсказывали другие сотрудники с других тт, естественно я просил учить меня, но так как он ничего не знал, слышал от него только не мешай, пытался сам, в итоге я за два месяца научился только оплачивать кредиты, делать переводы, выдавать сим и пополнять балансы операторов! После инвентаризации, я на тот кон отработал чуть больше месяца и на, не сказали сколько недтстачи, но на меня уже 29к повесили, спустя 3 месяца по сей день прошла еще одна ивента и опять недостача, сотрудник потерялся, а я остался один на тт. Выше стоящему руководству абсолютно все равно что я один и требуют выполнять планы, проходимости ноль, меня просто заставляют делать немыслемое! Еще расскажу ситуацию, после того как я остался один, мало того, что требуют планы выполнять, хотя я работаю уже две недели без выходных, рд поставил план на переводы очень высокий я так как в прошлом месяц прости светло,ччто к нам пришел человек с другого города и перевел крупную сумму, так РД сказала как ты собираешься закрывать план и сказал звонить людям, которые переводили у нас на тт и заставлять их что бы пришли и перевели!!! Отличное отношения к сотрудникам просто шикарное, естественно сарказм! Если вам скучно живется и вам хочется поработать за бесплатно и что вы вас е**ло руководство идите в Евросеть!
Положительные стороны
Нет, город Биробиджан , просто в поисковике нет такого выбора.
Отрицательные стороны
Собеседование проводят не компетентные молоденькие девочки, любовницы так называемых сотрудников службы безопасности (почему так называемые? Да потому, что некоторые уволенные из органов не дослужив до пенсии). Ещё, что бросается в глаза: собирают персональные данные про кандидата на работу и про его родственников. Я не стал ничего писать, сначала уточнил условия работы, зарплату, график, и т.п. Не стал у них работать так как предпочёл работать в другом месте с белой з/п.
Положительные стороны
Проходил собеседование в городе Самара. Зарплату пообещали среднюю по области.
Отрицательные стороны
Нивкоем случае никому не советую устраиваться в Евросеть города Чебоксары. Даже не думайте туда идти ! Собеседование проводят неадекватные ( мягко сказанно ) руководители, которые будут хамить и оскорблять будущих своих работников. Жуткие переработки , зарплата 4 тысячи оклад всё остальное по чёрному ! Служба безопасности просто состоит из быдла какого то , которое сразу пытается унизить будущего претендента и оскорбить его ! Незнаю про всю компанию, но в этом филиалле полный бардак и некомпетентные сотрудники , которых давно пора разагнать !
Положительные стороны
Нет, но если вам нравятся унижения , может и стоит
Отрицательные стороны
Рад что ушел: поддержка руководства ноль - все ошибки на тебя вешают даже не пытаясь разобраться, опять же недостачи со своего кормана, работать приходиться как робам, по 12 часов пять дней в неделю, выходные как попало, на выходным постоянно приходилось выходить, оклада нет как такового процент с продаж, обедать в кладовой, условия никакие, меня на пол года хватило(
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Хотел устроиться в Томске в евросеть продавцом. Позвонил , пригласили на собеседование. Находятся в томске рядом с пересечением ул. Кирова. Когда пришёл то услышал из полуоткрытой двери с надписю: Учебная комната дебильный смех толпы через каждые 10 сек. Нашёл дверь с табличкой Подбор персонала, дали заполнить анкету с указанием паспортных данных и данные на ближайших родственников. В разговоре с бездарной кадровичкой выяснил что зарплата будет состоять только из процентов и что ОКЛАДА НЕТ, пояснив что тем самым это стимулирует работников на работу и если бы платили оклад то никто не работал. Я очень этому удивился при ней. Она сказала что отправит мою анкету на проверку в службу безопасности и если до 18-00 мне не перезвонят то не примут, а вслучае одобрения кандидатуры нужно проходить собеседование с специалистом службы безопасности.
Короч я задавал вопросы чтобы максимально выудить инфу о работе. В некоторых местах она мялась и её выручала специалистка которая сидела рядом.
Вообщем мне не перезвонили!!! Делайте выводы
Короч я задавал вопросы чтобы максимально выудить инфу о работе. В некоторых местах она мялась и её выручала специалистка которая сидела рядом.
