Exist - отзывы сотрудников и клиентов
пальмира, Экзист
Россия, Москва, Ленинградское шоссе, 36 к1
Россия, Люберцы, Люберцы Октябрьский проспект, 193 - 2 этаж
Россия, Москва, Новопесчаная ул., 7, Сокол (в 310м на С)
Россия, Балашиха, город , Ленина проспект, 23 - цокольный этаж
Россия, Москва, Владимирская 2-я, 6 к1
Телефоны: 545-01-73
Email: info@exist.ru
Сайт: exist.ru
Интернет-магазин Exist.ru начал свою работу в 1999 году. С самого начала главной целью было предложить нашим клиентам самый широкий спектр автомобильных запасных частей и аксессуаров, а развитие интернет–технологий дало возможность максимально упростить и ускорить процесс покупки.
Компания быстро росла, и сегодня, занимая одну из ведущих позиции на этом рынке, мы не стоим на месте. В основе проекта Exist.ru: самые современные информационные технологии, собственные программные разработки, накопленная за годы работы аналитическая и статистическая информация по рынку, высококвалифицированный коллектив — мы делаем все для того, чтобы Вы были довольны нашей работой.
70 отзыва
Отрицательные стороны
Нет карьерного роста,(максимум менеджер) всё выше уже занято.Работа в праздничные дни у кого плавающий график.Со временем руководство будет постепенно перекладывать на вас новые обязанности.
Положительные стороны
Заработная плата во время(3 раза). В остальном всё относительно для вас.
Отрицательные стороны
Все руководство без мозгов ,сами не работают. Создают вид. И не платят. Постоянно урезают зарплату. Заставляют работать с переработками но не готовы за это платить. Не идите туда работать не тратьте время. Раньше они были Exist сейчас они называются I Beri.com. Отношения к сотрудникам скотское.
Положительные стороны
Достоинств нет
Отрицательные стороны
Отношение к соискателям, "премии".
Кратко: если кому-то покажется, что грустные истории из рассказов выше касаются только складов и магазинов, не тешьте себя иллюзиями - в главном офисе такой же бардак.
В деталях: уже имея хорошее предложение в другой организации был приглашен на собеседование в главный офис Экзиста на должность программиста. Собеседование проходило в ремонтирующейся комнате со стремянками и мешками с побелкой, без стола, на запачканных стульях. Будущий руководитель просил прощения и говорил, что это только потому, что я просил перенести собеседование на час и все переговорки заняты.
Очень уговаривал устраиваться к ним работать. Зная, что у меня уже есть предложение, пообещал на 10 тысяч больше, возможность приезжать на работу не раньше обеда и белую зарплату. Но вдруг выяснилось, что белая она весьма условно - 30% оклада выдается в виде премий и только раз в три месяца. В ответ на мои опасения возражал "Ну зачем мне сотрудник, который через 3 месяца уйдет, не получив обещанную премию? Да я вам своими деньгами гарантирую полную оплату. Да по факту вы получите даже больше, чем обещано".
Почти уговорил. Оказалось, что нужно еще раз приехать на собеседование в отдел кадров, побеседовать со специалистами по найму. А потом приехать еще раз, пообщаться со службой безопасности, после чего будет принято решение. Как уверял будущий руководитель, на 99% положительное. И на все это уйдет не больше недели, руководитель поспособствует ускорению процесса.
Я согласился, но отказываться от предыдущего предложения тоже на всякий случай не стал, попросил перенести на неделю выход на работу. И правильно сделал.
Потому что после того, как я съездил на собеседование в отдел кадров Экзиста, заполнил какую-то анкету и стал ждать приглашения на третье собеседование, в СБ, мне никто не позвонил ни через три дня, ни через пять. А когда я сам начал писать руководителю (он почему-то предпочитал общаться смсками), тот просто не отвечал. После моего звонка в отдел кадров меня долго вспоминали, извинялись тем, что сотрудница, проводившая со мной собеседование, ушла на больничный, но вдруг в какой-то базе данных напротив моей фамилии увидели слово "отказ". Причин назвать не смогли. А руководитель так и сгинул в смс, не ответил.
