Carprice (ООО СЕЛАНИКАР) - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Нижний Новгород
Россия, Воронеж
Россия, Самара
Телефоны: +7(495) 540-540-4
Email: info@carprice.ru
Сайт: carprice.ru
ООО «СЕЛАНИКАР» — дочерняя структура успешного дубайского стартапа, занимающаяся выкупом автомобилей с пробегом у населения.
Сервис CarPrice привлек $40 млн от частных инвесторов и фондов, рассказала представитель компании Анастасия Швецова. Ведущим инвестором В-раунда инвестиций стал Baring Vostok Private Equity Fund V. В финансировании принял участие венчурный фонд Almaz Capital, уже вкладывавший ранее деньги в проект. Человек, близкий к Baring Vostok, подтвердил участие фонда. Подтвердил участие в сделке и управляющий партнер Almaz Capital Александр Галицкий. CarPrice – онлайн-аукцион подержанных автомобилей, соединяющий продавцов подержанных автомобилей с автодилерами, говорит Швецова. С помощью сервиса автовладелец может бесплатно получить онлайн-оценку стоимости машины и продиагностировать ее в ближайшем офисе сети CarPrice. После оценки проводится онлайн-аукцион между дилерами, готовыми купить автомобиль. Если владелец согласен с ценой, он может сразу же продать машину и получить всю сумму в офисе CarPrice, рассказывает она. Каждый месяц CarPrice проводит более 4000 аукционов, а к концу года их количество достигнет 10 000, прогнозирует Швецова. Исходя из какой оценки происходит сделка, а также доли инвесторов после ее завершения собеседники «Ведомостей» не раскрывают. Швецова говорит лишь, что после сделки команда основателей (в их числе Эдуард Гуринович, Александр Данилов, Артем Большаков и Оскар Хартманн) сохранит за собой контроль в компании.
Сервис CarPrice привлек $40 млн от частных инвесторов и фондов, рассказала представитель компании Анастасия Швецова. Ведущим инвестором В-раунда инвестиций стал Baring Vostok Private Equity Fund V. В финансировании принял участие венчурный фонд Almaz Capital, уже вкладывавший ранее деньги в проект. Человек, близкий к Baring Vostok, подтвердил участие фонда. Подтвердил участие в сделке и управляющий партнер Almaz Capital Александр Галицкий. CarPrice – онлайн-аукцион подержанных автомобилей, соединяющий продавцов подержанных автомобилей с автодилерами, говорит Швецова. С помощью сервиса автовладелец может бесплатно получить онлайн-оценку стоимости машины и продиагностировать ее в ближайшем офисе сети CarPrice. После оценки проводится онлайн-аукцион между дилерами, готовыми купить автомобиль. Если владелец согласен с ценой, он может сразу же продать машину и получить всю сумму в офисе CarPrice, рассказывает она. Каждый месяц CarPrice проводит более 4000 аукционов, а к концу года их количество достигнет 10 000, прогнозирует Швецова. Исходя из какой оценки происходит сделка, а также доли инвесторов после ее завершения собеседники «Ведомостей» не раскрывают. Швецова говорит лишь, что после сделки команда основателей (в их числе Эдуард Гуринович, Александр Данилов, Артем Большаков и Оскар Хартманн) сохранит за собой контроль в компании.
Сервис CarPrice привлек $40 млн от частных инвесторов и фондов, рассказала представитель компании Анастасия Швецова. Ведущим инвестором В-раунда инвестиций стал Baring Vostok Private Equity Fund V. В финансировании принял участие венчурный фонд Almaz Capital, уже вкладывавший ранее деньги в проект. Человек, близкий к Baring Vostok, подтвердил участие фонда. Подтвердил участие в сделке и управляющий партнер Almaz Capital Александр Галицкий.