Вообщем мне не перезвонили!!! Делайте выводы
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
При увольнении вам не начисляют зарплату за отработанные дни, то есть вы получается работали бесплатно. Коллектив к новичкам относится очень говённо и ни чем не готовы поддержать и помочь. Всё нужно решать самому,даже если не сумеешь,руководство может только орать и всегда говорить что мы возвраты не делаем, посылай этих покупателей на три буквы. Оговоренная окладная часть в договоре не выплачивается, выплачиваются только проценты с продаж. Не могут ни чего купить для сотрудников и салона, на всём экономят, нет ни туалетной бумаги, ни мешков для мусора, ни тем более воды. В такой стрёмной компании я не работал очень давно. Не советую даже пробывать у них работать.
Положительные стороны
Нет в этой убогой компании достоинств.
Отрицательные стороны
Маленькая зп, нет выходных, урезание зп, плохое отношение начальства, постоянные недостачи.
Положительные стороны
Нет достоинств!
Отрицательные стороны
значит устраивался к ним на работу , в сентябре 2017 г, не понравилось , перестал ходить , хотя они уже устроили официально , в декабре родился ребенок , стали оформлять всякие пособия , оформлял как без работный , потому что в евросети уже не работал и не ходил туда все оформили , пришел отказ, узнал причину , причина в том что я работал в евросети , они меня не уволили по статье 6 месяцев я у них числился работником , из-за этого я не смог оформить пособия
Положительные стороны
нету
Отрицательные стороны
Еще когда я был на стажировке, на ТТ прошла инвентаризация. По её итогам выявлена недостача свыше 20000 р. Её, разумеется, списали на новый коллектив. У меня вычли около 5000, это при том, что я еще стажёром был. Ходил к РД с этим вопросом, тот сказал, что вычли неправомерно, обещал что вернут. Но ничего и по сей день. А прошло уже 2 месяца. Уволился разумеется. Никому не рекомендую. Директор магазина - крайне мерзкая девушка. Хамское общение с коллективом, одну девочку продавца при мне до слёз довела. С покупателями общается так же по хамски. Теперь о самой работе. Стоят завышенные планы, которые заставляют выполнять. Обман покупателей, т.н. "впаривание" услуг и настроек, которые по факту не делаются. Продажа карт "Кукуруза" по 300 р. при том, что она БЕСПЛАТНАЯ! Если не взял денег за карту - выслушал от директорши всё хорошее. Текучка, что не удивительно. Телефоны, что продаются, низкого качества, много возвратов на ремонт. Ну и график по 12-13 часов каждый день. Не рекомендую эту работу. Поберегите время и нервы.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Их масса! 1. Если ворует кто-то-отвечают все. У нас директор магазина своровал порядка 150 тыс.р. Когда об этом узнала, убежала куда глаза глядят. Пришла на график 2х2, заставляли работать 7х0 по 14 часов. Якобы мы не выполняем план и всем выходные отменили. Если не выйдешь, идут угрозы об увольнении по стате! Обед в подсобке, якобы покидать салон запрещено... Начисляют в з/а 50 тыс и тут же списывают 20, а то и 25 на недостачу... я ни копейки не взяла в этой сраной сети, а каждый месяц списывают... Бред полнейший! Так ещё и после увольнения дают рекомендации, что ты безответственный сотрудник и прогуливаешь работу! Не советую попасть в эту гнилую сеть! Обходите стороной!!!
Положительные стороны
Белая з/п, платят вовремя
Отрицательные стороны
Данная компания не занимается производством сотовых телефонов и фотоаппаратов,а лишь продаёт китайскую и европейскую технику. Евросеть-это чисто торговая компания,а заниматься продажей сотовых телефонов западного и китайского пр-ва-не самое лучшее занятие в жизни.
Положительные стороны
Красивая реклама,широкий ассортимент телефонов.