Я даже рад, что мне не довелось там поработать. Только вскользь ощутил гнусность этой конторы. А мог бы и пострадать финансово, если б стал там работать - думаю, все отзывы бывших сотрудников отражают действительность.
К счастью, в другой организации меня дождались и там все хорошо.
Кратко: если кому-то покажется, что грустные истории из рассказов выше касаются только складов и магазинов, не тешьте себя иллюзиями - в главном офисе такой же бардак.
В деталях: уже имея хорошее предложение в другой организации был приглашен на собеседование в главный офис Экзиста на должность программиста. Собеседование проходило в ремонтирующейся комнате со стремянками и мешками с побелкой, без стола, на запачканных стульях. Будущий руководитель просил прощения и говорил, что это только потому, что я просил перенести собеседование на час и все переговорки заняты.
Очень уговаривал устраиваться к ним работать. Зная, что у меня уже есть предложение, пообещал на 10 тысяч больше, возможность приезжать на работу не раньше обеда и белую зарплату. Но вдруг выяснилось, что белая она весьма условно - 30% оклада выдается в виде премий и только раз в три месяца. В ответ на мои опасения возражал "Ну зачем мне сотрудник, который через 3 месяца уйдет, не получив обещанную премию? Да я вам своими деньгами гарантирую полную оплату. Да по факту вы получите даже больше, чем обещано".
Почти уговорил. Оказалось, что нужно еще раз приехать на собеседование в отдел кадров, побеседовать со специалистами по найму. А потом приехать еще раз, пообщаться со службой безопасности, после чего будет принято решение. Как уверял будущий руководитель, на 99% положительное. И на все это уйдет не больше недели, руководитель поспособствует ускорению процесса.
Я согласился, но отказываться от предыдущего предложения тоже на всякий случай не стал, попросил перенести на неделю выход на работу. И правильно сделал.
Потому что после того, как я съездил на собеседование в отдел кадров Экзиста, заполнил какую-то анкету и стал ждать приглашения на третье собеседование, в СБ, мне никто не позвонил ни через три дня, ни через пять. А когда я сам начал писать руководителю (он почему-то предпочитал общаться смсками), тот просто не отвечал. После моего звонка в отдел кадров меня долго вспоминали, извинялись тем, что сотрудница, проводившая со мной собеседование, ушла на больничный, но вдруг в какой-то базе данных напротив моей фамилии увидели слово "отказ". Причин назвать не смогли. А руководитель так и сгинул в смс, не ответил.
Я даже рад, что мне не довелось там поработать. Только вскользь ощутил гнусность этой конторы. А мог бы и пострадать финансово, если б стал там работать - думаю, все отзывы бывших сотрудников отражают действительность.
К счастью, в другой организации меня дождались и там все хорошо.
Положительные стороны
Обещали возможность приезжать на работу к 12-13 часам.
Отрицательные стороны
Выпить нельзя, пару раз в кол напились на складе - без з/п остались. Что за порядки такие? Свалил оттуда.
Положительные стороны
Коллеги с кем можно выпить.
Отрицательные стороны
по факту 51-часовая рабочая неделя 5/2. Пообедать не получается. Сняли все надбавки, оставив голый оклад, так еще ввели штрафы. Полное нарушение ТК
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Проработав в этой чудной компании эксист в транспортном отделе "Пальмира" водителей не уважают считают быдлом не в одной компании не считают так топливо.Урезают топливо примерно раз в 3- 4 месяца когда я устроился ещё склад находился в Москве " сейчас в деревне Лешково " расход на Атега был 24 литра сейчас же 19 литров как бы ты аккуратно не ехал не возможно уложится в такую норму когда автомобиль загружен до потолка. Естественно никто не укладывается в норму , а перерасход вычитают из заработной платы водителя. Плюс ко всему этому если где то не увидели вмятину царапину перед выездом с базы ( самый поздний выез в 4:00 ) ЧТО ТАМ МОЖНО УВИДЕТЬ ЕСЛИ НА УЛИЦЕ ТЕМНОТА и не сказали диспечуру то по приезду на базу Механник будет осматривать Машину если увидет то вы купите эту деталь ПО ЦЕНЕ ОФИЦИАЛЬНОГО ДИЛИРА.плюс ко всему ящики ( тара) если вы не заметили те в магазине когда будете забирать тару что он треснул по приезду на складе если кладовщик увидел то вы его покупаете но вам его не отдают а продолжают в него отправлять автозапчасти . И там есть много причин по которым вам захотят снять кровные зароботанные. Постояные переработки за СПАСИБО ( типа мы же вам идём на уступки когда вам нужен выходной) , А когда объясняешь что уважаемые вы мне выходной даёте за свой счёт НО МЫ ЖЕ ЕГО ДАЁМ а если не нравится увольняйся. Заставляют отрабатывать 2 недели а денег не заплатят. А когда спрашиваешь почему даже разговаривать не хотят разворачиваются и уходят Постояная текучка не было такого чтоб не требовались водители хоть и штат не большой около 55 человек .Я уволился и хочу посоветовать ОБХОДИТЕ ЭТО КОНТОРУ СТОРОНОЙ мой вам совет !!!!!!!!!