CarPrice – онлайн-аукцион подержанных автомобилей, соединяющий продавцов подержанных автомобилей с автодилерами, говорит Швецова. С помощью сервиса автовладелец может бесплатно получить онлайн-оценку стоимости машины и продиагностировать ее в ближайшем офисе сети CarPrice. После оценки проводится онлайн-аукцион между дилерами, готовыми купить автомобиль. Если владелец согласен с ценой, он может сразу же продать машину и получить всю сумму в офисе CarPrice, рассказывает она. Каждый месяц CarPrice проводит более 4000 аукционов, а к концу года их количество достигнет 10 000, прогнозирует Швецова.
Исходя из какой оценки происходит сделка, а также доли инвесторов после ее завершения собеседники «Ведомостей» не раскрывают. Швецова говорит лишь, что после сделки команда основателей (в их числе Эдуард Гуринович, Александр Данилов, Артем Большаков и Оскар Хартманн) сохранит за собой контроль в компании.
49 отзыва
Отзыв о работе компании
Доброго времени суток друзья и товарищи! Проработал всей оганизациий чуть менее двух лет!!! Ну помчали!!! Всегда был в топе среди всех менеджеров, Обещали повышения при выполнение всех значений, (они всегда были выше) в итоге очередной раз просьбой повысить грейд привило к тому что руководитель приехал и начал требовать написать заявление)))!!! Руководство отдела закупок балоболы!!! Наблюдая работу других менеджеров был просто в шоке, кому-то лепили штрафы просто по настроению ну и бывало за недосмотр, кого то вообще морозили в стажерах больше года, ну соответственно з.п. ниже плинтуса! Отношение к сотрудникам отрешонное, при том что несколько раз в неделю приходилось задерживаться на работе до 11 и позднее дабы дать компании сверх прибыль, соответственно переработку не кто оплачивать не будет! Сама работа, основная часть распологаеться на улицы, мороз не мороз, дождь не дождь! Делать в этой компании не чего, карьерного роста нет от слова вообще! Мах з.п. до 100 и то я такую з.п. получил когда был лучшем среди всех, а у меня опыта за плечами от эксперта до директора салона! Так что на что можно рассчитывать это з.п. ниже среднего и не верьте в сказки!!! По итогу меня перевели на локация в Зеленоград, от меня она более чем в 65 км тем самым вынудили написать заявление по собственному желанию!!! Всем удачи в поисках хорошей работы!
Отрицательные стороны
Доброго времени суток друзья и товарищи! Проработал всей оганизациий чуть менее двух лет!!! Ну помчали!!! Всегда был в топе среди всех менеджеров, Обещали повышения при выполнение всех значений, (они всегда были выше) в итоге очередной раз просьбой повысить грейд привило к тому что руководитель приехал и начал требовать написать заявление)))!!! Руководство отдела закупок балоболы!!! Наблюдая работу других менеджеров был просто в шоке, кому-то лепили штрафы просто по настроению ну и бывало за недосмотр, кого то вообще морозили в стажерах больше года, ну соответственно з.п. ниже плинтуса! Отношение к сотрудникам отрешонное, при том что несколько раз в неделю приходилось задерживаться на работе до 11 и позднее дабы дать компании сверх прибыль, соответственно переработку не кто оплачивать не будет! Сама работа, основная часть распологаеться на улицы, мороз не мороз, дождь не дождь! Делать в этой компании не чего, карьерного роста нет от слова вообще! Мах з.п. до 100 и то я такую з.п. получил когда был лучшем среди всех, а у меня опыта за плечами от эксперта до директора салона! Так что на что можно рассчитывать это з.п. ниже среднего и не верьте в сказки!!! По итогу меня перевели на локация в Зеленоград, от меня она более чем в 65 км тем самым вынудили написать заявление по собственному желанию!!! Всем удачи в поисках хорошей работы!