Отрицательные стороны
Посчастливилось работать под началом в этой компании с таким «ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫМ» региональным директором, как Серебрякова Светлана Игоревна. Впечатления остались неизгладимые и только отрицательные. Более некомпетентного, хамоватого и лицемерного «руководителя» еще не встречалось. Культура ее общения со своими подчиненными оставляет желать только лучшего, по телефону общается исключительно через мат, позволяет себе оскорблять своих сотрудников, называя их тупыми, дебилами и т.д. Считает себя выше всех и умнее. С ее стремлением подмять под себя два сектора и выжить неугодных ей людей, которые оказались чем то лучше и умнее, чем она, можно сравнить только с цунами, которое сносит все на своем пути и оставляет разруху. Влезать в чужую работу, в которой она не понимает ничего, так же одна из ее глупых черт, некая хозяйка Медной горы. Сочинять на всех кляузы и действовать за спиной, это ее самое главное и любимое занятие, таким образом, она развлекается на рабочем месте, тем самым, удовлетворяя свое эго и ощущая свою значимость. Ее мнение единственно правильное и не подлежит оспариванию, даже, если она не права, то будет доказывать с пеной у рта обратное, перебивать и не идет на компромиссы. Люди для нее рабсила и расходный материал. Живет по законам, которые сама себе придумывает. Таких, как она, нужно убирать срочно, столь деструктивные личности, которые портят репутацию компании не должны занимать руководящие должности. С ее торговых точек постоянно идут увольняться, никто не хочет работать с подобной личностью и выслушивать в свой адрес бесконечные оскорбления и унижения. Складывается впечатление, что ее психика очень сильно нарушена, а компания на это закрывает глаза и не принимает никаких мер. Если данной ситуации имеет место быть, значит, есть кто-то выше, который сглаживает все эти моменты и потакает. Руководство свыше, не принимает никаких мер по пресечению подобных ситуаций и не пытается разобраться с постоянными увольнениями и не желанием работать .
Трудовой кодекс для подобных людей не имеет никакого значения и считается «Филькиной грамотой», видимо в этом заведении есть свой негласный трудовой кодекс и закон, по которому работают. Конечно, понятно, что прибыль превыше всего, но в любой ситуации нужно оставаться людьми и считаться с другими, именно это нас и отличает от животных.
Так же, присутствует тот факт, что, по настоянию выше стоящего руководства компании, сотрудников лишают выходных, заставляют работать сверхурочно (при том, что рабочее время и так составляет двенадцати часовой график 5/2), руководствуясь своим положением, «доделывать» план по продажам за свой счет, пробитием в кассу минусов. Тем самым, покрывая в дальнейшем эти минусы опять же из своих карманов. Выходит, что руководство зарабатывает, а продавцы остаются без зарплаты. В итоге, получается так, что выживает сильнейший, а рядовые сотрудники находятся внизу пищевой цепочки. Первобытный «Закон джунглей» и диктатура, играют, в сей заведении ключевую роль и процветают.
Поражает еще то, что бесчисленное количество отрицательных отзывов о компании, о работе и товаре, написанных как бывшими, так и настоящими сотрудниками, покупателями не имеет никакого резонанса . Складывается впечатление, что президенту, столь крупной компании абсолютно наплевать на весь этот беспредел происходящий в его же компании и каким путем получать прибыль. Людей, приходящих на собеседование заставляют верить в ту сказку, которую им расписывают во всех красках и как замечательно работать в «Евросеть», в итоге оказывается сущим Адом, из которого очень сложно сбежать. С увольнением возникает уйма проблем, региональные директора прибегают к любым уловкам, чтобы не увольнять сотрудников, т.к. из-за этого потеряют в зарплате, и им все равно, что они нарушают Трудовой Кодекс, установленный Российской Федерацией. Присутствует уйма случаев, когда бывшие сотрудники подавали не только в организацию по охране труда, но и в суд на компанию за нарушения и за то, что при увольнении удерживают из зарплаты недостачу, образовавшуюся на торговой точке, даже со стажеров, проработавших пару дней. Так как же пресечь все это безобразие?!
В подобных ситуациях происходят не только нарушения законодательства, но и ущемления прав человека. Может быть многие не согласятся с написанным, и не будут читать до конца, не стоит и забывать о том, что со всеми этими ситуациями столкнулись многие по всей стране, и такие, как Серебрякова Светлана Игоревна есть в любом городе и в любом регионе, которым наплевать на всех и на все, кроме самих себя. У них нет никаких представлений о морали и ценностях, чувстве такта и воспитанности. Такие как она, крепко сидят на своих местах, только потому, что чувствуют безнаказанность за свои действия, поступки и водят дружбу с руководством, считают себя вершителями судеб и богами. Давно пора закончить их бессмысленные фрикции и пенетрацию мозга нормальным людям.