Положительные стороны
Их быть не может!!!
Отрицательные стороны
Коллектива нет, каждый сам себе на уме, официальную зарплату вроде платят вовремя, но премию можно ждать по 2 недели или больше, могут вообще не заплатить, ни какие переработки не учитываются вообще, все на энтузиазме и даже не за спасибо, а просто говорят надо, ни какой информации у руководства не узнаешь (например как тебе посчитали зп), отвечают "иди на улице спроси". Карьерного роста не бывает там, сплошная текучка. Зп урезают с каждым месяцем, люди убегают. Условий для работы и мотивации нет!
Положительные стороны
Достоинств у этой компании нет и не будет.
Отрицательные стороны
Коллектив стукачей и крыс, руководство вообще скоты,вечно ничего не знающие,условия труда никакие,соц пакет вообще отсутствует,они даже и слова такого не знают,карьерного ромта не было и не будет.с зарплатой вечно обманывают,льют дюдям в уши всякую ересь.Работать заставляют за копейки.
Положительные стороны
Их просто НЕТ
Отрицательные стороны
Работал в компании exist (пальмира)
водителем на их автомобили.
Начнём!!!!!!
1.есть там такой типок Илюшенькой звать. Не дай бог вы поцарапаете машину или рекламу компании на будке он вас замок загорится.Перерасход топлива всё из зарплаты выдернут за каждый литр пережога.Автомобили все прошли больше 1000000(миллиона)когда что то ломается водитель пишите обяснительную почему не увидел перед выездом на линию.
2Есть Пётр специалист по графикам в конце месяца создаётся график кто из водителей когда работает в следующем месяце и водитель за него расписывать.И в течении месяца версий этого графика может доходить до 8 и не важно что ты расписывался за 1 а сейчас совершенно другой.В отпуск идёшь когда Петуния скажет, а не тогда когда водителю нужно.
3. ЕСТЬ ТАНЯ ДИСПЕЧЕР когда возникают какие нибудь вопросы поработать она глаза вытащит и ни х..... Не понимает. НО когда нужно выйти не в свой день на работу (это бывает часто) она готова в рот взя..главное чтоб ты согласился.
Зарплата с каждым месяцем всё меньше и меньше за последний месяц за декабрь у меня вышло 42 0000 р.
Я бы не советовал там работать я ушёл и не жалею там на 1 водилу 3 начальника и каждый нервы трепит.
водителем на их автомобили.
Начнём!!!!!!
1.есть там такой типок Илюшенькой звать. Не дай бог вы поцарапаете машину или рекламу компании на будке он вас замок загорится.Перерасход топлива всё из зарплаты выдернут за каждый литр пережога.Автомобили все прошли больше 1000000(миллиона)когда что то ломается водитель пишите обяснительную почему не увидел перед выездом на линию.
2Есть Пётр специалист по графикам в конце месяца создаётся график кто из водителей когда работает в следующем месяце и водитель за него расписывать.И в течении месяца версий этого графика может доходить до 8 и не важно что ты расписывался за 1 а сейчас совершенно другой.В отпуск идёшь когда Петуния скажет, а не тогда когда водителю нужно.