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Сегодня я предлагаю так или иначе поговорить про него. О значении говна в нашей жизни:) Если сможете, отнеситесь с юмором. Вот мне приходит в голову вопрос, уйдя с компании - а чего это вдруг говно - это что-то плохое? Может кто не знает, но навоз применяется как органическое удобрение, в качестве топлива, для производства бумаги, в строительных целях, для производства биогаза. Ценный ресурс. Супергеройский ресурс души:) А чего это вдруг говно - это что-то плохое? Спросите вы. Дык воняет! -))) Допустим, решил я признать, что говно - прекрасно и жалко его в унитаз-то. Дай, думаю, заверну в пакетик и ребятам покажу, да расскажу, как они ошибаются, не ценя свое говно! Встречаемся мы, значит, в кафе... :) Говно - прекрасно.. в компостной куче, для продолжения новой жизни, например (помидорчики, баклажанчики своими руками выращенные). А организму оно больше не нужно, оно - результат. Да, оно же еще и индикатор работы ЖКТ и организма. Какая она, какашечка? Цвет, запах, консистенция? Так что и для диагностики еще может послужить! :) Про воняет - ну дак тут опять же включаются в дело особенности ощущений и восприятия. Не всем воняет:) Вот да, оно, родимое,прекраснона своем месте. То бишь, в компостной куче в унитазе, в пробирке для анализа, в конце концов. А если случайно вляпаешься в эту... творческую спонтанность на тротуаре (да не в Гриндерсах, а в модных босоножках на каблучке), или там на лесной поляночке (да босиком) - мысли и ощущения будут зелО далеки от тех, что прописаны в учебниках психологии. Не говоря уж о таких вот образчиках высокого-превысокого искусства https://ru.wikipedia.org/wiki/Дерьмо_художника и десятков подобных ему. Возможно, в этом что-то и есть, но лично я... гм-м-м... желудком слабоват для такого концептуализма. Реплика в сторону: увы и ах, некоторые так и не дорастают до того, чтобы дарить миру "Стихи, прозу, фотографии, картины, новый рецепт яблочного пирога, крафтовое пиво, приложение для смартфона, книгу про какашку." Так и продолжают дарить ему то, что дарили, сидя на горшке. И очень-преочень обижаются, что неблагодарный мир норовит смыть оный подарок в унитаз, вместо того, чтобы завернуть в золоченый пакетик и выставить в Лувре. Выбирая одно предложение для обозначения IT в целом можно так - "не трожь девочку босса". Пусть девочка и вовсе не девочка программист, а босс и вовсе не босс. Эго большое, порядочность на том же уровне, что и совесть. Собственно, как и объективизм. Приближенные скажут "да он великий", пятак начищут и поцелуют. На то и приближенные, "чем ближе к телу, тем ниже поцелуи". Не все и не у всех, и все же это видно. И ты знай, коль входящий и знающий, узреешь всю полноту сие великолепия.
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Улучшить можно все, особенно руководителей, с ними в отделе в котором я работал большие проблемы. Работал 3 года, за это время было очень много перемен, как в хорошею сторону, так и в плохую. Бывало что пытались подставить на работе, что бы тем самым сократить отдел. Но самая большая проблема, была в руководители, он абсолютно не слушал то что говорят подчинены и какие проблемы есть на рабочем месте. Вопросы не решал, штрафы брал из головы. Но зато в главный офис докладывал так, что к нему вопросов нет, все плохо только по тому что работники не чего не хотят и им не чего не нужно.
Положительные стороны
Белая компания, с отличным коллективом.