Резюмируя итог всего написанного, могу сказать: «Долой всех самодуров»!!!!!!!!
Трудовой кодекс для подобных людей не имеет никакого значения и считается «Филькиной грамотой», видимо в этом заведении есть свой негласный трудовой кодекс и закон, по которому работают. Конечно, понятно, что прибыль превыше всего, но в любой ситуации нужно оставаться людьми и считаться с другими, именно это нас и отличает от животных.
Так же, присутствует тот факт, что, по настоянию выше стоящего руководства компании, сотрудников лишают выходных, заставляют работать сверхурочно (при том, что рабочее время и так составляет двенадцати часовой график 5/2), руководствуясь своим положением, «доделывать» план по продажам за свой счет, пробитием в кассу минусов. Тем самым, покрывая в дальнейшем эти минусы опять же из своих карманов. Выходит, что руководство зарабатывает, а продавцы остаются без зарплаты. В итоге, получается так, что выживает сильнейший, а рядовые сотрудники находятся внизу пищевой цепочки. Первобытный «Закон джунглей» и диктатура, играют, в сей заведении ключевую роль и процветают.
Поражает еще то, что бесчисленное количество отрицательных отзывов о компании, о работе и товаре, написанных как бывшими, так и настоящими сотрудниками, покупателями не имеет никакого резонанса . Складывается впечатление, что президенту, столь крупной компании абсолютно наплевать на весь этот беспредел происходящий в его же компании и каким путем получать прибыль. Людей, приходящих на собеседование заставляют верить в ту сказку, которую им расписывают во всех красках и как замечательно работать в «Евросеть», в итоге оказывается сущим Адом, из которого очень сложно сбежать. С увольнением возникает уйма проблем, региональные директора прибегают к любым уловкам, чтобы не увольнять сотрудников, т.к. из-за этого потеряют в зарплате, и им все равно, что они нарушают Трудовой Кодекс, установленный Российской Федерацией. Присутствует уйма случаев, когда бывшие сотрудники подавали не только в организацию по охране труда, но и в суд на компанию за нарушения и за то, что при увольнении удерживают из зарплаты недостачу, образовавшуюся на торговой точке, даже со стажеров, проработавших пару дней. Так как же пресечь все это безобразие?!
В подобных ситуациях происходят не только нарушения законодательства, но и ущемления прав человека. Может быть многие не согласятся с написанным, и не будут читать до конца, не стоит и забывать о том, что со всеми этими ситуациями столкнулись многие по всей стране, и такие, как Серебрякова Светлана Игоревна есть в любом городе и в любом регионе, которым наплевать на всех и на все, кроме самих себя. У них нет никаких представлений о морали и ценностях, чувстве такта и воспитанности. Такие как она, крепко сидят на своих местах, только потому, что чувствуют безнаказанность за свои действия, поступки и водят дружбу с руководством, считают себя вершителями судеб и богами. Давно пора закончить их бессмысленные фрикции и пенетрацию мозга нормальным людям.
Резюмируя итог всего написанного, могу сказать: «Долой всех самодуров»!!!!!!!!
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Посчастливилось работать под началом в этой компании с таким «ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫМ» региональным директором, как Серебрякова Светлана Игоревна. Впечатления остались неизгладимые и только отрицательные. Более некомпетентного, хамоватого и лицемерного «руководителя» еще не встречалось. Культура ее общения со своими подчиненными оставляет желать только лучшего, по телефону общается исключительно через мат, позволяет себе оскорблять своих сотрудников, называя их тупыми, дебилами и т.д. Считает себя выше всех и умнее. С ее стремлением подмять под себя два сектора и выжить неугодных ей людей, которые оказались чем то лучше и умнее, чем она, можно сравнить только с цунами, которое сносит все на своем пути и оставляет разруху. Влезать в чужую работу, в которой она не понимает ничего, так же одна из ее глупых черт, некая хозяйка Медной горы. Сочинять на всех кляузы и действовать за спиной, это ее самое главное и любимое занятие, таким образом, она развлекается на рабочем месте, тем самым, удовлетворяя свое эго и ощущая свою значимость. Ее мнение единственно правильное и не подлежит оспариванию, даже, если она не права, то будет доказывать с пеной у рта обратное, перебивать и не идет на компромиссы. Люди для нее рабсила и расходный материал. Живет по законам, которые сама себе придумывает. Таких, как она, нужно убирать срочно, столь деструктивные личности, которые портят репутацию компании не должны занимать руководящие должности. С ее торговых точек постоянно идут увольняться, никто не хочет работать с подобной личностью и выслушивать в свой адрес бесконечные оскорбления и унижения. Складывается впечатление, что ее психика очень сильно нарушена, а компания на это закрывает глаза и не принимает никаких мер. Если данной ситуации имеет место быть, значит, есть кто-то выше, который сглаживает все эти моменты и потакает. Руководство свыше, не принимает никаких мер по пресечению подобных ситуаций и не пытается разобраться с постоянными увольнениями и не желанием работать .