3. ЕСТЬ ТАНЯ ДИСПЕЧЕР когда возникают какие нибудь вопросы поработать она глаза вытащит и ни х..... Не понимает. НО когда нужно выйти не в свой день на работу (это бывает часто) она готова в рот взя..главное чтоб ты согласился.
Зарплата с каждым месяцем всё меньше и меньше за последний месяц за декабрь у меня вышло 42 0000 р.
Я бы не советовал там работать я ушёл и не жалею там на 1 водилу 3 начальника и каждый нервы трепит.
Положительные стороны
Их НЕТ!!!!(((
Отрицательные стороны
Обман и лож с самого начала.
Ни кто Вам на собеседовании не расскажет свои минусы из-за которых народ то и бежит от туда.
Вам ни кто не скажет что с Вас будут удерживать часть зарплаты за то в чем Вы не виноваты.
За отказы клиентов из-за плохой диагностики в сервисе.
За отказ из-за того что центральный склад задержал отгрузку на несколько дней.
За то отказ потому что ему это больше не надо или нашел дешевле и быстрее.
И много много причин можно перечислять...
И во всем этом виноват менеджер. Так как менеджер плохо сделал свою работу и клиент отказался. Это слова Генерального директора.
Сумма штрафа за отказ это особая статья... это в среднем 8-10% от суммы заказа от которого отказались. Отказались от детали(ей) на сумму 40тр вот и получи в конце месяца 4000р штраф. а таких отказов и т.е. штрафов в месяц не один и не два..а порой море...
бери не бери предоплату клиент вправе отказаться от детали до передачи или после в определенный срок и ни кто этому помешать юридически не может. Компания этими штрафами покрывает свои якобы какие то затраты.
Для руководства менеджер это синоним раб..
Начисление ЗП это очень большая тайна ни кто Вам не расскажет как она происходит так как руководители магазинов сами не знают как только догадки и общие слова. зато четка все знают и Вам покажут как расчитывается штраф. Для этого каждый месяц Вам вышлют файл и ознакомят за что и сколько.
Бухгалтерия начисляет зп так как ей хочется может на числить больше а может меньше ...но больше это один на 100раз но потом они обратно свое возьмут если больше, а если меньше то вы устанете доказывать что вам не доплатили...
За продажу наличия Вам не заплатят..только сказки расскажут что раз в 3месяца вам начисляют... Но как можно начислить деньги человеку который не как по документам не связан с продажей деталей из наличия.. В экзисте есть 2 подразделения так сказать.
1.Эксист М это детали под заказ и где Вы будите оформлены как раб
2. Кони стар детали из наличия. Тут вы ни как не фигурируете.
И логически можно понять что с какого рожна Вам будут платить там где вы не числитесь как сотрудник.
Но Вам расскажут сказки что начисление есть и если надо быстро в Экселе нарисуют таблице из 3строчек и 3столбцов.
что бы получить больше 30тр нужно пахать пахать и много нервов потерять изза возвратов и того что ты ни как на это не повлияешь.
Есть еще такие люди как кураторы которые паразиты в основном...от них толку 0.. только с ваше зп будут отчисления им определенной суммы за то что он есть и ты его не видишь, а если и видишь то это ни как не повлияет на твое положение положительно. Твои проблемы его не волнует..жарко летом тебе или холодно зимой это твои проблемы а не его ты сиди и работай..замерзай или потей как раб на плантации..
Дурацкие отчеты от которых толку 0.
Интернет нет. жаэе примитивно нельзя загуглить ту или иную деталь что бы подстрахаваться..многи менеджеры сами оплачивают онлайн каталоги так как те что есть либо кривые либо дата обновления старая...
Ни кто Вам на собеседовании не расскажет свои минусы из-за которых народ то и бежит от туда.
Вам ни кто не скажет что с Вас будут удерживать часть зарплаты за то в чем Вы не виноваты.
За отказы клиентов из-за плохой диагностики в сервисе.
За отказ из-за того что центральный склад задержал отгрузку на несколько дней.
За то отказ потому что ему это больше не надо или нашел дешевле и быстрее.
И много много причин можно перечислять...
И во всем этом виноват менеджер. Так как менеджер плохо сделал свою работу и клиент отказался. Это слова Генерального директора.