Отзыв о работе компании
Теоретически,в Carprice можно неплохо зарабатывать, но практически это нереально. Не дадут. Рабские неоплачиваемые переработки и абсурдная система депремирования! Компания принимает большинство претензий дилеров по качеству осмотра и постоянно штрафует менеджеров. Чтобы все понимали: Менеджер осматривает авто перед аукционом. Менеджер ограничен по времени.Над душой стоит клиент со своими друзьями, постоянно отвлекает. Плюс очередь из следующий клиентов, которые нервничают, почему так долго, ведь их записали на определенное время и они уже 2 часа ждут. Плюс в это время темно и менеджер с фонарем, ведь освещения на месте осмотра просто нет! Плюс идёт дождь, а осмотр на улице под открытым небом. Что можно увидеть в темноте на мокрой машине?? В общем менеджер крутой профи, убедил клиента продать авто гораздо ниже рынка. Казалось бы Менеджер молодец и Компания это оценит. Не тут то было! Машина уезжает на склад и через пару дней менеджеру приходит список претензий по осмотру и нехилый штраф. Процесс выстрое так,что на складе несколько человек, не спеша ходят вокруг машины и пишут претензии на каждый не указанный менеджером скол или маленькую, незаметную вмятинку (из числа тех, которые только под определенным углом видно). Казалось бы абсурд и как может повлиять на цену машины царапинка 2 см на пороге, женщина выходила из авто и каблуком поцарапала! Но Карпрайс удовлетворяет такие претензии и тупо штрафует своих сотрудников. причем ни кто не в чем не разбирается! Машина легко могла получить скол или царапину по пути на склад, это никого не волнует.Главное оштрафовать сотрудника. Бомбит от такой политики!
Положительные стороны
Очень интересная, динамичная работа. В большинстве локаций коллектив отличный. Возможность профессионально развиваться и заработать себе неплохой бэкграунд знаний в автомобильной отрасли.
Отзыв о работе компании
Кто придумал это идиотское внутреннее обучение, которое идёт 15 дней БЕЗ ВЫХОДНЫХ, тебя гоняют из одного конца Москвы в другой, всем плевать что вы на середине обучения валитесь с ног, а к концу засыпаете стоя и заговариваетесь, вас все-равно отправят стажироваться из Химок в Подольск, ещё домашнее задание задают и ежедневно будут стращать увольнением. Вобщем после устройства на работу в CarPrice забудьте о личной жизни! После обучения и экзаменов вы, приползаете домой, отдыхаете 1 день и выходите на локацию. И тут очередной сюрприз, вместо обещанного графика с 9-21.00, вы работаете до 12 ночи. А в свой выходной едете в добровольно-принудительном порядке на другую точку замещать приболевшего коллегу. И да, АДСКИЕ ПЕРЕРАБОТКИ не оплачиваются. Вам никто ничего не должен! Должны вы работать по 80 часов в неделю, а вам ещё и тайного покупателя зашлют с миссией развести вас на коррупционный поступок. Или по наговору пьяного неадеквата Вас уволят, ибо клиент всегда прав и никто даже слушать вас не будет. Или оставят вас на голом окладе (чисто чтобы с голоду не сдохли), когда вы пропустите замененную на машине деталь, из-за того, что освещения на месте осмотра нет. Про трудовой кодекс забудьте, всем на закон плевать. В общем отличная, прогрессивная, инновационная компания превратилась в черт знает что. Грустно...
Положительные стороны
Отличные условия на локации, белая, своевременная зарплата, молодой коллектив, удобный корпоративный мерч, возможность профессионального развития. Работа по очень интенсивная, время летит незаметно
Отзыв о работе компании
Здесь ни клиенты а сотрудники оставляют ( или друзья их ) свои коменты!!!Очень занимают цены за авто! Занизили на 250000. Ни теряйте своё время! Цены от рынка делят примерно на пополам!
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Отношение как к рабам, сплошные штрафы и взыскания.Руководство с первого дня пытается тебя завербовать, чтобы ты докладывал косяки коллег!!! Все последние положительные отзывы это накрутка и брехня!!!
Положительные стороны
своевременная зп
Отрицательные стороны
Не советую!!!!обман с первого дня,поставили инспектором через месяц оказалось что coll центр!оформление и оклад вранье,за месяц заплатили 1,5тыс рублей! Псевдо управляющая ЮЛЯ на вас зарабатывает.когда позвонил начальству никаких мер не предпринял,три человека уволились в один день без зарплат отработав за спасибо.вам не поверят,только псевдо управляющей ЮЛЕ верят.если не хотите потерять время,деньги и время зря, обходите этот офис стороной!
