Компания Белла Урал - отзывы сотрудников и клиентов
Отрицательные стороны
Проработав в компании 1 месяц, заплатили з/п ниже чем обещали. За бензин вообще не заплатили....
Положительные стороны
Таких нет
Отрицательные стороны
На собеседовании обещают одну зарплату, а по факту не та в разы. Только об этом я узнал не сразу. Прошел мед комиссию (занял на это 2 недели), подписал кучу документов на трудоустроиство (отдел персонала вообще не чего сами не делают), проездил 4 дня за свой счет (на бензин деньги тоже как оказалось дадут через 1,5 мес), вообщем пришел забрал трудовую без записей.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Прочитала отзывы о Белла Урал. Начинали работать еще когда склад находлся в районе ТЭЦ. В этой компании ничего, к сожалению не изменилось. Все отрицательные отзывы верны. Как увольняли хороших людей, так и увольняют, как работали подхалимы, так и работают. Удачи всем!
Положительные стороны
Сожалею, но положительных отзывах о компании Белла Урал нет. Только отрицательные, хотя прошло немало времени.
Отрицательные стороны
система оценки реально сложная, требует много времени, в том числе личного, на подготовку
Положительные стороны
Коллеги, по поводу роста и переводов хочу сказать как лицо, непосредственно ответсвенное за движения персонала. Уже 1 год, как в компании действует система регулярной оценки, на основании которой происходят перемещения. Если кто-то обижен или считает, что кто-то был повышен незаслуженно, напишите в личном порядке, обсудим. Вроде, по итогам никто ни разу не оспарвиал результаты. Как было до моего прихода, сказать не могу.
Отрицательные стороны
В компании директор приветствует раздоры, склоки,сплетни, так легче управлять людьми, чтобы они не объединялись, не дружили,а стучали друг на друга. Да еще "неуставные" отношения в почете, что и обсуждает вся компания. Это продвигает девочек вверх. Например, Жанна была торговым в Н.Тагиле, потом супервайзером в Екате, и меньше чем за год стала руководителем... Или Ксюши...
Положительные стороны
белая зарплата
Отрицательные стороны
Чаепития и сплетни - это показатель развитости компании.... корпоративная культура напрочь отсутствует. Как в компании разрешаются конфликты? А просто, некто кто замешан в конфликте бежит к непосредственному начальнику, или того лучше сразу к Марчину, и стучит... мол такой сякой отказывается делать. Нет, ну а почему нельзя было поговорить с этим человеком? Мы что нелюди чтоли? Вроде все адекватные. Но этот стиль поведения в компании только подпитывается и разрастается. Зато когда тебе этот индивид отказывает - ты опять же виноват... Это по вашему хорошая корпоративная культура?
Положительные стороны
Правильный документооборот - благодаря юристам в компании все документы в строгой отчетности. Это плюс! Благодаря тому что компания бдит за отчетностью, поэтому у нее все проверки и проходят спокойно и без нервотрепок.
Отрицательные стороны
Удаленность офиса
Положительные стороны
Большая компания. Хороший коллектив. Руководители относятся к сотрудникам лояльно, помогают в работе если человек в какой-то ситуации не может самостоятельно сориентироваться. Коллеги имеющие больше опыта также в помощи никогда не отказывают. Со всеми можно найти общий язык. В компанию можно трудоустроиться даже без опыта работы и добиться более высокой должности и зарплаты. Зарплата (оклад,премии) вся «белая» . Очень нравится график .
Отрицательные стороны
Достаточно сложные механизмы возврата, заключения договора...сложно быстро адаптироваться.
Положительные стороны
Коллеги, почему все обсуждает сплетни, чаепития и пр.? Это что -показатель компании?
Какая вообще разница, что обсуждает офис. Важно, что у Компании есть стабильность, социальные гарантии, не надо думать, выплатят ли вам зп до оплаты кредита и пр.
В компании, да, нужно работать, за два часа собрать заявки и пить чай дома не получится, как во многих компаниях...