Сумма штрафа за отказ это особая статья... это в среднем 8-10% от суммы заказа от которого отказались. Отказались от детали(ей) на сумму 40тр вот и получи в конце месяца 4000р штраф. а таких отказов и т.е. штрафов в месяц не один и не два..а порой море...
бери не бери предоплату клиент вправе отказаться от детали до передачи или после в определенный срок и ни кто этому помешать юридически не может. Компания этими штрафами покрывает свои якобы какие то затраты.
Для руководства менеджер это синоним раб..
Начисление ЗП это очень большая тайна ни кто Вам не расскажет как она происходит так как руководители магазинов сами не знают как только догадки и общие слова. зато четка все знают и Вам покажут как расчитывается штраф. Для этого каждый месяц Вам вышлют файл и ознакомят за что и сколько.
Бухгалтерия начисляет зп так как ей хочется может на числить больше а может меньше ...но больше это один на 100раз но потом они обратно свое возьмут если больше, а если меньше то вы устанете доказывать что вам не доплатили...
За продажу наличия Вам не заплатят..только сказки расскажут что раз в 3месяца вам начисляют... Но как можно начислить деньги человеку который не как по документам не связан с продажей деталей из наличия.. В экзисте есть 2 подразделения так сказать.
1.Эксист М это детали под заказ и где Вы будите оформлены как раб
2. Кони стар детали из наличия. Тут вы ни как не фигурируете.
И логически можно понять что с какого рожна Вам будут платить там где вы не числитесь как сотрудник.
Но Вам расскажут сказки что начисление есть и если надо быстро в Экселе нарисуют таблице из 3строчек и 3столбцов.
что бы получить больше 30тр нужно пахать пахать и много нервов потерять изза возвратов и того что ты ни как на это не повлияешь.
Есть еще такие люди как кураторы которые паразиты в основном...от них толку 0.. только с ваше зп будут отчисления им определенной суммы за то что он есть и ты его не видишь, а если и видишь то это ни как не повлияет на твое положение положительно. Твои проблемы его не волнует..жарко летом тебе или холодно зимой это твои проблемы а не его ты сиди и работай..замерзай или потей как раб на плантации..
Дурацкие отчеты от которых толку 0.
Интернет нет. жаэе примитивно нельзя загуглить ту или иную деталь что бы подстрахаваться..многи менеджеры сами оплачивают онлайн каталоги так как те что есть либо кривые либо дата обновления старая...
Положительные стороны
опыт.коллектив.
Отрицательные стороны
Начнем с того,что собеседование проводит юрист ( соответственно с самого начала понятно, что при каких-либо проблемах и вопросах обратиться будет не к кому). На собеседовании объяснили что админ является лицом офиса и должен выглядеть соответственно, но придя в первый день я услышала от новых коллег что тут придется испачкаться, а именно помогать в приеме запчастей и сортировке их на складе. В офисе серо и холодно, начальству обсалютно наплевать на то как и в каких условиях работают сотрудники. Как выяснилось зп очень часто задерживают и никаких обещанных при собеседовании премиях, можно даже и не думать. За пол дня мне стало все понятно и я быстро от туда сбежала, чего и вам советую.
Положительные стороны
Добрый и отзывчивый коллектив (только админы и менеджеры)
Отрицательные стороны
Работала в этой компании больше года,потом ушла в дикрет и отпуск по уходу за ребенком.Первые полтора года все было хорошо.Дальше написала заявление,чтобы продлили отпуск до трех лет.Сначала платили,но через пять месяцев оказалось,что их не должны платить.Теперь я им должна.Хотя когда писала заявление никто ничего не сказал.Свиньи!!!
Положительные стороны
ИХ НЕТ
Отрицательные стороны
Работал в одном офисе на западе Москвы. Начальству в целом наплевать на тех кто работает на складе и на тех кто работает в офисе менеджером .Философия у начальства проста (не согласны пошли вон, наберем других).Денег Вам платить будут- САМЫЙ МИНИМУМ ОТ ТОГО ЧТО ВЫ ЗАРАБОТАЛИ .К примеру заработали Вы 50 000р
на руки Вам дадут 30 - 35 тыс.р.Но и с оставшихся денег с Вас обязательно что нибудь вычтут. Штрафы у них ЗА ЛЮБУЮ ПРОВИННОСТЬ. Даже если она формально не по Вашей вине.