Трудовой кодекс для подобных людей не имеет никакого значения и считается «Филькиной грамотой», видимо в этом заведении есть свой негласный трудовой кодекс и закон, по которому работают. Конечно, понятно, что прибыль превыше всего, но в любой ситуации нужно оставаться людьми и считаться с другими, именно это нас и отличает от животных.
Так же, присутствует тот факт, что, по настоянию выше стоящего руководства компании, сотрудников лишают выходных, заставляют работать сверхурочно (при том, что рабочее время и так составляет двенадцати часовой график 5/2), руководствуясь своим положением, «доделывать» план по продажам за свой счет, пробитием в кассу минусов. Тем самым, покрывая в дальнейшем эти минусы опять же из своих карманов. Выходит, что руководство зарабатывает, а продавцы остаются без зарплаты. В итоге, получается так, что выживает сильнейший, а рядовые сотрудники находятся внизу пищевой цепочки. Первобытный «Закон джунглей» и диктатура, играют, в сей заведении ключевую роль и процветают.
Поражает еще то, что бесчисленное количество отрицательных отзывов о компании, о работе и товаре, написанных как бывшими, так и настоящими сотрудниками, покупателями не имеет никакого резонанса . Складывается впечатление, что президенту, столь крупной компании абсолютно наплевать на весь этот беспредел происходящий в его же компании и каким путем получать прибыль. Людей, приходящих на собеседование заставляют верить в ту сказку, которую им расписывают во всех красках и как замечательно работать в «Евросеть», в итоге оказывается сущим Адом, из которого очень сложно сбежать. С увольнением возникает уйма проблем, региональные директора прибегают к любым уловкам, чтобы не увольнять сотрудников, т.к. из-за этого потеряют в зарплате, и им все равно, что они нарушают Трудовой Кодекс, установленный Российской Федерацией. Присутствует уйма случаев, когда бывшие сотрудники подавали не только в организацию по охране труда, но и в суд на компанию за нарушения и за то, что при увольнении удерживают из зарплаты недостачу, образовавшуюся на торговой точке, даже со стажеров, проработавших пару дней. Так как же пресечь все это безобразие?!
В подобных ситуациях происходят не только нарушения законодательства, но и ущемления прав человека. Может быть многие не согласятся с написанным, и не будут читать до конца, не стоит и забывать о том, что со всеми этими ситуациями столкнулись многие по всей стране, и такие, как Серебрякова Светлана Игоревна есть в любом городе и в любом регионе, которым наплевать на всех и на все, кроме самих себя. У них нет никаких представлений о морали и ценностях, чувстве такта и воспитанности. Такие как она, крепко сидят на своих местах, только потому, что чувствуют безнаказанность за свои действия, поступки и водят дружбу с руководством, считают себя вершителями судеб и богами. Давно пора закончить их бессмысленные фрикции и пенетрацию мозга нормальным людям.
Резюмируя итог всего написанного, могу сказать: «Долой всех самодуров»!!!!!!!!
Трудовой кодекс для подобных людей не имеет никакого значения и считается «Филькиной грамотой», видимо в этом заведении есть свой негласный трудовой кодекс и закон, по которому работают. Конечно, понятно, что прибыль превыше всего, но в любой ситуации нужно оставаться людьми и считаться с другими, именно это нас и отличает от животных.