Отрицательные стороны
В компании хорошо тому, кто понял с кем надо дружить. Дружить надо с серым кардиналом и скорей всего рост по карьерной лестнице не заставит себя ждать. Опасаться некоторых личностей (не разглашать секретную информацию). У директора фобия - опасается сплетен (а сплетни поражаются моментально, и из самого приближенного отдела к директору), старается все тщательно скрывать - но вся компания уже обо всем в курсе. Директор - социофоб, категорически против любого праздника, даже тортик на работу нельзя принести в честь дня рождения. Не понравилось отношение работодателя к работникам, увольняют людей совершенно некрасиво, подстраивают различные ситуации, чтобы чел сам уволился, а если не увольняется, то будут выживать всем миром. Если у вас крепкие нервы - добро пожаловать в беллу!
Положительные стороны
В первые месяцы была эйфория!!! Все нравилось! Иностранная компания, официальная ЗП, удаленность офиса, объемы работы. Есть хорошие люди в компании. В Белле можно работать. если приспособиться. У кого-то это получается, а у большинства нет.
Отрицательные стороны
Полностью согласна с Жанной. Атмосфера в компании ужасная,целыми днями на кухне главные сплетницы, а их в компании 5,плетут интриги и стучат Марчину на всех, он конечно им верит, так как не знает правды. Когда пришла в компанию думала, что наконец то нашла стабильную и честную компанию, через месяц поняла, ошиблась.
Положительные стороны
Есть не сколько человек в компании, честных, порядочных и добрых. На них и держится компания.Это Николишена Ж., Павленко Л., Хмелева А.На этом список заканчивается к сожалению.
Отрицательные стороны
Компания докатилась, что работать в отделе продаж некому, люди увольняются друг за другом с негативом. Руководитель Катя весит на торговых косяки склада, логистики, бухгалтерии, штрафует необоснованно, чтобы премию не платить. Планы могут изменить в конце месяца - беспредел! Атмосфера в отделе скверная, сотрудников обманывают, угрожают увольнением, если начинаешь что-то говорить против или возмущаться. Торговые представители не покупайтесь, что компания иностранная, бардак и обман там.
Положительные стороны
иностранная компания
Отрицательные стороны
Создана иллюзия успешной компании и дружного коллектива. Увольняют сотрудников, которые честно, добросовестно работают годами на благо компании, а взамен оставляют людей, которые распускают сплетни. Полное не соблюдение законодательства. Корпоративной культуры нет, а именно она запрещена. Руководитель не уважает и не ценит своих работников.
Положительные стороны
Запись в трудовой книжке о работе в иностранной компании.
Отрицательные стороны
Соглашусь с Миленой!
Работала в компании 2 года, до прихода Инны все было замечательно. С ее же приходом из декрета все сотрудники стали увольняться, при этом их обливали грязью, многие ушли со скандалом.
Положительные стороны
Иностранная компания, вся зарплата белая
Отрицательные стороны
Удаленность офиса
Положительные стороны
Дружный коллектив, торговые представители в Екате работают более 2-3 лет, по области на некоторых удаленных направлениях меняются. Компания безусловно одна из лидеров. Отзыв Милены (Елены из Первоуральска) неадекватный. Лена, ты работала в компании 3 года. Чего молчала то? Тебя уволили за косяки, и ты свою обиду в виде грязи вымещаешь. Месть - это удел слабых.
Отрицательные стороны
Удаленность офиса
Положительные стороны
Могу сказать, что из первого отзыва, наверное, правдиво, что не уведомили до поиска человека, хотя понятно, что если человек планы не выполняет никак в течение года, то с ним попрощаются.
Во всем остальном: ну, если бы так все было, компания не была бы лидером рынка. Кстати сказать, новый торговый уже в первый месяц выполнил тот же план по всем абсолютно показателям, а в след. сделал прирост в 10%.
Отрицательные стороны
Зарплата очень низкая-ставят такие планы и мотивацию,что реально выполнить раз в полгода. ГСМ оплачивают мало. Руководитель отдела продаж постоянно унижает морально ТП, в том числе на общих собраниях. Постоянные проверки в ТТ, создают конфликты с заведующими магазинов. Тренинги очень низкого качества, неадекватные акции маркетинга (и частое невыполнение условий акций). Постоянные отчеты в электронном виде (по несколько раз одни и те же).
Положительные стороны
Белая зп