Положительные стороны
Нет.
Отзыв о работе компании
С первого дня шла сплошная ложь. Обещали хорошую зарплату и официальное оформление. В итоге ничего не заплатили и не оформили. Все обещали и обещали , а на деле абсолютно ничего. Со мной работал человек, которого обманом использовали. Он думал , что инспектор, а на самом деле колл-центр. В итоге за месяц работы ему заплатили 1500 руб., мне , конечно , за 2 недели ничего. Так что локация в городе Клин по улице Чайковского дом 105/1 , в лице псевдо-управляющего Юлии - обманщики и мошенники, которые используют людей в своих корыстных целях.
Положительные стороны
Никаких
Отзыв о работе компании
Выбесило вранье с самого трудойстройства. На собеседовании обещают обучение 15 дней, но, черт возьми, почему не упоминают, что без выходных?!? В результате на 6 день я чуть не разбился! Банально уснул за рулём, выезжаешь на обучение в 7 утра, приезжаешь в 10 вечера. На собеседовании обещали стажировку рядом с домом, в результате послали на другой конец города! Напоминаю, что без выходных!!! На мое недовольство, порекомендовали отказаться от стажировки и уволится через неделю после приема, это при том, что я ради Car Price ушел с хорошей работы, по сути поверив их рекрутеру. Ну и вишенка на торте....постоянные бесплатные переработки, сидишь на работе до последнего клиента, то есть до ночи, каждый день.
Положительные стороны
Интересная работа. Узнаешь много нового про автомобили
Отзыв о работе компании
Отвратительная компания Обман полнейший Не дают опубликовать отзыв!!! Буду везде про них писать!!!
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Изначально оговаривался график 22 с 9-00 до 21-00 По факту с 10-00 и до последнего клиента... Очень часто вы можете уйти с работы в одиннадцатом часу. Зп не более 70000р( опять же есть планы) если выкупил необходимое кол-во машин, то хорошо. Перспектив карьерного роста не обнаружил.
Положительные стороны
Полностью белая зп. Своевременная выплата без задержек. Нет строго дресс-кода Дружный коллектив
Отзыв о работе компании
Отвратительная компания, сделали описание машины не соответствующее действительности, а в дальнейшим без согласия, это выложили в открытый доступ в интернет.
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Заезжал без записи. Сказали запишитесь и ждём Вас. Позвонил записался. Приехал к заявленному времени, сказали ожидать минут 40 - 1 час. Сел ожидать и приехал ещё один мужчина с записью на то же время что и я. Очень не советую, по выкупу лучше обращайтесь в автосалоны.
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Абсолютно сомнительная организация. Торгуют машину за бесценок, продавать через них только от отчаяния. Выгоднее сдать в трейд ин
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Обычные перекупщики,барыги,никакой гарантии на проданный автомобиль.Лишь бы впарить машину,за деньги-удавятся!Ни в коем случае не обращайтесь к ним!
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Неадекватное вновь прибывшее руководство, которое в авто бизнесе просто 0 , есть такой ключевой манагер который с авто на ВЫ, также не может дать полный и внятный ответ. Если бы в компании не было текучки с кадрами цены бы ей не было! У тебя есть возможность выкупить 15 авто это твой план на месяц! Но есть показатель как NPS лояльность клиентов и если он будет отрицательный и от твой честно заработанной премии -20% ,,есть ещё qa но это на вашей совести и то как вы можете осматривать грамотно автомобиль' не увидели окрашенное крыло -3000, люфт РК -1500, и ТД ТП, плюс постоянно на негативе клиенты ведь рыночные цены там не дают минимум это -150/-200 от рыночных цен! Поэтому вы должны быть универсальным! Иначе вам Саловат будучи не компетентным будет в группе писать,что вы льёте трафик! А показать личным примером у него не получится ТК к машине не знает с какой стороны подойти,так истекут ваши 3 месяца и будете искать новое место работы,удачи _ взвести все за и против!