Так же, присутствует тот факт, что, по настоянию выше стоящего руководства компании, сотрудников лишают выходных, заставляют работать сверхурочно (при том, что рабочее время и так составляет двенадцати часовой график 5/2), руководствуясь своим положением, «доделывать» план по продажам за свой счет, пробитием в кассу минусов. Тем самым, покрывая в дальнейшем эти минусы опять же из своих карманов. Выходит, что руководство зарабатывает, а продавцы остаются без зарплаты. В итоге, получается так, что выживает сильнейший, а рядовые сотрудники находятся внизу пищевой цепочки. Первобытный «Закон джунглей» и диктатура, играют, в сей заведении ключевую роль и процветают.
Поражает еще то, что бесчисленное количество отрицательных отзывов о компании, о работе и товаре, написанных как бывшими, так и настоящими сотрудниками, покупателями не имеет никакого резонанса . Складывается впечатление, что президенту, столь крупной компании абсолютно наплевать на весь этот беспредел происходящий в его же компании и каким путем получать прибыль. Людей, приходящих на собеседование заставляют верить в ту сказку, которую им расписывают во всех красках и как замечательно работать в «Евросеть», в итоге оказывается сущим Адом, из которого очень сложно сбежать. С увольнением возникает уйма проблем, региональные директора прибегают к любым уловкам, чтобы не увольнять сотрудников, т.к. из-за этого потеряют в зарплате, и им все равно, что они нарушают Трудовой Кодекс, установленный Российской Федерацией. Присутствует уйма случаев, когда бывшие сотрудники подавали не только в организацию по охране труда, но и в суд на компанию за нарушения и за то, что при увольнении удерживают из зарплаты недостачу, образовавшуюся на торговой точке, даже со стажеров, проработавших пару дней. Так как же пресечь все это безобразие?!
В подобных ситуациях происходят не только нарушения законодательства, но и ущемления прав человека. Может быть многие не согласятся с написанным, и не будут читать до конца, не стоит и забывать о том, что со всеми этими ситуациями столкнулись многие по всей стране, и такие, как Серебрякова Светлана Игоревна есть в любом городе и в любом регионе, которым наплевать на всех и на все, кроме самих себя. У них нет никаких представлений о морали и ценностях, чувстве такта и воспитанности. Такие как она, крепко сидят на своих местах, только потому, что чувствуют безнаказанность за свои действия, поступки и водят дружбу с руководством, считают себя вершителями судеб и богами. Давно пора закончить их бессмысленные фрикции и пенетрацию мозга нормальным людям.
Резюмируя итог всего написанного, могу сказать: «Долой всех самодуров»!!!!!!!!
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
на собеседовании особых недостатков не видела. Условия похожие на другие ритейлы. ЗП зависит от тебя, это для кого-то плюс, для кого-то минус.
Положительные стороны
карьерный рост не только в салонах, но и офисные вакансии, нет потолка по зп, соц пакет, молодой коллектив.
Отрицательные стороны
приходят клиенты которые сами на сотрудников жалуются это не айс,хотя им не грубили и не запугивали.
Положительные стороны
плюсов пока не вижу,завтра еду на первый тренинг,обещали что с 9 до 18:00 минимум день оплатят,а как писалось ранее вроде нормально всё
Отрицательные стороны
приходят клиенты которые сами на сотрудников жалуются это не айс,хотя им не грубили и не запугивали.
Положительные стороны
плюсов пока не вижу,завтра еду на первый тренинг,обещали что с 9 до 18:00 минимум день оплатят,а как писалось ранее вроде нормально всё
Отрицательные стороны
- -На торговой точке нет туалетов, приходилось бегать по улице до ближайшей кафешки. Летом это не так нервирует, как зимой.
- Подсобка - маленькое помещение метр на метр.
- Про вклады в кассу за свой счёт и добивание товара скажу так: это везде есть, и не могу сказать, что это конкретный минус Евросети, тем более, что лично меня никто не заставлял что-то делать, это делал под свою ответственность директор ТТ.
- - - После увольнения расчёт сразу мне не сделали. От заработанной суммы я получила половину. Вот эту на*бку не могу простить Евросеточке.