К примеру какому нибудь не совсем адекватному клиенту что то в Вашей работе не понравилось (не так посмотрел,не так сказал и тд) штраф может составить от 1000 до 5000 тыс разом от зарплаты. Среди клиентов в экзист приходит ОООЧЕНЬ много неадекватных. При приеме на работу Вам будут говорить (у нас тут люди и по 80 тыс получают) НЕ ВЕРЬТЕ НАГЛОЕ ВРАНЬЁ.И какой бы умный и профессиональный работник у них не работал платить ему все равно будут 30-35тыс.При мне несколько таких ребят уволилось. Зато от Вас будут требовать и требовать а потом штрафовать и штрафовать. Ужасно бесперспективное место. Откройте вакансии в интернете и посмотрите в экзист вакансий 20 или больше и так постоянно на протяжении большого времени. В организации где хотят работать столько не требуется.
на руки Вам дадут 30 - 35 тыс.р.Но и с оставшихся денег с Вас обязательно что нибудь вычтут. Штрафы у них ЗА ЛЮБУЮ ПРОВИННОСТЬ. Даже если она формально не по Вашей вине.
К примеру какому нибудь не совсем адекватному клиенту что то в Вашей работе не понравилось (не так посмотрел,не так сказал и тд) штраф может составить от 1000 до 5000 тыс разом от зарплаты. Среди клиентов в экзист приходит ОООЧЕНЬ много неадекватных. При приеме на работу Вам будут говорить (у нас тут люди и по 80 тыс получают) НЕ ВЕРЬТЕ НАГЛОЕ ВРАНЬЁ.И какой бы умный и профессиональный работник у них не работал платить ему все равно будут 30-35тыс.При мне несколько таких ребят уволилось. Зато от Вас будут требовать и требовать а потом штрафовать и штрафовать. Ужасно бесперспективное место. Откройте вакансии в интернете и посмотрите в экзист вакансий 20 или больше и так постоянно на протяжении большого времени. В организации где хотят работать столько не требуется.
Положительные стороны
ИХ НЕТ!!!!!!
Отрицательные стороны
моя фамилия =)))
ебучий дед на служебном автобусе. Сука,что б ты сдох! Слышишь меня? СДОХНИ!
Положительные стороны
зп без задержек
дружный коллектив
Отрицательные стороны
Руководство просто писец если тебя не любят твоя зарплата будет в геометрической прогресси сокращаться будут левые удержания и самое что удивительное ты не знаешь за что тебя нагрели
зарплата это вообще отдельная тема как только вопрос о ней сразу и руководитель как то отмазывается и старший манагер лепит левые отмазки по реальности ее начисляет толстый пельмень, итог этого всего если ты любитель лизнуть жопу ему то отлично зп у тя под 100 тя практически нет на работе ну как нет ты вроде есть но не хрена не работаешь и приходишь то к часу то свалишь на 3 часа . Ну конечно же ты старший менеджер
все бы не чего был бы человек хороший в нашем случаи старший не то что мудло просто пидарасина
Положительные стороны
Из хорошего мало
коллектив ну и деньги вовремя платют на этом все
Отрицательные стороны
Работа на складе сравнима с опущенными на зоне. Если ты опущенный, то тогда WELLCOM на склад ул. Смирновская.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
На*б в этой компании начинается с момента оформления,когда при графике 5-2 устанавливается режим работы с 9 до 19 часов (что уже является нарушением ТК РФ).Задержки и выходы в выходные-частое явление, в добровольно-принудительной форме. За отказ грозят лишить премии. Начальство относится к сотрудникам как к скоту. С зарплатой накручивают. Народ оттуда валит,всем уже надоело терпеть этот беспредел. Так что подумайте десять раз,стоит ли вам устраиваться в компанию,где руководство плюет на ваши права.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Ужасный отдел кадров. На складе на ул. Смирновской работают одни наркоманы, кредитники и алиментчики. На складе жуткая онтисанимария, крысы и тд. Эта работа сравнима с урановыми рудниками, она только для смертников.