Положительные стороны
Белая ЗП , отпуск,
Отрицательные стороны
Денис, Доброго дня!
От лица коллектива локации в городе Воронеж хотелось бы донести некоторую информацию с целью, что ты сможешь прояснить ситуацию.
С недавнего времени нашим ключевым менеджером стал некий Салават Валишин, работает он в компании не более 2 месяцев, но уже успел зарекомендовать себя не с лучшей стороны.
Сразу хочу сказать что человек не соответствует своей должности, в частности не имеет представление об автомобильном рынке, его действия как руководителя просто разваливают компанию изнутри. Никакой помощи в аргументации и плодотворной работы от него не поступает, ни каких собраний, пятиминуток и разбора он не проводит, по факту мы предоставлены сами себе.
Во время визита на нашу локацию он пытался найти сотрудников которые будут сообщать ему то, что происходит внутри нашего коллектива. Приехав в Врн он первый кто даже не провел коллективного собрания и не обозначил цели которые он преследует , все время своего визита просидел в каморке, постоянно беседовал по телефону, потом попрощался и уехал .
Старшего нашей точки просил записывать на диктофон наши действия в спорных ситуациях и докладывать ему, но после того как ему было отказано он сообщил старшему что «Мы не сработаемся» и попросил его подписать заявление на понижение в должности. сотрудник отказался это делать без основания. Ведь в сентябре план точки был перевыполнен, все сотрудники справляются со своими задачами.
Однако по своей личной инициативе, Салават через несколько дней снял полномочия старшего, переведя его на должность менеджера, ссылаясь на то что он не хочет работать со старшим. В группе обозначил себя старшим локации в г. Воронеж.
Так же не выплатил заработанный смарт-бонус, объясняя это штрафом!
В Врн установлен план 60 машин, в других регионах далеко не такие цифры. Старшему поставлен план 20 машин. Такого в истории существования организации не было, чтобы в регионе сотруднику поставили такой план, при том что это еще и Ноябрь!
Старшему при выкупе в октябре 8 машин- выплачена премия в 6,5 тысяч рублей. У сотрудников полностью отсутствует мотивация в работе, которая столь долгие годы была настроена настоящими руководителями как Кухарчик, Асламов, Крыгин.
Салават, в свою очередь просто разваливает компанию изнутри.
Сейчас к нам должны прибыть 3 новых сотрудника с обучения, об этом нам стало известно совершенно случайно, задав конкретный вопрос про ротацию кадров, он ответил «Вы результаты свои видели?» Когда мы предоставили провальные итоги работы под его руководством
и результаты которые были до него, он перестал выходить на связь.
Еще были предоставлены результаты месяца других регионов, ситуация у которых аналогичная, и мы далеко не на последнем месте.
В нашей общей группе региона сегодня не было ни одного сообщения от руководства, нас попросту игнорируют! И это работа человека который должен заряжать коллектив с утра на выкуп?
Руководитель Салавата, Иван Гомонов не обращает внимание на такой подход к работе, дал ему полный карт бланш в необоснованных действиях, что так же указывает на его халатное отношение к нам как к команде.
Со своей стороны хотим сказать, что ситуация с клиентами нашего региона, мягко говоря сложная в этом месяце, но мы работаем на максимум. Живём на работе, и такого отношения от руководителя видим в первые.
Если есть возможность, то хотелось бы сделать коллективное собрание тебя и нашей команды, потому как каждый из нас в своем деле профессионал!Каждый из нас готов не опускать руки а выкладываться на 100% и зарабатывать, если ему в этом не мешают. А также после разговора со старшими некоторых регионов также имеет место быть недовольство управления ведение бизнеса. Вот данное письмо было отправлено всему высшему Руководству ни кто не предал значения.