Положительные стороны
+ Хороший коллектив (на моей ТТ было так, но слышала от коллег, что часто коллектив ужасный)
+ Перспектива карьерного роста
+ Стабильно выплачивалась ЗП
+ Официальное трудоустройство
+ Возможность гибкого графика для студента
Скажу так, что, в принципе, если работать нормально, то и зарабатывать нормально тоже будешь. Региональный директор(Москва Восток 2) всегда шла навстречу, директор ТТ тоже. В частности, из-за коллектива мне нравилась эта работа. Кто-то пишет, что приходилось всё мыть и за свой счет покупать средства для мытья: так вот, в Москве такого не наблюдала.
Отрицательные стороны
- -На торговой точке нет туалетов, приходилось бегать по улице до ближайшей кафешки. Летом это не так нервирует, как зимой.
- Подсобка - маленькое помещение метр на метр.
- Про вклады в кассу за свой счёт и добивание товара скажу так: это везде есть, и не могу сказать, что это конкретный минус Евросети, тем более, что лично меня никто не заставлял что-то делать, это делал под свою ответственность директор ТТ.
- - - После увольнения расчёт сразу мне не сделали. От заработанной суммы я получила половину. Вот эту на*бку не могу простить Евросеточке.
Положительные стороны
+ Хороший коллектив (на моей ТТ было так, но слышала от коллег, что часто коллектив ужасный)
+ Перспектива карьерного роста
+ Стабильно выплачивалась ЗП
+ Официальное трудоустройство
+ Возможность гибкого графика для студента
Скажу так, что, в принципе, если работать нормально, то и зарабатывать нормально тоже будешь. Региональный директор(Москва Восток 2) всегда шла навстречу, директор ТТ тоже. В частности, из-за коллектива мне нравилась эта работа. Кто-то пишет, что приходилось всё мыть и за свой счет покупать средства для мытья: так вот, в Москве такого не наблюдала.
Отрицательные стороны
Отвратительный работодатель!!! Почему у Вас такое отношение к работникам? Мало того, что зарплату получают через 2 месяца, так еще устраиваются в одном городе, а их заставляют ехать работать в другой! А на какие шиши? Еще с каждым месяцем понижаете оклад, а почему сразу об этом не говорите? Отвратительно!
Положительные стороны
Ужасный работодатель!!!!! Вас надо опять закрыть, только теперь навсегда! Пришлось еще оценку ствить 1 звезду, чтобы пропустили сообщени... зачем? Они полный ноль!!!!!
Отрицательные стороны
Отвратительный работодатель!!! Почему у Вас такое отношение к работникам? Мало того, что зарплату получают через 2 месяца, так еще устраиваются в одном городе, а их заставляют ехать работать в другой! А на какие шиши? Еще с каждым месяцем понижаете оклад, а почему сразу об этом не говорите? Отвратительно!
Положительные стороны
Ужасный работодатель!!!!! Вас надо опять закрыть, только теперь навсегда! Пришлось еще оценку ствить 1 звезду, чтобы пропустили сообщени... зачем? Они полный ноль!!!!!
Отрицательные стороны
Сама компания- это воровская структура. ( я не про сотрудников).Бешеные вычеты, ровно половина от зп( больше не имеют права). Заработаешь 30- получишь 15. Начинаешь разбираться за что вычеты, а они в ответ придумывают небылицы. Будьте готовы проходить полиграф.
Положительные стороны
Зп вовремя. Одно время был хороший коллектив. Работала в дворце, а там и подцобное помещение с чайником и микроволновкой, и туалет, и внутренний двор для покурить.
Отрицательные стороны
Сама компания- это воровская структура. ( я не про сотрудников).Бешеные вычеты, ровно половина от зп( больше не имеют права). Заработаешь 30- получишь 15. Начинаешь разбираться за что вычеты, а они в ответ придумывают небылицы. Будьте готовы проходить полиграф.
Положительные стороны
Зп вовремя. Одно время был хороший коллектив. Работала в дворце, а там и подцобное помещение с чайником и микроволновкой, и туалет, и внутренний двор для покурить.
Отрицательные стороны
О карьерном росте не может быть и речи. Бывают ночные смены продолжительностью до 15 часов.
Урезали сделку. Прежде всего поэтому ушел. Но сейчас слышал, что подняли до прежнего уровня.
Положительные стороны
Работал на складе 3,5 года. Оклад 4500, все остальное сделка. Выходило в районе 18-20 т.р. При фактической работе около 15 смен в мес. Нормально. Коллектив отличный, руководство в общем тоже.