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Ушел в отпуск,когда вернулся в листке премии себя не обнаружил))постоянное наебалово с з/п))оборот увеличивается,зарплата падает))не работа ,а каторга)часы работы не по тк)в руководстве крысы)склад покупает все что пропадает и что присылают сломаное)не советую идти работать,разве что безвыходное положение
Положительные стороны
Относительно хороший коллектив)))
Отрицательные стороны
Их очень много.
1) Зарплата состоит из окладной и премиальной части. Премию начинают платить со второй зарплаты, т.е. вы работаете с 1 числа, вам 25 авансом заплатят 6800, 10 числа след. месяца еще 6800, затем 25 опять 6800 и только 10 числа третьего месяца работы 6800 + премия якобы за первый месяц.
2) отпуск - это песня, фактически его нет. Если в офисе 2 курьера, то когда один уходит в отпуск - второй работает за него в две смены. Доплата за это мизерная, а в некоторых офисах отсутствует. Отпускные приходят где то за 2 недели до отпуска, но затем, спустя 2 зарплаты на карточку придет всего половина.
3) график - этого не говорят на собеседовании, и этого нет в трудовом договоре, но субботы то же рабочие у курьеров.
4) почти во всех офисах неадекватные руководители, ворующие и считающие себя богами в своих вотчинах.
5) товар выдают в тяжеленных коробках весом от 20 до 60 кг, погрузка/разгрузка вручную.
6) материальная ответственность - действует правило "кто последний, тот отец". Недосмотрел деталь при получении - спишут деньги за поломку, но вот деталь не увидите.
7) Оформляются водители простыми пешими курьерами.
8) При увольнении вас кинут на премиальную часть и выплатят голый оклад. В итоге суммарно вы проработаете бесплатно порядка 2-3 месяцев (за 14 тыс руб на своем авто)
9) руководству плевать на сотрудников и их проблемы.
10) постоянная текучка, почему? см. выше.
11) напоследок самое интересное - зарплату насчитывает руководитель офиса!!!, а не бухгалтерия. Так что, если впали в немилость к руководителю, будут урезания и списания всякие.
P.S. Сделать нормальную карьеру и заработать денег в Эсксисте нельзя, вся система против нормального роста. Руководству нужна текучка, они с этого имеют деньги, экономя на премиях.
1) Зарплата состоит из окладной и премиальной части. Премию начинают платить со второй зарплаты, т.е. вы работаете с 1 числа, вам 25 авансом заплатят 6800, 10 числа след. месяца еще 6800, затем 25 опять 6800 и только 10 числа третьего месяца работы 6800 + премия якобы за первый месяц.
2) отпуск - это песня, фактически его нет. Если в офисе 2 курьера, то когда один уходит в отпуск - второй работает за него в две смены. Доплата за это мизерная, а в некоторых офисах отсутствует. Отпускные приходят где то за 2 недели до отпуска, но затем, спустя 2 зарплаты на карточку придет всего половина.
3) график - этого не говорят на собеседовании, и этого нет в трудовом договоре, но субботы то же рабочие у курьеров.
4) почти во всех офисах неадекватные руководители, ворующие и считающие себя богами в своих вотчинах.
5) товар выдают в тяжеленных коробках весом от 20 до 60 кг, погрузка/разгрузка вручную.
6) материальная ответственность - действует правило "кто последний, тот отец". Недосмотрел деталь при получении - спишут деньги за поломку, но вот деталь не увидите.
7) Оформляются водители простыми пешими курьерами.
8) При увольнении вас кинут на премиальную часть и выплатят голый оклад. В итоге суммарно вы проработаете бесплатно порядка 2-3 месяцев (за 14 тыс руб на своем авто)
9) руководству плевать на сотрудников и их проблемы.
10) постоянная текучка, почему? см. выше.
11) напоследок самое интересное - зарплату насчитывает руководитель офиса!!!, а не бухгалтерия. Так что, если впали в немилость к руководителю, будут урезания и списания всякие.
P.S. Сделать нормальную карьеру и заработать денег в Эсксисте нельзя, вся система против нормального роста. Руководству нужна текучка, они с этого имеют деньги, экономя на премиях.
Положительные стороны
Оплата топлива, да и то урезают