Доводим до вашего сведения, что 22.11.2018 без предупреждения Салават прибыл на локацию в Воронеж с коллегой из нашей СБ. Как удалось выяснить Салават привлёк СБ ссылаясь на то, что мы сливаем клиентов перекупщикам! Прояснив ситуацию с коллегой из СБ, Салават изменил подход и уже обвинял не в сливе клиентов, а в каких то махинациях, приносящих ущерб компании, конкретно ничего он объяснить не мог. Цель визита была на поверхности- уволить сотрудников. Вызывал по одному в комнату для переговоров и предлагал написать заявление на увольнение, в противном случае угрожал расследованием с увольнением по статье! 1 сотрудник давно был настроен на увольнение и подписал заявление.
2е оставших сотрудников категорически отказались уходить из компании!
Коллеги такого наглого вранья от взрослого человека мы не слышали никогда, а от того что занимает такую должность в такой сильной компании становиться страшно!
Когда я только пришел в Компанию, на обучении нам не раз повторяли что «Мы – Честная Компания!» Так почему получилось так, что человек врёт подчиненным, врёт руководству, врёт коллегам?
Мы общаемся с нашими коллегами из других регионов и их отношение к Салавату идентично нашему, думаем наш посыл это только начало.
Хотим так же отметить, что наш коллектив из месяца в месяц работает на все 100%, стараемся заработать для компании, для себя, развить этот бизнес! Но такие люди своим враньём и личной неприязнью портят всё изнутри! А также мною написано заявление в ТИнспекцию, все праздничные дни не были оплачены !
От лица коллектива локации в городе Воронеж хотелось бы донести некоторую информацию с целью, что ты сможешь прояснить ситуацию.
С недавнего времени нашим ключевым менеджером стал некий Салават Валишин, работает он в компании не более 2 месяцев, но уже успел зарекомендовать себя не с лучшей стороны.
Сразу хочу сказать что человек не соответствует своей должности, в частности не имеет представление об автомобильном рынке, его действия как руководителя просто разваливают компанию изнутри. Никакой помощи в аргументации и плодотворной работы от него не поступает, ни каких собраний, пятиминуток и разбора он не проводит, по факту мы предоставлены сами себе.
Во время визита на нашу локацию он пытался найти сотрудников которые будут сообщать ему то, что происходит внутри нашего коллектива. Приехав в Врн он первый кто даже не провел коллективного собрания и не обозначил цели которые он преследует , все время своего визита просидел в каморке, постоянно беседовал по телефону, потом попрощался и уехал .
Старшего нашей точки просил записывать на диктофон наши действия в спорных ситуациях и докладывать ему, но после того как ему было отказано он сообщил старшему что «Мы не сработаемся» и попросил его подписать заявление на понижение в должности. сотрудник отказался это делать без основания. Ведь в сентябре план точки был перевыполнен, все сотрудники справляются со своими задачами.
Однако по своей личной инициативе, Салават через несколько дней снял полномочия старшего, переведя его на должность менеджера, ссылаясь на то что он не хочет работать со старшим. В группе обозначил себя старшим локации в г. Воронеж.
Так же не выплатил заработанный смарт-бонус, объясняя это штрафом!
В Врн установлен план 60 машин, в других регионах далеко не такие цифры. Старшему поставлен план 20 машин. Такого в истории существования организации не было, чтобы в регионе сотруднику поставили такой план, при том что это еще и Ноябрь!
Старшему при выкупе в октябре 8 машин- выплачена премия в 6,5 тысяч рублей. У сотрудников полностью отсутствует мотивация в работе, которая столь долгие годы была настроена настоящими руководителями как Кухарчик, Асламов, Крыгин.
Салават, в свою очередь просто разваливает компанию изнутри.