Отрицательные стороны
О карьерном росте не может быть и речи. Бывают ночные смены продолжительностью до 15 часов.
Урезали сделку. Прежде всего поэтому ушел. Но сейчас слышал, что подняли до прежнего уровня.
Положительные стороны
Работал на складе 3,5 года. Оклад 4500, все остальное сделка. Выходило в районе 18-20 т.р. При фактической работе около 15 смен в мес. Нормально. Коллектив отличный, руководство в общем тоже.
Отрицательные стороны
Не идите работать в евросеть такой "геморой", получаете только премиальную часть, что подадите то и получите. вечные вычеты нервы себе потратите как черт знает кто
Положительные стороны
зп выплачивают вовремя, но получать будите мало, оклада фактически нет.
Отрицательные стороны
Не идите работать в евросеть такой "геморой", получаете только премиальную часть, что подадите то и получите. вечные вычеты нервы себе потратите как черт знает кто
Положительные стороны
зп выплачивают вовремя, но получать будите мало, оклада фактически нет.
Отзыв о работе компании
@Гость, ну а почему уволились тогда?))
Отзыв о работе компании
))евросеть *авно редкосное)))проработал там три месяца))не сказать что там все люди ***..но начальство все поголовно *** еще те)))вообщем если хотите чтобы вас имели во все дырки..то вам дорого в евросеть)
Отзыв о работе компании
Я проработала в компании Евросеть 1,5 года. В целом я не жалею что туда устроилась, но это совсем не из-за компании,а из-за людей, с которыми я проработала все это время. Каждый месяц перед тобой стоит план, порою невыполнимый.Если ты не выполняешь какие то плановые показатели, то могут лишить выходных до конца месяца. Выходной день там как инструмент давления на сотрудников, дабы заставить их любой ценой выполнить план, пусть даже и покупкой симкарт, услуг за свой счет. Постоянные вычеты и удержания. Например за возвращенный планшет от покупателя без кабеля USB вычитают полную стоимость планшета,а потом еще присылают тебе этот планшет на продажу на б/у витрину — ДВОЙНАЯ ВЫРУЧКА КОМПАНИИ.Есть торговые точки без постоянного коллектива, на эти точки начальство перебрасывает людей, можешь на своей точке проработать 1 день в неделю, а все остальное время мотаться по городу. Недостача на этих точках растет как снежный ком -ведь нет сотрудников и директора на ней, порою долг достигает 100 т.р., и проработав хотя бы один день с тебя будут вычитать деньги.Отказаться не можешь- увольнение!!!! Трудовое законодательство не соблюдается, можно остаться без отпуска только потому что твой региональный директор не хочет тебяотпускать. Итог: не советую, не тратьте время и нервы!!!!!
Отзыв о работе компании
отработал менее 3 месяцев. зарплата низкая. постоянные удержания. различного рода уменьшения зарплаты за счет покупки за свой счет симкарт, гарантии страховки и тд для выполнения планов. уволиться тоже проблема. вешают долги перед компанией. Прошу вас не устраивайтесь туда и всем раскажите!
Отзыв о работе компании
сыновья собак там работают
Отзыв о работе компании
В службе безопасности сидит ***))) не ходите сюда))
Отзыв о работе компании
Евросеть-мошенники!!! Набирают доверчивых людей, недели 2 заставляют их работать бесплатно, а потом выкидывают. Друг работал в Евросети, обещали золотые горы, зарплату 40 тысяч и т.д. и т.п. В результате платили всего 15. 3 недели назад я решил устроиться в Евросеть. Сначала у них 2 недели обучение, потом экзамен. Если сдашь, то за стажировку, за эти 2 недели, которые ты работал, тебе заплатят, плюс 5 к обещали за экзамен. Отработал 2 недели бесплатно. У нас была группа 30 человек, из которых сдали этот экзамен только 3, а остальных кинули и даже за 2 недели работы не заплатили. Тест сдал без ошибок, а вот второе задание -продать телефон тому, кто нас обучает, не получилось как ни пытался. Сдавшие, как они сказали, предлагали так же как и все. Не сдал экзамен надо пересдавать через 2 недели после того, как заново пройдешь эту самую стажировку, т.е. еще бесплатно отработаешь у них 2 недели.