Сейчас к нам должны прибыть 3 новых сотрудника с обучения, об этом нам стало известно совершенно случайно, задав конкретный вопрос про ротацию кадров, он ответил «Вы результаты свои видели?» Когда мы предоставили провальные итоги работы под его руководством
и результаты которые были до него, он перестал выходить на связь.
Еще были предоставлены результаты месяца других регионов, ситуация у которых аналогичная, и мы далеко не на последнем месте.
В нашей общей группе региона сегодня не было ни одного сообщения от руководства, нас попросту игнорируют! И это работа человека который должен заряжать коллектив с утра на выкуп?
Руководитель Салавата, Иван Гомонов не обращает внимание на такой подход к работе, дал ему полный карт бланш в необоснованных действиях, что так же указывает на его халатное отношение к нам как к команде.
Со своей стороны хотим сказать, что ситуация с клиентами нашего региона, мягко говоря сложная в этом месяце, но мы работаем на максимум. Живём на работе, и такого отношения от руководителя видим в первые.
Если есть возможность, то хотелось бы сделать коллективное собрание тебя и нашей команды, потому как каждый из нас в своем деле профессионал!Каждый из нас готов не опускать руки а выкладываться на 100% и зарабатывать, если ему в этом не мешают. А также после разговора со старшими некоторых регионов также имеет место быть недовольство управления ведение бизнеса. Вот данное письмо было отправлено всему высшему Руководству ни кто не предал значения.
Доводим до вашего сведения, что 22.11.2018 без предупреждения Салават прибыл на локацию в Воронеж с коллегой из нашей СБ. Как удалось выяснить Салават привлёк СБ ссылаясь на то, что мы сливаем клиентов перекупщикам! Прояснив ситуацию с коллегой из СБ, Салават изменил подход и уже обвинял не в сливе клиентов, а в каких то махинациях, приносящих ущерб компании, конкретно ничего он объяснить не мог. Цель визита была на поверхности- уволить сотрудников. Вызывал по одному в комнату для переговоров и предлагал написать заявление на увольнение, в противном случае угрожал расследованием с увольнением по статье! 1 сотрудник давно был настроен на увольнение и подписал заявление.
2е оставших сотрудников категорически отказались уходить из компании!
Коллеги такого наглого вранья от взрослого человека мы не слышали никогда, а от того что занимает такую должность в такой сильной компании становиться страшно!
Когда я только пришел в Компанию, на обучении нам не раз повторяли что «Мы – Честная Компания!» Так почему получилось так, что человек врёт подчиненным, врёт руководству, врёт коллегам?
Мы общаемся с нашими коллегами из других регионов и их отношение к Салавату идентично нашему, думаем наш посыл это только начало.
Хотим так же отметить, что наш коллектив из месяца в месяц работает на все 100%, стараемся заработать для компании, для себя, развить этот бизнес! Но такие люди своим враньём и личной неприязнью портят всё изнутри! А также мною написано заявление в ТИнспекцию, все праздничные дни не были оплачены !
Положительные стороны
ЗП вр время, отпуск.
Отрицательные стороны
Пришел новый руководитель и сказал писать всему коллективу по собственному желанию!Кто был не согласен обещали "замучать" командировками и тестированиями!Написали письмо вышестоящему руководству - ответа за 5 дней так и не поступило.В итоге послали всех и ушли!
Компания не слышит голоса людей, верят только словам руководителей, которые прикрывают свои задницы сваливая вину на работяг!
Положительные стороны
Зп вовремя! отпуск
Отзыв о работе компании
Сервис отличный для тех, кто хочет быстро избавиться от авто, при этом цена будет на 30-50% ниже рыночной. Целевая аудитория сервиса - перекупы. Позиционируется как аукцион, но для продавца это не аукцион, цены вы увидите тогда, когда карпрайс будет готов ее назвать, к сожалению до настоящих аукционов России пока далеко
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
т.к. компания развивающаяся, то не все бизнес-процессы настроены до конца.
Положительные стороны
Хороший коллектив, командный дух, большие перспективы